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1 Sie wollen funktionale und modulare HR-Software, die sich intuitiv bedienen lässt? Sie erhalten von uns ein modernes Softwarepaket auf Basis neuster Microsoft-Technologien. Die innovative Softwarearchitektur stellt eine unvergleichliche Funktionalität und Parametervielfalt bereit. Branchen- und kundenspezifische Anpassungen lassen sich einfach und schnell vornehmen. PerSal ist HR-Management-Tool und Salärsystem in einem. Unsere Lohnarten und Auswertungen entsprechen den neusten Zertifizierungsvorschriften der swissdec (vormals SUVA). Funktionalität Nur so viel, wie Sie brauchen. Durch die modulare Architektur der Software bestimmen Sie den Funktionalitätsumfang und somit auch Ihre Lizenzkosten. Alle Personen- und Stellendaten inkl. BerechnungsVorschau (Outlook 2003-Design) sind auf einem Desktop übersichtlich dargestellt. Mehrere, unterschiedliche Stellen pro Person (z.b.: Monats- und Stundenlohn) lassen sich gleichzeitig berechnen und konsolidieren. Einfachstes Erstellen höchst komfortabler Auswertungen und Statistiken. Per Mausklick lassen sich beliebige Stammdatenfelder zusammenstellen und direkt in Microsoft Excel exportieren. Personen- und Stammdatenfelder können individuell umbenannt, schreibgeschützt oder ganz ausgeblendet Individuell erfassbare Personenvorgabedaten reduzieren den Eingabeaufwand bei Neuerfassungen auf ein Minimum. Über 200 swissdec-verifizierte Vorgabelohnarten gewährleisten eine schnelle und einfache Einführung. Ein Produkt der PerSal AG Das Abbilden von Personal-Sozialversicherungen ist nicht nur sehr einfach und detailliert, es lassen sich nach Bedarf pro versichertes Risiko mehrere Versicherungsinstitute abbilden. Kinder- und Quellensteuerberechnung werden automatisch berechnet und beim Bewilligungsende über ein Warnsystem gemeldet. Integriertes ELM (neuer Standard für die elektronische Übermittlung der Jahresabrechnung, AHV, UVG, KTG usw.). Standard-Anbindung an bestehende Finanzbuchhaltungssysteme wie: Abacus, Informing, CashMan, Sage Sesam, Simultan, Navision, Axapta, SAP egecko uvm. Frei definierbare Import-/Export-Interfaces für Zeitund Finanzsysteme von Drittanbietern. zertifiziert

2 Highlights Ein schneller Zugriff auf die Stammdaten und eine übersichtliche Darstellung erleichtern das Arbeiten mit unserer Personalsoftware erheblich. Beim Design von PerSal haben die Software-Ingenieure dieser Anforderung deshalb grösste Beachtung geschenkt und die Personen- und Stellendaten über Registerabgriffe klar voneinander getrennt. Pro Person werden nach Bedarf gleichzeitig mehrere aktive Stellen berechnet. Damit lassen sich pro Person nicht nur beliebig viele Stellen nebeneinander eröffnen, die Personen- und Stellendaten können durch diese karteiähnliche Trennung auch besser gepflegt und schneller eingesehen Auf demselben Desktop lässt sich auf Knopfdruck sofort eine Berechnungsvorschau erstellen. Diese kann als Lohnblattansicht oder detaillierte Berechnung mit allen Arbeitgeberlohnarten angezeigt PerSal konsolidiert die Sozialversicherungs- und Steuerbasen der unterschiedlichen Stellen automatisch und berechnet darauf die Höchstlohnabgrenzungen und Steuertarife. Über eine automatische Lastverteilung werden die Berechnungen wieder auf die einzelnen Stellen umgelegt.

3 Highlights PerSal stellt eine Vielzahl an Auswertungen zur Verfügung. Über einen frei definierbaren Auswertungs- Baum können die Listen nach eigenen Bedürfnissen angeordnet und strukturiert PerSal Auswertungen sind mit "Crystal Report" erstellt und können somit einfach kopiert und modifiziert Stamm- sowie Lohnlaufdaten lassen sich aus dem aktuellen Datenkontext über Jahre zurück drucken. Mit der Selektion des damaligen Lohnlaufs ist das Lohnblatt des Vorjahres somit jederzeit wieder druckbar (siehe nachfolgende Abbildung). Specials Was unterscheidet PerSal von anderen HR-Systemen? PerSal ist ein gesamtheitliches Personal- und Salärinformationssystem, das alle informatikgestützten HR-Aufgaben übernimmt. Die Offenheit der PerSal Architektur erlaubt eine unbegrenzte Abbildung Ihrer unternehmensspezifischen Anforderungen. PerSal verarbeitet auf elegante Art und Weise die Berechnung mehrerer Stellen pro Person gleichzeitig. Sämtliche Stammdaten sind über frei definierbare HR-Tabellen für Statistiken und Personalinformation individuell pro Feld definier- und in Office- Applikationen exportierbar. Auf jedem Stammdatenfeld können die Datenhistorisierung direkt eingesehen oder eine zukünftige Datenänderung sofort vorgenommen PerSal Software kann wie ein Kleidungsstück auf jeden Benutzer einzeln bezüglich Farbe, Bildschirmlayout und Bedienungselementen (Kurzwahl-Tasten) angepasst

4 Basisumfang und Module Basisumfang PerSal (Personal- und Salärinformationssystem) Personen- und Stellendaten inkl. Stellenhistorisierung Angaben Dritter (Umfangreiche Sozialversicherungsinformationen inkl. sämtlicher FAK- und QST-Tabellen) Über 200 nach swissdec geprüfte Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Lohnarten (branchenunabhängig) Elektronischer Zahlungsverkehr Automatische Quellensteuer-Berechnung Automatische Brutto- /Netto-Aufrechnung auf Lohnarten und Person Standard-Schnittstellen in MS Office über Tabellen und Listen PerSal Admin, das Administrations- und Verwaltungstool zu PerSal Lohnsystem-Zusatzmodule Mandantenverwaltung Kostenrechnung Fremdwährung ELM/Statistik (einheitliches Lohnmeldeverfahren nach swissdec) Job-Generator (Definieren von automatisch ablaufenden Prozessen) Import-/Export-Interfaces zu Drittsystemen Personal-Informationssystem-Zusatzmodule Erweiterte HR-Auswertungen und HR-Tabellen Aus- und Weiterbildungsverwaltung (Biographie) Kompetenzverwaltung (Skill-Management) Mutationsplanung Automatisches Erinnerungs- und Meldesystem Dokumentenverwaltung Inventarverwaltung Absenzverwaltung Organisations- und Stellenplan (Mehrfach-Stellenberechnung)

5 Technologie und Architektur PerSal ist auf modernster 3-tier-Architekur entwickelt und in Microsoft.NET C-Sharp (C#) programmiert. Es unterstützt die Datenbank Microsoft SQL Server PerSal SOFTWARE... und die HR Welt blüht auf. Ihr Vertriebspartner PIT Informationssysteme AG Zelgliackerstrasse Windisch T

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