Cashflow Master of Finance

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1 Cashflow Master of Finance Cashflow - Master of Financial Independent Investor Wissensmanufaktur für Privatanleger Copyright by Cashflow Business Academy AG, 2014

2 Die Königsdisziplin Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders wird. Wenn es aber besser werden soll, muss es anders werden. Georg Christoph Lichtenberg, Physiker Die Ausgangslage: Wir funktionieren heute in einem vorgegebenen System. Zumindest sollten wir funktionieren. Die Tatsache, dass Sie es nicht tun, beweist, dass Sie sich verändern möchten. Da häufig unser gesundes Urteilsvermögen nicht ausreicht, müssen wir die Welt unsere Welt von einem völlig anderen Blickwinkel betrachten, als es uns der Mainstream vorschreibt und es von uns erwartet. In Wirklichkeit leben die meisten Menschen heutzutage im Hamsterrad. Sie folgen der Herde durch alle Bewegungen des Lebens. Viele existieren nur sie leben nicht wirklich. Im Hamsterrad gefangen sind sie nicht glücklich, gesund und erfolgreich. Obwohl viele von ihnen wahrscheinlich gut verdienen, glauben sie, glücklich, gesund und erfolgreich zu sein. Aber in Wirklichkeit ist es eine Lebenslüge. Ihre Lebenslüge. Also warum sollten Sie ihnen nacheifern? Das dürfen Sie nicht. Sonst enden auch Sie genauso im Hamsterrad. Was Sie tun können, ist Eigenverantwortung zu übernehmen und Veränderungen herbeizuführen. Haben Sie den Mut zur Verquertheit! Das bedeutet, dass jeder Einzelne in Zukunft persönlich die Verantwortung für seine eigene Ausbildung und somit für seine eigene Zukunft zu übernehmen muss. Daher: Was immer Ihr Ziel in Ihrem Leben ist: Ein Ziel zu erreichen bedeutet immer Veränderung. 2 Erfolg ist die zunehmende Verwirklichung eines erstrebenswerten, vorhergesetzten Zieles. William James, Psychologe und Philosoph Bevor man sich mit dem Thema Anlegen beschäftigt, müssen wir das größte Risiko kennenlernen. Das größte Risiko sind nicht die Aktien- oder Devisenmärkte, auch nicht die Schuldenquoten von Staaten von Staaten oder Unternehmen. Zu diesen Risiken gehören auch die Größen von Investment- Gesellschaften, ihre jahrzehntelange Erfahrung in Spezialbereichen. Diese Risiken sind erheblich. Sie sind im Momentum situationsabhängig können je nachdem vernachlässigbar sein, aber auch matchentscheidend und können zum Totalverlust führen. Sehr viel wichtiger als die genannten Punkte ist jedoch der Anleger selbst (Behavioral Finance). Es umschreibt die Verhaltens-Ökonomie des Menschen (Anlegers). Sie umschreibt im Wesentlichen, was der Anleger zu tun und zu lassen hat, wie er nicht nur in der Theorie, sondern vor allem in der Praxis richtig zu handeln hat und welches richtige Wissen matchentscheidend für den Anlageerfolg ist. Da Geld jedoch nur Mittel zum Zweck ist, sind Lebensziele, berufliche- und private Ziele von Entscheidender Bedeutung. Für diese Themen haben wir verschiedene praxisorientierte Seminare und Lehrgänge entwickelt: 3-jähriger Lehrgang: Cashflow Master of Finance Spezial-Einzel-Coaching-Programme

