ZAV-Managementvermittlung Handel und Logistik Sonderausgabe Juli 2014

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1 ZAV-Managementvermittlung Handel und Logistik Sonderausgabe Juli 2014

2 Liebe Leserinnen, lieber Leser, Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung in der Managementvermittlung und unserer teilweise schon sehr erfolgreichen Zusammenarbeit möchten wir Ihnen heute noch einmal unser Angebot zur Personalsuche im Führungskräftebereich unterbreiten. Nutzen Sie unser Wissen und unsere Erfahrung als Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt für Führungskräfte. Wir erkennen frühzeitig aktuelle Trends und Entwicklungen, um Sie als Unternehmer bei der Führungskräftegewinnung optimal zu unterstützen. Nennen Sie uns Ihr Stellenangebot. Aus unserem umfangreichen Bewerberpool schlagen wir Ihnen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für Ihr Unternehmen vor und begleiten Sie beim Rekrutierungsprozess. Ihre Vorteile: Individuelle, kompetente Beratung durch Spezialistinnen und Spezialisten mit Erfahrung aus den Führungsetagen Unabhängiger Partner Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote in unserer Jobbörse Zeitnahe Präsentation geeigneter Kandidaten/Kandidatinnen Know-how über Trends und Entwicklungen des Führungskräftemarktes Beratung bei Ihrer individuellen Marktansprache Honorarfrei Wir decken das gesamte Spektrum der Führungskräftevermittlung ab. Ganz gleich, ob klassische Linienfunktionen der ersten bis zur dritten Ebene, z.b. Geschäftsführer, CEO oder COO, Kaufmännischer Leiter, Regionalleiter, HR-Manager, Head of Sales oder herausgehobene Stabsfunktionen oder Positionen, die für den Bestand und die weitere Entwicklung des Unternehmens von herausragender Bedeutung sind, wie z.b. Project Manager. Als staatliche Institution garantieren wir Ihnen eine neutrale Beratung, d.h. die Suche und Auswahl der Kandidaten/innen richtet sich ausschließlich nach Ihren Vorstellungen und erfolgt selbstverständlich vertrauensvoll und diskret. Unser Angebot umfasst u.a. die Veröffentlichung des (anonymisierten) Stellenangebotes in unserer Jobbörse, die darauffolgende Recherchearbeit und (Vor-)Auswahl der potentiellen Kandidaten sowie schließlich die Präsentation von ausgesuchten Bewerberprofilen. Gisela Schmiedecke (Handel) und Frank Gustke (Logistik) sind Ihre Ansprechpartner im Arbeitgeberservice. In Zusammenarbeit mit den Kollegen vom Bewerber-Team, Gerd Geis, Jürgen-Bernd Gerl und Komal Hörmann, stellen wir Ihnen heute im beiliegenden Newsletter exemplarisch eine Bandbreite aktueller Bewerberprofile mit den jeweiligen Ansprechpartnern vor. Sind Sie an einem unserer Kandidaten interessiert? Dann rufen Sie uns einfach unter der im Newsletter angegebenen Telefonnummer an oder schicken uns eine . Gerne schlagen wir Ihnen bei Bedarf auch weitere Profile vor oder begeben uns für Sie auf die Suche nach geeigneten Kandidaten. Weiterführende Informationen finden Sie auf unserer neuen Homepage Mit den besten Grüßen aus Bonn und in der Hoffnung auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Arbeitgeberservice Ihr Bewerber-Team Gisela Schmiedecke Frank Gustke Gerd Geis Jürgen-Bernd Gerl Komal Hörmann

