STELLENANZEIGER EXKLUSIV FÜR ETH STELLEN APRIL 2008

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1 JOBJOURNAL STELLENANZEIGER EXKLUSIV FÜR ETH STELLEN APRIL 2008 Jobjournal ist eine Publikation der ETH Career Services Ausgabe Erscheint zweimal jährlich www. jobservices.ethz.ch Herausgeber: ETH Alumni Vereinigung, Postfach, 8092 Zürich Vorwort zur dritten Ausgabe Liebe Studierende und Alumni der ETH Zürich Liebe Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Wann befassen sich die Studierenden der ETH am intensivsten mit dem Thema Berufseinstieg? Zu Zeiten der Polymesse! Vom 22. bis 24. April 2008 schlagen die Firmen ihre Zelte in der Haupthalle der ETH auf und die Studierenden pilgern, alle Jahre wieder, zur Polymesse. An der Polymesse können Fragen oft direkt vor Ort beantwortet werden: Was bietet welche Firma für Einstiegsmöglichkeiten an? Für wen ist mein Profil interessant? Wie komme ich an meine Traumposition? Gibt es Einstiegsmöglichkeiten, die sich mit einem Auslandaufenthalt verbinden lassen? Besser zuerst ein Praktikum oder ein Direkteinstieg? Schweiz oder Ausland? Berufseinstieg oder Weiterbildung? Die Polymesse ist eine Kontaktfläche, wo sich Firmen und Studierende direkt gegenüber stehen und so ein Gesicht erhalten. Vanessa Hugo Head of ETH Career Services ETH Alumni Vereinigung Angesichts dieses Hintergrundes geben die ETH Career Services auch dieses Jahr wieder den gedruckten Stellenanzeiger Jobjournal heraus. Das Jobjournal enthält Stellenangebote speziell für Menschen mit ETH Qualifikationen und ist eine gute Ergänzung zur Polymesse. Besuchen Sie die Stände, sprechen Sie mit Vertreterinnen und Vertretern der Firmen, machen Sie sich ein Bild und suchen Sie danach Ihre Stelle. Wer sich nicht nur zu Zeiten der Polymesse mit dem Thema Beruf und Karriere beschäftigen möchte ist eingeladen, unsere Webseite zu besuchen. Sie finden dort ein Online Stellenportal speziell für Menschen mit ETH Qualifikationen und auch aktuelle Career Events, die Sie beim Berufseinstieg und Ihrer Karriereplanung unterstützen können. Und nicht zu vergessen: wer persönlichen Kontakt schätzt und mit einer Person sprechen möchte, die schon im Berufsleben verwurzelt ist, dem sei das Mentoring empfohlen. Die Polymessezeit ist eine schöne Zeit. Die Zukunft ist zum Greifen nah, neue Berufsträume werden erschaffen, andere werden gefestigt, einige aufgegeben. Es ist die Zeit im Jahr in der bewusst wird: Es gibt noch ein Leben nach dem Studium - und das wird spannend! Ihre ETH Career Services Alle Stelleninserate dieses Jobjournals auch online: jobservices.ethz.ch

2 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL Inhaltsübersicht Leitartikel Inserentenverzeichnis Mediendaten JOBJOURNAL Impressum Jobjournal ist der Stellenanzeiger der ETH Career Services Herausgeber ETH Alumni Vereinigung, CH 8092 Zürich +41 (0) Redaktion Vanessa Hugo Gestaltung Peter A. Fischer Druck Auf NZZ Fretz AG Auf lage dieser Ausgabe Ex. Vertrieb Jobjournal wird persönlich adressiert an alle ETH Absolventinnen und Absolventen der letzten Abschluss-Jahrgänge sowie an Studierende ab Masterstufe der ETH Zürich versandt und liegt während vier Wochen im gesamten Bereich der ETH auf. Jobjournal erscheit zweimal jährlich, die Frühjahrsausgabe jeweils zur Polymesse Insertionspreise Bitte anfordern unter: Stelleninserate im JOBJOURNAL erscheinen zudem während vier Wochen kostenlos auf dem ETH Alumni Jobportal Rechte Alle rechte Vorbehalten. März 2008 by ETH Alumni Vereinigung Zürich Ingenieurwissenschaften Maschinenbau Elektrotechnik Verfahrenstechnik Energietechnik Hoch- und Tiefbau Informationstechnologie Informatik Biologie Chemie Pharma Handel Finanzen und Beratung Diverse

3 4 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 5 S&F Soziale Kompetenz: Eine berufliche Schlüsselqualifikation Von Dr. Monika Clausen Dr. Monika Clausen, eine ETH Alumni der Biologie, ist selbständige Trainerin, Moderatorin und Coach für Mitarbeitermanagement und Organisationsentwicklung. Sie bietet zudem Beratung für Einzelpersonen und Gruppen an. Obwohl bei beruflichen Auswahlver- Das Wesensmerkmal von sozialen Kaum beginnt die Sitzung, spüren Sie, wurde, können wir mit solch grossen fahren in der Regel die fachlichen und Kompetenzen ist die Interaktionsfä- dass die Protokollführung weiterhin Begriffen wie Team- und Kommunika- methodischen Kompetenzen match- higkeit. Das Augenmerk liegt dabei von Ihnen erwartet wird. Wie verhal- tionsfähigkeiten punkten. entscheidend für Stellenzusagen sind, darauf, auf unterschiedlichste Situa- ten Sie sich in dieser Situation? Be- wird bei Rekrutierungen verstärkt tionen so zu reagieren, dass längerfri- stehen Sie drauf, dass Sie die Aufgabe Warum ist es wichtig, sich von den auch auf die sozialen und persön- stig günstige Verhältnisse entstehen. abgegeben haben, indem Sie in eigenen sozialen Kompetenzen ein lichen Kompetenzen geachtet. Dies Beispiele für oft genannte soziale einem kurzen Statement, mit klarer realistisches Bild zu machen? In der zeigt sich unter anderem darin, dass Kompetenzen sind Integrations-, und lauter Stimme und festem Blick Berufswelt, die sich immer weiter immer öfters versucht wird, diese Delegations-, Führungsfähigkeit oder ihr Nein formulieren. Oder über- vom statischen Bild der festen Anstel- Soft Skills in Assessmentcentern zu Durchsetzungsvermögen. Um situativ nehmen Sie doch wieder die Aufgabe lung mit Stellenprofil hin zum dyna- Denken ist Handeln. Bei BCG. messen bzw. dass in Vorstellungsgesprächen zunehmend danach gefragt angemessen agieren zu können, muss die Person die Fähigkeiten und spielt es dabei eine Rolle, wer anwesend ist? Diese Situation verlangt mischen, projektorientierten Arbeiten verbunden mit lebenslangem Lernen wird. Während Hard Skills, auch wenn einer differenzierten Wahrnehmung, Kompetenzen der Kategorie Recht entwickelt, sind mehr und mehr Ver- ihnen heute nur noch eine sehr kurze das Handwerkszeug zur adäquaten durchsetzen. Auf der praktischen haltensanpassungen, situativ korrek- Was Sie machen, hat Hand und Kopf? Halbwertszeit zugesprochen wird, relativ einfach über Abschlüsse, Weiterbildungen oder Zeugnisse belegt Verbalisierung (einschliesslich der nonverbalen Kommunikation), das Wissen um das reale Selbst (Selbst- Handlungsebene beinhaltet dies greifbare Fähigkeiten wie Nein - sagen zu können, Unterbrechungen tes Handeln und Konfliktmanagementfähigkeiten gefragt. Sich Wissen anzueignen ist eine Sache, sich seiner Gute Strategien entstehen im Kopf. Doch sie bewirken nur dann etwas, wenn aus Denken Handeln wird. Wer beides vereint, kann die Spielregeln des Marktes verändern und Wissen in Wachstum verwandeln. Wachsen Sie mit in einem Team, das durch seine Vielfalt inspiriert und den Mut hat, mit aussergewöhnlichen Lösungen den entscheidenden Unterschied zu machen. Denn nur so können wir wegweisende Strategien entwickeln und in handfeste Wettbewerbsvorteile umsetzen. Wir suchen herausragende Universitätsstudierende aller Fachbereiche. Bewerben Sie sich bei der weltweit führenden Strategie beratung als Associate (Bachelor-, Master-Abschluss, Diplom, Promotion), als Visiting Associate während eines studien begleitenden Praktikums oder als Young Professional mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung. werden können, gestaltet sich die Bestimmung und Bewertung von Soft Skills als sehr viel schwieriger. Gefragt nach den persönlichen bzw. sozialen Kompetenzen geben die meisten Personen Pauschalantworten im Sinne von Lern- und Leistungsbereitschaft oder Team- und Kommunikations- wert /Selbstbild) entwickelt haben sowie mit den soziokulturellen Verhaltensregeln vertraut sein. Dabei spielen unsere kognitiven, emotionalen und motorischen Fähigkeiten eine wichtige Rolle. Schauen wir uns eine Alltagssituation von Gesprächen zu unterbinden oder Änderungen von störendem Verhalten zu verlangen. Wunschergebnis wäre es, die eigenen Interessen durchzusetzen und längerfristig soziale Interaktionen bedürfnisgerecht und zielführend (mit-) zu gestalten. Auch wenn Schnellentschlossene sozialen Kompetenzen bewusst zu sein, etwas anderes. Recruiting Team, Telefon: , fähigkeit. Was aber genau beinhalten diese Begriffe eigentlich und bezüglich Durchsetzungsvermögen an. Sie sitzen in einer Besprechung dazu neigen, sich die oben aufgeführten Fähigkeiten zügig zu attestie- wie kann deren Bedeutung für die und haben unter der Bedingung, dass ren, lohnt sich ein genaues Hinsehen. Erwerbstätigkeit greifbar gemacht Sie ab heute nicht mehr für das Pro- Erst wenn ein solides Grundverhält- werden? tokoll zuständig sind, diese unlieb- nis zu den Wesenselementen von same Aufgabe bisher übernommen. sozialen Kompetenzen entwickelt Künstler: Felix Weinold, 2005

4 6 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 7 inserentenübersicht A ABB Schweiz AG 10, 24, 25 ALSTOM (Schweiz) AG 14, 15, 16 APG 31 AWK Group AG 53 AXPO Gruppe 17 A.T. Kearney 46 B Berufs- und Studienberatung 36 BKW-FMB Energie AG 8 Bombardier Transportation (Switzerland) AG 26, 52 C Credit Suisse 33 D Deloitte AG 49 E ELCA Informatik AG 32 EnDes Engineering Partner AG 12 H Holcim Group Support Ltd. 44, 45 K k&w software ag 32 L Leica Geosystems AG 21 Lidl Schweiz 39 Lonza AG 24, 36 M MAN TURBO AG Schweiz 23 MIGROS-GENOSSENSCHAFTS-BUND 20 N NetceteraNet 30 Move on up! Ihr Einstieg in die Welt der Mobilität Schindler bewegt täglich mehr als 700 Millionen Menschen auf der ganzen Welt mit Aufzügen, Fahrtreppen und innovativen Mobilitätslösungen. Hinter diesem Erfolg stehen rund Mitarbeitende in über 100 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten. Gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen! Mit individuellen Einstiegsmöglichkeiten wie dem Schindler Career Development Program fördern wir Ihre Entwicklung vom Talent zum Leader. Ob Engineering, Management oder Vertrieb: Wir bieten den perfekten Start für Ihren Weg nach oben. O P R S Oliver Wyman open systems AG PricewaterhouseCoopers AG Pöyry Energy AG Rittmeyer AG Roche Roland Berger Strategy Consultants Schindler Siemens Schweiz AG Solution Providers AG Stier + Partner , 30 swissgrid ag 18, 19 T TCC the career company ag 22 The Boston Consulting Group 4, 43 U UBS 56 Universität St. Gallen 54 W Wärtsilä 27 Z zühlke 13

