Erkennbarkeit von Qualifizierungsberatung

Transkript

1 Herzlich Willkommen. Andreas Wolf, Dietmar Richter Qualifizierungsberater, IHK Ostthüringen zu Gera Erkennbarkeit von Qualifizierungsberatung Regionales Beratungsmarketing am Beispiel der IHK Gera

2 Regionales Beratungsmarketing am Beispiel der IHK Gera Der Vortrag befasst sich mit der nachhaltigen Stärkung der Erkennbarkeit der Qualifizierungsberatung bei den Unternehmen des Kammerbezirkes. Das Projekt Qualifizierungskoordinierung wird durch ein breites Flächenmarketing wirkungsvoll präsentiert. Die Qualifizierungsberater sind erster Ansprechpartner für die nahezu Mitgliedsunternehmen des Kammerbezirks und auch für die Bildungsdienstleister Es wird eine unabhängige, zielorientierte Beratung zu Qualifizierungsfragen und zum gesamten Thema Personalentwicklung/Fachkräftesicherung für die Unternehmen angeboten Arbeitskreis QB Folie 2

3 Gliederung TOP 1: Projektbeschreibung Qualifizierungsberatung in Thüringen TOP 2: Wege der Öffentlichkeitsarbeit TOP 3: Nutzen der Dienstleistung Qualifizierungsberatung TOP 4: Ziele der Öffentlichkeitsarbeit für die Qualifizierungsberatung , QB Arbeitskreis QB Folie 3

4 Projektbeschreibung Qualifizierungsberatung in Thüringen

5 Qualifizierungsberatung in Thrüringen ringen Qualifizierungsberater in Thüringen Ansprechpartner seit ca. 10 Jahren für kleine und mittlere Unternehmen in Qualifizierungs- und Fachkräftefragen Persönliche Betriebsbesuche und individuelle Beratung der Geschäftsleitung, der Personalverantwortlichen bzw. Arbeitnehmervertretungen Analyse des Bedarfs, Erarbeitung von Konzepten zur Personalentwicklung, Koordinierung und Umsetzung Arbeitskreis QB Folie 5

6 Qualifizierungsberatung in Thüringen Kostenloser Beratungsservice für Unternehmen Gefördert durch den Freistaat Thüringen und dem Europäischen Sozialfonds Koordinierung und Unterstützung durch die Servicestelle der Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung (GFAW) 18 Qualifizierungsberater IHK HK Verband M.u.E. DGB PARITÄT Arbeitskreis QB Folie 6

7 Qualifizierungsberatung in Thüringen Kleine und mittlere Unternehmen profitieren insbesondere von der Arbeit der Qualifizierungsberater Unterstützung der Personalentwicklung und -planung Stärkung der Wettbewerbssituation Passgenaue Qualifizierung verbessert auch die Position der Beschäftigten auf dem Arbeitsmarkt Arbeitskreis QB Folie 7

8 Qualifizierungsberatung in Thüringen Analysierung und Publizierung der zusammengefassten Bedarfsergebnisse Quartalsmäßige Auswertung und Veröffentlichung auf dem Internetportal Arbeitskreis QB Folie 8

9 Wege der Öffentlichkeitsarbeit

10 Wege der Öffentlichkeitsarbeit Die Qualifizierungsberater sind auf der Homepage der IHK Gera unter dem Geschäftsfeld Aus-und Weiterbildung, Fachkräftesicherung zu finden. Weiterführende Links führen direkt zum Projekt Qualifizierungsberatung und zu verschiedenen Informationsportals, wie folgt Arbeitskreis QB Folie 10

11 Wege der Öffentlichkeitsarbeit Die Qualifizierungsberater sind auf der Homepage der IHK Gera unter dem Geschäftsfeld Aus-und Weiterbildung, Fachkräftesicherung zu finden. Weiterführende Links führen direkt zum Projekt Qualifizierungsberatung und zu verschiedenen Informationsportals, wie folgt Folie 11

12 Wege der Öffentlichkeitsarbeit QualiService Thüringen Das Informationssystem zur beruflichen Qualifizierung in Thüringen mit den Modulen BildungsdatenBank >passgenaue Weiterbildungsangebote finden >förderfähige Maßnahmen für Bildungsprämie u.bildungsgutschein >Suchfunktion für Bildungsbedarf nutzen AusbildungsWegweiser >passgenaue Ausbildungsstelle finden BildungsMonitor >aktuelle Informationen zur beruflichen Weiterbildung und zur FK-Situation Arbeitskreis QB Folie 12

13 Wege der Öffentlichkeitsarbeit Thüringer Qualifizierungsberater Qualifizierte Fachkräfte für Unternehmen > Analyse und Ermittlung des Qualifizierungs- und Fachkräftebedarfs > konzeptionelle Beratung für passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen > Koordinierung bei der Einstellung geeigneter Fachkräfte > Aufzeigen bedarfsgerechter Fördermöglichkeiten > Begleitung bei der Umsetzung sämtlicher Maßnahmen Arbeitskreis QB Folie 13

