- Erfahrungen der GISA GmbH
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- Lilli Holzmann
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1 Auf dem Weg zu einer familienfreundlichen Unternehmenskultur - Erfahrungen der GISA GmbH Anja Kutzler Halle, 14. Oktober GISA GmbH Leipziger Chaussee 191 a Halle (Saale)
2 Kurzportrait: GISA GmbH 20 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte. IT-Experte für die Versorgungswirtschaft und Öffentliche Auftraggeber. Seit 1993 erfolgreich am Markt. Ca. 580 Mitarbeiter am Hauptsitz in Halle (Saale) sowie an vier weiteren Standorten. Umsatz 2012: 84,2 Mio Euro. Mehr als 180 Kunden deutschlandweit. Exzellentes Branchen- und Prozess-Know-how. Unser Portfolio: Prozess- und IT-Beratung, IT-Lösungen, IT-Sourcing und Services, BPO 2010 GISA GmbH Demographie Allianz Sachsen-Anhalt Anja Kutzler Seite 2
3 Interessante Kennzahlen Wir haben im Jahr 2012: 69 neue Arbeitsplätze geschaffen. 30 Auszubildende. Davon waren 6 in betrieblicher Ausbildung und 24 in dualer Ausbildung. GISA hat derzeit eine Frauenquote von 32 Prozent. Der GISA-Altersdurchschnitt beträgt 41 Jahre. Über 70 % Hoch- und Fachhochschulabsolventen. 16 Mitarbeiter mit zu pflegenden Angehörigen 20 geborene Kinder in GISA GmbH Demographie Allianz Sachsen-Anhalt Anja Kutzler Seite 3
4 Ergebnis Auditierung zum Familienfreundlichen Unternehmen Optimierung der familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Ausweitung der Home-Office-Regelung für alle MitarbeiterInnen Service-Portal für Familien Kontinuierliche Information der Beschäftigten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kommunikationsforum für Familien Optimierung der familienbewussten Unternehmenskultur Information und Sensibilisierung der Führungskräfte für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Schulung, jährliches Mitarbeitergespräch..) Einführung familiengerechter Besprechungszeiten Etablierung eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagements Regelmäßige Gesundheitswochen, Angebot von Massagen sowie Yoga-Kursen, Bildschirmarbeitsplatzbrillen u.v.m 2010 GISA GmbH Demographie Allianz Sachsen-Anhalt Anja Kutzler Seite 4
5 Ergebnis Auditierung zum Familienfreundlichen Unternehmen Finanzielle Entlastung von Beschäftigten mit Familie Kooperation mit Kindertagesstätte Frohsinn Kinderbegrüßungsgeld in Höhe von 250 Euro/ brutto pro neugeborenes Kind (seit 2011) Freiwillige Kinderbonustage / Quartal, für alle Mitarbeiter mit Kindern bis Vollendung 12. Lebensjahr (seit 2011) Wahlweise Kinderbetreuungszuschuss gem. 3 Nr. 33 EStG von 75,-- / monatlich 2010 GISA GmbH Demographie Allianz Sachsen-Anhalt Anja Kutzler Seite 5
6 Unterstützung zur Vereinbarkeit Beruf und Pflege Beschäftigten mit zu pflegenden Angehörigen Seit Firmengründung Tarifvertragliche Freistellung bis zu 5 Kalendertagen/Jahr Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs Seit 2011 Freiwillige Pflegebonustage/Quartal, für alle Mitarbeiter mit zu pflegenden Angehörigen 2010 GISA GmbH Demographie Allianz Sachsen-Anhalt Anja Kutzler Seite 6
7 Unterstützung zur Vereinbarkeit Beruf und Pflege Beschäftigten mit zu pflegenden Angehörigen Seit 2013 Durchführung von Workshops zum Thema Pflege Infos und Tipps zur Beantragung einer Pflegestufe Ansprüche der zu Pflegenden Angehörigen an die Pflegekasse (Hilfsmittel, Unterstützungspflege, zusätzliche Betreuungsleistung) Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht o.ä. Unterstützung durch Experten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege Nutzung eines Serviceportals Rund um das Thema Pflege Hotline für Notfälle, Rat und Tat, bis hin zur Angebotsvermittlung Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle Monats- / Jahresarbeitszeitmodelle 2010 GISA GmbH Demographie Allianz Sachsen-Anhalt Anja Kutzler Seite 7
8 Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität Nutzen aus der Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität: Stärkere Mitarbeiterbindung Förderung der Arbeitsfähigkeit der GISA und ihrer Mitarbeiter Positive betriebswirtschaftliche Effekte Geringere Fluktuation Weniger krankheitsbedingte Abwesenheiten Erhöhung der Produktivität Erhöhung der Leistungsfähigkeit der GISA Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit am Markt Erhöhte Chancen, interessante und qualifizierte Bewerber auf die GISA aufmerksam zu machen 2010 GISA GmbH Demographie Allianz Sachsen-Anhalt Anja Kutzler Seite 8
9 Kontakt Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Anja Kutzler Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Bereichsleiterin Wissens- und Personalmanagement, GISA GmbH Telefon: GISA GmbH Demographie Allianz Sachsen-Anhalt Anja Kutzler Seite 9
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