5 8 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 9 Neue Projekte bedeuten Hochspannung und die gehört für mich dazu JOBJOURNAL Deborah Koch, Ingenieurin Schutz Mediendaten zum Jobjournal: Verdoppeln Sie den Erfolg Ihres Recruitings STELLENINSERATE IM JOBJOURNAL ERSCHEINEN ZUSÄTZLICH UND OHNE MEHRKOSTEN WÄHREND VIER WOCHEN IM ONLINE JOBPORTAL DER ETH CAREER SERVICES: Die BKW FMB Energie AG gehört zu den grössten Energieunternehmen der Schweiz und versorgt über 1 Million Einwohner zuverlässig mit Strom. Um diesen Service auch in Zukunft dynamisch weiterzuentwickeln, sind wir auf leistungsbereite und engagierte Mitarbeitende angewiesen. Wir gehen die Veränderungen in der Energiebranche proaktiv an. Es gilt, eine Reihe von herausfordernden und anspruchsvollen Projekten zu bewältigen. Dafür sind wir auf leistungsbereite und weiterbildungshungrige Mitarbeitende wie Deborah Koch angewiesen. Dies in den unterschiedlichsten Berufen. Im Gegenzug bieten wir faire und fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Unsere Mitarbeitenden erhalten den nötigen Spielraum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung. Die BKW ist eine Arbeitgeberin, die ihre Angestellten konsequent fördert und ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Ihre Stellenangebote im Jobjournal: ein doppelter Nutzen! Stellensuchende, Karrierestarter und High- Potentials der ETH Zürich nutzen sowohl das online Jobportal der ETH «www.jobservices. ethz.ch», als auch das «Jobjournal» für ihre Stellensuche. Mit diesem Jobjournal erreichen Sie die besten Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Vakanzen direkt und ohne Streuverlust. Stelleninserate im Jobjournal wirken nämlich gleich doppelt: ohne Mehrpreis erscheinen diese zusätzlich während vier Wochen auf unserem Online Jobportal Das Jobjournal Die Auflage beträgt über Exemplare, davon werden rund Ex. persönlich adressiert an die letzten Jahrgänge der ETH- Absolventinnen und Absolventen und an alle Masterstudierenden versandt. Die restliche Auflage wird an den Diplomfeiern abgegeben, bzw. liegt während vier Wochen in der ganzen ETH Zürich auf. Stelleninserate Inserate mit aktuellen Stellenangeboten. Imageanzeigen Anzeigen, welche anstelle von aktuellen Stellenvakanzen eine Firma allgemein als Arbeitgeber für ETH-Absolventinnen und Absolventen präsentieren. Firmenportraits Strukturierte Portraits von Firmen. Ganzseitig bzw. als Doppelseite. Ausgaben Das Jobjournal erscheint zweimal jährlich, jeweils zum Studienabschluss im Frühjahr und im Spätherbst. Die Frühjahrsausgabe erscheint zudem zeitgleich zur Polymesse und unterstützt damit Ihren Auftritt an diesem Anlass. Preise (zuzügl. MwSt.) für Imageanzeigen und Stelleninserate Letztere werden währen vier Wochen kostenlos im Online Jobportal veröffentlicht. 1/4 Seite hoch CHF /2 Seite quer CHF /1 Seite hoch CHF 1' Umschlagseite CHF 2' Umschlagseite CHF 1' Umschlagseite CHF 2' Inserate für Diplom/Masterarbeiten: 50 % Je 1/4 Seite kann nur ein Stelleninserat geschaltet werden (d.h. je 1/1 Seite können max. vier Inserate geschaltet werden). Das kostenlose Aufschalten im Online Jobportal gilt nur für Stelleninserate welche explizit für offene Vakanzen gelten, nicht für Imageanzeigen. Preise für Firmenportraits (zuzügl. MwSt.) 1/1 Seite CHF 1' Doppelseite CHF 3' Preisänderungen vorbehalten Format Zeitungs-Rotationsoffset 235 x 320 mm, kein Randanschnitt, nicht bundüberlaufend Satzspiegel (B x H) 1/1 Seite 210 x 295 mm 1/2 Seite, nur Querformat 210 x 145 mm 1/4 Seite, nur Hochformat 102 x 145 mm Druckvorlagen High-End PDF Raster 44, Farben: Skala Papier 48.8g/m 2 Mögliche Rubriken R1 Ingenieurwissenschaften R2 Mathematik und Physik R3 Informatik und Informationstechnologie R4 Biologie, Chemie, Pharma R5 Handel und Dienstleistungen R6 Finanzdienstleistungen und Beratung R7 Diverse FP Firmenportraits Herausgeber ETH Alumni Vereinigung CH-8092 Zürich Kontakt, Informationen und Bestellungen ETH Career Services CH-8092 Zürich +41 (0) JJ 1 08 V01 / Änderungen vorbehalten Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck unter oder schreiben Sie uns auf

6 10 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 11 A world of opportunities Claire Carmona ehemalige Trainee, heute Project Manager Service Development. ABB ist in über 100 Ländern weltweit führend in Energie- und Automationstechnik Wir bieten Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihre Kreativität für eine erfolgreiche Zukunft weiter zu entwickeln. Dazu haben wir interessante und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Wir leben eine offene Firmenkultur, die Initiative und Verantwortung verlangt. Das macht einen Job bei ABB spannend. Mehr dazu:

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8 14 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 15 Die Gegenwart gestalten und dabei die Zukunft nicht aus den Augen verlieren? ALSTOM (Switzerland) Ltd. Firmenportrait Die Energieproduktion und der Schienentransport sind das Kerngeschäft von Alstom. Der multinationale Konzern mit Hauptsitz in Frankreich ist in über 70 Ländern tätig, beschäftigt 65'000 Mitarbeitende und erzielte im Geschäftsjahr 2006/2007 einen Jahresumsatz von über 14 Milliarden Euro. Alstom ist in die Sektoren Power Systems, Power Service und Transport gegliedert und zählt zu den weltweit führenden Infrastrukturanbietern. Der Erfahrungsschatz ist einzigartig: Über 25 Prozent der weltweiten Kraftwerkskapazität wurden von Alstom installiert. Im Transportsektor ist Alstom bekannt für Hochgeschwindigkeitszüge (TGV), Schnellzüge mit Neigetechnik, aber auch für Nahverkehrslösungen, Schnell- und Strassenbahnen sowie vollautomatische U-Bahnen der neuesten Generation. Weltweit stammt jede vierte Metro von Alstom. Mit rund 5'000 Mitarbeitenden ist Alstom Schweiz eines der grössten Schweizer Industrieunternehmen. Das Herz des Kraftwerksgeschäfts von Forschung und Entwicklung (F&E), Engineering, Projektverkauf und -abwicklung über die Komponentenproduktion bis zum Service - schlägt in Baden/Birr, dem grössten Einzelstandort des Konzerns in der Schweiz. Die weltweite Führung der beiden Energie-Sektoren befindet sich in der Schweiz. Im Heimmarkt ist Alstom ein wichtiger Komponentenlieferant und Dienstleister für Kunden aus dem Energiesektor wie Axpo oder BKW und Kunden aus dem Transport-Sektor, wie die SBB oder die städtischen Verkehrsbetriebe Zürich und Lausanne. Vinzenz Batt, University Relations Manager Betriebsökonom FH; Zuständig bei ALSTOM für das zentrale Hochschulmarketing der Schweiz und die Betreuung des Finance Graduate Development Programmes. Portrait in Stichworten Firmenname ALSTOM (Switzerland) Ltd. Adresse Brown Boveri Strasse Baden Branche Maschinenbau, Industrie Photos Alstom - Alstom 2007 Ja, Ihre Ideen und unsere Technologien können dazu beitragen, wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt mit Umweltschutz zu vereinbaren. Mit der Entwicklung zukunftsfähiger Transportlösungen sowie sauberer Energieerzeugung stellen sich die 65'000 Mitarbeitenden von Alstom in mehr als 70 Ländern den wichtigsten Herausforderungen unseres Planeten. Welches Unternehmen bietet Ihnen die Gelegenheit, an Projekten von so bedeutender wirtschaftlicher, sozialer und umwelttechnischer Tragweite mitzuwirken? Als globaler Entwickler von Energie- und Transportinfrastrukturen bieten wir Ihnen die Gelegenheit, die Gegenwart zu gestalten und dabei die Zukunft, Ihre Zukunft, nicht aus den Augen zu verlieren. Ihre Karriere bei Alstom Um unsere Führungsrolle weiter auszubauen suchen wir motivierte und engagierte Studienabgänger/-innen auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung. Direkteinsteig u.a. in die Bereiche Engineering, Forschung & Entwicklung, Produktion, Construction & Commissioning, Inbetriebnahme, IT, Finanzen & Controlling, Human Resources und Project Management. Neu bieten wir auch ein Graduate Development Programm im Bereich Finance an (Beginn jeweils März und September, 3 Assignments in verschiedenen Sektoren, internationale Einsätze). Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium, sehr gute Englischkenntnisse sowie praktische Erfahrungen, wenn möglich auch im Ausland, werden ebenso hoch angerechnet wie Eigenmotivation, kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Unternehmensgeist und Freude an interkultureller Zusammenarbeit. Standorte Schweiz: Baden, Birr, Neuhausen am Rhf., Biel, Lausanne Standorte weltweit: In über 70 Ländern Mitarbeitende In der Schweiz ca Weltweit: >65'000 Kontaktperson zu HR University Relations Manager

