AOK Nordost Die Gesundheitskasse. WORKSHOP Mutterschutz. Potsdam,
|
|
- Dorothea Beck
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 AOK Nordost Die Gesundheitskasse WORKSHOP Mutterschutz Potsdam,
2 Rund um die Schwangerschaft Durchblick von Anfang an Vorsorge während der Schwangerschaft Hebammenhilfe Geburtsvorbereitungskurse Mutterschaftsgeld Impfungen IHRE THEMENWÜNSCHE Folie: 1
3 Ihre Themenwünsche Kuren für Schwangere und Kureinrichtungen Werdende Mütter im Beschäftigungsverbot, die eine Schwangerenvorsorgekur machen: Wer zahlt während der Kur die Leistungen Arbeitgeber oder Krankenkasse? da die Schwangere bereits wegen Beschäftigungsverbot von der Arbeit freigestellt war und Mutterschutzlohn nach 11 MuSchG erhielt, ist dieser auch während der Kur vom Arbeitgeber weiterzuzahlen (Voraussetzung: Beschäftigungsverbot besteht weiterhin) endet das Beschäftigungsverbot, dann gilt die Schwangere als arbeitsunfähig und erhält EFZ vom Arbeitgeber bzw. nach Ablauf der EFZ Krankengeld wichtig: Entscheidung nach Sachlage im Einzelfall grundsätzliche Aussage schwierig Folie: 2
4 Mutterkuren für Alg II Empfängerinnen? Abhängig von der Indikation: z.b. Überforderung oder psychische Belastung -> Attest vom Arzt Ein befristeter Arbeitsvertrag endet genau zum Beginn der Mutterschutzfrist. Wie wird in diesem Fall das Mutterschaftsgeld berechnet? Wenn die Versicherte mit Anspruch auf Krankengeld versichert war (z.b. versicherungspflichtige Arbeitnehmerin), dann wird Mutterschaftsgeld in Höhe Krankengeld gewährt Welchen Anspruch haben Tagesmütter auf Mutterschaftsgeld? Abhängig vom Anspruch vom Krankengeld. Bei Versicherung ohne Anspruch auf Krankengeld kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Folie: 3
5 Haushaltshilfe nach der Geburt: Voraussetzungen, Dauer der Gewährung, Möglichkeiten für eine schnelle Bewilligung? Voraussetzung: Attest vom Arzt, Beschwerden die auf die Entbindung zurückzuführen sind Dauer: grds. 1 Woche, bei Komplikationen auch schneller Hebamme kann Empfehlung aussprechen, somit schnellere Beurteilung/Bearbeitung möglich Leistungen der Krankenkassen während der Mutterschutzfristen während des Alg I Bezuges? Arbeitslosengeld I wird wegen Anspruchs auf Mutterschaftsgeld mit dem Tag vor Beginn der Schutzfrist eingestellt ab Beginn der Schutzfrist wird Mutterschaftsgeld in Höhe Arbeitslosengeld I gewährt. Die Mitgliedschaft bleibt nach 192 SGB V erhalten. Folie: 4
6 Welche Ansprüche auf Mutterschaftsgeld bestehen bei kurzer Geschwisterreihenfolge? (die Mutterschutzfrist für das zu erwartende Kind liegt zeitlich in der Eltern-zeit für das davor geborene Kind) Bei bestehendem Arbeitsverhältnis besteht Anspruch auf Mutterschaftsgeld (max. 13 Euro), jedoch kein Anspruch auf den Arbeitgeberzuschuss. Endet die Elternzeit während der Schutzfrist besteht ab Folgetag auch ein Anspruch auf den Arbeitgeberzuschuss. Beachte: Mit dem Gesetz zur Vereinfachung des Elterngeldvollzugs vom (in Kraft ab ) wurde das bisherige Verbot der Beendigung der Elternzeit wegen der Mutterschutzfristen aus Anlass einer erneuten Schwangerschaft aufgehoben. Die entsprechende Änderung in 16 Abs. 3 Satz 3 BEEG ermöglicht Arbeitnehmerinnen nunmehr die vorzeitige Beendigung der Elternzeit zur Inanspruchnahme der Mutterschutzfristen, ohne dass der Arbeitgeber zustimmen muss. Mit der Beendigung der Elternzeit entsteht auch ein Anspruch auf den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld nach 14 MuSchG. Folie: 5
7 Inwieweit prüfen die Krankenkassen die Freistellungen von werdenden Müttern durch den Arbeitgeber, wenn er Gefahren für Mutter und Kind bei der Arbeit sieht und nach seinen Angaben kein mutterschutzgerechter Arbeitsplatz vorhanden ist? Werden auch Anträge abgelehnt? Wenn ja, welche Gründe könnten das sein? Hierbei handelt es sich um Arbeitsrecht. Die Krankenkasse ist hier außen vor. Welche Unterlagen sind vom Arbeitgeber für die Lohnrückerstattung im Rahmen des U2 Verfahrens bei der Krankenkasse einzureichen? Die Übermittlung findet per elektronischer Datenübermittlung statt (also über das Lohnprogramm des Arbeitgebers bzw. des Lohnbüros), Abrechnung monatlich möglich, am besten zu Monatsbeginn (nach dem Beitragsnachweis), ganz wichtig ist auch der Verwendungszweck (Erstattung U2) Folie: 6
