PERSÖNLICHE EINLADUNG ZUR INFORMATIONSVERANSTALTUNG FÜR OPINION LEADERS AUS WIRTSCHAFT UND POLITIK ZUKUNFTSMODELL. ARBEITGEBER.
|
|
- Jesko Sauer
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 AGZ PERSÖNLICHE EINLADUNG ZUR INFORMATIONSVERANSTALTUNG FÜR OPINION LEADERS AUS WIRTSCHAFT UND POLITIK Moderne Personalentwicklung für Regionen Dienstag, 12. November 2013 Beginn: 15 Uhr WIFI St. Pölten
2 Wie rekrutiere ich qualifiziertes Personal - über attraktive Rahmenbedingungen - und binde es langfristig an meinen Betrieb Wie kann ich meine Spitzen bestmöglich abdecken, die saisonalen Schwankungen ausgleichen und das unternehmerische Risiko einschränken Wie gelingt es mir den Anforderungen zunehmender Flexibilisierung gerecht zu werden und gleichzeitig meine Personalkosten im Rahmen zu halten Die Lösung ist: Der (AGZ) Der AGZ ist ein innovatives Beschäftigungsmodell, das Unternehmen und Gemeinden professionelles Personalmanagement ermöglicht. Aus den Teilbedarfen der einzelnen Mitglieder des Arbeitgeber.Zusammenschlusses entstehen Vollzeitarbeitsplätze. Schaffen auch Sie eine Win Win-Situation für alle Beteiligten - für Sie als ArbeitgeberIn, für Ihr Personal sowie die gesamte Region. WAS IST EIN AGZ sind Kooperationen von Betrieben und/oder Gemeinden, die sich qualifizierte Arbeitskräfte teilen. Das gemeinsam beschäftigte Personal deckt den gemeinsamen und planbaren Bedarf aller ArbeitgeberInnen bzw. Gemeinden ab.
3 Für alle GeschäftsführerInnen, Personalverantwortliche und EntscheidungsträgerInnen: NUTZEN AUCH SIE DIE VORTEILE Das Beschäftigungsrisiko wird minimiert und auf die Mitgliedsbetriebe verteilt. Die Mitgliedsbetriebe können bei Bedarf ihr Stammpersonal durch Personal aus dem AGZ ergänzen. Sie bleiben auch bei größeren Aufträgen, bei Veranstaltungen oder zu saisonalen Spitzen konkurrenzfähig. Arbeitgeber.Zusammenschlüsse ermöglichen auch den Einsatz von qualifizierten SpezialistInnen in strategischen Funktionen (Marketing, IT, Handwerk etc.). Die Kompetenzen des Unternehmens werden gestärkt. Arbeitgeber.Zusammenschlüsse bieten professionelles Personalmanagement auch für kleine Unternehmen. Die Mitgliedsbetriebe sparen Kosten. Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Arbeitgeber.Zusammenschlüsse werden auf alle Mitgliedsbetriebe verteilt. Die Beschäftigten der Mitgliedsbetriebe profitieren von hochwertigen Qualifizierungsmaßnahmen. AGZ sind attraktive Arbeitgeber, da ArbeitnehmerInnen mit abwechslungsreichen Aufgaben konfrontiert sind und dies ein wichtiger Faktor bei der Arbeitsplatzwahl ist. Durch die im AGZ zusätzlich Beschäftigten haben die Betriebe die Möglichkeit ihre Kerngeschäftsfelder optimal zu bedienen bzw. neue Geschäftsfelder zu eröffnen. DIE VORTEILE EINES ES LIEGEN AUF DER HAND erhöhte Flexibilität - Produktivität - hohe Motivation - Spitzenabdeckung - ideale Lösung Ergänzung der Stammbelegschaft - geringes Beschäftigungsrisiko - Verlässlichkeit Kostenminimierung - Mobilität - SpezialistInnen - Kompetenzgewinn - Win Win-Situation
4 INFORMATIONSVERANSTALTUNG FÜR OPINION LEADERS AUS WIRTSCHAFT UND POLITIK Moderne Personalentwicklung für Regionen Dienstag, 12. November 2013 Beginn: 15 Uhr WIFI St. Pölten Julius Raab Saal Mariazellerstraße St. Pölten BM Rudolf Hundstorfer Bundesminister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz Begrüßungsworte Uhr Mag. Matthias Stadler Bürgermeister Landeshauptstadt St. Pölten Wir brauchen kluge Köpfe und geschickte Hände Uhr Mag. Karl Fakler Landesgeschäftsführer AMS Niederösterreich AGZ, eine zusätzliche Beschäftigungschance Uhr Mag. Alexander Szöllösy Projektleiter progressnetz Eierlegende Wollmilchsau AGZ ein bedarfsorientiertes Personalmodell zur Fachkräftesicherung Uhr Josef Weidinger Projektleiter MBS Kurzbauer GmbH Eierlegende Wollmilchsau AGZ ein bedarfsorientiertes Personalmodell zur Fachkräftesicherung Uhr Christian Fischer Vorsitzender AGZ Rügen Fachkräftesicherung durch kooperatives Personalmanagement am Beispiel des Tourismus-AGZ Rügen eg Uhr Alexandra Haring Personalentwicklerin/HR-Beraterin hr diamonds Herausforderungen im Personalmanagement Uhr Mag. Marcus Strohmeier Geschäftsführer progressnetz Moderation Wir bitten Sie um Anmeldung bis 28. Oktober 2013 per an oder Telefon: Die Schülerinnen und Schüler der Tourismusschule WIFI St. Pölten kreieren ein mehrgängiges Buffet, zu dem wir Sie im Anschluss sehr herzlich einladen.