9 16 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 17 Die Welt als Aktionsfeld? Ja, Sie können zu Projekten auf allen fünf Kontinenten beitragen und somit weltweit agieren. Mit der Entwicklung zukunftsfähiger Transportlösungen sowie sauberer Energieerzeugung stellen wir uns den wichtigsten Herausforderungen unseres Planeten. Als globaler Entwickler von Energie- und Transportinfrastrukturen bietet Ihnen Alstom die Gelegenheit, die Gegenwart zu gestalten und dabei die Zukunft, Ihre Zukunft, nicht aus den Augen zu verlieren. Unterstützen Sie das Inbetriebnahme-Team unseres Sektors Power Service in Baden (AG) als Experte (m/w) für Kraftwerk-Leitsysteme bzw. für Gasturbinen: Inbetriebnahme-Ingenieur (m/w) Gasturbinen oder Leitsysteme Ihre Aufgaben: Inbetriebnahme- und Servicearbeiten an Kraftwerksanlagen Einsatz im weltweiten Field Service als Spezialist für Gasturbinen oder Leitsysteme Überprüinbetriebnahme fung verschiedener Steuerungs- und Regelsysteme sowie mechanischer, thermischer und elektrischer Prozesse Anfahren der Gas- und Dampfturbinen Optimierung von Gesamtanlagen Mitarbeit bei der Störungsbeseitigung Überwachung der Wieder- nach Revisionen oder Modifikationen AXPO Gruppe Firmenportrait Axpo ist zu 100% im Besitz der Nordostschweizer Kantone. In der Axpo Gruppe sind Stromproduktion, Transportnetze, Handel, Verkauf und Dienstleistungen unter einem gemeinsamen Holdingdach gruppiert. Die Axpo Gruppe umfasst die Nordostschweizerischen Kraftwerke AG (NOK), die Centralschweizerischen Kraftwerke AG (CKW) sowie die Elektrizitätsgesellschaft Laufenburg AG (EGL). Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbau-, Verfahrens- oder Elektro- ingenieur/in (FH/HS) Fundierte Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regeltechnik Idealerweise erste Erfahrung im Kraftwerksbereich sowie Grundkenntnisse in Elektro- und Energietechnik (für den Bereich Leitsysteme) Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Kommunikativer Teamplayer mit selbständiger, kundenorientierter Arbeitsweise Bereitschaft zu weltweiten Einsätzen und der Arbeit in einem kulturellen multi- Umfeld Leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unseres interdisziplinären Engineering-Teams am Standort Baden (AG): Technischer Projektleiter (m/w) Gasturbinen-/Kombikraftwerke Ihre Aufgaben: Bestimmung des Umfangs und der Dauer von Serviceleistungen bei Inspektionen, Upgrades und Störungsbehebungen Funktion als technische/r Ansprechpartner/in für Kundenanfragen Erkennung und Verfolgung von Geschäfts- chancen im Rahmen von Serviceprojekten Vertretung des Service-Teams intern wie extern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium technischer Fachrichtung oder äquivalente Berufserfahrung in Bereichen wie Gasturbinenentwicklung, Gasturbinenservice, Energietechnik oder Inbetriebnahme von Kraftwerken Begeisterung für Projektmanagement Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Selbständige Arbeitsweise Kommunikativer Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und hoher Leistungsbereitschaft Axpo betreibt einen leistungsfähigen und CO 2 -freien Kraftwerkspark auf der Basis von Wasserkraft und Kernenergie. Künftig wird Axpo sich auch verstärkt im Bereich der neuen Energien einsetzen und will zum führenden Anbieter werden. Zudem studiert und prüft Axpo sämtliche Optionen für eine unternehmerisch und ökologisch sinnvolle Stromproduktion. In Produktion, Handel und Verkauf setzt Axpo auf bewährte und neue Partnerschaften in der Schweiz wie in Europa. Seit rund 50 Jahren ist die EGL erfolgreich in den europäischen Strommärkten präsent. Für die kommerzielle Informatik entwickelt und betreibt die Axpo Informatik AG die Soft- und Hardware für die Axpo Unternehmen und weitere Elektrizitätswerke. Im Axpo Versorgungsgebiet Nordost- und Zentralschweiz beliefern NOK, CKW und EGL zahlreiche Endverteiler direkt oder über die Elektrizitätswerke der Kantone Aargau, Zürich, Schaffhausen, Thurgau, St. Gallen und beider Appenzell. Die rund 3000 Mitarbeitenden bilden die Basis für den Erfolg von Axpo. Sie tun alles, damit wir auch in Zukunft Energie haben. Anne Forster Spezialistin HR Marketing und Talentrecruitment Portrait in Stichworten Firmenname Axpo Gruppe Adresse Parkstrasse 23 Postfach 5401 Baden Branche Energie Photo Alstom - Alstom 2007 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: ALSTOM (Schweiz) AG, Fabrizio Monte, Human Resources PS3H, Brown Boveri Strasse 7, CH-5401 Baden, Telefon: +41 (0) , Arbeiten Sie mit rund Mitarbeitern in über 70 Ländern an Aufgaben, die Ihnen keine Grenzen setzen. Informieren Sie sich über eine Vielzahl offener Stellen in aller Welt unter: Ihre Karriere bei AXPO Axpo bietet Hochschul- und Fachhochschulabsolvent/innen der Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften (Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau), Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften und Informatik ein spannendes Nachwuchsprogramm. Dieses Nachwuchsprogramm kann entweder stellenspezifisch oder stellenübergreifend ausgestaltet sein ganz nach Ihren Interessen. Die Jungen Talente können sich on-the-job sowie off-the-job fachlich und persönlich weiterentwickeln. Ihre Individualität steht dabei im Vordergrund. Gesucht werden Absolvent/innen mit erfolgreich abgeschlossenem Hoch- oder Fachhochschulstudium in den oben erwähnten Fachrichtungen. Sie sollten Interesse an der Energiebranche, eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen, Motivation für die Übernahme von Verantwortung und wenn möglich praktische Erfahrungen mitbringen. Standorte Hauptstandort Baden Weitere Standorte Zürich, Dietikon, Luzern Mitarbeitende In der Schweiz 3'369 (Vollzeitstellen) Kontaktperson zu HR Anne Forster HR Marketing und Talentrecruitment

10 18 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 19 swissgrid ag Firmenportrait swissgrid Als Übertragungsnetzbetreiberin ist swissgrid zuständig für das schweizerische Höchstspannungsnetz mit einer Länge von rund 6'700 Kilometern. Hier engagieren sich täglich über 175 Menschen aus 12 Nationen für eine sichere Stromversorgung. Ein Draht zu Menschen - Tag und Nacht Leise knistert die Hochspannungsleitung, die den Strom in die weite Welt transportiert. Ansonsten ist elektrische Energie unhörbar und unsichtbar. Strom hat weder Geschmack noch Geruch, doch seine Wirkung ist allumfassend. Aber Strom ist nicht gleich Strom. Qualität heisst beim Produkt Strom: sekundengenaues Bereitstellen der benötigten Leistung in stabiler Spannung und hochpräziser Frequenz. Unterbruchsfrei und zu jeder Zeit. «moving power» Das dynamische Wachstum und die Mitwirkung bei der Strommarktliberalisierung machen swissgrid für Studierende, Studien- und Hochschulabsolventen aus den verschiedensten Bereichen interessant. Persönlichkeiten, die dieser Dynamik mit Flexibilität und Pioniergeist begegnen, sind bei uns am richtigen Platz. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeitenden. Portrait in Stichworten Firmenname swissgrid ag Wir suchen Studenten und Absolventen aus folgenden Bereichen: Ingenieurwissenschaften Naturwissenschaften Elektrotechnik Informatik swissgrid bietet modernste Anstellungsgrundlagen, vorbildliche Sozialleistungen, ein attraktives Arbeitsumfeld sowie grosszügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Karriere bei swissgrid Für viele Unternehmen ist eine partnerschaftliche und verantwortungsvolle Arbeitsweise nur Theorie. Für uns ist sie alltägliche Praxis. Davon profitieren auch unsere Praktikanten und Diplomanden, die vom ersten Tag an in die Projekte mit einbezogen werden. Ihre Aufgaben, Ihr Profil und das Vorgehen für das Auswahlverfahren finden Sie auf unserer Website. Wir helfen berufliche Ziele zu verwirklichen. Adresse Werkstrasse Laufenburg Branche Elektrizitätswirtschaft Standort Laufenburg, Frick / Schweiz Mitarbeitende 175 Mitarbeitende aus 12 Nationen Kontaktperson zu HR Stefan Steck Head of Human Resources Interessiert? Stellenangebote und Kontakt auf: Player? -

11 20 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 21 Die Welt der Mobilität... High-Tech Entwicklung in der Zentralschweiz Schindler transportiert täglich über 700 Millionen Menschen weltweit das sind rund eine halbe Million Menschen Minute für Minute. Auch wenn Schindler grosse Menschenmengen bewegt, in der Forschung & Entwicklung steht der Mensch als Individuum im Mittelpunkt. In Verbindung mit neuen intelligenten Lösungen für Software- und Steuerungssysteme suchen wir einen hochmotivierten und qualifizierten Elektro- oder Informatikingenieur ins System Requirement Engineering Ihre Aufgaben Zu Ihrem «daily business» gehört die Definition der Systemfunktionalität sowie die Analyse und Strukturierung der Kundenanforderungen und Koordination der verschiedenen Plattformanforderungen. Unterstützt durch ein hochmodernes Requirement Model spezifizieren und erstellen Sie präzise und vollständig die Steuerungssysteme. Mit einer guten Mischung aus Genauigkeit und Pragmatismus entwickeln Sie damit die Disziplin des Requirement Engineering kontinuierlich weiter. Mit Ihren Kenntnissen im Software Engineering Prozess unterstützen Sie zudem die Software-Ingenieure und Test-Designer bei der Implementation. Ihr Profil Sie verfügen über ein Ingenieurstudium oder und zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Denkweise aus. Sie arbeiten selbständig und kundenorientiert und haben ein rasches Auffassungsvermögen für komplexe Zusammenhänge. Die Methoden des Software Engineering und der Entwicklungsprozesse kennen Sie aus Ihrer Ausbildung oder auch bereits beruflichen Praxis. Zur Kommunikation im internationalen Verbund beherrschen Sie sowohl die deutsche wie auch englische Sprache. Ein sehr hoher technologischer Innovationsgrad sowie flexible Reaktion auf den Markt verbunden mit Dynamik haben unsere Kundin innert kurzer Zeit zur Weltspitze geführt. Ihre Produkte im Umfeld der Automation überzeugen durch ein ausgeklügeltes Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik und Steuerung. Um diesen Erfolg weiter ausbauen zu können suchen wir einen interessierten und qualifizierten Ingenieur als Entwicklungsingenieur Ihre Entwicklungsprojekte umfassen Pilotsysteme und Prototypen bis zur Definition der Kleinserien. Als Basis erhalten Sie eine Zielvorstellung. Wie Sie dieses Ziel erreichen und was Sie dafür einsetzen müssen, ist Teil des Entwicklungsauftrages. Entsprechend befassen Sie sich in Ihren Projekten mit: Ideenfindung, Versuche und Konstruktion mechanischer Module und Systeme vom ersten Ansatz bis zur Serienreife Konzepte, Technische Spezifikationen, Berechnungen und Machbarkeitsstudien Um diesen Aufgaben gerecht zu werden benötigen Sie ein abgeschlossenes Ingenieurstudium in Maschinenbau, Mechatronik oder Mikrotechnik. Sie sind kreativ, denken mit, handeln selbständig und schätzen die Arbeit im Team. Die englische Sprache ist Ihnen geläufig und gelegentliche Reisen empfinden Sie als interessante Abwechslung. Packen Sie diese einmalige Gelegenheit rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail oder Post. Ihr Ansprechpartner ist Herr Daniel Portmann. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf - Herr Jürg Stier ist gerne für Sie da. Stier & Partner Rütligasse 2, 6000 Luzern 7 041/ , Bundesstrasse 3, 6304 Zug 041/ , Unternehmens- und Personalberatung in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft Kooperation mit Kohler & Partner, Bern Logistik-TA ist das unabhängige Migros-Kompetenzzentrum für effiziente Gesamtlösungen in den Bereichen Supply Chain & Prozessmanagement, Technik, Umwelt & Energie. In der Abteilung Betriebsplanung bieten wir einem/-r jüngeren Projektleiter/-in Betriebsplanung ein interessantes, zukunftsweisendes Tätigkeitsgebiet mit folgenden Aufgaben: Betriebsplanung und Betriebsberatung im Warenfluss ab Produktion bis zur Feinverteilung Mitarbeit bzw. selbstständige Projektleitung in interdisziplinären Projektteams Planung, Organisation und Realisation von Projekten in Verteilzentren und Produktionsbetrieben Wirtschaftlichkeitsrechnungen von Logistikprozessen Projektmanagement für Warenflussoptimierungen Verfolgung von Entwicklungen und Tendenzen in den Bereichen Kommissioniertechnik und Informatik-Lösungen für den logistischen Warenfluss etc. Sie haben eine höhere Fachausbildung als Maschineningenieur oder Betriebs- und Produktionsingenieur ETH abgeschlossen und konnten bereits erste Berufserfahrungen im planerischen und praktischen Logistikbereich sammeln. Mit der Analyse logistischer Abläufe sind Sie vertraut und die zielgerichtete Projektabwicklung ist Ihnen geläufig. Ihre selbstständige Arbeitsweise, Reisebereitschaft sowie hohe Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Verfügen Sie zudem noch über gute Französischkenntnisse und sind als BeraterIn im Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten gewandt dann sollten wir uns kennen lernen. Fühlen Sie sich von dieser anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit angesprochen? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Herr Stefan Fluri, Personalverantwortlicher. MIGROS-GENOSSENSCHAFTS-BUND Personelles MGB, Limmatstrasse 152, Postfach, 8031 Zürich Weitere Stellen unter

12 22 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 23 Unsere Auftraggeberin ist eine international tätige Unternehmung, welche zu den weltweit führenden Herstellern von elektromechanischen Apparaten und Werkzeugzubehör zählt. In Solothurn ist der weltweite Hauptsitz der Business Unit Elektrowerkzeug-Zubehör angesiedelt. Im Auftrag der Business Unit Leitung suchen wir einen vifen und innovativen Werkstoffingenieur Ihre Aufgaben wickeln trums am Standort Solothurn Innovation. Leidenschaft. Dynamik. Ihr Profil und Englisch. Geboten wird Ihnen eine neu geschaffene Stelle, bei der Sie in hoher Eigenverantwortung agieren und Nummer +41 (0) erste Auskünfte. TCC the career company ag MAN TURBO gehört zu den «top 3» der weltweit führenden Hersteller von Turbomaschinen. In einem einzigartigen Produkt-Portfolio von Kompressoren, Turbinen und Expandern verbindet sich innovative Technologie mit hoher Verfügbarkeit. Komplett montiert und mit Gewichten bis ca. 600 Tonnen sind diese Maschinenmodule das Herz von Anwendungen in der Öl- und Gasindustrie, der Chemie und Petrochemie, der Luftzerlegung und Energieerzeugung rund um den Globus. Als Arbeitgeber bietet MAN TURBO ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten im In- und Ausland. Sie sind engagiert und haben ehrgeizige Ziele? Starten Sie jetzt den Turbo für Ihre Karriere und bewerben Sie sich. Am besten online unter https://jobboerse.man.de oder bei MAN TURBO AG Schweiz, Personalabteilung, Hardstrasse 319, 8005 Zürich, Tel Engineering the Future since MAN TURBO