8 Wird auf Antrag auch der in der Mutterschutzfrist zu leistende Zuschuss vom Arbeitgeber ( 14 MuSchG) durch die Krankenkasse erstattet? JA, dieser wird ebenfalls erstattet, die Beantragung erfolgt ebenfalls per elektronischer Datenübermittlung Wie erfolgt die Abstimmung zwischen Krankenkasse und Arbeitgeber bzgl. der Mutterschaftsgeldleistung in den Mutterschutzfristen? Die AOK Nordost teilt dem Arbeitgeber die berechneten Schutzfristen und wenn Entgeltdaten vorliegen auch den Arbeitgeberzuschuss schriftlich mit. Dies ist ein Service der AOK Nordost und nicht gesetzlich vorgeschrieben. Folie: 7
9 Können von der Krankenkasse individuelle Beschäftigungsverbote angezweifelt werden? Nein, der Arzt attestiert die Gesundheitsgefährdung (kann bestimmte Tätigkeiten untersagen (Negativliste) bzw. bestimmte Tätigkeiten erlauben (Positivliste) oder die Dauer der Arbeitszeit limitieren (z.b. max. 4 Std. täglich) bzw. die Phase eingrenzen (z.b. bis zum 5. Monat der Schwangerschaft) oder jegliche Tätigkeiten untersagen). Der Arbeitgeber hat zu prüfen, ob er die Schwangere bzw. junge Mutter mit nicht verbotenen Tätigkeiten beschäftigen kann. Mutterschaftsgeld bei Bezug von Krankengeld? Der Anspruch auf Krankengeld ruht mit Beginn der Schutzfrist. Die Höhe vom Mutterschaftsgeld ist abhängig vom Versicherungsverhältnis (z.b. versicherungspflichtige Arbeitnehmerinnen erhalten max. 13 Euro und ggf. einen Zuschuss vom Arbeitgeber; ALG I-Bezieherinnen erhalten Mutterschaftsgeld in Höhe ALG I; Frauen deren versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis geendet hat erhalten Mutterschaftsgeld in Höhe Krankengeld) Folie: 8
10 Mutterschaftsgeld bei geringfügiger Beschäftigung: Ab wann oder nach welchen Zahlungen von Beiträgen besteht Anspruch? Hier ist die Art der Versicherung ausschlaggebend. Mitglieder (z.b. ALG2 oder freiw. Versicherte) erhalten Mutterschaftsgeld, wenn Ihnen wegen der Schutzfristen Entgelt entfallen; d.h. eine ALG II-Bezieherin mit bestehendem geringfügigen Arbeitsverhältnis hat Anspruch auf Mutterschaftsgeld, das gleiche gilt für selbstversicherte Studentinnen, die eine geringfügig entlohnte Beschäftigung ausüben. Familienversicherte Frauen sind nicht Mitglieder und haben daher keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse. Diese Frauen können die Zahlung von Mutterschaftsgeld beim Bundesversicherungsamt beantragen (Voraussetzung: es entfällt Entgelt wegen der Schutzfristen). Folie: 9
11 AOK Vorteilsprodukte AOK Schwangeren-App Folie: 10
12 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Folie: 11
Mutterschutz Ab wann beginnt der Mutterschutz und wie lange dauert er? 5 Für wen gelten die Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes?
Inhaltsverzeichnis Mutterschutz Ab wann beginnt der Mutterschutz und wie lange dauert er? 5 Für wen gelten die Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes? 6 Für wen gilt das Mutterschutzgesetz nicht? 8 Was
MehrMutterschutzgesetz. Grundlagen der Sozial- und Konfliktberatung bei Schwangerschaft Oktober 2017
Mutterschutzgesetz Grundlagen der Sozial- und Konfliktberatung bei Schwangerschaft Oktober 2017 Heike Pinne Reform Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts BGBl Nr. 30 vom 29.05.2017 Vom Bundesrat
MehrDer Mutterschutz. Rechte und Regelungen
Der Mutterschutz Der Gesetzgeber schützt die Gesundheit von Mutter und Kind. Schwangere Arbeitnehmerinnen haben deshalb fast alle Rechte und praktisch keine Pflichten. Ein wichtiger Bestandteil der Vorschriften
MehrSie haben der Schulleitung mitgeteilt, dass bei Ihnen eine Schwangerschaft besteht.
Schulamt für den Kreis Coesfeld Stand: 11.02.2013 42.50.40.20 Hinweise zum Mutterschutz und zur Elternzeit für Lehrpersonen im Angestelltenverhältnis mit Kindern ab dem Geburtsjahrgang 2001 Sehr geehrte
Mehr3 Höhe HI HI Mutterschaftsgeld in Höhe des Nettoarbeitsentgelts HI Frauen, die bei Beginn der Schutzfrist
TK Lexikon Steuern Mutterschaftsgeld 3 Höhe 3.1 Mutterschaftsgeld in Höhe des Nettoarbeitsentgelts HI663408 HI9849793 3.1.1 Voraussetzung HI9849794 Frauen, die bei Beginn der Schutzfrist in einem Arbeitsverhältnis
MehrSie haben der Schulleitung mitgeteilt, dass bei Ihnen eine Schwangerschaft besteht.