3 Die Königsdisziplin Wie bereits erwähnt, sind eines unserer größten Herausforderungen, unsere Gedankenmuster, unsere Gewohnheiten und die Einflüsse, die wir teilweise seit Jahrzehnten mit uns herumtragen. Der Grund, warum wir heute dort stehen, wo wir stehen, hat damit zu tun, dass wir in der Vergangenheit die Entscheidungen getroffen haben, welche uns in diese Lage versetzt haben. Ein Tages-Seminar oder auch 2-3 Meetings ändern nicht unser Verhalten. Erstklassige Studienlehrgänge und Elite-Universitäten haben erkannt, wie wichtig es ist, das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Auch wenn wir Fehler machen, können wir durch das Intervall-Training diese Fehler korrigieren und uns wieder justieren. Das Coaching-Programm, die Lerninhalte, aber auch die Interaktion zwischen den Teilnehmern garantieren ein Höchstmaß an Effizienz und Erfolg. Hierfür haben wir das geschaffen! Cashflow Master of Finance Cashflow - Master of Financial Independent Investor Ab jetzt haben Sie die Möglichkeit, das ganze Master-Programm während drei Jahren zu absolvieren, oder aber so wie es Ihnen zeitlich passt in drei einzelnen Trainings-Module durchzuführen: 1. Modul: Master Basis 2. Modul: Master für Fortgeschrittene 3. Modul: Master Professional Alle drei Module beinhalten den Cashflow Master of Finance! 3 1. Modul: Master Basis Dieses 1-jährige Intervall-Training bietet den Teilnehmern die Basis über das richtige Wirtschaften & Anlegen. Dieses 1. Modul beinhaltet (Themeninhalte, siehe oben): Finanzplanung richtig gemacht Grundkenntnisse Finanzen Geeignet ist dieses Intervall-Training für all jene, die ihre Finanzen strukturieren möchten und beginnen möchten, ihre eigene Anlagestrategie auszuarbeiten und umzusetzen. Das Intervall-Training wird während 12 Monaten an jeweils monatlich einem Wochenendtag durchgeführt und durch vier persönliche Coachings (jeweils 2,5 Std.) aktiv begleitet. Hinweis keine Vorkenntnisse erforderlich Termine Seminarorte Winterthur Mindestteilnehmer 24 Teilnehmer, max. 36 Teilnehmer Studiengebühr CHF inkl. MwSt./ Ausland: gleicher Preis in Ehe- & Konkubinats-Partner, Familienmitglieder erhalten jeweils 25% Rabatt (*mit Geld-zurück-Garantie) Dauer 10 Wochenendtage während eines Jahres (September Juli)

4 2. Modul: Master für Fortgeschrittene Dieses 1-jährige Intervall-Training bietet den Teilnehmern den Einstieg ins professionelle Investieren. Die meisten Anleger agieren nicht, sie reagieren, weil sie ihre Entscheidungen aufgrund von Meinungen treffen und nicht aufgrund von Fakten. Für seine Liquidität ist bereits gesorgt, seine finanziellen Puffer sind gesichert (Modul 1). Der Teilnehmer hat bereits eine eigene persönliche Anlagestrategie für sich erarbeitet (1. Modul) und erhält nun praktische Anleitungen zum Investieren im Bereich der Börse, der Immobilien, aber auch im Bereich der Beteiligungen. Neben den Themen: Der Börse einen Schritt voraus Absicherungsmechanismen der Börse Immobilien & Beteiligungen als eigene Asset-Klassen werden vor allem unternehmerische Komponenten zum Vermögensaufbau erarbeitet. Voraussetzung für dieses Intervall-Training ist das vorangegangene Module 1. Dieses Intervall-Training wird während 12 Monaten an jeweils monatlich einem Wochenendtag durchgeführt und durch vier persönliche Coachings (jeweils 2,5 Std.) aktiv begleitet. Hinweis keine Vorkenntnisse erforderlich Termine Seminarorte Winterthur Mindestteilnehmer 24 Teilnehmer, max. 36 Teilnehmer Studiengebühr CHF inkl. MwSt./ Ausland: gleicher Preis in ; Ehe- & Konkubinats-Partner, Familienmitglieder erhalten jeweils 25% Rabatt (*mit Geld-zurück-Garantie) Dauer 10 Wochenendtage während eines Jahres (September Juli) 4 3. Modul: Master Professionals Dieses 1-jährige Intervall-Training bietet den Teilnehmern den Einstieg in die aktive Unternehmensführung. Grundlagen für dieses Modul sind die Module 1 und 2. In diesen Modulen hat der Teilnehmer gelernt, dass man nicht mehr als 1 / 3 seines Vermögens in börsennotierte Wertpapiere investieren darf, daher richtet sich dieses Modul explizit auf Immobilien und Beteiligungen: Für viele dieser Themen dieses Moduls werden analog Cashflow 101/202 Planspiele angewandt, um spielerische Komponenten didaktisch einfach und verständlich rüberzubringen. Themenspiegel: Leadership Immobilien Betriebswirtschaft für das Immobilienmanagement In diesem Modul geht es um die finanzielle Steuerung und die wirtschaftlichen Zusammenhänge des Immobilien-Managements. Es vermittelt auf sehr anschauliche Art & Weise die spezifischen betriebswirtschaftlichen Grundlagen.

