1. Sie suchen eine Tagespflegeperson für Ihr Kind?

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1 JUGENDAMT Fachbereich Bildung, Betreuung und Erziehung Fachdienst KINDERTAGESPFLEGE und Dienstanschrift: Gräffstr. 5, Heppenheim 1. Sie suchen eine Tagespflegeperson für Ihr Kind? 2. Sie möchten Tagespflegeperson werden? Die Kindertagespflege gibt Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren. 1. Sie suchen eine Tagespflegeperson für Ihr Kind? Allgemeine Informationen Eine Tagespflegeperson nimmt Ihr Kind während der Betreuungszeit in ihre Familie auf oder kommt zu Ihnen nach Hause, um das Kind in seiner gewohnten Umgebung zu betreuen. Eine Tagespflegeperson hat die Aufgabe, die Entwicklung Ihres Kindes zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit zu fördern und die Erziehung und Bildung in der Familie zu unterstützen und zu ergänzen. Maßgeblich hierfür ist der Hessische Bildungsund Erziehungsplan. Selbstverständlich sind die Kinder von den Tagespflegepersonen respektvoll und gewaltfrei zu behandeln, dies bezieht sich nicht nur auf die körperliche, sondern auch auf die seelische Unversehrtheit. Auf Ihre Erziehungswünsche sollte die Tagespflegeperson, sofern es ihr möglich erscheint, eingehen. Die räumlichen Voraussetzungen sollten gegeben sein. Um eine geeignete Tagespflegeperson mit Pflegeerlaubnis zu finden wenden Sie sich bitte an Ihre zuständige Vermittlungsstelle. 1

2 Sie haben eine Tagespflegeperson gefunden: Antragstellung Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Tagespflegeperson Ihnen sympathisch ist und Sie der Meinung sind, dass Ihr Kind bei ihr in guten Händen ist, stellen Sie beim Jugendamt einen Antrag auf Förderung in Kindertagespflege gem. 23 SGB VIII in Verbindung mit 90 SGB VIII. Wenn Sie berufstätig sind und deshalb die Kinderbetreuung in Kindertagespflege benötigen, fügen Sie diesem Antrag bitte auch die entsprechenden Bescheinigungen bei. Beachten Sie bitte, dass Sie bei der Angabe der benötigten Betreuungszeit sowohl Ihre Arbeitszeit als auch Ihre Fahrtzeiten berücksichtigen. Ist Ihr Kind älter als ein Jahr aber noch nicht drei Jahre alt, so können Sie den Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung geltend machen. Die Betreuung in Kindertagespflege wird mit bis zu 20 Stunden pro Woche gefördert, wenn Sie nicht berufstätig sind; bei Berufstätigkeit entsprechend der Notwendigkeit. Ist die Förderungsfähigkeit Ihres Antrages festgestellt (Notwendigkeit der Betreuung wegen Berufstätigkeit) erhalten Sie von uns einen Leistungsbescheid. Betreuungsvereinbarung Es ist wichtig, dass Sie die nachfolgenden Betreuungsmodalitäten in einer Betreuungsvereinbarung festhalten und dem Jugendamt eine Kopie zusenden: Zeitraum und Ort der Betreuung Verhalten bei Krankheit des Kindes oder der Tagespflegeperson Urlaubsregelung Haftung und Versicherung Kündigungsregelung laut Antrag Schweigepflicht Verständigen Sie sich über die Betreuungs-, Erziehungs- und Förderziele Finanzielle Regelungen Der Kostenbeitrag, den Sie an das Jugendamt zahlen müssen, richtet sich nach dem Betreuungsbedarf und ist im Kreis Bergstraße einkommensunabhängig monatlich 5-10 Std./Woche = 69,30 mehr als Std./Woche = 116,55 mehr als Std./Woche = 163,80 mehr als Std./Woche = 211,05 mehr als Std./Woche = 258,30 mehr als Std./Woche = 305,55 mehr als Std./Woche = 352,80 mehr als Std./Woche = 400,05 2