Schulamt für den Kreis Coesfeld Stand: 31.03.2006 42.50.40.20 Hinweise zum Mutterschutz und zur Elternzeit für Lehrpersonen im Angestelltenverhältnis mit Kindern ab dem Geburtsjahrgang 2001 Sehr geehrte
MehrWorkshop Mutterschutz Potsdam 24. Oktober 2013
Workshop Mutterschutz Potsdam 24. Oktober 2013 Ärztliches Beschäftigungsverbot Dr. Frank Eberth Landesamt für Arbeitsschutz URL: http://bb.osha.de E-Mail: frank.eberth@las.brandenburg.de 3 Abs. 1 Mutterschutzgesetz
MehrMutterschaft. Mutterschaft: Alles zum Thema. Mutterschaft: Schwangerenvorsorge. Mutterschaft: Leistungen in und nach der Schwangerschaft
Mutterschaft Mutterschaft: Alles zum Thema Wenn eine Frau Mutter wird, ändert sich alles. Sie braucht nicht nur die Unterstützung der Familie, sondern auch der Gesellschaft. Eine Fülle an Maßnahmen und
MehrSchwangerschaft, Mutterschutz & Gestaltung der Elternzeit
Schwangerschaft, Mutterschutz & Gestaltung der Elternzeit Rahmenbedingungen & Tipps zur Umsetzung Telefonvortrag am 25. April 2006 für das Portal www.mittelstand-und-familie.de Elena de Graat work & life
MehrSCHWANGER. MUTTER. SELBSTBESTIMMT!? Das neue Mutterschutzgesetz Novelle Januar 2018
SCHWANGER. MUTTER. SELBSTBESTIMMT!? Das neue Mutterschutzgesetz Novelle Januar 2018 Stephanie Oehl Leitung SC Personal und Recht Persönlicher Anwendungsbereich 1 Abs. 2 MuSchG Vor Benachteiligungen zu
MehrDAS NEUE MUTTERSCHUTZGESETZ
DAS NEUE MUTTERSCHUTZGESETZ www.mediaserver.hamburg.de / Maxim Schulz EIN KURZER ÜBERBLICK 01.03.2018 Hamburg AGENDA 01 02 03 04 05 06 Für wen gilt das neue Gesetz? Schutzfristen Arbeitszeit Gefährdungsbeurteilung
MehrArbeits- und Sozialrechts-Info Ihr Baby kommt, was tun?
Arbeits- und Sozialrechts-Info Ihr Baby kommt, was tun? Ein kleiner Leitfaden für die Zeit vor und nach dem freudigen Ereignis Stand: 5/2017 Arbeits- und Sozialrechtsinfo Ihr Baby kommt, was tun? Termin/Ereignis
MehrBundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend - Mutterschutz...
Seite 1 von 5 06.06.2017 Gesetz Mutterschutzgesetz Um den geänderten gesellschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu entsprechen, wurde das Mutterschutzrecht 2017 grundlegend reformiert. Weitere
MehrLeistungen für erkrankte schwangere Arbeitnehmerinnen
Leistungen für erkrankte schwangere Arbeitnehmerinnen 2018 Deutscher Bundestag Seite 2 Leistungen für erkrankte schwangere Arbeitnehmerinnen Aktenzeichen: Abschluss der Arbeit: 22. März 2018 Fachbereich:
MehrDer Anspruch auf Zahlung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld endet
zuschuss Normen 14 MuSchG Gemeinsames Rundschreiben zu den Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft der Krankenkassen-Spitzenverbände vom 21.03.2014 in der Fassung vom 25./26.02.2016 Kurzinfo Frauen,
MehrMutterschutz und Beschäftigungsverbot
Mutterschutz und Beschäftigungsverbot 800278 08/2017 V Inhalt: Firmenkundenservice Inhalt 1. Allgemeines zum Mutterschutz... 1 1.1 Aufgabe des Mutterschutzes... 1 1.2 Für wen gilt das Mutterschutzgesetz?...
MehrMutterschutz und Beschäftigungsverbot
Mutterschutz und Beschäftigungsverbot 800278 02/2017 V Inhalt: Firmenkundenservice Inhalt 1. Allgemeines zum Mutterschutz... 1 1.1 Aufgabe des Mutterschutzes... 1 1.2 Für wen gilt das Mutterschutzgesetz?...
MehrMutterschutzgesetz was ist neu?
Mutterschutzgesetz was ist neu? Mutterschutzgesetz was ist neu? 1. Ziele des neuen Mutterschutzrechts 2. Neue Struktur 3. Geschützte Personengruppen 4. Gesundheitsschutz Arbeitszeitlicher Gesundheitsschutz
MehrStorch im Anflug?! Durchblick bei Mutterschutz, Elternzeit & Elterngeld. Webinar: Petra Kather-Skibbe DGB-Projekt Was verdient die Frau
Storch im Anflug?! Durchblick bei Mutterschutz, Elternzeit & Elterngeld Webinar: 18.01.2018 Petra Kather-Skibbe DGB-Projekt Was verdient die Frau 2 Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der
MehrMutter und Kind gilt unsere besondere Aufmerksamkeit. Sie haben Anspruch auf
Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft 6797923 Sehr geehrte Versicherte, Mutter und Kind gilt unsere besondere Aufmerksamkeit. Sie haben Anspruch auf - Ärztliche Betreuung, insbesondere auf Vorsorgeuntersuchungen
MehrANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN Einheitliches Entgeltfortzahlungsrecht für Arbeitnehmer und Auszubildende» Vorrang tarifvertraglicher Regelungen Beschäftigungsumfang» Anspruch auch für geringfügig entlohnte Beschäftigte»
MehrMUTTERSCHAFT UND ELTERNZEIT
MUTTERSCHAFT UND ELTERNZEIT Dieser Leitfaden enthält eine kompakte Darstellung der Besonderheiten in der Entgeltabrechnung zur Mutterschaft und Elternzeit mit Stotax Gehalt und Lohn. Er baut inhaltlich
MehrSchwangerschaft und Geburt
SECURVITA INFORMIERT 22.08.2017 Infoblatt: 45 Schwangerschaft und Geburt Hier ein paar Tipps für die Zeit vor, während und nach der Geburt, damit Sie Ihre Schwangerschaft möglichst unbelastet erleben können.