3 Haben Sie Positionen im gehobenen Management zu besetzen? Ihre Personalsuche liegt bei uns in guten Händen. Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess! Bei der Suche nach hochqualifizierten Führungskräften unterstützt Sie gerne die ZAV-Managementvermittlung. Wir beraten Sie zur Arbeitsmarktlage, veröffentlichen Ihre Vakanzen und präsentieren Ihnen passende Bewerber: Vorstand, Geschäftsführer, Mitglied der Geschäftsleitung Transport/Logistik (Chiffre: 67073) Ltg. komplexer Betriebseinheiten mit internationaler Kundenportfolio & teilprivatisierten öffentlichen Unternehmen mit voller Ergebnisverantwortung ( Mitarbeiter) im Luftverkehrssektor. Aufstellen & Umsetzen von langfr. Strategien, Geschäftsplänen, Budgetplanungen & Unternehmenszielen. Budgetverantwortung: Mio.. Erfolgreiches Durchführen von Restrukturierungen zur Kostensenkung inkl. Kommunikation in die Mitarbeiterschaft sowie damit verbundenen Verhandlungen mit den Sozialpartnern (Betriebsrat, Gewerkschaften). Entwickeln & Umsetzen eines Qualitätsmanagementsystems zur kontinuierlichen Verbesserung der Dienstleistungen und Erreichen mehrerer internationaler Qualitätsauszeichnungen Wunsch: Geschäftsführungs- oder Geschäftsleitungsposition im Luftverkehr, der Schifffahrt, Logistik oder Bahn Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: Leiter Vertrieb/Marketing/Bus.-Development, (Großhandel, Stahl, Werkzeug, Sanitär, Industriebedarf) (Chiffre: 66916) Prom. Betriebswirt, Werkzeugmechaniker, Führungs-, Business Development- und Restrukturierungserfahrung. DB-Erhöhung durch Pricing. Professionalisierung vertrieblicher Strukturen und des Marketings-Rekrutierung, Führung, Entwicklung von Vertriebsteams zu außerordentlicher Performance. Wiederholt deutliche Kostenreduzierungen. Erhöhung der DB. Verbesserung der strateg. Marktpositionierung und Produktportfoliooptimierung. Kundenreaktivierung, Neukundengewinnung. Entwicklung/Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -prozessen in Vertrieb/Marketing. Einführung und Etablierung von Vertriebscontrolling-Instrumenten. Nachhaltige Neuausrichtung des Vertriebs und der Positionierung mehrerer Unternehmen. Wunsch: Vertriebsleiter und/oder Vertriebsgeschäftsführer Sprechen Sie mit Frau Komal Hörmann, Tel.: Senior Manager/Director Logistik/SCM (Chiffre: 66764) Branchen: Unternehmensberatung, Chemie, Pharma, Telekommunikation, FMGG Betriebswirt/Schwerpunkte: Wirtschaftswissenschaften und Marketing. Berufserfahrung: Beratung, Handel, Konzern. Aufgabengebiete: internationale Projektleitung (Konzeption, Analyse, Optimierung, Implementierung), int./ext. Unternehmensberater, Integrierte Planung, Bestandsoptimierung, Durchlaufzeitreduzierung, Total Cost of Ownership, Logistik- Netzwerkoptimierung, Frachtkostenreduzierung, 3PL Beschaffung und Audit, 4PL, KPI, SLA, Outsourcing, Benchmarking, Change Management, Umstrukturierung Logistikbereich, Prozessoptimierung, operative Leitung internationale Logistik und Zoll. Führungserfahrung: 20 Mitarbeiter direkt (300 indirekt). Sprachen: Deutsch, Englisch, Niederländisch, Französisch Wunsch: Logistik/SCM, Projekt-/Programmanagement, internationales Umfeld. Auch Unternehmensberatung Bereichsleiter Einkauf und Vertrieb (Handel) (Chiffre: 67025) Erfahrene strategisch und analytisch denkende Führungspersönlichkeit, BWL-Studium, langjährige Einkaufs- und Vertriebserfahrung im filialisierten Einzelhandel und mittelständischen Fachhandel, Einkauf von innovativen technischen Konsumgütern, Weißer Ware, Gebäudetechnik, Consumer Electronics, Koordination aller Einkaufsaktivitäten national und international, Konditionsoptimierung, Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsfelder und Vermarktungsstrategien, Optimierung logistischer Prozesse, Multichannelretail, umfassende Kompetenzen im strategischen Einkauf, Verhandlungsführung, zielgruppengerechter Marketingplanung, Deutsch und Englisch verhandlungssicher Wunsch: Führungsaufgabe in Handel oder Industrie, nicht branchengebunden 2

