Mediadaten. _Publikum _Formate _Angebote

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1 Mediadaten / Stand: 06/2015 _Publikum _Formate _Angebote

2 Inhalt 1. Die Informationsplattformen von Online-Recruiting.net... 3 Über die Blogs... 3 Online-Recruiting.net ENGLISH Version for Job Portal owners... 4 HR Buzzfeed Inhalte für Jobportal Betreiber und Agenturen... 4 Daily Press Inhalte für Personaler und Recruiter... 4 HR Tech Startups Inhalte von und über HR Startups... 5 SocialMedia-Recruiting.COM Studien, Infos, News... 5 Über die Autorin... 6 Social Media Präsenzen und Reichweite... 7 Social Media Reichweite Gesamt... 7 Newsletter Abonnenten... 7 Rankings und weitere Zahlen Überblick Leserschaft von Online-Recruiting.net... 8 Mediadaten (Stand: letzte 30 Tage)... 8 Geographische Reichweite (Stand: letzte 30 Tage) Überblick Blog-Netzwerk von Online-Recruiting.net... 9 Mediadaten (Stand: Monat Mai 2015) Online-Recruiting.net Newsletter Daten Online-Recruiting.net Reichweiten Erfolge Die 5 reichweitenstärksten Online-Recruiting.net Posts Die 5 erfolgreichsten Seiten und Kategorien (Reichweite) SocialMedia-Recruiting.com Reichweiten Erfolge Die 5 erfolgreichsten Seiten und Kategorien (Reichweite) Studien Downloads Bannerformate & weitere Werbemöglichkeiten a. Billboard Blog Homepage, Kategorien & Tag Seiten 800 x b. Billboard Blog Artikel 800 x 250 px c. Wide Skyscraper (ROS auf Blogseiten) 160 x 600 px d. Leaderboard I: Blog Homepage & Artikel 728 x 90 px e. Leaderboard II: Kategorien & Tags auf Blogseiten 728 x 90 px f. Medium Rectangle I (ROS auf Blogseiten) 300 x 250 px g. Medium Rectangle II (ROS auf Blogseiten) 300 x 250 px

3 h. Newsletter Werbung Wide Skyscraper i. Newsletter Werbung Special Leaderboard 600 x 100 px j. Weitere und Sonderformate Preise I. Online-Recruiting.net & weitere Domains Zusammenfassung (Details im Anschluss) Billboard unten Blog Homepage, Kategorien & Tag Übersichtsseiten 800 x 250 px Billboard unter Posts 800 x 250 px Wide Skyscraper x 600 px Leaderboard Homepage & Artikel 728 x 90 px Leaderboard Kategorien & Tags x 90 px Medium Rectangle I x 250 px Medium Rectangle II 300 x 250 px Newsletter Werbung Auftrag, Konditionen, Rechnungstellung Kontakt Alle zugehörigen HR-Blogs Lassen Sie sich sehen! Bilder: Cover-Bild Nachweis: Rawpixel shutterstock ( ) Bild Seite 10: Gratisography.com - Ryan McGuire License: BY CC0 Bild Seite 26: Chase Elliott Clark) - Image Title: Binoculars V License: BY 2.0 2

4 1. Die Informationsplattformen von Online-Recruiting.net Über die Blogs Die Blogs rund um sind während meiner Beratertätigkeit im Rahmen von Festanstellungen in den Jahren 2007 und 2011 entstanden. Online-Recruiting.net war 2007 der dritte deutschsprachige HR-Blog am Markt und gehört damit zu den Pionieren in dieser Nischen Medienlandschaft. In unabhängigen Studien und Rankings in der HR-Medienlandschaft belegt Online-Recruiting.net stets einen der vorderen Plätze. Heute genießt die Plattform Online-Recruiting.net einen sehr guten Ruf. Das Feedback der Leser ist durchweg positiv. Die Beiträge weisen hohe Zugriffs- und Interaktionsraten auf und werden stark in den Netzwerken verbreitet. Seit Anfang 2015 hat Online-Recruiting.net weitere thematische Unterseiten aufgebaut, und aggregiert und kuratiert Inhalte für verschiedene Zielgruppen: 3

5 Online-Recruiting.net ENGLISH Version for Job Portal owners HR Buzzfeed Inhalte für Jobportal Betreiber und Agenturen Daily Press Inhalte für Personaler und Recruiter 4