5 Weitere Informationen zur Veranstaltung sowie zum Projekt Zukunftsmodell AGZ erhalten Sie unter: progressnetz Netzwerk für regionale Entwicklung Hess Straße St. Pölten Web: Mail: office@progressnetz.at Sie erreichen uns auch unter: Bildnachweis: Fotolia.com (st-fotograf, Sergiy Bykhunenko, gekaskr) und zur Verfügung gestellt (bmask, AMS NÖ, WIFI NÖ, Magistrat St. Pölten, hr diamonds, want@d) Das innovative Arbeitsmarktprojekt wird vom Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz finanziell gefördert und vom Arbeitsmarktservice NÖ kofinanziert. MIT UNTERSTÜTZUNG VON:
Es ist soweit... der AGZeins stellt MitarbeiterInnen ein!
Es ist soweit... der AGZeins stellt MitarbeiterInnen ein! Die Arbeit der letzten Monate trägt Früchte: Schon diese Woche werden wir die erste Mitarbeiterin im AGZeins anstellen. Damit hat auch Österreich
MehrARBEITGEBERZUSAMMENSCHLUSS
ARBEITGEBERZUSAMMENSCHLUSS FAIRES MODELL FÜR BESCHÄFTIGTE, BETRIEBE UND DIE REGION SCHAFFUNG NEUER UND ATTRAKTIVER ARBEITSPLÄTZE KEINE STEHZEITEN - KEINE PERSONALENGPÄSSE ABDECKUNG DER SPITZENZEITEN UND
MehrDie Bedeutung der Kleinst- und Kleinunternehmen
Kooperatives Personalmanagement ein Beitrag zur Fachkräftesicherung für kleinere Unternehmen Thomas Hartmann tamen. Entwicklungsbüro Arbeit und Umwelt GmbH Juni 2008 Die Bedeutung der Kleinst- und Kleinunternehmen
MehrAnforderungen und Probleme der kleinen Unternehmen
Der Arbeitgeberzusammenschluss Vorteile und Chancen für Unternehmen, Beschäftigte und Region Dr.Thomas Hartmann tamen. ENTWICKLUNGSBÜRO ARBEIT UND UMWELT GmbH ATB-Fachtagung Dresden - 25.05.2010 Anforderungen
MehrInfozentrum für Österreich. Leo Baumfeld, baumfeld@oear.at Mag. Michael Fischer, fischer@oear.at Fichtegasse 2/17 1010 Wien
Infozentrum für Österreich ÖAR-Regionalberatung Regionalberatung GmbH Leo Baumfeld, baumfeld@oear.at Mag. Michael Fischer, fischer@oear.at Fichtegasse 2/17 1010 Wien Was sind Arbeitgeberzusammenschlüsse?
MehrStrategische Arbeitskräfteteilung im europäischen Vergleich
Strategische Arbeitskräfteteilung im europäischen Vergleich Workshop Arbeitgeberkooperationen zur Fachkräftesicherung: Arbeitsrechtliche und strukturelle Voraussetzungen Irene Mandl Berlin, 28. Juni 2017
MehrArbeitgeberzusammenschlüsse Fachkräftesicherung durch kooperative Personalentwicklung
Arbeitgeberzusammenschlüsse Fachkräftesicherung durch kooperative Personalentwicklung Sigrid Wölfing tamen. Entwicklungsbüro Arbeit und Umwelt GmbH Zu- und Abgänge in den Arbeitsmarkt in Ostdeutschland
MehrPersonalentwicklung im Spagat
Personalentwicklung im Spagat Neue Herausforderungen und knappe Finanzen dargestellt von Doris Schürmann Personalentwicklung Stadt Bielefeld 1 Wodurch ist die aktuelle Situation gekennzeichnet? Der demografischer
MehrMarktdialog 2017 Exzellenz Steiermark
Marktdialog 2017 Exzellenz Steiermark Unternehmensergebnisse Ein Projekt der Expertsgroup WirtschaftsTraining & -Coaching der WKO Steiermark Was ist die Expertsgroup WirtschaftsTraining & -Coaching? EG
MehrARBEIT.ZEIT.FAMILIE. VEREINBARKEIT 4.0: FLEXIBEL, DIGITAL ODER KLASSISCH? DONNERSTAG, DEN 8. DEZEMBER 2016 VON 14:30 UHR BIS 19:00 UHR
ARBEIT.ZEIT.FAMILIE. VEREINBARKEIT 4.0: FLEXIBEL, DIGITAL ODER KLASSISCH? DONNERSTAG, DEN 8. DEZEMBER 2016 VON 14:30 UHR BIS 19:00 UHR IHK FRANKFURT AM MAIN BÖRSENPLATZ 4, 60313 FRANKFURT Hessisches Ministerium
MehrAMS. Vielseitig wie das Leben. Infoveranstaltung WKNÖ NÖ Güterbeförderungsunternehmer/innen 1
