Mit vereinten Kräften

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1 «Für unsere Arbeit mit Menschen finde ich es besonders wichtig, dass wir tun, was wir sagen.» Domicil Engehaldenstrasse 20 Postfach Peter Studer, Fachangestellter Gesundheit, Domicil Wyler 3001 Bern Tel Fax Auflage: 1000 Expl. Druckdatum: Februar 2016 Mit vereinten Kräften Arbeiten bei Domicil

2 Herzlich willkommen bei Domicil Unser Ziel ist, älteren Menschen Lebensqualität zu schenken. Das erreichen wir, wenn sich die Mitarbeitenden bei Domicil wohlfühlen und ihre Aufgaben gern erledigen. Deshalb ist unser Arbeitsklima von Respekt, Wertschätzung und einem freundschaftlichen Miteinander geprägt weil eine gute Stimmung ansteckt. «Die Arbeit macht einfach mehr Spass, wenn so ein wertschätzender Umgang gepflegt wird wie in unserem Betrieb». Miriam Ineichen, Sekretariat, Domicil Kompetenzzentrum Demenz, Bethlehemacker Das Arbeitsklima zählt Den meisten Besucherinnen und Besuchern fällt als erstes die positive Atmosphäre in unseren Häusern auf. Wir sind stolz auf das gute Arbeitsklima und setzen alles daran, es zu erhalten. Denn zufriedene Mitarbeitende und ein funktionierendes Team bilden das Rückgrat unseres Unternehmens. Dank ihnen ist Domicil in Bern und Umgebung die erste Adresse für das Wohnen im Alter. Guten Noten Regelmässige Mitarbeiterumfragen zeigen uns auf, was wir im Arbeitsalltag noch verbessern können. Es freut uns, dass die Mitarbeitenden Domicil als Arbeitgeberin überdurchschnittlich gut bewerten und mit ihrer beruflichen Situation zufrieden sind. Sie schätzen vor allem: das angenehme Arbeitsklima die Wertschätzung ihrer täglichen Leistung die fortschrittlichen Arbeitsbedingungen die Eigenverantwortung den Teamgeist Lernen Sie Domicil kennen Mit dieser Broschüre stellen wir Ihnen Domicil als Arbeitgeberin vor: unsere Werte, unsere Kultur und unsere Arbeitsbedingungen. Wir freuen uns, Ihnen bei einem persönlichen Gespräch noch mehr darüber zu erzählen. Unsere Mitarbeitenden sind also motiviert, ihr Bestes zu geben. Und wir als Arbeitgeberin geben unser Bestes, damit das so bleibt.

3 Gelebte Werte Die gemeinsame Basis bei Domicil Um auch schwierige Alltagssituationen zu meistern, müssen wir uns aufeinander verlassen können. Deshalb ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden die Werte und Regeln von Domicil nicht nur kennen, sondern auch danach handeln. Taten statt Worte Unsere Werte prägen das Verhalten gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Partnern. Sie sind nicht bloss Lippenbekenntnisse, sondern werden von allen Beteiligten unterstützt: Verlässlichkeit Achtsamkeit Wertschätzung Ehrlichkeit Heitere Gelassenheit Ethische Grundsätze Bei wichtigen Entscheidungen im Alter hat der Wille der Betroffenen für uns höchste Priorität. Das Ethik-Forum und verschiedene Ethik-Komitees unterstützen die Mitarbeitenden auf allen Stufen dabei, sich mit Moral und Werten auseinanderzusetzen. Dadurch helfen sie uns, eine Kultur der Ethik zu schaffen und bei grundlegenden Fragen einen ethisch vertretbaren Weg zu finden. «Ich arbeite gerne für eine Unternehmung, die sich viele Gedanken darüber macht, wie sie Menschen im Alter ein würdevolles Zuhause bieten kann.» Bruno Widmer, Leiter Küche, Domicil Lentulus