4 Niederlassungsleiter/Sales & Marketing (Prokurist), Konsumgüterbranche (Chiffre: 66701) Kompetenzen: Vertriebssteuerung; Umsatz- u. Absatzplanung; Key-Account-Gewinnung u. -Betreuung; Gewinnung u. Steuerung von Handelsvertretern; Personalplanung u. -verantwortung; Planung, Koordinierung u. Durchführung von Messeteilnahmen; Planung u. Durchführung von Marketingaktivitäten; Markt- u. Wettbewerbsbeobachtung; Reporting - Erfolge: Markteinführung von (Business-) Lizenzprodukten einer international bekannten Marke; Aufbau einer Eigenmarke(Businesskollektionen); Ausbau des Vertriebes inkl. Kooperationen einer internationalen Lifestyle-Marke - Kontakte: zu den führenden nationalen Handelsunternehmen, Einkaufsorganisationen u. Fachhändlern im Bereich Lederwaren und PBS, teils auch international. Wunsch: Vertriebsleiter/Geschäftsführer, gerne auch Marktoder Produkteinführung Marketingleitung/Manager Marketing und Kommunikation/Technikindustrie/Logistik/International (Chiffre: 66688) Juristin mit 10 jähriger Erfahrung als Leiterin von Marketingabteilungen im Inn- und Ausland, Schwerpunkte in der automobilen Zulieferer-, Logistik - und FMCG Industrie; hervorragende Ergebnisse mit strategischer Pressearbeit in Fachund Wirtschaftsmedien; sehr gute Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und strategischen Partnerschaften innerhalb der Industrie- und Verbandswelt, Erarbeitung und Ausführung von strategischen Marketingplänen, Führung von Agenturen und Dienstleistern im In- und Ausland; KPI getriebene Marketingaktivitäten; hohe interkulturelle Kompetenz und grosses Verständnis für unternehmerische Entscheidungsvorgänge; enge Zusammenarbeit mit Vertrieb-und Vorstand Wunsch: Globale/EMEA Marketingleitung in internationalem mittelständischem Unternehmen/Familienunternehmen Technischer Geschäftsführer/COO/CTO in international tätigem, gehobenem Mittelstand oder Konzern (Chiffre: 66402) Dipl.-Ing. Maschinenbau, Fertigungs-/Produktions/Verfahrenstechnik; Branchen: Spitzentechnologien, Spezialwerkstoffe, Glas, Logistik; >15 J. Führungserfahrung im internationalen Umfeld (1000 MA); P+L Verantwortung (115 Mio. ); Interkulturelle Kompetenz (8 Jahre Auslandsaufenthalt); Länder: Europa, USA, Kanada, Mexiko; Nachhaltige Prozeßoptimierung durch Einführung von TPM/Lean Manufacturing/KVP (Einsparungen GJ 13: 2,3 Mio. US$); Pragmatiker; Ziel- & Ergebnisorientiert; Krisenfester Standortleiter bzw. COO mit hohem Vernetzungsgrad in Konzern-Matrixorganisation; Erfolgreicher Geschäftsführer in der Kontraktlogistik; Tarif-Verhandlungen; Strategiearbeit/Restrukturierung/Change Management Wunsch: Technischer GF, COO, CTO, Bereichsleitung Verkaufsleiter/Regionalleiter/Retail Manager (Chiffre: 66300) Dipl.