14 Wege der Öffentlichkeitsarbeit Weiterbildungsrichtlinie > Gewährung von Zuschüssen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Freistaats Thüringen zur Förderung der Weiterbildung, des lebenslangen Lernens sowie der Qualifizierungsberatung (ThürStAnz Nr.37/2007) Gefördert werden: > Projekte der betrieblichen Weiterbildung, insbesondere Anpassungsqualifizierung von Thüringer Arbeitnehmern > modellhafte Projekte in der beruflichen Aus- und Fortbildung > Netzwerke zur Sicherung des Fachkräftebedarfs > Ausbildungs- und Qualifizierungsberater , Arbeitskreis QB Folie 14

15 Wege der Öffentlichkeitsarbeit Beispiele von Marketingaktivitäten > bei Bildungs- und Berufsorientierungsmessen > bei Unternehmer- und Fachkräftebörsen der Arbeitsagenturen > Betreuung des Projektes Anpassungsqualifizierung für erwerbslose Fach- und Führungskräfte > durch koordinierende Beratungen mit der Regionalstelle Gera der LEG im Netzwerk des UFaS > als Mitglied im Arbeitskreis Personalentwicklung für Unternehmen am Saalebogen zur langfristigen Personalplanung und Entwicklung im Landkreis Saalfeld- Rudolstadt > in Vorbereitung der Qualifizierungsberatung beim Arbeitgeberservice des Agenturbereichs Jena > IHK-Magazin Ostthüringer Wirtschaft Arbeitskreis QB Folie 15

16 Nutzen der Dienstleistung Qualifizierungsberatung Analysen und Ergebnisse der Qualifizierungsberater im Wirtschaftsjahr 2009

17 (Neu) , Ht Vollversammlung 23. Juni 2009 Folie 17

18 Nutzen der Dienstleistung Qualifizierungsberatung im GJ 2009 Beratungen u. Analysen der Qualifizierungsberater > 150 Erstkontakte, damit sind jetzt Unternehmen in der Datenbank aufgenommen > Im Jahr 2009 wurden in 383 Unternehmen insgesamt 400 vor Ort Beratungen durchgeführt > In 182 Betrieben wurde ein Qualifizierungsbedarf für Mitarbeiter analysiert, davon in 86 Betrieben Qualifizierungsbedarf für Kurzarbeiter > Ein Fachkräftebedarf existierte in 83 Unternehmen. Gesucht wurden 129 zukünftige Mitarbeiter Arbeitskreis QB Folie 18

19 Nutzen der Dienstleistung Qualifizierungsberatung im GJ 2009 Ermittelter Qualifizierungsbedarf > Etwa 90% des Qualifizierungsbedarfs sollte innerhalb von 6 Monaten realisiert werden. > Überwiegend handelte es sich um Anpassungsfortbildungen in fachspezifischen Bereichen. > Am häufigsten genannte Qualifizierungsarten waren: Führungskräfte in Fertigung/Produktion, verschiede ne Industriemeister Finanz- und Rechnungswesen, u.a. Bilanzierung, Buch führung Fremdsprachen, überwiegend WirtschaftsEnglisch EDV, u.a. MS Office, spezielle Software Unternehmensführung u. organisation, Qualitätsmanagement,Führungstraining, Projektmanagement Übergreifend, z.b. Ausbildereignung Arbeitskreis QB Folie 19

20 Nutzen der Dienstleistung Qualifizierungsberatung im GJ 2009 Ermittelter Fachkräftebedarf > Mehr als 85% der gesuchten Fachkräfte wurden innerhalb der nächsten 6 Monate benötigt > Die QualiBerater haben 2009 selbst an der Vermittlung von 25 Fachkräften mitgewirkt > Der Fachkräfte-Bedarf konzentrierte sich auf die Berufe Techniker / Konstrukteure / Projektleiter für Meta llbau Bauingenieure für Solaranlagen Buchführung / Bilanzbuchhalter Konstrukteure für Steuerungsanlagen / Elektrotechn ik Qualitätsmanager Arbeitskreis QB Folie 20

21 Ziele der Öffentlichkeitsarbeit für f r die Qualifizierungsberatung

22 Ziele der Öffentlichkeitsarbeit für r die QB Unternehmen erkennen den Service als unabhängige, übergreifende, persönliche Beratung vor Ort, die flexibel und kurzfristig den Qualifizierungsbedürfnissen angepasst werden kann Förderprogramme und sonstige Fördermöglichkeiten werden in den Beratungsablauf einbezogen und auf Bewilligung geprüft Komplexe Behandlung des Fachkräfteproblems im Zusammenhang mit der Notwendigkeit des lebenslangen Lernens für die Mitarbeiter Sicherung eins stabilen Mitarbeiterstammes unabhängig des demografischen Wandels und der konjunkturellen Situation Schaffung eines wirkungsvollen Netzwerkes mit Bildungsdienstleistern und Online-Angeboten zur passgenauen Deckung der Qualifizierungs- und Fachkräftebedarfe Arbeitskreis QB Folie 22

23 Ihre erste Adresse! Vielen Dank für f Ihre Aufmerksamkeit. IHK Ostthüringen zu Gera Gaswerkstraße Gera Tel: Fax: info@gera.ihk.de Web: da! Wir sind für Sie da! Wir sind für Sie da! r sind für Sie da! Wir sind für Sie da!