ERGEBNISBERICHT 2014 SALON RH SUISSE Salon RH Suisse, 8. Fachmesse für Human Resource Management

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1 ERGEBNISBERICHT 2014 SALON RH SUISSE Fachmesse für Human Resource Management Palexpo, Genf

2 DIE FAKTEN 8. Fachmesse für Human Resource Management 1. und 2. Oktober Aussteller Fachbesucher (+2,3 % im Vergleich zum Jahr 2013) Fachbesucher: Geschäftsführer/-innen Personalentwickler/-innen, Personalreferent/-innen und Personalentwickler/-innen über 120 Fachvorträge in den Praxisforen, auf der Aktionsfläche Training und am MeetingPoint Fünf namhafte Keynote-Speaker der HR Branche

3 DIE FAKTEN Themenschwerpunkte des Salon RH Suisse Softwarelösungen Hardware Personal- und Unternehmensberatung, Rechtsberatung Personaldienstleistungen Relocation New Workspaces & Workplace Strategies Weiterbildung und Training E-Learning / Blended Learning Seminar- und Tagungslocations

4 DIE FAKTEN Besuchermarketing Rund 50 Medienpartnerschaften & Kooperationen Rund 40 Anzeigen in der Fach- und Tagespresse Präsenz in sozialen Netzwerken und im Internet (Twitter, LinkedIn, Xing, Facebook, Newsletter) 10 redaktionelle Artikel in der nationalen und internationalen Fachpresse Exemplare der Messezeitung im Umlauf Personalisiertes Mailing der Messezeitung an ca Personalverantwortliche Auflage Besucherflyer: Stück Rund 50 Bannerschaltungen inkl. Verlinkung 14 thematisch und zielgruppenspezifisch ausgerichtete Newsletter, an jeweils ca potenzielle Besucher und Aussteller

5 BESUCHERANALYSE Welche der folgenden Themenbereiche der Messe sind für Sie interessant? (Mehrfachnennung möglich) Personalmanagement allgemein 63 % Personalberatung 55 % Weiterbildung und Training Personaldienstleistungen 45 % 45 % E-Learning / Blended Learning Personalsoft- und -hardware Arbeitssicherheit Versicherungen Öffentlicher Sektor Sonstige Dienstleistungen für Unternehmen 23 % 20 % 17 % 14 % 12 % 10 % Zeitarbeit 6 % Buisness Tourismus 6 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 %

6 BESUCHERANALYSE In welcher Branche sind Sie tätig? Dienstleistung allgemein 23,4 % Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen? 40 % Industrie & Handel 20,6 % 35 % 35,7 % Gesundheitswesen Sonstiges IT / Software / Internet öffentlicher Dienst 15,1 % 12,9 % 9,9 % 8,5 % 30 % 25 % 20 % Banken & Versicherungswirtschaft 3,7 % 15 % Medien 2,4 % 10 % 10,6 % 10,9 % 12,9 % Tourismus & Transportwesen Forschung & Entwicklung 2,2 % 1,3 % 5 % 6,5 % 6,4 % 6,8 % 3,6 % 6,7 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % Mitarbeiter >5000

7 BESUCHERANALYSE Welche berufliche Stellung haben Sie in Ihrem Unternehmen? Welche Entscheidungskompetenz haben Sie in Ihrem Unternehmen? GeschäftsführerIn / CEO / CFO BereichsleiterIn / AbteilungsleiterIn 18,9 % 15,3 % 7,1 % PersonalentwicklerIn 14,8 % 21,4 % Mitarbeiter in der Personalabteilung 13,8 % 21,4 % PersonalleiterIn 9,3 % unternehmensinterne/r TrainerIn / Coach 8,4 % Journaliten/Professoren/Sonstige AssistentIn der Geschäftsführung 4,8 % 4,3 % 19,6 % 30,4 % PersonalrecruiterIn 3,3 % IT-BeraterIn / IT-SpezialistIn 3,0 % Aus- und/oder Weiterbildungbeauftragte(r) 2,3 % Allein entscheidend Beratend Personal- / UnternehmensberaterIn 0 % 1,9 % 5 % 10 % 15 % 20 % An Entscheidungen beteiligt Entscheidungen vorbereitend Nicht an Entscheidungen beteiligt

8 BESUCHERANALYSE Was sagen die Besucher des Salon RH Suisse 2014 in Genf? Die Themen, die bei den Vorträgen in den Praxisforen, auf der Aktionsfläche Training und am MeetingPoint angesprochen wurden, entsprachen den Erwartungen von 75 % der Besucher. 70 % der Befragten meinen, dass die Aussteller die Themenbereiche der Branche vollständig abdeckten. 98 % der Befragten sind zufrieden mit ihrem Besuch des Salon RH Suisse. 92 % würden den Salon RH an ihre Geschäftskollegen weiterempfehlen und 93 % dieser Fachbesucher wollen im nächsten Jahr wieder kommen.