-Betriebswirt mit langjähriger Führungserfahrung in international agierenden Unternehmen aus dem filialisierten Einzelhandel. Umfangreiche Kenntnisse in der wirtschaftlichen und personellen Steuerung von Verkaufsregionen bis zu 200 Filialen und einem Umsatzvolumen bis zu 100 Mio.. Hoch dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, Umsetzungs-, Organisations- und Durchsetzungsstark. Nachgewiesene Erfolge in der Personalentwicklung, der Filialorganisation als auch der Prozessoptimierung mit bedeutenden Umsatz- und Ergebnissteigerungen. Wunsch: Leitende Führungsaufgabe im Retail/Vertrieb (branchenunabhängig). Geschäftsführer Unterhaltungselektronik-Einzelhandel (stationärer Handel und Onlineshop) (Chiffre: 66780) Kaufmann mit über elf Jahren Führungs- und Leitungserfahrung mit den Tätigkeitsschwerpunkten operativer Geschäftsbetrieb, Leitung des Marktes, Finanzen, Controlling, Personal, Sortimentsgestaltung, Wareneinkauf, Pflege der Lieferantenkontakte, Planung und Entscheidung der lokalen Werbemaßnahmen. Umfangreiche kooperative Führungserfahrung mit mehr als 150 Mitarbeitern unter größtmöglicher De- 3

5 legation von Verantwortung. Coaching von Geschäftsführer- Kollegen und Führungskräften. Zuletzt verantwortlich für einen Jahresumsatz von mehr als 150 Mio.. Vorbereitung und Durchführung eines erfolgreichen Onlineshop-Go-Live unter Berücksichtigung der Interessen der Marktgeschäftsführer-Kollegen. Wunsch: Regional Manager/Vertriebscoach/Geschäftsführung/ Geschäftsleitungsmitglied/Interimsmanagement Geschäftsführer/Leiter Einkauf (FMCG, Lebensmittelhandel, Bäckereibranche) (Chiffre: 63728) Handelsfachwirt; langj. Erf. als GF, Einkaufs- u. Warenbereichsleiter im Mittelstand/Konzernen. Spezialist im Einkauf auf Handels- & Industrieseite mit strateg. & operativer Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse der Handelsstrukturen, zahlreicher Warengruppen & der nationalen & internat. Beschaffungsmärkte. Budget & P&L Verantwortung. Fachkompetenz in den Bereichen Vertrieb, Marketing. Organisation & Personal. Erfolgreiche Restrukturierung von Unternehmen. Zielorientierte Mitarbeiterführung, wertschätzender Führungsstil. Kompetenz für interne Weiterbildungskonzepte als ausgebildeter Trainer & Coach. Englisch verhandlungssicher. Wunsch: GF, Einkaufs-, Warenbereichsleiter/Interimsmanager im Lebensmittelhandel, Bäckereibranche, Konsumgüterind CMO/Direktor/Bereichsleiter Marketing/Kommunikation/PR in Dienstleistung und Handel (Chiffre: 66882) Senior Manager mit strateg. & operativer, internationaler Führungserfahrung in Konzern & Mittelstand im Bereich Marketing, Vertrieb, Corporate Communications, Krisenkommunikation, Changemanagement. Langj. Umsatz-, P&L- & Budgetverantwortung. Erfolgreich im Aufbau & Führung nationaler & internat. Teams & Zielerreichung in verschiedenen Strukturen. Führungsverantwortung auch mit hoher Anzahl ortsverteilter Teams. Einführung moderner Marketingmix, Tools in BTL & ATL, B2B & B2C, Implementierung & Umsetzung Online-Strategie, Steigerung der Kundenbindung, Verantwortung für Nachhaltigkeits- & Innovationsstrategien, Entwicklung & Einführung von Neuprodukten. hohe interkulturelle Kompetenz. Wunsch: Leitende Position in Marketing/Kommunikation, nicht branchengebunden Niederlassungsleiter Spedition/Leiter Logistik (Chiffre: 66849) Expertise in internationaler Logistik & Transportwirtschaft. Schwerpunkte Luftfracht, Seefracht, Notfalllogistik & Wertfracht, Nebenbereiche Landverkehr & KEP. Kompetenz in der Erstellung von Transport- & Logistikkonzepten sowohl exportseitig im Versand als auch importseitig im Supply Chain Management (SCM). Erfolge in Aufbau, Umstrukturierung & Leitung von Speditions- & Fluggesellschaftsniederlassungen. Erfahrung in Budget- & Ergebnisverantwortung sowie in der Koordination internationaler