jova-nova.com Der Bewerbungshelfer Bewerber lieben jova-nova.com Mediadaten 2010 Stand: 15. Januar 2010

Transkript

1 Bewerber lieben 2010 Stand: 15. Januar 2010

2 Übersicht Erfolg hat, wer zum Erfolg führt 3 steht für Anders bewerben 4 Wer profitiert von diesen Seiten? 5 Sprechen Sie Einsteiger, Aufsteiger, Durchstarter, Jobfinder an! 6 Weshalb mein Geschäftsmodell für Sie gut ist. 7 Bannerformate: Wählen Sie aus! 8 Übersicht Bannerformate 14 Preisliste ab 15. Januar Ihr Ansprechpartner 16 Vom Banner bis zum integrierten Online-Auftritt 2

3 Erfolg hat, wer zum Erfolg führt Wer kauft mir meine Bewerbungstipps ab? Diese Frage hat sich mir nicht gestellt, als ich im Sommer 1997 in Berkeley einen 60-Seiten-Reader online gestellt und sogleich um neue Texte erweitert habe. Meine Homepage jovanova.com war selbstgestrickt, kostenlos, frei zugänglich und bis auf verschämte Eigen-PR vollkommen werbefrei. Ich war wie jeder der vielen Weltverbesserer in der East Bay ganz von missionarischem Eifer erfüllt. Meine good news für jeden zumindest für jeden mit Modemzugang lauteten: Kein Mensch muss sich verkaufen. Du kannst mehr aus Dir machen. Gemeinsam schlagen wir die Schema-F-Bewerber. Ich habe keine Sekunde daran gezweifelt, dass zufriedene Leser und erfolgreiche Jobfinder die Kunde von meiner Site weitergeben werden. Sie sehen ja, was daraus geworden ist: Ein Dauerbrenner. Eine Institution. Eine Instanz. Mit den besten Grüßen Gerhard Winkler 3

4 steht für Anders bewerben Anders bewerben und Anders antworten heißen meine bei Smartbooks Zürich erschienenen Einführungen. Meine Einsichten, Tipps und Regeln wurden jeweils über mehrere Jahre hinweg auch auf jobs.de, T-Online und Freenet sowie in den Zeitschriften Junge Karriere und Countdown veröffentlicht. Handouts, Einführungen und Webtipps von mir haben der AOL-Verlag in Lichtenau, der Deutsche Sparkassenverlag Stuttgart und die BKK Gesundheit Balingen produziert. Das Bewerbungsgenie von Data Becker verantworte ich seit Version 4.0 als Autor. Das Zentrum meiner Produktivität ist dabei geblieben. Die Online-Publikation erlaubt, auf das Geschehen in den Jobmärkten, auf Paradigmenwechsel in der Personalakquisition, auf Trends in der Kommunikationstechnologie und auf die Evolution im Selbstmarketing rasch und sensibel zu reagieren. Meine Leser honorieren meine Präsenz, meine Wachsamkeit und meine Bereitschaft, ständig zu aktualisieren. 4

5 Wer profitiert von diesen Seiten? Mit einem Google-Page Rank von 6 (Stand ) gilt als ein thematisch und qualitativ relevanter Webauftritt. Meine Interviews und Beiträge in anderen Medien sowie direkte Empfehlungen veranlassen obendrein viele Menschen, meine Site zu besuchen. Dank meiner Umfragen und Dialogangebote, dank der kostenlosen Arbeitsblätter, Kurzchecks, Bewerbungsdienste, Chats und Workshops weiß ich, wer meine Seiten bevorzugt liest und meine Services in Anspruch nimmt: Leistungsfreudige Abiturienten, Studierende und Absolventen. High Potentials zwischen 26 und 30. Diplomkaufleute (sehr oft mit einer Affinität zum Marketing). Ein signifikanter Anteil an Führungskräften. Juristen, Ingenieure, IT-Experten. Mediziner, Life Science-Experten, Naturwissenschaftler. Leute aus Administration und Bildung. Selbständige und Freiberufler. Journalisten, Medien- und Agenturleute. (Mode-) Designer, Grafiker, Media-Experten. Manche haben ihre berufliche Karriere schon abgeschrieben. Diese Gruppe freut sich besonders über mein Motivationsblatt. 5

6 Sprechen Sie Einsteiger, Aufsteiger, Durchstarter, Jobfinder an! Im März 2009 verzeichnete rund 120T Besucher. Seit 2009 wird über dieselbe Agentur vermarktet, die schon formyourself.de für die BKK Gesundheit erfolgreich etabliert und den wichtigsten Relaunch seit Bestehen meiner Site realisiert hat. Das bedeutet: Mehr glückliche Nutzer auf einer rundum erneuerten Info-Site. Enge Verknüpfung zu formyourself.de und ihren jungen, motivierten Lesern. Auch von der Benutzerführung her ist jovanova.com eine Site, auf der man gern verweilt. Tatsächlich lesen sich sehr viele auf geradezu fest. Dort findet man: klare Antworten auf konkrete Fragen. Verständnishilfen statt Muss- Vorschriften. Praktische Unterstützung. Pfiffige Lösungen. Unverbrauchte Ideen. Spannende Information und sinnvolle Unterhaltung. Kurzum, ich biete ein Umfeld, in dem substantielle Botschaften prima ankommen. Sie erreichen bildungsorierentierte, hoch motivierte, zielstrebige Young Professionals und erfahrene Jobprofis. Was wollen Sie ihnen kommunizieren? 6

