Q3 Verfahren. Gesunde Mitarbeiter Gesunde Bilanzen

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1 Q3 Verfahren Gesunde Mitarbeiter Gesunde Bilanzen

2 Themen Inhalt 1. Ausgangssituation _Muster 2. Entwicklung von AU-Tagen am Beispiel der TK 3. Darstellung der Lohnfortzahlungskosten Musterunternehmen ab AN (verschiedene Krankenstände) 4. Guten Gründe zur Lohnfortzahlungsversicherung - Q3 Tarif 5. Lohnfortzahlungsversicherung - Leistungsfall für Unternehmen ab AN 6. Lohnfortzahlungsversicherung inklusiv Sozialleistungen für Unternehmen ab AN 7. Beitragsrückerstattung durch Gewinnbeteiligung für Unternehmen ab AN 9. Zahlen +Daten + Fakten 10. Kontakt 2

3 Entwicklung AU-Tage Markt Quelle: Gesundheitsreport 2014 der Techniker Krankenkasse 3

4 Entwicklung AU-Tage 2013 Insgesamt resultieren aus Fallhäufigkeit und Dauer verhältnismäßig lange Fehlzeiten beziehungsweise hohe Krankenstände, insbesondere in den höheren Altersgruppen. Bei einem zukünftig demografischen erwarteten Anstieg des Anteils an älteren Arbeitnehmern wäre auf Basis der Altersverteilung demnach mit einer Zunahme der krankheitsbedingten Fehlzeiten am Arbeitsplatz zu rechnen. Quelle: Gesundheitsreport 2014 der Techniker Krankenkasse 4

5 Risiko Lohnfortzahlungskosten jährliche Lohnfortzahlungskosten unterliegen dem Schwankungsrisiko LFZ Risiko - keine Sicherheiten - keine Planungsgröße - Demographischer Wandel - Grippewellen - steigende Personalkosten KS* 8 % KS 6 % KS 7 % KS 3,8 % KS 5,5 % Ohne Q3 Tarif (Lohnfortzahlungsversicherung) zahlt ein Unternehmen mit Beschäftigten und einem Bruttolohn von Euro pro Jahr die oben genannten Lohnfortzahlungen an Ihre Beschäftigten. Wir haben für Sie verschiedene Szenarien dargestellt. * KS Krankenstand der Lohnfortzahlung 5

6 Lohnfortzahlungsversicherung Endlich Planungssicherheit für Sie! Die Lohnfortzahlungsversicherung für Arbeitgeber Gute Gründe: Mit der Lohnfortzahlungsversicherung erhält Ihr Unternehmen die absolute Sicherheit im Bereich Ihrer Personalkostenplanung. Dieses ermöglicht eine verlässliche Kostenplanung über Jahre im voraus. Dabei stehen für Ihr Unternehmen die erbrachten Leistungen und Beiträge im Einklang. 6

7 Lohnfortzahlungsversicherung Leistungsfall Rückerstattung ab AN Endlich Planungssicherheit für Sie! Die Lohnfortzahlungsversicherung für Arbeitgeber Der Leistungsfall Ihr Unternehmen reicht zum vertraglich vereinbarten Zeitpunkt einen Sammelantrag auf Erstattung für den Abrechnungszeitraum ein. Umfang Die Lohnsumme, die Ihr Unternehmen fortgezahlt, wird vom 1. bis einschließlich 42. Tag der Arbeitsunfähigkeit für alle Arbeitnehmer abgesichert. Leistungserstattung Der Firma werden 80% der Lohnsumme erstattet. Der Nachweis durch eine AU-Bescheinigungen ist nicht erforderlich. 7

8 Lohnfortzahlungsversicherung mit Sozialleistungen ab AN Endlich Planungssicherheit für Sie! Die Lohnfortzahlungsversicherung für Arbeitgeber inkl. Sozialleistungen Vorsorge Leistungsmerkmal für Frauen: Leistungsmerkmal für Männer: Gynäkologische Komplett-Vorsorge Knochendichtmessung Mammographie Glaukomfrüherkennung Knochendichtmessung EKG in Ruhe und unter Belastung Extraleistung bei Schwangerschaft Intervall-Check Hautkrebsvorsorge Urologische Komplett-Vorsorge Lungenfunktionsprüfung 8

9 Lohnfortzahlungsversicherung mit Sozialleistungen ab AN Endlich Planungssicherheit für Sie! Die Lohnfortzahlungsversicherung für Arbeitgeber inkl. Sozialleistung Ihre Mitarbeiter können entspannt in den Urlaub fahren, denn sie erhalten im Ausland Versicherungsschutz durch die Lohnfortzahlungsversicherung für folgende medizinisch notwendige Aufwendungen: Ambulante und stationäre Behandlung, einschl. ärztlich verordneter Verband-und Heilmittel Zahnbehandlung, einschl. einfache Zahnfüllung Transportkosten zur stationären Heilbehandlung in das nächstgelegene, geeignete Krankenhaus Die Mehrkosten für einen Rettungsflug aus dem Ausland Die Mehrkosten für einen Krankenrücktransport aus dem Ausland (bis zum fünffachen Satz eines Fluges der 1. Klasse im Linienverkehr) Vor Reiseantritt Reisemedizinische Beratung und Reiseschutzimpfung durch Ärzte (nach Vorleistung der Krankenkasse bis 150 Euro pro Kalenderjahr Die erstattungsfähigen Aufwendungen werden zu 100% erstattet (ggf. nach Abzug einer Vorleistung der gesetzlichen Krankenversicherung. Der Versicherungsschutz erstreckt sich auf die ersten acht Wochen eines vorübergehenden Urlaubsaufenthalt im Ausland. 9

10 Zahlen + Daten + Fakten Voraussetzung für eine verbindliche Darstellung ist die Erfassung des Krankenstands mittels Analysebogen. 10

11 Bleiben Sie Gesund Kontaktinformation: Thomas Genschow +49 (0)