Das rechnet sich für Arbeitnehmer. Betriebsrente statt Vermögenswirksame Leistungen

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1 Das rechnet sich für Arbeitnehmer Betriebsrente statt Vermögenswirksame Leistungen

2 So sparen Sie Steuern und Abgaben zugunsten Ihrer Altersvorsorge VL belasten Ihr Nettogehalt Für Vermögenswirksame Leistungen (VL) vom Arbeitgeber (max. im Monat) fallen regelmäßig Steuern und Sozialabgaben an. Diese zusätzlichen Belastungen reduzieren am Monatsende Ihr Nettogehalt. bav die bessere Alternative Wenn Sie den VL-Betrag in eine betriebliche Altersversorgung (bav) umwandeln, sparen Sie für diesen Betrag die Steuern und auch die Sozialversicherungsabgaben. Es kommt noch besser: Bei gleich bleibendem Nettogehalt kann mit Hilfe der gesetzlichen Förderung doppelt so viel und mehr in Ihre Altersvorsorge fließen wie über V L.

3 Gleiches Netto, doppelte Vorsorge AN ledig, StKl. 1, keine Kinder, Ki St. 9 %, monatl. V L :. AN -Sparzulagen sind nicht berücksichtigt. Beträge sind auf volle EUR gerundet. ohne VL mit VL bav statt VL Bruttogehalt AG -Zuschuss VL / bav Gesamtbrutto Entgeltumwandlung gesamt VL- Leistung aus lfd. Gehaltsteilen ( bav ) 8 Gesamtbrutto nach Entgeltumwandlung Lohnsteuer / Sol Z / KiSt. Sozialabgaben EUR 512 EUR EUR 504 EUR Nettogehalt EUR Überweisung der V L Netto - Auszahlung EUR Kosten der V L 21 EUR 1 Berechnungsgrundlagen: GKV 14,0 % ( AN /AG je 7,0 %) zzgl. AN 0,9 %, P V 1,95 % (AN/ AG je 0,975 %) zzgl. AN 0,25 %, GRV 19,9 %, A L V 2,8 %. Stand 01 / 2010 Statt V L fließen satte 8 in die Altersvorsorge und das bei gleichem Netto. Der Staat kassiert bei den Leistungen Ihres Arbeitgebers kräftig mit. Durch die Steuer- und Sozialversicherungspflicht des VL-Beitrags von reduziert sich Ihre Nettoauszahlung in der Beispielrechnung um 21 EUR. Wählen Sie statt V L eine bav, dann werden die Beiträge aus dem Bruttogehalt gezahlt. Das ergibt einen deutlich höheren Sparbeitrag bei gleichem Netto. Fazit: Mit bav statt VL erzielen Sie bei gleichem Netto doppelt so hohe Anlagebeträge! 2

4 So funktioniert s in der Praxis Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber für die weitere Dauer des Arbeitsverhältnisses die Umwandlung Ihrer bisherigen VL zugunsten Ihrer betrieblichen Altersversorgung. Damit nutzen Sie Ihren Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung. Wichtig: Ihr VL-Vertrag geht damit nicht verloren, sondern kann ruhend fortbestehen Auch wenn Sie VL bisher nicht genutzt haben, können Sie Ihre Altersvorsorge durch bav optimieren, indem Sie künftig den Arbeitgeber-Zuschuss zur Entgeltumwandlung statt des VL-Zuschusses wählen Neben der Alters- und ggf. Berufsunfähigkeitsvorsorge besteht auch die Möglichkeit einer Hinterbliebenenabsicherung Wenn Sie vorzeitig aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, bleibt Ihnen Ihre betriebliche Altersversorgung in jedem Fall erhalten, denn sie ist sofort gesetzlich unverfallbar Für die Umwandlung von V L in eine bav empfehlen wir Ihnen die Direktversicherung. 2 Bei Tarifgebundenheit sind die Regelungen des jeweiligen Tarifvertrages zu beachten.

5 Nutzen Sie die staatlichen Förderungen der bav zur Optimierung Ihrer Altersvorsorge. Ihr Berater der Deutschen Bank unterstützt Sie dabei. Rechnen Sie mit den Vorteilen der Direktversicherung Steuerfreiheit der Beiträge bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze ( 22 / mtl. im Jahr 2010), zzgl. eines Festbetrages in Höhe von Sozialabgabenfreiheit der Beiträge bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze ( 22 / mtl. im Jahr 2010) Attraktive und sichere Zusatzrente oder wahlweise einmalige Kapitalauszahlung 4 Absicherung der Arbeitskraft möglich Hinterbliebenenabsicherung Individuelle Lösungsmöglichkeiten: db FondsRente Premium so chancenreich wie möglich, so sicher wie nötig db FondsRente größtmögliche Sicherheit zum Ende der Ansparphase mit Renditechancen verbinden db AnsparRente klassisches Ansparen mit Garantieverzinsung Bei vorzeitigem Ausscheiden Möglichkeit der Vertrags fort setzung durch Sie oder Ihren Folgearbeitgeber 3 Festbetrag kann nur genutzt werden, wenn keine Lohnsteuerpauschalierung nach 40b EStG vorgenommen wird und die Versorgungszusage nach dem erteilt wurde. 4 Einkommensteuerpflichtig.

6 Profitieren Sie von unserer Leistung Die Zurich Deutscher Herold Lebensversicherung AG ist exklusiver Versicherungspartner der Deutschen Bank. Sie als Kunde der Deutschen Bank haben dadurch die Möglichkeit der Vorsorge und Absicherung mit speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Versicherungsprodukten. Die Zurich Deutscher Herold Lebensversicherung AG zählt zu den füh ren den Lebensversicherern in Deutschland und ist Teil der Zurich Financial Services Group, die ihren Sitz in der Schweiz hat. Kerngeschäft dieses international erfolgreichen Unternehmens ist die Versicherung. In ihren Schlüsselmärkten Europa und Nordamerika zählt die Zurich zu den fünf größten Versicherern. Hausanschrift: Zurich Deutscher Herold Lebensversicherung AG Kaiser - Friedrich -Ring Wiesbaden Postanschrift: Zurich Deutscher Herold Lebensversicherung AG Bonn

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