Service für Unternehmen AMS. Vielseitig wie das Leben. Infoveranstaltung WKNÖ NÖ Güterbeförderungsunternehmer/innen 1 ZAHLEN DATEN FAKTEN 22 regionale Geschäftsstellen in NÖ in allen Bezirken 82 Mitarbeiterinnen
MehrPatrick Christian Bauer
Einladung und Programm SOZIALPARTNERSCHAFT & BERUFSAUSBILDUNG IM DONAURAUM Österreichischer Gewerkschaftsbund (ÖGB) Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien Dienstag, 3. November 2015, 8:30-16:30 Patrick Christian
MehrDie Arbeitswelt im Umbruch Der AGZ als Modell für Beschäftigung
Die Arbeitswelt im Umbruch Der AGZ als Modell für Beschäftigung Irene Mandl Eurofound Fachtagung 2015 Erfolgsmodell Arbeitgeberzusammenschluss St. Pölten, 16. September 2015 Eurofound Agentur der Europäischen
MehrEUROPÄISCHES JAHR DER FREIWILLIGENTÄTIGKEIT ZUR FÖRDERUNG DER AKTIVEN BÜRGERBETEILIGUNG 2011
EUROPÄISCHES JAHR DER FREIWILLIGENTÄTIGKEIT ZUR FÖRDERUNG DER AKTIVEN BÜRGERBETEILIGUNG 2011 Freiwillig. Etwas bewegen! Rudolf Hundstorfer, Bundesminister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz Michael
MehrAGZ-POTENZIALANALYSE
progressnetz Netzwerk für regionale Entwicklung AGZ-POTENZIALANALYSE Lassen sich mit dem Beschäftigungsmodell Arbeitgeberzusammenschluss neue (Vollzeit-)Arbeitsplätze in Österreich schaffen? Ergebnisse
MehrDie Initiative auf einen Blick. Träger und Netzwerk
Return to Bavaria Die Initiative auf einen Blick Träger und Netzwerk Die klügsten Köpfe aus aller Welt nach Bayern zurückholen Bayern ist Spitze in vielerlei Hinsicht. Doch um seinen Spitzenplatz bei Wirtschaftswachstum
MehrHannover 2020 Gemeinsam auf dem Weg in die Zukunft der Gesundheitsregion
Hannover 2020 Gemeinsam auf dem Weg in die Zukunft der Gesundheitsregion 12.09.2013, Zukunftsforum, Hannover Prof. Dr. Michael L. Bienert Dr. Petra Rambow-Bertram Agenda 1. Die Ausgangslage 2. Die Herausforderungen
Mehrneue Energie neue Arbeit
neue Energie neue Arbeit www.ejob-steiermark.at Implacementstiftung Energie Der ideale Einstieg in den neuen Beruf durch arbeitsplatznahe Qualifizierung Die Implacementstiftung Energie ist ein gefördertes
MehrStadt.Land.Digital. BUNDESKONFERENZ 16. Januar 2019, Berlin
Stadt.Land.Digital BUNDESKONFERENZ 16. Januar 2019, Berlin Einladung Sehr geehrte Damen und Herren, gerne möchten wir Sie zur Bundeskonferenz Stadt.Land.Digital am 16. Januar 2019 in Berlin einladen. Digitalisierung
MehrMOBILITÄT IN DER STADT UND AUF DEM LAND SICHERN.
MOBILITÄT IN DER STADT UND AUF DEM LAND SICHERN. LÄNDERKONFERENZ FÜR DEN ÖFFENTLICHEN PERSONENVERKEHR IN THÜRINGEN 28. JUNI 2018, AB 17.30 UHR, STEIGERWALDSTADION, ERFURT DAMIT THÜRINGEN VORNE BLEIBT Die
MehrPersonalentwicklung und Qualifizierung 4.0 Kompetenzen für die digitale Zukunft Fachtagung
Personalentwicklung und Qualifizierung 4.0 Kompetenzen für die digitale Zukunft Fachtagung 23. November 2016, Berlin Grußwort Sehr geehrte Damen und Herren, die Digitalisierung ist eine epochale Chance
MehrKampagne Frauen an die Spitze der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen und der Industrie- und Handelskammer Berlin
Industrie- und Handelskammer zu Berlin Fasanenstraße 85 10623 Berlin Ihr Ansprechpartner Simon Margraf E-Mail Simon.Margraf@berlin.ihk.de Telefon +49(0)30 31510-288 Fax +49(0)30 31510-108 08. März 2013
MehrKompetenzzentrum Fachkräftesicherung. Für kleine und mittlere Unternehmen
Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung Für kleine und mittlere Unternehmen Fachkräfte sichern Zukunftsaufgabe für Unternehmen Nur wer sich jetzt vorbereitet, wird in Zukunft in der Lage sein, von der guten
MehrNeue Wege, die begeistern frische Impulse für Ihren Employer Brand!
