Sicherheit für alle, statt Vertrauen für einige. Vertrauensarbeitszeit. Datenerfassung nicht mit Kontrolle verwechseln

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Sicherheit für alle, statt Vertrauen für einige. Vertrauensarbeitszeit. Datenerfassung nicht mit Kontrolle verwechseln"

Transkript

1 Vertrauensarbeitszeit Sicherheit für alle, statt Vertrauen für einige Mit Einführung der Vertrauensarbeitszeit wird Bewährtes abgeschafft und das Fehlen wichtiger Personaldaten zur Einsatzplanung und Zutrittssteuerung in Kauf genommen. Vielfach angepriesen, gilt die Vertrauensarbeitszeit als Modell der Zukunft, obwohl diese Art der Arbeitszeitgestaltung für einige Unternehmens- und Dienstleistungsbereiche nichts Neues ist. Vertrauensarbeitszeit kann in einigen Wirtschaftszweigen und für Außendienstmitarbeiter durchaus passend sein. Für die meisten Branchen ist und bleibt aber computergestütztes Arbeitszeitmanagement mit objektiver, elektronischer Erfassung von Personalzeiten und Zutrittsdaten, die einzig sinnvolle Lösung. Die Zeitwirtschaft mit den integrierten Anwendungen, wie Besucherverwaltung, Zutrittskontrolle, Personaleinsatz- und Produktionsplanung ist ohne Daten der Personalzeiterfassung nicht sinnvoll nutzbar. Was ist Vertrauensarbeitzeit und wem nützt sie? Bei der Vertrauensarbeitszeit erfolgt die Steuerung der zu erbringenden Arbeitszeit durch den Mitarbeiter, auf der Basis vertraglicher Verpflichtungen, Absprachen in Teams oder vereinbarter Arbeits- und Zielvereinbarungen. Anstelle der objektiven Zeiterfassung (PZE), die fälschlicherweise als (Zeit-)Kontrolle bezeichnet wird, sollen Vertrauen und Selbstbestimmung treten. Veröffentlichte Erfahrungen und Beiträge im Internet zeigen das Gegenteil auf: Statt zur angestrebten Selbstbestimmung für den Arbeitnehmer führt Vertrauensarbeitszeit des öfteren zur Arbeitsüberlastung. Bei fehlender PZE stehen meist wesentliche (Stamm-) Daten, die auch für andere personenbezogene Anwendungen benötigt werden, wie die Personaleinsatzplanung (PEP) oder Zutrittskontrolle (ZK), nicht zur Verfügung. Die Verantwortung für die Arbeitsorganisation und das Zeitmanagement wird dem Mitarbeiter übertragen. Erfüllt er seine Vorgabe nicht, weiß er nicht, ob dies an seiner Leistung oder an einer unrealistischen Zielvorgabe liegt. Die Übersicht über die geleistete und nicht registrierte Arbeitszeit geht verloren. Ganz geschickt wird also von Arbeitgebern oder deren Berater den Mitarbeitern verkauft, dass statt der althergebrachten Kontrolle nun Vertrauen herrschen soll. Dabei gehen sie davon aus, dass dadurch nicht weniger, sondern mehr gearbeitet wird nur eben nicht mehr erfasst (natürlich auch nicht bezahlt). Dies führt dazu, dass die Mitarbeiter, je nach Möglichkeiten, meist eigene Aufzeichnungsverfahren vom Zettel, über Excel bis hin zu selbst erstellten PC-Programmen nutzen, um ggf. Mehrarbeit gegenüber ihrem Arbeitgeber nachweisen zu können. Datenerfassung nicht mit Kontrolle verwechseln Elektronische Datenerfassung begegnet uns im Alltag in unterschiedlichen Bereichen. Dies ist für bestimmte Geschäftsprozesse erforderlich und wird selbstverständlich akzeptiert. Bei jeder Nutzung von Kredit-, Debit- oder Wertkarten, ob am Geldautomat oder beim elektronischen Bezahlen, werden Daten erfasst. Hierzu gehört der Geldbetrag, der Zeitpunkt des Karteneinsatzes, der Ort und die Bank bei der das Geld abgehoben oder das Kaufhaus bei dem mittels electronic cash bezahlt wurde. Die erfassten Daten werden zum Geldinstitut des Kontoinhabers, die den Geldautomaten betreuende Bank oder dem Kaufhaus übertragen, verarbeitet und ausgewertet. Mittlerweile ist auch die Urlaubsbuchung und Bestellung von Waren über das Internet ver- 36 CoPers 1/2003

2 technik praxis breitet. Natürlich ist auch hier eine Erfassung von zum Teil auch sehr persönlichen Daten erforderlich. Zusätzlich zu den EC- und Kreditkarten, gewinnen Kundenkarten von Handelsunternehmen immer mehr an Bedeutung. Diese dienen vorrangig der Kundenbindung und übernehmen eine Vielzahl an Funktionen zur Datenerfassung und -auswertung. Die Ausweisfunktion verknüpft die Identifikation des Karteninhabers mit besonderen Berechtigungen, ähnlich der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle in Betrieben. Das sind mittlerweile für die meisten Bürger selbstverständliche und alltägliche Abläufe. Nur wenn Datenerfassung im Betrieb erfolgt, dann wird dies gern mit Kontrolle verwechselt. Die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Hunderte oder gar Tausende unterschiedlicher Arbeitszeit-, Lohn- und Gehaltsmodelle, können nur noch mit modernen Zeitwirtschaftssystemen erfasst und gesteuert werden. Zeiterfassungsgeräte sind objektiv und dokumentieren die Zeiten minutengenau. Die elektronische Erfassung von Zeiten schafft Transparenz über geleistete Arbeitszeiten, Plus- und Minusstunden bei Vorgesetzten und Mitarbeitern. Sie ist meistens eine Voraussetzung für die Nutzung von Personaleinsatzplanung. Kontenstände sind aktuell abrufbar und können direkt bei der Einsatzplanung der jeweiligen Mitarbeiter berücksichtigt werden. Erst durch die Verbindung von Zeiterfassung und Einsatzplanung ist ein Soll-Ist-Vergleich sinnvoll durchzuführen. Die elektronische Zeiterfassung wird von den meisten Mitarbeitern als objektive Legitimation zum Freizeitausgleich in Form von einzelnen freien Stunden oder Tagen angesehen. In vielen Unternehmen dient die Zeiterfassung als Grundlage für die Entlohnung. Alle zeitabhängigen Zuschläge, wie z.b. Schichtzuschlag, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, können im Rahmen eines Zeitwirtschaftssystems bereits ermittelt und zum Abrechnungsstichtag an das Personalabrechnungssystem weitergeleitet werden. Bei Verzicht auf Zeiterfassung entsteht in diesen Fällen ein hoher manueller Aufwand. Zunehmend wollen die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich und transparent verwalten, was heute auch als Employer Self Service (ESS) bezeichnet wird. Hierzu ist der Einsatz moderner und verlässlicher ESS-/PZE- Terminals notwendig, bei dem der Mitarbeiter Informationen über die geleistete Arbeitszeit am PZE-Terminal erhält und z.b. Urlaubs- und Korrekturmeldungen selbstständig durchführen kann. Die Arbeitnehmer erhalten mehr Freiheit für ihre Arbeits- und Freizeitplanung. Sicherheit und Informationstransparenz im Unternehmen Neue Sicherheitsanforderungen aufgrund von Negativereignissen oder Änderungen von Gesetzen und Verordnungen zum Schutz von Mensch, Eigentum und Umwelt sind meist die Gründe für die Einführung eines Sicherheitssystems. Hiermit soll das unbefugte Betreten von Gebäuden, Räumen und Arealen verhindert und Betriebseigentum vor Diebstahl oder Zerstörung geschützt werden. Meist sind solche Systeme integraler Bestandteil der Zeitwirtschaft und werden oft mit der PZE kombiniert. Im Sprachgebrauch und in Teilen der Normung wird der gesteuerte Zugang zu Rechnern und Kommunikationsnetzen mit Zugangskontrolle, die gesteuerte Berechtigung des physikalischen Zutritts zu Gebäuden oder Räumen mit Zutrittskontrolle bezeichnet, obwohl es eine Datenerfassung mit direkter Auswertung und Steuerung ist. Bei Berechtigung wird z.b. ein Drehkreuz auf Durchgang geschaltet. Fehlt diese Berechtigung so wird der Durchgang verwehrt. Dieser dazwischen geschaltete Vorgang soll die Bewegungsfreiheit von Berechtigten so wenig wie möglich einschränken, Unberechtigte aber ausschließen. Ideenmanagement für mysap.com mysap.com zertifizierte Software für das DEZENTRALE und ZENTRALE IDEENMANAGEMENT IDEEN-BROWSER im Intranet Rollenbasierte INTRANET Lösungen für Einreicher, Gutachter, Vorgesetzte, Entscheider, Ideenteams und Kommissionsmitglieder Entwickelt mit der R/3 Development Workbench im geschützten Partner-Namensraum Vollständig integriert mit mysap HR Personalwirtschaft Flexible Anpassung an Firmenbesonderheiten durch Customizing Terminüberwachung, Textverarbeitung, , Workflow Beliebige Auswertungen Beliebige Kennzahlen und Statistiken Garantierte und permanente Anpassung an neue SAP-Release An Invitation to Innovation target software solution GmbH. Sonnenweg 20. D Malsch. Telefon + 49 (7253) Fax + 49 (7253) target software solution GmbH Alle Rechte vorbehalten. SAP und target sind eingetragene Warenzeichen