9 AusstellerANALYSE Welche Messeziele haben Sie auf dem Salon RH Suisse in Genf erreicht? (Mehrfachnennung möglich) Stammkundenpflege 51 % Präsentation neuer Produkte / Leistungen 47 % Bekanntheitssteigerung 42 % Imageverbesserung 38 % Gewinnung neuer Kooperationspartner 31 % Neukundengewinnung 29 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 81 % der befragten Aussteller des Salon RH Suisse wollen 2015 in Genf wieder ausstellen.

10 AusstellerANALYSE Welche Werbemaßnahmen sind Ihnen aufgefallen? (Mehrfachnennung möglich) Messezeitung / MesseSpecial 51 % 89 % beurteilen den Erfolg ihres Unternehmens auf der Messe Salon RH Suisse 2014 positiv. Internet Flyer 24 % 42 % 80 % sind zufrieden mit den Werbemaßnahmen im Vorfeld der Messe. Newsletter 24 % Anzeigen Bannerwerbung 18 % 18 % 60 % beurteilen die Keynote-Speaker positiv. Redaktionelle Artikel Sonstige 0 % 11 % 9 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 60 % sind mit dem Rahmenprogramm der Messe zufrieden.

11 Ausstellerstimmen Grégory Mâge Dirigeant du cabinet SOCIAL WAY Conseil Le cabinet SOCIAL WAY Conseil est enthousiasmé par la qualité et la cordialité des échanges qu il a pu avoir, aussi bien avec les visiteurs professionnels qu avec les autres exposants. Tina Balmer Kommunikationsmanagerin chez Selecta Der Salon RH 2014 in Genf war für Selecta ein voller Erfolg. Wir hatten interessante Gespräche mit Kunden und Konsumenten und konnten unsere Servicelösungen wie beispielsweise Starbucks oder die fresh + fit Linie präsentieren. Roberto Coutiño, GMS Business Development Manager chez Team Relocations Je suis satisfait du salon RH La localisation de notre stand était parfaite. Merci pour la bonne organisation du salon.

12 Ausstellerstimmen Linda Jaquillard Directrice de Finders SA Le Salon RH de Genève est pratiquement l une des seules manifestations dans le domaine des Ressources Humaines en Suisse. C est pourquoi il est devenu un événement incontournable! Nous y participons en tant qu exposant depuis le tout début et nous avons trouvé que cette édition 2014 était particulièrement riche en rencontres. Nous avons pu renouer des liens avec nos clients existants, et nous avons fait la rencontre avec de nouveaux contacts très intéressés par nos services de recrutement et de Consulting RH. Nous resterons certainement présents sur ce Salon RH lors des années à venir! Bernard Reber Directeur de Stucki Leadership-Teambuilding Nous avons participé pour la première fois au Salon RH en tant qu exposant et sommes très satisfaits de cette expérience. En effet, nous avons pu nous présenter auprès d un public averti, nous avons eu l occasion d interagir avec de nombreux visiteurs lors de nos interventions aux ateliers des exposants et également de découvrir de nouvelles solutions dans le domaine des RH. Nous tenons également à relever la qualité d organisation ainsi que la disponibilité de toute l équipe du Salon RH. Nous avons d ores et déjà confirmé notre participation pour l édition de 2015, convaincus qu elle nous apportera encore plus que la précédente.