13 24 ABB (www.abb.com) ist weltweit führend in der Energie- und Automatisierungstechnik und beschäftigt in der Schweiz rund Mitarbeitende. J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 25 ABB (www.abb.com) ist weltweit führend in der Energie- und Automatisierungstechnik und beschäftigt in der Schweiz rund Mitarbeitende. Elektroingenieur (m/w) bei ABB Ihr Einstieg in eine spannende Zukunft ABB Schweiz AG liefert weltweit elektrotechnische Produkte, Systeme und Anlagen der Automations- und Antriebstechnik sowie der Leistungselektronik. Unseren Mitarbeitenden bieten wir faszinierende Aufgaben, attraktive Arbeitsmodelle und eine individuelle Laufbahnplanung in einem leistungs-, team- und kundenorientierten Umfeld. Wollen auch Sie eines der fortschrittlichsten Unternehmen in der Schweiz mitgestalten? Unsere Geschäftseinheit Mittelspannungsantriebe hat eine weltweit führende Marktposition in Entwicklung, Herstellung und Verkauf von Mittelspannungsantrieben. Unser Portfolio umfasst Motorstromrichter im Leistungsbereich von ca. 1 MW bis 100 MW. Unsere Produkte ermöglichen eine präzise, energieeffiziente Steuerung von industriellen Prozessen, Förderanlagen und modernen Schiffsantrieben. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir laufend Elektroingenieure (m/w) in der Entwicklung und Inbetriebsetzung ebenso wie in den Bereichen Bid & Proposal und Engineering. Wir bieten interessante und herausfordernde Tätigkeiten in multidisziplinären Teams ein idealer Einstieg, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu vertiefen und die Theorie in der Praxis anzuwenden. Experience where it counts... Für das Betriebsengineering im Bereich Exklusivsynthese suchen wir eine/n Verfahrens- oder Maschinenbauingenieur Ihre Aufgaben: Als Anlageningenieur garantieren Sie mit geeigneten Wartungs- und Instandsetzungsmassnahmen die Verfügbarkeit der Produktionsanlagen. Sie sind zuständig für die Planung und Durchführung von produktspezifischen Anlageumstellungen, -anpassungen und optimierungen in qualifizierten Anlagen. Dabei stellen Sie sicher, dass unsere Anlagen in gutem Zustand sind und auf dem neuesten Stand der Technik bleiben. Wir arbeiten unter ISO bzw. GMP-Richtlinien. Sie qualifizieren dafür Anlagen, stellen die Änderungskontrolle sicher und erarbeiten die Anlagekonzepte und Standards. Zudem verwalten und pflegen Sie die Anlagedokumentation von den Fliessbildern, über die SAP-Daten und anderen Unterlagen. Was wir von Ihnen erwarten: Sie sind Verfahrenstechnik- oder Maschinenbauingenieur. Sie sind kommunikativ, flexibel und verlieren auch in hektischen Zeiten nicht den Überblick. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Instandhaltung und in der Abwicklung von technischen Projekten. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter careers.lonza.com. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Manuela Gsponer (Tel ) gerne zur Verfügung. Über uns Lonza zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Produkten und Dienstleistungen für die Pharma-, Gesundheits- und Life-Sciences-Industrien und ist in der Lage, ihre Kunden vom Forschungsstadium bis hin zur Endproduktion mit ihren Lösungen zu begleiten. Lonza ist Weltmarktführer in der Produktion und Prozessbegleitung von pharmazeutischen Wirkstoffen, sowohl im chemischen als auch im biotechnologischen Bereich. Lonza hat ihren Hauptsitz in Basel, Schweiz, und ist an der SWX Swiss Exchange notiert. Lonza erzielte im Jahr 2007 einen Umsatz von rund CHF 3 Milliarden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website Exclusive Synthesis & Biopharmaceuticals Life Science Ingredients Bioscience Lonza AG Rottenstrasse CH-3930 Visp Switzerland Tel Fax Gewünschte Studienschwerpunkte: Leistungselektronik Antriebstechnik Regelungstechnik Mechatronik Produktdesign (CAD, Manufacturability) Die Anforderungen: Hochschulabschluss als Elektroingenieur/in gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität und Eigeninitiative teamfähige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Selbständigkeit strukturierte und analytische Arbeitsweise Bereitschaft für kurze Auslandeinsätze Ihr Kontakt: ABB Schweiz AG, Recruiting Center, Thomas Albicker Brown Boveri Strasse 6, CH-5400 Baden Tel.: ++41 (0) Bewerben Sie sich online oder entdecken Sie weitere attraktive Stellen: Job ID: CH3041 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Elektro- oder Maschineningenieur ETH als PROJEKTINGENIEUR Leittechnik Wasserkraftwerke Rittmeyer ist ein international tätiges Industrie- und Engineering-Unternehmen. Wir realisieren umfangreiche Mess- und Leittechnikanlagen für die Wasser- und Energiewirtschaft. Nach systematischer Einarbeitung werden Sie für unsere anspruchsvollen Automatisierungsprojekte eingesetzt. Im Einzelnen umfassen Ihre Tätigkeiten die Ausarbeitung von Lösungskonzepten und Pflichtenheften für Mess-, Leit- und Regeltechnik. Sie erstellen die anlagenspezifische Applikationssoftware für Wasserhaushaltregler, Maschinensteuerungen, Turbinenregler, Bediensysteme etc. Beim Werktest der Anlagen helfen Sie mit und setzen diese vor Ort bei unseren Kunden in Betrieb. Zudem beraten Sie unsere Kunden und internen Mitarbeiter bei der Konzeption von kompletten Automatisierungsprojekten. Sie sind begeisterungsfähig, arbeiten gerne in Teams und mit Kunden und besitzen eine lösungs- und praxisorientierte Denk- und Handlungsweise. Sie sind gewohnt selbständig zu arbeiten und verfügen über ein sicheres Auftreten. Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der Automatisierung von Wasserkraftwerken sowie französische und/oder italienische Sprachkenntnisse. Wenn Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Spielraum für kreative Lösungen suchen, dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Rittmeyer AG, Heidi Utiger, Leitung Personalmanagement Inwilerriedstrasse 57, Postfach 464, 6341 Baar, Telefon Entwicklungsingenieure (m/w) Numerische Strömungsmechanik / Regelungstechnik Teamleiter (m/w) Strukturmechanik ABB Schweiz AG liefert weltweit elektrotechnische Produkte, Systeme und Anlagen der Automations- und Antriebstechnik sowie der Leistungselektronik. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Wollen auch Sie eines der fortschrittlichsten Unternehmen in der Schweiz mitgestalten? Die ABB Turbo Systems AG ist weltweit führender Produzent von Turboladern für mittlere bis grösste Dieselmotoren, ein Unternehmen mit rund 990 Mitarbeitenden und Sitz in Baden/Aargau. In den Teams Strömungsmechanik, Strukturmechanik und Aufladesysteme unserer R&D-Abteilung Basisentwicklung bieten wir Ihnen faszinierende Aufgaben in multidisziplinären Expertenteams. Entwicklungsingenieur/in Numerische Strömungsmechanik Ihre Aufgaben: Durchführung und Auswertung numerischer Untersuchungen im Bereich Strömungstechnik und Thermodynamik für anspruchsvolle Simulationsaufgaben Support von Design-Varianten bis zur Produktreife (Weiter-)Entwicklung, Implementierung und Dokumentation unserer Strömungsberechnungsverfahren Anwendung von kommerziellen DR. und SCHMIDT Inhouse-3D-CFD-Tools & PARTNER Mitwirkung an Entwicklung, Test und Validierung neuer Design- und Auswertungstools Die Anforderungen: ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss (ETH, TH) und ggf. Promotion, idealerweise in numerischer Strömungsmechanik gute Kenntnisse auf dem Gebiet Turbomaschinen Verständnis physikalischer Zusammenhänge über die Strömungsmechanik hinaus Erfahrung mit 3D-Simulationsverfahren Praxis in der Implementierung numerischer Strömungslöser von Vorteil gutes Englisch gute Kenntnisse von Programmiersprachen (Fortran, C++) und Linux-Computerumgebungen selbstständige Arbeitsweise Technische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Benjamin Rembold, Tel.: +41 (0) Teamleiter/in Strukturmechanik Ihre Aufgaben: Führung unseres sechsköpfigen Strukturmechanik-Teams, das mit neuesten FEM-Verfahren vielseitige Aufgaben in Entwicklung und Produktpflege statischer und rotierender Turboladerkomponenten bearbeitet Erarbeitung anwendungsbezogener Berechnungsverfahren und Bewertungsmethoden für die Weiterentwicklung unserer Turbolader Lösung konkreter strukturmechanischer Probleme aus dem Tagesgeschäft Die Anforderungen: Hochschulabschluss als Maschineningenieur/in (ETH/TU) oder gleichwertige Ausbildung Promotion oder langjährige Berufserfahrung vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet Strukturmechanik/ Festigkeitsberechnung für Turbomaschinen Fähigkeit, komplizierte technische Probleme rechnergestützt zu erfassen, zu bearbeiten und zu lösen gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil Kooperationsfähigkeit und Führungsqualitäten Technische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Kai Lanzenberger, Tel.: +41 (0) Entwicklungsingenieur/in Regelungstechnik Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung steuer- und regelungstechnischer Konzepte für die Aufladung grosser Diesel- und Gasmotoren Lösung aktueller aufladetechnischer Probleme für unsere Kunden Erarbeitung anwendungsbezogener Grundlagen für die Weiterentwicklung unserer Aufladesysteme und Turbolader intensive Zusammenarbeit mit diversen Fachabteilungen und Kontakt zu Kunden in der ganzen Welt Die Anforderungen: Hochschulabschluss als Maschineningenieur/in (ETH/TU) oder gleichwertige Ausbildung vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten Regelungstechnik, Thermodynamik, Turbomaschinen und/oder Verbrennungsmotoren Fähigkeit, komplizierte technische Probleme rechnergestützt zu erfassen, zu bearbeiten und zu lösen gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil Teamfähigkeit Technische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Daniel Brand, Tel.: +41 (0) Ihr Kontakt: ABB Schweiz AG Recruiting Center Severine Jegge Brown Boveri Strasse 6 CH-5400 Baden Tel. +41 (0) Bewerben Sie sich online oder entdecken Sie weitere attraktive Stellen: Job IDs: CH3032 (Entwicklungsingenieur Numerische Strömungsmechanik), CH2996 (Teamleiter Strukturmechanik), CH2995 (Entwicklungsingenieur Regelungstechnik)