6 HR Tech Startups Inhalte von und über HR Startups SocialMedia-Recruiting.COM Studien, Infos, News 5

7 Über die Autorin Die Online-Recruiting.net Gründerin und Betreiberin Eva Zils ist gebürtige Deutsche, perfekt dreisprachig (englisch, französisch, deutsch), und lebt seit mehr als 13 Jahren in Frankreich. Seit 2004 arbeitet sie in der Branche des globalen Online Recruiting. Im Jahre 2015 gestaltet, organisiert und veranstaltet sie den weltweit ersten HR Hackathon mit ihrem Kollegen Andreas Dittes. Heute berät sie Unternehmen direkte Arbeitgeber, Agenturen und Jobportale - und liefert ihnen wertvolle Informationen und Analysen zu modernen HR Technologien und -Techniken. Darüber hinaus gibt sie regelmäßig Experten Interviews für Fachmagazine, verfasst Gastbeiträge und veröffentlicht Studien und White Paper. Mehr zu finden ist ebenfalls im Online Pressbook: hat sie als Co-Autorin in dem im Springer Gabler Verlag erschienenen Bestseller Praxishandbuch Social Media Recruiting das Kapitel zur Social Media Anbindung von Jobportalen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verfasst. Dieses wird für Ende 2014 komplett überarbeitet in der zweiten Auflage angeboten. Mehr dazu: cruit-21 6

8 Social Media Präsenzen und Reichweite Twitter Accounts: Follower: Facebook-Seite: Likes: LinkedIn Profil: Kontakte: XING-Profil: Kontakte: 962 Google+ Profil: in Kreisen von: 575 Google+ Seite: Viadeo-Profil: Kontakte: 143 Social Media Reichweite Gesamt Kontakte Newsletter Abonnenten Newsletter: besteht seit 2012 Abonnenten: Rankings und weitere Zahlen Alexa Ranking: Platz 3 für Reichweite im Vergleich zu weiteren deutschsprachigen HR-Blogs Personalmagazin: Papierausgabe im August 2013 Gelistet unter den Top 10 deutschen HR-Blogs 7

9 2. Überblick Leserschaft von Online-Recruiting.net Die online-recruiting.net Leser sind sehr spezialisiert, interessiert und treu. Zielgruppen sind Jobbörsenbetreiber und mitarbeiter, HR-Agenturen, Personalvermittler und Recruiter aus Unternehmen. Mediadaten (Stand: letzte 30 Tage) Geographische Reichweite (Stand: letzte 30 Tage) 8

10 3. Überblick Blog-Netzwerk von Online-Recruiting.net Mediadaten (Stand: Monat Mai 2015) Reichweite für folgende Blogs: Mai statcounter Blog Page Views UV SocMed EN Daily Startups Buzzfeed Total Page Views: Seitenaufrufe UV: Unique Visitors 9

11 4. Online-Recruiting.net Newsletter Daten Die Newsletter Datenbasis von Online-Recruiting.net ist aktuell ( ) folgendermaßen aufgeteilt: Gesamt Abonnenten Zahl: Anmeldungen rechtskonform durch doppeltes Opt-in Verfahren Newsletter Abonnenten HR 386 Jobportal 284 Personalberater 253 Agentur 181 Bewerber 30 Gesamt dazu mehr als 100 unkategorisierbare Abonnenten Online-Recruiting.net versendet 4 Arten von Newslettern: 1. Wöchentlicher Newsletter für Jobportale und Agenturen deutsch 2. Monatlicher Newsletter für Jobportale und Agenturen englisch 3. Monatlicher Newsletter für treue Leser HR und HR-Dienstleister 4. Monatlicher Newsletter für alle Abonnenten 10

12 5. Online-Recruiting.net Reichweiten Erfolge Die 5 reichweitenstärksten Online-Recruiting.net Posts (in Klammern: ursprüngliches Post-Datum) 1. (April 2008) 2. (Oktober 2013) 3. (Dezember 2011) 4. (März 2014) 5. (April 2013) Die 5 erfolgreichsten Seiten und Kategorien (Reichweite)

