Könner gesucht. Wir i b i b e i t e en e n Ihn h e n n e n he h r e au a sr u ag a e g n e d n e d e Ka K r a rie i r e ech e a ch n a ce n n ce.

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1 Könner gesucht. Wir bieten Ihnen herausragende Karrierechancen.

2 Gestalten Sie Ihre Karriere von Anfang an aktiv. Ein Berufseinstieg im Consulting bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Herausforderungen. Einblicke in verschiedene attraktive Unternehmen und eine steile Lernkurve. interessante und hoch motivierte Teams. Die Dr. Peter & Company AG bietet darüber hinaus eine flache Unternehmensstruktur und schnelle Entscheidungen. Möglichkeiten für Ihre individuelle Entwicklung - persönlich und fachlich. eigenverantwortliches Arbeiten und die frühe Übernahme von Verantwortung. frühen Kontakt zur Managementebene unserer Kunden. die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen und einen eigenen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. eine spürbare Beteiligung am Unternehmensgewinn. 2

3 Dr. Peter & Company AG: Über uns. Die Gründung unserer Gesellschaft erfolgte in Unsere wichtigsten Kundengruppen sind Banken und Asset Manager. Weiterhin sind wir aktiv in der Beratung von Versicherungen und mittelständischen Unternehmen. Durch unsere konsequente Konzentration auf unsere Kernkompetenzen haben wir uns eine exzellente Reputation bei unseren Kunden erarbeitet. Wir arbeiten seit der Gründung unserer Gesellschaft profitabel. Aktuell sind wir zwölf Berater und weiterhin auf Wachstumskurs. 3

4 Ihre Einstiegsmöglichkeiten Zur Verstärkung unseres Teams und zum weiteren Ausbau unserer Beratungsleistungen suchen wir Praktikanten Hochschulabsolventen (0-2 Jahre Berufserfahrung) Young Professionals (2-4 Jahre Berufserfahrung) und Professionals (> 4 Jahre Berufserfahrung) mit herausragenden fachlichen und persönlichen Eigenschaften. Dabei achten wir auf einen gesunden Mix aus jungen und erfahrenen Beratern. 4

5 Unsere Kunden - und was wir für sie tun. Als Management-Consultants sind unsere Aufgabenstellungen meist konzeptionell und individuell. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Erstellung von Fachkonzepten, Bewertungsmodellen und Entscheidungsvorlagen. Die gemeinsame Umsetzung der mit unseren Kunden erarbeiteten Lösungen ist wesentlicher Teil unseres Beratungsansatzes. Unsere Kunden sind namhafte Adressen an attraktiven Standorten, wie zum Beispiel Bausparkasse Schwäbisch Hall AG Commerzbank AG DekaBank Deutsche Girozentrale Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.v. HSH Nordbank AG Wacker Construction Equipment AG Eine Übersicht unserer Referenzen finden Sie auf unserer Website. 5

6 Unsere Beratungsschwerpunkte (I) Institutssteuerung und Controlling Produkt- und Kundenkalkulation Prozesskostenrechnung Risikoadjustierte Kapitalallokation / RaRoC/ RoRaC- Konzepte Vertriebssteuerung und -controlling Management-Informations-Systeme und Reporting Organisation und Prozesse Projektmanagement Outsourcing und Insourcing Business Continuity Management Aufbau und Optimierung des BCM Zykluses Übungs- und Test Management Training 6

7 Unsere Beratungsschwerpunkte (II) Risikomanagement Beratung zum Management und Controlling von Marktrisiken Kreditrisiken OperationellenRisiken Liquiditätsrisiken Immobilienrisiken Management von strategischen Risiken und Geschäftsrisiken auf Basis von Szenarien Regulatorische Beratung Umsetzung aufsichtsrechtlicher und gesetzlicher Anforderungen, z. B. Basel II, Solvency II, MaRisk, MiFID, InvÄndG, Fachliche Begleitung von Prüfungen Produktinnovationen Produktkonzeption und Machbarkeitsanalysen Produkteinführung 7