3 praxis technik Sicherheit im Unternehmen durch Zutrittskontrolle Kontrolle ist also nicht das Ziel. Wer trotzdem kontrollieren will, kann das auf andere Weise tun, z.b. mittels Videoüberwachung. Ein ZK-System ist dazu nicht einmal besonders prädestiniert. Die Kontrolle, die keine ist, ist vielmehr dazu da, Schäden zu verhindern. Damit ist sie eine überwiegend organisatorische betriebliche Maßnahme. Vermutlich wurde bei der Namensgebung der weitverbreitete neudeutsche Begriff access control falsch übersetzt? Leider ist bei dem Thema Vertrauensarbeitszeit auch zu beobachten, dass die Zeiterfassung abgeschafft wird und stattdessen eine Zutrittskontrolle eingeführt wird. Umgekehrt käme niemand auf den Gedanken, die ZK zu eliminieren. Hier wird übersehen, das eine komfortable ZK auch eine Zeiterfassung beinhaltet, weshalb oft auch von einer Zutrittsdatenerfassung gesprochen wird. Im Unterschied zur PZE wird neben der Erfassung der Zutrittszeit noch zusätzlich geprüft ob dieser Mitarbeiter berechtigt ist, an diesem Eingang (Tür, Schranke, Drehkreuz etc.) und zu dieser Zeit, Zutritt zu erhalten. Auch die Datenerfassung in der Fertigung dient nicht der Kontrolle oder der weiteren Verschärfung der Leistungsanforderungen der Mitarbeiter, sondern der effektiveren Auslastung teurer Produktionsanlagen und damit der Senkung der Herstellungskosten. Die Informationstransparenz ist heute ein Wettbewerbsfaktor, der schnelles Eingreifen und Korrigieren von Fehlentwicklungen aufgrund realer und zeitbezogener Planungsdaten erst möglich macht. Bei dem Modell der Vertrauensarbeitszeit fehlen diese Daten oder sind erst nach der Bearbeitung verfügbar. Dann ist es jedoch in der Regel zu spät, um steuernd eingreifen zu können. Deshalb benötigen die Unternehmer ein BDE- System, um die Verfügbarkeit von Maschinen und Mitarbeitern zu ermitteln. Wichtig ist auch die Projektzeiterfassung. Hierbei werden Arbeitsstunden für einzelne Projekte, Aufträge oder Kostenstellen über ein BDE-Terminal erfasst. Dieses BDE-Modul dient zur Überprüfung der Kalkulationen und um zeitliche Planungsabweichungen frühzeitig zu begegnen. Ohne sichere BDE und der Verfügbarkeit aller relevanten Daten ist dies unmöglich. Das Unternehmen profitiert von der gleichmäßigen Auslastung seiner Kapitalinvestitionen. Aktuelle Rückmeldungen über positive oder negative Abweichungen zum Plan am Arbeitsplatz helfen rechtzeitig die notwendigen Maßnahmen einzuleiten. Läuft alles planmäßig oder sogar besser, wirkt dieses Instrument zusätzlich motivierend. Verknüpfung von Arbeitszeitmanagement mit anderen kartengesteuerten Anwendungen In den vergangenen 15 Jahren sind die Arbeitszeiten in Deutschland und den europäischen Nachbarländern kontinuierlich gesunken. Gleichzeitig stiegen jedoch die Anforderungen an die Flexibilität und zeitliche Verfügbarkeit der Mitarbeiter aufgrund höherer Betriebsnutzungs- und Servicezeiten. Damit wird die Umsetzung, der damit verbundenen Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung, eine wichtige Managementaufgabe. Hierbei Blaeser / Hornung-Draus / Richard Fachwörterbuch der Personalarbeit-dreisprachig deutsch-englisch-französisch / englisch-deutsch-französisch 1.Auflage Seiten, Hardcover, 1 64, ISBN Hans-Otto Blaeser Fachwörterbuch der Personalarbeit-zweisprachig Die wichtigsten Fachbegriffe von A - Z deutsch-englisch / englisch-deutsch 3.neu überarb.auflage 579 Seiten, Hardcover, 1 56, ISBN Pressestimme: dreisprachig Fachwörterbuch/international Nachschlagewerk benutzerfreundlich Für alle, die mit europäischer/ internationaler Personalarbeit zu tun haben, ist das Fachwörterbuch eine echte Hilfe, die im Schrank nicht fehlen darf. Personalpresse Übersetzungshilfe Fachvokabular Standardwerk deutsch/englisch DATAKONTEXT: / Fax /

4 technik praxis müssen die unterschiedlichen Interessen von Arbeitnehmern, Vorgesetzten, Kunden sowie die rechtlichen und organisatorischen Randbedingungen berücksichtigt werden. Diese aktive Gestaltung von Arbeitszeiten wird als Arbeitszeitmanagement bezeichnet. Die vielen, teilweise recht komplexen, Regelungen zur Arbeitszeitflexibilisierung sind heute ohne moderne Zeitwirtschaft nicht mehr zu bewältigen. Heute bildet die PZE die Grundlage für innovatives Zeitmanagement, die eine Vertrauensarbeitszeit nicht liefern kann. Personalzeitwirtschaft (PZW) beschränkt sich heute nicht nur auf die Anwesenheits-Zeiterfassung, sondern ist integraler Bestandteil von betriebswirtschaftlicher Software und PPS-Systemen. Mittels spezieller Erfassungsterminals werden z.b. folgende Betriebsdaten ermittelt: Auftrags- und Projektzeiten; Maschinenzustände und Produktionszeiten; Qualitäts-, Lager- und Kantinendaten; Fuhrparkdatenerfassung (einschließlich Tankdaten); Zutritte zu Gebäuden und Arealen. Diese als Betriebsdatenerfassung (BDE) bezeichnete Aufgabe wird meist Industriebetrieben zugeordnet, obwohl auch für die meisten Dienstleistungsunternehmen inzwischen die genaue Erhebung von Projektzeiten, Auftragsdaten und Qualitätsdaten von Bedeutung ist. Die Anforderungen an moderne PZW-Systeme gehen über die objektive Ermittlung von Kommt-/Gehtzeiten hinaus. Ihr Ziel ist die optimale Abstimmung individueller Arbeitszeiten mit betrieblichen Anforderungen. Sie interpretieren die Zeiten, verbuchen diese auf unterschiedlichen Zeitkonten und ermitteln Lohnarten zwecks Übergabe an ein Entgeltabrechnungssystem. Außerdem können die Zeitdaten in die Auftragsbearbeitung von PPS- Systemen einfließen. Von großer Bedeutung sind hierbei die Planungs- und Analysemöglichkeiten von PZW-Systemen, beispielsweise für Schicht- und Personaleinsatzplanung oder für Auswertungen und Soll-Ist-Vergleiche. Vertrauensarbeitszeit Unterschied zwischen Theorie und Praxis Eine funktionierende Zeitwirtschaft mit angebundener PEP lebt von Inputs. Die können fiktiv sein: Theoretisch müsste die Krankenschwester, der Schichtarbeiter, jetzt anwesend sein aber sind sie es auch wirklich, oder muss man jetzt den Springer einsetzen? Ist denn der Springer wenigstens praktisch da, denn theoretische Anwesenheit nützt nichts. Diese Diskussion gibt es seit ca. 20 Jahren. Hier darf an die früheren Produktionsplanungssysteme (PPS-Systeme) erinnert werden, bei der die Notwendigkeit der BDE infrage gestellt wurde. BDE ist ein Rückmeldesystem der realen Welt, der tatsächlich produzierten Ergebnisse. Das ERP-/PPS-System läuft natürlich bestens ohne BDE, aber eben nur mit den angenommenen Werten des Systems, die nach Start der Verplanung eines Auftrages im PPS sofort da sind. Theoretisch richtig aber praktisch falsch, weil kein Schwund, kein Verbrauch in der Rüstphase, kein Ausschuss berücksichtigt wurde. Die BDE ergibt die richtigen Rückmeldungen und verbucht gegen die Lagerteile. Schon stimmt es! So ist das mit der Zeitwirtschaft auch: Die Mitarbeiter sind theoretisch da, praktisch jedoch nicht. Das ist nichts weiter als Zeitwirtschafts-BDE. Das haben die Gegner der Zeiterfassung nicht erkannt. Diese Argumentation wird noch schärfer und klarer, wenn man sie verwendet für die Kombination von PZE mit PEP. Eine theoretische PEP ist absurd. Wenn der Mitarbeiter jetzt da wäre, könnte er die Arbeit verrichten oder, noch präziser, da der Mitarbeiter laut Plan eingeteilt ist, wird die Arbeit verrichtet auch wenn er im Krankenhaus liegt. Wie bereits erwähnt, gibt es kaum eine isolierte Zeitwirtschaft, sondern diese wird meist mit PZE und ZK kombiniert, zum Nutzen des Unternehmens und des Mitarbeiters. Das PZE-/