MehrBehörde für betrieblichen Arbeits-, Umwelt- und technischen Verbraucherschutz Mutterschutz Vortrag AV Praxis und Recht
Behörde für betrieblichen Arbeits-, Umwelt- und technischen Verbraucherschutz Mutterschutz Vortrag AV Praxis und Recht 1 Inhalt Geltungsbereich und Ziel des MuSchG Aufgaben und Befugnisse der Gewerbeaufsicht
MehrDas Mutterschutzgesetz sieht vor, dass Mütter in den
Mutterschaftsgeld vor und nach der Geburt Das Mutterschutzgesetz sieht vor, dass Mütter in den sechs Wochen vor der Geburt nicht arbeiten sollen und in den acht Wochen nach der Geburt bei Früh- und Mehrlingsgeburten
MehrElternzeit ist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit zur Betreuung und Erziehung von Kindern, also kein Sonderurlaub im Sinne von 28 TV-L.
1 M e r k b l a t t zum Mutterschutz und zur Elternzeit (nur für Tarifbeschäftigte) Die Texte des Gesetzes zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz MuSchG) vom 20.6.2002, zuletzt geändert
MehrIhr Baby kommt, was tun?
beraten.bilden.forschen. ARBEITS- UND SOZIALRECHTS INFO Ein kleiner Leitfaden für die Zeit vor und nach dem freudigen Ereignis Stand: 5/2019 Termin/Ereignis Was/Wo? Welche Unterlagen sind notwendig? Ab
MehrMutterschutzgesetz (MuSchG)
Titel, Vorname, Name Abteilung, Fachbereich oder Institut Mutterschutzgesetz (MuSchG) Was gilt seit dem 01.01.2018? Bildquelle:pixabay.de Mutterschutzgesetz Ziele: Gesetz zum Schutz von Müttern bei der
MehrMerkblatt für werdende Mütter
Vorbemerkung Kirchenkreisverwaltungsamt Nordfriesland -Personalabteilung- Merkblatt für werdende Mütter Dieses Merkblatt wurde für werdende Mütter erstellt. Es ist eine Zusammenfassung der wichtigsten
MehrSchwangerschaft. und Elternzeit. Sie haben Fragen? Wir wollen helfen!
Schwangerschaft und Elternzeit Sie haben Fragen? Wir wollen helfen! Liebe Frau, Sie haben uns mitgeteilt, dass Sie schwanger sind. Der Martinsclub Bremen e. V. gratuliert Ihnen herzlich zu Ihrer Schwangerschaft.
MehrSchwangerschaftsvorsorgeuntersuchung bei behandelndem Gynäkologen
Checkliste Behörden und Formalitäten Der Gang zu den verschiedensten Institutionen steht bevor, wenn ein Baby auf dem Weg ist. Hinzu kommt ggf. die Beantragung von Fördermitteln und andere Formalitäten,
MehrHandbuch zum Mutterschutzgesetz
FACHSCHRIFTENREIHE GESETZLICHES RECHT BAND 12 Handbuch zum Mutterschutzgesetz Praxiskommentar mit Bußgeldkatalog und den Vorschriften für den öffentlichen Dienst 13. Auflage KLAGES-VERLAG HANNOVER INHALTSVERZEICHNIS
MehrBeschäftigungsverbot in der Schwangerschaft = Arbeitsunfähigkeit?
Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft = Arbeitsunfähigkeit? Eva Aich Betrieblicher Arbeitsschutz www.brd.nrw.de Rechtsgrundlagen zum Mutterschutz Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz
MehrPro Baby Unterstützung von Anfang an
Pro Baby Unterstützung von Anfang an Die KKH unterstützt Sie und Ihr Baby von Anfang an! Wir bieten Ihnen viele individuelle Informationen und Leistungen rund um das Thema Schwangerschaft. Ärztliche Behandlung
MehrMutterschutz an Tankstellen reformiert seit
Bundesverband Freier Tankstellen und Unabhängiger Deutscher Mineralölhändler e.v Pressemitteilung Mutterschutz an Tankstellen reformiert seit 01.01.2018 Erschienen im TANKSTOP 5/2018 Seit dem Jahresbeginn
MehrSchwanger im Job. Mutterschutz. Was muss ich beachten? Informationen zum Mutterschutz
Stand 07/2017 1 Schwanger im Job Was muss ich beachten? Informationen zum Deine ersten Ansprechpartnerinnen zum im Betrieb sind Betriebsrat und 2 Informationen zum Deine ersten Ansprechpartnerinnen zum
MehrMutterschutz / Schwangerschaft
Leitfaden zum Thema Mutterschutz / Schwangerschaft der Stiftung Katholische Freie Schule Stand: März 2016 I. Allgemeine Daten: Name der werdenden Mutter: Beschäftigt als : vorauss. Entbindungstermin :
MehrCheckliste: Mutterschutz und Elternzeit
TK Lexikon Arbeitsrecht Mutterschutz und Elternzeit: Was müssen Arbeitgeber beachten Checkliste: Mutterschutz und Elternzeit LI6093408 Dokument in Textverarbeitung übernehmen Aufgaben Erwartetes Ergebnis
MehrMutterschutz. Mutterschutzfristen. (MuSchG, MuSchArbV)
Mutterschutz (MuSchG, MuSchArbV) Durch den gesetzlichen Mutterschutz genießen (werdende) Mütter und ihre Kinder besonderen Schutz vor Gefährdungen und gesundheitlichen Schädigungen am Arbeitsplatz. Dies
MehrBeschäftigungsverbot für die werdende oder stillende Mutter
Beschäftigungsverbot für die werdende oder stillende Mutter Das Beschäftigungsverbot gilt für die werdende oder stillende Mutter, die in einem Arbeitsverhältnis steht, unabhängig von deren individuellen,
MehrMutterschutz - Schutzfristen vor und nach der Entbindung
Mutterschutz - Schutzfristen vor und nach der Entbindung Die Schutzfrist beginnt sechs Wochen vor der Entbindung und endet im Normalfall acht Wochen, bei medizinischen Frühgeburten oder bei Mehrlingsgeburten
MehrInhaltsübersicht. Freistellung Sozialversicherung
Freistellung Sozialversicherung Inhaltsübersicht 1. Allgemeines 2. Freistellung 3. Anwendungsfälle 3.1 Arbeitskampfmaßnahmen 3.2 Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit 3.3 Elternzeit/ Elterngeldbezug 3.4 Familienpflegezeit
MehrKREISHANDWERKERSCHAFT GÜSTROW
Ratgeber Mutterschutz, Elterngeld und Elternzeit Ein Service Ihrer Kreishandwerkerschaft e-mail: Khs-guestrow@t-online.de Tel.: 03843/ 21 40 16 Fax: 03843/ 21 40 17 Der Ratgeber bietet Ihnen eine gute
MehrWas muss ich wann beantragen? VOR DER GEBURT. Nach der Feststellung der Schwangerschaft:
Was muss ich wann beantragen? Frauen- und Gleichstellungsbüro, Family Welcome und Dual Career Service, Yvonne Weber VOR DER GEBURT Nach der Feststellung der Schwangerschaft: Mitteilung über bestehende
Mehr3. Wann haben Sie einen Anspruch auf Elternzeit und Elterngeld?
3. Wann haben Sie einen Anspruch auf Elternzeit und Elterngeld? Die Voraussetzungen sind im Wesentlich gleich: 3.1. Anspruch auf Elternzeit ( 15 BEEG) Auch wenn das Gesetz von einem Anspruch auf Elternzeit
MehrFreistellungs- und Urlaubsverordnung NRW (FrUrlV NRW) vom (GV.NRW.20303)
Schulamt für den Kreis Coesfeld Stand: 11.02.2013 42.50.40 Hinweise zum Mutterschutz und zur Elternzeit für Lehrpersonen im Beamtenverhältnis Sehr geehrte Lehrerin! Sie haben der Schulleitung mitgeteilt,
MehrAbkürzungen 6. Das steht Müttern und Vätern zu 7 Mutterschutz für Arbeitnehmerinnen 11. Für Mütter: Geldleistungen von Arbeitgeber und Staat 37
Schnellübersicht Seite Abkürzungen 6 Das steht Müttern und Vätern zu 7 Mutterschutz für Arbeitnehmerinnen 11 Für Mütter: Geldleistungen von Arbeitgeber und Staat 37 Krankenkassenleistungen 49 Mutterschaftsgeld
MehrMein Recht auf Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld
Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld - Das sind Ihre Rechte Zeit mit dem Kind entspannt genießen Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt Mein Recht auf Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld So machen Sie
MehrElternzeit können Anspruchsberechtigte für das leibliche Kind beantragen und für Kinder. für welche sie die Personensorge haben
Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - BEEG) Die Elternzeit bietet berufstätigen Müttern und Vätern die Möglichkeit, sich maximal 3 Jahre ganz oder zeitweise der Betreuung und Erziehung ihres
Mehr16 Hilfe vom Staat 16 Beratung und Beistand von Anwälten und Jugendamt
7 Inhalt 01 Einführungsfall 14 Grundfall 14 Sorge- und Umgangsrecht 15 Unterhalt 16 Hilfe vom Staat 16 Beratung und Beistand von Anwälten und Jugendamt 02 Kindschaftsrecht 20 Abstammung 20 Elternschaft
MehrStand: August 2012. Gliederung:
Rosa Faden Informationen zur Schwangerschaft im Rechtsreferendariat in Schleswig-Holstein erstellt vom Referendarrat bei der Präsidentin des Schleswig-Holsteinischen Oberlandesgerichts. Stand: August 2012
MehrAbsender: Jobcenter Barnim Bewerberorientierter Stellenservice Bergerstr Eberswalde. Vermerke des Jobcenters
Absender: Jobcenter Barnim Bewerberorientierter Stellenservice Bergerstr. 30 16225 Eberswalde Vermerke des Jobcenters Org. Zeichen: Kdnr.: Betriebsnr.: Eingangsvermerk Nz. Antrag auf Gewährung
MehrFrauen im Beschäftigungsverhältnis
Frauen im Beschäftigungsverhältnis I. Teil: Anwendungsbereich und Gesundheitsschutz 1 Frauen im Beschäftigungsverhältnis 1 Abs. 2 MuSchG bestimmt, für welche Frauen das MuSchG gilt. Zunächst wird (in 1
MehrSoziale Leistungen in der Schwangerschaft und nach der Geburt - ein kurzer Überblick.
