Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Master of Arts 5 Semester, berufsbegleitend

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1 MA Wirtschafts- und Organisationspsychologie Master of Arts 5 Semester, berufsbegleitend

2 2 3 Donau-Universität Krems Staatliche Universität für Weiterbildung Lehrstandort Memmingen Die Donau-Universität Krems ist die Universität für Weiterbildung. Sie konzentriert sich mit ihrem Studienangebot speziell auf die Bedürfnisse von Berufstätigen und bietet exklusive Master-Studiengänge und Kurzprogramme in fünf Studienbereichen an. Mit über Studierenden und AbsolventInnen aus 80 Ländern ist sie einer der führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau-Universität Krems verbindet über 15 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit Innovation und höchsten Qualitätsstandards in Forschung und Lehre. Lehrstandort Memmingen Stadt Memmingen Campus Krems Studierende mit Berufserfahrung Die Studierenden der Donau-Universität Krems sind Studierende mit hohen Ansprüchen. Sie sind durchschnittlich 40 Jahre alt, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und in der Regel über einen höheren Bildungsabschluss (Universität, Fachhochschule oder Akademie). An der Donau-Universität Krems bereiten sie sich auf den nächsten Karriereschritt vor, bringen ihr Wissen auf den letzten Stand, erwerben neue Kompetenzen und entwickeln ihre persönlichen Fähigkeiten weiter. Innovation und höchste Qualitätsstandards Die Donau-Universität Krems zählt zu den europäischen Pionieren auf dem Gebiet der universitären Weiterbildung und zu den Spezialisten für lebenslanges Lernen. In Lehre und Forschung widmet sich die staatliche Universität für Weiterbildung den gesellschaftlichen, organisatorischen und technischen Herausforderungen unserer Zeit und entwickelt innovative markt- und kundenorientierte Studienangebote. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf neuen interdisziplinären Querverbindungen und zukunftsträchtigen Spezialgebieten: So wird in ausgewählten Studiengängen Leadership mit Management und Wirtschaft mit Psychologie kombiniert. Höchste Qualitätsstandards, die Verbindung von Wissenschaftlichkeit mit Praxisorientierung und der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden zeichnen alle Studienangebote der Donau-Universität Krems aus.

3 Campus Krems Forschung für die Lehre Die Donau-Universität Krems ist der universitären Forschung verpflichtet. Dazu zählen forschende Lehrende und lehrende Forschende im praxisnahen Umfeld. Sie widmet sich in erster Linie der transferfähigen und anwendungsorientierten Forschung in Spezialgebieten wie der Biomedizinischen Technologie. Wissenschaftliche Erkenntnisse bilden die Basis für die praxisbezogene Lehre der Universität für Weiterbildung. Zudem ermöglicht die Forschungsarbeit intensive Kooperationen mit Universitäten, Unternehmen und anderen öffentlichen Institutionen. Einzigartige Lernumgebung Ihren Standort hat die Donau-Universität Krems 80 km von Wien entfernt in einer der schönsten Kulturlandschaften Europas, der Wachau, die von der UNESCO zum Weltkulturerbe erklärt wurde. Der neue Lehrstandort Memmingen zeichnet sich, ähnlich wie Krems, durch die geglückte Verbindung von kulturell geprägtem Flair mit hoher wirtschaftlicher Attraktivität aus. Memmingen verfügt als zentral gelegenes Wirtschafts- und Handelszentrum über eine ausgezeichnete Infrastruktur und beste Verkehrsanbindungen. Die Vorlesungs-, Seminar- und Gruppenräume des Lehrstandorts Memmingen der Donau- Universität Krems sind mit modernsten Lehr- und Medientechnologien ausgestattet. Zudem besteht eine enge und umfassende Vernetzung mit der Universität am Campus Krems.

4 4 5 Die Wechselwirkungen zwischen wirtschaftlichen und psychologischen Phänomenen in der Gesellschaft und insbesondere in Unternehmen werden im Rahmen des Lehrgangs sowohl aus dem Blickwinkel der Wissenschaft als auch praxisorientiert dargestellt. Den sehr professionellen Vortragenden gelingt es, die Verwertbarkeit der Studieninhalte für die berufliche Praxis sicherzustellen. Zur Wissenserweiterung trägt zudem der intensive Erfahrungsaustausch zwischen den TeilnehmerInnen bei. Die Möglichkeit, den Lehrgang in Form eines Fernstudiums zu absolvieren, garantiert die Vereinbarkeit von Job und Studium.