7 Ihre Botschaft für Menschen, die sich beruflich verändern Weshalb mein Geschäftsmodell für Sie gut ist. Als Betreiber von brauche ich keinen ad space zu vermarkten, um meinen Content online zu stellen. Meine Tipps und Texte sehe ich nicht als Mittel zum Werbezweck. Ich finde: Jobsuchende brauchen einen neutralen Ort, wo man sie aufnimmt und sich ihrer annimmt. Ich respektiere das und wende mich an die Leser und Dialogpartner, die mehr von sich und vom Berufsleben verlangen als andere. Das macht in einer lärmigen Welt ein bisschen exklusiv. In der Senator-Lounge werden Sie ja auch nicht von fliegenden Händlern belagert. Ein Bannerplatz auf lohnt sich für Sie, wenn Sie sich als attraktiver Arbeitgeber überdurchschnittlich fitten Jobsuchenden kommunizieren wollen. Wenn Sie Personal- oder andere Dienstleistungen für Fach- und Führungskräfte anbieten. Wenn Sie etwas Wichtiges und Sinnvolles an einem besonderen Ort offerieren möchten, an dem Menschen in Ruhe an ihrer beruflichen Zukunft arbeiten. 7

8 1 Bannerformate: Wählen Sie aus! 1 Super Banner Bannerformat: Dateiformat: Dateigröße: 728 x 90 Pixel GIF, JPEG, Flash, HTML max. 40 kb 8

9 Bannerformate: Wählen Sie aus! 2 Skyscraper Bannerformat: Dateiformat: Dateigröße: 120 x 600 Pixel GIF, JPEG, Flash, HTML max. 40 kb 2 9

10 Bannerformate: Wählen Sie aus! 3 Wide Skyscraper Bannerformat: Dateiformat: Dateigröße: 160 x 600 Pixel GIF, JPEG, Flash, HTML max. 40 kb 3 10

11 4 Bannerformate: Wählen Sie aus! 4 Tandem Ad Bannerformate: Dateiformat: Dateigröße: 728 x 90 und 120 x 600 Pixel GIF, JPEG, Flash, HTML max. 80 kb gesamt 4 11

12 5 Bannerformate: Wählen Sie aus! 5 Wallpaper Skyscraper und Super Banner, Hintergrund im oberen und rechten Rand der Website wird eingefärbt. 5 Bannerformate: Dateiformat: Dateigröße: 728 x 90 und 120 x 600 Pixel GIF, JPEG, Flash max. 80 kb gesamt 12

13 Bannerformate: Wählen Sie aus! 6 Rectangle (Sondergröße) Bannerformat: Dateiformat: Dateigröße: 208 x 208 Pixel GIF, JPEG, Flash, HTML max. 30 kb 6 13

14 Übersicht Bannerformate Skyscraper Wide Skyscraper Super Banner Tandem Ad Wallpaper Rectangle Abmessungen 120 x 600 Pixel 160 x 600 Pixel 728 x 90 Pixel 728 x 90 Pixel x 600 Pixel 728 x 90 Pixel x 600 Pixel 208 x 208 Pixel Dateiformat GIF, JPEG, Flash, HTML GIF, JPEG, Flash, HTML GIF, JPEG, Flash, HTML GIF, JPEG, Flash, HTML GIF, JPEG, Flash GIF, JPEG, Flash, HTML Dateigröße max. 40 kb max. 40 kb max. 40 kb max. 80 kb max. 80 kb max. 30 kb Hinweis: Sonstige Bannerformate auf Anfrage. 14

15 Preisliste ab 15. Januar 2010 Diese Preisliste ersetzt alle vorangegangenen. Skyscraper Wide Skyscraper Super Banner Tandem Ad Wallpaper Rectangle pro Monat 240,00 240,00 200,00 280,00 380,00 120,00 Schaltdauer, Preise, Werbemittel Schalten Sie Ihre Banner monatsweise für 30 Tage. Die Preise sind ab gültig und verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 15

16 Ihr Ansprechpartner Alle Fragen rund um die Anzeigenschaltung auf beantwortet Ihnen gern die Gittinger neue medien GmbH. Gittinger neue medien GmbH Laura-Schradin-Weg Reutlingen Telefon Telefax

17 Vom Banner bis zum integrierten Online-Auftritt Wir bieten mehr als überzeugende Online-Werbemittel und technisch anspruchsvolle High Performance-Web Sites. Wir entwickeln auch die Strategie, die Ihre Vermarktung entscheidend voranbringt. Sie wollen den Erfolg im Medienverbund? Dann sind wir Ihre Agentur! Gittinger neue medien GmbH Laura-Schradin-Weg Reutlingen Telefon Telefax