PERSÖNLICHE EINLADUNG ZUR INFORMATIONSVERANSTALTUNG FÜR OPINION LEADERS AUS WIRTSCHAFT UND POLITIK ZUKUNFTSMODELL. ARBEITGEBER.

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1 AGZ PERSÖNLICHE EINLADUNG ZUR INFORMATIONSVERANSTALTUNG FÜR OPINION LEADERS AUS WIRTSCHAFT UND POLITIK Moderne Personalentwicklung für Regionen Dienstag, 12. November 2013 Beginn: 15 Uhr WIFI St. Pölten

2 Wie rekrutiere ich qualifiziertes Personal - über attraktive Rahmenbedingungen - und binde es langfristig an meinen Betrieb Wie kann ich meine Spitzen bestmöglich abdecken, die saisonalen Schwankungen ausgleichen und das unternehmerische Risiko einschränken Wie gelingt es mir den Anforderungen zunehmender Flexibilisierung gerecht zu werden und gleichzeitig meine Personalkosten im Rahmen zu halten Die Lösung ist: Der (AGZ) Der AGZ ist ein innovatives Beschäftigungsmodell, das Unternehmen und Gemeinden professionelles Personalmanagement ermöglicht. Aus den Teilbedarfen der einzelnen Mitglieder des Arbeitgeber.Zusammenschlusses entstehen Vollzeitarbeitsplätze. Schaffen auch Sie eine Win Win-Situation für alle Beteiligten - für Sie als ArbeitgeberIn, für Ihr Personal sowie die gesamte Region. WAS IST EIN AGZ sind Kooperationen von Betrieben und/oder Gemeinden, die sich qualifizierte Arbeitskräfte teilen. Das gemeinsam beschäftigte Personal deckt den gemeinsamen und planbaren Bedarf aller ArbeitgeberInnen bzw. Gemeinden ab.

3 Für alle GeschäftsführerInnen, Personalverantwortliche und EntscheidungsträgerInnen: NUTZEN AUCH SIE DIE VORTEILE Das Beschäftigungsrisiko wird minimiert und auf die Mitgliedsbetriebe verteilt. Die Mitgliedsbetriebe können bei Bedarf ihr Stammpersonal durch Personal aus dem AGZ ergänzen. Sie bleiben auch bei größeren Aufträgen, bei Veranstaltungen oder zu saisonalen Spitzen konkurrenzfähig. Arbeitgeber.Zusammenschlüsse ermöglichen auch den Einsatz von qualifizierten SpezialistInnen in strategischen Funktionen (Marketing, IT, Handwerk etc.). Die Kompetenzen des Unternehmens werden gestärkt. Arbeitgeber.Zusammenschlüsse bieten professionelles Personalmanagement auch für kleine Unternehmen. Die Mitgliedsbetriebe sparen Kosten. Die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Arbeitgeber.Zusammenschlüsse werden auf alle Mitgliedsbetriebe verteilt. Die Beschäftigten der Mitgliedsbetriebe profitieren von hochwertigen Qualifizierungsmaßnahmen. AGZ sind attraktive Arbeitgeber, da ArbeitnehmerInnen mit abwechslungsreichen Aufgaben konfrontiert sind und dies ein wichtiger Faktor bei der Arbeitsplatzwahl ist. Durch die im AGZ zusätzlich Beschäftigten haben die Betriebe die Möglichkeit ihre Kerngeschäftsfelder optimal zu bedienen bzw. neue Geschäftsfelder zu eröffnen. DIE VORTEILE EINES ES LIEGEN AUF DER HAND erhöhte Flexibilität - Produktivität - hohe Motivation - Spitzenabdeckung - ideale Lösung Ergänzung der Stammbelegschaft - geringes Beschäftigungsrisiko - Verlässlichkeit Kostenminimierung - Mobilität - SpezialistInnen - Kompetenzgewinn - Win Win-Situation

4 INFORMATIONSVERANSTALTUNG FÜR OPINION LEADERS AUS WIRTSCHAFT UND POLITIK Moderne Personalentwicklung für Regionen Dienstag, 12. November 2013 Beginn: 15 Uhr WIFI St. Pölten Julius Raab Saal Mariazellerstraße St. Pölten BM Rudolf Hundstorfer Bundesminister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz Begrüßungsworte Uhr Mag. Matthias Stadler Bürgermeister Landeshauptstadt St. Pölten Wir brauchen kluge Köpfe und geschickte Hände Uhr Mag. Karl Fakler Landesgeschäftsführer AMS Niederösterreich AGZ, eine zusätzliche Beschäftigungschance Uhr Mag. Alexander Szöllösy Projektleiter progressnetz Eierlegende Wollmilchsau AGZ ein bedarfsorientiertes Personalmodell zur Fachkräftesicherung Uhr Josef Weidinger Projektleiter MBS Kurzbauer GmbH Eierlegende Wollmilchsau AGZ ein bedarfsorientiertes Personalmodell zur Fachkräftesicherung Uhr Christian Fischer Vorsitzender AGZ Rügen Fachkräftesicherung durch kooperatives Personalmanagement am Beispiel des Tourismus-AGZ Rügen eg Uhr Alexandra Haring Personalentwicklerin/HR-Beraterin hr diamonds Herausforderungen im Personalmanagement Uhr Mag. Marcus Strohmeier Geschäftsführer progressnetz Moderation Wir bitten Sie um Anmeldung bis 28. Oktober 2013 per an oder Telefon: Die Schülerinnen und Schüler der Tourismusschule WIFI St. Pölten kreieren ein mehrgängiges Buffet, zu dem wir Sie im Anschluss sehr herzlich einladen.

5 Weitere Informationen zur Veranstaltung sowie zum Projekt Zukunftsmodell AGZ erhalten Sie unter: progressnetz Netzwerk für regionale Entwicklung Hess Straße St. Pölten Web: Mail: office@progressnetz.at Sie erreichen uns auch unter: Bildnachweis: Fotolia.com (st-fotograf, Sergiy Bykhunenko, gekaskr) und zur Verfügung gestellt (bmask, AMS NÖ, WIFI NÖ, Magistrat St. Pölten, hr diamonds, want@d) Das innovative Arbeitsmarktprojekt wird vom Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz finanziell gefördert und vom Arbeitsmarktservice NÖ kofinanziert. MIT UNTERSTÜTZUNG VON:

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