Vertriebsinformation. Marktbeobachtung BU. Absicherung der Arbeitskraft im Vergleich: BU-Vorsorge Premium

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1 Vertriebsinformation Marktbeobachtung BU Absicherung der Arbeitskraft im Vergleich: BU-Vorsorge Premium

2 Erstklassige Absicherung bei Berufsunfähigkeit Die Qualität unserer BU-Vorsorge setzt sich durch der stetig steigende Marktanteil beweist das. Wir freuen uns, dass unsere Philosophie auf diese große Zustimmung trifft. Hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis Mit der BU-Vorsorge Premium (B1) steht Ihnen ein Tarif mit überdurchschnittlichen Leistungen zu einem günstigen Preis zur Verfügung. Das wird durch die Fachwelt mit hervorragenden Bewertungen honoriert. Auch konnten wir seit 2010 unseren Marktanteil nahezu verdoppeln ein weiteres wichtiges Indiz für die kundenorientierte Ausrichtung der BU-Vorsorge Premium: umfassender Schutz, hohe Flexibilität, klare Regelungen und eine professionelle Leistungsabwicklung. Die äußerst günstige Beitragsgestaltung konnten wir durch eine differenzierte Beitragsermittlung mit sechs Berufsgruppen erreichen, wobei ein zusätzlicher Qualifikationsbonus vielfach weitere Besserstufungen ermöglicht. Besonders günstig ist die BU-Vorsorge für junge Menschen zwischen 15 und 30: Ihnen bieten wir mit der startervorsorge BU Premium einen Einstiegstarif mit allen Vorteilen der BU-Vorsorge Premium, allerdings mit deutlich geringerem Beitrag sowie mit automatischer Anschlussgarantie. Kompliziert in der Praxis? Nein, einfach: mit unserer Vorschlagssoftware, die auch als App zur Verfügung steht, können Sie z. B. die Berufsgruppe automatisch ermitteln % % 46 % % 46 % 42,50 % % 46 % 42,50 % % 46 % 42,50 % Solide Kalkulation dank jahrzehntelanger Erfahrung Bereits seit 1955 entwickelt die Continentale Berufsunfähigkeits-Versicherungen und setzt mit innovativen Lösungen immer wieder Impulse, wie mit der Berufsgruppendifferenzierung als einer der ersten Versicherer in Deutschland. Dabei setzen wir auf eine risikogerechte Prämienkalkulation, eine verantwortungsvolle Annahmepolitik sowie auf eine konservative Kapitalanlagepolitik, ganz im Sinne unserer Versichertengemeinschaft % 46 % 42,50 % 45 % % 46 % 42,50 % 45 % 44 % % 46 % 42,50 % 45 % 44 % % 46 % 42,50 % 45 % 44 % 46 % % 46 % 42,50 % 45 % 44 % 46 % Der Erfolg gibt uns recht: Trotz aller Börsen- und Finanzmarktkrisen halten wir seit vielen Jahren die Überschussbeteiligung in allen Tarifwerken der Berufsunfähigkeits-Versicherung auf konstant hohem Niveau auch im Bestand % 46 % 42,50 % 45 % 44 % 46 % 47 % Jahre Tarifwerke

3 Gesellschaft Continentale Allianz Alte Leipziger Produkt / Tarifbezeichnung BU-Vorsorge Premium Vorsorge Plus BV 10 Stand/Version AVB 04/ / /2012 Leistung Wird bei Eintritt der BU ausschließlich der zuletzt ausgeübte Beruf geprüft? Klarstellung der zumutbaren Einkommensdifferenz (Lebensstellung) für den Fall der konkreten Verweisung bei Ausübung einer neuen Tätigkeit: ja 20 % des Bruttoeinkommens ja Berufswechsel innerh. d. letzten 12 Monate wird berücksichtigt Erfolgt die Leistung bereits ab einem Pflegepunkt? ja ja Verzicht auf mehr als altersentsprechend bezgl. Kräfteverfall im Rahmen der BU Definition? Infektionsklausel ohne Einschränkung auf bestimmte Berufe? Zeitrahmen Leistungsprüfung: Leistungserklärung nach Eingang aller entscheidungsrelevanten Unterlagen innerhalb von: Regelmäßige Information des VN, wenn noch nicht alle Unterlagen vorliegen, alle: Beitragsstundung während der Leistungsprüfung: Zinslose Beitragsstundung bis zur Leistungsentscheidung möglich? Verzinste Rückzahlung von Beiträgen, die nach dem BU-Eintritt gezahlt wurden? Kapitalleistung: Einmalige Kapitalleistung bei Eintritt der Berufsunfähigkeit vereinbar (Sofortkapital)? ja ja ja 1 Woche 4 Wochen 10 Tagen 4 Wochen 4 Wochen 6 Wochen ja ja ja ja ja ja ja Bei Leistungseinstellung: Kapitalleistung als Wiedereingliederungshilfe? (ohne Begrenzung) (ohne Begrenzung) Hilfen zur Umorganisation des Betriebs/der Praxis bei Selbständigen/Freiberuflern? Beteiligung an den Umgestaltungskosten von bis zu (max ,- Euro) (ohne Begrenzung) Garantierte Rentendynamik von mind. 3 % p. a. vereinbar? ja ja ja Tarifgestaltung / Besonderheiten Modellberechnung 1) Nachversicherungsgarantie: Frist zur Ausübung der Nachversicherungsgarantie 12 Monate 6 Monate 6 Monate Nachversicherungsgarantie bis zum 50. Lebensjahr ausübbar? Verzicht des Versicherer auf zusätzliche Verwaltungsgebühren (z. B. bei Mahnungen, Vertragsänderungen)? ja ja ja Kann eine Karenzzeit vereinbart werden? ja ja ja Hilfen bei Zahlungsproblemen: Unbefristete Beitragsfreistellung mit BU-Rente möglich? ja ja ja Frist zur Ausübung der Wiederinkraftsetzung (ohne Angabe von Gründen) nach unbefristeter Beitragsfreistellung ohne erneute Gesundheitsprüfung 12 Monate 6 Monate keine Regelung Ist ein KT/BU-Modell möglich? ja ja ja Ist ein SBU-Einsteigertarif vorhanden? ja Mann - Bankkaufmann 2) Nettobeitrag: 5) 31,27 40,26 36,76 Bruttobeitrag: 59,00 47,93 47,13 Frau - Arzthelferin 3) Nettobeitrag: 5) 33,84 59,61 59,05 Bruttobeitrag: 63,86 70,96 75,71 Mann - Tischler 4) Nettobeitrag: 5) 79,42 94,89 97,11 Bruttobeitrag: 149,85 112,96 124,50 Morgen&Morgen - 5 Sterne in allen BU-Teilratings (Stand LV-WIN 8.13) ja ja Farblegende: Besonders wichtig Vorteil wird erbracht Einschränkung wird nicht erbracht 1) Eigene Recherchen: Eintrittsalter 25 Jahre, monatliche BU-Rente EUR, monatliche Beitragszahlung, Überschuss-System Beitragsverrechnung, Endalter 65 Jahre 2) 100 % Bürotätigkeit 3) 25 % Bürotätigkeit, 75 % körperlich tätig 4) 100 % körperlich tätig