5 praxis technik BDE-Terminal ist die Brücke zu Personalleistungen für den Mitarbeiter und ermöglicht die Nutzung einer Vielzahl kartengesteuerter Anwendungen: Verpflegung in der Kantine ohne Bargeld, Sicherheit durch Zutrittskontrolle und verbesserten Katastrophenschutz (z.b. wer ist wo im Brandfall im Chemiekonzern?), Vermeidung von Stress durch nicht anwesende Mitarbeiter bei PEP u.v.a.. Aus gewerkschaftlicher Sicht bedeutet Vertrauensarbeitszeit faktische Arbeitszeitverlängerung, mehr Arbeitsverdichtung und höhere psychische Belastungen. Nach Abschaffung der Zeiterfassung im Erlanger Siemens-Werk z.b. ergab eine Befragung: Zwei Drittel der Beschäftigten (64 Prozent) arbeiteten länger als vorher, 47 Prozent überblickten ihre Arbeitszeit weniger, 40 Prozent verspürten Leistungsverdichtung (vgl. IG-Metall). Bei der Einführung der Vertrauensarbeitszeit werden oft die organisatorischen und rechtlichen Aspekte vergessen, deshalb ist folgendes zu beachten: Die Einführung der Vertrauensarbeitszeit ist mitbestimmungspflichtig. Nach 87, Abs. 1, Nr. 2 hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Festlegung von Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie der Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage. Ein völliger Verzicht auf die Erfassung bzw. Dokumentation von Arbeitszeiten ist mit 16 Abs. 2 des Arbeitszeitgesetzes nicht vereinbar. Demnach ist der Arbeitgeber verpflichtet, die über die werktägliche Arbeitszeit von 8 Stunden hinausgehende Arbeitzeit der Mitarbeiter Kombination von ZK und PZE an den Eingängen der BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH, München aufzuzeichnen und mindestens 2 Jahre aufzubewahren. Hierzu gehört auch die Einhaltung von Pausen und Ruhezeiten sowie der Höchstarbeitszeit. Ein Verstoß gegen diese Verpflichtung geht zunächst einmal zu Lasten des Arbeitgebers. Sinn der Dokumentation ist es, der Aufsichtsbehörde die Möglichkeit der Kontrolle der Einhaltung von Ausgleichszeiträumen zu verschaffen. Eine manuelle Aufschreibung der Zeiten bewirkt letztlich einen Rückschritt, weil neuer bürokratischer Aufwand entsteht. Moderne PZE-Terminals sind keine Stempeluhren! Aufgrund des zunehmenden Informations- und Sicherheitsbedürfnisses sowie der ESS-Dezentralisierungstrends, werden neue Terminaltypen angeboten. Diese Geräte sind entweder speziell für die betriebliche Datenerfassung zugeschnitten oder es handelt sich um multifunktionale Terminals mit Basiskomponenten eines klassischen PCs. Bei den PCbasierenden Systemen verbirgt das Gehäuse für die Wand- oder Tischmontage einen gängigen Prozessor mit Anschlusskomponenten für lokale Netzwerke, wie Ethernet. Für die Personenidentifikation und Zugangsberechtigung, z.b. zum Aufruf und der Anzeige sensibler, persönlicher Daten, sind alle Terminaltypen mit einem Ausweisleser ausgestattet. Über eine mehrzeilge Anzeige oder einem grafikfähigen Flachbildschirm kann der Anwender Rückmeldungen über die geleistete Arbeitszeit, Resultate seines Produktionsbereiches oder Informationen über betriebliche Veranstaltungen erhalten. Eine einfache Handhabung und ein optisch ansprechendes Design der Terminals erhöhen die Akzeptanz des Systems. Die Ein-/Ausgabe von Daten über einen Touchscreen (Sensorbildschirm) bietet in Verbindung mit einer grafischen Benutzerführung neue Möglichkeiten. Auch komplexere Anwendungen lassen sich mit entsprechend gestalteten Benutzeroberflächen, z.b. über frei definierbare Tasten (Beschriftung, Größe und Lage) einfach bedienen. Auch der Werker mit dem berühmten dicken Daumen kann seine Eingaben sicherer und schneller erledigen. Im Gegensatz zu störanfälligen PCs, die nicht überall eingesetzt oder montiert werden können, bieten die meist für alle Umgebungsbedingungen und Wandmontage geeigneten PZE- Terminals zusätzliche Einsatzmöglichkeiten: Als betrieblicher Informationspunkt an den Eingängen, in der Kantine oder in Demonstrations- und Besprechungsräumen. Besucher können sich ohne Identifikation über das Unternehmen informieren oder eine Wegebeschreibung abrufen. Mitarbeiter haben per Ausweisidentifikation zusätzlich Zugriff auf weitere Daten und Applikationen, z.b. auf Zeitbuchungen oder persönliche und abteilungsbezogene Informationen. Die PZE lässt sich oft mit der ZK koppeln. Aus Kostengründen ist hier die Nutzung des gleichen Netzwerks, Ausweis- und Identifikationssystems, ggf. auch des gleichen Terminals, sinnvoll. Bei derart verknüpften Systemen werden mit nur einem Buchungsvorgang die Zutrittsberechtigung erteilt sowie die Anwesenheit und der Arbeitsbeginn des Mitarbeiters erfasst. Ausführliche Informationen zur Planung, Auswahl und Einführung von PZE, PEP-, Identifikations- und ZK-Systemen mit Checklisten zu den einzelnen Themenbereichen enthält das Buch Arbeitszeitmanagement & Zutrittskontrolle mit System. Quellen und Literaturvereichnis: Broschüre der IG Metall zur Fachtagung am 20./ : Arbeiten ohne Ende? vert_arbeit.htm: Aus der Rechtsprechung; Vertrauensarbeitszeit Auskunftsrecht des Betriebsrates. W. Mülder/W.Störmer, Arbeitszeitmanagement und Zutrittskontrolle mit System, Luchterhand Verlag Neuwied, 2002; S W. Störmer, Ohne Zeitdaten geht nichts, in Personalwirtschaft, Sonderheft 10/2002, Luchterhand Verlag Neuwied, S Arbeitszeitmanagement & Zutrittskontrolle mit System Anforderungen Einführungsstrategien Beispiele, 2002, 390 Seiten, gebunden, 45, Euro, ISBN X Autor: Werner Störmer, Isarstr. 23, Erkrath, Literatur Dietrich Boewer Teilzeit- und Befristungsgesetz Kommentar für die Praxis 1. Auflage 2002, 592 Seiten, Hardcover, EUR 59,, ISBN CoPers 1/2003

TopKontor Zeiterfassung Kurzinformation

TopKontor Zeiterfassung Kurzinformation TopKontor Zeiterfassung ist ein ideales Instrument zur Unternehmenssteuerung per Knopfdruck. Das Programm bietet ein höchstmögliches Maß an Flexibilität; von der Auswahl und Ausgabe der Zeitsaldenlisten

Mehr

Zum Wohle aller die Zeit im Blick

Zum Wohle aller die Zeit im Blick Zum Wohle aller die Zeit im Blick Die zeitliche Gestaltung der Lebensläufe der Menschen ist wesentlich flexibler und abwechslungsreicher geworden. Um in unterschiedlichen Lebensphasen die Vereinbarkeit

Mehr

HORATIO. Zeiterfassung, warum? Zutritt Zeit Sicherheit

HORATIO. Zeiterfassung, warum? Zutritt Zeit Sicherheit HORATIO Zeiterfassung, warum? Die Grundsatzfrage Warum sollte eine elektronische Zeiterfassung eingeführt werden? Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Mehr Flexibilität für Arbeitnehmer

Mehr

Security Solutions Highlights 2015

Security Solutions Highlights 2015 Security Solutions Highlights 2015 Interflex Unsere Leistungen im Überblick Security Solutions Workforce Management Zutrittskontrolle Biometrische Erkennung Zeiterfassung Zeitwirtschaft Offline-Lösungen