14 26 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 27 Nicht nur Züge vollbringen bei uns Höchstleistungen. WÄRTSILÄ is a registered trademark. Erfolg Bombardier Transportation ist ein führendes Unternehmen in der Schienenfahrzeugbranche mit rund 30'000 Mitarbeiter/-innen an 46 Standorten in 21 Ländern. In Zürich sind unter anderem die Hauptsitze der beiden zentralen Divisionen Locomotives und Propulsion and Controls ansässig. Damit trägt der Standort Zürich die weltweite Gesamtverantwortung für die Entwicklung, die Fertigung und die Vermarktung von Lokomotiven und Triebköpfen sowie für deren Antriebssysteme. Bombardier Transportation ist weltweiter Marktführer in der Schienenverkehrstechnik und den damit verbundenen Dienstleistungen. Das breite Produktangebot umfasst Schienenfahrzeuge für den Personenverkehr, komplette Schienenverkehrssysteme, Lokomotiven, Drehgestelle, Antriebstechnik und Zugsteuerung sowie Bahnsteuerungssysteme. Im letzten Jahr konnte Bombardier nicht nur ein ausserordentliches Resultat ausweisen, sondern gewann auch viele neue Aufträge. Um diese professionell und effizient abwickeln zu können suchen wir Verstärkung in verschiedenen Bereichen. Bombardier bietet per sofort oder nach Vereinbarung einen idealen Einstieg für engagierte und flexible Elektroingenieur/-innen ETH/FH Sie werden bei uns eingesetzt für die Übernahme von (Teil-)projekten, die Konzepterstellung oder die Weiterentwicklung von bestehenden System als: Softwareingeneur/-in Inbetriebssetzungingeneur/-in Project Manager Mechatronics Ingeneur/-in Systemingeneur/-in Ingenieur/-in für Qualitätssicherung Stromrichterspezialist/-innen In einem faszinierenden technischen Umfeld erwarten Sie interessante und interdisziplinäre Aufgaben. Sie werden dabei durch die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unseres motivierten Teams unterstützt. Wenn Ihnen selbständiges sowie teamorientiertes Arbeiten zusagt, dann sind Sie unser/e ideale/r Kandidat/-in. Ihr Profil Ausbildung als Elektroingenieur/-in ETH/FH (Kenntnisse in Leistungselektronik von Vorteil) Deutsch und Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Bereitschaft für Einsätze im In- und Ausland We are Wärtsilä. We are Doers. We are over 16,000 men and women across the globe who are dedicated to achieving our client s goals. Through innovations in products, services and people, we prove our worth with what we get done for our clients every day. Join the team that is the engine of industry. BECOME A DOER TOP GRADUATES for Wärtsilä Research and Development Professionals Program We are looking for Top Graduates for Wärtsilä Research and Development Professionals Program. The program offers you a flying start to your R&D career at a large global company. Our 18 month program allows you to work in different countries and experience diverse work cultures. During the program you will undertake various roles and drive a project across our international R&D organisation to develop broad experience and knowledge. You will get to know various functions of Wärtsilä and gain deeper experience in global R&D. You should have a strong academic track record; BSc, MSc or PhD in Mechanical Engineering. We encourage also newly graduated to apply. ADDITIONAL INFORMATION Gösta Liljenfeldt, tel (during 9:00-11:00 CET) or or Kai Kamila tel (during 9:00-11:00 CET from ) or Sind Sie interessiert? Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Bezeichnung des Sie interessierenden Bereichs per oder per Post noch heute zu. Bewerbung: Bombardier Transportation (Switzerland) AG, Frau Melanie Trupia, Human Resources Brown Boveristrasse 5, 8050 Zürich APPLICATIONS Please apply at where you will also find more information of this program.

15 28 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 29 Schreiben Sie an unserer Firmengeschichte mit Sie wollen Ihr theoretisches Wissen in die Praxis einbringen. Gemeinsam mit einem Team aus Spezialisten und Generalisten führen Sie unsere Projekte zu nachhaltigem Erfolg. Als Teamplayer schätzen Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem international erfolgreichen Beratungs- und Ingenieurdienstleistungsunternehmen. Tradition und Innovation verbinden, Know-how bündeln und austauschen, sind auch für Sie der Schlüssel zum Erfolg. Schreiben Sie an unserer Firmengeschichte mit. Die aktuellen Jobangebote der Pöyry Energy AG finden Sie unter Pöyry Energy AG Hardturmstrasse 161, Postfach, CH-8037 Zürich, Tel ,

16 30 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 31 Quality Software Engineering Wissensdurst? Anspruchsvolle IT-Projekte, herausragende Wissensträger und inspirierende Teamarbeit mit regem Erfahrungsaustausch sind unser Erfolgsrezept. Wenn Sie nach spannenden Herausforderungen am Puls des technologischen Fortschritts dürsten, treffen Sie Hansruedi Vonder Mühll für ein flüssiges Gespräch. Netcetera Zypressenstrasse 71, 8040 Zürich T , F Interesse an innovativer Technologie? Unsere Auftraggeberin, die NIS AG, ist ein erfolgreiches, dynamisches und kontinuierlich wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Raume Luzern, welches sich im Bereich von Informationssystemen spezialisiert hat. Dabei übernimmt sie die Gesamtverantwortung von der Konzeptstudie über die Realisierung bis hin zur Erfassung und Pflege der Daten. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir Software-Entwickler/in in Design und Entwicklung von DB-basierenden Lösungen Aufgaben: Zu Ihrem vielfältigen Aufgabengebiet gehören primär die Spezifikation und Realisierung von Neuentwicklungen und Kundenanpassungen im Bereich der Informationssysteme. Die verschiedenen Applikationsmodule entwickeln Sie unter einer objektorientierten Entwicklungsumgebung. Ihre Erfahrung erlaubt es Ihnen, anspruchsvolle Kundenprojekte selbständig umzusetzen und erfolgreich abzuschliessen. Ihr Profil: Fachhochschule oder gleichwertige Praxiserfahrung Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, initiative ergebnis- und teamorientierte Persönlichkeit Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Pius Hefti ist Ihr Ansprechpartner und informiert Sie gerne umfassend. Stier & Partner Rütligasse 2, 6000 Luzern 7 041/ , Bundesstrasse 3, 6304 Zug 041/ , Unternehmens- und Personalberatung in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft Kooperation mit Kohler & Partner, Bern Technische Kreativität, Zuverlässigkeit und Qualität leaderin in der Energiemessung hat sie sich erfolgreich weltweit eine führende Stellung erarbeitet. Um diesen Stand halten und weiter ausbauen zu können, werden Forschung und Entwicklung am Hauptsitz in Zug weiter gestärkt. In diesem Zusammenhang suchen wir einen engagierten Software Engineer ETH für den kompletten Entwicklungszyklus von Embedded Software Aufgaben Die Entwicklungsarbeit bei wird zunehmend internationaler ausgerichtet und Projekte zusammen mit Kollegen an anderen Entwicklungsstandorten im Kon- zern durchgeführt. Im Rahmen nationaler wie auch solcher internationalen Projekte übernehmen Sie Entwicklungsaufgaben von A bis Z. Dies beinhaltet im Einzelnen: begonnen bei der Idee bis zum fertigen Produkt barten Prozes-sen und Ingenieuren im In- und Ausland Ihr Profil Sie haben ein Studium als Elektroingenieur absolviert und dieses mit praktischen - objektorientiertem Design interessiert. An persönlichen Fähigkeiten zeichnen Sie vität sowie Kommunikationsfähigkeit im Zusammenhang mit Ihren Kollegen und den beteiligten Bereichen aus. Zudem beherrschen Sie die englische Sprache. können. Ihr Ansprechpartn Ihre Ideen bringen uns weiter > > > > > Die APG ist der Marktleader in der Schweizer Aussenwerbung. Das ansprechende Bild eines Plakates in seinem Umfeld ist unsere Kernaufgabe. Gesamtschweizerisch arbeiten rund 500 Mitarbeiter in der APG -- allein 30 davon in der Informatik in Winterthur. Die APG setzt ein firmeneigenes Reservationssystem ein, das wir eigens für die Plakatierung konzipiert und entwickelt haben. Das System unterstützt alle Kernprozesse der Plakatierung: Flächenbeschaffung, Produktmanagement, Verkauf und Logistik. Projektleiter oder Entwickler bei der APG - eine Perspektive für Sie? Wir suchen Menschen mit der Fähigkeit, unsere Informatikleistungen weiterzuentwickeln und auszubauen, neue Lösungen zu entwerfen und die Anwender bei der Einführung zu begleiten. Fachliche Voraussetzungen: > höhere Informatikausbildung > Oracle-Kenntnisse in den Sprachen SQL und PL/SQL > wenn möglich Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche UML, Java, XML und Spring Framework > Interesse an aktuellen Spezifikationsmethoden wie UML, Business Rules und Decision Tables > > > > Persönliche Voraussetzungen: > positiv denkende, teamfähige und belastbare Persönlichkeit > gute Auffassungsgabe > Fähigkeit, in komplexen Aufgabenstellungen die Übersicht zu bewahren Wir bieten eine umfassende Ausbildung in Methodik und eine profunde Einführung in die Werkzeuge unserer Entwicklungsumgebung. Ein eingespieltes Team, das der Weiterentwicklung seiner Fähigkeiten und seiner Arbeitsweise Aufmerksamkeit schenkt, freut sich darauf, Sie in seinem Kreise aufzunehmen. Der Arbeitsort ist Winterthur. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann könnte die APG Ihr erster Arbeitgeber oder Ihr Ansprechpartner für eine Praktikumstelle (mindestens 3 Monate) sein. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: APG, Rita Held, Postfach, 8406 Winterthur ( Telefon +41-(0)52/ )

17 32 CareerStart_Stelleninserat_210x295:CareerStart_Stelleninserat_210x :32 Uhr Seite 1 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 33 Custom Solutions Development Java,.NET, XML, extreme programming Wenn Sie darauf brennen Ihr Know-how wirkungsvoll in die Praxis umzusetzen, sind Sie bei uns genau richtig! Wir entwickeln seit zehn Jahren komplexe Lösungen für Banken, Versicherungen und Finanzinstitutionen. Bei uns erwartet Sie ein aufgewecktes und offenes Team. Wer sich bei uns bewährt, profitiert von einem hohen Mass an Mitbestimmung und Freiheiten bei der Zielerreichung. Nebst einer guten Arbeitsatmosphäre bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Beteiligung am Unternehmenserfolg. Dürfen wir Sie kennen lernen? Setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung, per Mail: per Telefon Die Credit Suisse ist eine der weltweit führenden Banken. Wir wollen unsere hervorragende Marktposition weiter ausbauen. Dabei setzen wir auf die über 150-jährige Tradition der Credit Suisse, immer wieder neue Wege zu gehen. Ein entscheidender Erfolgsfaktor: kompetente Persönlichkeiten mit Unternehmergeist und Teamspirit. Für die Division Private Banking mit Standort Zürich suchen wir: Career Starter/in Quantitative Analysis Wir bieten: Massgeschneidertes Einstiegsprogramm von 18 Monaten Individueller Entwicklungs- und Ausbildungsplan Möglichkeit eines zweiten Einsatzes in einem funktionsverwandten Bereich (4-6 Monate) Entwicklung und Strukturierung von Produkten, z.b. Derivative, Strukturierte Produkte Verhandlung von Preisen und Konditionen mit internen und externen Gegenparteien Support der Händler im Bereich von Risk Assessment und Hedging Permanente Optimierung und Weiterentwicklung von Bankprodukten Unterstützung in Implementierung und Unterhalt von Planmodellen Unterhalt und Verbesserung von Markt-, Kredit- und Liquiditätsrisikomessungs-Tools Sie bieten: Abgeschlossenes Master-Studium an einer Universität oder technischen Hochschule (Betriebswirtschaft oder Naturwissenschaft / Informatik) Sehr gute Englischkenntnisse Erste Programmierkenntnisse (C, C++, Java oder SQL) von Vorteil Erfahrungen in einem Finanz-Dienstleistungsunternehmen von Vorteil Überzeugende Persönlichkeit Überdurchschnittliche konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Belastbarkeit und Flexibilität Machen Sie mit uns den nächsten Schritt. Martin Knechtle (RHCA 10) freut sich über Ihre Bewerbung: Tel. +41 (0) , Wirkung erzielen. Für uns bedeutet Teamgeist nicht, dass alle gleich sind. Aber, dass alle füreinander da sind. Im Team die Fähigkeiten eines jeden Einzelnen fördern das ist der Kern der Unternehmenskultur von ELCA. Gleichzeitig aber auch die Voraussetzung, um unsere Zielsetzung zu erreichen: herausragende Leistungen zum Vorteil unserer Kunden. Das gelingt uns bestens, dank einem Team von mehr als 380 hochqualifizierten Ingenieuren und gesamthaft über 490 Mitarbeitern, welche die Werte vertreten, die für ELCA bezeichnend sind: Motivation, Kreativität und Effizienz. Ab wann verstärken Sie unser Team? Arbeitsgebiete für InformatikerInnen State of the art Werkzeuge und Umgebungen wie Java, J2EE (EJB),.NET, Unix/Linux, XML, PHP, ASP, Web Services, WebSphere,... Mehr dazu unter: Für die IT-Division mit Standort Zürich suchen wir: Career Starter/in Software Engineering Wir bieten: Massgeschneidertes Einstiegsprogramm von 12 Monaten Individueller Entwicklungs- und Ausbildungsplan Mithilfe bei Konzeption, Entwicklung und Unterhalt von Softwareapplikationen Arbeit mit modernen Technologien im Umfeld von dynamischen Webapplikationen (ASP,.NET, JSP, Java Beans) in Kombination mit relationalen Datenbanken Erarbeitung und Realisation von Lösungen hinsichtlich Funktionalität, Qualität und Wirtschaftlichkeit Unser Consulting Team sucht für den Standort Zürich: Career Starter/in Junior Consultant oder Career Starter/in Junior Project Manager Wir bieten: Massgeschneidertes Einstiegsprogramm im Consulting- / Project Management-Umfeld von max. 18 Monaten Individueller Entwicklungs- und Ausbildungsplan Grundlagen des Projektmanagements Projektmitarbeit für Kunden vom Projektstart bis zur Implementierung sowie Erarbeitung und Umsetzung von nachhaltigen Lösungen Kundenbetreuung in Project Management Belangen Überwachung der Dokumente für die Projektplanung und -steuerung (z.b. Zeit- und Budgetpläne) Entwicklung, Bewertung und Empfehlungen von Lösungsvarianten mit Unterstützung eines Consultants oder Senior Consultants Recherchearbeiten zu spezifischen Themen und Vorbereitungen von Präsentationen für das Management Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellenpartnern (u.a. aus der Informatik) Sie bieten: Abgeschlossenes Studium einer Fachhochschule oder Universität (Informatik, Informatikingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik) Gute Englischkenntnisse Erfahrungen in einem Finanz-Dienstleistungsunternehmen von Vorteil Überzeugende Persönlichkeit, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Belastbarkeit und Flexibilität Machen Sie mit uns den nächsten Schritt. Deborah Kalisch (RHCA 10) freut sich über Ihre Bewerbung: Tel. +41 (0) , Sie bieten: Abgeschlossenes Master-Studium an einer Universität oder technischen Hochschule (Betriebswirtschaft oder Naturwissenschaft / Informatik) Erfahrungen im Bankumfeld sowie im Consulting / in der Projektumgebung von Vorteil Analytische, strukturierte Denkweise Überzeugende Persönlichkeit, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Belastbarkeit und Flexibilität Machen Sie mit uns den nächsten Schritt. Michel Galli (RHCA 10) freut sich über Ihre Bewerbung: Tel. +41 (0) , Neue Perspektiven. Für Sie. Private Banking Investment Banking Asset Management

