samstag / sonntag, 3. / 4. DezeMber 2011 AuflAge / Tel / / WeiTere KADersTellen unter

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1 <wm>10cfwksqqamaxev6gll6zjy0zxewdx7ylo_v-kdfn4b8fx1jvqpq_zsh3lhic4jdjsxenqcqstldyleibpgancehptn59ewa3wh5necnxwggi9ee14830a13yf1woomgjggaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mlq01zuwmza2namadpap4a8aaaa=</wm> <wm>10cfwmuw7cqawev8gnr-3za5coxzqc0v-dqpn_ioqoaaczjxbfew7-cd-o5_zomcsopko8dtpyzjvxmksgjiwbg3qma9rftmbigvhxquckf5sqbf_qtodr4hqo4ff5vb91moe3fwaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0szc3namaxbb7lq8aaaa=</wm> Dranbleiben. samstag / sonntag, 3. / 4. DezeMber 2011 Die Experten für Ingenieurberufe AuflAge / Tel / / WeiTere KADersTellen unter E.M.S. AG ENGINEERING MANAGEMENT SELECTION Basel Bern Lausanne St. Gallen Zürich PRO UND KONTRA Soll er/sie mit an die Firmen-Weihnachtsparty? Seine Liebste oder seinen Liebsten an die Firmenparty mitnehmen: Fluch oder Segen? Sind gerade solche Anlässe eine Gelegenheit, das Private und Geschäftliche im Sinn der Work-Life-Integration zusammenzuführen oder überwiegt das Risiko? Zwei IMD-Exponenten aus Lausanne, zwei Meinungen. PRO: Dr. Karsten Jonsen Karsten Jonsen ist IMD Research Fellow mit Spezialgebiet Organisationsführung. KONTRA: Dr. Willem Smit Willem Smit ist IMD Research Fellow, spezialisiert auf Analyse und Strategie des Marketings. Pro: Karsten Jonsen «Weihnachtsparty: sicher zu zweit!» Während die Vorweihnachtszeit für die einen für Spitzenergebnisse bei den Verkaufszahlen steht, bereiten sich die anderen auf ein hohes religiöses Fest vor. Für andere wiederum steht die Tradition im Vordergrund, gemeinsam etwas zu unternehmen und Freundschaften zu pflegen. Was und wie auch immer, John Lennon sang es auf den Punkt: «the season means sharing good moments with the near and the dear ones.» Und was die Beziehung angeht, wollen wir hoffen, dass der oder die Liebste auch der jeweilige Partner ist. Für mich birgt diese Zeit Rosebud-Momente wie im Filmklassiker Citizen Kane. Eine Zeit, in der sich Kindheitserinnerungen mit Zukunftswünschen mischen. Wenn die Luft mit Emotionen geschwängert und die Firmen-Weihnachtsparty nahe ist, ist es Zeit, den Plan umzusetzen, den Lebenspartner oder die Partnerin an die Fete mitzunehmen. Vorausgesetzt, dass die Einladung so erfolgt ist. Die zweite Hälfte miteinzubeziehen stärkt die familiäre Unterstützung. Work-Life-Integration Für einige, nennen wir sie die «Trenner», ist es einfach festzuhalten, wo die Arbeitswelt aufhört und das Familienleben beginnt. Die Trenner ziehen eine klare Linie zwischen ihrer beruflichen Karriere und den Bedürfnissen ihrer Familienplanung. Wohl die grössere Zahl von uns sind «Integrierer», denen es schwerfällt zu sagen, wo die Arbeit aufhört und das Privatleben anfängt, weil beide eng verflochten sind. Heute bin ich ein totaler Integrierer. Aus eigener Erfahrung weiss ich, dass Trenner Gefahr laufen, sich am Arbeitsplatz ein soziales Umfeld zu schaffen, das nicht immer kompatibel ist mit einem gesunden Familienleben. Ich denke, ich bin heute erfüllter, weil ich die Arbeit natürlich in meine Privatsphäre einfliessen lasse. Schlüssel zur Leistung Oft ist es schwer, zu Hause Verständnis dafür zu schaffen, dass wir manchmal mehr Zeit mit unseren Arbeitskollegen als mit unserem Lebenspartner verbringen. Dabei ist die familiäre Unterstützung entscheidend, um motiviert und leistungsfähig zu bleiben. Verständnis und Unterstützung können wir aber nur erwarten, wenn wir den Kontext zu unserem Arbeitsumfeld schaffen. Die Weihnachtsparty ist eine gute Gelegenheit dafür. Zudem haben wir doch alle schon Geschichten von alkoholfeuchten Weihnachtspartys erlebt oder zumindest davon gehört. Wenn die andern dem Weihnachtspunsch zu stark zusprechen, kann die häusliche Begleitung auch als Rettungsanker dienen. Die menschliche Seite Niemand ist eine Insel und sollte dies auch nicht sein. Wenn wir das Leben in Momente des Glücks aufsplitten, ohne tiefe Bindungen einzugehen, riskieren wir, den (Fortsetzung Auftaktseite 2. Bund) Themen > Lohngrafik S. 09 Kaufkraft in Hauptstädten > Weiterbildung S. 20 Neue Wege beim BBA-Studium > Sesselrücken S. 20 HR-Leader in neuen Positionen > Aktuelle Bildungsangebote S. 20 s e i t Unsere Mandantin ist ein unabhängiges, führendes Schweizer Planungsunternehmen mit 170 Mitarbeitenden. Sie bietet umfassende Planer- und Ingenieurdienstleitungen an. Als gesamtheitlicher Anbieter bearbeitet sie interessante Objekte. Zur Verstärkung des Teams im Gebiet Bahnbau beauftragt uns die Geschäftsleitung mit der Suche einer zielstrebigen, initiativen und teamorientierten Persönlichkeit (Dame oder Herr) als Projektleiter Bauingenieur Ingenieurunternehmung Ihre Hauptaufgaben Sie haben die Möglichkeit zum selbständigen Führen und Bearbeiten von interessanten, anspruchsvollen Ingenieuraufgaben in der Bahninfrastruktur, von der Konzeptstudie bis zur Begleitung der Bauausführung. Sie führen und lenken ein Projektteam von Fachspezialisten. Für interdisziplinäre Aufgaben stehen Ihnen versierte Experten in sämtlichen Fachgebieten des Bauingenieurwesens zur Seite. Ihr Profil Sie sind diplomierter Bauingenieur ETH oder FH mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Projektierung und Bauleitung von Bahnanlagen. Sie bringen eine hohe Fachkompetenz im Bahnbau mit und haben erfolgreich Bahnprojekte geleitet. Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit und Kundenorientierung aus. Ihre Zukunft Sie treffen in einem aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Unternehmen ein positives Umfeld an. Sie erwartet viel Spielraum und Selbständigkeit. Ihr Arbeitsplatz verfügt über modernste Infrastruktur. Attraktive Anstellungsbedingungen. Ihr nächster Schritt Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Diplomen unter dem Vermerk «RD 158/169» an den Beauftragten, Herrn René Däppen, Partner und Inhaber. Tel. Vorabklärung: Mo Fr Uhr. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich. Geschäftsstelle Wankdorffeldstr. 102, PF 261, CH-3000 Bern 22 Tel. +41 (0) , Weitere Karriereangebote finden Sie auf

2 <wm>10cfwmow6amaxdt9qqzoemzetdeani74kyuf9eyuoyf78nr2typq9l2462b4jyklv31fbidvmw4vwhatazatnuinor_fljlaec0l8njtb3abizoptkhxgfxizkypd5pehozhsaaaaa</wm> <wm>10cfwmmq7dmawdxyrdlexbrsyiw5ahyo4lynz_t026feathwpxnvn0x3vzjmvpqbqfy7qrweelgempwvaexe2bfwj6aox_vdrqrappp5f7rhnvnakbnj_a83a7p7f8zuslena5diaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tw1tlawtaqaif20ng8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tw1tdsztaaaea1ikw8aaaa=</wm> <wm>10cfwmuw7dmawdv8igsel-vgorzchqdpcszm7_t3g6feathwphcm_y473t3-0teken7x2wmghu3skvuumdofkaf4xkksh_ftjjqajzadiads5lseqza53a87acitvfx3kdwtf42iaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tw1tdq0naea3t1ovw8aaaa=</wm> Seite 2 3./4. Dezember Inhalt Geschäftsführung/Unternehmensleitung 4 Banken/Versicherungen 7 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 7 Gewerbe/Industrie 17 Biotechnologie/Chemie/Pharma Gesundheitswesen/Medizin 18 Nachfolge Direktor/in: Führung, Weiterentwicklung «Zukunft Alter» heisst das umfassende Weiterentwicklungsprojekt der Senioren- Residenz «Am Schärme» in Sarnen. Entsprechend vielfältig sind Sie hier gefordert: Zukunftspositionierung und Führung dieser seit 30 Jahren selbsttragenden Institution und KMU, regionalpolitische Zusammenarbeit und Gewährleistung tragender Zentrumsfunktionen, Entwicklung zum Kompetenzzentrum für Dienstleistungen rund ums Alter. Die Senioren-Residenz «Am Schärme» bietet heute rund 170 Personen das ideale, individuelle Lebensumfeld im Alter. Die Residenz steht für Lebensqualität in allen Phasen des Alters. Jetzt zieht sich der verdiente Direktor, welcher das Haus über Jahre umsichtig geprägt und ausgebaut hat, selber aus dem Berufsleben zurück. Wir sind beauftragt, Sie als Nachfolger/in und Direktor/in anzusprechen. In dieser sehr interessanten Funktion sind Sie vielseitig gefordert. Einerseits leiten Sie mit der bewährten, eingespielten Führungscrew die Seniorenresidenz mit ihren verschiedenen Abteilungen. In Betreuung, Pflege, Gastronomie und Hausdienst sind dies rund 120 Vollzeitstellen. In Ihrer Rolle als Gastgeber sind Sie präsent als Ansprechperson für die Bewohnerinnen und Bewohner, für die Angehörigen und für die Bevölkerung, Partner und Behörden. In Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat entwickeln Sie das weit über die Kantonsgrenzen hinaus bekannte Kompetenzzentrum weiter: Sie befassen sich mit Projekten, mit Wohn- und Lebensfragen, mit Kostenentwicklungen und Leistungsträgern und vertreten die Senioren-Residenz in Fach- und Zweckverbänden. Wir sehen in dieser Funktion eine jüngere Führungskraft, die sich mit Format, Know-how, Projekterfahrung, Energie und Ausdauer dieser Lebensaufgabe widmen kann. Als Betriebswirtschafter, Hotelier o.ä., allenfalls mit Heimleiterausbildung und entsprechender Führungserfahrung sind Sie den vielfältigen Aufgaben gewachsen, wie uns Ihre Bewerbung eindrücklich bestätigt. Wir freuen uns auf Sie. Kontakt: Jörg Lienert René Barmettler Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon Consulting/Recht/Steuern 7 Personalmanagement 8 Lohngrafik: Kaufkraft in Hauptstädten 9 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 10 Marketing/Medien/PR 11 Kundenberatung/Verkauf 11 Ingenieurwesen/Technik 14 Gastronomie/Hotellerie/Tourismus 16 Informatik/Telekommunikation 17 Wer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt? ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suche nach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifenden Berufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden. «Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf und unter der Rubrik «Banken» zu finden. ALPHA DER KADERMARKT DER SCHWEIZ Eine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung. Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag und in der SonntagsZeitung. Auflage Tages-Anzeiger Ex. (WEMF 11) SonntagsZeitung Ex. (WEMF 11) ALPHA Ex. (WEMF 11) Reichweite Leser und Leserinnen (MACH Basic ) Herausgeberin Tamedia AG Verleger Pietro Supino Redaktion Dieter Müller, Tel Verlag Marcel Tappeiner Leitung Rubriken Fabio Andretta Geschäftssitz Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, 8004 Zürich Briefe: Postfach 1510, 8004 Zürich Filiale Edisonstrasse 5, Oerlikon Beratung/Verkauf Tamedia AG, Stellenmarkt Werdstrasse 21, 8021 Zürich Christine Deveille, Tel Kurt Strebel, Tel Inserateannahme Tel , Fax Inseratepreise S/W Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Fr (Ausland) Millimeter-Grundpreis Impressum Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 18 Diverse Berufe 19 Freelance/Freie Kapazität Stellengesuche Ausbildung/Kurse 20 Hochschulen 20 Sesselrücken 20 Seminare-Agenda 20 Der/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifender Beruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen» zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebe einer Versicherung» unter der Rubrik Gastronomie (und nicht unter Versicherung ). Farbinserate Spalten/Formate Inserateschluss Druck Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Fr (Ausland) Millimeter-Grundpreis Preise zuzüglich 8% Mehrwertsteuer. Es handelt sich um Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc. entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif. Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich; 2-sp. = 71 mm. Mindesthöhe für 2-spaltige Inserate = 6 mm. Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm. über 380 mm hohe Inserate werden seitenhoch verrechnet. Mittwoch Uhr (für Inserate und für Sistierungen) Tamedia AG, Druckzentrum, Zürich Die in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweise kopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondere auch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob die Inserate zu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserenten untersagen ausdrücklich die übernahme auf Online-Dienste durch Dritte. Jeder Verstoss gegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt. Jeden Dienstag und Donnerstag als Beilage im Tages-Anzeiger Weitere Kaderstellen täglich im Internet: Verkaufsleiter (m/w) Region Zentralschweiz Der Erfolg entsteht draussen am Markt. Sie sind der aktive Motor und Promotor 6 aufmerksam, kontaktstark, mit Freude unterwegs an der Kundenfront. ISS ist die Nummer 1 im Schweizer Markt und mit über Mitarbeitenden der national führende Anbieter für integrale Facility Services. Die umfassenden Servicepakete beinhalten Dienstleistungen für den Betrieb und Unterhalt von Gebäuden, Anlagen und Infrastruktur. Als Frontperson und Verkaufsleiter (m/w) Region Zentralschweiz ist es Ihre zentrale Aufgabe den Markt zu entwickeln. In dieser verantwortungsvollen und sehr eigenständigen Funktion erweitern Sie den bestehenden Kundenkreis und generieren Wachstum durch Neugeschäfte und Nachverkäufe. Es gelingt Ihnen, konkrete Kontakte zu etablieren, die Kunden professionell und kompetent zu beraten sowie Lösungen zielgenau zu platzieren, um Neukunden zu akquirieren und nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu pflegen. Durch gezielte Marktanalysen erkennen Sie Kundenbedürfnisse und erarbeiten darauf ausgerichtet, in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst, individuelle Angebote. Sie sind ein abschlussstarker Frontmann und Lösungsentwickler mit hervorragendem Beziehungsnetz in der Zentralschweiz. Durch Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Ihre umsetzungsstarke Persönlichkeit wissen Sie im direkten Kundenkontakt auf allen Ebenen zu überzeugen und sich durchzusetzen. Das ist Ihr Markenzeichen. Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung mit Foto. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler Jörg Lienert AG Neugasse 14, Postfach 430 CH 6301 Zug Telefon lienert.ch Projektleiter/in Bauherr Die Marke BUCHERER in allen Facetten am Bau inszenieren: das neue Corporate Design ist definiert. Nun suchen wir Sie für die bauliche Umsetzung. Der Name BUCHERER ist weit über die Landesgrenzen hinaus bekannt und steht für Top-Qualität. Die sorgfältig ausgesuchten Verkaufsstellen an bester Lage sowie die Ladengestaltung mit hochwertigem Ausbaustandard, anspruchsvollen Einrichtungen und edlen Materialien werden als langfristige Investition in die Kundenbeziehung verstanden. Für die bauliche Umsetzung der neuen BUCHERER-Identity wird das Baumanagement- Team verstärkt. Nun sind wir beauftragt, Sie als Projektleiter/in Bauherr zu finden. In dieser Funktion übernehmen Sie die Begleitung und Steuerung der Planung und Ausführung der Bauprojekte. Als Vertreter der Bauherrschaft gewährleisten Sie, dass beide Seiten perfekt in Einklang gebracht werden der individuelle Bau vor Ort und die klar definierte Bucherer-Identity. In Kontakt mit den jeweiligen Architekten, Behörden und Unternehmern stellen Sie die Umsetzung sicher: Sie führen das Projektcontrolling hinsichtlich Termin, Budget und Qualität, kümmern sich um Material- und Umsetzungsfragen, organisieren Bemusterungen und sorgen für die repräsentative, nachhaltige Wirkung. Als Architekt oder Hochbauspezialist verstehen Sie sehr viel von Projektmanagement sowie baulicher Umsetzung und überzeugen als kompetenter Ansprechpartner. Sie haben ein Flair für hochwertigen Ausbau, sind flexibel für eine gewisse Reisetätigkeit, fühlen sich im internationalen Umfeld wohl (Englisch/Französisch) und haben Freude für eine hochkarätige Markenwelt zu arbeiten, die jenseitig aller Schnelllebigkeit die Trends setzt. Sie suchen, wie wir, die langfristige Perspektive. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon

3 <wm>10cfwmmqrdqawex6rdk51oulqad8zfsh9nso3_v7btgxaaydhtk2v8z1n3z_oumiurztr36tawfmuazuilubygxncguks9eupdhspn3da15ylbmsqyjxic98plngw04_s7abj6q6qaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mday1tw1tdq3maealzd-sg8aaaa=</wm> <wm>10cfwmsq6aiaxevwjsky1qoxo24mdcwyyz_z-jbiz3y72x69010te1bufbhussqc3izaupvq2uiamhocdcbcxkliok_pwgwrmgjncjmyydlgdypljkan6husgd4n1ed3mwc3maaaaa</wm> <wm>10cfwmuwrdqawev0jhrh65u1qadyzfsh9nso3_r2ynm-w0w7dbvthwz1lfn_vdbdqkcuto5bq2ylsytqqvqaogn3qe0ynvvbjro7ppq5fzqpmumafmp03yejgdhgz793cajj_dk4aaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tw1tdswtaqaxehc4a8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tw1tlc0maca8aemqq8aaaa=</wm> 3./4. Dezember 2011 Seite 3 Spannende Herausforderung für Pharmazeuten, Naturwissenschaftler oder Mediziner (m/w) Unser Kunde ist ein erfolgreiches, weltweit tätiges Pharmaunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, qualitativ hochwertige Medikamente für Menschen zu entwickeln. International und national geniesst die Firma eine ausgezeichnete Marktstellung. Im Auftrag dieses Pharmakonzerns suchen wir eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit ab sofort oder nach Vereinbarung als Manager Healthcare Compliance & Medical Information (m/w) Schwyz Ihre Hauptaufgabe ist die Überprüfung und Freigabe der (Werbe-)Materialien und -aktivitäten der Firma sowie der Verträge mit Ärzten gemäss behördlicher Vorgaben und interner Richtlinien. Als kompetenter Ansprechpartner beantworten Sie medizinische und wissenschaftliche Anfragen zu unseren Arzneimitteln und Medizinprodukten von interner und externer Seite und dokumentieren alle Anfragen und die entsprechenden Antworten über die firmeninterne Software. Sie erstellen die Succinct-Statements (abgekürzten Fachinformationen) und halten diese auf dem aktuellen Stand. Ferner sind Sie zuständig für die Erfassung von Nebenwirkungsmeldungen und Produktbeschwerden. Außerdem stellen Sie die Compliance mit allen relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Kodizes sicher und sind für die entsprechenden Schulungen der Mitarbeiter verantwortlich. Als Voraussetzung für diese spannende Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Promotion) in Pharmazie, Chemie, Biologie oder Medizin mit und verfügen über solide Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften sowie Erfahrung in einer ähnlichen Position im Schweizer Pharma-Markt. Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch und verfügen über gute Französischkenntnisse. Sie fühlen sich wohl in einer Matrixstruktur und arbeiten gerne funktions- und länderübergreifend. Hervorragende Planung, Organisationstalent und gutes Zeitmanagement zeichnen Sie aus und sind für Sie so selbstverständlich wie eine effektive Prioritätensetzung. Ein hoher Anspruch an Ihre Tätigkeit und ein lösungsorientierter Ansatz runden Ihr Profil ab. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Es erwartet Sie eine dynamische und internationale Unternehmenskultur in einem spannenden Umfeld sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk GWP Dr. Niclas Möller und Regina Kolb freuen sich, Sie schon bald in einem Gespräch persönlich kennen zu lernen. Verkäufer im Bereich Leistungselektronik-Komponenten Technische und kommerzielle Kundenanforderungen zu verstehen und entsprechend Kosteneinsparungspotenziale aufzuzeigen und individuelle Lösungen anzubieten, das gehört zu den Kernaufgaben des beratungsstarken Verkäufers im Bereich Leistungselektronik-Komponenten. Die PowerParts AG ist eine gut etablierte Handelsunternehmung mit Sitz in Mägenwil AG: Klein und fein, ein typisches Schweizer KMU. Die Firma profiliert sich mit einem durchgehenden Sortiment im Bereich Leistungselektronik und vertreibt nebst Leistungshalbleitern mittlerer bis höchster Leistung auch Kühlkörper, Wärmeleit- und Isolationsmaterial, Lüfter, Strom- und Spannungswandler wie auch komplett aufgebaute und geprüfte Satzbauten. Vertreten werden namhafte und weltbekannte Hersteller wie IXYS, WESTCODE, ABB, Junior, Kunze u.a. Nun sind wir beauftragt, Sie als Verkaufsingenieur für die Regionen Mittelland und Westschweiz/Wallis anzusprechen. Nebst der Akquisition widmen Sie sich der Betreuung des gut aufgebauten Kundenstammes. Rund 20% sind Sie vor Ort bei Kunden und beraten Ingenieure und Einkaufsleiter in technischer wie auch kommerzieller Sicht. 80 % agieren Sie vom Büro in Mägenwil aus, erarbeiten Angebote, fassen Ihren Offerten gezielt und gekonnt nach und stehen Ihrer Kundschaft auch am Telefon unterstützend zur Seite. Sie haben eine Berufslehre in Elektronik oder Elektrotechnik abgeschlossen und sich in Ihrem Fach weitergebildet. Idealerweise kennen Sie die Industrie-Elektronik und die Welt der elektronischen Komponenten bereits. Weiter zeichnet Sie Ihre Verkaufserfahrung aus und Sie schätzen den Mix aus Aussen- und Innendienst. In Deutsch und Französisch sind Sie verhandlungssicher, Ihr Englisch ist auf gutem Niveau. Ein schlagkräftiges Team und eine abwechslungsreiche Herausforderung erwarten Sie. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via . Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon Stettler Consulting AG Executive Services Health Care Burgstrasse 29, Postfach Meilen Tel Ref. Nr. GWP Leiter IT (m/w) Mitglied der Geschäftsleitung Als führender Distributor und Logistikdienstleister gehört ALSO zu den Pionieren in der ICT-Branche. ALSO ist gelungen, was nicht selbstverständlich ist: Nicht nur Marktleader, sondern auch Pionier zu bleiben. ALSO Schweiz AG ist die Schweizer Niederlassung des im IT-Grosshandel- und Logistikdienstleistungsgeschäft tätigen ALSO-Actebis-Konzerns. Das Unternehmen hat sich als hochprofessioneller Businesspartner für Hersteller und Kunden mit komplexen Aufgaben etabliert. Mit dem Fokus «Kundennutzen» ist ALSO immer am Puls des Marktes. Exzellenter Service und persönliche Betreuung sind dabei ebenso selbstverständlich wie Kompetenz, Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit. Als Leiter IT (m/w) und Mitglied der GL bieten Sie mit dem Geschäftsbereich IT exakt dieses «more» than distribution. Unter der kompetenten Leitung des bisherigen Stelleninhabers, der nach intensiven Aufbaujahren Lust auf eine neue Herausforderung hat, hat sich die IT mit 30 Mitarbeitenden zum Rückgrat des Unternehmens entwickelt. Einerseits wird hier die gesamte firmeneigene Infrastruktur zur Verfügung gestellt, gleichzeitig werden aber auch für die Geschäftsbereiche Distribution und Services intelligente und wirtschaftlich interessante IT-Prozesse und Applikationen definiert, entwickelt und betrieben. Ihr Job ist es, das Zusammenspiel zwischen Kundenwünschen, Herstellern, externen System- und Applikationsanbietern sowie den internen Projektleitern strategisch und operativ zu steuern. Dazu gehören das Einhalten der SLA s, die Abstimmung der Innovations-Roadmap, das übergeordnete Projektcontrolling wie auch die Mitwirkung in konzernweiten Projekten und GL-Themen. Sie sind eine souveräne, authentische Führungspersönlichkeit mit Kernkompetenz in Organisation und IT-Projektmanagement sowie guten Englisch- Kenntnissen. Sie sind genügend nahe an den Business-Themen und bei Ihren Projektleitern, verfügen aber auch immer über den nötigen Überblick in strategischen IT-Themen, Logistik und Services sowie Branchenentwicklungen. Sie sehen die langfristigen Perspektiven. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler René Barmettler Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon Leiterin Wohnen/Tagesstrukturen Mitglied der GL Wir Menschen brauchen alle unseren Platz, wo wir hingehören, wo wir zu Hause sind. Geografisch und gesellschaftlich. Das ist für Menschen mit einer Beeinträchtigung oft doppelt schwierig. Und darum gibt es die Integra. Darum suchen wir Sie! Die Integra gehört seit über 25 Jahren zu den wichtigen Leistungsträgern für Menschen mit Beeinträchtigung im Kanton Aargau. Die Stiftung für Behinderte im Freiamt bietet aktuell 200 Arbeitsplätze sowie Wohn- und Tagesstrukturen mit 10 Wohn- und 7 Kreativ-Werkstattgruppen für 85 Betreute. Organisatorisch wird dem Wohnen jetzt neu auch die Verantwortung für die Tagesstrukturen unterstellt. Damit ist ein weiterer Schritt gemacht, um Integra noch ganzheitlicher und integrativer auf die Bedürfnisse der Betreuten zu fokussieren. Für diese neu geschaffene Position als Leiterin, allenfalls Leiter Wohnen/Tagesstrukturen suchen wir nun Sie: Mit Ihren 6 Abteilungs- und Teamverantwortlichen führen Sie rund 80 Personalangehörige. Sie sind personell und fachlich verantwortlich für den gesamten Aufgabenbereich Wohnen und Tagesstrukturen. Organisation ist die eine, Zielorientierung die andere entscheidende Herausforderung: Was braucht es, damit sich Menschen mit einer geistigen, körperlichen oder psychischen Beeinträchtigung in einer wertschätzenden Atmosphäre entfalten und entwickeln können? Mit Ihren Mitarbeitenden leisten Sie Entscheidendes: Sie bieten Lebensraum. Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie mitverantwortlich für die zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens und beteiligen sich an der Entwicklung entsprechender Visionen, Strategien und Konzepten. Wir suchen hier eine wache, gereifte Persönlichkeit mit sozialpädagogischer und betriebswirtschaftlicher Ausbildung, umfassender Erfahrung und Führungserfahrung in Organisationen und Projekten. Eine Ihrer Stärken ist, dass Sie Ihre Entscheidungen immer im Gesamtrahmen der Organisation sehen. Gleichzeitig sind Sie nahe bei den Menschen, den Themen und den konkreten Fragen im Tagesgeschäft. Hier entsteht Qualität. Wir sehen hier gerne eine Frau. Wobei Sie auch als Mann absolut intakte Chancen haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler Jörg Lienert AG Neugasse 14, Postfach 430 CH-6301 Zug Telefon

4 Seite 4 Geschäftsführung/Unternehmensleitung 3./4. Dezember 2011 UNSER WEIHNACHTSGESCHENK FÜR SIE: Als unabhängiges und innovatives Familienunternehmen sind wir in der Schweiz im produktionsverbindenden technischen Handel seit vielen Jahren als Marktleader etabliert und haben uns mit innovativen Dienstleistungen, hoher Fachkompetenz und hervorragenden Produkten einen erstklassigen Namen geschaffen. Unsere nationalen und internationalen Aktivitäten sind auf Wachstum ausgerichtet. Im Zuge einer rechtzeitigen Nachfolgeplanung suchen wir eine engagierte, initiative Persönlichkeit als Produktmanager Stv. des Leiters Bereich Montagetechnik Ihr Verantwortungsbereich Sie beraten die Kunden sowohl in den technischen als auch in den kaufmännischen Belangen. Im Dialog mit Ansprechpartnern auf allen Stufen erfassen Sie Kundenbedürfnisse, erarbeiten Konzepte und erstellen Offerten. Sie helfen mit bei der Pflege und dem Ausbau des Produktsortiments, verhandeln mit Lieferanten, führen Preisvergleiche und Marktbeobachtungen durch, legen zusammen mit Ihrem Vorgesetzten die Schwerpunkte im Marketing fest, planen die Aktivitäten und begleiten entsprechende Projekte. Ihre Persönlichkeit Die technische Grundausbildung haben Sie mit einer Weiterbildung in Management oder Verkauf/Marketing ergänzt und verfügen über ausgewiesene Praxiserfahrung in ähnlicher Funktion. Sie sind begeisterungsfähig und zeichnen sich durch Leistungsbereitschaft und eigenverantwortliches Denken und Handeln aus. Sie wissen fachlich wie menschlich zu überzeugen und sind es gewohnt, mit Initiative und Durchsetzungsvermögen die Zielvorgaben zu erreichen. Sehr gute Branchenkenntnisse, professioneller Umgang mit den gängigen IT-Tools und gute Französisch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. 2 für 1 Aktion Stellenmarkt Profitieren Sie von unserer Winteraktion vom Dienstag, 13. Dezember 2011 bis Sonntag 8. Januar Sie buchen eine Anzeige und erhalten eine zweite Publikation dieser Anzeige gratis dazu. Nutzen Sie die Gelegenheit Ihre Stellenanzeigen doppelt so effektiv zu inserieren. Beratung & Reservation Telefon Ihre Perspektiven Bei uns erwarten Sie sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem bestens etablierten und dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, beruflich weiter zu kommen und mit uns gemeinsam erfolgreich zu sein. Gute Anstellungskonditionen und Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich. Marie-Therese Kaiser, Leiterin Personalwesen, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto. Für telefonische Vorabklärungen steht Ihnen Jan Wittlin, Leiter Bereich Montagetechnik. gerne zur Verfügung. Brütsch-Rüegger Tools Brütsch-Rüegger Werkzeuge AG In der Luberzen 1, Urdorf, Briefadresse: Postfach, 8010 Zürich Telefon , Fax , www. brw.ch Geschäftsführung/Unternehmensleitung Schulthess setzt Massstäbe in der Wäschepflege mit Weltneuheiten und innovativen Technologien. Stets mit dem Ziel, Waschmaschinen und Wäschetrockner in bester Schweizer Qualität zu entwickeln. Getrieben durch dieses Credo hat sich die Schulthess Maschinen AG in den Segmenten Haushalt und Gewerbe national sowie international einen ausgezeichneten Namen geschaffen. Innovationen im Top-Segment, ökologische und ökonomische Weiterentwicklungen, Erarbeitung von Wettbewerbsvorteilen über veränderte Verfahrenstechniken sowie die Konzentration auf eine hohe Produkteflexibilität sind Themenfelder, die anspruchsvolle Herausforderungen darstellen. Um diese Anforderungen auch in Zukunft nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen, suchen wir einen «Entwicklungsingenieur aus Leidenschaft» als Leiter Entwicklung, Mitglied der GL Verantwortung Nahe an der Basis führen Sie in dieser attraktiven Schlüsselfunktion den Bereich Entwicklung mit 18 Mitarbeitenden. Im Zentrum Ihres Wirkens steht dabei die Entwicklung einer neuen Maschinengeneration, die Sie mit aller Kraft in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Vertrieb vorantreiben. Ebenfalls ein zentraler Teil Ihrer Aufgabe ist die stetige Weiterentwicklung des bestehenden Sortiments. Sie pflegen dabei auch Partnerschaften, z. B. mit Engineeringunternehmungen, Hochschulen, Kunden und Lieferanten. Die Leitung der Versuchsabteilung sowie der Vorsitz im Qualitätszirkel gehören ebenfalls zum vielfältigen Aufgabenbild. Kompetenzprofil Eine fundierte technische und betriebswirtschaftliche Ausund Weiterbildung setzen wir voraus z.b. Ingenieur Maschinenbau oder Elektrotechnik ergänzt mit einem NDS in BWL/Unternehmensführung. Sie sind mit ganzem Herzen Entwicklungsingenieur, dadurch auch technisch überdurchschnittlich versiert. Ihre mehrjährige Führungserfahrung bei der Entwicklung von elektronisch gesteuerten, mechanischen Produkten (Apparatebau) konnten Sie in nachweisbare Erfolge umsetzen. Idealerweise haben Sie die Ansprüche einer Serienfertigung bereits kennengelernt. Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Angebot Es erwartet Sie eine strategisch sehr wichtige Herausforderung in einem gut positionierten Unternehmen von hoher Strahlkraft. Ständige Innovationen sind nicht nur Mittel zum Zweck, sondern in einem äusserst kompetitiven Umfeld zentraler Erfolgsfaktor. Ein kompetentes Team ist gespannt auf seinen neuen Vorgesetzten, die Geschäftsleitung freut sich auf eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Initiative und Motivation. Interessiert? Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte bewerben Sie sich online unter Herr Michel Maulaz steht Ihnen für weitere Informationen unter gerne zur Verfügung.

5 3./4. Dezember 2011 Geschäftsführung/Unternehmensleitung Seite 5 Nachhaltige Strategien entwickeln und umsetzen Verkauf und Supply Chain Management gehören heute zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren unseres Auftraggebers. Mit sechs Marken ist er heute einer der grössten Ausrüstungspartner hochwertiger und variantenreicher Bekleidungsprodukte für den professionellen Einsatz im deutschsprachigen Europa. Starkes Wachstum verbunden mit den sich wandelnden Märkten und Kundenbedürfnissen rücken klassische Marketingthemen immer mehr ins Rampenlicht.Wir suchen deshalb eine professionelle und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Marketing die mit dem Esprit eines Entrepreneurs zusätzliche Dynamik und Professionalität in die Unternehmung bringt. Direkt dem CEO unterstellt und als Mitglied der Geschäftsleitung definieren Sie die Marketingstrategie und -massnahmen für die gesamte Produktpalette und setzen diese mit Ihrem 40-köpfigenVerkaufsteam in die Praxis um. Sie führen und coachen den Verkaufsleiter Schweiz sowie den Verkaufsleiter des internationalen Geschäfts. Gemeinsam erarbeiten Sie die Budgets und entwickeln aussagekräftige KPI s. In enger Zusammenarbeit mit den Verkäufern entwickeln Sie neue Vorgehensweisen in der Akquisition und dem Verkauf, um zusätzliche Marktanteile zu gewinnen.auch im Bereich Branding und PR setzen Sie mit Ihrer Kreativität und Erfahrung neue Akzente. An Messen und bei wichtigen Kunden sind Sie präsent, um die Markttrends aufzuspüren. Für diese spannende Herausforderung wenden wir uns an erfahrene Marketing- und Kommunikationsprofis. Sie verfügen über eine profunde Ausbildung in Marketing, Verkauf und Kommunikation und bringen mehrjährige Führungserfahrung mit. Strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie kreatives und innovatives Denken sind für Sie kein Widerspruch. Sie verstehen es, mit einem pragmatischen Marketing-Mix eine effiziente und topaktuelle Marktbearbeitung zu gewährleisten. Mit Ihrer Affinität zu Textilien, einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und Sinn für Ästhetik repräsentieren Sie die Unternehmung überzeugend und authentisch. Kom- munikationsstärke, Zielorientierung und Pragmatismus zeichnen Sie aus. Integrität und Zuverlässigkeit sind für Sie zentralewerte, die Sie aktiv vorleben. Bitte rufen Sie uns für eine unverbindlichevorabklärung an, oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per . Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Neuengasse 39 Postfach 6019 CH-3001 Bern Tel. +41 (0) The leading Human Resources Consultants for Engineering and Information Technology Basel Bern Lausanne St. Gallen Zürich Die Stadt Wetzikon übernimmt in vielerlei Hinsicht eine bedeutende Zentrumsfunktion im Zürcher Oberland. Das starke Wachstum in den letzten Jahren ist geprägt durch die Attraktivität als Wohngemeinde und Wirtschaftsstandort wie auch durch die Erschliessung des öffentlichen und privaten Verkehrs. Die Stadtwerke sind für die zuverlässige Bereitstellung eines wichtigen Teils der Infrastruktur verantwortlich: Die Versorgung der Bevölkerung und der Wirtschaft mit Strom, Wasser und Erdgas geniesst als Gemeindeaufgabe höchste Priorität. Um die Stadtwerke erfolgreich in die Zukunft zu führen, suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung (Pensionierung) den neuen / die neue Leiter/in Stadtwerke Verantwortung Sie leiten den Betrieb selbständig und verantwortungsbewusst unterstützt durch Ihr Führungsteam. Neben den Abteilungen EW sowie Erdgas und Wasser ist Ihnen sowohl das eigenständige Rechnungswesen wie auch die Administration unterstellt. Gemeinsam mit der Werkkommission definieren Sie die zukünftige Strategie der Werke und setzen diese im Rahmen des politischen Meinungsbildungsprozesses um. Langfristig steht der Werterhalt der kommunalen Infrastrukturen an oberster Stelle. Die aktuellen wie auch zukünftigen Herausforderungen (z.b. Strommarktöffnung, alternative Infrastrukturnutzung) gehen Sie aktiv und mit gesundem Ehrgeiz an. In der Führung agieren Sie als Vorbild. Ihr fachliches wie persönliches Beziehungsnetz bringen Sie ein und nutzen dieses gezielt, um die Stadtwerke innovativ und nachhaltig zu positionieren. Kompetenzprofil Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit grosser Berufserfahrung im öffentlichen bzw. öffentlich-nahen Umfeld. Dank Ihrer technischen Ausbildung, beispielsweise als Elektroingenieur, kennen Sie die Anforderungen einer modernen Gemeindeinfrastruktur bestens. Ihre grosse praktische Erfahrung (Gross- bzw. Infrastrukturprojekte, Zusammenarbeit mit Planungsbüros) haben Sie mit einer fundierten Weiterbildung im Bereich Unternehmensführung und Betriebswirtschaft ergänzt. Sie gehen geplant und strukturiert vor und verfügen über einen langfristigen Horizont. Ihr Führungsstil ist kommunikativ, klar und integer. In der Stadt, bei den Kunden und in der Öffentlichkeit treten Sie sympathisch sowie kompetent auf und erarbeiten sich eine hohe Akzeptanz. Angebot Hier erwartet Sie eine interessante Führungsaufgabe eines bedeutenden Stadtwerks. Die anstehenden Herausforderungen des Marktes bieten Ihnen ein breites Aufgabengebiet auf strategischer Ebene. In enger Zusammenarbeit mit den politischen Behörden können Sie die Werke in eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft führen und gemeinsam mit Ihrem Team kundenorientiert weiterentwickeln. Kompetente und langjährige Mitarbeitende freuen sich auf ihren neuen / ihre neue Vorgesetzte/n. Bitte bewerben Sie sich online unter Herr Michel Maulaz steht Ihnen für weitere Informationen unter gerne zur Verfügung. Vielleicht gibt es ja einen noch interessanteren Job: Jeden Dienstag und Donnerstag im Tages-Anzeiger.