Mehr

Leistungsübersicht TopKontor Zeiterfassung für Anwender

Leistungsübersicht TopKontor Zeiterfassung für Anwender Leistungsübersicht TopKontor Zeiterfassung für Anwender TopKontor Zeiterfassung (bis 5 Mitarbeiter) 390,00 Kommen/Gehen-Zeiterfassung Jahresplaner für Fehlzeiten, Gleitzeit- und Urlaubskontoverwaltung

Mehr

TIME-INFO MIS. Das Bereichs- und Abteilungsleiter-Modul

TIME-INFO MIS. Das Bereichs- und Abteilungsleiter-Modul TIME-INFO MIS Das Bereichs- und Abteilungsleiter-Modul Dezentrale Bearbeitung von Mitarbeiterzeiten Personaleinsatz effizient und flexibel planen Papierloser Urlaubs- und Abwesenheitsworkflow TIME-INFO

Mehr

ZEITWIRTSCHAFT INTEGRIERT IN CARE

ZEITWIRTSCHAFT INTEGRIERT IN CARE ZEITWIRTSCHAFT INTEGRIERT IN CARE Seite 1 16.11.2011 care Kundenforum 2011 F+L System AG, CH-Altstätten ASC Automotive Solution Center AG, D- Böblingen Zeitwirtschaft - integriert in care Unter Zeitwirtschaft

Mehr

Arbeitszeitgestaltung als Motor des betrieblichen Gesundheitsschutzes

Arbeitszeitgestaltung als Motor des betrieblichen Gesundheitsschutzes Arbeitszeitgestaltung als Motor des betrieblichen Gesundheitsschutzes 1 Was uns stört Dauer Tag Woche Monat Lage Wochenende Nachtschicht Fehlende Planbarkeit Keine Planung Abweichungen... 2 1 Wer macht

Mehr

gedeon IT-Projekte Wolfgang Kragt Rudolf-Diesel-Str. 15-17 56220 Urmitz/Rhein Telefon: 0 26 30 / 95 74 74 Telefon: 0 26 30 / 95 74 76

gedeon IT-Projekte Wolfgang Kragt Rudolf-Diesel-Str. 15-17 56220 Urmitz/Rhein Telefon: 0 26 30 / 95 74 74 Telefon: 0 26 30 / 95 74 76 Ressorcen optimieren s + p AG solutions for your HR Integration in die s+p Personalwirtschaft Personalmanagement [Bewerber- und Weiterbildungsmanagement, Zielvereinbarungen, u.a.] Personal abrechnung Zeit

Mehr

MULTIFUNKTIONALE CHIPKARTE

MULTIFUNKTIONALE CHIPKARTE VIELE FUNKTIONEN. EIN SYSTEM. EINE KARTE. MULTIFUNKTIONALE CHIPKARTE Der Mitarbeiterausweis für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung, Druckmanagement, Bezahlen in der Kantine und vieles mehr MULTIFUNKTIONALE

Mehr

Integrierte Komplettlösungen für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Betriebsdatenerfassung

Integrierte Komplettlösungen für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Betriebsdatenerfassung Integrierte Komplettlösungen für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Betriebsdatenerfassung 0100101 Das Unternehmen Die DIGITAL-ZEIT GmbH ist ein führender Anbieter von integrierbaren Lösungen zur Zeit-

Mehr

MULTIFUNKTIONALE VIELE FUNKTIONEN. EIN SYSTEM. EINE KARTE.

MULTIFUNKTIONALE VIELE FUNKTIONEN. EIN SYSTEM. EINE KARTE. VIELE FUNKTIONEN. EIN SYSTEM. EINE KARTE. MULTIFUNKTIONALE CHIPKARTEnsystemE Der Mitarbeiterausweis für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung, Druckmanagement, Bezahlen in der Kantine und vieles mehr MULTIFUNKTIONALE

Mehr

Wie willst Du arbeiten? Überblick über Arbeitszeitmodelle

Wie willst Du arbeiten? Überblick über Arbeitszeitmodelle Wie willst Du arbeiten? Überblick über Arbeitszeitmodelle 27. Mai 2013, KIT Constanze Krätsch (IG Metall), Wolfgang Hebisch (Siemens AG Karlsruhe) m.neumann@hochschulinformationsbuero.de 2. Karrierewerkstatt

Mehr

Arbeitszeitkonten in AWO-Betrieben gemäß 15 Abs. 1 Satz 2 TV AWO NRW i.v.m. 12 Abs. 10 und 11 TV AWO NRW. Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit

Arbeitszeitkonten in AWO-Betrieben gemäß 15 Abs. 1 Satz 2 TV AWO NRW i.v.m. 12 Abs. 10 und 11 TV AWO NRW. Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit Arbeitszeitkonten in AWO-Betrieben gemäß 15 Abs. 1 Satz 2 TV AWO NRW i.v.m. 12 Abs. 10 und 11 TV AWO NRW Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit Zwang zu Arbeitszeitkonten Durch Betriebsvereinbarung kann ein

Mehr

ELECTRONIC GmbH. Ihr Partner für Zeitwirtschaft als Dienstleistung - AHB Zeitwirtschaft plus

ELECTRONIC GmbH. Ihr Partner für Zeitwirtschaft als Dienstleistung - AHB Zeitwirtschaft plus ELECTRONIC GmbH Ihr Partner für Zeitwirtschaft als Dienstleistung - AHB Zeitwirtschaft plus Zeitwirtschaft im Blitzeinstieg ohne Investition! Die moderne Arbeitswelt, insbesondere die des Finanzwirtschaftsmarktes,

Mehr

tisoware.schliessplan tisoware.schliessplan Die Software für die Verwaltung von Schließanlagen

tisoware.schliessplan tisoware.schliessplan Die Software für die Verwaltung von Schließanlagen tisoware.schliessplan tisoware.schliessplan Die Software für die Verwaltung von Schließanlagen Klar und übersichtlich: Mit tisoware.schliessplan haben Sie die Schließanlage Ihres Firmengebäudes im Griff.

Mehr

AIDA Zeitwirtschaft FÜR DEN ÖFFENTLICHEN DIENST

AIDA Zeitwirtschaft FÜR DEN ÖFFENTLICHEN DIENST AIDA Zeit, Zutritt und mehr Umfangreiches Know-how aus 35 Jahren Erfahrung und über 7.500 Anwendungen. Besuchen Sie uns auf der DiKOM Süd (08. und 09. Mai 2012) in Wiesbaden! Halle 1, Stand D 09 Wir freuen

Mehr

Leistungsbeschreibung

Leistungsbeschreibung Leistungsbeschreibung rhvzeit ist eine flexible Lösung, die sich leicht an die unterschiedlichen Anforderungen des Managements, der Tarifverträge und der Mitarbeiter anpassen lässt. Die Erfassung der Arbeitszeit

Mehr

ATMS Watch Professionelles System zur Analyse der Arbeitszeit und Zutrittskontrolle

ATMS Watch Professionelles System zur Analyse der Arbeitszeit und Zutrittskontrolle ATMS Watch Professionelles System zur Analyse der Arbeitszeit und Zutrittskontrolle ATMS Watch ist ein innovatives, flexibles System zur Erfassung und Analyse der Arbeitszeit sowie der Verwaltung von Zutritten.

Mehr

Vertrauensarbeitszeit aus der Perspektive des Arbeitsrechts

Vertrauensarbeitszeit aus der Perspektive des Arbeitsrechts Vertrauensarbeitszeit aus der Perspektive des Arbeitsrechts 1 Der Begriff der Vertrauensarbeitszeit Vertrauensarbeitszeit ist gesetzlich nicht definiert oder geregelt! Allgemein versteht man unter Vertrauensarbeitszeit

Mehr

Dienstvereinbarung über die Flexibilisierung der Arbeitszeit bei der Stadt Coburg. vom 29.12.2004

Dienstvereinbarung über die Flexibilisierung der Arbeitszeit bei der Stadt Coburg. vom 29.12.2004 STADT COBURG DV über die Flexibilisierung der Arbeitszeit 10 43 04 Seite 1 Dienstvereinbarung über die Flexibilisierung der Arbeitszeit bei der Stadt Coburg vom 29.12.2004 STADT COBURG DV über die Flexibilisierung

Mehr

Leistungsbeschreibung. VEDA HR Zeit Modul Zutrittskontrolle

Leistungsbeschreibung. VEDA HR Zeit Modul Zutrittskontrolle Leistungsbeschreibung VEDA HR Zeit Modul Zutrittskontrolle Einführung Die Zutrittskontrolle VEDA HR Zeit ZKT ist ein Programmpaket für die Verwaltung und Organisation des Zutritts in einem Unternehmen.