18 34 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 35 karriere & beruf jobservices Einstiegsstellen für Absolventen Internships für Studierende Kader- und Fachstellen jobservices.ethz.ch portal für karriere und recruiting an der ETHZ career services

19 36 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 37 Experience where it counts... Zur Verstärkung der Produktion des Business Sektors LBP suchen wir für unser Werk in Visp eine/n Produktionsbiotechnologe/in Ihre Aufgabe Als Spezialist/in sind Sie für die termin-, qualitäts- und kostenoptimale Herstellung von Produkten zuständig. Sie führen Risikoanalysen durch und sind mit der Dokumentation der Prozesse betraut. Unter Einhaltung der Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Hygiene und Umwelt suchen Sie laufend nach Verbesserungsmöglichkeiten bei den Prozessen, Anlagen und Abläufen. Sie coachen die Ihnen zugeteilten Mitarbeitenden und sind für die Aus- und Weiterbildung der Anlagemannschaft in den Bereichen Prozess- und Anlagekenntnisse, Qualität, Sicherheit und Hygiene verantwortlich. Ihre Qualifikation Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium als Biotechnologe/in oder Bioingenieur/in. Erfahrung in der Produktion von biologischen Produkten im GMP Umfeld mit Schwerpunkt Chromatographie oder Fermentation / Zellabtrennung sind ein Muss. Erfahrungen mit Prozessleitsystemen (DeltaV) und MES (Manufacturing Execution System) wären wünschenswert stellen aber keine Grundvoraussetzung dar. Unser Wunschkandidat ist befähigt Projekte in Zusammenarbeit mit produktionsnahen Funktionen abzuwickeln. Wichtig sind uns zudem Ihre Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und erwarten gerne ihre Online-Bewerbung unter Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Giovanni Gallo (Tel oder gerne zur Verfügung. Über uns Lonza zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Produkten und Dienstleistungen für die Pharma-, Gesundheits- und Life-Sciences-Industrien und ist in der Lage, ihre Kunden vom Forschungsstadium bis hin zur Endproduktion mit ihren Lösungen zu begleiten. Lonza ist Weltmarktführer in der Produktion und Prozessbegleitung von pharmazeutischen Wirkstoffen, sowohl im chemischen als auch im biotechnologischen Bereich. Lonza hat ihren Hauptsitz in Basel, Schweiz, und ist an der SWX Swiss Exchange notiert. Lonza erzielte im Jahr 2006 einen Umsatz von CHF 2,91 Milliarden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website Exclusive Synthesis & Biopharmaceuticals Life Science Ingredients - Bioscience Lonza AG Rottenstrasse CH-3930 Visp Switzerland Tel Fax Experience where it counts... Zur Verstärkung unserer R&D Organisation in der Geschäftseinheit Life Science Ingredients in der Schweiz in Visp / Wallis suchen wir eine/n Analytiker/in / Lebensmittelchemiker/in Ihre Aufgabe: Wir suchen einen engagierten und lernbegierigen Mitarbeiter für unser Analytikteam F&E. Innerhalb einer interdisziplinären Projektgruppe bearbeiten Sie sämtliche analytischen Fragestellungen bei der Entwicklung von neuen Produkten. Diese Entwicklungsphase erstreckt sich von der Anfangsphase bis zur Grossproduktion. Die Projekte entstammen den Bereichen food/feed, Pharma-Zwischenprodukten, Agrochemikalien, Polymeren und anderen. Es erwartet Sie ein breites Spektrum an Aufgaben. Angefangen von Methodenentwicklungen und optimierungen für GC, HPLC, Titration und NIR, Qualitätsbeurteilungen von Edukten und Produkten, Strukturidentifikationen bis zur Interpretation der Analysenergebnisse. Für die praktische Arbeit steht Ihnen ein Team von erfahrenen Chemielaboranten zur Seite. Sie kooperieren mit sämtlichen am Projekt beteiligten Mitarbeitern der verschiedensten Disziplinen. Vervollständigt wird das Aufgabengebiet durch interessante Kontakte mit Kunden und externen Ansprechpartnern. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Chemie oder Lebensmittelchemie, idealerweise mit Promotion. Ihre vertieften Kenntnisse in der analytischen Chemie und der instrumentellen Analytik zeichnen Sie besonders aus. Sie erfassen schnell Zusammenhänge, besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und in hektischen Phasen bewahren Sie Übersicht und Optimismus. Ausserdem verfügen Sie über einen ausgeprägten Sinn für das Wesentliche und haben Spass an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit immer wieder neuen Herausforderungen. Interessiert? Haben Sie Interesse an einer Region mit hohem Freizeitwert und der Nähe zum weltberühmten Matterhorn? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen und erwarten gerne Ihre Online-Bewerbung unter Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Anja Kimmig (Tel / gerne zur Verfügung. Über uns Lonza zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Produkten und Dienstleistungen für die Pharma-, Gesundheits- und Life-Sciences-Industrien und ist in der Lage, ihre Kunden vom Forschungsstadium bis hin zur Endproduktion mit ihren Lösungen zu begleiten. Lonza ist Weltmarktführer in der Produktion und Prozessbegleitung von pharmazeutischen Wirkstoffen, sowohl im chemischen als auch im biotechnologischen Bereich. Lonza hat ihren Hauptsitz in Basel, Schweiz, und ist an der SWX Swiss Exchange notiert. Lonza erzielte im Jahr 2007 einen Umsatz von rund CHF 3 Milliarden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website Exclusive Synthesis & Biopharmaceuticals Life Science Ingredients Bioscience Lonza AG Rottenstrasse CH-3930 Visp Switzerland Tel Fax Yesterday Curious Discoverer ROCHE WE INNOVATE HEALTHCARE. Today Research Specialist, Diagnostics Applied Science LET US INSPIRE YOUR CAREER. Experience where it counts... Für unsere Abteilung R&D LES Prozessoptimierung suchen wir eine/n Chemiker/in oder Chemie-Ingenieur/in Berufs- und Studienberatung Ihre Aufgabe: Sie sind als Laborleiter in der Prozessoptimierung zuständig für die chemische und verfahrenstechnische Optimierung von Produktionsprozessen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Produktqualität, Sicherheit und Ökologie. Sie begleiten direkte Technologietransfers vom Kunden in eine kommerzielle Produktionsanlage der Lonza und unterstützen die Produktion bei chemischen Problemen (Troubleshooting). Zum erweiterten Aufgabenbereich gehört zudem die Entwicklung von alternativen Synthesewegen und Produktionsprozessen. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Chemiker/in oder Chemieingenieur/in. Sie sind flexibel, belastbar, haben eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Ausserdem sind Sie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewöhnt. Interessiert? Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen und erwarten gerne Ihre Online-Bewerbung unter Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Manuela Gsponer (+41 (0) ) gerne zur Verfügung. Über uns Lonza zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Produkten und Dienstleistungen für die Pharma-, Gesundheits- und Life-Sciences-Industrien und ist in der Lage, ihre Kunden vom Forschungsstadium bis hin zur Endproduktion mit ihren Lösungen zu begleiten. Lonza ist Weltmarktführer in der Produktion und Prozessbegleitung von pharmazeutischen Wirkstoffen, sowohl im chemischen als auch im biotechnologischen Bereich. Lonza hat ihren Hauptsitz in Basel, Schweiz, und ist an der SWX Swiss Exchange notiert. Lonza erzielte im Jahr 2007 einen Umsatz von rund CHF 3 Milliarden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website Exclusive Synthesis & Biopharmaceuticals Life Science Ingredients Bioscience Lonza AG Rottenstrasse CH-3930 Visp Switzerland Tel Fax Was haben Sie die nächsten 60 Semester vor? Ihre Karriere ist unser Job. Berufs- und Studienberatung, Dörflistrasse 120, 8090 Zürich Telefon , Roche mit Hauptsitz in Basel, Schweiz, ist ein global führendes, forschungsorientiertes Healthcare-Unternehmen in den Bereichen Pharma und Diagnostika. Mit innovativen Produkten und Dienst leistungen, die der Früherkennung, Prävention, Diagnose und Behandlung von Krankheiten dienen, trägt das Unter nehmen auf breiter Basis zur Verbesserung der Gesundheit und Lebensqualität von Menschen bei. Roche ist einer der weltweit bedeutendsten Anbieter von Diagnostika, der grösste Hersteller von Krebs- und Transplantationsmedikamenten und nimmt in der Virologie eine Spitzenposition ein. Innovation ist der Schlüssel zum Erfolg nicht nur in der Forschung und Entwicklung, sondern auch in der Gewinnung, Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage: registrieren Sie sich einfach im Talentpool oder bewerben Sie sich unter: Ihre Ideen könnten Teil unserer Innovationen für die Gesundheit werden.