Neue Wege, die begeistern frische Impulse für Ihren Employer Brand! Mit Talenteheimat auf neuen Pfaden wandeln entdecken und nutzen Sie den individuellen Attraktivitätscode Ihres Unternehmens. Talenteheimat
MehrStadt.Land.Digital. BUNDESKONFERENZ 16. Januar 2019, Berlin
Stadt.Land.Digital BUNDESKONFERENZ 16. Januar 2019, Berlin Sehr geehrte Damen und Herren, gerne möchten wir Sie zur Bundeskonferenz Stadt.Land.Digital am 16. Januar 2019 in Berlin einladen. Digitalisierung
MehrInformationen. zur Demografieberatung für Beschäftigte + Betriebe. Demografieberatung für Beschäftigte + Betriebe
Demografieberatung für Beschäftigte + Betriebe Informationen zur Demografieberatung für Beschäftigte + Betriebe Ein Beratungsangebot des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (BMASK)
MehrBeratungsangebot des Arbeitgeberservice. Mit qualifizierten Mitarbeitern in eine erfolgreiche Zukunft
Beratungsangebot des Arbeitgeberservice Mit qualifizierten Mitarbeitern in eine erfolgreiche Zukunft Unser Angebot für Sie Fachkräfte im eigenen Betrieb finden Als Folge demografischer Entwicklung, Globalisierung
MehrWettlauf um die besten Köpfe:
Rekrutierungs-, Qualifizierungs-& Bindungsstrategien für Biotechnologie-Firmen VBU Webinar 25. September 2013 Referentin: Dr. Carmen Zirngibl I. Rekrutierung Suche & Identifizierung von Talenten Gewinnung
MehrSeminar Strategien eines modernen Personalmanagements
Seminar Strategien eines modernen Personalmanagements Mitarbeiter effizient gewinnen, entwickeln und binden Mercure Hotel Unna Kamen Mittwoch, 16. Mai 2018 TRYP Düsseldorf Krefeld Mittwoch, 14. November
MehrTeilzeitmodelle. Ideen für eine moderne Arbeitsorganisation
Teilzeitmodelle Ideen für eine moderne Arbeitsorganisation In diesem Bereich werden die vielfältigen Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten vorgestellt. Insgesamt sieben Modelle verbessern die Chancen für
MehrSeminar Strategien eines modernen Personalmanagements
Seminar Strategien eines modernen Personalmanagements Mitarbeiter effizient gewinnen, entwickeln und binden Mercure Hotel Unna Kamen Mittwoch, 16. Mai 2018 TRYP Düsseldorf Krefeld Mittwoch, 14. November
MehrArbeitgeberzusammenschlüsse in Deutschland Kooperationsmodell für die Zukunft Erfahrungen, Lösungen, Handlungsempfehlungen
Arbeitgeberzusammenschlüsse in Deutschland Kooperationsmodell für die Zukunft Erfahrungen, Lösungen, Handlungsempfehlungen Abschlussveranstaltung der Verbundprojektes FlexStrat Dortmund, 20. Juni 2012
MehrHandlungsempfehlungen zur Etablierung von Arbeitgeberzusammenschlüssen in Deutschland. Dr. Michael Uhlmann, ATB Ulla Böcker, G.I.B.
Handlungsempfehlungen zur Etablierung von Arbeitgeberzusammenschlüssen in Deutschland Dr. Michael Uhlmann, ATB Ulla Böcker, G.I.B. Arbeitsgeberzusammenschlüsse in Deutschland Ausgangssituation Kleine und
MehrNeue Beschäftigungsformen in Europa Irene Mandl Eurofound
Neue Beschäftigungsformen in Europa Irene Mandl Eurofound Zukunft der Arbeit MA 23 Wirtschaft, Arbeit und Statistik der Stadt Wien Wien, 5. Oktober 2016 Eurofound Agentur der Europäischen Kommission Gründung
MehrAngermünder Bildungswerk e.v. & WDU Service GmbH
AGZ Arbeitgeberzusammenschluss Arbeitgeberzusammenschluss Angermünder Bildungswerk e.v. & WDU Service GmbH WDU Service GmbH Mitteständisches regionales Dienstleistungsunternehmen Sitz in Schwedt/Oder Leistungen
MehrDie Familienpflegezeit: 10 Argumente für Arbeitgeber und Personalverantwortliche.