8 Unsere Werte Folgende Werte charakterisieren unsere Gesellschaft: Fairness Vertrauen und Zuverlässigkeit Kundenorientierung Unternehmerisches Denken Flexibilität Im täglichen Miteinander zählen für uns: Verantwortungsbewusstsein Teamwork Spaß Kompetenz Offenheit und Ehrlichkeit 8

9 Ihre Entwicklungsmöglichkeiten Bei uns können Sie sich entwickeln. Wir bieten Ihnen den Freiraum sich zu entfalten und die Möglichkeit Spuren zu hinterlassen. Denn schließlich gibt es nur einen Weg erfolgreich zu sein - den eigenen. Bei uns können Sie abheben. Wie steil Ihre Lernkurve verläuft, bestimmen Sie. In der Projektarbeit profitieren Sie von der Unterstützung und dem Know-How sehr erfahrener Berater. Wir bereiten Sie auf Spitzenleistungen vor. Im Rahmen Ihrer persönlichen Entwicklungsplanung erhalten Sie mind. alle 3 Monate ein Feedback. Zudem stellen wir das notwendige finanzielle und zeitliche Budget für individuelle und hochwertige Schulungen und Weiterbildung bereit. 9

10 Wir suchen Köpfe mit Persönlichkeit Kompetenz ist für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung. Als spezialisiertes Beratungsunternehmen überzeugen wir unsere Kunden durch die Qualität unserer Berater und unserer Ergebnisse. Wir suchen daher Persönlichkeiten mit besonderen Fähigkeiten und dem Mut, eine eigene Meinung zu vertreten. Dabei sind folgende persönlichen Eigenschaften für uns wichtig: Kunden- und Serviceorientierung Analytisches Denken und die Fähigkeit, Wissen zu vernetzen Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Lernbereitschaft Verantwortungsbereitschaft und unternehmerisches Denken Soziale Kompetenz im Umgang mit Teamkollegen und Führungskräften Flexibilität Humor 10

11 und mit dem notwendigen Fachwissen. Folgende fachliche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen, damit Sie unser Team erfolgreich verstärken können: Überdurchschnittlicher Studienabschluss in BWL, VWL, Mathematik oder Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Physik. Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache. Gute mathematische, quantitative Ausbildung. Interesse an Finanzmärkten und Finanzdienstleistungen. IT-Kenntnisse (MS-Office, gerne auch Programmierung) Relevante Berufserfahrung (ab Young Professional) 11

12 Was wir Ihnen bieten Ein attraktives Gehaltspaket. Wir zahlen im Branchenvergleich überdurchschnittlich. Interessante Sonderleistungen, wie z.b. eine betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung, die auch den privaten Bereich umfasst, runden das Paket ab. Konsistente Leistungsanreize durch einen transparent ermittelten variablen Gehaltsanteil. So schaffen wir klare, positive Leistungsanreize. Sie partizipieren unmittelbar und spürbar am Erfolg des Unternehmens - von Anfang an. Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig. Dafür bieten wir einen überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch. flexible Teilzeitlösungen und ein attraktives Sabbatical-Modell. 12

13 Ihre Bewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns per Post oder gerne auch per zusenden. Bewerbungen sind ganzjährig möglich. Die nächsten Schritte nach einer Einladung durch uns: In drei Bewerbungsrunden, die an einem halben Tag stattfinden, lernen wir Sie persönlich und fachlich kennen. In jedem Fall erhalten Sie im Anschluss an diese Gespräche ein offenes Feedback. Haben Sie uns überzeugt, erhalten Sie kurzfristig ein Vertragsangebot. Dann Sind sie ohne Vorbehalte mit an Bord! 13

14 Ihr Kontakt Dr. Peter & Company AG Herr Christof Born Steinweg Frankfurt am Main Tel +49 (69) Fax. +49 (69) Internet: 14 Bildquelle: photocase.de

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