3 Bei gleichzeitiger Betreuung von Geschwisterkindern ermäßigt sich für das zweite Kind der Kostenbeitrag um 50%. Für jedes weitere Kind wird ein Kostenbeitrag von 25% erhoben. Der höchste Kostenbeitrag wird für das Kind mit der längsten Betreuungszeit erhoben, der Zweithöchste für das Geschwisterkind mit der zweithöchsten Betreuungszeit usw. Sollte es Ihre finanzielle Situation nicht zulassen den Kostenbeitrag zu zahlen, können Sie einen Antrag auf Erlass des Kostenbeitrages zur Kindertagespflege bei uns stellen. Diesem Antrag sind ebenfalls die erforderlichen Nachweise beizufügen. Wenn Sie ausschließlich in den Schulferien Kinderbetreuung brauchen, weil Sie diese Zeit nicht mit Ihrem eigenen Urlaub oder Verwandten abdecken können, wird diese Betreuung durch eine überprüfte Tagespflegeperson (mit Pflegeerlaubnis) vom Jugendamt gefördert. Hier ist der Nachweis der Berufstätigkeit durch den Arbeitgeber erforderlich. Die Bezahlung der Tagespflegeperson in den Ferien erfolgt im Nachhinein in Höhe des geleisteten Stundenaufwands. Die Kostenbeteiligung der Eltern wird in diesem Fall auch im Nachhinein gefordert. Urlaubs- und Krankheitsregelungen Der Urlaub ist zwischen der Tagespflegeperson und Ihnen abzusprechen. Sie können eine andere Tagespflegeperson als Urlaubsvertretung in Anspruch nehmen, wenn Sie den Urlaub Ihrer Tagespflegeperson nachweislich nicht anders überbrücken können (eigener Urlaub, Betreuung durch Verwandte, Großeltern des Kindes). Die Bezahlung der Urlaubsvertretung erfolgt zusätzlich für maximal 15 Tage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) nach Stundenaufwand. Die Bezahlung der Vertretung erfolgt im Nachhinein. Bitte verwenden Sie den dafür vorgesehenen Vertretungsbogen. Ihr zusätzlicher Kostenbeitrag liegt bei 3,00 pro Vertretungsstunde. Im Fall einer Erkrankung der Tagespflegeperson wird die vorübergehende Betreuung durch eine andere Tagespflegeperson (mit Pflegeerlaubnis) für maximal 6 Wochen im Jahr vom Jugendamt bezahlt. Die Bezahlung der Vertretung erfolgt im Nachhinein. Ihre Tagespflegeperson hilft Ihnen dabei, eine passende Vertretung zu finden. Ein zusätzlicher Kostenbeitrag wird nicht erhoben. Mögliche Betreuungsformen In der Kindertagespflege kann die Kinderbetreuung an unterschiedlichen Orten stattfinden: im Haushalt der Tagespflegeperson oder in von den Tagespflegeperson angemieteten Räumen oder im Haushalt der Sorgeberechtigten. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie bei Ihrer Vermittlungsstelle oder beim Jugendamt. Betreuungsbeginn und Kündigungsfristen Die Betreuung Ihres Kindes bei der Tagespflegeperson kann an jedem beliebigen Tag eines Monats beginnen. Ausschlaggebend für den Beginn der Geldleistungen ist der 3

4 Eingangsstempel des Jugendamts auf dem Antrag zur Förderung. Bitte achten Sie deshalb auf rechtzeitige Antragstellung. Die Geldleistungen können anteilig gezahlt werden. Das Betreuungsverhältnis muss bis zum dritten Werktag des Monats gekündigt werden, in dem die Betreuung enden soll. Die Kündigung muss schriftlich beim Jugendamt und der Tagespflegeperson eingereicht werden. Die Zahlung der Sorgeberechtigten an das Jugendamt, sowie die Zahlungen des Jugendamts an die Tagespflegeperson sind bis zum Ende des gekündigten Monats zu leisten. Bitte richten Sie es unbedingt so ein, dass Sie Ihr Kind in den ersten Tagen bei der Tagespflegeperson begleiten, um ihm die Umstellung und Eingewöhnung leichter zu machen. Familien stärken - Zukunft schaffen! Ein Bündnis für Kinder im Kreis Bergstraße 4

5 2. Sie möchten Tagespflegeperson werden? Allgemeine Informationen Sie arbeiten gerne mit Kindern und haben Spaß daran sich mit Kindern zu beschäftigen? Dann ist die Arbeit als Tagespflegeperson vielleicht genau das Richtige für Sie. Als Tagespflegeperson werden sie für viele Sorgeberechtigte zu einem wichtigen Bestandteil des Alltags. Sie nehmen die Kinder von Eltern und Alleinerziehenden, die eine Kinderbetreuung suchen, für eine gewisse Zeit des Tages in Ihre Familie auf oder betreuen die Kinder im Haushalt der Sorgeberechtigten. So ermöglichen Sie es den Sorgeberechtigten, z.b. Beruf und Familie besser miteinander in Einklang zu bringen. Den Kindern geben Sie die Chance, in einer familienähnlichen Situation Gleichaltrige kennenzulernen. Beschreibung der Tätigkeit Als Tagespflegeperson haben sie die Aufgabe, die Entwicklung des Kindes zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit zu fördern, sowie die Erziehung und Bildung in der Familie zu unterstützen und zu ergänzen. Maßgeblich hierfür ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan. Selbstverständlich sind die Kinder respektvoll und gewaltfrei zu behandeln, dies bezieht sich nicht nur auf die körperliche, sondern auch auf die seelische Unversehrtheit. Sie sollten den Kindern liebevoll begegnen, der Familie Einfühlungsvermögen und Sensibilität entgegenbringen und auf Erziehungswünsche der Eltern, sofern Ihnen dies möglich erscheint, eingehen. Voraussetzungen Bis zu fünf Kinder können Sie gleichzeitig betreuen, wenn Sie die allgemeinen Grundvoraussetzungen erfüllen und eine Pflegeerlaubnis ohne Einschränkungen erhalten. Pflegeerlaubnis Um eine Pflegeerlaubnis zu erhalten müssen Sie drei Grundvoraussetzungen erfüllen. Diese müssen Sie dem Jugendamt in schriftlicher Form vorlegen. Erweiterte Führungszeugnisse von allen in Ihrem Haushalt lebenden Erwachsenen im Original Einen Nachweis über einen Erste-Hilfe-Kurs am Kind Einen Nachweis über den Besuch eines Grundqualifizierungskurses für Tagespflegepersonen. Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, stellen Sie einen formlosen Antrag beim Jugendamt ( Hiermit beantrage ich die Pflegeerlaubnis mit Angabe Ihrer vollständigen Adresse, Telefonnummer). Fügen Sie bitte die entsprechenden Nachweise bei. 5