13 6. SocialMedia-Recruiting.com Reichweiten Erfolge Die 5 erfolgreichsten Seiten und Kategorien (Reichweite) Studien Downloads - Social Media Recruiting Studie Deutschland 2011 (seit 11/2011): Social Media Recruiting Studie Deutschland 2012 (seit 9/2012): Social Media Recruiting Studie Schweiz 2012 (seit 9/2012): Social Media Recruiting Studie Deutschland 2014 (seit 2/2014): Social Media Recruiting Studie Schweiz 2014 (seit 2/2014): 779 Social Media Recruiting Studie Deutschland 2014 (seit 4/2015): Social Media Recruiting Studie Schweiz 2014 (seit 4/2015):

14 7. Bannerformate & weitere Werbemöglichkeiten Gilt für alle Blogs der Domain Online-Recruiting.net 13

15 a. Billboard Blog Homepage, Kategorien & Tag Seiten 800 x 250 Anlieferung des Werbemittels durch das Auftrag gebende Unternehmen oder dessen Agentur/Dienstleister Click-Tags erlaubt: Bei der Verwendung von Click-Tags ist die Erstellung einer Klickstatistik durch Online-Recruiting.net nicht mehr möglich. Platzierung : unterhalb der Beitragsübersicht auf Blog Homepage, Kategorie- Übersicht und Tag-Seiten (s. Abb.) Sichtbarkeit: in jedem Artikel an beschriebener Stelle des entsprechenden Blogs Abmessungen: 800 x 250 px Dateigröße: max 75 KB Spezifikationen: statisch oder animiertes GIF bis zu 3 Phasen kein Flash Preise pro Monat s. ab Seite 25 Mindestlaufzeit: 1 Monat 14

16 b. Billboard Blog Artikel 800 x 250 px Live Beispiel: Anlieferung des Werbemittels durch das Auftrag gebende Unternehmen oder dessen Agentur/Dienstleister Click-Tags erlaubt: Bei der Verwendung von Click-Tags ist die Erstellung einer Klickstatistik durch Online-Recruiting.net nicht mehr möglich. Platzierung : unterhalb des Beitrags, oberhalb der Kommentare (s. Abb.) Sichtbarkeit: in jedem Artikel an beschriebener Stelle des entsprechenden Blogs Abmessungen: 800 x 250 px Dateigröße: max 75 KB Spezifikationen: statisch oder animiertes GIF bis zu 3 Phasen kein Flash Preise pro Monat s. ab Seite 25 Mindestlaufzeit: 1 Monat 15

17 c. Wide Skyscraper (ROS auf Blogseiten) 160 x 600 px Anlieferung des Werbemittels durch das Auftrag gebende Unternehmen oder dessen Agentur/Dienstleister Click-Tags erlaubt: Bei der Verwendung von Click-Tags ist die Erstellung einer Klickstatistik durch Online-Recruiting.net nicht mehr möglich. Platzierung : rechts oben (s. Abb.) Sichtbarkeit: blogweit (auf jeder Seite des entsprechenden Blogs) Abmessungen: 160 x 600 px Dateigröße: max 50 KB Spezifikationen: statisch oder animiertes GIF bis zu 3 Phasen kein Flash Preise pro Monat s. ab Seite 25 Mindestlaufzeit: 1 Monat 16

18 d. Leaderboard I: Blog Homepage & Artikel 728 x 90 px Anlieferung des Werbemittels erfolgt durch das Auftrag gebende Unternehmen oder Agentur/Dienstleister Click-Tags erlaubt: Bei der Verwendung von Click-Tags ist die Erstellung einer Klickstatistik durch Online-Recruiting.net nicht mehr möglich. Platzierung : direkt auf der Blog Homepage über der Artikel Übersichtsseite und den jeweiligen Beiträgen (s. Abb.) Sichtbarkeit: bei Aufruf der Homepage oder eines Artikels des entsprechenden Blogs Abmessungen: 728 x 90 px; Dateigröße: max 50 KB Spezifikationen: statisch oder animiertes GIF bis zu 3 Phasen kein Flash Preise pro Monat s. ab Seite 25 Mindestlaufzeit: 2 Monate 17