Die Familienpflegezeit: 10 Argumente für Arbeitgeber und Personalverantwortliche. FamilienPFLEGEZEIT Füreinander da sein. Sehr geehrte Arbeitgeber und Personalverantwortliche, mit dem demografischen Wandel
MehrOrts- und zeitflexibles Arbeiten als soziale Innovation und die Rolle der lokalen Bündnisse
Foto: Kzenon /Fotolia.com Orts- und zeitflexibles Arbeiten als soziale Innovation und die Rolle der lokalen Bündnisse 11.06.2017 - Dr. Ufuk Altun Dortmund Agenda 1 2 3 4 Anforderungen und Handlungsfelder
Mehrsehr geehrter Herr Benkler, sehr geehrte Damen und Herren,
Es gilt das gesprochene Wort Grußwort der Frau Staatsministerin Emilia Müller anlässlich der Kooperationsveranstaltung des Freistaats Bayern und des Bitkom e.v. zum Thema Die Zukunft der Arbeit in Europa
MehrArbeitgeberzusammenschlüsse - kooperative Personalentwicklung
Arbeitgeberzusammenschlüsse - kooperative Personalentwicklung Dr.Thomas Hartmann tamen. ENTWICKLUNGSBÜRO ARBEIT UND UMWELT GmbH ZSH Halle 06.06.2007 Betriebe mit sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
MehrKompetenzen für die moderne Arbeitswelt
Fallstudie: ias-gruppe Fachlaufbahn für Arbeitsmediziner und Sicherheitsfachkräfte Mit der Fachlaufbahn für Arbeitsmediziner und Sicherheitsfachkräfte bietet die ias-gruppe ihren Mitarbeitern einen strukturierten
MehrNachwuchs. für den Mittelstand. Diskutieren Sie mit uns
Nachwuchs für den Mittelstand Diskutieren Sie mit uns Wettbewerb um die fähigsten Köpfe eine Gemeinschaftsinitiative von: Universität Heidelberg SRH Hochschule Heidelberg IHK Rhein-Neckar Kreishandwerkerschaft
MehrZukunft durch Industrie Zukunft für Industrie
Einladung Zukunft durch Industrie Zukunft für Industrie Dienstag, 31. Mai 2016, 18.00 Uhr Landtag NRW, Plenarsaal Sehr geehrte Damen und Herren, die überwiegend mittelständisch geprägte Industrie ist ein
MehrMOTIVATION DEMOTIVATION
MOTIVATION DEMOTIVATION HINTERGRÜNDE, INFORMATIONEN UND STAND DER WISSENSCHAFT Matthias Mölleney Leiter des Centers für HR-Management & Leadership an der Hochschule für Wirtschaft Zürich HWZ Präsident
MehrFINANCE-EXPERTEN GESUCHT?
FINANCE-EXPERTEN GESUCHT? FLEXIBLE LÖSUNGEN FÜR ALLE PERSONALFRAGEN WIR HABEN, WAS SIE BRAUCHEN Die Anforderungen an Fachabteilungen sind hoch, die personellen Ressourcen häufig knapp, und gerade der Bereich
MehrOffenes Forum - Diskussion
Offenes Forum - Diskussion Zukunftsmodelle der Arbeit Welche Rolle spielt der Mensch? Moderation Jörg Bungart (BAG UB) Dr. Dietrich Engels (Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH),
MehrKONGRESS: BERUF, FAMILIE, MÄNNER! MONTAG, DEN 7. DEZEMBER 2015 VON 15.00 BIS 19.30 UHR IHK FRANKFURT AM MAIN, BÖRSENPLATZ 4, 60313 FRANKFURT
KONGRESS: BERUF, FAMILIE, MÄNNER! MONTAG, DEN 7. DEZEMBER 2015 VON 15.00 BIS 19.30 UHR IHK FRANKFURT AM MAIN, BÖRSENPLATZ 4, 60313 FRANKFURT Hessisches Ministerium für Soziales und Integration In Kooperation
MehrEINLADUNG IAS-DIALOG DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG Außen agil, innen traditionell? Unternehmen zwischen den Welten
EINLADUNG IAS-DIALOG DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG Außen agil, innen traditionell? Unternehmen zwischen den Welten 14. Juni 2018, Klassikstadt, Frankfurt am Main Wir sind mitten im Wandel. Unsere Wissens-
MehrWIRTSCHAFTS- FAKTOR FAMILIEN- FREUNDLICHKEIT
Einladung WIRTSCHAFTS- FAKTOR FAMILIEN- FREUNDLICHKEIT Mit familienbewusster Personalpolitik bei den eigenen Beschäftigten punkten 11. Oktober 2017 18:00 21:00 Uhr; Merzenich FAMILIEN- FREUNDLICHE UNTERNEHMEN
Mehrhochschuleundfamilie Familienbewusste Hochschulpolitik. Vereinbarkeit auf allen Ebenen.
hochschuleundfamilie Familienbewusste Hochschulpolitik. Vereinbarkeit auf allen Ebenen. www.familieundberuf.at Das Audit hochschuleundfamilie Gerade im wissenschaftlichen Bereich ist es eine besondere
MehrUngleichheit als wirtschaftspolitische Herausforderung
Ungleichheit als wirtschaftspolitische Herausforderung Wege zu einem inklusiv(er)en Wirtschaftswachstum 16. März 2017 Einladung Susie Knoll Sehr geehrte Damen und Herren, die Soziale Marktwirtschaft hat
MehrIhr Partner im HR. Willkommen bei den Profis im Personal. Personalberatung Interim Management
www.zeel.ag Ihr Partner im HR Personalberatung Interim Management JobMatch Talent Profiling Temp to Perm Zeel-Büro München Zeel-Büro Rosenheim Augustenstr. 5 Gießereistraße 8a D-80333 München D-83022 Rosenheim
MehrIhr Partner in allen Personalangelegenheiten. Zeitarbeit. Personalberatung. Outsourcing. Placement. Vermittlung. Gemeinsam zum Erfolg!