6 Das Jugendamt vereinbart nach Eingang des Antrages einen Termin für einen Hausbesuch bei Ihnen. Sofern Ihre Eignung festgestellt wurde, erhalten Sie dann eine Pflegeerlaubnis gemäß 43 SGB VIII. Diese ist für maximal 5 Jahre gültig und muss dann neu beantragt werden. Finanzierung Nach Überprüfung der Fördervoraussetzungen (Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung oder Berufstätigkeit der Eltern) wird ein Leistungsbescheid erteilt. Je nach Betreuungsbedarf der Sorgeberechtigten erhalten Sie als Tagespflegeperson folgende laufende monatliche Geldleistungen für jedes betreute Kind: 5-10 Wochenstunden = 115,50 monatlich mehr als 10 bis 15 Wochenstunden = 194,25 monatlich mehr als 15 bis 20 Wochenstunden = 273,00 monatlich mehr als 20 bis 25 Wochenstunden = 351,75 monatlich mehr als 25 bis 30 Wochenstunden = 430,50 monatlich mehr als 30 bis 35 Wochenstunden = 509,25 monatlich mehr als 35 bis 40 Wochenstunden = 588,00 monatlich mehr als 40 bis 45 Wochenstunden = 666,75 monatlich Förderprogramme Im Bereich der Kindertagespflege gibt es mehrere Förderprogramme. Wenn Sie spezifische Fragen zur Abwicklung haben, wenden Sie sich an uns, da die Abwicklung der Förderprogramme vom Jugendamt bearbeitet wird. Mögliche Arbeitsverhältnisse In der Kindertagespflege haben Sie verschiedene Möglichkeiten die Tätigkeit auszuüben: als nebenberuflich selbständig Tagespflegeperson in Ihrem eigenen Haushalt als nebenberuflich selbständig Tagespflegeperson in angemieteten Räumen als Kinderfrau im Haushalt der Eltern Näheres erfahren Sie in einem Qualifizierungskurs oder bei Ihrer Vermittlungsstelle. Urlaubs- und Krankheitsregelung Der Urlaub ist mit den Eltern der von Ihnen betreuten Kinder abzusprechen. Die Eltern sind dazu angehalten, den Urlaub der Tagespflegeperson zunächst selbst zu überbrücken (eigener Urlaub, Verwandte, Großeltern des Kindes). Sollte dies nicht möglich sein, wird eine Vertretung für maximal 15 Tage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) finanziert. Auch im Krankheitsfall werden die laufenden Geldleistungen an Sie bis zu sechs Wochen pro Kalenderjahr weiter gezahlt. Ist eine Krankheitsvertretung durch eine andere Tagespflegeper- 6

7 son (mit Pflegeerlaubnis) notwendig, wird diese bis maximal sechs Wochen ebenfalls vom Jugendamt zusätzlich finanziert. Die Bezahlung erfolgt sowohl bei der Urlaubs- als auch bei der Krankheitsvertretung dem Betreuungsaufwand entsprechend im Nachhinein. Betreuungsvereinbarung Die sorgeberechtigte/n Person/en und Sie regeln die näheren Einzelheiten zur Kindertagespflege mittels einer schriftlichen, von den Vertragspartnern unterschriebenen Betreuungsvereinbarung und senden dem Jugendamt eine Kopie zu. Sozialleistungen Eine Tagespflegeperson bekommt den gesamten Beitrag für die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW- Beitrag) erstattet, wenn Sie einen entsprechenden Antrag stellt und diesem einen Nachweis darüber beilegt, dass Sie den Beitrag bereits bezahlt hat. Des Weiteren bekommt eine Tagespflegeperson die Hälfte des angemessenen Beitrags für Altersvorsorge und für die Kranken- und Pflegeversicherung erstattet. Auch hierfür ist ein formloser Antrag mit erforderlichen Nachweisen bei uns zu stellen. Betreuungsbeginn und Kündigungsfrist Der Antrag auf Förderung in Kindertagespflege muss spätestens in dem Monat vorliegen, in dem die Betreuung beginnt. Kündigungen sind bis zum 3. Werktag des Monats, in dem die Kindertagespflege beendet werden soll, beim Jugendamt und bei den Sorgeberechtigten schriftlich einzureichen. Heppenheim, Oktober