5 Im Schnittpunkt von Mensch und Wirtschaft Sie sind auf der Suche nach einer Berufsqualifikation im Schnittpunkt von Mensch und Wirtschaft? Sie wollen die psychologischen Strukturen verstehen, die das vielschichtige Geschehen in Märkten und Unternehmen bestimmen? Der Master-Studiengang Wirtschafts- und Organisationspsychologie bietet Ihnen eine praxisnahe und fachwissenschaftlich fundierte Weiterbildung für den Einstieg in ein faszinierendes Arbeitsfeld mit Zukunft. Neue Karriereperspektiven durch interdisziplinäres Wissen Der Studiengang stattet Sie mit Fachkenntnissen und Fähigkeiten aus, die es Ihnen ermöglichen, die psychologischen, wirtschaftlichen, sozialen und gesellschaftlichen Zusammenhänge in der betrieblichen Praxis zu verstehen und zu gestalten. Der fachliche Schwerpunkt in Psychologie liegt in den Bereichen Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie. Der betriebswirtschaftliche Fokus vermittelt das Know-how für das Management, die Steuerung und Organisationsgestaltung von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Darüber hinaus entwickeln Sie die Fähigkeit, umfassend und vernetzt zu denken sowie überzeugend zu argumentieren. Dank dieser fachübergreifenden Ausrichtung sind Sie in der Lage Ihr psychologisches Wissen in verschiedensten Anwendungs- bereichen wie beispielsweise in der Unternehmensführung, in der Organisations- und Personalentwicklung, in der Werbung oder in der Marktforschung einzubringen. Ihr Know-how in Konzepte einzuarbeiten und Potenziale für Ihre Zwecke zu nutzen. komplexe Managementherausforderungen in der beruflichen Praxis wirkungsvoll zu bewältigen. professionelles Management of People zu betreiben und zielorientierte Person-Organisation-Beziehungen zu identifizieren, evaluieren und aufzubauen. Karin Bayer Leitende Verwaltungsbeamtin, Magistrat der Stadt Wien Studierende Effiziente Zielerreichung durch starke Netzwerke Gute und breitgefächerte Kontakte machen es einfacher, beruflich voran zu kommen. Werden Sie Teil des kontinuierlich wachsenden Netzwerks der Donau-Universität Krems bestehend aus Studierenden, rund AbsolventInnen, Vortragenden, 400 MitarbeiterInnen und zahlreichen internationalen Partnerinstitutionen und -unternehmen. Nutzen Sie es um neue berufliche Projekte umzusetzen, fachkundige Meinungen einzuholen und sich über Fachgrenzen hinweg auszutauschen.

6 6 7 Ihre Lehrinhalte Strategisches Management 1 Wirtschafts- und Sozialforschung 4 A) Unternehmensführung Grundlegende Begriffe und Konzepte Die zentrale Aufgabe: der Unternehmens-Umwelt-Fit Normative Aspekte und unternehmensgenuine Ressourcen als strategische Ansatzpunkte B) Strategie und Planung Strategieentwicklung als systematische Abfolge von Einzelschritten Instrumente strategischer Planung Die Balanced Scorecard in der Praxis Kriterien wissenschaftlichen Arbeitens Themenfindung & Konkretisierung Literatur-Recherche und -Beschaffung Zitierregeln Methodenüberblick Struktur von Hausarbeiten, Projektarbeit und Master Thesis C) Internationales Management Prozess der Internationalisierung Chancen und Risiken internationaler Geschäftstätigkeit Unternehmensstrategie und Unternehmensplanung in internationalen Geschäftsfeldern Organisational Behaviour 2 Arbeits- und Organisationspsychologie 5 Organisational Behaviour: Gegenstandsbereiche, Herausforderungen und Chancen Der/die MitarbeiterIn als Grundbaustein der Organisation Einstieg und Eingliederung in die Organisation Individuelle Beurteilung der Arbeitssituation, Psychologie des Arbeitsverhaltens Die Gruppenperspektive: Interaktion, Kommunikation und Kooperation Motivation und Motivationssteigerung, Steuerung des Arbeits- verhaltens, Stress, Konflikte und Mobbing zum Umgang mit herausfordernden Arbeitserfahrungen Organisational Culture und Commitment Die internationale Dimension Wahrnehmen und Verstehen von Unterschieden Prinzipien der Organisationslehre, Organisationstheorie Organisation als Führungsinstrument Typologien und Effizienzkriterien von Organisationsformen Prozessorganisation, moderne Organsiationsstrukturen inter- national tätiger Unternehmen, interkulturelle Aspekte inter- nationaler Organisationsstrukturen Recht 3 Ausgewählte arbeits- und organisationspsychologische Methoden und Modelle zur Analyse, Bewertung und Gestaltung von Organisationsmerkmalen und Organisationsprozessen, unter anderem: Organisationsdiagnose Merger & Acquisitions Change Management Organisationsklima und Organisationskultur Organisationsentwicklung Allgemeine Psychologie 6 Wirtschaftsrecht Arbeitsrecht Bürgerliches Recht Allgemeine Psychologie Persönlichkeits-, Entwicklungs- und Sozialpsychologie Psychologische Diagnostik Psychologische Grundlagen wirtschaftlichen Wahrnehmens und Handelns