Mehr

LUMA TKO. Die Zeiterfassungs- / Zutrittsterminal Verwaltungssoftware

LUMA TKO. Die Zeiterfassungs- / Zutrittsterminal Verwaltungssoftware LUMA TKO Die Zeiterfassungs- / Zutrittsterminal Verwaltungssoftware LUMA TKO Die Zeiterfassungs- / Zutrittsterminal Verwaltungssoftware Der LUMA TKO ist die Softwareschnittstelle zwischen Ihrer Personalzeiterfassungs-/Zutrittssoftware

Mehr

Firmenportrait. Personalzeit. Projektzeit. Zutrittskontrolle. Fertigung. Logistik. Produktlinie obserwer .PZE .PRJ .ZUK .MES .LOG

Firmenportrait. Personalzeit. Projektzeit. Zutrittskontrolle. Fertigung. Logistik. Produktlinie obserwer .PZE .PRJ .ZUK .MES .LOG Wir sind Ihr kompetenter Partner und Lösungsanbieter für innovatives Datenmanagement in Produktion, Verwaltung und Logistik mit den hochintegrierten obserwer-modulen Projektzeit Zutrittskontrolle Fertigung

Mehr

Janitor Zutrittssteuerung direkt in SAP

Janitor Zutrittssteuerung direkt in SAP Janitor Zutrittssteuerung direkt in SAP Agenda Das Missing Link Zutrittsteuerung direkt in SAP - endlich ist die Lücke geschlossen die Motivation die Herausforderung die Lösung Melanie.Haberer@drakos.de

Mehr

P R E S S E I N F O R M A T I O N

P R E S S E I N F O R M A T I O N P R E S S E I N F O R M A T I O N München, den 25.08.2015 PCS Systemtechnik GmbH, München Das neue Zeiterfassungsterminal INTUS 5200 mit Touch und Farbe von PCS steht auf der Personal Austria im Focus.

Mehr

I.C.Line/4. Modul I.C.Factory 4.5. Auftragsdatenerfassung. Siemensstraße 23 63768 Hösbach

I.C.Line/4. Modul I.C.Factory 4.5. Auftragsdatenerfassung. Siemensstraße 23 63768 Hösbach Siemensstraße 23 63768 Hösbach Telefon: 0 60 21 /1505 0 Telefax: 0 60 21 /1505 200 e-mail: zentrale@rexroth-ic.com Internet: http://www.rexroth-ic.com I.C.Line/4 Modul I.C.Factory 4.5 Auftragsdatenerfassung

Mehr

BYOD Bring Your Own Device

BYOD Bring Your Own Device BYOD Bring Your Own Device Was ist das Problem? So könnt ihr es regeln. Bruno Schierbaum Berater bei der BTQ Niedersachsen GmbH BTQ Niedersachsen GmbH Donnerschweer Straße 84; 26123 Oldenburg Fon 0441/8

Mehr

Vorstellung. GeCOSOFT GmbH Österreich

Vorstellung. GeCOSOFT GmbH Österreich KOMPETENZ IN ZEITERFASSUNG Vorstellung GeCOSOFT GmbH Österreich Unternehmenspräsentation, Juli 2010 www.gecosoft.at Günter Hauser, Folie: 1 GeCOSoft International Gecosoft GmbH, Neu-Ulm (D) Gegründet 1994

Mehr

Janitor Integrierte Zutrittskontrolle inkl. Integration von Zeiterfassungsterminals

Janitor Integrierte Zutrittskontrolle inkl. Integration von Zeiterfassungsterminals Janitor Integrierte Zutrittskontrolle inkl. Integration von Zeiterfassungsterminals Was ist unsere Motivation für Janitor? Durchgängige Prozesse erfordern durchgängige Lösungen! www.access-pdc.de 2 Systemaufbau:

Mehr

Mehrwert: Zeiterfassung und Zutrittskontrolle mit RFID

Mehrwert: Zeiterfassung und Zutrittskontrolle mit RFID Mehrwert: Zeiterfassung und Zutrittskontrolle mit RFID Vortrag von: R. Roth, PCS Systemtechnik www.decus.de Seite 1 Vorstellung Referent und Themen Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Reinhold Roth PCS Systemtechnik

Mehr

MES MDE BDE VISIO. Das MES System für den gesamten Betriebsprozess führt zu. Kontrolle der Fertigung in Echtzeit

MES MDE BDE VISIO. Das MES System für den gesamten Betriebsprozess führt zu. Kontrolle der Fertigung in Echtzeit MES Das MES System für den gesamten Betriebsprozess führt zu Kontrolle der Fertigung in Echtzeit MES MaschinenDatenErfassung Maschinendaten direkt und besser nutzen _ Maschinenstatus auf einen Blick (Monitoring)

Mehr

MULTIFUNKTIONALE VIELE FUNKTIONEN. EIN SYSTEM. EINE KARTE.

MULTIFUNKTIONALE VIELE FUNKTIONEN. EIN SYSTEM. EINE KARTE. VIELE FUNKTIONEN. EIN SYSTEM. EINE KARTE. MULTIFUNKTIONALE CHIPKARTEnsystemE Der Studierenden- und Mitarbeiterausweis für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung, Druckmanagement, Bezahlen in der Mensa und mehr

Mehr

MULTIFUNKTIONALE VIELE FUNKTIONEN. EIN SYSTEM. EINE KARTE.

MULTIFUNKTIONALE VIELE FUNKTIONEN. EIN SYSTEM. EINE KARTE. VIELE FUNKTIONEN. EIN SYSTEM. EINE KARTE. MULTIFUNKTIONALE CHIPKARTEnsystemE Der Studierenden- und Mitarbeiterausweis für Zutrittskontrolle, Zeiterfassung, Druckmanagement, Bezahlen in der Mensa und mehr

Mehr

PCS und INTUS. Personalzeiterfassung Zutrittskontrolle Videoüberwachung Betriebsdatenerfassung

PCS und INTUS. Personalzeiterfassung Zutrittskontrolle Videoüberwachung Betriebsdatenerfassung PCS und INTUS + Innovative Terminaltechnologie + Erprobte Qualität + Mehrfach prämiertes Design + Entwickelt und hergestellt in Deutschland Personalzeiterfassung Zutrittskontrolle Videoüberwachung Betriebsdatenerfassung

Mehr

Produkte «Made in Germany» Was Sie wissen sollten

Produkte «Made in Germany» Was Sie wissen sollten Was Sie wissen sollten 2 Wir, die Kaba GmbH, sind ein traditioneller und erfolgreicher Hersteller von Produkten für die Unternehmensdatenerfassung. Wir setzen bewusst auf den Standort Deutschland. Von

Mehr

GRÜN ZICOM5 ZEITWIRTSCHAFT

GRÜN ZICOM5 ZEITWIRTSCHAFT GRÜN ZICOM5 ZEITWIRTSCHAFT SOFTWARE für ZEITERFASSuNG, BDE und mehr. Über 2.000 Installationen sprechen für sich. GRÜN ZICOM5 Zeitwirtschaftslösungen Im globalen Wettbewerb bei einer gleichzeitig steigenden

Mehr

Die TaxBDE ist vielfältig einsetzbar

Die TaxBDE ist vielfältig einsetzbar Die TaxBDE ist vielfältig einsetzbar Die Datenerfassung erfolgt über Touchscreen, Maus/Tastatur oder Scanner; die Bedienoberfläche wird auf Wunsch angepasst an Ihr Unternehmen Betriebsdatenerfassung gewinnt

Mehr

für die kirchlichen Tagungshäuser

für die kirchlichen Tagungshäuser für die kirchlichen Tagungshäuser ZEUS Zeitmanagement und Dienstplan für eine einheitliche Lösung Vorgestellt von: Karsten Neher Nils Multhaup Oliver Kappe Technischer Leiter NL Frankfurt Systemberatung

Mehr

Human Resource Management Für Microsoft Dynamics NAV - Die Lösung rund um das Thema Personal

Human Resource Management Für Microsoft Dynamics NAV - Die Lösung rund um das Thema Personal Human Resource Management Für Microsoft Dynamics NAV - Die Lösung rund um das Thema Personal Personalmanagement Zeitwirtschaft Personalabrechnung Mitarbeiter-Portal Personaleinsatzplanung LESSOR Human

Mehr

HABEN SIE SCHON DEN NOTWENDIGEN DURCHBLICK?

