Stellenplan. Seite: 413

Transkript

1 Stellenplan Seite: 413

2 Seite: 414 Stellenplan Teil A: Beamte Lfd. Laufbahngruppen und Bes.- Zahl der Stellen im Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. Amtsbezeichnungen Gr. Haushaltsjahr 2014 davon am insge- davon aus der Be- Insgesamt tatsächl. besetzt nicht samt rechnung der Stel- mit mit besetzt lenanteile nach Beamten Beschäftigten 26 BBesG besetzt herausgenommen Beamte auf Zeit 1 Bürgermeister B ,- DAE Verwaltungsleitung 2 Bürgermeister B ,72 DAE Verwaltungsleitung 3 Erster Stadtrat B ,- DAE als Vertreter des Bürgermeisters, Verwaltungsleitung Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) 4 Städtischer Baudirektor A Personalreserve (KDM), kw: (in der Freizeitphase der Altersteilzeit) 5 Städtischer Rechtsdirektor A ,- DAE, z.zt. als Vertreter des Bürgermeisters, Verwaltungsleitung 6 Städtischer Bauoberrat A Städtischer Rat A Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) 8 Stadtoberamtsrat A Forstamtsrat A 12 1* ,28 DAE 10 Stadtamtsrat A Stelle Personalreserve (B 1); kw Forstamtmann A 11 2* ,40 DAE 12 Stadtamtmann A Stelle Personalreserve (für KDM); 1.500,- DAE als Vorstand KDM 1 Stelle Funktionsgruppe RPA 13 Stadtoberinspektor A 10 16, ,5 Stelle Gleichstellungsbeauftragte 0,5 Stelle Freistellung Personalvertretung Standesbeamter 76,69 DAE (Kleidergeld) 14 Stadtinspektor A Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) 15 Stadtamtsinspektor A Stelle ku (A 8) 16 Stadthauptsekretär A 8 3-2,75 2, Stelle ku (A 7) 17 Stadtobersekretär A 7 0,75-0,75 0, *jeweils 208,56 Kleidergeldzuschuss Gesamtsumme 47, ,50 45,50-2 Wegen der Verwendung einer Bezeichnung in männlicher oder weiblicher Form wird auf die Gleichstellungsklausel gemäß 12 der Hauptsatzung verwiesen.

3 Seite: 415 Teil B: Personen, die aufgrund eines Vertrages beschäftigt sind Lfd. Funktionsbezeichnung Entgeltgruppe nach dem Zahl der Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. TVöD Stellen im insgesamt davon am Haushaltsjahr tatsächlich nicht 2014 besetzt besetzt Hochbauingenieur Stellen ku (12) 2 Wissenschaftl. Mitarbeiter 13 0,5 0,5 0,5 0 3 Hochbauingenieur Technischer Angestellter Technischer Prüfer RPA 5 Fallmanager SGB II 10/S 15 Ü Abordnung zum LK Göttingen bis Hochbauingenieur kw: Technischer Angestellter 10 0,5 0,5 0,5 0 8 Verwaltungsangestellter Agenda-Beauftragte 9 0,5 0,5 0, Außendienst Ordungsamt (Sozialarbeiter) 9/S 12 Ü Stelle ku (9) 1 Stelle EDV-Mitarbeiter (Zentrale) 11 Fallmanager SGB II 9/S 12 Ü bis abgeordnet zum LK Göttingen, dann kw 12 Pressesprecherin 9 0,5 0,5 0,5 0 kw: Sozialarbeiter 9/S 11 Ü/ S Verwaltungsangestellter 9 7,5 6,5 6,5 0 1 Stelle ku (9) 15 Technischer Angestellter Mitarbeiter im Haus der Jugend 8/S Verwaltungsangestellter 8/S ,75 12,25 1,5 18 Assistentin an Bibliotheken EDV-Mitarbeiter (Zentrale) 0,25 Stelle Freistellung Personalvertretung 19 Hausmeister (Rathaus/Böttcherst.) Feuerwehrgerätewart Forstwirt davon 2 Haumeister 22 Mitarbeiter im Haus der Jugend 6/S Verwaltungsangestellter 6 10,5 10,5 10,5 0

4 Seite: 416 Lfd. Funktionsbezeichnung Entgeltgruppe nach dem Zahl der Zahl der Stellen im Vorjahr Vermerke, Erläuterungen Nr. TVöD Stellen im insgesamt davon am Haushaltsjahr tatsächlich nicht 2014 besetzt besetzt Außendienst Ordnungsamt Hausmeister (Welfenschloß u. HdJ) Pförtner und Telefonist Schulhausmeister Schulsekretärin 5 2,5 2,5 2, Verwaltungsangestellter 5 5,75 5,25 4, Stelle Kw 30 Küchenhilfe für GS Am Wall und GS Hermannshagen 3 1 0,5 0, Museumsaufseherin Schulhausmeister Raumpfleger/in u. Hauswartung (Gemeinschaftshäuser) 2Ü 0,25 0,5 0, Raumpflegerin Gesamtsumme 99,5 100,5 98 2,5