5 Die Teilnehmer tätigen aktiv und selbständig, unternehmerische Entscheidungen in typischen Handlungsfeldern des Immobilienmanagements (z.b. Bau, Vermietung, Instandhaltung, Restruk-turierung, Verkauf u.v.m.) und sehen die Auswirkungen dieser Entscheidungen auf das Unternehmens-Ergebnis. Hierdurch werden die Möglichkeiten, eigene Ergebnisbeiträge zu leisten erkannt und akzeptiert. Lerninhalte: Welches sind die grundlegenden betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Immobilien- Management: Gewinn-/Verlustrechnung und Bilanz Liquiditäts- und Cashflow-Rechnung Kennzahlen & Investitionen Leadership Bank-Emotion Banking in Action Ziel der Gesamtausbildung ist, Vermögenswerte in eine eigene Vermögensverwaltung (Beteiligungsgesellschaft) auszusourcen und die Mechanismen des Geldes kennenzulernen. Hierzu dient dieses Modul ganz besonders. Während des ganzen Lehrgangjahres führt jeder Teilnehmer sein eigenes Depot, welches er während dieses Lehrganges aktiv verwalten muss. Die Teilnehmer informieren regelmäßig über Aktivitäten (Käufe, Verkäufe und Zusammenstellung) und begründet ihre Maßnahmen im Protokoll und Plenum. Bank Emotion ist ein haptisches Planspiel zur Vermittlung der Grundlagen des Bankings. In diesem wettbewerbsorientierten Planspiel konkurrieren bis zu 5 Banken um Marktanteile und Kunden. Jeweils 3-4 Personen schlüpfen in die Rolle des Top-Managements einer dieser Banken und haben die Aufgabe, ihre Bank zum Erfolg zu führen und das Eigenkapital zu vermehren. 5 Aber nicht mit der berühmt-berüchtigten Golden-Boys-Methode, sondern unter ethischen Gesichtspunkten. Bank Emotion wird betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen leicht verständlich und erlebnisorientiert vermittelt. Die Teilnehmer haben Spaß und lernen aus ihren während der Simulation gemachten Erfahrungen. Lerninhalte: Welches sind die grundlegenden betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Bank-Management: Erarbeitung einer Strategie auf Basis wirtschaftlicher & ethischer Rahmenbedingungen Konjunkturprognosen lesen und erstellen Auf Basis der Strategie werden Mitarbeiter eingestellt, Risiken abgesichert, Partnerschaften, z.b. im Rahmen des Allfinanzgeschäftes eingegangen und Budgets verabschiedet Ratingprozesse werden analysiert.

6 Leadership Service-World Betriebswirtschaftliches Know-how für Dienstleistungsunternehmen Die Dienstleistungswüste ist sprichwörtlich. Viele von uns verdienen ihr Geld mit Dienste leisten. Die Absatzgrenzen sind erreicht: steigende Umsätze sind nur über ständig neue Produkte und Angebote zu erzielen! Die Kunden fordern zunehmend mehr Servicequalität und integrierte Lösungskonzepte dass alles bei sinkenden Margen. Behaupten Sie sich erfolgreich in diesem Konkurrenzkampf! Die Simulation Leadership Service-World vermittelt betriebswirtschaftliches Know-how und prozessorientiertes Denken, speziell für Mitarbeiter und Führungskräfte von Dienstleistungsunternehmen. Nutzen die Vernetzung zwischen Geschäftsprozessen und der Betriebswirtschaft werden spielerisch verdeutlicht Stärkung des unternehmerischen Denkens & Handelns Schaffung eines Zugangs zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Durch Interaktion der Teilnehmer während des Spiels werden Teamgeist und Kommunikation gefördert Kosten- und Leistungsbewusstsein werden geschaffen Mehr Sicherheit mit Umgang von betriebswirtschaftlichen Themen im geschäftlichen Alltag Lerninhalte Betriebswirtschaftliche Grundlagen Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow und Liquidität Konkrete Maßnahmen zur Steigerung des Unternehmenserfolges Neben der Fachkompetenz wird bereichsübergreifendes Denken & Handeln gefördert 6 Leadership Management LEADERSHIP & PERFORMANCE Finanz-, Währungs- und Firmenkrisen wurden ausgelöst durch Fehlentscheidungen, Inkompetenz, Raffgier und Unwissenheit. Leadership & Performance ist ein Planspiel zur Vermittlung von ganzheitlichem, unternehmerischem Denken und Führung in komplexen Strukturen. Im Planspiel wird ein Unternehmen simuliert die FaP AG. Diese produziert und vertreibt Flugzeuge. Jeder Teilnehmer schlüpft in eine neue Identität: Vorsitzender der Geschäftsleitung, Produktionschef, Meister in der Fertigung, Qualitätschef, Leiter Materialwirtschaft, Leiter Controlling etc. Mit jeder Rolle sind konkrete Aufgaben verbunden. In zwei Spielrunden mit je einer operativen und einer strategischen Phase werden Strategien und Maßnahmen entwickelt und diskutiert, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das erfordert eine Analyse der Stärken und Schwächen (unterentwickelten Stärken) einer Organisation & des Führungsverhaltens des Managements. Während der Simulation erleben die Teilnehmer die Probleme der Führung eines komplexen Unternehmens. Neben der Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens werden Führungsthemen thematisiert und reflektiert.