20 38 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 39 Lidl ist als einer der führenden Detailhändler in über 20 Ländern in Europa aktiv. Derzeit bereiten wir den Eintritt in den Schweizer Markt vor. Hier planen wir ein flächendeckendes Filialnetz. Der Aufbau einer Landesgesellschaft bietet eine Vielzahl spannender Aufgaben und Karrieremöglichkeiten. Nehmen Sie diese Herausforderung an! Gestalten Sie aktiv die Strukturen und Abläufe bei Lidl Schweiz mit und seien Sie live bei unserem Markteintritt dabei! Dann suchen wir genau Sie als Regionalleiter (w/m) Ihre Herausforderung Nach Ihrer Ausbildung sind Sie als Regionalleiter im Bereich Vertrieb für die Eröffnung unserer ersten Filialen in der Schweiz mitverantwortlich und live bei unserem Markteintritt in der Schweiz dabei. Sie sind auch für Personaleinstellungen, -schulungen und -entwicklung zuständig. Als "Unternehmer vor Ort" sind Sie unsere Führungskraft in Sachen Planung, Umsetzung, Organisation, Kontrolle sowie Berichtswesen. Mit dem Ausbau unseres Filialnetzes verantworten Sie nach und nach eine Verkaufsregion mit bis zu 5 Filialen. Unser Angebot = Ihr Ziel? Im Rahmen einer umfassenden internationalen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv auf Ihre zukünftigen Aufgaben vor. Nach ca. 6 Wochen übernehmen bereits die Verantwortung für eine Filiale und wachsen so kontinuierlich in die Funktion des Regionalleiters hinein. Dabei werden Sie durch erfahrene Kollegen individuell betreut und erlernen im Rahmen unserer internen Schulungsprogramme auch das fachliche Wissen zur Bewältigung Ihrer Aufgaben. Wir bieten Ihnen kurze und schnelle Entscheidungswege, die Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, da wir unser Unternehmen stetig ausbauen und unsere Führungspositionen ausschliesslich intern besetzen. Ihr Profil Sie sind bereit früh Führungsverantwortung zu übernehmen, haben Freude am Handel und überzeugen durch aussergewöhnliche Einsatzbereitschaft und Engagement. Egal ob Sie Ihr Studium erst abschliessen oder bereits über erste Berufserfahrung verfügen, entscheidend ist, dass Sie motiviert sind, eigenständig und strukturiert zu arbeiten. Dank Ihrer kommunikativen Fähigkeiten und Ihrem analytischen Denkvermögen fällt Ihnen der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, aber auch mit Kennzahlen, leicht. Praxis reizt Sie mehr als graue Theorie und täglich neuen Herausforderungen zu begegnen, spornt Sie an. Mobilität sowie hohe Belastbarkeit sind für diese Position unabdingbare Voraussetzungen, zudem verfügen Sie über gute Sprachkenntnisse in Deutsch und evtl. einer weiteren Landessprache. Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache mit Foto, tabellarischem Lebenslauf und Kopien Ihrer Zeugnisse. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie die Kennziffer an. Wir behandeln Ihre Bewerbung absolut vertraulich. Sie sind Hochschulabsolvent oder Young Professional und wollen früh Führungsverantwortung übernehmen? Weitere interessante Stellen unter: Schweiz Rekrutierung Vertrieb Postfach Weinfelden

21 40 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 41 karriere & beruf career services Jobs und Praktika Online Mentoring Karriereberatung Seminare Workshops Alumni-Networking career.ethz.ch portal für karriere und recruiting an der ETHZ career services

22 42 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 43 E TH CAREER SERVICES... unterstützen Studierende und Alumni der ETH Zürich beim Übergang in die Berufswelt und bei der Planung und Entwicklung ihrer individuellen Karriere. Das Angebot richtet sich auch an Unternehmen, welche den Kontakt zu Studierenden suchen. Jobservices: Online Jobportal und gedruckter Stellenanzeiger Jobjournal. Stellenangebote speziell für Menschen mit ETH Qualifikationen finden Sie auf unserem Online Jobportal unter Career Events: Events zur Wissensvermittlung rund um das Thema Berufseinstieg und Karriere. Die neusten Events unter Mentoring: Unsere Online Mentoring Datenbank ermöglicht es Studierenden, Rat bei erfahrenen Alumni zu holen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer sind hier die Stichworte. Das Mentoring finden Sie unter Kontakt get connected The Boston Consulting Group Firmenportrait The Boston Consulting Group (BCG) ist die weltweit führende strategische Unternehmensberatung. BCG wurde 1963 von Bruce D. Henderson in Boston gegründet. In einem Markt, in dem sich schon einige etablierte und grössere Consulting Unternehmen bewegten, erkannte Bruce D. Henderson rasch, dass Wachstum nur über eine differenzierte Identität und Positionierung zu erreichen ist. Er richtete BCG deshalb konsequent als strategische Unternehmensberatung - die erste weltweit - aus, dachte sofort global und eröffnete bereits in den ersten Jahren Büros in Tokio, London und Paris. Der Erfolg gab ihm recht: BCG wuchs kontinuierlich und ist heute mit etwa 3,600 Beratern in 66 Büros weltweit tätig. Seit über vierzig Jahren berät BCG die erfolgreichsten Unternehmen der Welt. Dabei legen wir damals wie heute Wert darauf, gemeinsam mit unseren Kunden innovative Strategien zu entwickeln, die ihnen nachhaltige Wettbewerbsvorteile sichern. Das Zürcher Office wurde 1989 gegründet und zählt mit heute etwa 100 Beratern sowie nationalen und internationalen Top-Kunden aus allen wesentlichen Industrien zu einem der grössten Büros im weltweiten BCG-Netzwerk. Ihre Karriere bei The Boston Consulting Group Gleichgültig woher Sie kommen, als junge Beraterin oder junger Berater steigen Sie bei BCG zunächst als Generalist ein. Sie lernen unterschiedliche Branchen, Unternehmensbereiche und Menschen kennen und sammeln Erfahrungen bei der Lösung verschiedenartigster unternehmerischer Herausforderungen. Auf jedem Projekt bearbeiten Sie eigenverantwortlich eine Teilaufgabe, definieren Struktur und Vorgehensweise, entwickeln Hypothesen und anschliessend Lösungsoptionen. Selbstverständlich sind Sie nicht auf sich alleine gestellt, Ihr Team und die Projektleitung stehen Ihnen zur Seite. Ganz wichtig ist uns bei unseren Projekten, dass wir keine Lösungen aus der Konserve anbieten, sondern für jedes kundenspezifische Problem eine ganz individuelle Lösung erarbeiten. Aus diesem Grund sind sowohl bei der Konzepterarbeitung als auch bei der anschliessenden Realisierung Kunden auf unseren Projektteams. Sie ergänzen unsere externe Perspektive um die notwendige Sicht von innen. Die Erfahrungen, die Sie als BCG-BeraterIn auf Ihren Projekten sammeln sind intensiv, Sie lernen konstant on-the-job. Aber nicht nur dies: Lokale und internationale Trainings unterstützen Ihre Entwicklung. Darüber hinaus bieten wir ausgewählten Beratern ein MBA- oder Promotionsprogramm an und entsenden im Rahmen verschiedener Transfer-Programme jedes Jahr mehrere Berater in andere BCG-Büros auf der ganzen Welt. Ihrer Entwicklung sind keine Grenzen gesetzt. Auch nicht nach oben. BCG bietet Ihnen Aufstiegschancen bis hin zum teilhabenden Partner. Für 2007/2008 sucht BCG über 45 herausragende Universitätsabsolventinnen und absolventen, Doktoranden sowie Young Professionals mit einigen Jahren Berufserfahrung. Der Einstieg kann entweder als Praktikant über das Visiting Associate Programm oder direkt über eine Festanstellung erfolgen. Vielfalt ist uns dabei wichtig, daher spielt die Fachrichtung keine Rolle. Praxisbezogene Erfahrungen und ausseruniversitäres Engagement, idealerweise auch im Ausland, sind weitere wichtige Kriterien. Ihre zukünftige Sicht......aus einem Büro bei The Boston Consulting Group, Zürich Portrait in Stichworten Firmenname The Boston Consulting Group Adresse Recruiting Team Münstergasse Zürich Branche Consulting Standorte Schweiz: Zürich Weltweit: 66 Offices in 38 Ländern Mitarbeitende Schweiz: ca. 100 Berater Weltweit: ca Berater Einstiegsmöglichkeiten Festeinstieg: nach Bachelor-/Masterabschluss, PhD oder mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung Praktikum: für Bachelor-Studenten (ab 5. Semester) sowie für Master-Studenten und Doktoranden

23 44 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 45 Wir bauen die Fundamente für morgen. Holcim ist einer der weltweit führenden Anbieter von Zement und Zuschlagstoffen (Schotter, Kies und Sand) einschliesslich weiterer Geschäftsaktivitäten wie Transportbeton und Asphalt inklusive Serviceleistungen. Der Konzern hält Mehrheits- und Minderheitsbeteiligungen in mehr als 70 Ländern auf allen Kontinenten und beschäftigt rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Holcim Group Support unterstützt den Konzern mit Dienstleistungen und kundenorientierten Lösungen und fördert den internationalen Know-how-Transfer. Für unsere konzerninternen Beratungsbereiche suchen wir Ingenieure und Spezialisten als Consultants für weltweite Einsätze. Im Einzelnen sind dies: Für die Abteilung Commercial Services Betriebswirtschafter/in (Uni/HSG) Bauingenieur/in ETH Betriebs-/Produktionsingenieur/in ETH Für die Abteilung Cement Manufacturing Services Maschineningenieure/-innen ETH Chemieingenieur/in ETH Elektroingenieur/in ETH Einzelheiten zu den zu besetzenden Positionen finden Sie in den verschiedenen Stellenbeschreibungen auf unserer Website > People and Jobs. Sie bringen einen entsprechenden Abschluss und möglicherweise erste Berufserfahrungen mit. Wir erwarten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch oder Französisch sind aufgrund des internationalen Umfelds unseres Unternehmens von grossem Vorteil. Die Aufgaben bedingen Auslandseinsätze (rund 50% Reisetätigkeit), weshalb eine sehr grosse Mobilität erforderlich ist. Im Weiteren verfügen Sie über Verständnis für andere Kulturen und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Nebst Teamfähigkeit bringen Sie eine analytische und konzeptionelle Denkweise mit. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail an und nehmen Bezug auf das Jobjournal der Polymesse. Wir freuen uns auf Sie! Strength. Performance. Passion. Holcim Group Support Ltd Im Schachen CH-5113 Holderbank

24 46 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 47 Gesucht: A.T. Kearney gestaltet weltweit die Zukunft von Unternehmen. Als eine der grössten Top-Management-Beratungen verbinden wir strategische Weitsicht mit operativer Erfahrung, um nachhaltige Wettbewerbsvorteile für unsere Klienten zu erzielen. Gemeinsam erarbeiten wir zukunftsfähige Lösungen für ihre komplexen Herausforderungen im globalen Wettbewerb seit 80 Jahren, weltweit vor Ort in 33 Ländern. Lösungsentdecker* Zufriedene Kunden von KMU und multinationalen Konzernen bis zu Organisationen und Einzelpersonen Mitarbeitende in 150 Ländern und 15 Standorte in der Schweiz. Kurz: PricewaterhouseCoopers ist die Nummer 1 für Wirtschaftsprüfung und Beratung. Unser Leitmotiv «Connected Thinking» steht für eine vernetzte Arbeitskultur, hoch motivierte Teams und erstklassige Dienstleistungen. Wenn Sie sich für ein herausforderndes Arbeitsgebiet in unserem internationalen Umfeld interessieren, ist das Ihre Chance. Wir suchen in Zürich einen Lösungsentdecker als: Analyst Strategy & Operations (Spezialisierung Financial Services möglich) Liebhaber Ihre Tätigkeit: Direkter Einstieg «on the job» - von Anfang an Involvierung in die Kundenarbeit und die Weiterentwicklung unseres Kundenangebotes Eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten Entwicklung kreativer, qualitativ hochstehender Lösungen zu herausfordernden Problemstellungen Erleben einer steilen Lernkurve durch ständiges «Learning on the job», interne und externe Trainings sowie durch interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unserer Firma Mitwirken der Weiterentwicklung eines erstklassigen Beratungsteams Ihre Qualifikationen: Ausgezeichneter ETH- oder Universitätsabschluss (vorzugsweise in BWL) Erste Berufserfahrung in einem international tätigen Wirtschaftsunternehmen durch Praktika oder Festanstellung Wille, sich in unsere offene Kultur einzufügen Überdurchschnittliche kommunikative und analytische Fähigkeiten Freude an der Lösung von komplexen Aufgabenstellungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind eine selbständige, belastbare und engagierte Persönlichkeit mit grossem Einsatzwillen und unternehmerischem Flair, die über die notwendige Flexibilität und Erfahrung verfügt, individuelle Lösungen zu erarbeiten. Auch in hektischen Situationen bewahren Sie den Überblick und sind Neuem gegenüber offen. Suchen Sie den Einstieg in die Beratung? Dann machen Sie den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über PricewaterhouseCoopers AG, Susanne Riesen, Telefon Bei A.T. Kearney arbeiten Menschen, die Herausforderungen lieben. Persönlichkeiten, die mit Lust und Leidenschaft etwas bewirken wollen. Wenn Sie so jemand sind und sich zu den Besten der Besten zählen, sollten wir uns kennen lernen. Veranstaltungen und Informationen zur Bewerbung finden Sie unter (Karriere)