19 e. Leaderboard II: Kategorien & Tags auf Blogseiten 728 x 90 px Live-Beispiel Tag-Archiv: Anlieferung des Werbemittels erfolgt durch das Auftrag gebende Unternehmen oder Agentur / Dienstleister Click-Tags erlaubt: Bei der Verwendung von Click-Tags ist die Erstellung einer Klickstatistik durch Online-Recruiting.net nicht mehr möglich. Platzierung : oberhalb des Kategorie- bzw. Tag-Titels (s. Abb.) Sichtbarkeit: bei Aufruf einer Blogkategorie bzw. eines Tags (Schlagwort) des entsprechenden Blogs Abmessungen: 728 x 90 px; Dateigröße: max 50 KB Spezifikationen: statisch oder animiertes GIF bis zu 3 Phasen kein Flash Preise pro Monat s. ab Seite 25 Mindestlaufzeit: 1 Monat 18

20 f. Medium Rectangle I (ROS auf Blogseiten) 300 x 250 px Anlieferung des Werbemittels durch das Auftrag gebende Unternehmen oder dessen Agentur/Dienstleister Click-Tags erlaubt: Bei der Verwendung von Click-Tags ist die Erstellung einer Klickstatistik durch Online-Recruiting.net nicht mehr möglich. Platzierung: in der rechen Sidebar (s. Abb.) Sichtbarkeit: blogweit (auf jeder Seite des entsprechenden Blogs) Abmessungen:300 x250 px Dateigröße: max 50 KB Spezifikationen: statisch oder animiertes GIF bis zu 3 Phasen kein Flash Preise pro Monat s. ab Seite 25 Mindestlaufzeit: 1 Monat 19

21 g. Medium Rectangle II (ROS auf Blogseiten) 300 x 250 px Anlieferung des Werbemittels durch das Auftrag gebende Unternehmen oder dessen Agentur/Dienstleister Click-Tags erlaubt: Bei der Verwendung von Click-Tags ist die Erstellung einer Klickstatistik durch Online-Recruiting.net nicht mehr möglich. Platzierung: in der rechen Sidebar (s. Abb.) Sichtbarkeit: blogweit (auf jeder Seite des entsprechenden Blogs) Abmessungen:300 x250 px Dateigröße: max 50 KB Spezifikationen: statisch oder animiertes GIF bis zu 3 Phasen kein Flash Preise pro Monat s. ab Seite 25 Mindestlaufzeit: 2 Monate 20

22 h. Newsletter Werbung Wide Skyscraper Preise pro Monat s. ab Seite 25 21

23 i. Newsletter Werbung Special Leaderboard 600 x 100 px Preise pro Monat s. ab Seite 25 22

24 j. Weitere und Sonderformate Zum Beispiel Bannerwerbung in besonders häufig gelesenen Posts Bannerwerbung auf bestimmten Zielseiten Blog Pop-Overs Blog Wallpapers Linkmarketing Advertorials in Studien Social Media Push an Kontakte im Netzwerk auf Anfrage: 23

25 8. Preise 24

26 I. Online-Recruiting.net & weitere Domains Zusammenfassung (Details im Anschluss) Online- Recruiting.net Blog Network Banner Format Billboard - Übersichten BB unter Posts Wide Skyscraper Leaderboard Home & Posts Leaderboard Kategorien & Tags Medium Rectangle I Medium Rectangle II maximale Kundenanzahl / Format Online-Recruiting.net 895,00 795,00 395,00 795,00 295,00 195,00 59,00 Blogname und Preis pro SocialMedia-Recruiting.COM 595,00 495,00 295,00 395,00 195,00 95,00 45,00 Banner pro Online-Recruiting.net ENGLISH 495,00 395,00 245,00 295,00 145,00 75,00 35,00 Monat pro Daily Press 195,00 175,00 145,00 165,00 115,00 65,00 25,00 Werbekunde HR Buzzfeed 145,00 125,00 95,00 75,00 65,00 55,00 25,00 zzgl. MwSt. HR Tech Startups 95,00 75,00 65,00 55,00 45,00 35,00 15,00 Leaderboard Wide Newsletter Banner Format Intro Skyscraper Preis pro Wöchentlich - Jobportale & Agenturen 225,00 225,00 Monat und Mtl. - Jobportale & Agenturen - ENG 195,00 195,00 pro Werbekunde Mtl. Recruiter und HR Dienstleister 195,00 195,00 zzgl. MwSt. Mtl. Treue Leser Recruiter und Dienstleister 195,00 195,00 25