7 Nutzen Es wird spielerisch gelernt, wie man Veränderungen initiiert und Andere dafür gewinnt Die Teilnehmer lernen, schwierige Sachverhalte an ihre Mitarbeiter zu vermitteln und ihre Rolle als Vertreter des Unternehmens zu verstehen und zu akzeptieren. Ein Verständnis für unternehmerische Entscheidungen & deren Hintergründe wird entwickelt und verinnerlicht. Ein Veränderungsprozess wird live erlebt, wodurch die Teilnehmer die Auswirkungen und die Erfolge auf die eigenen Unternehmensprozesse erkennen. Lerninhalte (Auszug) Gestaltung von Change-Projekten Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen Anwendung von Management-Methoden zur Produktivitätssteigerung, z.b. Ishikawa Konflikte / Umgang mit Druck Umgang mit knappen Ressourcen Beziehungsmanagement innerhalb der Hierarchie Situatives Führen Prozessoptimierung Zielvereinbarungen Leadership eigene Vermögensverwaltung/Beteiligungsgesellschaft Umsetzung der eigenen Strategie Die vier aufgeführten Leadership-Strategien weisen den Weg in die eigene finanzielle und berufliche Selbständigkeit. In diesem Modul erarbeiten die Teilnehmer in Gruppen ihre eigene Firmen-Strategie mit dem Ziel, diese vor dem Plenum mit Business-Plan, Terminplan, Standort-Analyse, Management-Strategien den Teilnehmern zu präsentieren. 7 Dieses Intervall-Training wird während 12 Monaten an jeweils monatlich einem Wochenendtag durchgeführt und durch vier persönliche Coachings (jeweils 2,5 Std.) aktiv begleitet. Hinweis keine Vorkenntnisse erforderlich Termine Seminarorte Winterthur Mindestteilnehmer 24 Teilnehmer, max. 36 Teilnehmer Studiengebühr CHF inkl. MwSt./ Ausland: gleicher Preis in ; Eheund Konkubinats-Partner, Familienmitglieder erhalten jeweils 25% Rabatt (*mit Geld-zurück-Garantie) Dauer 10 Wochenendtage während eines Jahres (Sept.- Juli)

8 Cashflow Master of Finance Cashflow - Master of Financial Independent Investor Ausbildung zum unabhängigen Investmentberater 3-jähriges Intervall-Training (Zusammenfassung Modul 1-3) Wer die gesamte Cashflow Master Seminar absolvieren möchte, hat hier die Sonder-Koordinaten Beginn der Ausbildung Dauer Durchführung Durchführungsort jeweils September: 36 Mt., 30 Ausbildungstage, zzgl. 2,5 Std. pers. Coaching/pro Quartal mind. 12 Personen / max. 18 Teilnehmern Je nach Teilnehmerwunsch: Samstag oder Sonntag (ganztags) Winterthur, oder nach Vereinbarung Bei genügend Teilnehmern ist die Master-Ausbildung auch in München, Hamburg, Frankfurt oder an anderen Orten vorgesehen. Auf Schulferien etc. wird Rücksicht genommen. Etwaige Fehltage können in den Folge-Veranstaltungen nachgeholt werden. Im Seminarpreis ist ein persönliches Coaching im Wert von CHF zusätzlich inkludiert. Studiengebühr für den Lehrgang Cashflow Master Master Seminar mit Modul zzgl. 10 persönlichen Coachings (jeweils im Quartal) einmalig: in Schweizer Franken CHF oder Anzahlung CHF und mtl. Raten CHF während 3 Jahren zzgl.8% MwSt. während 3 Jahren zzgl. 8% MwSt. 8 oder: Master Intensive-Seminar mit Modul zzgl. 30 persönlichen Coachings (jeweils monatlich) Einmalig in Schweizer Franken CHF zzgl. 8% MwSt. zzgl. 8% MwSt. Ehe- oder Lebenspartner/in erhalten 25% Rabatt, sofern beide am selben Kurs teilnehmen. In jedem Master-Seminar von mind. 12 Teilnehmern, erhält ein Teilnehmer, welcher sich den Lehrgang nicht leisten kann, die Möglichkeit an diesem Lehrgang kostenlos teilzunehmen.

9 CASHFLOW Business Academy AG Chollerstrasse 3; 6300 Zug Die Wissensmanufaktur für Privatanleger "(Finanz-)Wissen ist die Währung wahren Wohlstands!" Veranstalter und Kooperationspartner 9 Cashflow Business Academy AG Chollerstrasse 3 CH-6300 Zug Fon: +41 (0) powered by: Cashflow GmbH Institut für finanzielle Bildung Fritz Arnold Straße 16 DE Konstanz Fon: / Fax: / CASHFLOW BUSINESS ACADEMY AG Copyright by Cashflow Business Academy AG, 2014

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