25 48 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 49 `çåëìäí~åí båíéêéêáëé oáëâ péêîáåéë Ihre Herausforderung Deloitte Enterprise Risk Services (ERS) ist ein schnell wachsendes Te am von Risk Management Fachleuten, die unseren Kunden helfen Governance, Business und IT Risiken einzuführen und zu managen. Sie werden dem ERS Te am beitreten, das eine der am schnellsten expandierenden Geschäftsbereiche von Deloitte Schweiz darstellt. ERS bietet seinen Kunden eine breite Palette von Dienstleistungen an. Diese reicht vom Auffinden von technologie- und prozessrelevanten Risiken bis zur Entwicklung, Prüfung und Einführung der dazugehörigen Kontrollen. Sie werden während Ihrer Arbeit in enger Zusammenarbeit mit dem operationellen und IT Management des Kunden sowie anderen Service Lines von Deloitte stehen. Dies ermöglicht Ihnen, komplexe Systemumgebungen und deren Management und Kontrollen zu verstehen. Ihr Profil Hochschulabschluss (Uni oder FH) im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder Naturwissenschaften Begeisterung für innovative Lösungen Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Gute Englischkenntnisse, deutsch als Muttersprache Get there faster. Start here. Where will you be in five years? You might be advising a CEO on global strategy. Or rising to become a director. Or graduating from a top business school. Or landing a management position in industry. At Oliver Wyman, you ll get there faster, smarter, better with exposure to global clients, early opportunities to work internationally, and interaction with the best business minds around. The fastest-growing consultancy in the Top 10 is dedicated to excellence for our clients, and for our people. Ihre Chancen In Ihren ersten Jahren bei Deloitte werden Sie die Möglichkeit haben, sich in den fachtechnischen sowie managementorientierten Bereichen weiterzubilden. Wie bieten grosszügige zeitliche und finanzielle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten (Bsp: Certified Information Systems Auditor (CISA)). Unser Unternehmen Deloitte ist eines der führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance an. In Grossbritannien und der Schweiz zählt Deloitte über 11'000 Mitarbeitende, wovon mehr als 700 Fachleute in den Städten Zürich (Hauptsitz), Basel, Genf, Lausanne und Lugano tätig sind. Auf globaler Ebene ist Deloitte mit Mitarbeitenden in mehr als 140 Ländern vertreten. Ihr Kontakt Deloitte AG Anja Odermatt, Human Resources, General Guisan-Quai 38, 8022 Zürich Te l. +41 (0) , Come to work for us and move your career ahead of the pack. tá êíëåü~ñí ëéêωñì åökpíéìéêäéê~íìåök`çåëìäíáåök`çêéçê~íé cáå~ååék Oliver Wyman is a leading global management consultancy. Visit us at oliverwyman.com. Deloitte AG, General Guisan-Quai 38, Postfach, 8022 Zürich Te l. +41 (0) , Fax +41 (0) Deloitte AG Alle Rechte vorbehalten. Deloitte AG ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit praktiziert.

26 50 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 51 Wir freuen uns auf Ihre schrifltiche Bewerbung. Solution Providers AG Frau Dunja Wüthrich Neugutstrasse 89 CH-8600 Dübendorf Phone Bewerbung via Wir sind ein etabliertes Management-Consulting-Unternehmen und beraten namhafte, international tätige Banken und Versicherungen von der Strategieumsetzung bis hin zur Realisierung innovativer Projekte. Unsere Expertise in Business und Technologie kombiniert mit unserem methodisch fundierten Vorgehen garantieren unseren Kunden schnelle, sichere und nachhaltige Geschäftsveränderungen. Zur Erweiterung unserer Teams im deutschsprachigen Raum suchen wir per sofort bzw. nach Vereinbarung eine überzeugende Persönlichkeit. Karrierestart als Consultant (m/w) Financial Services Sie suchen nach einem überdurchschnittlichen Studienabschluss (Universität) in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung den idealen Einstieg ins Berufsleben? Eventuell konnten Sie auch schon Consulting-Erfahrung im Bankenumfeld sammeln, z.b. im Rahmen von Praktika. Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Verantwortung zu übernehmen und anspruchsvolle Ziele zu erreichen? Dann sind Sie bei uns richtig. Das Spektrum Ihrer vielseitigen Beratertätigkeit bei unseren Kunden reicht von Organisationsberatung bis hin zur Einführung moderner IT-Lösungen. Als kommunikative und dynamische Persönlichkeit sind Sie gegenüber innovativen Lösungen aufgeschlossen und verfügen über profunde IT- Kenntnisse. Mit Ihrer Eigeninitiative und Ihren analytischen Fähigkeiten bringen Sie sich aktiv in die teamorientierte Projektarbeit ein. Ihre Professionalität macht Sie zu einer wertvollen Partnerin bzw. einem wertvollen Partner unserer Kunden. Wollen Sie diese Herausforderung annehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Informationen zu Ihrem Einstieg bei Solution Providers finden Sie auf unserer Website:

27 52 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 53 Nicht nur Züge vollbringen bei uns Höchstleistungen. AWK ist ein führendes, unabhängiges Schweizer Consulting- und Engineering-Unternehmen für Informatik, Telekommunikation und Leittechnik. An den Standorten Zürich und Bern sind rund 100 Mitarbeitende tätig. Für den Ausbau unserer Beratungstätigkeit suchen wir laufend angesprochen sind Damen und Herren INFORMATIKER / INGENIEURE / PHYSIKER Mit Ihrem fundierten Fachwissen beraten Sie unsere Kunden in allen Phasen eines Projekts - von der Strategieentwicklung bis zum Betrieb der realisierten Lösung. Erfolg Bombardier Transportation ist weltweiter Marktführer in der Schienenverkehrstechnik und den damit verbundenen Dienstleistungen. Das breite Produktangebot umfasst Schienenfahrzeuge für den Personenverkehr, komplette Schienenverkehrssysteme, Lokomotiven, Drehgestelle, Antriebstechnik und Zugsteuerung sowie Bahnsteuerungssysteme. Bombardier Transportation ist ein führendes Unternehmen in der Schienenfahrzeugbranche mit rund 30'000 MitarbeiterInnen an 46 Standorten in 21 Ländern. Die Division Propulsion & Controls entwickelt und fertigt Antriebs- und Steuerungssysteme für Schienenfahrzeuge. Innerhalb des Konzerns trägt unser Standort in Zürich die weltweite Gesamtverantwortung für die Hochleistungsantriebssysteme für Lokomotiven und Triebköpfe. Für den Ausbau unseres Bereichs Six Sigma / Qualitätssicherung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und flexible/n Ingenieur/-in für Qualitätssicherung Sie sind zwar noch kein Qualitätsprofi, doch Sie möchten es gerne werden! Als Stelleninhaber/-in sind Sie für die Initiierung und Umsetzung Six Sigma und Design For Six Sigma (DFSS) spezifischer Verbesserungsprojekte verantwortlich. Dabei identifizieren und leiten Sie technischen Verbesserungsprojekte, begleiten und unterstützen die Projektteams mit dem Ziel eine Six Sigma Organisation zu werden. Haupttätigkeiten: Einführen und sicherstellen der notwendigen Ressourcen, Infrastruktur und Prozesse, zur Unterstützung der einzelnen Unternehmensbereiche in ihrer kontinuierlichen Verbesserung Führen und steuern von technischen Verbesserungsprojekten durch die Anwendung Six Sigma spezifischer Methoden und Prozesse Unterstützen der Linien- und Fachverantwortlichen in der Umsetzung von Prozessverbesserungen Fördern einer gemeinsam getragenen Verbesserungskultur Aufbau von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer MitarbeiterInnen durch die Durchführung von Six Sigma und DFSS Trainings und die Betreuung von zugehörigen Verbesserungsprojekten Standort- und divisionsübergreifende Identifikation, Kommunikation und Nutzung von best practices zur Erreichung bestmöglicher Resultate Ihr Profil Abschluss als Ingenieur/-in ETH/FH Erfahrung im Management von Verbesserungsprozessen und der Anwendung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, idealerweise in einem Six Sigma / DFSS Umfeld (Six Sigma Zertifizierung ist keine Voraussetzung aber von Vorteil) Freude an der analytischen Lösung von Problemen und die Bereitschaft, diese Fähigkeiten permanent weiterzuentwickeln Bereitschaft und Fähigkeit Menschen fachlich zu begleiten, zu unterstützen und auszubilden Deutsch und Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil). Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland sowie zur Mitarbeit in internationalen Teams Möchten Sie unser Unternehmen in der kontinuierlichen Verbesserung unterstützen und sich selber permanent weiterentwickeln? Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per oder per Post noch heute zu. Wir bieten hervorragenden Studienabgängern der Informatik, Elektrotechnik und Physik einen idealen Einstieg in die Berufswelt. Innerhalb weniger Jahre können Sie für den beruflichen Erfolg wichtige Fähigkeiten aufbauen bzw. verstärken: Breites fachliches Know-how in den Bereichen Informatik, Telekommunikation oder Leittechnik Projektmanagement und methodische Vorgehenskompetenz zur Lösung anspruchsvoller Fragestellungen Sozialkompetenz (im Team und dem Kunden gegenüber) Als Studienabgänger steigen Sie als Junior Consultant ein, bei Promotion als Consultant. Ihre Entwicklung wird durch ein abgestimmtes Weiterbildungsprogramm sowie durch Ihren Einsatz in interessanten Projekten unterstützt. Wenn Sie direkten Kundenkontakt, ein kollegiales Arbeitsklima und sorgfältiges Arbeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Details finden Sie unter Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! AWK Group AG, Leutschenbachstrasse 45, 8050 Zürich, Bewerbung: Bombardier Transportation (Switzerland) AG, Herr Pascal Hirt Locher, Human Resources Brown Boveristrasse 5, 8050 Zürich Tel ,

28 54 J O B J O U R N A L JOBJOURNAL 55 The St.Gallen Model Executive Education for every level of Management MBA No.1 in the German Speaking world True international exposure mba.unisg.ch Part-time MBA MBA content with a fl exible approach ideal for junior managers with a high potential mba.unisg.ch GEMBA Global experience 14 nations, 4 continents Dual degree with University of Toronto gemba.unisg.ch PLD Programme of Leadership Development Joint Programme with ESADE Business School es.unisg.ch/pld Berater, sagt man, arbeiten hart und viel. Das stimmt aber nur zur Hälfte. Ein guter Berater kann man nur sein, wenn man den richtigen Ausgleich neben dem Beruf findet. Jeder von uns hat Leiden schaften, ob Sport, Kultur oder soziale Aktivitäten. Dabei hilft unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist und individuellen Freiraum bietet. Leben Sie aus, was Ihnen wichtig ist. Bewerben Sie sich online auf oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Roland Berger Strategy Consultants, Anja Koller, Neumünsterallee 12, 8008 Zürich. PERSÖNLICHKEIT ZÄHLT.

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