Gemeinsam zum Erfolg! Personalberatung Zeitarbeit Outsourcing Placement Vermittlung Ihr Partner in allen Personalangelegenheiten kompetent fair sozial Unsere Standorte Hauptsitz Jettingen-Scheppach kfs
MehrEINLADUNG IAS-DIALOG DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG Außen agil, innen traditionell? Unternehmen zwischen den Welten
EINLADUNG IAS-DIALOG DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG Außen agil, innen traditionell? Unternehmen zwischen den Welten 16. Oktober 2018, Monacensia im Hildebrandhaus, München Wir sind mitten im Wandel. Unsere
MehrINTERCONSILIUM. Marktstudie Family Offices Executive Summary - Dr. Marc Viebahn Dr. Christoph Trah. September 2018
Marktstudie Family Offices 2018 - Executive Summary - Dr. Marc Viebahn Dr. Christoph Trah September 2018 Family Offices übernehmen zentrale Aufgaben im Management des Familienvermögens Vordringliche Aufgaben
MehrVirtuelle Winter-Akademie 2018/19
Virtuelle Winter-Akademie 2018/19 Mitarbeiter auf dem Weg in die Digitalisierung begleiten Die vierte virtuelle Winter-Akademie beschäftigt sich im Schwerpunkt mit den Anforderungen an die Weiterbildung
MehrStatement des Landesjugendringes RLP zu einem neu zu gründenden Landesnetzwerk Ehrenamt am
Statement des Landesjugendringes RLP zu einem neu zu gründenden Landesnetzwerk Ehrenamt am 10.08.2018 Sehr geehrte Frau Ministerpräsidentin Dreyer, sehr geehrter Herr Hartnuß, sehr geehrte Damen und Herren,
MehrVerbundprojekt FlexStrat Was sind Arbeitgeberzusammenschlüsse?
Verbundprojekt FlexStrat Was sind Arbeitgeberzusammenschlüsse? Arnold Kratz Ulla Böcker August 2010 Was sind AGZ? Arbeitgeberzusammenschlüsse sind Kooperationen von Unternehmen zum gemeinsamen Personalmanagement,
MehrCorporate Volunteering
Corporate Volunteering Praxisbeispiele von Tanja Kulig, Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin (M.A.) Mitarbeiterin im Mitglied der Steuerungsgruppe des Verbunds der Freiwilligen-Zentren im Deutschen Caritasverband
MehrInnovative Wege der Personalgewinnung So profitieren Unternehmen!
Innovative Wege der Personalgewinnung So profitieren Unternehmen! Exklusiver Workshop Antje Rabenalt Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH/ Talent Services Bildungskonferenz 2013 Bildung:
Mehrstrategisch gut EIN ZUSAMMENSCHLUSS FÜR IHREN ERFOLG!
strategisch gut EIN ZUSAMMENSCHLUSS FÜR IHREN ERFOLG! 02 LEISTUNGEN gemeinsam stark ALLE TOP-LIEFERANTEN AN BORD! Durch unseren starken Einkaufsverbund garantieren wir eine verlässliche Logistik, eine
Mehrhttp://www.go-ahead.at Mag. Nikolaus Kimla uptime - leading IT seit 14 Jahren erfolgreich am Markt 2 Standbeine: IT-Systemhaus Software Development Leading IT Die Erfolgsprinzipien für Unternehmen Unternehmen,
Mehr» Kontakt R.H. Personalmanagement. Nehmen Sie Kontakt auf! Wir freuen uns auf Sie!
ARBEITEN & LEBEN IN NRW PERSONAL+PARTNER BERGISCHES LAND & NRW R.H. Personalmanagement GmbH» Kontakt R.H. Personalmanagement Nehmen Sie Kontakt auf! Wir freuen uns auf Sie! Ansprechpartner, Rufnummern
Mehrhochschuleundfamilie Familienbewusste Hochschulpolitik. Vereinbarkeit auf allen Ebenen.
hochschuleundfamilie Familienbewusste Hochschulpolitik. Vereinbarkeit auf allen Ebenen. www.familieundberuf.at Die Schritte zum Ziel Der Ablauf des Auditprozesses an der Hochschule ist exakt definiert
MehrPlattform Erwachsenenbildung Herzlich willkommen!
Plattform Erwachsenenbildung Herzlich willkommen! www.pbeb.at Initiatorin Weiterbildungsstudie Veranstalterin Tag der Weiterbildung freiwillige und unabhängige Vereinigung führender Bildungsinstitute Gegründet
MehrGehen Sie mit FACHWERK neue Wege.