27 Billboard unten Blog Homepage, Kategorien & Tag Übersichtsseiten 800 x 250 px Beschreibung: Das Billboard ideal auf der Blog Homepage prominent am Ende der Artikel Übersichtsseite platziert Das gleiche gilt für die Übersichtsseiten in den Kategorien und Tag-Seiten. Die Sichtbarkeit Ihrer Werbebotschaft ist damit sehr hoch. Belegung: Exklusivität, maximal 1 Werbekunde Minimale Laufzeit: 1 Monat Maximale Laufzeit am Stück: 3 Monate Preise jeweils pro Monat und zzgl. MwSt. per Blog Online-Recruiting.net: 895,00 SocialMedia-Recruiting.com: 595,00 EN Online-Recruiting.net: 495,00 Daily Press: 195,00 HR Buzzfeed: 145,00 HR Tech Startups: 95,00 Billboard unter Posts 800 x 250 px Beschreibung: Das Billboard ideal und prominent am Ende jedes Artikels platziert. Da die Aufmerksamkeit der Leser nach dem Lesen eines Beitrags wieder offen für neue Botschaften ist, ist Ihre Werbebotschaft hier im optimalen Blickfeld. Belegung: Exklusivität, maximal 1 Werbekunde Minimale Laufzeit: 1 Monat Maximale Laufzeit am Stück: 3 Monate Preise jeweils pro Monat und zzgl. MwSt. per Blog Online-Recruiting.net: 795,00 SocialMedia-Recruiting.com: 495,00 EN Online-Recruiting.net: 395,00 Daily Press: 175,00 HR Buzzfeed: 125,00 HR Tech Startups: 75,00 26

28 Wide Skyscraper x 600 px Beschreibung: Die Werbefläche Wide Skyscraper ist ideal direkt auf der Blog Homepage sowie in allen Artikeln, Kategorien und Tag-Seiten prominent oben rechts platziert Die Sichtbarkeit Ihrer Werbebotschaft ist damit auf allen Blogseiten gewährleistet. Belegung: maximal 3 Werbekunden für alleinige Belegung, bitte rechtzeitig Verfügbarkeit anfragen Preis wird bei Exklusivität angepasst Minimale Laufzeit: 1 Monat Maximale Laufzeit am Stück: 12 Monate Preise jeweils pro Monat, pro Werbekunde und zzgl. MwSt. per Blog Online-Recruiting.net: 395,00 SocialMedia-Recruiting.com: 295,00 EN Online-Recruiting.net: 245,00 Daily Press: 145,00 HR Buzzfeed: 95,00 HR Tech Startups: 65,00 Leaderboard Homepage & Artikel 728 x 90 px Beschreibung: Die Werbefläche Leaderboard (gilt auch für das Leaderboard Kategorien & Tags) hat sich auf den Online-Recruiting.net Blogs als besonders effizient erwiesen. Dank seiner idealen Position direkt auf der Homepage und jeweils über den Blogbeiträgen, ist die Sichtbarkeit Ihrer Werbebotschaft sehr hoch. Belegung: Exklusivität, maximal 1 Werbekunde Minimale Laufzeit: 1 Monat Maximale Laufzeit am Stück: 12 Monate Preise jeweils pro Monat und zzgl. MwSt. per Blog Online-Recruiting.net: 795,00 SocialMedia-Recruiting.com: 395,00 EN Online-Recruiting.net: 295,00 Daily Press: 165,00 HR Buzzfeed: 75,00 HR Tech Startups: 55,00 27