7 < Business Psychology 7 Konsumenten- und Akteursverhalten 10 Über die Brüchigkeit ökonomischer Prinzipien Entscheidungsheuristiken Equity Theory Prospect Theory Finanzpsychologie Psychologie des Geldes Archetypen und Finanzsystem Gesundheit im ökonomischen Kontext, Life-Balance Achtsame Wirtschaft KonsumentInnen- und AkteurInnenverhalten Psychologische Determinanten des Konsumentenverhaltens Grundlagen der Kommunikationspsychologie Kommunikationswirkungen und Verkaufstechniken Determinanten der Kommunikationswirkung und persuasive Kommunikation Zielgruppenanalyse Markt- und Werbepsychologie 8 Rechnungswesen 11 Werbeformen und ihre Umsetzung Interkulturelle Aspekte Werbewirkungsmodelle Werbewirkungsforschung Emotionen und Motive in der Werbung Thema Marke Inhaltliche Gestaltungsaspekte (Humor, Erotik, Furcht) Werbekampagnen und Mediaplanung Ethische Aspekte von Werbung Psychologie der Märkte Kosten- und Leistungsrechnung Betriebliches Rechnungswesen Personalmanagement 9 Skills 12 Strategiefokussiertes Human Resource Management (HRM) internationaler Unternehmen Organisationelle und personelle Voraussetzungen für Leistung Personelle Leistungserstellung - Personalfunktionen Vergütungspolitik, flexible Entgeltsysteme, Beteiligungssysteme, Anreizsysteme Leistungsmessung, Leistungsbeurteilung und Maßnahmen zur Leistungsförderung, das Management-Appraisal Performancemanagement als integrierter Ansatz zur Personal- entwicklung Grundlagen und Theorien der Personalführung Besonderheiten der Personalführung in international tätigen Unternehmen Anforderungen an die Führungskraft Gestaltung von Führungsbeziehungen durch Führungsstile und -instrumente Führung von MitarbeiterInnengesprächen und Durchführung von Zielvereinbarungen Das multikulturelle Team/Management multikultureller Teams Führung in Krisenzeiten Aktuelle Trends Einführung in die interkulturelle Thematik Umgang mit kulturellen Unterschieden Schwerpunkte im interkulturellen Management Entwicklung interkultureller Kompetenzen Krisen und Störungen: u.a. Burnout, Depressionen, Ängste, Alkohol, Mobbing Salutogenetischer Ansatz: Schutz vor Krisen, Erkennen und Erweitern des Ressourcenpools Kommunikative Kompetenzen Handeln in Krisen Therapeutische Ansätze der Krisenintervention Präventive Ansätze auf Unternehmensebene Kompetenzaufbau bei MitarbeiterInnen/Gesundes Führungs- verhalten Projektarbeit Master Thesis