6 <wm>10cfwlow6amaxdt5qqzodgzersiagxd0hm3h-izupyw-znbusv_lgs-7kecwzv4kai0qalpnlbrxrkci9g7rtbmovpjzozkmobdkgi0tgislybbhj33qgl5bnuf3imaycaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mda21jwwmlqwmgqanczzeg8aaaa=</wm> Seite 6 Geschäftsführung/Unternehmensleitung 3./4. Dezember 2011 Boutique Hotel der Superlative Eröffnung 2012 Die Symbiose aus regionaler Tradition, 5-Sterne-Superior-Hotellerie und gleichzeitig elegantem Understatement ist einzigartig. Die besonders schöne Lage in einer der exklusivsten, weltweit bekannten Deutschschweizer Premium Destinationen lässt die Herzen all derer höher schlagen, die das Aussergewöhnliche suchen. Die Chance bereits mehrere Monate vor der Eröffnung einzusteigen bzw. das zukünftige «Produkt» aktiv mitzugestalten ist einmalig! Aufmerksamkeit und Grosszügigkeit im Überfluss, unvergleichliches Ambiente, perfekte Serviceleistungen und eine «neu definierte» Hotellerie verwöhnen zukünftig die anspruchsvolle Klientel. Was jetzt noch fehlt sind Sie, eine begeisterungsfähige HR-Persönlichkeit für den Aufbau einer gut funktionierenden HR-Administration. Freiraum, Selbständigkeit, Kompetenzen und die Arbeit Hand in Hand mit einem der erfahrensten Hoteliers in der internationalen Luxushotellerie sind echte Privilegien. Mitglied der Geschäftsleitung w/m Sie erkennen rasch komplexe Zusammenhänge und kommunizieren exzellent auf allen Ebenen. Mit HR-Prozessen inkl. Lohnaspekten sind Sie bestens vertraut. Im Bereich Rekrutierung sowie Personalplanung & -entwicklung sind Sie sattelfest. Sie berichten direkt an den Managing Director und werden von einer Team-Assistentin oder einem Team-Assistenten unterstützt. Die internen Führungskräfte und GL-Mitglieder optimal zu beraten sehen Sie als Chance. Hotellerie-Erfahrung wird hoch gewichtet. Angedachter Eintritt: 1. März Das Hotel eröffnet gegen Ende zweite Hälfte Ganzjahresvertrag trotz saisonalen Charakters ist selbstverständlich. Interessierte HRM- Jung-Profis, ca , vertraut mit den schweizerischen (HR-) Gepflogenheiten bzw. starke Nachwuchskräfte, die einen Karriereeinstieg suchen, senden vorab CV/Foto via Mail oder rufen an: Infoline abends und am Wochenende auf Mobile Coming Soon: Eines der renommiertesten CH-Luxushotels «Hier geniesst man Hotellerie von absolutem Weltklasseformat...». So wird man bald in den Medien berichten. Das sehenswerte Small Luxury Hotel der Extraklasse wird es mit seiner gelungenen Symbiose aus Tradition und Moderne schaffen, in einem Atemzug mit den besten europäischen 5-Sterne-Superior-Hotels genannt zu werden. Dies an besonders schöner Lage in einer der exklusivsten, international bekannten Deutschschweizer Premium Destinationen. Die Leitung der Bereiche Sales, Guest Relation und Marketing beinhaltet: Geschäftsanalyse von potentiellen Kunden und Wettbewerbern, Anbahnung zukünftiger Geschäfte sowie aktive Unterstützung der Direktion in den Feldern Sales, Hotel Marketing und CRM. Die Entwicklung, Planung und Umsetzung der Verkaufs-, Promotions- und Kommunikationsstrategie des Hotels gehören ebenso dazu wie die Betreuung bestimmter Key Accounts und Märkte. Mitglied der Geschäftsleitung w/m Alle Segmente werden gleichermassen angesprochen, ob MICE, Leisure oder Business. Sie erkennen Trends und Business-Opportunities und verkaufen erfolgreich eine unverwechselbare Dienstleistung. Exzellente Kommunikation auf allen Ebenen und Verhandlungssicherheit in D/E (gute F-Kenntnisse von Vorteil) zählen zu Ihren Stärken. Mit nationalen und internationalen Märkten sind Sie gut vertraut. Flair für Exklusivität & Lifestyle, Reisebereitschaft und Pioniergeist bringen Sie mit. Erfahrung in einer ähnlichen Position oder als Asst. DOS wird vorausgesetzt. Angedachter Eintritt: 1. März Hoteleröffnung gegen Ende zweite Hälfte Flexibler Arbeitsort ist gewährleistet; falls Sie Ihren aktuellen Wohnsitz, z.b. im Raum Zürich, behalten wollen: Kein Problem! Hotel-Sales-Profis, ca , senden vorab CV/Foto via Mail oder rufen an: Infoline abends und am Wochenende auf Mobile H u m a n R e s o u r c e s C o n s u l t a n t s Überlandstr Dübendorf Tel Fax H u m a n R e s o u r c e s C o n s u l t a n t s Überlandstr Dübendorf Tel Fax Kaderselektion Der Schweizerische Hängegleiterverband stellt die grösstmögliche Freiheit für den Hängegleitersport sicher und vertritt dessen Anliegen gegenüber Öffentlichkeit, Bund, Kantonen, Gemeinden, Verbänden und Wirtschaft. Mit seinem attraktiven Leistungsangebot ist er für seine über 14'000 Mitglieder das Kompetenzzentrum für die Durchführung der Pilotenprüfungen, für die Qualitätssicherung der Flugschulen, für die Förderung der Entwicklung und Sicherheit im Hängegleitersport, für die Mithilfe bei der Organisation von nationalen und internationalen Wettbewerben sowie für viele weitere Tätigkeiten im Interesse dieses Sports und seiner Anhänger. Im Sinne einer Nachfolge suchen wir am Geschäftssitz in Zürich eine engagierte und ambitionierte Persönlichkeit als Geschäftsführer/in Ihre Aufgabe: In dieser Schlüsselfunktion sind Sie für die operative Leitung des Verbandes verantwortlich. Sie führen die Geschäftsstelle fachlich und personell, vertreten den Verband in allen Belangen gegen aussen und sorgen für die operative Umsetzung der Interessen des Verbandes. Ausserdem pflegen Sie aktiv die Kontakte zu den Verbandsmitgliedern und Flugschulen. Mit Ihrer Erfahrung in der Personalführung verstehen Sie es, Ihr motiviertes Team erfolgreich zu leiten und die anvisierten Ziele zu erreichen. Ihr Background: Sie verfügen über eine juristische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (vorzugsweise Hochschul- respektive Fachhochschulabschluss) mit guten Kenntnissen der anderen Fakultät und haben Ihre Führungskompetenz in einem ähnlichen heterogenen Umfeld bereits unter Beweis gestellt. Zudem haben Sie einen aktiven Bezug zur Fliegerei, von Vorteil zum Hängegleitersport. Der Aufgabenkatalog verlangt nach einer profilierten Persönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischen und strategischen Denken. In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie sich durch Ihre überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten, Ihren guten Deutsch-, Französischund Englischkenntnisse sowie durch Teamorientierung, Planungs- und Umsetzungsstärke aus. Italienischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung. Die vielen Innen- und Aussenkontakte erfordern ausserdem hohe Sozialkompetenz, gute Umgangsformen, Verhandlungsgeschick sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen. Ihr Idealalter liegt zwischen 35 und 50 Jahren. Strategisch und operativ Die erfolgreiche Zukunft von Unternehmen wird vermehrt in Beschaffung und Logistik liegen. Die richtigen Lieferanten gewinnen und eine schlanke Materiallogistik sind auch zentrale Themen bei unserem Auftraggeber, einem Ostschweizer Unternehmen der Metallbranche. Als Leiter/-in Supply Chain Management sind Sie mit einem grösseren Team für die ganze Beschaffungskette verantwortlich. Sie werden Lieferanten evaluieren und qualifizieren, Rahmenverträge aushandeln, die wirtschaftliche Beschaffung überwachen und die Zusammenarbeit mit Engineering und Produktion fördern. Logistikplanung und -steuerung gehören ebenso dazu wie das Claim Management. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit breiter Erfahrung in der Beschaffung. Eine technische Aus- oder Weiterbildung ist Pflicht. Erfahrung aus der Maschinen- oder Anlagenbaubranche ist sehr erwünscht. Sie sind stark im Verhandeln, organisieren mit Leichtigkeit und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu fordern. Verhandlungssicherheit in Englisch ist erforderlich, Italienisch und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Der Bedeutung dieser Position entsprechend sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung. Deshalb wird auch ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken erwartet. Dr. Hannes Grabher gibt Ihnen weitere Auskunft. Zur Vorabklärung können Sie uns Ihren Lebenslauf auch per zustellen. Persönliche Gespräche führen wir in St. Gallen oder Zürich. Wilhelm Kaderselektion AG St.Leonhardstrasse St.Gallen Telefon Fax Zürich St. Gallen Vaduz Basel Bern Lugano Genf Lausanne Ihr nächster Schritt: Wenn Sie sich von dieser herausfordernden Aufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an den beauftragten Berater Daniel Bläsi. Bei allfälligen Vorfragen steht er Ihnen gerne telefonisch (Direktwahl ) zur Verfügung. BDO AG Daniel Bläsi Biberiststrasse 16, 4501 Solothurn, Telefon Prüfung Treuhand Beratung Die Genossame Lachen ist eine Genossenschaft des kantonalen öffentlichen Rechts und ist in Lachen (SZ) domiziliert. Sie bewirtschaftet eigene und externe Wohn- und Gewerbeliegenschaften, Bootsanlagen sowie landwirtschaftliche Liegenschaften. Die Genossame Lachen ist lokal gut verankert und steht zu ihrer sozialen und kulturellen Verantwortung in der Region. Infolge Neuorientierung unseres jetzigen Stelleninhabers suchen wir Sie als Der Fachverband Sucht vertritt die Interessen der Deutschschweizer Suchtfachleute und -institutionen. Er betreibt eine Geschäftsstelle an zentraler Lage in Zürich. Aufgrund einer beruflichen Neuorientierung des Stelleninhabers suchen wir per 1. Juni 2012 oder nach Vereinbarung eine/n Generalsekretär/in (60 80%) Sie sind für die Umsetzung der Verbandsstrategie, für die operative Führung und die politische Vertretung des Verbandes verantwortlich. Ihnen steht ein Team mit sechs Mitarbeitenden zur Seite. Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss, Managementerfahrung und Vernetzungstalent. Sie kennen das politische System der Schweiz von innen und interessieren sich für Gesundheits-, Sozial- und Suchtpolitik. Sie führen partizipativ, sind rhetorisch gewandt, treten selbstbewusst auf und verständigen sich ohne Schwierigkeiten auch mit unseren französischsprachigen Partnern. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Foto. Ihre Bewerbung richten Sie bis 20. Januar 2012 an den Fachverband Sucht, Bruno Erni, Präsident, Weinbergstrasse 25, 8001 Zürich. Für Fragen steht Ihnen der bisherige Stelleninhaber Markus Theunert (Tel , zur Verfügung. EQ5458.ID Geschäftsführer/in In dieser Funktion sind Sie für die Entwicklung und die Umsetzung der Strategie und die Umsetzung der vielfältigen Projekte der Genossame Lachen verantwortlich. Sie motivieren und führen die Mitarbeitenden der Genossame Lachen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die ihre Führungskompetenz in der erfolgreichen Lösung komplexer Aufgaben mehrfach bewiesen hat, die eine hohe Sozialkompetenz, Stehvermögen, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Integrationsvermögen mitbringt. Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines KMU ist wünschenswert. Da die Geschäfte der Genossame sehr vielfältig sind, ist deshalb eine Allrounderin / ein Allrounder gesucht mit höherem Abschluss (Betriebswirtschaft, Bau, Immobilien, Naturwissenschaften etc.) und der Fähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen kommunizieren zu können. Damen und Herren, die sich von dieser sehr anspruchsvollen, aber auch interessanten Position angesprochen fühlen, senden ihre Bewerbung bis zum 16. Dezember 2011 an mit diesem Mandat beauftragten Berater: Herr Mark Benz, Joweidzentrum 1, 8630 Rüti ZH. Auskünfte erteilt der derzeitige Stelleninhaber: Dr. Fredy Spieser, Tel

7 3./4. Dezember 2011 Seite 7 Starke Führungspersönlichkeit für die Gebäudetechnik Unser renommierter Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik mit Niederlassungen in der deutschen, französischen und italienischen Schweiz. Für namhafte Kunden bietet das Unternehmen integrierte Lösungen für ein ganzheitliches Gebäudemanagement an.wir suchen einen angesprochen sind Damen und Herren frontnahen und umsetzungsstarken Leiter Projektgeschäft / Mitglied der GL Sie führen und coachen ein Team von mehr als 40 Mitarbeitern und sind dessen erster Ansprechpartner für Themen wie Projektmanagement,Vertragsmanagement und Verhandlungsmethodik. Dabei tragen Sie bezüglich Kosten, Abweichungen, Produktivität, Termine und Qualität die Gesamtverantwortung für alle Projekte in der Schweiz. Sie stehen in regem Kontakt mit Kunden, Planern, Unternehmern und Bauherren, erstellen die Budgets und tragen die Ergebnisverantwortung für Ihren Bereich. In enger Zusammenarbeit mit Sparring-Partnern innerhalb der Matrixorganisation in Europa definieren Sie zudem die Best Practice für das Projektgeschäft in der Schweiz. Für diese herausfordernde Aufgabe haben Sie idealerweise ein Studium der Ingenieurwissenschaften (ETH/FH) oder Betriebswirtschaft mit technischer Weiterbildung abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Leitung von anspruchsvollen Projekten in der Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Bereich. Zusätzlich sind Sie bereit für regelmässige Reisetätigkeit, verfügen über sehr gute Kenntnisse in Englisch sowie idealerweise Französisch und beherrschen Schweizerdeutsch. Wenn Sie mit hoher Kundenorientierung sowie unternehmerischer und ergebnisorientierter Art überzeugen, freuen wir uns,sie kennen zu lernen.bitte rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung an, oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per . Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Rütistrasse 66 CH-8032 Zürich Tel. +41 (0) The leading Human Resources Consultants for Engineering and Information Technology Basel Bern Lausanne St. Gallen Zürich Stadt Zürich Hochbaudepartement Consulting/Recht/Steuern Hier ist etwas in Bewegung! Das Amt für Baubewilligungen ist eine kundenorientierte Dienstabteilung des Hochbaudepartements der Stadt Zürich. Wir suchen Direktorin/Direktor Amt für Baubewilligungen Lust auf mehr? Informationen finden Sie unter: Telefonische Auskunft erteilt: lic. iur. Andres Oehler, Stabschef Hochbaudepartement, Banken/Versicherungen EQ7271.ID Das Departement des Innern ist für die Umsetzung des neuen Kindes- und Erwachsenenschutzrechtes verantwortlich. Daher suchen wir per 1. Juli 2012 oder nach Vereinbarung eine/n Vorsteher/in der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) Ihre Aufgaben: Mitwirkung beim Aufbau und bei der Entwicklung der KESB Verantwortung für die gesamte Verfahrensleitung, Koordination innerhalb der KESB und Sachverhaltsermittlung Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Amtes für Kindes- und Erwachsenenschutz Vertretung der KESB gegen aussen, insbesondere in Rechtsmittelverfahren und Prozessen Sicherstellung der Koordination und Zusammenarbeit mit weiteren Fachstellen und Institutionen im Kindes- und Erwachsenenschutz Anforderungen: Tertiärer Abschluss in Rechtswissenschaft, allenfalls ein tertiärer Abschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie/Pädagogik, falls Ihr Profil durch fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Kindesund Erwachsenenschutzrecht abgerundet wird Verwaltungserfahrung und Weiterbildung und/oder Erfahrung in zivilprozessualen oder verwaltungrechtlichen Verfahren Breit gefächertes Wissen in den Fachgebieten des Kindes- und Erwachsenenschutzes Managementkenntnisse und Führungserfahrung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Belastbare, durchsetzungsstarke und integre Persönlichkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten Sind Sie interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Roman Kistler, Departementssekretär, Tel Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. Dezember 2011 an das Personalamt, Frau Dr. Suzanne Gräzer, Postfach 1234, 6431 Schwyz. Die Geschäftsstelle der Ausgleichsfonds AHV/IV/EO (www.ahvfonds.ch) ist verantwortlich für die zentrale Verwaltung der flüssigen Mittel der Schweizer Sozialwerke (AHV/IV/EO) und die Zahlung ihrer Leistungen (jährlich rund CHF 45 Mia.). Sie verwaltet ausserdem ein Vermögen von rund CHF 40 Mia. Die Ausgleichsfonds gehören zu den grössten institutionellen Investoren der Schweiz und nehmen einen führenden Platz auf dem Markt ein. Infolge Teilung des AHV-Ausgleichsfonds in drei separate Fonds (AHV, IV, EO) suchen wir zur Vervollständigung unseres Teams einen/n Head of Asset Management verantwortlich für die Anlagenbewirtschaftung der Fonds. Als Direktionsmitglied berichten Sie direkt an den Geschäftleiter. Ihre Aufgabe Führung des Anlage-Teams (interne Mandatsbewirtschaftung und Überwachung / Wahl der externen Manager) Prüfung von neuen Anlageinstrumenten Optimierungsvorschläge zur Anlageklassen- und Mandatsstruktur Vorlage von Berichten an den Geschäftsleiter und den Verwaltungsrat Ihr Profil Track Record als institutioneller Fondsverwalter Langjährige Erfahrung als Teamleader im Asset Management Akademische Ausbildung mit Spezialisierung im Finanzbereich Ausgezeichnete Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (dreisprachig) Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Ihre Persönlichkeit Absolut integer Team Player mit ausgeprägter Sozialkompetenz Kreativ, «Self Starter» Innerhalb einer jungen, motivierten, dynamischen Organisation humanen Umfangs (rund 35 Personen), anerkannt für ihren Professionalismus, bieten wir: Eine vielseitige Tätigkeit mit grosser Autonomie Eine moderne und gut ausgerüstete Infrastruktur im Zentrum von Genf Salärbedingungen und Sozialleistungen, welche die Ansprüche der Funktion widerspiegeln Die Möglichkeit, aktiv zum Wohlbefinden der Bevölkerung beizutragen. Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail an oder per Post an Fonds de compensation AVS/AI/APG, Mme Rosmarie Schneiter, Case postale 5756, 1211 Genève 11. Ihre Kandidatur wird möglicherweise von einem von den Ausgleichsfonds AHV/IV/EO beauftragten Personalrekrutierungs-Unternehmen behandelt. EQ7871steA T E X T I L E S FA S H I O N M A R K E T I N G Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Schweizerische Textilfachschule Leitung Verwaltung und Support Wir sind eine Höhere Fachschule mit Ausbildungsstätten in Zürich und Wattwil SG und suchen eine kompetente, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter/in Verwaltung und Support. Arbeitsort: Zürich und Wattwil SG. Sie sind eine teamfähige, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung und qualifizierter Weiterbildung im Finanzwesen/ Controlling. Sie bringen analytisches, konzeptionelles Denken und Handeln mit und sind ergebnis- und lösungsorientiert, flexibel und belastbar. Erforderlich sind weiter Verkaufs- und IT-Erfahrung sowie gute Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch. Gerne erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis 12. Dezember 2011 an: Direktion Schweizerische Textilfachschule (STF) Wasserwerkstrasse 119, 8037 Zürich.