13 Woher kommen die Besucher? Auszug aus der Fachbesucherliste ABB Sécheron SA ADDAX Petroleum Adecco ADM Intenational Administration Fédérale des Douanes Alcatel-Lucent ALTI AMEPS AMT Audemars Piguet AVASAD AXA Winterthur Bacardi Bâloise Assurance SA Banque Pictet & Cie BCV Banque Cantonale Vaudoise BD Biosciences Beckman Coulter BIT Blancpain SA BNP Paribas (Suisse) SA BOBST SA Bongénie Grieder British American Tobacco Brocade Communications Switzerland Sarl BRP SA Brunschwig & Cie S.A. Bulgari Horlogerie SA Business & Decision C.I.C.R Canon SA CareFusion Cargill International SA Cartier Horlogerie Caterpillar CEB SHL Talent Measurement CERN Chemins de Fer Fédéraux CFF Chopard & Cie SA Christian Louboutin International CHUV CICR Citi Cofely SA Colgate Palmolive Comité International de la Croix-Rouge Coop Cotecna Inspection SA CPW Credit Suisse SA Crown Relocations SA CSS Assurances Deloitte SA Deutsche Bank DGEO DGES DIP DuPont de Nemours Ecole Internationale de Genève Ecole-Club Migros Eden Springs SA Edmond de Rothschild Edwards Lifesciences Egon Zehnder EHC ehnv Eli Lilly and Company Ensemble Hospitalier de la Côte EPFL Ernst & Young Etablissements Publics pour l Intégration (EPI) Etat de Genève Etat de Neuchâtel Etat de Vaud Etat du Valais Exane Firmenich Formation Continue UNIL-EPFL Franck Muller GaleniCare Management SA Generali Assurances Genève Aéroport Givaudan SA Groupe E SA Groupe Mutuel H&M HAYS HEC UNIGE HEG HEIG-VD Helsana Assurances HES-SO Genève Hogg Robinson Switzerland Hôpital du Jura Hôpital du Valais Hospice Général HSBC HUG IBM imad Implenia Suisse SA Invacare INVISTA International Sàrl ISS Facility Services SA JobCloud SA JT International SA Kelly Services KPMG La Mobilière La Poste Suisse La Tour Réseau de Soins SA Lee Hecht Harrison Lombard Odier & Cie Manor Manpower SA MCI Médecins Sans Frontières Medtronic International Trading SàRL Merck Serono SA Mercuri Urval Metalor Technologies SA Micarna SA Michael Page International Migros Ministère de la Santé Mobilière Nagravision Naxoo Nestlé Nespresso SA Nivarox-FAR SA Office Al - Vaud OMS ONU Oracle Corporation Orange Communications Parker Hannifin Patek Philippe SA Pentair Philip Morris Intl. Management Pictet & Cie PMI Switzerland Police Cantonale de Genève Police Cantonale Vaudoise Procter & Gamble Protectas SA Provadis Professionals GmbH PwC - PricewaterhouseCoopers SA Radio Télévision Suisse RCJU République et Canton du Jura Richemont Rolex SA RTS SAEME Saphir Product SA SECO - Innopark Secretary Plus Securitas Selecta Services Industriels de Genève SFS Unimarket SA Shire SICPA SIG Skyguide Soto ST-Ericsson STMicroelectronics Sun Store SA Sunstar Suisse SA SWICA Swiss Life Swisscom SA Swissport International Ltd TAG Heuer Team Relocations Temenos Thomson Reuters SA Topnet Touring Club Suisse Towers Watson TPG Transports Publics Genevois Transgourmet Suisse SA Transocean Transports Publics Lausannois Tupperware UBS SA UEFA UIG UNHCR UNICEF Unilabs Université de Genève - UNIGE Vaudoise Assurances Ville de Genève Ville de Lausanne Ville de Neuchâtel Visilab Weight Watchers Suisse SA Council of Churches World Economic Forum World Health Organization WWF International Zurich Assurances

14 ERGEBNISBERICHT 2014 Wir möchten uns an dieser Stelle noch einmal ganz herzlich für Ihr Vertrauen und die gute Zusammenarbeit bedanken. Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Fachmessen mit Ihnen und stehen jederzeit für Rückmeldungen und Fragen zur Verfügung. Der nächste Salon RH Suisse findet am 30. September 1. Oktober 2015 statt. Projektleiter Achim Frerker-Emrich Tel CH: Tel D: Projektassistentin Laure Castaingts Tel CH : Tel D : l.castaingts@boerding.com Projektassistentin Déborah Chevereau Tel CH : Tel D : d.chevereau@boerding.com Fotos: Günter Krämmer