Herausforderung Personalbeschaffung und Personalentwicklung für den Mittelstand
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- Victor Lang
- vor 8 Jahren
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1 Best-Practice Herausforderung Personalbeschaffung und Personalentwicklung für den Mittelstand Folie 1 / 18
2 Personalmarketing-Bausteine 2 Hochschulmarketing Praktikanten Diplomanden Rekrutierung Absolventen Young Professionals Professionals 3 Arbeitgeberimage / Employer Branding 1 Folie 2 / 18
3 Arbeitgeberimage / Employer branding Lebensphasen Schule Ausbildung / Studium Berufstätigkeit Ruhestand Aktivität Lebensphasen Folie 3 / 18
4 Arbeitgeberimage / Employer branding Schule Ausbildung / Studium Berufstätigkeit Ruhestand Kooperationen mit lokalen Schulen VDI Initiative Sachen machen Beteiligung an Schülerveranstaltungen Folie 4 / 18
5 Arbeitgeberimage / Employer branding Schule Ausbildung / Studium Berufstätigkeit Ruhestand 1 Berufsausbildung 2 Studium mit integrierter Ausbildung 3 Praktikanten 4 Diplomanden Folie 5 / 18
6 Arbeitgeberimage / Employer branding Schule Ausbildung / Studium Berufstätigkeit Ruhestand 1 Seminarprogramm Förderung Industriemeister, Techniker, Fernstudium, MBA, Promotion Förderprogramm für Nachwuchskräfte Förderprogramm zur E+H-Fachkraft Folie 6 / 18
7 Personalentwicklungspyramide Endress+Hauser-Maulburg Weiterbildung Master: MBA Furtwangen Hector School Karlsruhe Private Weiterbildung Förderprogramm für Nachwuchskräfte Comet Studium mit integrierter Ausbildung Qualifizierung zum Projektleiter Bachelor (BBA) Fachwirte/REFA Meister/Techniker Folie 7 / 18 Ausbildung E+H-Fachkraft
8 Arbeitgeberimage / Employer branding Schule Ausbildung / Studium Berufstätigkeit Ruhestand 1 Rentner-Weihnachtsfeier 2 Mitarbeiterzeitschrift Folie 8 / 18
9 Hochschulmarketing Praktika Praxissemester Diplomarbeiten Exkursionen Hochschulkontaktmessen Bewerbertrainings Mitgestaltung von Vorlesungen Homepage-Verlinkung Persönliche Kontakte zu Professoren und wiss. Mitarbeitern Kontakte über Alumnis Kontakte zu Studenteninitiativen Förderpreise Sponsoring Studentenpatenschaften Folie 9 / 18
10 Bausteine der Personalbeschaffungswege 1 2 Interne Kandidaten Intranet / Internet 3 Printmedien 4 Personalmarketing 5 Externer Support 6 Sonstiges Folie 10 / 18
11 Bausteine der Personalbeschaffungswege Interne Kandidaten Auszubildende E+H Studenten Mitarbeiter in Förderprogrammen Mitarbeiterpool Endress+Hauser Firmengruppe Folie 11 / 18
12 Bausteine der Personalbeschaffungswege Intranet / Internet Folie 12 / 18 E+H Intranet E+H Homepage E+H Bewerberplattform Online-Jobbörsen jobware.de monster.de stellenmarkt.de stepstone.de Online-Stellenmarkt von Hochschulen virtuelle Netzwerke XING Karriereseiten für Studenten karriere.de berufsstart.de Online-Stellenmarkt von Printmedien FAZjob.NET ingenieurkarriere.de Online-Searching
13 Bausteine der Personalbeschaffungswege Printmedien überregionale Suche FAZ Süddeutsche VDI nachrichten regionale Suche Oberbadische Zeitung Badische Zeitung Sonderbeilagen Ingenieur Karriere Hochschulanzeiger Fachzeitschriften Hochschulbroschüren Der Akademiker Hochschulführer Karriere Hochschulanzeiger Folie 13 / 18
14 Bausteine der Personalbeschaffungswege Personalmarketing Rekruitingmessen jobcon bonding VDI nachrichten Recruiting Tag Industriemessen Hannover Messe Inhouse-Recruiting-Events Exkursionen Bewerbertage Kontakte zu Professoren Folie 14 / 18
15 Bausteine der Personalbeschaffungswege Externer Support Personalberater Direktansprache Anzeigengestützte Suche Kandidaten-Datenbank Akquirierung von Dienstleistern Management Agentur Europa Berater von Online-Jobbörsen Agentur für Arbeit Folie 15 / 18
16 Bausteine der Personalbeschaffungswege Sonstiges Fernsehwerbung Job TV 24 Radiowerbung SWR 3 Fachverbände / Arbeitsgemeinschaften / Industrieverbände wvib-stellenmarkt Akquirierung im Ausland Akquisition älterer Mitarbeiter Folie 16 / 18
17 Folie 17 / 18
18 Intelligenter Mix der Personalbeschaffungswege Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Folie 18 / 18
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