8 <wm>10cfwmmq6emawex-ro1ze2ozcnoksb6nmgav5fea47aaczjxzdcyr48v22y9mtoiy0b4xibyt6mmubrzivq_hdqbuytn-5mkkho7-njfv0hmawwfd6j9-h4tbrlpu8hgw2i-x_aaaa</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0szq0nwcacxbowa8aaaa=</wm> Seite 8 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen - Personalmanagement 3./4. Dezember 2011 Unsere Mandantin ist eine börsenkotierte, breit diversifizierte und erfolgreiche Holding mit rund 3400 Mitarbeitenden weltweit. Die solide Bilanzstruktur erlaubt sowohl Investitionen für kontinuierliches, organisches Wachstum als auch für strategische Akquisitionen. Zur Ergänzung des Corporate Finance Teams suchen wir per sofort eine dienstleistungsorientierte und Cognos-Controller-versierte Person (m/w) als Group Controller Für den Hauptsitz eines international ausgerichteten Konzerns Ihre Aufgaben: Bei dieser interessanten und vielseitigen Aufgabe erstellen Sie auf Basis der Informationen aus Tochtergesellschaften und Geschäftsbereichen verschiedene Reportings, Auswertungen und Analysen. Sie sind verantwortlich für alle systemtechnischen und -administrativen Tätigkeiten, um eine einwandfreie Funktion des Konsolidierungs- und Reportingtools Cognos Controller/TM1 sicherzustellen.weiter sind Sie zuständig für das Controlling der Ihnen zugeteilten Geschäftsbereiche. Auf Konzernstufe wirken Sie bei der Konsolidierung und der Berichterstattung an die Konzernleitung und den Verwaltungsrat mit. Was Sie mitbringen: Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, o.ä.) abgeschlossen, sind IT-versiert und bringen fundierte Erfahrungen als Cognos Controller Super User mit. Zudem haben Sie ausgewiesene Kenntnisse im Finanzund Managementreporting und praktische Erfahrung im Controlling gesammelt. Sie zeichnen sich durch analytisches und vernetztes Denken aus, sind initiativ und haben Spass, in einem kleinen, versierten Team zu arbeiten. Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr Flair für Zahlen werden ergänzt durch die Freude am Umgang mit Menschen in einem internationalen Umfeld. Nebst Deutsch beherrschen Sie auch die englische Sprache in Wort und Schrift. Das Angebot: Ein spannendes, internationales Umfeld in einer breit diversifizierten Industriegruppe. Sie können Ihr Talent entfalten, denn diese Position bietet Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten. In Ihrer Funktion sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für die Geschäftsbereiche. Zudem runden attraktive Anstellungsbedingungen und ein mit dem öffentlichen Verkehr sehr gut erschlossener Arbeitsplatz in der Stadt Zürich das Angebot ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an mit dem Vermerk CH AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel, Bern und Luzern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Personalmanagement seit 1988 Werden Sie Unternehmer in einer erfolgreichen Gruppe! oprandi & partner ist mit über 120 Partnern und Mitarbeitern in der ganzen Schweiz sowie zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai vertreten. Eine ausgeprägte Branchenfokussierung und Dienstleistungen mit hoher Wertschöpfung bilden die Grundlage des nachhaltigen Erfolgs seit über 20 Jahren. Für den Ausbau ihrer Geschäftsbereiche sucht sie für ihre Standorte Unternehmens- und Personalberater (m/w) Ihr Verantwortungsbereich In der Unternehmensgruppe agieren Sie als selbständig erwerbender Unternehmer. Sie unterstützen Ihre Kunden bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und beraten Kandidaten in ihrer beruflichen Laufbahn. Sie sind für die Betreuung bestehender Kunden verantwortlich und akquirieren Neukunden. Ihre Branchenkenntnisse sind Ihr Kapital. Deshalb sprechen Sie die Sprache der Kunden und Kandidaten und beraten, akquirieren und vermitteln in Ihrer Branche. Ihre Persönlichkeit Unternehmer mit ausgeprägtem Branchenwissen, idealerweise mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss. Sie verfügen über Managementerfahrungen und ein gutes Beziehungsnetz in den entsprechenden Branchen. Sie sind eine vernetzt denkende Persönlichkeit mit Verkaufsflair und Consultant-Talent. Sie wollen die Linienfunktion verlassen und als selbständiger Unternehmer in einer auf dem Markt führenden Gruppe mitarbeiten. Ihre Perspektiven Eine verantwortungsvolle, selbständige Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten. Sie profitieren von einem umfassenden Netzwerk und Synergien innerhalb der Gruppe. Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk vorzugsweise per und mit Foto. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Roberto Oprandi gerne zur Verfügung. oprandi & partner ag, personnel recruitment, Läuferplatz 6, CH-3000 Bern 13 Telefon , oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai Unternehmens- und Personalberater Das ist einer von vielen Beiträgen der Kistler Gruppe an weltweite Erfolgsgeschichten. Andere betreffen die Motorenentwicklung, die Kunststoffverarbeitung, die industrielle Produktund Qualitätskontrolle oder biomechanische Anwendungen in Medizin und Spitzensport. Als Marktführer in der dynamischen Messtechnik und international wachsendes Unternehmen brauchen wir Sie jetzt in Winterthur als Human Resources Manager Bei uns können Sie sich entwickeln. Und zusammen mit uns entwickeln Sie interessante Lebensbereiche. Täglich. Weltweit. Auf erfahren Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle, unsere Firma, unsere globale Ausrichtung und Ihre Karriere- Möglichkeiten. Get Better. With Kistler.

9 <wm>10cfwkiq7dqawex-st17eoftwswqkakpxivdz_o6zhhe2q1wxbedpb57qf61fqnrcfy9esorf0lgc0zsigqynwgdlppvzrhbqleppxydubexsmdj3mmli4pw5j-7zex3aifxqaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mday1tw1tdqzsaaambakqg8aaaa=</wm> <wm>10cfwmuwqembrevyhh5r4svkxyicwyfrqx3v-vntojc5rdyfy9vejh3y7v9kkcqgvdyjjgrd17erbkjkkqkaspefxzv17mjbrbujsypxjetmx7ci9b3g_tmuurv_p6a7irg41_aaaa</wm> <wm>10casnsjy0mda21jwwmdiwmqiax8qgqq8aaaa=</wm> 3./4. Dezember 2011 Seite 9 (Fortsetzung von Seite 1) Blick für das Wesentliche zu verlieren. Liebe zum Beispiel. Das einzige, was ich mir von dieser Weihnacht erhoffe, ist, mehr Zeit mit meiner Liebsten zu verbringen. Aber auch aus Berechnung und nach der Trophäen-Theorie ist es ein Muss, seine Assets zu präsentieren. Seine Trophäe zu zeigen, kann Respekt und Ehre einbringen. Probieren Sie s aus Wenn ich Sie nicht überzeugen konnte, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit. Schauen Sie sich den wunderschönen Videoclip der Love Story aus dem Jahr 1970 an. Dann erklären Sie mir, warum sie alleine an die Firmen-Weihnachtsparty gehen wollen. Wir wissen nicht, wie viel Zeit uns noch zusammen bleibt. Zugegeben, ich habe meiner Auserwählten noch nichts von meinen Gedanken erzählt und sie auch noch nicht eingeladen, das Glück an meiner Seite zu sein. Wer weiss, vielleicht sagt sie ja: «Liebling, ich pfeif drauf.» KonTrA: Willem Smit «ho-ho-ho: nein!» Schon ist sie wieder da, die ausgelassene Zeit, die fröhliche und festliche «holiday season». Aber bevor wir uns von der emotionalen Stimmung des Verwöhnens und Sorgens anstecken lassen, gilt es Grenzen zu setzen. Dies gilt zum Beispiel für die Firmen-Jahresendparty. Den Lebenspartner oder die -partnerin an das Firmenfest mitzunehmen, ist nicht immer eine gute Idee. Eine Umfrage bringt Licht ins Dunkel und zeigt uns den richtigen Weg. Drei mögliche Opfer sind ausgemacht: Sie selber, Ihr Unternehmen und die Weihnachtsstimmung. Wie das? Am besten lässt sich das Studienergebnis an einem Beispiel illustrieren. Stellen Sie sich zusammen mit Ihrer Partnerin inmitten Ihrer Arbeitskollegen sitzend vor. Ihre Liebste stösst sie diskret an und zeigt auf das Mobiltelefon, das sie unter dem Tisch versteckt hält und flüstert: «Unser Babysitter schreibt, dass die Kinder nicht ins Bett wollen und streiten. Übrigens, wer ist die hübsche Frau gegenüber? Ist das nicht die Kollegin aus der Marketing-Abteilung, von der du immer sprichst? Und denk nicht einmal daran, dass ich mit der Frau deines Chefs sprechen werde. Sie mag mich nicht. Zudem trägt sie die gleiche Bluse. Bitte bleib bloss in meiner Nähe. Versprich, dass du den Tisch nicht ohne mich verlässt. Sollen wir direkt nach dem Dessert nach Hause fahren? Die Kinder haben dich in den letzten Tagen ohnehin kaum gesehen.» Soviel zur Übungsanlage, die eine Auswahl an Motiven abdeckt, die von den Befragten genannt wurden. Die Motive lassen sich in drei Gruppen aufteilen, entsprechend den drei Aspekten, die am meisten vom Entscheid, den Lebenspartner zur Party mitzunehmen, betroffen sind: Sie, Ihr Unternehmen und die Weihnachtsstimmung. erstes potenzielles opfer Sie selber. Einige meiner Gesprächspartner haben zugegeben, dass sie starke Bedenken hätten, den Partner oder die Partnerin mitzunehmen. Was, wenn er oder sie Amok läuft? Wenn er oder sie Dinge anspricht, die ihre Kollegen besser nicht gewusst hätten? Oder (ausnahmsweise) zu tief ins Glas schaut? Ein gesellschaftlicher Anlass wie ein Weihnachtsessen ist eine gute Gelegenheit, den Chef und seine Gleichgestellten näher kennen zu lernen. Ist nun aber der Lebenspartner dabei, kommt ein zusätzlicher, schwer kalkulierbarer Faktor dazu. Kurz: wer will schon seine Beförderungschancen gefährden. Zweites potenzielles opfer Ihr Unternehmen. Es ist keine besonders gescheite Idee, die Mitarbeitenden zu forcieren, Geschäft und Vergnügen zu vermischen. Eine Unternehmensparty ist nicht billig. Je nach Anlass kann schnell eine grössere Investition daraus werden. Mit Partnern verdoppelt sich das Ganze. Und welchen Nutzen zieht das Unternehmen aus diesen Zusatzkosten? Nach Meinung der Befragten: sehr wenig. Denn von den drei bis vier Stunden Präsenz wird die meiste Zeit für die gegenseitige Vorstellung und den Small Talk verschwendet. Die wertvolle Zeit könnte besser in die Teambildung investiert werden. Drittes potenzielles opfer Die Weihnachtsstimmung. Retten Sie diese und lassen Sie Ihre Liebsten zu Hause. Während der geschäftigen Zeit vor dem Jahresende schätzen es viele Menschen, einfach zu Hause sein zu können. Die «holiday season» bringt nebst all der Freuden auch eine ganze Menge Vorbereitungsstress mit sich. Deshalb kann man sich zu Recht fragen, warum ein die Firmenkultur fördernder Event ausgerechnet in dieser emotionsgeladenen Zeit stattfinden muss. Als Fazit bedenke man die beträchtlichen Risiken und Kosten, die eine Unternehmensfeier mit Lebenspartnern mit sich bringt. Sollten Sie sich bereits entschieden haben, sie oder ihn mitzunehmen denken Sie nochmals darüber nach. ImD forschung und entwicklung Die Ausbildung am IMD hat ihre Wurzeln in der Forschung. Aktuell sind über 80 Forschungsprojekte am Laufen. Jedes einzelne wird von einem oder mehreren IMD Professoren geleitet und betreut. Das IMD Forschungs- und Entwicklungsprogramm wird in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftssektoren durchgeführt. Für diese Programme setzt das IMD rund 27 % seiner Aufwendungen ein. Die Fakultätsmitglieder stellen nicht nur die Relevanz für die Praxis sicher, sondern lassen die Ergebnisse auch ständig in die Weiterentwicklung des IMD Programmangebots einfliessen. (www.imd.org) Zürich Kaufkraft: Zürich im Vergleich zu europas hauptstädten Amsterdam Berlin Brüssel Dublin Lohngr AfIK Helsinki Kopenhagen Lissabon London Luxemburg Brutto Netto Ein Vergleich zwischen Europas Hauptstädten und dem Schweizer Finanzplatz fördert in Bezug auf die jeweilige Kaufkraft Interessantes zutage. Wer kann sich beim Shopping mit dem erzielten Einkommen mehr oder gar weniger leisten? Als Grundlage für die Berechnung des Nettoverdienstes dienen Angaben über Löhne, Sozialabgaben und Arbeitszeiten weltweit verbreiteter Berufe. Dabei ändern sich Inflationsraten der einzelnen Länder sowie die Wechselkurse gegenüber dem Euro, der für obigen Vergleich herbeigezogenen Währung, verhältnismässig schnell! Diese Abbildung entstammt nicht dem Lohnbuch Dieses enthält jedoch nicht weniger wissenswerte Angaben in Bezug auf Schweizer Löhne und vertragliche Vereinbarungen einzelner Berufsgattungen. Quelle: Preise und Löhne Ein Kaufkraftvergleich rund um die Welt, Herausgeber UBS AG, Wealth Management Research (Stand 31. Juli 2010). Madrid > Das Lohnbuch Herausgeber Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich. Zu beziehen unter oder beim Orell Füssli Verlag. Oslo Löhne im Verhältnis zu jenen in Zürich Paris Rom Wien Kurt Schindler AG Seit 1980 Kaderselektion, Unternehmensberatung d^ w ' m f[ d fq\f ~ f\ { ^ m m t w s ^ x x fsq^ m m Die Kantonsspitäler Nidwalden und Obwalden sind zwei moderne Akutspitäler, beschäftigen zusammen über 850 engagierte Mitarbeitende und sind für die medizinische Versorgung im Kanton Nidwalden und Obwalden verantwortlich. Für die Leitung unseres IT-Teams (7 Personen), welches über beide Spitäler arbeitet, suchen wir per çv ÛVł çł oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit als m ø Ø m ø Ø f Ø ø fdw^ X{ axz^q Sie leiten das motivierte IT-Team fachlich, personell und organisatorisch und stellen eine wirtschaftliche und betriebssichere Informatik (Hard- und Software) in beiden Spitälern sicher. Sie übernehmen konzeptionelle Projektaufgaben und deren Umsetzung und sprechen die Konzepte im Rahmen von LUNIS (Spitalregion Luzern Nidwalden) mit dem Luzerner Kantonsspital ab. Sie pflegen engen Kontakt zu unseren internen Fachteams, Lieferanten und externen Partnern und stellen so die Kommunikation und Koordination sicher. fdw tws fm Sie verfügen über eine Ausbildung in Informatik Stufe HF oder FH und können ein fundiertes Know-How in den Bereichen Hard-, Software und Netzwerktechnik vorweisen. Ebenso wichtig sind Ihre sozialen Kompetenzen und Ihre Führungserfahrung. Es gelingt Ihnen, andere von Ihren Visionen, Zielen, Werten oder Handlungsweisen zu überzeugen und auch ein persönliches Vorbild zu sein. Eine selbständige und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. fdw^ [dxq[^ Suchen Sie eine herausfordernde Aufgabe in zwei modernen Spitälern? Legen Sie Wert darauf, dass sich Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber auch längerfristig Entwicklungsmöglichkeiten bieten? Schätzen Sie ein junges und motiviertes Team? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Peter Perren, Leiter Personal, unter der Telefonnummer \ ø Øø X þœ { ø Ø x œ ø Ø ±±±V æ ±V œ ±±±V æ ±V V Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an Frau Christine Siegrist, Personalabteilung, Kantonsspital Nidwalden, 6370 Stans. Lebensmittel-Industrie Unsere Mandantin ist eine bekannte Unternehmung in der Nahrungsmittelbranche. Eine umfangreiche Produktpalette von Nahrungsmitteln wird täglich mit verschiedenen Basisrohstoffen, Halbfertig- sowie Handels-Produkten verarbeitet und hergestellt. Zur Verstärkung der Verkaufsorganisation, mit dem Ziel die Marktstellung weiter auszubauen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Regionaler Verkaufsleiter (m/w) Ostschweiz Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die persönliche Betreuung eines regionalen Aussendienst-Teams und die Durchsetzung der Verkaufspolitik. Sie führen Ihre Verkaufsberater ziel- und leistungsorientiert, wirken motivierend und fordernd. Die Durchführung von Qualifikationsgesprächen sowie regelmässige Reisebegleitungen, die Pflege und den weiteren Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in Ihrem eigenen Verkaufsgebiet gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind ein kompetenter Gesprächspartner zu den Verkaufsberatern und garantieren bei Ihren Kunden der Gastronomie, Hotellerie, Personalrestaurant, sowie der Heim und Spitalverpflegung, eine qualifizierte Beratung vom Profi zu Profis. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, vorzugsweise als Koch mit Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb, innerhalb eines produzierenden Unternehmens in der Lebensmittelindustrie. Sie sind vertraut in der Handhabung eines modernen Marketinginstrumentariums und dennoch ausgesprochen markt- und kundenorientiert und zwischen 30- bis 45 Jahre alt. Gerne sprechen wir mit diesem Inserat auch bereits bestehende Mitarbeiter im Verkauf an, die sich persönlich verändern möchten. Einer kommunikativen Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative offerieren wir eine anspruchsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Interessiert Sie diese Herausforderung? Herr Claudio Battocletti erwartet gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Er erteilt Ihnen gerne Auskunft und steht für ein vertrauliches Gespräch in St. Gallen oder Zürich zu Ihrer Verfügung. Kurt Schindler AG 9004 St. Gallen Multergasse 21 Telefon +41 (0) Geschäftsstellen in Fribourg, Gland, Muri b. Bern und Zürich Partner of aims International Management Search