8 8 9 Mehr Flexibilität für Ihren Erfolg Die Krems-Methode Die Krems-Methode stattet ManagerInnen mit umfassenden Kompetenzen für den Umgang mit immer komplexer werdenden Problemstellungen aus. Die Studierenden erwerben ein differenziertes Verständnis der Ebenen der Person, des Teams und der Organisation, das sie befähigt, permanente Veränderungsprozesse zu steuern, mit Zielunklarheiten und Konflikten umzugehen und MitarbeiterInnen erfolgreich zu führen. Praxiswissen Vertiefung anhand der Erfahrungen erfolgreicher PraktikerInnen Anwendung Umsetzung des Erlernten und Projektarbeit im eigenen Unternehmen Theorie Wissensvermittlung und -erweiterung Fallstudien Lernen und Trainieren aktueller Business Cases Aufbau und Ablauf des Studiums Der Studiengang ist modular aufgebaut und in Fernstudien- und Präsenzeinheiten gegliedert. Diese Kombination ist optimal auf die Bedürfnisse berufstätiger Studierender ausgerichtet und bietet Freiräume für eine individuelle Zeiteinteilung. Die Fernstudieneinheiten dienen zur Seminarvorbereitung und sind so konzipiert, dass in den Präsenzveranstaltungen Fachkenntnisse zielgerichtet vermittelt, sowie Führungskompetenz, Reflexions- und Innovationsfähigkeit der TeilnehmerInnen optimal gefördert werden können. Der Studiengang umfasst insgesamt 12 Präsenzmodule und beinhaltet das Verfassen einer Projektarbeit sowie einer Master Thesis. Die Präsenztermine finden zu je drei geblockten Tagen (jeweils Freitag bis Sonntag) statt und sind im vollen Umfang anwesenheitspflichtig. In den Präsenzmodulen vertiefen Sie Ihre fachlichen und methodischen Kenntnisse und wenden diese auf konkrete Problemstellungen in Fallstudien und Gruppenarbeiten an. Sie profitieren vom ExpertInnenwissen der Vortragenden sowie vom Erfahrungsaustausch mit Ihren StudienkollegInnen. Das Studium zeichnet sich durch einen starken Praxisbezug und modernste Lehr- und Lernmethoden aus. Unterrichtet wird in lerneffizienten Kleingruppen. Zur Vorbereitung auf die Projektarbeit sowie Master Thesis werden Kenntnisse aus Wissenschaftstheorie und Methoden der empirischen Sozialforschung vermittelt. Sowohl die Projektarbeit als auch die Master Thesis sind eigenständige wissenschaftliche Arbeiten mit Anwendungsbezug. Sie unterstützen die Aneignung einer vertieften Methoden- und Fachkompetenz und spannen den Bogen zwischen Theorie und Praxis. Im Idealfall sind sie auf Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag gerichtet bzw. in ein für Ihr Unternehmen interessantes Projekt eingebunden. Lernkonzept Phase 1 Fernstudium Das zur Verfügung gestellte Lehrmaterial ist im Selbststudium modulweise durchzuarbeiten. Pre-Readings und Self Assessment-Tests ermöglichen es Ihnen, sich optimal auf die Präsenzeinheiten vorzubereiten. Dafür ist ein Arbeitsaufwand von rund 15 Stunden pro Woche erforderlich. Phase 2 Präsenzstudium In den anwesenheitspflichtigen Präsenzeinheiten werden die Lehrinhalte des Fernstudiums vertieft, erweitert und reflektiert. Jedes Präsenzmodul dauert i.d.r. drei Tage (Freitag bis Sonntag). Phase 3 Modulabschluss Nach jedem absolvierten Präsenzmodul wird Ihr Lernfortschritt ermittelt. Die Leistungsfeststellung erfolgt durch eine Hausarbeit und/oder einer Klausur zu Beginn der Präsenzphase des jeweils nächsten Moduls.

9 Das Besondere an diesem Lehrgang sind die erstklassigen Dozenten, die enorm praxisrelevantes Wissen vermitteln. Die Inhalte des Lehrganges sind perfekt auf die aktuellen Managementherausforderungen abgestimmt und ergänzten optimal meine bisherige Ausbildung. Der Lehrgang ist für Berufstätige gut planbar und die Studierenden werden vom Lehrgangsmanagement professionell unterstützt. Besonders profitiert habe ich vom Wissenszuwachs, der sofort in die Praxis umsetzbar ist. Die kleinen Unterrichtsgruppen ermöglichten intensiven Austausch mit den Dozenten und anderen Studierenden. Ich bin froh diesen Lehrgang gewählt zu haben und kann ihn mit gutem Gewissen weiterempfehlen: Professionelle Durchführung, Internationaler Abschluss, gutes Preis- Leistungsverhältnis, state of the art -Inhalte, tolle Dozenten, schönes Ambiente! Martin Pechatschek, MA, MBA Geschäftsführer, Hogg Robinson Austria Absolvent