Gehen Sie mit FACHWERK neue Wege. Intelligente Personallösungen für Ihr Unternehmen FACHWERK Personalmanagement GmbH * Erftstr. 102A * 41460 Neuss Telefon: 02131 / 4056970 * Telefax 02131 / 4056999 * info@fachwerk-personal.de
MehrBildung und Beratung. BusinessService. Personal- und Lehrlingsvorauswahl
Bildung und Beratung BusinessService Personal- und Lehrlingsvorauswahl UNSER ANGEBOT Personal- und Lehrlingsvorauswahl > Wir wissen, über welche Qualifikationen und Erfahrungen die Bewerber_innen verfügen.
MehrEinladung zur qualityaustria Winners Conference und Verleihung Staatspreis Unternehmensqualität Erfolgreicher durch Unternehmensqualität
Einladung zur qualityaustria Winners Conference und Verleihung Staatspreis Unternehmensqualität 2012 Erfolgreicher durch Unternehmensqualität Donnerstag, 11. Oktober 2012 Unternehmensqualität Bei Organisationen
MehrWas ist das Fachinformationszentrum Zuwanderung?
Das IQ Netzwerk Sachsen wird durch den EXIS Europa e.v. koordiniert. Was ist das Fachinformationszentrum Zuwanderung? zentrale Anlaufstelle für Zugewanderte, Arbeitgeber, Akteure im Kontext Zuwanderung
MehrMarco Scherbaum Gründer & Inhaber von HEALTH FOR ALL
Meine Vision Gesundheit für Alle habe ich zum Leitsatz meiner Firma gemacht: HEALTH FOR ALL Gesundheit ist das wichtigste Gut! Deshalb steht bei uns der Mensch im Fokus. Mit über 20 Jahren Erfahrung in
MehrÜberbetriebliche Tätigkeitswechsel zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit in regionalen Netzwerken (TErrA) Alexander Bendel Dortmund, 11.
Überbetriebliche Tätigkeitswechsel zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit in regionalen Netzwerken (TErrA) Alexander Bendel Dortmund, 11. Juni 2017 Ausgangspunkt Seite 2 Ausgangspunkt Wissensgesellschaft Arbeit
MehrFunktionsbewertung, attraktive Vergütung und professionelle Führung als nachhaltige Wettbewerbsvorteile
Kienbaum Seminar für die Gesundheitswirtschaft und Non Profit-Organisationen Funktionsbewertung, attraktive Vergütung und professionelle Führung als nachhaltige Wettbewerbsvorteile Einladung für Personalentscheider
MehrEinladung. Breitbandkonferenz: Schnelles Internet für alle. Berlin, 22. Juni
Einladung Breitbandkonferenz: Schnelles Internet für alle Berlin, 22. Juni 2009 www.bmwi.de Breitbandkonferenz: Schnelles Internet für alle Leistungsfähige Breitbandnetze zum schnellen Informa tions- und
MehrDie Karriere der Millennials- Generation: Vision Fakten, Zahlen und Experten-Ratschläge von HR-Experten Schweiz
Die Karriere der Millennials- Generation: Vision 2020 Fakten, Zahlen und Experten-Ratschläge von HR-Experten Schweiz WIR HABEN DIE Y* ZUM THEMA KARRIERE BEFRAGT (11 000 Y in 18 Länder) Wie zuversichtlich
MehrVerantwortungspartner Saarland
Verantwortungspartner Saarland Das Umsetzungsnetzwerk für gesellschaftliches Engagement von Unternehmen im Saarland Das Projekt Verantwortungspartner-Regionen in Deutschland wird aus Mitteln des Bundesministeriums
MehrAttraktive Finanzierungen aus Österreich - einem Land von Hidden Champions
Attraktive Finanzierungen aus Österreich - einem Land von Hidden Champions 02 finanzierung mit der oekb Über die OeKB erhalten Sie mittel- bis langfristige Finanzierungen zu attraktiven Konditionen für
Mehr4. Vernetzungstreffen Modellvorhaben LandZukunft AGZ
4. Vernetzungstreffen Modellvorhaben LandZukunft AGZ AGZ Was ist das? Arbeitgeberzusammenschlüsse: Französisches Modell der Zusammenschlüsse verschiedener Arbeitgeber (anfangs einer Branche, später auch
MehrDie HR-Simulation mit Tiefgang
Die HR-Simulation mit Tiefgang Das Know-how der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Im Planspiel haben Sie die Aufgabe geeignete Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln, zu
MehrCorporate Governance Bericht des Arbeitsmarktservice Österreich
CorporateGovernanceBericht desarbeitsmarktserviceösterreich fürdasgeschäftsjahr2015 1. EinhaltungderRegelungendesBundesPublicCorporateGovernanceKodex: DieBundesregierunghatam30.Oktober2012,unterderGZBKA
MehrDas Audit hochschuleundfamilie. Profitieren auch Sie von den Vorteilen einer familienbewussten Hochschulpolitik.