10 <wm>10cfwmsqrdqaxdv8ihzvt3ph5ltpchdl8lzo7_t710k0idhg_te7hpr8_teg-vgsjtyipwk-atmeueltilcdufhuhgyyt_fimwpjdm7cik6wqlvbttuqbuh8vcje1zxl93uuuqgaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mds20du0mjc1mgmadslg-g8aaaa=</wm> <wm>10cfwmsqremaxdv8jbimm7rsfsrxqo3bmcn9 T5d2K0ggHg_te2rhp-t2XNuZYFSnsB6QbJDStadJK2FIQLgysMDm8nB--dRaNYeP26EZ4QElUVIdHhjA_TCZWLXy-3z_8aT9g4AAAAA=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0s7a0nayasuxwjw8aaaa=</wm> Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften Finanzen & Services Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz mit über 9000 Studierenden und über 2000 Mitarbeitenden. Das Departement des Innern ist für die Umsetzung des neuen Kindes- und Erwachsenenschutzrechtes verantwortlich. Daher suchen wir per 1. November 2012 oder nach Vereinbarung Mitglieder der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) (60-80%) Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen der KESB Beurteilung und Entscheidfindung der Kindes- und Erwachsenenschutzmassnahmen durch die Gesamtbehörde Verfahrensleitung, Abklärung und Controlling der zugewiesenen Massnahmen bei Einzelzuständigkeit gemäss EGzZGB Praxisentwicklung der Rechtsanwendung im neuen Kindes- und Erwachsenenschutzrecht Koordination und Zusammenarbeit mit weiteren Fachstellen und Institutionen im Kindes- und Erwachsenenschutz Anforderungen: Tertiärer Abschluss (Uni, FH oder HFS) in Sozialer Arbeit, Psychologie, Pädagogik oder Recht Berufserfahrung und Zusatzausbildung in den Fachgebieten des Kindes- und Erwachsenenschutzes Weiterbildung und/oder Erfahrung in zivilprozessualen oder verwaltungsrechtlichen Verfahren Belastbare, durchsetzungsstarke und integre Persönlichkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten Sind Sie interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Roman Kistler, Departementssekretär, Tel Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. Dezember 2011 an das Personalamt, Frau Dr. Suzanne Gräzer, Postfach 1234, 6431 Schwyz. Für die Abteilung Facility Management am Standort Wädenswil (Campus Grüental) suchen wir per oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit als Standortleiter/in Facility Management Wädenswil für folgende Aufgaben: Personelle und fachliche Führung des Gebäudemanagements für den Standort Finanzielle Verantwortung für das Gebäudemanagement am Standort Ansprechpartner für die Departementsleitung oder die Beauftragten der Departementsleitung zu allen Fragen des operativen Gebäudemanagements Ansprechpartner fürs Servicemanagement zur Sicherstellung der Umsetzung der Prozesse im Verantwortungsbereich Flächenmanagement und zuteilung nach Absprache und Vorgabe der Leitung FM Für diese spannende Aufgabe verfügen Sie über eine technische Grundausbildung und entsprechende Weiterbildung im FM Bereich (Fachhochschule, Eidgenössisches Diplom), einige Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich und idealerweise über Führungserfahrung. Nebst sehr guten Officekenntnissen haben Sie vertiefte Erfahrung in der Gebäudebewirtschaftung und der Betriebstechnik und zeichnen sich durch grosses organisatorisches Geschick aus. Sie sind ein umsichtiger Planer und Dienstleister, der seine kundenorientierte Haltung im täglichen Umgang mit den verschiedenen Ansprechpartnern wirkungsvoll einsetzen kann. Sie haben eine gute Auffassungsgabe, können sich bei Bedarf durchsetzen und bewahren auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf. Sind Sie es zudem gewohnt auch komplexe Aufträge selbständig zu bearbeiten und administrative Aufgaben zuverlässig und effizient zu erledigen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Funktion mit der Möglichkeit den aktuellen Veränderungsprozess mitzugestalten, aufzubauen und im Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten Lösungen weiter zu entwickeln und umzusetzen. Für Fragen steht Ihnen Peter Trutmann, , gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis am per an: oder Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, ZHAW, Temba Dharshing, Human Resources, Postfach, 8401 Winterthur. Weitere Informationen finden Sie unter In der Gemeinde Herisau Hauptort des Kantons Appenzell A. Rh. mit rund Einwohnern und Einwohnerinnen ist auf März 2012 oder nach Vereinbarung das Amt der/des Gemeindeschreiberin/Gemeindeschreibers neu zu besetzen. In dieser Funktion unterstützen und beraten Sie den Gemeinderat, den Gemeindepräsidenten und den Einwohnerrat (Parlament), indem Sie die Ratsgeschäfte koordinieren, die Geschäftskontrolle führen und die Sitzungen planen. Sie wirken bei der Entscheidvorbereitung und beim Vollzug der Beschlüsse mit und koordinieren den Verkehr zwischen Behörden, Verwaltung und Einwohnerschaft. Sie sind für die Ratsprotokolle verantwortlich, redigieren Berichte und Anträge, Beschlüsse und Abstimmungsvorlagen. Die Gemeindeschreiberin oder der Gemeindeschreiber führt als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter die Organisationseinheit «Allgemeine Verwaltung» (30 Vollzeitstellen), die auch ressortübergreifende Funktionen (Rechtsdienst, Informatik, Zentrale Dienste, Archiv) umfasst. Zur Erfüllung dieser Stabs- und Führungsaufgabe verfügen Sie über eine breite und qualifizierte Aus- und Weiterbildung, mit Vorteil in der öffentlichen Verwaltung (Gemeindefachschule, Fachhochschule, Rechtsstudium). Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Verwaltungs- und Privatrecht sowie wenn möglich in der Personalführung. Gewandtheit im schriftlichen Verkehr, angenehme Formen im Umgang mit Behörden und dem Publikum sowie Verständnis für öffentliche und politische Zusammenhänge, Belastbarkeit und Vertrauenswürdigkeit sind selbstverständliche Anforderungen. Wahlbehörde ist der Gemeinderat, der die Wohnsitznahme der neuen Gemeindeschreiberin/des neuen Gemeindeschreibers in der Gemeinde sehr begrüsst. Wir bitten Sie, die Bewerbung bis zum 31. Dezember 2011 an Paul Signer, Gemeindepräsident, Postfach 1160, 9102 Herisau einzureichen (Direktwahl für Auskünfte , 138-xxxxxx Zürcher Fachhochschule Haben Sie hohe Ziele? BLS Cargo AG sorgt jeden Tag für Spitzenleistungen im Schienengüterverkehr. Teamgeist und Engagement der Mitarbeitenden sind dabei ebenso unverzichtbar wie Zuverlässigkeit und Flexibilität. Wenn Sie zusammen mit uns im liberalisierten Bahnumfeld hoch hinaus wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leiter/in Disposition Ihre Aufgaben: Als Leiter/in Disposition tragen Sie die operative Verantwortung für die Abwicklung des Güterverkehrs der BLS Cargo AG. Sie verantworten im Tagesgeschäft alle eingesetzten Ressourcen wie Lokführer, Lokomotiven, Trassen sowie die Ressourcen zur Erbringung der Serviceleistungen. In dieser Funktion haben Sie unmittelbar Einfluss auf Qualität und Kosten der Leistungserbringung und sind die zentrale Drehscheibe, sobald unerwartete Störungen im Betrieb auftreten. Bei solchen Unregelmässigkeiten oder bei Sonderzugsleistungen passen Sie mit Ihrem Team den Ressourceneinsatz kurzfristig an und suchen unter gleichzeitiger Berücksichtigung der Kundeninteressen und der Kosten nach einer optimalen Lösung. In diesen Situationen koordinieren und kommunizieren Sie kontinuierlich zwischen allen Beteiligten. Mit den direkt unterstellten Teamleitern und deren Mitarbeitenden arbeiten Sie konsequent an Massnahmen zur Prozessverbesserung und sorgen für die Abbildung des Produktionsgeschehens in den Informatik-Systemen. Sie berichten direkt an ein Mitglied des Leitungsteams der BLS Cargo AG. Das Departement des Innern ist für die Umsetzung des neuen Kindes- und Erwachsenenschutzrechtes verantwortlich. Daher suchen wir per 1. Oktober 2012 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in des Behördensekretariates für Kindes- und Erwachsenenschutz Ihre Aufgaben: Organisatorische und personelle Führung des Behördensekretariates sowie Aufbau der neuen Strukturen Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) Protokollführung der Sitzungen der KESB Selbständige Ausarbeitung von Entscheidentwürfen, Vernehmlassungen und Wiedererwägungen Bearbeitung von Geschäften bei Massnahmen von Gesetzes wegen zuhanden der KESB Stellvertretendes KESB-Mitglied Anforderungen: Tertiärer Abschluss (Uni, FH oder HFS) in Rechtswissenschaften oder Sozialer Arbeit Berufserfahrung und Zusatzausbildung in den Fachgebieten des Kindes- und Erwachsenenschutzes Weiterbildung und/oder Erfahrung in zivilprozessualen oder verwaltungsrechtlichen Verfahren Führungserfahrung Belastbare, durchsetzungsstarke und innovative Persönlichkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten Sind Sie interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Roman Kistler, Departementssekretär, Tel Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. Dezember 2011 an das Personalamt, Frau Dr. Suzanne Gräzer, Postfach 1234, 6431 Schwyz. Ihr Profil: Idealerweise bringen Sie eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH oder Uni) mit. Eine umfangreiche Erfahrung im Verkehrs- oder Logistiksektor, vorzugsweise mit Bezug zum Schienengüterverkehr, ist in jedem Fall eine Voraussetzung. Mit dem Einsatz von IT-Systemen zur Ressourcendisposition sind Sie vertraut. Zudem zeichnen Sie sich mit mehrjähriger Führungserfahrung aus, sind sich gewohnt komplexe Produktionsabläufe zu optimieren und haben Erfahrung damit, Mitarbeitende durch Veränderungen zu leiten. Sie verfügen über starke konzeptionelle Fähigkeiten und hinterfragen gerne Bestehendes. Selbst in hektischen Augenblicken behalten Sie als Troubleshooter einen kühlen Kopf und finden durchdachte Lösungen. Mit Ihrer Persönlichkeit gelingt es Ihnen leicht, Beziehungen zu knüpfen und Verhandlungen zu führen. Selbst in anspruchsvollen Situationen kommunizieren Sie auch in Italienisch und Französisch versiert. Zusätzliche Englischkenntnisse sind ideal. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 12. Dezember 2011 an: BLS Cargo AG Personal, Dienstleistungscenter, Bewerbungen, Ref. Nr Genfergasse 11, 3001 Bern, Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Markus Zgraggen, Leiter Produktion und Einkauf, BLS Cargo AG, Tel. +41(0)

11 3./4. Dezember 2011 Marketing/Medien/PR - Kundenberatung/Verkauf Seite 11 Marketing/Medien/PR DIE ZEITUNG DER GEWERKSCHAFT. Dreiste Abzocker? Mutige Belegschaften? Hemmungslose Jobvernichter? work die Zeitung der Gewerkschaft nennt die Namen: angriffig, kritisch, einmalig. work erscheint alle zwei Wochen in der Deutschschweiz mit einer Auflage von über Exemplaren. Herausgeberin ist die Gewerkschaft Unia. Für die Anzeigenakquisition suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Verkaufsprofi für Werbeverkauf Ihre Aufgabe: Beratung,Akquisition undvermarktung unserestitels bei Werbeauftraggebern, Media-Werbeagenturen und gewerkschaftsinternen Stellen sowie die Abwicklung von Inseraten und Werbebeilagen. Wir erwarten: Sie sind kommunikativ und können sich und andere begeistern. Sie haben Freude am Beraten und Verkaufen von Anzeigen, können sich mit unserer Publikation work identifizieren und arbeiten erfolgsorientiert. Darüber hinaus sind Sie gewillt mitzuhelfen, das vorhandene Anzeigenpotenzial von work zielstrebig und mit Engagement auszubauen. Wir bieten: work bevorzugt eine Zusammenarbeit auf Mandatsbasis. Media-Zielgruppe: Im Zentrum stehen Gewerkschaftsmitglieder aus den Branchen Verkauf, Gastronomie, Dienstleistungen, Bau, Gewerbe und Industrie (Maschinen-, Uhren- und Lebensmittelindustrie) sowie Opinion Leaders in Politik, Wirtschaft und Medien. Interessiert? Dann schicken Sie Ihre üblichen Unterlagen bis 16. Dezember per Post oder elektronisch (PDF,Word) an: work, Bewerbungen, z.h. Frau Maria Wimmer, Postfach 272, 3000 Bern 15. Oder per Mail an: (Betreff: Bewerbungen). Bei Fragen wenden Sie sich bitte ebenfalls an Frau Wimmer ( ). Unser Auftraggeber ist ein klassisches, familiengeführtes Handels-KMU im Bereich technische Komponenten und Handelsprodukte für die Industrie und das Gewerbe. Der Sitz mit einer modernen Lager- und Büroinfrastruktur ist verkehrstechnisch gut gelegen und befindet sich im Grossraum Zürich. Im Rahmen einer sorgfältigen Zukunftsplanung suchen wir einen technisch versierten, ambitionierten, einsatzfreudigen und sehr verkaufsorientierten Verantwortung In dieser neu geschaffenen Funktion können Sie Ihre Verkaufsund Marketingkompetenzen sehr breit einsetzen. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase, in der Sie sämtliche Bereiche des Unternehmens kennenlernen, überprüfen Sie das bestehende Vertriebs- und Marketingkonzept. Sie involvieren dabei die entscheidenden Personen (z.b. Abteilungsleiter, Verkauf) direkt und gehen sehr pragmatisch, aber auch strukturiert vor. In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit dem Verkauf zusammen. Leiter Marketing Bitte bewerben Sie sich online unter Herr Michel Maulaz steht Ihnen für weitere Informationen unter gerne zur Verfügung. Kompetenzprofil Sie verfügen über grosses technisches Flair (kaufmännische oder technische Grundausbildung) und haben sich in Richtung Verkauf/Marketing (Stufe VL, ML) weitergebildet. Zudem kennen Sie die Mechanismen und Schwerpunkte des technischen Handels und verfügen über eine starke Verkaufsorientierung sowie etliche Jahre Berufserfahrung. Sie denken unternehmerisch und positiv und sind im Umgang überzeugend und integrierend. Dank Ihrer Flexibilität und unkomplizierten Art übernehmen Sie auch Aufgaben, welche über das eigentliche Marketing hinausgehen. Mittelfristig trauen Sie sich zu, eine anspruchsvolle Führungsaufgabe innerhalb des Unternehmens zu übernehmen. In Französisch und Englisch können Sie sich gut verständigen. Angebot Eine interessante, vielfältige Aufgabe in einem erfolgreichen und solide geführten Unternehmen. Mittelfristig haben Sie die Perspektive, eine Verkaufsabteilung zu leiten und so direkt am Markt zu agieren.wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kundenberatung/Verkauf Seit 1807 ist Musik Hug das führende Musikfachgeschäft mit Filialen in der ganzen Schweiz. Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir Unternehmerpersönlichkeiten mit ausgewiesenem Instrumenten-Fachwissen als zukünftige(r) Leiter/-in eines unserer Musikhäuser Sie zählen als ausgebildete(r) und erfahrene(r) Detailhandelsfachmann/frau das Verkaufen und das Führen von Mitarbeitern zu Ihren Kernstärken. sind fachlich in der Lage, eine unserer Abteilungen selbst zu führen zb. Piano, Blas- oder Saiteninstrumente etc. tragen die Verantwortung für die Profitabilität des Standortes. verfügen über hohe Sozialkompetenz und starkes Durchsetzungsvermögen. haben ein gewinnendes und sicheres Auftreten, das beste Kontakte zu den Schlüsselkunden der verschiedensten Institutionen ermöglicht. setzen die Vorgaben und Entscheide der Geschäftsleitung und der Produkte- Manager in Ihrem Hause zielkonform und lückenlos um. freuen sich, verschiedenste Aktivitäten zu erarbeiten und erfolgs- und kundenorientiert zu realisieren. bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit und beherrschen die nötigen EDV-Programme. haben einen starken Bezug zur Welt der Musik und der Musikinstrumente und sind generell an kulturellen Aspekten interessiert. * ALPHA.CH KARRIERE- TIPP NR.5 Wir bieten Ihnen eine sehr abwechslungsreiche, spannende Aufgabe in einem musikalischen Umfeld und einem Verkaufssortiment der besten Marken. bieten Ihnen die Chance, Ihr Musikhaus erfolgreich als Spezialfachgeschäft zu positionieren und weiter zu entwickeln. bieten Ihnen klar definierte Kompetenzen, damit Sie Ihre Umsatz- und Kostenverantwortung wahrnehmen können. bieten Ihnen zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit einer Beteiligung am Erfolg. * Herr Li kauft ein rotes Fahrrad. «Erwerben Sie eine chinesische Sprach-CD, lernen Sie 10 bis 20 Sätze daraus und führen Sie fiktive Telefongespräche vor ausgewählten Zuhörern im Lift, im WC oder in der Kantine.» Wenn das nichts hilft, hilft Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre umfassenden Unterlagen mit Foto an oder an unten aufgeführte Adresse. Wir freuen uns auf Sie! MUSIK HUG AG, Brigitte Nanz, Limmatquai 28 30, Postfach, 8022 Zürich.

12 Seite 12 Kundenberatung/Verkauf 3./4. Dezember 2011 Unsere Auftraggeberin ist das weltweit führende Unternehmen in seinem Bereich. Das in drei Kontinenten tätige Unternehmen mit Schweizer Ursprung produziert und vertreibt hochwertige Produkte für die medizinische Anwendung und zur Steigerung der Lebensqualität. Der Absatzerfolg der Premiumprodukte basiert auf kontinuierlicher technischer Entwicklung und auf dem hochgradigen Engagement der Menschen, die täglich für die Kunden im Einsatz stehen. Zur weiteren Stärkung der Schweizer Marktposition suchen wir für die Region Zürich/Zentralschweiz eine überzeugende Persönlichkeit als Sales Manager Ärzte (m/w) Verantwortung In dieser anspruchsvollen und sehr selbständigen Vertriebsfunktion mit «Beratercharakter» tragen Sie die Verantwortung für die Akquisition und Betreuung einer spezialisierten Ärztegruppe. Die zentrale Herausforderung dabei ist, die Reputation der medizinischen Produktepalette stetig weiter zu entwickeln und somit den Absatz kontinuierlich zu fördern. Als erfolgreicher Botschafter und agiler Netzwerker verschaffen Sie sich langfristigen Zugang zu relevanten Entscheidungsträgern. Sukzessive gelingt es Ihnen, durch wachsende Beziehungen auch neue Kundenkreise zu erschliessen. Ebenfalls repräsentieren Sie Ihre Unternehmung an Seminaren und Fachtagungen. Kompetenzprofil Sie verfügen über langjährige Erfahrung als Pharma- und Ärzteberater/in. Dank dieser fundierten Kenntnisse besitzen Sie die Fähigkeit, Fachärzte und «Kapazitäten» mit unterschiedlichsten Blickwinkeln für sich und die Produkte zu gewinnen. Ihre Persönlichkeit gehört an die Front und Sie schätzen die pulsierende Abwechslung bei Ihren Kunden. Ebenfalls bedarf es in dieser Funktion an konzeptioneller Stärke, damit Sie Ihre Energie jederzeit wertvoll einsetzen. Sie sind gut organisiert und bringen die Bereitschaft, im Gebiet zu reisen, mit. Angebot Sie erhalten die Chance, Ihre Zukunft in einem renommierten Unternehmen mit exzellenten Produkten aktiv zu gestalten. Die starke Marke öffnet bei Ihrer Zielgruppe Tür und Tor und geniesst einen hohen Bekanntheitsgrad. Ein offenes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsraum machen das Angebot äusserst attraktiv. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online unter Herr Carlo Hefti steht Ihnen für weitere Informationen unter gerne zur Verfügung. M. ZÜBLIN AG ist spezialisiert auf die Produktion und den Vertrieb von Bewegungsmeldern und Sensorleuchten. Zur Betreuung unserer bestehenden und für die Gewinnung neuer Kunden suchen wir für die Region Zürich/Aargau einen ausgewiesenen Verkaufsprofi als Area Sales Manager sowie für unsere internationalen Geschäftstätigkeiten einen Verkaufsleiter International Die aktive und professionelle Beratung von Architekten, Planern und Elektroinstallateuren steht im Vordergrund Ihrer Aufgabe. Sie bieten Ihren Ansprechpartnern bedürfnis- und fachgerechte Lösungen an und betreuen Ihre Kunden von der Evaluation bis zum Einbau unserer Produkte. Der Erfolg Ihrer Tätigkeit definiert sich durch Ihre aktive und kundenorientierte Marktbearbeitung. Diese Aufgabe erfüllen Sie fast ausschliesslich im Aussendienst, die administrativen Tätigkeiten erledigen Sie von Ihrem Home-Office aus. Sie haben ein Flair für Elektrotechnik, sind bereits in einer ähnlichen Position tätig oder verfügen über einen Leistungsausweis im Verkauf/Aussendienst. Sie reisen gerne, sind in allen Regionen aktiv und nahe am Marktgeschehen. Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung und Produkteschulung sowie eine attraktive Entlöhnung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an: M. ZÜBLIN AG Neue Winterthurerstrasse Wallisellen Sie sind eine Persönlichkeit mit Antrieb? Dann können Sie in diesem etablierten und führenden High-Tech-Unternehmen in der Ostschweiz etwas bewegen! Als initiativer, vifer Techn. Verkaufs-Sachbearbeiter Innendienst mit Drive sind Sie von Anfang an mit spannenden Aufgabenstellungen konfrontiert. In einer eigentlichen Drehscheiben-Funktion zwischen Produktion, Entwicklung und Ihren Sales Units im Ausland wickeln Sie technische Anfragen ab, beraten selbstständig in Bezug auf Applikationen und schalten bei Bedarf die richtigen Gesprächs-Partner zu. Wetten, dass dieser Job interessanter ist als Ihr aktueller, besonders, wenn Sie nach Ihrer Einarbeitung auch eigene Projekte abwickeln? Hier ist Ihre technische Grundausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder Automatiker gefragt, Sensorik-Kenntnisse sind sehr willkommen. Sie haben sich zum Technischen Kaufmann, Verkaufskoordinator oder Techniker TS weitergebildet und bringen Erfahrung im Verkaufs-Innendienst mit. In Englisch verständigen Sie sich mühelos. Wichtig ist uns vor allem, dass Sie verkaufs- und kundenorientiert handeln, gerne und gut kommunizieren und Spass an der Problemlösung haben! Das Unternehmen ist überschaubar und bietet gleichzeitig die Vorteile eines weltweit tätigen Marktführers. Innovation in der Entwicklung und ständige Nähe zum Kunden sorgen für ein zukunftsorientiertes Produkte-Programm. Fundiertes Know-how, umfassende Beratung, Flexibilität und eine hohe Service- und Dienstleistungs-Orientierung sind die Erfolgsfaktoren auch für die Zukunft. Wollen Sie persönlich weiterkommen und beim nächsten Wachstums-Schub dabei sein? Dann beweisen Sie uns jetzt Ihren Drive! Senden Sie uns Ihre Unterlagen per Post oder Mail an Herzlichen Dank! Prisma Personalberatung AG Brunngasse Winterthur Telefon Fax BILDUNGSANGEBOTE in der ALPHA-Seminare-Agenda: Infos mit nur einem Scan. Kein Code-Reader? Den kostenlosen i-nigma-reader für iphone, Android, Windows-Mobile und Nokia finden Sie im entsprechenden App-Store. QR-CODE READER INFOS Weitere Infos:

13 <wm>10cfwmuw6dqawev8inxt84jeteh1je9ndeqfp_vyaoaaczjxbfkxpu1u11bo8iocgr2cfywptjrgbbny3socaxujgq4y9e3hxq7onq5jxhekiqzxhpg7wetqfual_p9w-shrvugaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mday1tw1tdq3maqaomsuog8aaaa=</wm> <wm>10cfwlqw7dqawev8inxt9ytgyjskigkj9sfff_uxthkxbiapy8kxou9upxop5fweyqijxlas0jk5kn0kjijhssi3vneuvfxzfopmyjvaehumcinsl7iof97-aa7fv-_aat7lfvgaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mda21jwwmdkwtaaadfn9_a8aaaa=</wm> 3./4. Dezember 2011 Kundenberatung/Verkauf Seite 13 Die Rentokil Schweiz AG (www.rentokil.ch) ist eine Tochtergesellschaft eines global agierenden Konzerns mit Hauptsitz in England. Als schweizweit führende Anbieterin in der Schädlingsprävention und -bekämpfung entwickelt sie laufend neue sowie umweltverträglichere Dienstleistungen. Eine einheitliche Management- und Organisationsstruktur sowie ein agiles Servicenetz garantieren qualitativ hochwertige Leistung im Markt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit als Leiter/in Verkauf Schweiz Erfolg durch Professionalität und Sozialkompetenz Ihr Verantwortungsbereich: Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie massgebliche Verantwortung und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Durch die persönliche Betreuung von Key Accounts, die gezielte Führung des Aussendienstes sowie die aktive Mitwirkung bei der Akquisition von Neukunden verstehen Sie es, das Verkaufsvolumen kontinuierlich und nachhaltig zu steigern. Die enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst garantiert Kontinuität sowie Qualität in der Marktbearbeitung. Ihr Profil: Als unternehmerische Verkaufspersönlichkeit erreichen Sie durch emotionale Intelligenz, Engagement sowie Überzeugungskraft die ambitiösen Ziele. Ihre ausgeprägte Markt- und Erfolgsorientierung in Kombination mit einer entsprechenden Weiterbildung im Bereich Verkauf/Marketing garantiert persönliche Erfolge. Hohe Leistungsbereitschaft, Durchhaltevermögen sowie eine extrovertierte Grundhaltung ergänzen Ihr vielfältiges Persönlichkeitsprofil. Verhandlungssicher in Deutsch/Französisch. Unser Angebot: Eine spannende Herausforderung mit grossem Handlungsspielraum. Die Möglichkeit, Ihr individuelles Know-how einzubringen, Einfluss zu nehmen und zielführend vorwärts zu bewegen. Offenheit, Herzlichkeit sowie Leistungsorientierung prägen die Unternehmenskultur. Ein motiviertes und eingespieltes Team unterstützt Sie auf dem Weg zum Erfolg. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie ein interessantes Salärpaket entschädigen Sie für Einsatz und Leistung. Arbeitsort: Oberbuchsiten SO. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk an Xeloba, Postfach 302, 3000 Bern 14 oder per an Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Wir sichern Ihnen Professionalität und absolute Diskretion zu. «Innovation nach Mass», lautet die Philosophie unserer Auftraggeberin aus dem Grossraum Basel. Die Firma von mittlerer Grösse ist Teil eines erfolgreichen und renommierten Schweizer Konzerns mit ausgezeichneter Reputation. Die Produkte des täglichen Bedarfs überzeugen durch hohe Qualität und ein ausgezeichnetes Preis-Leistungsverhältnis. Der Bereich «Lebensmittel» darf im eigentlichen Sinne als selbstständige «Unternehmung im Unternehmen» bezeichnet werden. Zur Ergänzung des Führungsteams suchen wir den Kontakt mit Ihnen als Marketing-/Verkaufsleiter (M/w) fmcg Zusammen mit Ihrem Team, bestehend aus Spezialisten in den Bereichen Productmanagement, Innendienst und Key Account Management, betreuen Sie den wichtigen und ertragsstarken Schweizer Markt und bauen das bedeutende Export-Geschäft bei den vorwiegend europäischen Retailern proaktiv aus. Durch saubere Markt- und Wettbewerbsanalysen und Ihre hohe Präsenz an der Front erkennen Sie feinspürig neue Chancen und nutzen diese mit innovativen Konzepten, die Sie gemeinsam mit Entwicklung und Produktion erarbeitet haben. Mit gesunder Hartnäckigkeit verfolgen Sie die laufenden Projekte und generieren unter optimiertem Ressourceneinsatz maximalen Ertrag. Die Welt der LebensmitteL mit trendigem Charakter spricht Sie an und Sie haben in der Konsumgüterwelt Ihre Sporen in Verkauf und Marketing abverdient. Dies vor dem Hintergrund einer soliden Ausbildung auf Stufe Marketing- oder/ und Verkaufsleiter resp. eines Studiums in Betriebswirtschaft. Aufgrund der forcierten Exportstrategie erachten wir den Erfolgsnachweis im internationalen Verkauf vis-à-vis dem Detailhandel als Vorteil. Dasselbe gilt für sehr gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch. Entscheidend wird jedoch Ihre Persönlichkeit sein. Diese soll uns durch Begeisterungsfähigkeit, Winner-Esprit und Macherqualitäten beeindrucken. Geben Sie Ihrer Laufbahn den entscheidenden Impuls durch die Zusendung Ihrer Bewerbung. Herr Marzio Medici freut sich auf Ihre Kontaktnahme. MEDICI & SPRECHER AG Arsenalstrasse 40 Postfach CH-6000 Luzern 4 Telefon Die TopCC AG, mit Hauptsitz in St. Gallen, ist ein stark expandierendes Unternehmen im Cash & Carry Grosshandel mit rund 300 Mitarbeitenden. Für unseren TopCC Markt in Zuzwil SG suchen wir nachvereinbarung eine kundenorientierte, selbständige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Marktleiter 100% (w/m) Ihre Aufgaben: Umsetzung der Unternehmensstrategie Erreichung der Budget- und Kostenziele Rekrutierung, Mitarbeiterführung und -einsatzplanung optimale Organisation derwaren- und Lagerbewirtschaftung aktive Kundenpflege sowieverkauf Umsetzung aller Prozesse und Arbeitstechniken im Markt Ihr Profil: Ausbildung im Lebensmittelbereich oder in der Gastronomie Weiterbildung zum Detailhandelsspezialisten oder ähnliches regionaleverankerung und gutes Beziehungsnetz in die Gastroszene im RaumWil und Umgebung gutes betriebswirtschaftlichesverständnis mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung hohe Sozialkompetenz Verkäuferpersönlichkeit engagierte, motivierte, flexible und belastbare Führungspersönlichkeit EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP R3 Führerausweis Kat. B Unsere Leistungen: abwechslungsreiche und sehr selbständigetätigkeit dynamisches und innovatives Unternehmen zeitgemässe Anstellungsbedingungen Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung mit Foto, Lebenslauf und allen Arbeitszeugnissen an folgende Anschrift: TopCC AG, Frau Simone Mettler Schlachthofstrasse 12, 9015 St. Gallen / Hier sprechen Sie wöchentlich Karrierebewusste an. Das ALPHA erreicht jede Woche Leserinnen und Leser, die sich sehr stark für den Bereich Beruf, Karriere und Arbeitswelt interessieren. Quelle: MACH Basic Erfahren Sie jetzt mehr: oder unter oder unter Weil überall Zeit für die Zeitung ist.

14 <wm>10cfwmqw7dqawev8gnr3p2ojgswqkaqvxivzz_r3mwsjtknnptk2_68fr3z_oukiwyr9kioqawnkxl5tolmdcffncczoz866v3c4ljbusa-uciqyghgqhcd5dzqnvx_z2psbyngaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0sza3mgmad88pdg8aaaa=</wm> Seite 14 3./4. Dezember 2011 Ingenieurwesen/Technik Stadt Adliswil Zürichstrasse 12, Postfach, 8134 Adliswil, Telefon Für das Ressort Werkbetriebe suchen wir per 1. Januar 2012 oder nach Vereinbarung eine/n Projektleiter/in Tiefbau % In dieser Fachkaderposition führen Sie selbständig Tiefbauprojekte als Bauherrenvertreter/in der Stadt Adliswil. Durch Ihre optimale Planung gelingt es Ihnen die Kosten- und Terminziele einzuhalten. Sie sind verantwortlich für die korrekte Durchführung von Submissionsverfahren und verfassen die erforderlichen Stadtratsbeschlüsse. Zugleich sind Sie der fachlich kompetente Ansprechpartner für Einwohner, Behörden und Geschäftspartner. Für diese Aufgabe bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur/in FH und von Vorteil einige Jahre Erfahrung in Bauleitungen mit. Sie verfügen über fundierte Projektmanagement- und ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Sie arbeiten exakt und speditiv, sind pragmatisch, kundenorientiert und kostenbewusst. Wir bieten eine spannende Position mit viel Verantwortung, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem gut funktionierenden Team, eine moderne Infrastruktur, interessante Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Stadt Adliswil, Gregor Matter, Leiter Personal, Zürichstrasse 12, 8134 Adliswil. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Jürg Geissmann, Ressortleiter Werkbetriebe, Telefon , oder entnehmen Sie bitte Kundige Lotsen am Bau. Die Intercity Group ist ein führendes Unternehmen im Immobilien-Dienstleistungsbereich mit Niederlassungen in der ganzen Deutschschweiz und pflegt Partnerschaften in nationalen und internationalen Netzwerken. Für unser Unternehmen Inova Intercity AG (tätig in den Grossräumen Zürich, Basel und St. Gallen) suchen wir zur Ergänzung unseres Teams in Uster eine/n jüngere/n Bautreuhänderin / Bautreuhänder für die selbstständige Bearbeitung von Bauherrenvertretungsmandaten und Projektentwicklungen. Sie sind vorzugsweise Architekt/in FH/ETH oder haben eine Ausbildung als Techniker/in TS absolviert und verfügen über die fachliche Kompetenz und Erfahrung in der Betreuung von Bautreuhandmandaten. Die Beratung einer anspruchsvollen Kundschaft bereitet Ihnen Freude, und Sie sind es gewohnt, Projektentwicklungsmandate selbstständig durchzuführen und Bauherrenvertretungen kompetent wahrzunehmen. Sie suchen eine längerfristige Anstellung und verfügen über das Potential, zu einem späteren Zeitpunkt die Leitung der Geschäftsstelle Uster zu übernehmen. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem breiten und spannenden Arbeitsumfeld. Ein kompetentes, motiviertes und engagiertes Team freut sich auf Ihre Unterstützung. Zeigen Sie uns ihre Freude und Begeisterung für Immobilien! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder an: Inova Intercity AG, Aathalstrasse 36, 8610 Uster Urs Hofmann: Die Intercity Group ist ein unabhängiges Immobiliendienstleistungsunternehmen mit Gruppengesellschaften in Zürich, Luzern, Bern, Basel, St. Gallen, Olten und Zug. Hugo Steiner AG in St. Gallen. Wüst und Wüst für exklusives Wohn eigentum in Zürich, Luzern und Zug (exclusive affiliate of Christie s International Real Estate). SPG Intercity für kommerzielle Liegenschaften in Zürich, Basel und Genf (alliance partner of Cushman & Wakefield). Inova Intercity für Bautreuhand in Zürich, Uster und Basel. alacasa.ch für Wohneigentum. Die Baudirektion des Kantons Zug sucht für die Abteilung Brückenbau des Tiefbauamtes per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Projektleiter/in Kunstbauten Ihre Aufgabe ist die selbständige Projektleitung von interessanten und vielseitigen Neubau- und Erhaltungsmassnahmen an den Kunstbauten der Kantonsstrassen. Sie leiten die Projektierung, die Ausschreibung, die Bauausführung und die Abrechnung in Zusammenarbeit mit den beauftragten Ingenieurbüros. Nähere Informationen finden Sie unter

15 <wm>10cfxmsq7cmbad0c-6yl7ety4bubeqa2lpgpj5_4mudclerccfr6rg1_t-pvdhenczigbkyy1di9vws2dp0t1b3ogkgeopw2u-ltyvyivue2fyy8yqjnkdre0vxj6v9xeun_hqfwaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mday1tw1tdqwmaaasulcsa8aaaa=</wm> 3./4. Dezember 2011 Ingenieurwesen/Technik Seite 15 Advens AG begeistert sich für anspruchsvolle Lösungen in der Gebäudetechnik. Unser Team von 60 Mitarbeitern an den verschiedenen Standorten der Schweiz plant innovative Lösungen für gebäudetechnische Installationen in der Schweiz und im Ausland. Teamleiter Elektroplanung & elektrische Betriebe (m/w) Um unser Team am Standort Zürich zu verstärken suchen wir ein Mitglied Standortleitung/Projektleitung Als Mitglied der Standortleitung werden Sie mit Ihrer Erfahrung und Kompetenz massgebend an der Organisation und Weiterentwicklung des Standortes Zürich Einfluss nehmen können. Als Projektleiter und Gebäudetechnikplaner, mit Fokus Lüftung/Klima, entwickeln, planen und begleiten Sie den Auftrag vom Konzept bis zur Übergabe an den Kunden. Die anspruchsvollen Projekte setzen Sie mit unseren Team- Mitgliedern in technisch überzeugende und nachhaltige Lösungen um. Wir erwarten von Ihnen eine fundierte Ausbildung im Bereich Gebäudetechnikplanung mit Schwerpunkt Lüftung/Klima, sowie eine mehrjährige Erfahrung als Projektleiter. Wenn Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft, Ausserordentliches zu leisten, für Sie keine Fremdwörter sind, Sie zudem unternehmerischer Freiraum und ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld mitten in Zürich reizt, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns. Stefan Geisthardt Mobile Zentrale Advens AG Birmensdorferstr. 155 CH 8003 Zürich Visit the link: Stadtwerk Winterthur ist ein modernes, professionelles und wirtschaftliches Unternehmen der Energiebranche. In der Kehrichtverwertungsanlage suchen wir eine/n Betriebsingenieur/in / Produktionsleiter/in Wir wenden uns an Ingenieur/innen FH oder ähnlich mit mehrjähriger Projekt- und Führungserfahrung. Alle weiteren Informationen finden Sie auf Bringen Sie Ihr Wissen als Elektroingenieur/in in anspruchsvolle Automatisierungsaufgaben von Turboladerprüfständen im R&D-Umfeld ein. Sie stellen den Betrieb, Unterhalt und die Erweiterung der elektrischen Anlagen des ABB Turbolader Test Centers sicher und leisten damit einen grossen Beitrag zur Steigerung der Energieeffizienz. ABB ist ein weltweit führender Konzern der Energie- und Automationstechnik. Das Unternehmen ermöglicht seinen Kunden in der Energieversorgung und der Industrie, ihre Leistung zu verbessern und die Umweltbelastung zu reduzieren. ABB beschäftigt etwa Mitarbeiter in rund 100 Ländern, davon in der Schweiz. ABB Turbocharging ist der Weltmarktführer im Bereich der Abgasturbolader für Diesel- und Gasmotoren mit Leistungen von 500 kw bis über 80 MW. Rund ABB Turbolader sind weltweit im Einsatz. Diese finden sich auf Schiffen, in Kraftwerken, auf Lokomotiven oder in mobilen off-road -Arbeitsmaschinen. Global tätig, beschäftigt ABB Turbocharging rund Mitarbeitende weltweit, die insgesamt in über 50 Ländern tätig sind. Aufgaben - Führung eines kleinen Teams von erfahrenen Mitarbeitenden - Erstellung von Konzepten, Planvorlagen, Schemata und Betriebsanleitungen - Ausführung von Detailkonzepten bis zur Inbetriebnahme normgerechter Anlagen mit Unterstützung interner und/oder externer Stellen - Erarbeitung von Anpassungen der Steuerung der Prüfstände in enger Zusammenarbeit mit den Versuchsingenieuren - Ansprechstelle für die lokalen Stromversorgungsunternehmen und die Aufsichts- und Kontrollbehörden Anforderungen - Elektroingenieur/in (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Prozess-Automationstechnik oder Energietechnik-Systeme, jeweils mit guter Kenntnis der anderen Disziplin - Mehrjährige relevante Praxiserfahrung, z.b. als Inbetriebsetzungsingenieur/in oder in der Planung und Ausführung von Elektroanlagen - Erste Führungserfahrung von Vorteil - Gute praktische Kenntnisse in Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik - Know-how in den Bereichen Schaltanlagen, Installationsvorschriften und Normen - Sicherer Umgang mit Elektro-CAD und MS Office - Kommunikationsstarker Teamplayer mit ganzheitlicher und unternehmerischer Denkweise - Flexibilität, Zielorientierung, Organisationstalent sowie hohe Eigeninitiative Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Eine bessere Welt beginnt mit Ihnen unter ABB Schweiz AG Severine Jegge/Martina Wellm Recruiting Specialists Telefon ++41 (0) Partner von Swisspower Wenn wir Ihnen unsere Auftraggeberin präsentieren, sprechen wir von einer angesehenen, etablierten und sehr gut positionierten Bauunternehmung aus der Zentralschweiz. Es gibt viele Faktoren die beeindrucken und dazu zählt sicher im Vordergrund die auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Firmenphilosophie. Auch zu beeindrucken weiss das umfassende Leistungsangebot, der positive Spirit in den Teams sowie die weitsichtige Firmenstrategie. Die Ambitionen und Herausforderungen der Zukunft sind alles andere als gering, was für Sie schon mal eine motivierende Basis sein sollte. Mit Ihnen wollen wir als Bauingenieur TiefBau und Verantwortlicher Technisches Büro & Dienste eine weitere tragende Teamstütze gewinnen. Tätig werden Sie entlang der Projekt- und Angebotsentwicklung im Ingenieurtiefbau sein und sich vor allem mit technisch anspruchsvollen und komplexen (Gross-)Projekten beschäftigen. Von der Phase der Akquisition bis zur Übergabe an die Ausführung; inklusive Angebotserarbeitung, Kalkulation, Offertwesen, Berichtswesen etc. Unterstützt werden Sie dabei von Ihrem Administrationsteam und eng wird die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung wie auch mit den Bereichsleitern/Bauführern sein. Diese beraten Sie zudem laufend in allen Projekten in technischen wie vertraglichen Fragen. Sie beeinflussen den erfolg der Firma! Mit diesem unternehmerischen Gedankengut nehmen Sie sich Ihren Verantwortlichkeiten an und wird die Basis Ihres persönlichen Erfolges sein. Wenn Sie zudem am Puls der Front bleiben und ein Projekt auch mal selber ausführen möchten, können wir gerne auch diese Option mit Ihnen diskutieren. Sie sehen, 08/15 wird es ganz sicher nicht. Neueste Technologien sollten Ihre Passion, eine strukturierte, detailgenaue sowie koordinationsstarke Arbeitsweise Ihre eindeutige Qualität sein. Und: Sie pflegen eine adressatengerechte Kommunikation und haben einen integrativen Teamcharakter. Welche Qualitäten wir Ihnen bieten können erfahren Sie, wenn Sie Ihre Unterlagen mit Foto Herrn Ruedi Sprecher zusenden. Leiter/in Bauamt Die Hauptaufgaben Arosa liegt auf 1800 Meter über Meer an wunderschöner Talendlage und ist ein beliebter Winter- und Sommersportkurort in Graubünden. Im Auftrag des Gemeindevorstandes suchen wir eine fachkompetente Persönlichkeit für die Position Sie sind verantwortlich für die baulichen Belange im Zusammenhang mit dem Tiefbau (Strassen-, Kanalisation und Gewässer inkl. Ausbau), dem Hochbau (Ortsplanung, Baupolizei), die Führung des Werkbetriebes (Schneeräumung, Spazierweg- und Strassenunterhalt etc.), die Wasserversorgung und ARA (Betrieb und Ausbau), die Abfallbewirtschaftung (Sammeldienste und Verladestation) sowie Projektbearbeitungen und Baubegleitungen im Auftrag des Gemeindevorstandes. Dabei führen Sie gesamthaft rund 30 Mitarbeitende. Das Anforderungsprofil Diese vielseitige Position erfordert eine führungserfahrene, kommunikative und verhandlungsgeschickte Persönlichkeit mit mehrjähriger Praxis im Bauumfeld sowie einer höheren Ausbildung (dipl. Bauingenieur FH, dipl. Bautechniker HF, dipl. Bauführer o. Ä.). Gute Problemlösungsfähigkeiten sowie Freude am Kontakt mit Einwohnern, Gästen und Behörden runden Ihr Profil ab. Das Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Kaderstelle mit fortschrittlichen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen in einem gut eingespielten Mitarbeiterteam. Im Weiteren erwartet Sie eine wunderschöne Region mit vielseitigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten. Ihre Kontaktperson Interessiert? Dann freut sich auf Ihre telefonische oder schriftliche Kontaktaufnahme mit Foto: Peter Kehl, Personalberater. Für Diskretion und Kompetenz bürgt unser Name. MEDICI & SPRECHER AG Arsenalstrasse 40 Postfach CH-6000 Luzern 4 Telefon