10 10 11 Wirtschafts- und Organisationspsychologie MA Zielgruppe Der Studiengang richtet sich an Sozial- bzw. BetriebswirtInnen, PsychologInnen, SozialpädagogInnen und SozialarbeiterInnen, MarketingexpertInnen und HRM-Verantwortliche sowie andere Berufsgruppen, die in Unternehmen (Handel, Dienstleistung, Unternehmensberatung, Banken oder Versicherungen), Industrie, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Verbänden, Vereinen oder öffentlichen Einrichtungen und Behörden tätig sind bzw. sich in diesen Handlungsfeldern neue Berufschancen erschließen möchten. Fach- und Führungskräfte erwerben durch das Studium relevante Zusatzqualifikationen und steigern damit ihre individuelle Wettbewerbs- und Anstellungsfähigkeit. Zulassungsvoraussetzungen Voraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang ist ein international anerkannter akademischer Studienabschluss einer Hochschule oder Hochschulreife und eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung und weitere berufliche Qualifikationen, wenn damit eine gleich zu haltende Eignung erreicht wird. Sprache Deutsch Veranstaltungsort Donau-Universität Krems Lehrstandort Memmingen Abschluss Master of Arts (MA) Dauer und ECTS-Punkte 5 Semester, berufsbegleitend; 120 ECTS Teilnahmegebühr EUR ,- oder bei fehlender Hochschulreife ein Mindestalter von 24 Jahren und die positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens, das von der Lehrgangsleitung festgesetzt wird und mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position wenn damit eine gleich zu haltende Eignung erreicht wird. Die Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen, insbesondere hinsichtlich des Vorliegens einer gleichzuhaltenden Qualifikation, erfolgt im Rahmen des Zulassungsverfahrens. Information und Anmeldung Möchten Sie mehr erfahren? Wir beraten Sie gerne persönlich. Für Auskünfte oder zur Vereinbarung eines individuellen Beratungsgesprächs wenden Sie sich bitte an: Necha Demirova, MA Alexandra Schredl Donau-Universität Krems Donau-Universität Krems Lehrstandort Memmingen Lehrstandort Memmingen Donaustraße 29 Donaustraße Memmingen, Bayern Memmingen, Bayern Deutschland Deutschland Tel. +49 (0) Tel. +49 (0) Fax +49 (0) Fax +49 (0)

11 Lounge Ihr Lehrstandort Memmingen Lehrstandort Memmingen Lounge Seminarraum

12 Die Donau-Universität Krems ist spezialisiert auf berufsbegleitende Weiterbildung und bietet exklusive Master-Studiengänge und Kurzprogramme in den Bereichen Medizin, Gesundheit und Soziales Wirtschaft und Unternehmensführung Recht, Verwaltung und Internationales Bildung, Medien und Kommunikation sowie Kunst, Kultur und Bau. Mit über Studierenden und AbsolventInnen aus 80 Ländern ist sie einer der führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau-Universität Krems verbindet über 15 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit permanenter Innovation in Forschung und Lehre. Krems liegt in der einzigartigen Natur- und Kulturlandschaft Wachau, 80 km von Wien entfernt. Donau-Universität Krems Staatliche Universität für Weiterbildung Lehrstandort Memmingen Kontakt Necha Demirova, MA Donau-Universität Krems Lehrstandort Memmingen Donaustraße Memmingen, Deutschland Tel. +49 (0) Fax +49 (0) Donau-Universität Krems Universität für Weiterbildung Dr.-Karl-Dorrek-Straße Krems, Österreich Tel. +43 (0) Fax +43 (0) Impressum: Herausgeber: Donau-Universität Krems, Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, 3500 Krems, Austria Für den Inhalt verantwortlich: Necha Demirova, MA Fotos: Donau-Universität Krems/Archiv, S. Stöckl, H. Hurnaus Druck: 2014; Alle Rechte vorbehalten.

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