4 Einheit und Vielfalt Diversität als Erfolgsrezept Bei Domicil begegnen sich Menschen mehrerer Altersgruppen, mit unterschiedlichsten Berufen und aus vielen Nationen. Dieser Austausch macht die Arbeit in unseren Häusern noch vielfältiger. Und er funktioniert. «Als ich Mutter wurde, haben mich die Vorgesetzten spüren lassen, dass sie meine Arbeit auch bei einem Teilpensum weiterhin sehr schätzen.» Daniela Mema-Scheidegger, Mitarbeiterin Betreuung und Pflege, Domicil Alexandra 20 Häuser eine Philosophie Zu Domicil gehören 20 Häuser. So unterschiedlich sie in Grösse, Lage und Angebot sind, so einheitlich ist unsere Philosophie. Deshalb vernetzen sich unsere Alterszentren eng miteinander und unterstützen sich gegenseitig. Wir pflegen einen regen Erfahrungs- und Wissensaustausch über alle Hierarchien und Standorte hinweg. Es ist sogar möglich, in ein anderes Haus zu wechseln und dort durch eine neue Stelle weitere Erfahrungen zu sammeln. Teilzeit, Freizeit, Auszeit Unsere Mitarbeitenden sollen sich bei uns wohlfühlen und entfalten können. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen ihnen, die Tätigkeit bei Domicil sinnvoll in die persönliche Lebensgestaltung zu integrieren. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement fördert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Besonders willkommen sind bei uns auch Mitarbeitende, die nach einer Auszeit wieder in ihren angestammten Beruf einsteigen möchten. Ihnen bieten wir eine auf sie zugeschnittene Ausbildung an. Aufgaben mit Zukunft Die Zahl der älteren Menschen nimmt in der Schweiz weiter zu. Deshalb braucht es künftig noch mehr Fachkräfte im Bereich Wohnen und Leben im Alter. Bei Domicil finden sie in verschiedenen Arbeitsgebieten interessante und sichere Stellen. Nutzen Sie Ihre Stärken Wir bieten Ihnen eine neue berufliche Herausforderung mit attraktiven Stellen in folgenden Bereichen: Pflege und Betreuung Therapien, Aktivierung, Animation Hotellerie (Hauswirtschaft und Küche) Betriebsunterhalt Administration Unser aktuelles Stellenangebot finden Sie auf

5 Zeichen der Wertschätzung Unsere fortschrittlichen Arbeitsbedingungen Eine Stelle bei Domicil ist ein Sprungbrett in eine berufliche Zukunft mit unzähligen Möglichkeiten. Wir fördern unsere Mitarbeitenden gezielt und honorieren ihr Engagement mit grosszügigen Arbeitsbedingungen. Fit im Job Die ältere Generation und ihre Bedürfnisse verändern sich und damit unser Arbeitsumfeld. Deshalb entwickeln wir nicht nur unsere Dienstleistungen weiter, sondern bereiten auch unser Team auf den Umgang mit Innovationen und neue Aufgaben vor. Unser internes Weiterbildungsprogramm steht allen Mitarbeitenden offen. Zusätzlich unterstützen wir sie zeitlich und finanziell bei externen Ausbildungen. Grosszügige Leistungen Unsere Werte widerspiegeln sich in den modernen Arbeitsbedingungen. Alle Mitarbeitenden von Domicil kommen in den Genuss folgender Leistungen: Jahresarbeitszeit-Modell Fünf Wochen Ferien (ab 45 Jahren sechs Wochen, ab 55 Jahren sieben Wochen) 60% der Pensionskassenbeiträge und alle Verwaltungskosten durch uns bezahlt 60% der Prämien für die Krankentaggeldversicherung durch uns übernommen 100% Lohn während 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Betreuungszulagen als Ergänzung zu den obligatorischen Familienzulagen Fr Geburtstagsprämie in bar Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Jahr In der Pflege: Abend- und Nachtzulagen bereits ab Uhr «Ich war skeptisch, als bei uns die elektronische Pflegedokumentation eingeführt wurde. Heute möchte ich nicht mehr darauf verzichten, weil sie uns im Alltag entlastet.» Gary Stübinger, Pflegefachmann, Domicil Schönegg

6 Mehr Freude im Beruf Ihr nächster Schritt Gute Gründe für Domicil als Arbeitgeberin Gelebte Werte Unser ganzes Team lebt die Domicil-Philosophie im Alltag. Positive Atmosphäre Wir engagieren uns für ein angenehmes Arbeitsklima und pflegen einen kollegialen Umgang. Bei uns ist selbstverständlich, ab und zu herzhaft zusammen zu lachen. Respektvoller Umgang Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird bei uns als Persönlichkeit geschätzt und ermuntert, Wissen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Wir fördern individuelle Stärken. Reger Austausch Unsere Häuser sind ausgezeichnet vernetzt. Wir pflegen einen aktiven Erfahrungs- und Wissensaustausch. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen Wir bieten allen Mitarbeitenden ein interessantes und modern gestaltetes Arbeitsumfeld mit sehr attraktiven Sozialleistungen. Freie Stellen Auf erfahren Sie, welche Stellen wir im Moment anbieten. Senden Sie Ihre Bewerbung per Post oder direkt an die in der Stellenausschreibung genannte Ansprechperson. Noch Fragen? Kontaktieren Sie für weitere Informationen und bei Fragen einfach das Team unserer Abteilung Human Resources. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Domicil Human Resources Engehaldenstrasse 20 Postfach 3001 Bern Tel Fax «Ich schätze die freiwillige Betreuungszulage für meine Tochter sehr.» Belkis Martin, Mitarbeiterin Wäscheversorgung, Domicil Spitalackerpark