16 <wm>10cfwlmq6amawdx5qqtts0isniqwyivqti5v8tla3jxnzndy2a-ou8bmeybxjsynwroqpysmqhasmbborhmlg9cgl4-vskaeprwyeimtobzanivto6mo7vll1qus_raysaynmaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0szq0ngaarebgog8aaaa=</wm> Seite 16 Ingenieurwesen/Technik - Gastronomie/Hotellerie/Tourismus 3./4. Dezember 2011 Plastic Innovation Die Kunststoff Schwanden AG mit rund 400 Mitarbeitenden entwickelt und produziert für renommierte Kunden hochwertige Lösungen und Produkte in der Spritzgiesstechnik. Dazu steht uns ein Maschinenpark mit 80 Hightech-Anlagen zur Verfügung. Spezialisiert sind wir auf die Bereiche Verpackung, technische Teile, Haushaltsgeräteund Automobiltechnik. Unser modernst eingerichtetes Unternehmen, seit der Gründung im Jahre 1883 in Schweizer Familienbesitz, befindet sich in Glarus Süd. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Technische Projektleiter (m/w) Suchen Sie eine neue Herausforderung mit folgenden Aufgaben? Technische und kommerzielle Betreuung zugeteilter Kundenprojekte Produktionsfreigabe der betreuten Projekte Beschaffung komplexer Spritzgiessformen Internationale Pflege von Kundenkontakten Bringen Sie zudem die folgenden idealen Voraussetzungen mit? Kunststoffspezialist entsprechende Weiterbildung (TS, FH) Erfahrung in den Bereichen Spritzgiesstechnik, Werkzeugkonstruktion oder Formenbau Und finden Sie sich in den für uns hierfür wichtigen Elementen wieder? Innovation Teamzusammenhalt Unternehmergeist Hohes Kostenbewusstsein Perfektion Sie können sich bereits mit unserem Unternehmen identifizieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Oder haben Sie noch Fragen? Gerne steht Ihnen unser Herr Andreas Meier, Leiter Technik, Tel.-Nr gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Frau Riccarda Nachbur-Greco, Leiterin Personal, Kunststoff Schwanden AG 8762 Schwanden Telefon Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZL Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise online unter oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: Bundesamt für Zivilluftfahrt, Personal, Referenz LSILR, CH-3003 Bern Für Fragen stehen Ihnen Herr Daniel Hügli, Leiter Abteilung Sicherheit Infrastruktur, Telefon oder Frau Cornelia Wepf, Leiterin Personal, gerne zur Verfügung. Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter Das Bundesamt für Zivilluftfahrt (BAZL) ist für die Aufsicht und die Rahmenbedingungen im Bereich der schweizerischen Zivilluftfahrt zuständig. Leiter/in Sektion Luftraum Als Leiter/in der Sektion sind Sie verantwortlich für die integrale Führung der Sektion in fachlicher und personeller Hinsicht. Mit Ihrem Team sind Sie zuständig für die Planung und Koordination auf nationaler und internationaler Ebene zur Festlegung der Luftraumstruktur und deren Benutzungsbedingungen, für die Leistungsaufträge und Vorgaben für die Flugsicherung (ATM) und den Flugwetterdienst (MET) sowie für die Definition der regulatorischen Rahmenbedingungen zur Sicherstellung moderner Kommunikations- und Navigationstechnologien (CNS) in der Schweiz. Ein zukunftsgerichtetes Projekt zur Umsetzung einer hohen Qualität und Integrität von Luftfahrtdaten (AIM) gehört ebenfalls ins Aufgabengebiet der Sektion. In Ihrem Verantwortungsbereich liegt zudem die Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Skyguide und Meteoschweiz sowie weiteren Organisationen des Bundes, welche Aufgaben in der Aviatik wahrnehmen (z.b. Luftwaffe, Swisstopo, BA- KOM) sowie die fachliche Aufbereitung und Unterstützung von Gesetzgebungsprojekten zur Umsetzung internationaler und europäischer Vorgaben. Sie vertreten das Amt in Gremien auf nationaler und internationaler Ebene und definieren die Arbeitsprozesse der Sektion. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Person mit Hochschul- oder Fachhochschulabschluss technischer Ausrichtung oder mit einer Ausbildung zum/zur Flugverkehrsleiter/in, die über sehr gute Kenntnisse im Bereich der Flugsicherung und des Gesamtsystems Luftfahrt verfügt. Sie haben bereits ein interdisziplinär tätiges Team erfolgreich geführt und zählen Erfahrungen über planerische und politische Vorbereitungen von Entscheiden sowie die Erarbeitung und Führung komplexer Projekte zu Ihrem beruflichen Hintergrund. Wir suchen eine Person mit hohem Verantwortungsbewusstsein, einer raschen Auffassungsgabe, analytischen Fähigkeiten sowie Verständnis und Interesse für technische, politische und juristische Zusammenhänge. Hohe Sozialkompetenz, interdisziplinäres Denken, Integrität und Loyalität sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit runden Ihr Profil ab. Sprachen: Zwei Amtssprachen und sehr gute Englischkenntnisse. Sind Sie unsere neue Sektionsleiterin oder unser neuer Sektionsleiter? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Arbeitsort: Ittigen / BG: 100% Gastronomie/Hotellerie/Tourismus ALTERSZENTRUM GUGGERBACH DAVOS Wir sind ein dienstleistungsorientiertes Zentrum mit öffentlicher Restauration und Bistro. Wir suchen für unseren lebhaften Betrieb per 1. April 2012 oder nachvereinbarung eine begeisterungsfähige und führungserfahrene Leitung Restauration Der Leitung obliegt die fachliche, personelle und organisatorische Führung der gesamten Restauration im Sinne eines zukunftsorientierten, innovativen und für alle Generationen offenen Zentrums. Organisatorisch ist die Stelle der Zentrumsleitung unterstellt, überstellt ist sie der Restauration inkl. Küche. Wir bieten unseren Pensionären einen «Vollpension- Service» und freuen uns, Gäste und Besucher in unserem täglich geöffneten Bistro Guggerzyt, Cafeteria und Guggerbachstube begrüssen und bedienen zu dürfen. Wir bieten: Vielseitigen, verantwortungs- und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich Gestaltungsfreiräume, Eigeninitiative zu entwickeln sowie Ideen, Innovationen zu verwirklichen Ihr Profil: Ausgewiesene Fach- und Führungskompetenz Berufs- und Führungserfahrung Dienstleistungs- und serviceorientiertes Denken und Handeln Ihre Bewerbung (Post/Mail) richten Sie bitte an Urs Tobler, Zentrumsleitung. Gerne steht er Ihnen auch für weitere Auskünfte zur Verfügung. Alterszentrum Guggerbach Davos Obere Strasse 20, 7270 Davos Platz Telefon ,Telefax

17 3./4. Dezember 2011 Informatik/Telekommunikation - Gewerbe/Industrie Seite 17 Informatik/Telekommunikation Einstieg in die Chemieund Pharmaindustrie Unsere Mandantin ist eine renommierte Pharmaunternehmung mittochtergesellschaften in Europa und den USA. Der erfolgreiche Outsourcing-Partner und Service-Provider der chemischen und pharmazeutischen Industrie führt die Geschäftsprozesse durch den Einsatz modernster Informationstechnologie. Für die Gestaltung und Optimierung der ERP Prozesse suchen wir einen angesprochen sind Damen und Herren SAP Spezialisten Logistik In dieser herausfordernden und breit gefächerten Funktion verbinden Sie Ihre Kompetenzen als Projektleiter und SAP Spezialist. Die Hauptaufgabe besteht in der Einführung, Unterstützung und Optimierung von ERP- Anwendungen und Schnittstellen.Aus IhremVerständnis der betrieblichen Abläufe erarbeiten Sie Lösungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und verankern die definierten Prozesse im täglichen Einsatz. Besondere Bedeutung hat die Integration der Tochtergesellschaften in die Planungs- und Steuerungsprozesse. Sie koordinieren die Zusammenarbeit von IT, externen Dienstleistern und Anwendern. Systemanpassungen nehmen Sie teilweise auch selbst vor und stellen die korrekte Implementierung sicher. Steigen Sie ein in die spannende Welt der pharmazeutischen Industrie. Wir wenden uns an einen Wirtschaftsinformatiker oder einen Betriebswirtschafter mit umfassenden IT- Kenntnissen mit Ausbildung auf Fachhochschulniveau. Sie haben Erfahrung mit der Einführung und dem Betrieb von SAP ERP-Systemen, bringen fundierte Kenntnisse der SAP Logistikmodule mit und sind in der Lage, Projekte in einem internationalen Kontext zu leiten. Ihr betriebswirtschaftlicheswissen steht dabei im Zentrum. Branchenkenntnisse sind vonvorteil, werden aber nicht vorausgesetzt. Als gewandter Kommunikator fällt es Ihnen leicht, sich auf allen Hierarchiestufen einzubringen. Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Bitte rufen Sie uns für eine unverbindlichevorabklärung an, oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per .Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Rütistrasse 66 CH-8032 Zürich Tel. +41 (0) The leading Human Resources Consultants for Engineering and Information Technology Basel Bern Lausanne St. Gallen Zürich Gewerbe/Industrie Wir sind ein führendes Unternehmen der Baumaterialherstellung mit Sitz im Glarnerland. Um die Fachabteilungen bei der Nutzung von SAP-Funktionalitäten zu unterstützen und um neue Anforderungen in der Prozessabwicklung bei Eternit (Schweiz) AG und der Fibrecem Holding im SAP abzudecken, wollen wir die interne SAP-Kompetenz ausbauen. Wir suchen deshalb für unser kleines Team, eine jüngere, flexible und eigenständige Persönlichkeit als Informatiker / Modulbetreuer SAP (w/m) Ihre Aufgaben: Definition, Wartung und Weiterentwicklung von Anpassungen und Erweiterungen Mithilfe, Durchführung und Unterstützung beim Customizing Projektleitung und -mitarbeit bei der Einführung von neuen oder geänderten Funktionalitäten in SAP und Vorsystemen Unterstützung der Superuser beim Einsatz der Anwendung Mithilfe bei der Schulung von SAP-Benutzern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker o. Ä. mit langjähriger Praxis Fundierte SAP R/3-Kenntnisse, Customizing und Programmierung ABAP in den Modulen MM, SD und PP Erfahrung in Projektleitung Sprachen: Deutsch und Englisch (Französisch von Vorteil) Hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität Kundenorientiertes Denken und Handeln Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, eine funktions- und leistungsbezogene Entlöhnung sowie fortschrittliche Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte direkt an Herrn Martin Hofer, Leiter Informatik, Tel Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bitte an unsere Personalabteilung, Eternit (Schweiz) AG, 8867 Niederurnen, Tel Anrufe anderer Zeitungen unerwünscht. Die Spross-Gruppe bestehend aus der Spross-Holding AG und diversen Tochtergesellschaften hat eine bedeutende Stellung in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau sowie der Baustellenentsorgung. Die Bewirtschaftung und der Ausbau des umfangreichen eigenen Immobilienbesitzes gehören ebenfalls zu den Kerntätigkeiten unserer Unternehmung. Wir suchen nach Vereinbarung einen Bau-/Projektleiter/Bauherrenvertreter für die Realisierung von eigenen Bauvorhaben Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: - Führung und Betreuung von Bauprojekten als Bauherrenvertreter - Selbständige Projekt- u. Bauleitung von kleineren Sanierungen an eigenen Liegenschaften - Punktuelle Unterstützung des Geschäftsführers Als Voraussetzung sehen wir : - Abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung - Mehrjährige Bauleitungserfahrung mit Schwergewicht auf Renovationen - Weiterbildung zum eidg.dipl.bauleiter - Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Loyalität Was wir Ihnen bieten: - gute Sozialleistungen, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein aufgewecktes Team, welches Sie mit offenen Armen empfangen wird Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unsere Frau Egli über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Spross Ga-La-Bau AG Frau Yvonne Egli Leiterin Personalwesen Postfach Zürich Steuern oder rudern Sie? Jetzt Suchabo aufgeben.

18 <wm>10cfwmmq7dmawdxyrdpg0pqsygw5ahyo6l6nz_t3w6beathwp3pxvrp-t2xnuzunalbhglpklqsi4s5p4ayyq8ym0j03jk0hrn4enuzi4x0ivdah1dmyd7ytoaw_m-pz8vf7-qfwaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0sza3swqamhfcgg8aaaa=</wm> <wm>10cfwmuwrdqbadv-goar_ejvsad8zfsh9nso3_r3xoz5aqdip2vbzj33u7ptu7cjg2m0gszdsenuxqpsyllbsql5qqkimhp0ewyizbatosg9ocdtk8djd3w2qoyx5-fxdi_9srgaaaaa==</wm> <wm>10cfwmsq6emaxdv6hv7kznskbehhgqe5ftzff_0xu2jht5fvk-r83ydn2oazsdiqyp9q7wqlgyv48iktuyaj0clfa2orz_-uknnti4ntrdh9cepvebpgo4hyaj0plv8_0dniitfiaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdax1juxmtaynwmavo3lfg8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tw1tdqxnwman9n36q8aaaa=</wm> <wm>10cfwmmq6emawex-tiaztxjetehygqfzrt1ff_6gid0k4zgu2-zy38sg7htz0jhjfydrziyrrparpfpqgjabcgqk2l4lwtmtshj7uhoykbjeskfytxao6h6szeyu_z_qpmghuufgaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdq30zw3mdqwsqqa17aqyw8aaaa=</wm> Seite 18 Gesundheitswesen/Medizin - Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 3./4. Dezember 2011 Gesundheitswesen/Medizin S P I T E X Hilfe und Pflege zu Hause Die Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich verfügt in ihren bald 35 Siedlungen über 2000 Wohnungen. Sie bietet Mieterinnen und Mietern ab 60 Jahren günstigen, altersgerechten Wohnraum an, kombiniert mit verschiedenen Dienstleistungen. Eine eigene von der Stadt Zürich anerkannte Spitex und gezielte Projekte unterstützen Mieterinnen und Mieter darin, bis ans Lebensende im eigenen Haushalt zu leben. Für den Bereich Spitex und Soziale Dienste suchen wir eine Ressortleiterin, einen Ressortleiter Arbeitspensum %, Eintritt nach Vereinbarung Mehr zum Stellenprofil finden Sie auf Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich, Grüngasse 19, 8026 Zürich. Die Privatklinik Clienia Schlössli in Oetwil am See (210 Betten) gehört zusammen mit teilstationären und ambulanten psychiatrischen Versorgungseinrichtungen in Wetzikon, Uster und Männedorf zur Privatklinikgruppe Clienia. Sie hat den kantonalen Versorgungsauftrag für die Psychiatrieregion Zürcher Oberland und Pfannenstiel und ist Lehrspital der Universität Zürich. Für unsere Ergo- und Aktivierungstherapie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Dipl. Ergotherapeut/in HF/FH als Fachliche/n Leiter/-in Arbeitspensum 80% Ihr Aufgabengebiet umfasst: - Fachliche Führung der Mitarbeitenden der Ergo- und Aktivierungstherapie - Sicherstellung einer fachlich hoch stehenden Ergo- und Aktivierungstherapie in enger Zusammenarbeit mit den Stationstandems - Mitarbeit in Projekten - Konzeptionelle Aufgaben - ca. 40% Tätigkeit als Ergotherapeut/in Für diese anspruchsvolle Tätigkeit suchen wir Sie als eine erfahrene Fachperson mit dem Schwerpunkt auf ein ganzheitliches Behandlungskonzept. Sie sind es gewohnt sich in interdisziplinären Teams professionell zu bewegen und mit anderen Berufsgruppen eng zusammenzuarbeiten. Sie sind eine handlungsorientierte Person, die sich neben Begeisterungsfähigkeit durch eine hohe Sozialkompetenz auszeichnet. Wir bieten ein abwechslungsreiches, lebhaftes Arbeitsumfeld, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie attraktive Anstellungsbedingungen einer fortschrittlichen Klinik. Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Ingrid Wolf, Leiterin Ergotherapie und Sozialdienst, Telefon zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Nicole Häfliger, Assistentin Pflegedirektion Wir sind eine gut etablierte Privatklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie an den Standorten St. Moritz und Chur. Zur Ergänzung unserer Operationsabteilung in St. Moritz suchen wir per 1. März 2012 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Operationsabteilung 100% Sie sind für die Sicherstellung der personellen und materiellen Ressourcen sowie des wirtschaftlichen OP-Betriebes und der fachgerechten OP-Pflege inkl. Qualitätssicherung zuständig. Sie führen und fördern das Ihnen unterstellte Personal in St. Moritz und Chur. Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit erwarten wir eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau/-mann mit zusätzlichem Fachausweis in Operationspflege oder OTA. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie hohe Sozialkompetenz mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in den Fachbereichen Orthopädie und Traumatologie. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, leistungsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein motiviertes Team mit kollegialer Zusammenarbeit sowie zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr N. Kragic, Leiter OP, Telefon Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an: Klinik Gut St. Moritz AG Personaldienst Via Arona 34 CH-7500 St. Moritz Anrufe von anderen Zeitungen nicht erwünscht. Clienia Schlössli AG Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Schlösslistrasse 8, CH-8618 Oetwil am See Tel. +41 (0) , Fax +41 (0) Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet mit der Spitex sowie in den fünf Alterszentren ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an. Für das Spitexzentrum Veltheim suchen wir per 1. Februar 2012 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Pflege, Spitex (80-90%) So setzen Sie Ihre Energie bei uns ein: - Sie stellen die aufsuchende pflegerische Versorgung im Stadtkreis Veltheim mit Ihrem Team sicher - Sie koordinieren und vernetzen die Dienstleistungen zwischen dem ambulanten und stationären Bereich - Sie machen Abklärungen und Beratungen für die Klientinnen und Klienten - Sie führen ein engagiertes und eingespieltes Team von ca. 20 Personen bestehend aus Pflegefachpersonen, Hauspflegerinnen sowie Studierenden und Lernenden Dadurch zeichnen Sie sich aus: - Sie verfügen über einen Diplomabschluss Pflege HF/FH und idealerweise über eine Führungsausbildung - Sie konnten bereits in ähnlichen Positionen reichlich Berufserfahrung sammeln - Sie haben Freude am Organisieren sowie ein kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken - Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Outlook, Excel) Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Departement Soziales Alter und Pflege / Personalwesen Peter Molnar Stadlerstrasse Winterthur Tel G AMT FÜR BERUFSBILDUNG UND MITTELSCHULE Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen Ein Gymnasium pädagogisch mitgestalten Das Kollegium St. Fidelis führt seit 1988 als kantonale Mittelschule Jugendliche zur gymnasialen Maturität. Auf Beginn des Schuljahres 2012/13 am 1. August 2012 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Prorektor/in 50 % - 60 % In dieser Funktion unterstützen Sie den Rektor bei der personellen, pädagogischen, organisatorischen und administrativen Führung sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Schule. Neben der Führungsaufgabe besteht eine Unterrichtsverpflichtung im Umfang von 40 bis 50 Prozent. Bei Bereitschaft und Eignung besteht aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des Rektors die Möglichkeit, auf Beginn des Schuljahres 2013/14 die Nachfolge als Rektor/in anzutreten. Nähere Informationen zu dieser vielseitigen Stelle finden Sie auf der Homepage des Kantons Nidwalden unter Stellenbörse. Schule Wald ZH Die Schule Wald ist für rund 1150 Schülerinnen und Schüler ein Ort des Lernens und ein bedeutsamer Lebensraum mit 5 geleiteten und integrativ geführten Schulen, einer gut strukturierten Schulverwaltung und einer innovativen Schulpflege. Die Schule Aussenwachten-Ried umfasst 5 Schulen, exponiert über das ganze Gemeindegebiet verstreut, überschaubar gross, mit altersdurchmischt geführten Klassen, mit grossen Erfahrungen in integrativen Schulformen. In der Schule Aussenwachten-Ried werden rund 190 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Wir suchen auf Beginn des Schuljahres 12/13 eine/n Schulleiterin/Schulleiter Für diese herausfordernde Führungsaufgabe mit grosser Selbständigkeit und kooperativer Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung und mit der Schulbehörde suchen wir eine engagierte und innovative Person mit Lehrdiplom, Schulleitungsausbildung und Erfahrung im Führungsbereich. Informationen über die Stelle und die Schule Wald finden Sie unter Die Schule Wald freut sich auf Sie! ross herauskommen Mit einer Belegung auf der Frontseite des STELLEN-ANZEIGERS für nur 10% Zuschlag. Neu auch als ganze Seite buchbar (Maximalformat 296 x 326 mm). Jetzt buchen unter oder