Soziale Leistungen in der Schwangerschaft und nach der Geburt - ein kurzer Überblick. Grundlagen der Sozial- und Konfliktberatung bei Schwangerschaft Kurs 61, Oktober 2017 Heike Pinne Info-Blatt für Klient_innen
MehrBESCHÄFTIGUNGSVERBOT IN DER SCHWANGERSCHAFT
BESCHÄFTIGUNGSVERBOT IN DER SCHWANGERSCHAFT WORAUF SIE ACHTEN SOLLTEN, WENN SIE EINE SCHWANGERSCHAFT FESTSTELLEN Teilen Sie Ihrem Arbeitgeber möglichst bald mit, dass sie schwanger sind, um einen umfassenden
MehrMerkblatt für werdende und stillende Mütter
Merkblatt für werdende und stillende Mütter Liebe Mitarbeiterin, wir haben Ihnen in diesem Merkblatt wichtige und nützliche Informationen, in Schlagworten, alphabetisch geordnet, zusammengestellt und bitten
MehrLeitfaden für ein Erstgespräch zum Mutterschutz
Leitfaden für ein Erstgespräch zum Mutterschutz für Besch häftigte Seite 1 von 6 Einleitung Dieser Gesprächsleitfaden soll Mitarbeiterinnen und Vorgesetzten die Planung für die Vereinbarkeit von Beruf
Mehr9. Nachtrag. zur Satzung der Seemannskasse der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
9. Nachtrag zur Satzung der Seemannskasse der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Die Satzung der Seemannskasse der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn- See vom 01.01.2009 in der
MehrBestellnummer:
Hinweis: Unsere Werke sind stets bemüht, Sie nach bestem Wissen zu informieren. Die vorliegende Ausgabe beruht auf dem Stand von September 2015. Verbindliche Auskünfte holen Sie gegebenenfalls bei einem
MehrAntwort. Deutscher Bundestag Drucksache 19/5760. der Bundesregierung
Deutscher Bundestag Drucksache 19/5760 19. Wahlperiode 13.11.2018 Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Dr. Wieland Schinnenburg, Grigorios Aggelidis, Christine Aschenberg-Dugnus,
MehrMerkblatt zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) und zum Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)für Geburten ab
Merkblatt zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) und zum Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)für Geburten ab 01.07.2015 I. Nachweise und Arbeitsschutz 1. Die werdende Mutter teilt dem Dienstgeber die
MehrInformationen zu Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld und Krankenversicherung.
gesundheit erhalten Informationen zu Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld und Krankenversicherung. Die Geburt eines Kindes ist für die ganze Familie ein freudiges und aufregendes Ereignis. Auch im finanziellen
MehrMutterschutz und Beschäftigungsverbot
Mutterschutz und Beschäftigungsverbot Das Mutterschutzgesetz gilt für alle Frauen, die in einem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis stehen. Es kommt auch bei Arbeitnehmerinnen, die in einem Probe-, Teilzeit-
MehrMerkblatt. für. werdende Mütter. (Stand: )
Merkblatt für werdende Mütter (Stand: 01.01.2010) 1. Vorsorgeuntersuchungen Der Arbeitgeber hat die werdende Mutter unter Fortzahlung des Entgelts für die notwendigen Untersuchungen freizustellen. 2. Arbeitsplatzgestaltung
MehrElternzeit gesetzliche Regelungen. Was Arbeitgeber wissen müssen
Elternzeit gesetzliche Regelungen. Was Arbeitgeber wissen müssen Nachbereitung der Webinare am 13.07.2018 und 23.07.2018 Wir möchten uns für Ihr großes Interesse am Webinar Elternzeit gesetzliche Regelungen.
MehrVorwort... 5 Bearbeiterverzeichnis... 7 Abkürzungsverzeichnis... 17
Vorwort... 5 Bearbeiterverzeichnis... 7 Abkürzungsverzeichnis... 17 Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz MuSchG) In der Fassung der Bekanntmachung vom 20. Juni 2002 (BGBl. I,
MehrBeschäftigungsverbote für schwangere und stillende Frauen
Seite 1 Beschäftigungsverbote für schwangere und stillende Frauen Arbeitsmedizinische Vorsorge, Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz Hinweise für Arbeitgeber schwangere und stillende Frauen Seite 2 Schwangere
MehrSchutz der berufstätigen Mutter am Arbeitsplatz Aufgaben des Betriebsrats / Personalrats Für wen gilt das Mutterschutzgesetz?
