Reflexion zum kollegialen Coaching

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1 Dieses Werkzeug ist in Zusammenhang mit unserem Konzept zum kollegialen Coaching zu sehen (vgl. Schaubild unten). (1) Grundsätzliches Aspekte Blick auf das Verhalten von im Zeitraum Geführte Coaching-Gespräche im Zeitraum (Anzahl, Datum) Durchschnittliche Dauer der Gespräche Besondere Erlebnisse Was ich sonst noch festhalten möchte

2 (2) Blick auf das Miteinander Wo habe ich Vertrauen und Zutrauen erlebt? (an mir, an anderen, ) Wo habe ich Vertrauen und Zutrauen gezeigt bzw. gegeben? Was haben diese Erlebnisse / Erkenntnisse bei mir ausgelöst? (Gefühle beschreiben) Was haben diese Erlebnisse / Erkenntnisse beim anderen ausgelöst? (Gefühle beschreiben) Bei welchen Anlässen habe den Umgang mit Respekt erlebt (an mir, an anderen, ) Was haben diese Erlebnisse / Erkenntnisse bei mir ausgelöst? (Gefühle beschreiben) Welche Aspekte im Miteinander sind mir sonst noch aufgefallen? Was hat dies bei mir ausgelöst bzw. angeregt? (auch Gefühle beschreiben)

3 (3) Zum Thema Vorbild sein Bei welchen Gelegenheiten, Anlässen, konnte ich ein gutes Vorbild sein? Was hat diese Vorbildwirkung von mir ausgelöst / bewirkt? Wo habe ich eine Vorbildwirkung vermisst? (von mir, von anderen, ) Welche Rituale kommen mir in den Sinn, bei denen ich (und andere) eine gute Vorbildwirkung entfalten kann (können)? Bei welchen Anlässen nehme ich mir vor, künftig mehr Vorbild zu sein?

4 (4) KollegInnen an der Hand nehmen Bei welchen Anlässen habe ich ein offenes Ohr für meine(n) KollegIn gehabt? Welche POSITIVEN Aspekte sind mir dabei aufgefallen? Wie weit ist es mir gelungen, das POSITIVE herauszustellen? Wie oft ist es mir gelungen, die (den) KollegIn bei der Hand zu nehmen und gemeinsam etwas zu bewirken? Was haben wir gemeinsam bewirkt? Was haben diese Erlebnisse / Erkenntnisse bei mir ausgelöst? (Gefühle beschreiben) Bei welchen Anlässen haben das Gleiche im Team gemacht? Was hat dies bei mir ausgelöst bzw. angeregt? (auch Gefühle beschreiben)

5 (5) Feedback geben & nehmen Bei welchen Anlässen habe ich Feedback gegeben? Wie habe ich persönlich den Austausch erlebt? Was ist mir besonders in Erinnerung geblieben? Wie gut habe ich dabei die wesentlichen Aspekte einhalten? (aktives Zuhören, ICH- Botschaften, Wertschätzung, Timing, Umfeld, ) Wie gut ist es mir gelungen, meine Botschaft auf den Punkt zu bringen? Wie weit wollte/konnte ich Unterstützung geben? Ist es uns gemeinsam gelungen, einen gangbaren Weg zu finden? Was hat dies alles bewirkt? Wie zufrieden bin ich mit den Auswirkungen?

6 (6) Fordern & Fördern Bei welchen Anlässen habe ich gefordert? Bei welchen Anlässen habe ich gefördert? Wie ging es mir dabei mit meinen eigenen Ansprüchen? Welche Diskrepanzen sind aufgetaucht? Welche Wirkung habe ich damit erzielt? (sowohl mit FORDERN als auch mit FÖRDERN) Wie habe ich die Akzeptanz der (des) anderen erlebt? Wie weit habe ich selbst auf Zeit, Tempo, Weg, Rhythmus, der (des) anderen Rücksicht genommen? Was werde ich das nächste Mal anders machen?

7 (7) Gesprächskultur Wie erlebe ich zurzeit die Gesprächskultur bei uns? Was gefällt mir? Was weniger? Wie steht s um das (Vor)Leben folgender Werte: offen, ehrlich, wertschätzend? Habe ich ein Gespür, um was es der (dem) anderen in unseren Gesprächen wirklich geht? Woran erkenne ich das? Nehme ich mir ausreichend Zeit für gute Gespräche? Wie weit gut gelingt es mir, mir wichtige Themen auch wirklich anzusprechen? Auf was werde ich künftig besonders achten bzw. was werde ich initiieren?

8 (8) Selbstverantwortung übernehmen Wofür übernehme ich selbst die Verantwortung? Wie weit übernimmt mein(e) KollegIn selbst die Verantwortung? Wo will ich noch mehr bewirken? (bei mir, bei anderen) Wie werde ich das tun? (9) Geduld & Grenzen Wo nehme ich unterschiedliche Geschwindigkeiten wahr? Wie gehe ich damit um? Wo stoße ich an persönliche Grenzen? Wo mein(e) KollegIn? Welche Potenziale sehe ich in der Selbststeuerung? (bei mir, bei anderen)

9 (10) Ohne Kampf und Krampf Wo erlebe ich Leichtigkeit? (bei mir, bei anderen) Wo gelingt das Loslassen? (bei mir, bei anderen) Welche Ventile konnten genutzt werden, damit Leichtigkeit und Loslassen gut gelingen? (bei mir, bei anderen) Wo sehe ich noch große Potenziale? Und zu guter Letzt: Meine Konsequenz: Meine 3 wichtigsten Erkenntnisse: Meine 3 wichtigsten Vorhaben, die ich sofort umsetzen werde!

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