HABEN SIE SCHON DEN NOTWENDIGEN DURCHBLICK? HABEN SIE SCHON DEN NOTWENDIGEN DURCHBLICK? ATOSS-Webinar Regelungen des Mindestlohngesetzes Auswirkungen und Umsetzung in die Praxis 1 Jan Kretschmer, 24.03.2015 01 Mindestlohngesetz Key Facts 02 Mindestlohngesetz

Mehr

TDS-ZEITMANAGEMENT TDS-PORTAL TDS-MANAGEMENT- INFORMATION & CONTROLLING TDS- REISEKOSTEN- ABRECHNUNG TDS-PERSONAL- MANAGEMENT TDS-PERSONAL- ABRECHNUNG

TDS-ZEITMANAGEMENT TDS-PORTAL TDS-MANAGEMENT- INFORMATION & CONTROLLING TDS- REISEKOSTEN- ABRECHNUNG TDS-PERSONAL- MANAGEMENT TDS-PERSONAL- ABRECHNUNG Vom Dienstplan bis zur Zutrittssteuerung Einfach. Kompatibel. Individuell anzupassen 3 TDS-Zeitmanagement eines von sechs Hauptmodulen des TDS-Personalsoftwaresystems Auch wenn Ihr Unternehmen unterschiedliche

Mehr

AIDA Branchenlösung. Personaldienstleister

AIDA Branchenlösung. Personaldienstleister AIDA Branchenlösung Personaldienstleister BRANCHENLÖSUNG ZEITARBEIT Die Zeitarbeit als Instrument flexibler Personalwirtschaft trägt dazu bei, zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. In diesem

Mehr

Individuelles Zeitmanagement

Individuelles Zeitmanagement Individuelles Zeitmanagement Die Philosophie Von der detaillierten Analyse über die individuelle Anpassung und Installation bis zum umfassenden Support die ECHTZEIT ZEITMANAGEMENT GmbH versteht sich als

Mehr

Für Arbeiter und Angestellte mit einer unbezahlten Frühstückspause in der Zeit von 09.00 Uhr bis 09.15 Uhr beginnt die Kernzeit um 9.15 Uhr.

Für Arbeiter und Angestellte mit einer unbezahlten Frühstückspause in der Zeit von 09.00 Uhr bis 09.15 Uhr beginnt die Kernzeit um 9.15 Uhr. Betriebsvereinbarung - Gleitende Arbeitszeit (Classic) der DaimIerChrysler AG 1. Präambel Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (nachfolgend "Mitarbeiter") soll durch die gleitende Arbeitszeit die Möglichkeit

Mehr

Orlando-Workflow. Elektronischer Beleglauf. Ausbaustufe der Orlando-Archivierung

Orlando-Workflow. Elektronischer Beleglauf. Ausbaustufe der Orlando-Archivierung Beleglenkung papierlos und digital vor der Verbuchung Effektives Management der Belege wird immer mehr zum Muss für jedes Unternehmen, welches effizient und gewinnbringend wirtschaften möchte. Die Steuerung

Mehr

Betriebsvereinbarung Arbeitszeiten Ärzte der Klinik für Chirurgie, Unfallchirurgie und Gefäßchirurgie

Betriebsvereinbarung Arbeitszeiten Ärzte der Klinik für Chirurgie, Unfallchirurgie und Gefäßchirurgie Betriebsvereinbarung Arbeitszeiten Ärzte der Klinik für Chirurgie, Unfallchirurgie und Gefäßchirurgie vom 21.10.2005 1. Geltungsbereich Die folgenden Regelungen gelten persönlich für alle im AKK im ärztlichen

Mehr

Anwenderbericht Zeit + Zutritt

Anwenderbericht Zeit + Zutritt Foto: Kreisstadt Unna K r e i s s t a d t U n n a Die Herausforderung Die Aufgaben von Städten und Gemeinden sind heute umfangreicher denn je, die Anforderungen wachsen ständig. Dabei steht die Verwaltung

Mehr

PCS und INTUS. Personalzeiterfassung Zutrittskontrolle Videoüberwachung Betriebsdatenerfassung

PCS und INTUS. Personalzeiterfassung Zutrittskontrolle Videoüberwachung Betriebsdatenerfassung PCS und INTUS + Innovative Terminaltechnologie + Erprobte Qualität + Mehrfach prämiertes Design + Entwickelt und hergestellt in Deutschland Personalzeiterfassung Zutrittskontrolle Videoüberwachung Betriebsdatenerfassung

Mehr

Sage HR Time & Workforce Planen, erfassen und verarbeiten Sie Arbeits- und Fehlzeiten. Präzise, einfach, integriert.

Sage HR Time & Workforce Planen, erfassen und verarbeiten Sie Arbeits- und Fehlzeiten. Präzise, einfach, integriert. Sage HR Time & Workforce Planen, erfassen und verarbeiten Sie Arbeits- und Fehlzeiten. Präzise, einfach, integriert. Die Zeitersparnis mit Sage HR Time ist durchaus spürbar. Darüber hinaus konnte durch

Mehr

2.4.7 Zugriffsprotokoll und Kontrollen

2.4.7 Zugriffsprotokoll und Kontrollen 2.4.7 Zugriffsprotokoll und Kontrollen Die Vermeidung der missbräuchlichen Nutzung von personenbezogenen oder personenbeziehbaren Daten ist ein Kernpunkt der Regelungen zum Einsatz von Personalinformationssystemen.

Mehr

Betriebliche Datenerfassung mit Komfort und gutem Design

Betriebliche Datenerfassung mit Komfort und gutem Design Betriebliche Datenerfassung mit Komfort und gutem Design Trends bei Systemkomponenten zur Zutrittskontrolle und Personalzeiterfassung Während man fast wöchentlich über neue Handy- oder Fernseh-Modelle

Mehr

// Einfacher. Besser. Effizienter. // Anwenderlösung für Pflegedienste / Krankenhäuser

// Einfacher. Besser. Effizienter. // Anwenderlösung für Pflegedienste / Krankenhäuser AIDA ORGA Geschäftsführungssysteme // Einfacher. Besser. Effizienter. // Anwenderlösung für Pflegedienste / Krankenhäuser Dienstplanung, Zeiterfassung, Zutritts- und Ausgangskontrolle Transparente Personaleinsatzplanung

Mehr

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung Arbeitspsychologie CoPAMed Arbeitspsychologie Mitarbeiterbefragung Zusatzmodul zur Verwaltung von arbeitspsychologischen Leistungen und zur Durchführung von anonymen Mitarbeiterbefragungen. CoPAMed Arbeitspsychologie

Mehr

GEMEINDE BOTTMINGEN. Verordnung über die Arbeitszeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bottminger Bäder

GEMEINDE BOTTMINGEN. Verordnung über die Arbeitszeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bottminger Bäder GEMEINDE BOTTMINGEN Verordnung über die Arbeitszeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bottminger Bäder I N H A L T S V E R Z E I C H N I S 4 5 6 7 8 9 0 Seite Geltungsbereich... Arbeitszeitmodell,

Mehr

Anforderungen an die technischen und organisatorischen Maßnahmen des Auftragnehmers

Anforderungen an die technischen und organisatorischen Maßnahmen des Auftragnehmers Anlage zum Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung Anforderungen an die technischen und organisatorischen Maßnahmen des Auftragnehmers im Rahmen der Auftragsdatenverarbeitung? Wir helfen: www.activemind.de

Mehr

TimeServer. erstellt von TIME GmbH zeitsysteme München, Mainz

TimeServer. erstellt von TIME GmbH zeitsysteme München, Mainz TimeServer TIME Applikationen Personal Stammdaten Versorgung HR (z.b. SAP, SP_Lohn etc.) TSWEB Personal Schnittstellen - Personaldaten - Ausweisdaten (optional) - Berechtigungen (optional) Zutritt Hardware

Mehr

Praxis. Notwendigkeit und Information statt Kontrolle

Praxis. Notwendigkeit und Information statt Kontrolle Vom Zeiterfassungszum Informationssystem Nur durch den Einsatz von Personalzeitwirtschaftssystemen sind neue Konzepte zur Arbeitszeitflexibilisierung sowie die Realisierung unterschiedlicher Lohn- und

Mehr

AC T I C O N access & time control Softw ar e : W e b s oftw are

AC T I C O N access & time control Softw ar e : W e b s oftw are AC T I C O N access & time control Softw ar e : W e b s oftw are Eigenschaften Bequeme Erfassung von Arbeitszeiten und Fehltagen, Beantragung und Genehmigung von Fehlzeiten, Ausdruck von Journalen mit

Mehr

Die Zeiterfassung für alle Fälle

Die Zeiterfassung für alle Fälle Die für alle Fälle Sicher Flexibel Modular Individuell Strukturiert Umfangreich Leistungsfähig Die Lösung für Ihren Erfolg Auch in Ihrem Unternehmen einer der wichtigsten Faktoren zum Erfolg. ZE.expert