Inhalt 21 Vorwort 101 Abkürzungen 121 Einleitung 141 1 Überblick Mutterschutz 141 1. Schutz der berufstätigen Mutter am Arbeitsplatz 15 2. Aufgaben des Betriebsrats / Personalrats 16 3. Für wen gilt das
MehrKommentar zum Mutterschutzgesetz: MuSchG
Kommentar zum Mutterschutzgesetz: MuSchG Bearbeitet von Birgit Willikonsky 2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2007. Buch. 552 S. Gebunden ISBN 978 3 472 06640 8 Recht > Arbeitsrecht > Arbeitsrecht
MehrSchwangerschaft Mutterschutz Elternzeit (Plus) Powerpoint für die LR-Teil-PV plus AfGen am in Tilbeck
Schwangerschaft Mutterschutz Elternzeit (Plus) Powerpoint für die LR-Teil-PV plus AfGen am 22.05.19 in Tilbeck Schwangerschaft Am besten möglichst bald die SL informieren, denn euer Immunschutz sollte
MehrMutterschaftshilfe, Elternzeit und Elterngeld
Elterntelefon Für alle Eltern bietet von InfoMedicus InfoMedicus, die Gesund - heitshotline der BAHN-BKK, eine eigene Beratung an. Egal, ob es sich um Fragen zum Impfschutz, zur Behandlung und Pflege eines
MehrSie haben der Schulleitung mitgeteilt, dass bei Ihnen eine Schwangerschaft besteht.
Schulamt für den Kreis Coesfeld Stand: 31.03.2006 42.50.40 Hinweise zum Mutterschutz und zur Elternzeit für Lehrpersonen im Beamtenverhältnis Sehr geehrte Lehrerin! Sie haben der Schulleitung mitgeteilt,
MehrX.4.22 Personal, Arbeits-, Tarif- und Besoldungsrecht, Personalstatistik, Personalverwaltungssystem (PVS) Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
X.4.22 Personal, Arbeits-, Tarif- und Besoldungsrecht, Personalstatistik, Personalverwaltungssystem (PVS) Zuschuss zum Mutterschaftsgeld AnsprechpartnerIn: Sabine Neitzel E-Mail: neitzel@gv.mpg.de Durchwahl:
MehrMerkblatt für Versicherte über die Berücksichtigung von Mutterschutzzeiten in der Zusatzversorgung
KVK ZusatzVersorgungsKasse Kölnische Str. 42 34117 Kassel Merkblatt für Versicherte über die Berücksichtigung von Mutterschutzzeiten in der Zusatzversorgung Kundenservice Tel.: 0561 97966-300 Fax: 0561
MehrMutterschutz und Elternzeit
Joachim Reiff Mutterschutz und Elternzeit Das Wichtigste zum Mutterschutz und zur Elternzeit während des Arbeitsverhältnisses 10 Fragen und Antworten Bildquelle: www.fotolia.com Mutterschutz und Elternzeit
MehrArbeitszeit und Urlaubsverordnung des Landes Baden-Württemberg (AzUVO)
Arbeitszeit und Urlaubsverordnung des Landes Baden-Württemberg (AzUVO) 5. ABSCHNITT Elternzeit Gemäß Artikel 2 der Verordnung der Landesregierung zur Änderung der Arbeitszeit- und Urlaubsverordnung vom
MehrAzUVO (ab ) Abschnitt 5. Anspruch auf Elternzeit. (1) Beamtinnen und Beamte haben Anspruch auf Elternzeit ohne Dienstbezüge, wenn sie
AzUVO (ab 7.2015) Abschnitt 5 40 Anspruch auf Elternzeit (1) Beamtinnen und Beamte haben Anspruch auf Elternzeit ohne Dienstbezüge, wenn sie a) b) c) mit ihrem Kind, einem Kind, für das sie die Anspruchsvoraussetzungen
Mehr14 I 1. Schutz der berufstätigen Mutter am Arbeitsplatz Aufgaben des Betriebsrats/Personalrats 16 I 3. Für wen gilt das Mutterschutzgesetz?
2 1 Vorwort 10 I Abkürzungen 12 1 Einleitung 14 1 1 Oberblick Mutterschutz 14 I 1. Schutz der berufstätigen Mutter am Arbeitsplatz 15 1 2. Aufgaben des Betriebsrats/Personalrats 16 I 3. Für wen gilt das
MehrAbschlussprüfung im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r
Landesdirektion Sachsen Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r vom 14. Mai 2013 bis 17. Mai 2013 3. Prüfungsaufgabe: Personalwesen Arbeitszeit: 120 Minuten Hinweis: Bitte geben
MehrMutterschaft in Agenda LOHN
Mutterschaft in Agenda LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1688 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Vorgehensweise 4. Details 4.1. Abweichender Beginn der Mutterschutzfrist bei freiwilliger
MehrMutterschutz. Wann muss ich den Arbeitgeber informieren? Wer profitiert vom Mutterschutz? ARBEIT & FAMILIE
Mutterschutz ARBEIT & FAMILIE Infoblatt 1 / 2017 Das Mutterschutzgesetz möchte die Chancen der Frauen verbessern und ihre Rechte stärken. Durch das Gesetz wird Schwangeren und stillenden Frauen ein Gesundheitsschutz
MehrPatienten erhalten Krankengeld, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Mitgliedschaft in einer Krankenversicherung mit Anspruch auf Krankengeld
Krankengeld ( 44 ff SGB V) Das Krankengeld ist eine Entgeltersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung. Gesetzlich Versicherte haben Anspruch auf Krankengeld, wenn sie aufgrund ihrer Beschwerden
MehrWerdende Mütter im Gastgewerbe Was ist zu beachten?
www.hamburg.de/arbeitsschutz Werdende Mütter im Gastgewerbe Was ist zu beachten? Der gesetzliche Mutterschutz hat die Aufgabe, die im Arbeitsverhältnis stehende werdende (und auch die stillende) Mutter
MehrW EGWEISER. für schwangere Frauen
W EGWEISER für schwangere Frauen Während der Schwangerschaft: Arbeitslosengeld II Wenn Ihr Einkommen nicht ausreicht oder Sie kein Einkommen haben, können Sie Arbeitslosengeld II / Sozialhilfe beantragen.