Projekte. Kompetenz im Vertrieb logistischer Dienstleistungen sowie in der Erstellung & Durchführung globaler Logistikausschreibungen. Erfahrung in Konzernstrukturen & KMU-Unternehmen. Wunsch: Führungsaufgabe in Spedition, Versand oder Supply Chain Management Geschäftsführer/Niederlassungsleiter Spedition/Transport/Logistik (Chiffre: 66986) Verkehrsfachwirt, Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im Transport- und Logistikbereich. Leitung einer oder mehrerer Niederlassungen mit ca. 250 Mitarbeitern und 50 Mio. Umsatz. Motivierender und teamorientierter Führungsstil. Aufbau und Entwicklung europäischer Supply Chain Verkehre, Beschaffungslogistik. Sehr gute Transport-Netzwerkkenntnisse. Vertriebsleitung und Betreuung Key-Kunden. Change Management und Restrukturierungsprojekte. Interimsmanagement. Wunsch: Führungsaufgabe in Spedition, Logistik oder Industrie 4

6 Geschäftsführer/Geschäftsbereichsleiter/Regionalleiter Logistik (Chiffre: 66798) Generalist mit strategischer und operativer Führungserfahrung in Industrie, Wirtschaft, Ministerium und Verbänden in den Bereichen General Management, Operations, Business Development, Vertrieb & Marketing. Führungs- und Budgeterfahren. Erfolgreich in der Planung, dem Aufbau und dem Betrieb von vernetzten Materialflüssen und Distributionscentren im B2B und B2C Bereich. Schnelle Einarbeitung durch ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Motivierender, wertschätzender, situativer Führungsstil. Verhandlungssicheres Englisch. Wunsch: Führungsaufgabe in Industrie, Wirtschaft oder Verband, gern in einer Verbundgruppe, nicht branchengebunden Geschäftsführer/Leiter strategischer Einkauf Einzelhandel/Großhandel - Konsumgüter (Chiffre: 66858) Promovierter Dipl.-Kfm. mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen strategischer Einkauf und Category Management. Tätigkeit für namhafte, inhabergeführte und international tätige Handelsunternehmen (Discounter, Verbrauchermärkte, C&C Märkte). Führungsverantwortung für bis zu 60 Mitarbeiter. Budgetverantwortung für bis zu 1,2 Mrd.. Beherrscht sowohl das Eigenmarken- als auch das Markengeschäft in den FMCG Bereichen Food und Non Food. Entscheidungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an zielorientierter und kooperativer Teamarbeit. Nachweisbare Erfolge bei der Restrukturierung von Einkaufsorganisationen und Optimierung von Einkaufsprozessen. Wunsch: Führungsposition in einem dynamischen, gern inhabergeführten/mittelständischen Handelsunternehmen Niederlassungsleiter Pharmagroßhandel (Chiffre: 66862) Speditions-Kfm., Dipl.-Wirt.-Ing. (FH), Verantwortung für eine komplette Niederlassung (Wareneingang, Lager, Versand, Retoure, Haustechnik, Verwaltung/Personal), Lagerartikel. Kontinuierlicher Verbesserungsprozess hinsichtlich der Kosten, Produktivität, Qualität, Tourenoptimierung; Facility- Management; Kompetitiv, ziel- und prozessorientiert, bodenständig, verlässlich und Hands-on-Mentalität. 55 Mitarbeiter, dreistelliger Mio.