19 <wm>10cfwmoq7dmbbdvyjr2c35mh2cyqqcatykkt7_o6vjk2zy_or9t6_263m73tsrywzrvlhssuoluh5vy5oafsi8yn6gzuvpl61rgri3u2bow3pxzwgibqd3w2qeup2c1xdr3mxtfwaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdaw17uwmzizsgqa0mingg8aaaa=</wm> <wm>10cfwmmq7dmawdx2sdpk1irsyiw5ahyo6l6nz_t026feathwo3la3ix3pdz_viarjiyxirna2grxrzckssggl5qkibev760rswp8-7kdc0jqkgf2e6l0ned5edqdxp6_0fjwcshoaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tw1tdq1naaag7emvw8aaaa=</wm> 3./4. Dezember 2011 Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen - Diverse Berufe Seite 19 Diverse Berufe Die Kantonsschule Ausserschwyz (KSA) führt ein Kurzzeitgymnasium mit etwa 600 Schülerinnen und Schülern, achtzig Lehrpersonen und zwanzig Mitarbeitenden. Unterrichtet wird an den zwei Standorten Pfäffikon (SZ) und Nuolen. Für das Schuljahr 2012/13 suchen wir Lehrpersonen für folgende Fächer: Deutsch (50-70%) Physik (50-80%) Klavier/Schulmusik (60-80%) Sport (40-60%) Sind Sie interessiert? Weitere Informationen finden Sie unter "73,AO 073A3A,16B:3H.=6<3< 4ü? ;7A 9=5<7A7C3?!367<23?B<5O #?5ä<F3<2 D3?23< $?ü63?f736b<5 B<2 L443<A:7163 = = 534ü6?AO $ü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ä163?A3< 7 5$!%%1FSUSP 4!$&; ( O EPU&P$; $ü? &6<3< 4$J( :PU&P$U?%/NT!Y!&!$UW; ATP$J"UPC ( &P$ APXV >,,R R> >HC SP$ P 1($ -3?4ü5B<5O,73 3??37160/? /; A/5I)/16;7AA/5H (7AAD=16 =23? EU$ Q$P(P ( % J(Q OUP G(%&PXX( S 6T$P$ FB %/<I OP 4$J(.J$MJ$J =P$WUC :PU&P$U?P$%! SC.JO%&$J%%P RC >,0.$PYSJ$&P +5 APXPQ! >,,R R> R> Für die familienergänzende sozialpädagogische Tagesstruktur (FEST) des Rötel (www.roetel.ch) suchen wir per oder nach Vereinbarung eine/einen Leiter/Leiterin 80% Als LeiterIn FEST haben Sie die pädagogische und personelle Leitung (8 Teammitglieder), setzen das Konzept um und entwickeln es weiter. Sie koordinieren und führen das Aufnahmeverfahren und die Aufenthaltsgestaltung der Kinder und Jugendlichen. Administrative Aufgaben, Budgetverantwortung, Buchhaltung etc. gehören zu Ihren Aufgaben. Nebst abgeschlossener Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bringen Sie Führungserfahrung und im besten Fall eine Führungsausbildung mit. Sie arbeiten eng mit der Gesamtleitung Rötel zusammen. Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team. Keine Arbeitszeiten am Wochenende, kein Nachtdienst. Es erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon (Frau K. Hildebrand, Gesamtleitung Rötel oder Herr A. Steinmann Stv. Gesamtleitung Rötel). Die Bewerbungsgespräche finden am 10. Januar 2012 statt. Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bitte bis spätestens 2. Januar 2012 an: Rötel, Frau Katharina Hildebrand, Gesamtleitung Rötel, Rötelstrasse 53, 8037 Zürich. rötel sozialpädagogik für kinder und familien rötelstrasse 53 ch eine Institution der stiftung zürcher kinder- und jugendheime Die FHS St.Gallen ist eine staatlich anerkannte Hochschule mit ausgezeichnetem Ruf für rund 2800 Studierende in Diplom- und Nachdiplomstudiengängen. Als Teil der Fachhochschule Ostschweiz wird sie von den Kantonen St.Gallen, Thurgau, Appenzell Ausserrhoden und Innerrhoden getragen. Das am Institut für Unternehmensführung IFU-FHS angesiedelte Kompetenzzentrum Strategisches Unternehmertum fokussiert auf die Entwicklung nachhaltiger Strategien und Strategieinnovationen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Dozentin/Dozent Strategisches Management Die Hochschule Luzern Wirtschaft ist schweizweit eines der grössten Kompetenzzentren für Management in Ausbildung, Weiterbildung, Forschung und Beratung. Mit ihrem Fokus auf Praxisorientierung profitiert sie von einem dynamischen wirtschaftlichen Umfeld. Sie ist eines der fünf Departemente der Hochschule Luzern, die mit gesamthaft Mitarbeitenden über Studierende aus- und weiterbildet. Das Institut für Kommunikation und Marketing IKM beschäftigt sich interdisziplinär mit Fragen der Positionierung und Profilierung von Unternehmen und Institutionen. Für die Leitung des Instituts suchen wir nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Institutsleiter/in (80 100%) Ihre Aufgaben Inhaltliche, personelle und finanzielle Führung des Instituts Weiterentwicklung und Umsetzung der Institutsstrategie Steuerung und Weiterentwicklung von Weiterbildungsangeboten sowie der vom Institut verantworteten Ausbildungslehrgänge (Bachelor, konsekutiver Master) Konzeption, Akquisition und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und/oder Dienstleistungsprojekten Kontaktpflege zu Politik, Verwaltung und Medien Förderung der Vernetzung mit Hochschulen und weiteren Aus- und Weiterbildungsinstitutionen Mitarbeit an der Gesamtentwicklung der Hochschule Luzern Wirtschaft als Mitglied der Departementsleitung Unterrichts-, Forschungs-, oder Beratungstätigkeit zur Ergänzung des Leitungspensums Ihr Profil Hochschulabschluss, vorzugsweise mit Promotion Hohe Fachkompetenz und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation Führungserfahrung Methodisch-didaktische Ausbildung und Erfahrung von Vorteil Kenntnisse der schweizerischen Hochschullandschaft und fachspezifische Vernetzung Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Führungskompetenz Hohe Leistungsbereitschaft Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende Führungs- und Gestaltungsaufgabe, eine anregende Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team, flexible Arbeitszeiten sowie Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung. Der Arbeitsort befindet sich direkt beim Bahnhof Luzern. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Xaver Büeler, Direktor, gerne zur Verfügung , Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Publikationsliste und Referenzadressen erwarten wir bis 5. Januar 2012 an folgende Adresse: Hochschule Luzern Wirtschaft, Human Resources, Claudia Weber, Zentralstrasse 9, Postfach 2940, 6002 Luzern. Schwerpunkt Beratung und anwendungsorientierte Forschung Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Dienstleistungs- und Forschungsprojekte mit Wirtschaftspartnern zu akquirieren und erfolgreich umzusetzen. Diese Projekte orientieren sich an obigen Schwerpunktthemen und aktuellen Entwicklungen im Strategischen Management. Zusätzlich ist vorgesehen, dass Sie in der Betreuung von studentischen Praxisprojekten und in der Lehre eingesetzt werden. Sie sind eine teamorientierte, vernetzte, unternehmerisch motivierte Persönlichkeit und verstehen es, Beratungsprojekte umzusetzen sowie anwendungsorientierte Wissenschaft mit der betrieblichen Praxis zu verbinden. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Strategisches Management, welche Sie in Beratungs- und Forschungsprojekte einfliessen lassen. Aufgrund Ihres bisherigen Erfolgsausweises sind Sie schnell in der Lage, Beratungs- und Forschungsprojekte zu akquirieren und selbständig durchzuführen. Für diese vielseitigen, anspruchsvollen und spannenden Aufgaben bringen Sie diese Voraussetzungen mit: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (allenfalls mit Promotion), Erfahrung in der Abwicklung von Strategie-Beratungsund Forschungsprojekten sowie mehrjährige praktische Erfahrung mit entsprechendem Netzwerk, idealerweise im Raum Ostschweiz. Bei entsprechendem Leistungsausweis und erfolgter Bewährung in Forschung, Lehre und Beratung kann eine Wahl durch den Hochschulrat zur Professorin bzw. zum Professor erfolgen. Kontakt Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung in Deutsch (CV, Zeugnisse, evtl. Publikationen) bis zum 31. Dezember 2012 an: FHS St.Gallen, Institut für Unternehmensführung IFU-FHS, Prof. Anthony Castiglioni, Davidstrasse 38, Postfach 638, CH-9001 St.Gallen; Für telefonische Rückfragen: Die FHS St.Gallen fördert familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

20 <wm>10cfwmsqqambbdv6jlculdizekmziiexdx9v8nq5uqdekewdewlj_nztuwpsaisczu8chgbtacrrnraqcoabnifa-gh59kua-o_wxsekwdsevyuzbtwpswuhes3-f1ammmcxaaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mdaw1du2mtmznama8bs_ya8aaaa=</wm> Seite 20 3./4. Dezember 2011 Neue Wege beim BBA-Studium Die Kalaidos Fachhochschule geht bei ihrem Bachelor-Studium neue Wege: Wer den sogenannten «BBA 2.0 Studiengang» wählt, kann sein Wirtschaftsstudium unter anderem zu sechs Zeitpunkten im Jahr starten und aus diversen Vertiefungsrichtungen und Kursen wählen. Von Dr. Regula Altmann-Jöhl Rektor Jürg Eggenberger will überdurchschnittlich motivierte Leute an seine Schule holen, die sich beruflich und persönlich weiter entwickeln wollen. «Wir sprechen Studierende an, die leistungsorientiert und entdeckungsfreudig sind und den Unterricht in kleinen Klassen schätzen», ergänzt er. Vom Angebot sind Personen angesprochen, die im Arbeitsprozess stehen und von günstigen Zeitmodellen profitieren wollen. Nebst dem sechsmal jährlich möglichen Studienbeginn können Studierende die gewählte Zeitvariante während des Studiums wechseln. Karriereorientierten Menschen erlaubt dieses Modell ein effizientes Studium und damit eine geringere Einkommenseinbusse während der Studienzeit. Zum Lernprogramm gehören Team- und Einzelarbeiten, Webteaching, begleitetes und unbegleitetes Selbststudium und Präsenzunterricht. Die Studierenden profitieren davon, dass die Dozierenden eng mit der Praxis verbunden sind und grossteils in der Wirtschaft arbeiten. grund- und hauptstudium Das Grundstudium dauert vier Semester und beinhaltet alle betriebswirtschaftlichen Fächer, wissenschaftliches Arbeiten sowie eine praktische Projektarbeit. In einem der zwölf Module des Grundstudiums erweitert der Studierende seine Fremdsprachenkompetenz. Während der vier Semester des Hauptstudiums steht die gewählte Vertiefungsrichtung im Zentrum. Zur Wahl stehen fünf Schwerpunkte: «Banking & Finance», hochschulen «Accounting & Controlling», «Treuhand & Unternehmensberatung», «Marketing & Business Communications» und «International Operations & Supply Chain Management». Eine wichtige Komponente ist zudem ein internationales Forschungsprojekt. Dadurch werden Wissen und Verständnis für die heutige Geschäftswelt ausgebaut. Um die Sprachkompetenz weiter zu stärken, wird die entsprechende Projektarbeit in Englisch verfasst. Über das fachliche hinaus Das Studium wird durch 18 Kurse aus dem sog. Marktplatz (neun im Grund- und neun im Hauptstudium) ergänzt. Aus dem Angebot wählen die Studierenden individuell und unabhängig von Studiensemester oder Zeitvariante jene Kurse aus, welche sie interessieren. Die Marktplatzkurse fördern die persönlichen Kompetenzen: z. B. in den Bereichen Rhetorik, Selbstmanagements, Allgemeinbildung (wie Naturwissenschaften, Philosophie, Soziologie, Psychologie oder Politikwissenschaften) oder in aktuellen Themen aus Politik und Wirtschaft und tragen so zum kompetenten Auftritt und zur fundierten Mitsprachekompetenz bei. In der Bachelor Thesis bearbeiten die Studierenden schliesslich eine frei gewählte Problemstellung, bevor sie den anerkannten Abschluss «Bachelor of Science in Business Administration FH» erlangen. Regula Altmann-Jöhl ist Studiengangsleiterin BBA FH bei der Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft AG SeSSeLrÜCKen gabriele rua, rgz Stiftung Seit dem 1. August arbeitet Gabriele Rua als Leiterin Personelles und Öffentlichkeit bei der RGZ Stiftung zugunsten cerebral Gelähmter. Die Stiftung beschäftigt 230 Mitarbeitende, davon zwei im HR. Gabriele Rua ist seit rund 20 Jahren im HR tätig und war unter anderem Personalleiterin bei der Centeon GmbH und bei der Trespaphan Gruppe. Nach ihrem Umzug in die Schweiz 2001 hatte sie bei Danzas/DHL und der Syngenta Gruppe Kaderfunktionen im internationalen Vergütungsmanagement. Vor zwei Jahren entschied sie sich für eine Neuorientierung in Richtung Non-Profit-Organisationen und arbeitete seitdem in verschiedenen Projekten. Gabriele Rua hat Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Göttingen (D) abgeschlossen und diverse Weiterbildungen in den Bereichen Personalwesen, Führung und Projektmanagement besucht. Seit September 2010 absolviert sie den Nachdiplomstudiengang «Non-Profit Management & Recht» an der Universität Basel. enguenye Keita, ADP (Schweiz) Ag Seit 1. September arbeitet Enguenye Keita als Human-Resource-Managerin beim Payroll- und HR-Service-Spezialisten ADP (Schweiz) AG und ist für rund 50 Mitarbeitende zuständig. Die letzten drei Jahre war sie bei Peter Bütikofer & Company in Zürich tätig und als Human-Resource-Assistentin für sämtliche HR-Belange und das Accounting verantwortlich. Enguenye Keita hat das Studium der Psychologie mit Vertiefungsrichtung Sozialund Wirtschaftspsychologie mit dem Nebenfach Arbeitsrecht und BWL an der Universität Zürich abgeschlossen. Haben Sie kürzlich im HR-Bereich die Stelle gewechselt oder Sie kennen jemanden? Melden Sie es: Von Marianne Rupp. In Zusammenarbeit mit AKTUeLLe BILDUngSAngeBoTe DAS Integrated Risk Management Diploma of Advanced Studies in Integrated Risk Management: Modulare Weiterbildung auf der Grundlage von ISO Datum: Donnerstag, 22. März 2012 Dauer: 3 Semester Ort: ZHAW, 8400 Winterthur Infos: ZHAW Kompetenzzentrum für Sicherheits- und Risikomanagement Tel MAS Advanced Studies in Software Engineering Weiterbildung in modernen Software-Engineering-Methoden und -Technologien. Das MAS-SE wird modular angeboten Datum: Dienstag, 10. April 2012 Dauer: 4 Semester Ort: HSR Rapperswil/Zürichsee Infos: , und , jeweils ab Uhr Tel MAS Human Computer Interaction Design Univ./FH 2 Zertifikatskurse à 250 Std., Masterarbeit 300 Std. berufsbegleitend, interdisziplinär an Uni Basel und Fachhochschulen Datum: Freitag, 13. April 2012 Dauer: 3 Jahre Ort: Uni Basel/Rapperswil Infos: in Basel, in Rapperswil ab Uhr Tel Middle Management-Programm Berufsbegleitender, anwendungsorientierter General-Management-Zertifikatskurs in 7 Modulen mit Transfer-Coaching Datum: Mittwoch, 9. Mai 2012 Dauer: 22 Tage Ort: St. Gallen und Region Ost Infos: Universität St. Gallen Management-Seminare Tel weiterbilden weiterkommen Detailinformationen und viele weitere Kurse... Agendaeintrag! Schnellbuchung: Informationen: Tel oder Ausbildung/Kurse Master of Advanced Studies FHNW in Business Psychology Understanding Psychology - Improving Performance - Creating Value Das einzigartige Nachdiplomstudium für Fach-, Führungskräfte und Consultants! Studienbeginn: 20. April 2012 Interessiert? Rufen Sie einfach an oder besuchen Sie unsere Informationsabende! - Mittwoch, 25. Januar 2012, Uhr - Mittwoch, 29. Februar 2012, Uhr - Mittwoch, 14. März 2012, Uhr, FHNW, Riggenbachstr. 16, 4600 Olten T /01, CAS Corporate Communications in Zürich R Schweizerisches Public Relations Institut Start: 20. Januar 2012 (3. Semester im MAS Business Communications der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, 12 ECTS) Jetzt informieren:

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