29 Leaderboard Kategorien & Tags x 90 px Beschreibung: Diese Werbefläche (gilt auch für das Leaderboard Homepage & Artikel) hat sich auf meinen Blogs als besonders effizient erwiesen. Dank seiner idealen Position direkt über den jeweiligen Blogbeitrag Übersichtsseiten, ist Ihre Werbebotschaft sehr gut sichtbar. Belegung: maximal 3 Werbekunden für alleinige Belegung, bitte rechtzeitig Verfügbarkeit anfragen Preis wird bei Exklusivität angepasst Minimale Laufzeit: 1 Monat Maximale Laufzeit am Stück: 12 Monate Preise jeweils pro Monat, pro Werbekunde und zzgl. MwSt. per Blog Online-Recruiting.net: 295,00 SocialMedia-Recruiting.com: 195,00 EN Online-Recruiting.net: 145,00 Daily Press: 115,00 HR Buzzfeed: 65,00 HR Tech Startups: 45,00 Medium Rectangle I x 250 px Beschreibung: Diese Werbefläche ist besonders wirksam in den einzelnen Blogbeiträgen, auf welche sehr häufig direkt durch Verlinkungen oder Social Media Netzwerke zugegriffen wird, was dank der Social Media Grundthematik des Blogs besonderes häufig der Fall ist. Belegung: maximal 3 Werbekunden für alleinige Belegung, bitte rechtzeitig Verfügbarkeit anfragen Preis wird bei Exklusivität angepasst Minimale Laufzeit: 1 Monat Maximale Laufzeit am Stück: 12 Monate Preise jeweils pro Monat, pro Werbekunde und zzgl. MwSt. per Blog Online-Recruiting.net: 195,00 SocialMedia-Recruiting.com: 95,00 EN Online-Recruiting.net: 75,00 Daily Press: 65,00 HR Buzzfeed: 55,00 HR Tech Startups: 35,00 28

30 Medium Rectangle II 300 x 250 px Beschreibung: Diese Werbefläche ist eine der individuell buchbaren Optionen außerhalb des Rotationspakets. Sie ist besonders wirksam in den einzelnen Blogbeiträgen, auf welche sehr häufig direkt durch Verlinkungen oder Social Media Netzwerke zugegriffen wird. Belegung: maximal 6 Werbekunden für alleinige Belegung, bitte rechtzeitig Verfügbarkeit anfragen Preis wird bei Exklusivität angepasst Minimale Laufzeit: 3 Monate Maximale Laufzeit am Stück: 6 Monate Preise jeweils pro Monat und zzgl. MwSt. per Blog Online-Recruiting.net: 59,00 SocialMedia-Recruiting.com: 45,00 EN Online-Recruiting.net: 35,00 Daily Press: 25,00 HR Buzzfeed: 25,00 HR Tech Startups: 15,00 Newsletter Werbung Belegung: maximal 2 Werbekunden pro Ausgabe Minimale Laufzeit: 1 Monat Maximale Laufzeit am Stück: 3 Monate Preise jeweils pro Monat und zzgl. MwSt. Wöchentlicher: Preis pro Monat: 225,00 Monatlicher: Preis pro Monat: 195,00 29

31 9. Auftrag, Konditionen, Rechnungstellung Bitte fordern Sie zur Buchung bei uns das entsprechende Auftragsformular an. Das ausgefüllte und unterschrieben Auftragsformular bitte per als Scan an senden. Auftragsdatum und uhrzeit entscheiden über die letztendliche Werbeflächen Vergabe (gilt für den Fall, in dem mehrere Werbekunden den gleichen oder sich überschneidenden Zeitraum buchen möchten). Die Rechnungstellung erfolgt nach Auftragseingang durch die AD Missions SAS, Paris ( Vor Veröffentlichung der Werbebanner wird eine Anzahlung von 30% des Gesamtpreises fällig Die verbleibenden 70% werden sofort nach Online-Stellung des ersten Werbemittels fällig. Sollte aufgrund von verspäteter Zahlungsanweisung der Anzahlung die gebuchte Kampagnen Laufzeit verkürzt werden, kann keine Nachholzeit garantiert werden. Bei Zahlungsverzug des verbleibenden Betrags behalten wir uns vor, die Werbekampagne bis zum Erhalt der Zahlung zu pausieren eine Nachholzeit kann nicht garantiert werden. Die Werbemittel werden durch das beauftragende Unternehmen oder dessen Agentur per E- Mail an angeliefert. Um eine fristgerechte Schaltung zu garantieren, müssen alle Werbemittel Online-Recruiting.net spätestens 3 Werktage vor Kampagnenstart vorliegen. Für eine verspätete Online-Schaltung aufgrund der Nichteinhaltung dieser Frist übernimmt Online-Recruiting.net keine Verantwortung. 30

32 10. Kontakt Eva Zils Telefon (mobil): +33 (0) Telefon (Fest): +49 (0) Alle zugehörigen HR-Blogs I. II. III. IV. V. VI Lassen Sie sich sehen! 31