Mehr

ACTICON access & time control Software: Projektzeiterfassung

ACTICON access & time control Software: Projektzeiterfassung ACTICON access & time control Software: Projektzeiterfassung Erweiterung zur Personalzeiterfassung für die Erfassung von en an Projekten / Aufträgen: Auftrag Beginn,, Unterbrechung, Kostenstellenwechsel

Mehr

Arbeitszeit und Arbeitszeitdokumentation. Dr. med. J. Kreienmeyer Vorsitzender des Personalrates für die wissenschaftlich Beschäftigten der UMR

Arbeitszeit und Arbeitszeitdokumentation. Dr. med. J. Kreienmeyer Vorsitzender des Personalrates für die wissenschaftlich Beschäftigten der UMR Arbeitszeit und Arbeitszeitdokumentation Dr. med. J. Kreienmeyer Vorsitzender des Personalrates für die wissenschaftlich Beschäftigten der UMR Rostock, 30. April 2015 Themen 2 Rechtliche Rahmenbedingungen

Mehr

Arbeitszeit-, Mehrarbeits-, Überstundenund Zeitzuschlagsbeispiele

Arbeitszeit-, Mehrarbeits-, Überstundenund Zeitzuschlagsbeispiele 01. Juni 2011 Arbeitszeit-, Mehrarbeits-, Überstundenund Zeitzuschlagsbeispiele für Mitarbeiter, die den Anlagen 31, 32 oder 33 zu den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes zugeordnet

Mehr

ÖWD Time Access GmbH 5020 Salzburg, Bayerhamerstraße 14c Tel: 0662/8151 3043; Fax: 0662/8151 6037. ZEITERFASSUNG Wozu?

ÖWD Time Access GmbH 5020 Salzburg, Bayerhamerstraße 14c Tel: 0662/8151 3043; Fax: 0662/8151 6037. ZEITERFASSUNG Wozu? Professional ZEITERFASSUNG Wozu? Raus aus der Steinzeit! Das Zeitalter der elektronischen Zeiterfassung ist schon längst angebrochen! Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und führen auch Sie in Ihrer

Mehr

ZUTRITT ZEIT SICHERHEIT

ZUTRITT ZEIT SICHERHEIT ZUTRITT ZEIT SICHERHEIT HORATIO Personalzeiterfassung Personalzeitwirtschaft Innovativ. Modular. Wirtschaftlich. Durch die Erfassung der Arbeitszeiten erhöhen Sie die Flexibilität Ihrer Mitarbeiter und

Mehr

Checkliste zum gesetzlichen Mindestlohn ab 01.01.2015

Checkliste zum gesetzlichen Mindestlohn ab 01.01.2015 Checkliste zum gesetzlichen Mindestlohn ab 01.01.2015 1 Allgemeines 2 Das müssen Sie beachten 3 Das müssen Sie bei den jeweiligen Arbeitnehmertypen prüfen 3.1 Stundenlohnempfänger 3.2 Gehaltsempfänger

Mehr

Janitor Zutrittssteuerung direkt in SAP. Melanie Haberer

Janitor Zutrittssteuerung direkt in SAP. Melanie Haberer Janitor Zutrittssteuerung direkt in SAP Melanie Haberer Agenda Das Missing Link Zutrittsteuerung direkt in SAP endlich ist die Lücke geschlossen die Motivation die Herausforderung die Lösung Melanie.Haberer@drakos.de

Mehr

Praxisratgeber 3 Erfolgsfaktoren für Produktionsbetriebe mit Zukunft. Kosten senken. Termine halten. Gewinne steigern.

Praxisratgeber 3 Erfolgsfaktoren für Produktionsbetriebe mit Zukunft. Kosten senken. Termine halten. Gewinne steigern. Praxisratgeber 3 Erfolgsfaktoren für Produktionsbetriebe mit Zukunft Kosten senken. Termine halten. Gewinne steigern. Praxisratgeber 3 Erfolgsfaktoren für Produktionsbetriebe mit Zukunft 2 3 Erfolgsfaktoren

Mehr

Checkliste zum gesetzlichen Mindestlohn ab 01.01.2015

Checkliste zum gesetzlichen Mindestlohn ab 01.01.2015 Checkliste zum gesetzlichen Mindestlohn ab 01.01.2015 1 Allgemeines Ab dem 01.01.2015 gilt erstmals ein flächendeckend zu zahlender, gesetzlicher Mindestlohn für alle Branchen von 8,50 Euro brutto pro

Mehr

SAP Add-On. AEP für SAP ERP HR: Ausbildungs Einsatz Planung. n Add-On für die hochwertige Planung von Ausbildungsplätzen n Integrierbar in SAP ERP HR

SAP Add-On. AEP für SAP ERP HR: Ausbildungs Einsatz Planung. n Add-On für die hochwertige Planung von Ausbildungsplätzen n Integrierbar in SAP ERP HR SAP Add-On AEP für SAP ERP HR: Ausbildungs Einsatz Planung n Add-On für die hochwertige Planung von Ausbildungsplätzen n Integrierbar in SAP ERP HR SAP Add-On AEP für SAP ERP HR Praxiserprobt Profitieren

Mehr

Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung Warum sie heute so wichtig ist

Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung Warum sie heute so wichtig ist Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung Warum sie heute so wichtig ist Autor: Dr. Burkhard Scherf, Dr. Scherf Schütt & Partner, www.ssp-beratung.de Quelle: CoPers 2/2005, Datakontext-Verlag Bedarfsorientierte

Mehr

Implementierung des Kreditoren Rechnungsgenehmigungs-Workflows

Implementierung des Kreditoren Rechnungsgenehmigungs-Workflows Community Day E-Business Suite Implementierung des Kreditoren Rechnungsgenehmigungs-Workflows Ein Anwendungsbeispiel Michael Binder PRIMUS DELPHI GROUP GmbH 1 Agenda / Kontext Primus Delphi Group Standard-Prozess

Mehr

Personalwirtschaft. Modulübersicht

Personalwirtschaft. Modulübersicht Personalwirtschaft Modulübersicht Eichenweg 4, 01468 Moritzburg OT Friedewald Tel.: 03 51/ 8 38 78 71 Fax: 03 51/8 38 36 68 E-Mail: Haertelt@CH-GmbH.de Komplette Personalwirtschaft mit ausgereiften Einzelmodulen

Mehr

BETRIEBSRAT NEWSLETTER KW 44

BETRIEBSRAT NEWSLETTER KW 44 DER BETRIEBSRAT NEWSLETTER KW 44 Rom, Petersplatz First Stop Reifen Auto Service GmbH Betriebsratsbüro 49565 Bramsche, Engterstr. 30 Tel 05461 3085 Mobil 0175 9314 110 Betriebsrat Vorsitzender: Frank Brüggemann

Mehr

Herzlich Willkommen zum Fachforum 11: Arbeitszeitflexibilisierung berufundfamilie-kongress, Berlin, 10. Juni 2010

Herzlich Willkommen zum Fachforum 11: Arbeitszeitflexibilisierung berufundfamilie-kongress, Berlin, 10. Juni 2010 Herzlich Willkommen zum Fachforum 11: Arbeitszeitflexibilisierung berufundfamilie-kongress, Berlin, 10. Juni 2010 Fachforum 11: Arbeitszeitflexibilisierung Moderation: Elisabeth Mantl Vortragender: Ralf

Mehr

LeBit Industrial Solutions. Zeitwirtschaft

LeBit Industrial Solutions. Zeitwirtschaft LeBit Industrial Solutions www.lebit.net Zeitwirtschaft SoLIDE BASIS Eintritt des Mitarbeiters Hinterlegung einmalig definierter Zeitmodelle wie z.b. Wochenmodell, Rundungsmodell, Zuschlagsmodell, Saldenregel,

Mehr

Bit Factory Software

Bit Factory Software Bit Factory Software Kostenfalle Arbeitsaufzeichnung Jeder Arbeitgeber ist laut Gesetz dazu verpflichtet, Aufzeichnungen über die geleisteten Arbeitsstunden zu führen. Diese Aufzeichnungspflicht besteht

Mehr

Zeiterfassungssysteme

Zeiterfassungssysteme Zeiterfassungssysteme Präsentation von Richard Ebert, Samuel Köhler und Patric Waldmann Zeiterfassung im klassischen Sinn: Personalzeiterfassung (PZE) mittels Stechkarte Lochstreifen Vertrauensarbeitszeit

Mehr

LEXinform/Info-Datenbank

LEXinform/Info-Datenbank Seite 1 von 7 AGB Datenschutz Impressum Meine Abos LEXinform/Info-DB LEXinform/Info-Datenbank Dok.-Nr.: 1050259 DATEV-Serviceinformation Checkliste vom 06.11.2014 Relevant für: LODAS classic LODAS classic

Mehr

Personaleinsatz-Manager

Personaleinsatz-Manager Optimaler Personaleinsatz und Controlling Seite 1 Herausforderungen bei der Personaldisposition Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter sollen berücksichtigt werden Urlaubsanträge müssen schnell bearbeitet