5 Seite: 417 Stellenplan 2014 Anhang: Dienstkräfte in der Probe- oder Ausbildungszeit I. Beamte in der Probezeit Lfd. Dienstbezeichnung Bes. Zahl der Stellen Zahl der Stellen im Vorjahr Erläuterungen. Nr. Gruppe im Haushaltsjahr insgesamt davon am tatsächl. besetzt nicht besetzt Stadtinspektor A II. Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Kräfte Lfd. Bezeichnung Art des Entgeltes vorgesehen im beschäftigt im Erläuterungen Nr. Haushaltsjahr 2014 Vorjahr am Stadtverwaltung 1 Stadtinspektoranwärter AnwBezüge 1 1 Laufbahngruppe 2, Eingangsamt A 9 (ehem. geh. Dienst) 2 Auszubildender Ausb.-Entgelt 6 4 Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellter" 3 Auszubildender Ausb.-Entgelt 0 0 Ausbildungsberuf Forstwirt 4 Auszubildender Ausb.-Entgelt 1 1 Ausbildungsberuf Fachinformatiker Systemintegration Betrieb Stadtwerke Hann. Münden ; nachrichtlich 5 Auszubildender Ausb.-Entgelt 1 0 Ausbildungsberuf Fachkraft für Abwassertechnik

6 Stellenübersichten Teil A: Aufteilung nach der Verwaltungsgliederung I. Beamte Gliederungs- Nr Bezeichnung der Organisationseinheit Verwaltungsleitung Personalvertretung Gleichstellungsbeauftragte Rechnungsprüfungsamt Bereich 1 Allgemeine Verwaltung Bereich 2 Finanzen Bereich 3 Sicherheit und Ordnung Bereich 4 Gesellschaft und Soziales Bereich 5 Stadtentwicklung Betrieb Stadtwald Beamte auf Zeit B 4 A 15 A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 A 10 A 9 A 9 A 8 A 7 Summe 1,00 1,00 2,00 0,25 0,25 Freistellung Personalvertretung 0,50 0,50 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 2,75 5,75 1,00 3,00 4,75 1,00 2,00 11,75 1,00 2,00 4,00 2,00 0,25 9,25 1,00 1,50 0,50 3,00 1,00 2,00 2,50 1,00 6,50 1,00 2,00 3,00 11 Fachdienst 1,00 1,00 Recht 12 Personalreserve 1,00 1,00 1,00 3,00 Gesamtsumme: Laufbahngruppe 2 ehem. höherer Dienst Laufbahngruppe 2 ehem. gehobener Dienst Laufbahngruppe 1 ehem. mittlerer Dienst 1,00 2,00 1,00 1,00 4,00 3,00 12,00 16,25 1,00 2,00 3,00 0,75 47,00 Erläuterungen Bürgermeister ( B 3) Städtischer Rechtsdirektor (A 15) 1 Stelle A 8 ku (A 7) 1 Stelle A 9 m.d. ku (A 8) 1 Stelle A 15 (KDM), kw: Stelle A 12 (B 1); kw: Stelle A 11 (KDM) Seite: 418

7 II. Personen, die aufgrund eines Vertrages beschäftigt sind Gliederungs- Nr. Bezeichnung der Organisationseinheit S 15 Ü 9 S 12 Ü S 11 Ü 8 S S Ü 2 Summe Erläuterungen 1 Verwaltungsleitung 1,50 1, Öffentlichkeitsarbeit Lokale Agenda 21 Personalvertretung Rechnungprüfungsamt 0,50 0,50 0,50 0,50 0,25 0,25 1,00 1, Bereich 1 Allgemeine Verwaltung Bereich 2 Finanzen 1,00 2,00 4,25 3,50 2,00 3,00 15,75 1,00 4,00 1,00 1,00 7,00 Bereich 3 Sicherheit und Ordnung 3,00 6,00 3,75 12,75 Bereich 4 Gesellschaft und Soziales 0,50 2,00 5,00 2,00 4,00 9,50 2,00 16,50 41,50 1 Stelle 10 ku (9) 1 Stelle 9 kw: Stelle 10 kw: Bereich 5 Stadtentwicklung 3,00 1,00 1,50 1,50 0,75 1,50 2,00 0,25 0,50 12,00 2 Stellen 13 ku (12) 11 Betrieb Stadtwald 0,75 6,00 6,75 12 Personalreserve 0,00 Gesamtsumme: 3,50 0,00 2,00 4,50 13,50 12,00 0,00 23,50 18,25 0,00 2,00 0,25 20,00 99,50 Seite: 419

8