- Jahresumsatz. Wunsch: Niederlassungsleitung/Bereichsleitung - neue Herausforderung, Verantwortung in Logistik und SCM, Internationales Umfeld Vertriebsleiter International Sales der Werbemittelbranche (Chiffre: 66853) Generalist mit strategischer und operativer Führungserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Key Accounting, Projektmanagement. Projekt - Führungs - und Budgeterfahren. Erfolgreich im Aufbau und Ausbau bestehender und neuer Absatzkanäle (Messen, Präsentationen, E-Commerce), insbesondere im Bereich der Betreuung internationaler Vertriebspartner, Key Accounts und der Neukundengewinnung durch Umsetzung marktsegmentierter Kampagnen und Botschaften in Print und Online Werbung sowie klassischer Werbung in Europa. Schnelle Einarbeitung durch ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Motivierender, wertschätzender Führungsstil. Starker IT-sowie kaufmännischer Background und verhandlungssicheres Englisch. Wunsch: Führungsaufgabe in Industrie und Wirtschaft, nicht branchengebunden Retail Sales Manager/Retail Area Manager (Chiffre: 66905) Strategisch und analytisch denkende Vertriebspersönlichkeit, fundierte Führungserfahrungen im Retailvertrieb. Nachweisliche Erfolge bei Controlling und Steuerung von Umsatz, Rohertrag und Kosten. Hohe Kompetenz in Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung. Sehr sicheres, kompetentes und durchsetzungsstarkes Auftreten. Kreatives, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln. Hohe Kommunikationsfähigkeit. Wunsch: Führungsaufgabe in einem vertriebsfokussierten, dynamischen und expandierenden Einzelhandelsunternehmen 5

7 Country Sales- und Business-Development-Manager international/handel und E-Commerce (Chiffre: 66964) Business Manager mit strategischer und operativer Führungserfahrung in Einzelhandel, E-Commerce, Konsumgüter, Immobilien und Telekommunikation. Langjährige Erfahrung in Sales & Business Development. Kompetenz im Aufbau internationaler Märkte. Führungs- und Budgeterfahren. Schnelle Einarbeitung durch starkes analytisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Motivierender, wertschätzender Führungsstil. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch und Spanisch. Dipl.-Ing. (TH), unternehmerisch denkende und handelnde Führungskraft, projekterfahren und mit der Fähigkeit zu pragmatischen, nachhaltigen Lösungen sucht neue Aufgabe im logistischen Umfeld. Generalist mit mehrjähriger strategischer und operativer Führungserfahrung in den Bereichen Key Account Management, Transport/Landverkehr, Tender Management sowie der Automotive-Logistik. Analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, schnelle Einarbeitung durch Hands-on-Mentalität, motivierender Führungsstil. Muttersprache deutsch, sehr gutes Englisch, sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Wunsch: Führungsaufgabe in Industrie/Wirtschaft im Logistik-Bereich Wunsch: Führungsaufgabe als Vertriebsleiter/Business-Development-Manager in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Leiter Logistik/Leiter Supply Chain Management (Chiffre: 66892) Erfahrener Logistiker mit langjähriger strategischer und operativer Führungserfahrung in Handel und Dienstleistung. Erfolgreich in der Entwicklung und Reorganisation von Geschäftseinheiten. Führungserfahrung bis 250 Mitarbeiter und rund 50 Mio. Euro Budget p.a.. Nachweisbare internationale Erfolge im Einkauf von Dienstleistungen und Aufbau von Strukturen (z.b. Tender Management und Logistik-Netzwerk). Konzept- und umsetzungssicher. Offener und motivierender Führungsstil. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Wunsch: Führungsaufgabe in Industrie, Handel oder Dienstleistung, nicht branchengebunden. Manager Logistik - Transport/Automotive (Chiffre: 65971) 6

8 Eine kleine Auswahl der Referenzkunden der ZAV-Managementvermittlung

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