Mehr

Effizienzsteigerung in der PROduktion

Effizienzsteigerung in der PROduktion Effizienzsteigerung in der PROduktion Maschinendatenerfassung (MDE) Betriebsdatenerfassung (BDE) mobile Datenerfassung (mde) Visualisierungssysteme Chargenrückverfolgung Grafische Plantafel Energieerfassung

Mehr

PERSONALEINSATZ- PLANUNG

PERSONALEINSATZ- PLANUNG PERSONALEINSATZ- PLANUNG 0100101 2 PERSONALEINSATZ PLANUNG Im Mittelpunkt steht der Mensch Ihre Mitarbeiter als wichtigste und teuerste Ressource zum richtigen Zeitpunkt und am richtigen Ort einzuplanen

Mehr

Jump Project. Softwarelösungen für professionelles Projektmanagement

Jump Project. Softwarelösungen für professionelles Projektmanagement Jump Project Softwarelösungen für professionelles Projektmanagement Jump Project Office Übersichtliche Dokumentenstruktur und schneller Zugriff auf alle wichtigen Funktionen. Steuern Sie Ihre Projekte

Mehr

Prozesse und interne Kontrollen in der Personalwirtschaft

Prozesse und interne Kontrollen in der Personalwirtschaft Sven Friedl Prozesse und interne Kontrollen in der Personalwirtschaft Personalplanung Personalkostenplanung Personalbeschaffung Entgeltabrechnung Zeitwirtschaft Personalcontrolling Personalentwicklung

Mehr

zone ATMS.zone Das professionelle System zur Analyse und Registrierung der Arbeitszeit und Zutrittskontrolle.

zone ATMS.zone Das professionelle System zur Analyse und Registrierung der Arbeitszeit und Zutrittskontrolle. zone ATMS.zone Das professionelle System zur Analyse und Registrierung der Arbeitszeit und Zutrittskontrolle. zone ATMS.zone ATMS.zone ist ein innovatives, flexibles System zur Erfassung und Analyse der

Mehr

Manuelles Testmanagement. Einfach testen.

Manuelles Testmanagement. Einfach testen. Manuelles Testmanagement. Einfach testen. Testmanagement als Erfolgsfaktor. Ziel des Testprozesses ist die Minimierung des Restrisikos verbleibender Fehler und somit eine Bewertung der realen Qualität

Mehr

Eine Frage zu Ihrem Employee Selfservice: die per Tabellensteuerung eingerichtet wurden, sich im ESS oder im MSS als

Eine Frage zu Ihrem Employee Selfservice: die per Tabellensteuerung eingerichtet wurden, sich im ESS oder im MSS als Eine Frage zu Ihrem Employee Selfservice: Sie möchten, dass alte Zeitnachweise, die per Tabellensteuerung eingerichtet wurden, sich im ESS oder im MSS als PDF anzeigen lassen? consodalis GmbH Über die

Mehr

Trotz Wirtschaftskrise und Arbeitszeitkonto: Der BR und das Mitbestimmungsrecht bei Mehrarbeit nach 87 BetrVG am 6. Januar 2010

Trotz Wirtschaftskrise und Arbeitszeitkonto: Der BR und das Mitbestimmungsrecht bei Mehrarbeit nach 87 BetrVG am 6. Januar 2010 IG Metall Informationstagung Trotz Wirtschaftskrise und Arbeitszeitkonto: Der BR und das Mitbestimmungsrecht bei Mehrarbeit nach 87 BetrVG am 6. Januar 2010 Referentin: Larissa Wocken Rechtsanwältin, Fachanwältin

Mehr

OBECO GMBH AMADAVI. Visualisierung von Maschinen- und Zeitinformation. Joachim Berger 25.08.2008

OBECO GMBH AMADAVI. Visualisierung von Maschinen- und Zeitinformation. Joachim Berger 25.08.2008 OBECO GMBH AMADAVI Visualisierung von Maschinen- und Zeitinformation Joachim Berger 25.08.2008 Beschreibung der Funktionalität zur Visualisierung der Auftrags-, Maschinen- und Zeitinformation Inhaltsverzeichnis

Mehr

Leistungsbeschreibung. VEDA HR Zeit Modul Employee Self Service

Leistungsbeschreibung. VEDA HR Zeit Modul Employee Self Service Leistungsbeschreibung VEDA HR Zeit Modul Employee Self Service Einführung ESS (Employee Self Service) erfüllt die Anforderung Auskunftsfunktionen und Systemeingaben zu dezentralisieren und auf den einzelnen

Mehr

Mögliche jährliche Kostenersparnis von ca. 1.000,- bis 1.250,- je Mitarbeiter/in bei variablen Einsatz der Arbeitsplätze

Mögliche jährliche Kostenersparnis von ca. 1.000,- bis 1.250,- je Mitarbeiter/in bei variablen Einsatz der Arbeitsplätze Lösung Mobiler Arbeitsort Mögliche jährliche Kostenersparnis von ca. 1.000,- bis 1.250,- je Mitarbeiter/in bei variablen Einsatz der Arbeitsplätze Der mobile Arbeitsort ist eine auf Informations- und Kommunikationstechnik

Mehr

SENSO. Mobil. Management für ambulante Dienste. SENSO Mobil Management für ambulante Dienste / V 01.00 1

SENSO. Mobil. Management für ambulante Dienste. SENSO Mobil Management für ambulante Dienste / V 01.00 1 SENSO Mobil Management für ambulante Dienste SENSO Mobil Management für ambulante Dienste / V 01.00 1 SENSO Mobil Die Anforderungen an eine Software für den ambulanten Dienst sind heute umfangreich und

Mehr

Merkblatt Nachtarbeit

Merkblatt Nachtarbeit Merkblatt Nachtarbeit I. Gesetzliche Grundlagen Die Bestimmungen zur Nachtarbeit und zu den damit verbundenen Lohn- oder Zeitzuschlägen für Arbeitsleistungen während Nachtzeiten sind im Arbeitsgesetz (ArG)

Mehr

M o b i l e P r o d u k t z e i t e r f a s s u n g i m B a u b e t r i e b s h o f d e r S t a d t O l s b e r g e i n A n w e n d e r b e r i c h t

M o b i l e P r o d u k t z e i t e r f a s s u n g i m B a u b e t r i e b s h o f d e r S t a d t O l s b e r g e i n A n w e n d e r b e r i c h t ANWENDERLÖSUNG FÜR BAUHÖFE M o b i l e P r o d u k t z e i t e r f a s s u n g i m B a u b e t r i e b s h o f d e r S t a d t O l s b e r g e i n A n w e n d e r b e r i c h t DIE ANWENDER Der Baubetriebshof

Mehr

é.visor Energiemonitoring, Energiemanagement und Effizienzbewertung in einer Software Klimaschutz und Energiemanagement mit System

é.visor Energiemonitoring, Energiemanagement und Effizienzbewertung in einer Software Klimaschutz und Energiemanagement mit System é.visor Energiemonitoring, Energiemanagement und Effizienzbewertung in einer Software é.visor - Energiemonitoring und Energiemanagement in einer Software é.visor ist eine integrierte Softwarelösung zum

Mehr

Produktinformation TIME-INFO Personalzeiterfassung (PZE)

Produktinformation TIME-INFO Personalzeiterfassung (PZE) Produktinformation TIME-INFO Personalzeiterfassung (PZE) TIME-INFO Personalzeiterfassung (PZE) Die TIME-INFO Personalzeiterfassung bietet die Möglichkeit, die An- und Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter

Mehr

Ständige Erreichbarkeit und mobile IT-Geräte

Ständige Erreichbarkeit und mobile IT-Geräte Ständige Erreichbarkeit und mobile IT-Geräte Dresden, 18. Oktober 2012 Arne Gattermann, Fachanwalt für Arbeitsrecht, BITKOM www.bitkom-consult.de Statistik BITKOM Umfrage 71 % der Berufstätigen sind an

Mehr

BETRIEBSVEREINBARUNG Nr. 6

BETRIEBSVEREINBARUNG Nr. 6 BETRIEBSVEREINBARUNG Nr. 6 über die Einführung und Anwendung einer elektronischen Zeiterfassung an Standorten des Geschäftsbereichs Technische Services abgeschlossen zwischen den Österreichischen Bundesbahnen,

Mehr

ShareForm. Die flexible Lösung für den Außendienst

ShareForm. Die flexible Lösung für den Außendienst ShareForm Die flexible Lösung für den Außendienst Point of Sale Merchandising Facility-Management Sicherheitsdienste Vending-Automatenwirtschaft Service- und Reparaturdienste Was ist ShareForm? Smartphone

Mehr