4 Axa Dialog Generali HDI-Gerling LV 1871 SBU für BG 1+ bis 3 7) SBU Professional SBU 12 Klassik EGO Classic Golden BU 12/ / /2012 AVB BV /2012 ja Berufswechsel innerh. d. letzten 12 Monate wird berücksichtigt ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja 4 Wochen 10 Tagen 1 Woche 2 Wochen 3 Wochen 6 Wochen 6 Wochen monatlich 4 Wochen 6 Wochen ja ja ja ja ja ja ja ja (max ,- Euro) (max ,- Euro) (max ,- Euro) (max ,- Euro) Beteiligung an tatsächlich anfallenden Kosten der Umorganisation von bis zu ja ja ja ja 3 Monate 3 Monate 6 Monate 6 Monate 3 Monate ja ja ja ja ja ja ja ja ja entfällt 12 Monate 6 Monate 6 Monate keine Regelung ja ja ja ja ja 33,52 37,25 38,05 6) 33,58 42,21 47,93 53,22 66,40 6) 44,77 83,10 83,42 72,48 45,73 6) 54,93 69,20 139,10 103,54 79,80 6) 73,24 119,10 82,33 111,62 max. Versicherungsendalter ,90 84,82 137,28 159,46 max. Versicherungsendalter ,54 173,10 5) Die Höhe der Überschussbeteiligung kann nicht für die gesamte Laufzeit garantiert werden. 6) Nichtrauchertarif 7) AXA und Swiss Life: für Berufsgruppe 4 gelten andere Regelungen in den Versicherungsbedingungen, so wird z. B. nicht auf die abstrakte Verweisung verzichtet.

5 Nürnberger Stuttgarter Swiss Life Volkswohl Bund WWK SBU2600 (D)C BUV plus (Tarif 91) SBU für BG1 bis 3 7) SBU SBU Komfort BS 04 01/ _01 SBU.0112 V Berufswechsel innerh. d. letzten 24 Monate wird berücksichtigt ja ja ja ja 20 % d. durchschn. Bruttoeinkommens d. letzten 3 Jahre vor BU 20 % des Bruttoeinkommens 20 % des Bruttoeinkommens ja ja ja ja ja 4 Wochen 10 Tagen 4 Wochen 3 Wochen 4 Wochen 6 Wochen 6 Wochen 6 Wochen monatlich 4 Wochen ja, maximal 5 Jahre ja, maximal 5 Jahre ja, maximal 5 Jahre ja ja ja ja ja ja (aber doppelte Rentenzahlung für bis zu 3 Jahre vereinbar) ja (max EUR), wenn d. Leistungspflicht des Versicherers bei erfolgr. Umschulung u. neuer Tätigkeit endet 12 Monatsrenten (max EUR), wenn d. Leistungspflicht d. Versicherers, z. B. b. erfolgr. Umschulung u. neuer Tätigkeit, endet (max ,- Euro) ja ja ja ja 6 Monate 6 Monate 6 Monate 6 Monate 6 Monate ja ja ja ja ja ja ja ja ja 6 Monate 6 Monate 6 Monate Wiederinkraftsetzung nicht möglich 6 Monate ja ja ja ja 30,14 33,18 40,38 33,86 49,36 43,06 56,23 60,06 56,44 82,27 49,83 61,23 55,21 110,24 52,36 71,18 103,79 82,83 159,77 87,27 max. Endalter 62 84,86 84,79 103,84 90,15 max. Endalter ,83 126,35 150,50 150,25 ja Quellen: eigene Recherchen (Stand März 2012). Trotz sorgfältiger Zusammenstellung der Tabelle kann für fehlerhafte Angaben und deren Folgen keine Haftung übernommen werden. Maßgebend sind die AVI und die einzeltariflichen Regelungen der jeweiligen Unternehmen.

6 0858/ Continentale Lebensversicherung AG - Direktion - Baierbrunner Straße München Continentale Krankenversicherung a.g. - Vertrieb Makler - Ruhrallee Dortmund Unternehmen des Continentale Versicherungsverbundes auf Gegenseitigkeit

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