Das Audit hochschuleundfamilie. Profitieren auch Sie von den Vorteilen einer familienbewussten Hochschulpolitik. www.familieundberuf.at Gemeinsam für ein familienfreundliches Österreich. Als Wissenschaftlerin
MehrBUSINESS MISSION SPARKASSE 2020
BUSINESS MISSION SPARKASSE 2020 UNSER LEITBILD IDENTITÄT. WER WIR SIND Wir sind eine selbstständige Sparkasse und Teil der österreichischen Sparkassengruppe. Unsere fast 200-jährige Geschichte hat einen
Mehrddn das Demographie Netzwerk: Von Unternehmen für Unternehmen Erfolgsgeschichte in Deutschland
ddn das Demographie Netzwerk: Von Unternehmen für Unternehmen Erfolgsgeschichte in Deutschland 9. World Demographic Forum 2013 St. Gallen Christian Werner, Allianz SE 26. August 2013 Agenda Die Fakten
MehrArbeit AKTION
Arbeit AKTION 20.000 Allgemeine Informationen Stand: Juli 2017 Vorwort S. Reich Arbeit ist ein Recht: Ein Einkommen, von dem man leben kann, ist die Grundlage für ein menschenwürdiges Leben. Besonders
MehrDQR Herausforderung für das LLB
DQR Herausforderung für das LLB Bildung ist Herausforderung für alle Beteiligten Ziele Kompetenzen der MA entwickeln Potentiale und Kompetenzen von MA unterstützen, sichern, weiterentwickeln, fördern Räume
MehrGut beraten und vernetzt" Abschlussveranstaltung von Wirtschaft inklusiv
Gut beraten und vernetzt" Abschlussveranstaltung von Wirtschaft inklusiv 06.06.2017 / BAG abr / News Gut beraten und vernetzt" Abschlussveranstaltung von Wirtschaft inklusiv Am 25.04.2017 fand in Berlin
MehrINITIATIVE FAMILIENORIENTIERTE PERSONALPOLITIK.
Ein Projekt von Landkreis Schweinfurt Projektpartner Kooperationspartner: www.familienorientierte-personalpolitik.de Die Initiative Familienorientierte Personalpolitik ist Mitglied im bundesweiten Netzwerk
MehrPremium-Arbeitgeber Bundeswehr wettbewerbsfähig mit Bildung und Qualifizierung
Abteilung Personal Premium-Arbeitgeber Bundeswehr wettbewerbsfähig mit Bildung und Qualifizierung Generalleutnant Wolfgang Born Abteilungsleiter Personal, Bundesministerium der Verteidigung 1 Der unbekannte
Mehr«Strategieoffensive Personalentwicklung im Vertrieb»
Kundenstimme Aktuelle Vertriebsweiterbildung 2012/2013 - speziell für kleine und mittlere Unternehmen Kundenstimme aus dem Vorgängerprojekt «Strategieoffensive Personalentwicklung im Vertrieb» IHK-Zertifizierung
MehrEs beginnt im Kopf. Nathalie Waldmann Tel
Es beginnt im Kopf Nathalie Waldmann n.waldmann@ewerk.com Tel. 0341 42649-0 Inhalt der Präsentation Studium Studieren ja, aber was? BA in Halle Wo soll ich nur weiter studieren? MA in Göttingen Zeit zwischen
MehrIntensivierung der Arbeitszeit: Wirkungen auf Gesundheit und Zufriedenheit von ArbeitnehmerInnen
Denkwerkstätte Graz 2017 Intensivierung der Arbeitszeit: Wirkungen auf Gesundheit und Zufriedenheit von ArbeitnehmerInnen Mag. Dr. Bettina Stadler Thema Intensivierung von Arbeitszeit Operationalisiert
MehrVereinbarkeit. Beruf & Familie. Ein Angebot der Landeshauptstadt Saarbrücken
Vereinbarkeit Beruf & Familie Ein Angebot der Landeshauptstadt Saarbrücken Vereinbarkeit Beruf und Familie Grußwort Sehr geehrte Damen und Herren, die Landeshauptstadt Saarbrücken ist Arbeitgeberin von
MehrForum für arbeitsmarktpolitische Zusammenarbeit. DIE EXPAK AT.CZ Jahreskonferenz der AGEG, 9. November 2012
Forum für arbeitsmarktpolitische Zusammenarbeit DIE EXPAK AT.CZ 2009-2012 Jahreskonferenz der AGEG, 9. November 2012 Statistik Laufzeit: 01.11.2009 30.3.2013 Lead Partner: L&R Sozialforschung, Wien Operativer
Mehrinnovativ EINLADUNG EINLADUNG 5. OKTOBER 2017 IMPRESSUM WANN WAS SALZBURG CHALLENGES
IMPRESSUM sredna innovativ Ihre Institution soll zukunftsfit, innovativer, effizienter und nachhaltiger werden. Öffentliche Beschaffungsprojekte können beitragen, diese Zielsetzungen zu erreichen. Bei
MehrMotiv und Ziele. Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeit
Motiv und Ziele FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR Arbeitswirtschaft und Organisation iao Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeit Werkstattzyklus zur Ausrichtung auf die Arbeit der Zukunft Die Digitalisierung
MehrUnterstützungsstrukturen für die Personalentwicklung in KMU: Ergebnisse aus dem Projekt BUILD UP Skills QUALITRAIN
Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk an der Universität zu Köln Unterstützungsstrukturen für die Personalentwicklung in KMU: Ergebnisse aus dem Projekt BUILD UP Skills QUALITRAIN Trier, 21.04.2016
Mehr