MehrTipps und Tricks für werdende Eltern
Tipps und Tricks für werdende Eltern Wir machen aus Zahlen Werte Für werdende Eltern gibt es einiges zu beachten, damit man keine Nachteile erleidet und alle Vorteile ausschöpfen kann. Des Weiteren gibt
MehrInformationen für junge Familien
Informationen für junge Familien 78054 VS-Schwenningen, Kronenstraße 7 07720/301341 Fax: 07720/301340 www.gemeinde.schwenningen.elk-wue.de beratungsstelle.schwenningen@elk-wue.de im Schwarzwald-Baar-Kreis
MehrDer Betriebsarzt informiert Ab tritt ein neues Mutterschutzgesetz Das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts in Kraft
Betriebsärztlicher Dienst - Universitätsklinikum Heidelberg Im Neuenheimer Feld 130.3 69120 Heidelberg Der Betriebsarzt informiert Ab 01.01.2018 tritt ein neues Mutterschutzgesetz Das Gesetz zur Neuregelung
MehrSage Business Cloud Lohnabrechnung
Sage Business Cloud Lohnabrechnung Mutterschutz & Beschäftigungsverbot Sage Business Cloud Lohnabrechnung Seite 1 von 11 Inhaltsverzeichnis 1.0 Einführung 3 2.0 Mutterschutz 4 3.0 Beschäftigungsverbot
MehrMeldewesen. DSRA - Erstattung bei Beschäftigungsverbot / Mutterschaft (U2)
Meldewesen DSRA - Erstattung bei Beschäftigungsverbot / Mutterschaft (U2) DSRA - Entgeltbescheinigung KV bei Beschäftigungsverbot/Mutterschaftsgeld Kurze Informationen vorab Individuelles und generelles
MehrBaden-Württemberg. DIE REGIERUNGSPRÄSIDIEN Fachgruppe Mutterschutz. Mutterschutz Frage- und Antwortkatalog für Ärzte. Inhalt
Baden-Württemberg DIE REGIERUNGSPRÄSIDIEN Fachgruppe Mutterschutz Mutterschutz Frage- und Antwortkatalog für Ärzte Inhalt Was ist ein individuelles Beschäftigungsverbot nach 3 MuSchG? Informationsblatt
MehrDie Altersrenten der gesetzlichen Rentenversicherung Was bleibt, was ist neu?
Die Altersrenten der gesetzlichen Rentenversicherung Was bleibt, was ist neu? Sylvia Dünn Leiterin des Bereichs Rente im Geschäftsbereich Rechts- und Fachfragen der Deutschen Rentenversicherung Bund Pressefachseminar
MehrUnter diesen Umständen...
Folie 1 Unter diesen Umständen... Wissenswertes rund um Mutterschutz und Elternzeit Unter besonderem Schutz Folie 2 Wird in Deutschland eine berufstätige Frau schwanger, unterliegt sie damit automatisch
MehrAktenzeichen, sofern bekannt
Absender (Firmenbezeichnung und Anschrift) Kreisausschuss des Odenwaldkreises Kommunales Job-Center Michelstädter Str. 12 64711 Erbach Antrag auf Gewährung eines Lohnkostenzuschusses zur Eingliederung
MehrMehr Geld für Mütter und Väter
Mehr Geld für Mütter und Väter Elternzeit - Elterngeld - Kindergeld - Mutterschutz; Soziale Leistungen für Eltern Bearbeitet von Horst Marburger 12. Auflage 2015. Buch. 176 S. Softcover ISBN 978 3 8029
MehrMitteilung und Feststellung der Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsunfähigkeit Wenn Arbeitnehmer wegen einer Erkrankung oder eines Unfalls ihre zuletzt ausgeübte Tätigkeit nicht mehr ausüben können oder sich ihr Gesundheitszustand durch die Arbeit verschlimmern
MehrMerkblatt zur Elternzeit für kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis im Geltungsbereich der Bistums-KODA-Ordnung
10.A.1.5 Merkblatt zur Elternzeit für kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis im Geltungsbereich der Bistums-KODA-Ordnung nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
MehrTIERÄRZTIN UND KIND, STAND JULI und. Österreichische Tierärztekammer
ä ki TIERÄRZTIN UND KIND, STAND JULI 2014 und Österreichische Tierärztekammer 1 TIERÄRZTIN UND KIND STAND JULI 2014 Im Zusammenhang mit Schwangerschaften und der Geburt eines Kindes stellen sich immer
MehrMutterschutz, Elternzeit und Elterngeld. Ein Merkblatt der Industrie- und Handelskammer Hannover
1. Mutterschutz Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld Ein Merkblatt der Industrie- und Handelskammer Hannover Die gesetzliche Grundlage bildet das Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz
Mehr17 1. Schutz der berufstätigen Mutter am Arbeitsplatz Aufgaben des Betriebsrats / Personalrats Für wen gilt das Mutterschutzgesetz?
Inhalt \ 21 Vorwort 101 Abkürzungen 121 Einleitung 16 1 Überblick Mutterschutz 17 1. Schutz der berufstätigen Mutter am Arbeitsplatz 17 2. Aufgaben des Betriebsrats / Personalrats 18 3. Für wen gilt das
Mehr