Seminar. Psychische Belastungen und Beanspruchungen erkennen und erfassen. - Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung -
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- Gerda Martin
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1 Seminar Psychische Belastungen und Beanspruchungen erkennen und erfassen - Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung - Dr. Birgit Fritsche 1 Vorstellung Name, Vorname Institution, Bereich Tätigkeit, Funktion Beweggründe für Seminarteilnahme, Erwartungen Dr. Birgit Fritsche 2 1
2 Gliederung 1. Psychische Belastungen/Beanspruchungen erkennen: Belastungs-Beanspruchungs- Konzept 2. Psychische Belastungen/Beanspruchungen erfassen: Methoden-Konzept 3. Fallstudienarbeit: Erkennen von Belastungsfaktoren, Fehlbeanspruchungsfolgen und Methodenanwendung 4. Psychische Belastungen/Beanspruchungen gestalten: Präventionskonzept Dr. Birgit Fritsche 3 Ihre Erfahrungen Positive Erfahrungen bzw. Probleme und Schwierigkeiten bei der betrieblichen Erkennung und Erfassung psychischer Belastungen und Beanspruchungsfolgen sind... Dr. Birgit Fritsche 4 2
3 Psychische Belastungen erkennen und erfassen 1. Belastungs Beanspruchungs Konzept Dr. Birgit Fritsche 5 Belastungs-Beanspruchungs-Konzept Warum beschäftigen wir uns mit dem Thema Psychische Belastungen und Beanspruchungen? Dr. Birgit Fritsche 6 3
4 Beweggründe Veränderungen der Arbeitswelt, der Arbeitsanforderungen Zwölf Merkmale der neuen Arbeitswelt.ppt Folgen der Belastungen Folgen der Belastungen.ppt Demographischer Wandel Demographischer Wandel.ppt Volkswirtschaftliche, betriebliche Kosten Kosten psychischer Erkrankungen.ppt Individuelle Betroffenheit und Kosten und Einbuße an Lebensqualität Individuelle Betroffenheit.ppt Rechtssicherheit Arbeitsschutzgesetz.ppt Dr. Birgit Fritsche 7 Definitionen Was verstehen wir unter Belastungen, Beanspruchungen...? Wie entstehen Fehlbeanspruchungsfolgen, welche Formen gibt es? Dr. Birgit Fritsche 8 4
5 Psychische Belastung Die Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch auf ihn einwirken (DIN EN ISO :2000): Arbeitsumgebungsbedingungen Arbeitsaufgabe Arbeitsorganisation Soziale Beziehungen Dr. Birgit Fritsche 9 Psychische Beanspruchung Die zeitlich unmittelbare (nicht langfristige) Auswirkung der psychischen Belastung im Individuum in Abhängigkeit von seinen jeweiligen überdauernden und augenblicklichen Voraussetzungen, einschließlich der individuellen Bewältigungsstrategien (DIN EN ISO :2000): Überforderung Unterforderung Dr. Birgit Fritsche 10 5
6 Belastungs-Beanspruchungs-Konzept Klassisches Belastungs-Beanspruchungs- Konzept: Lineares Reiz-Reaktions-/Ursache- Wirkungs-Modell Arbeitsbedingung Beanspruchungsfolge Modernes Belastungs-Beanspruchungs- Konzept: Konzept der aktiven Auseinandersetzung mit Arbeitsaufgaben Redefinition Dr. Birgit Fritsche 11 Belastungs-Beanspruchungs-Konzept Dr. Birgit Fritsche 12 6
7 Belastungs-Beanspruchungs-Konzept Belastungen Beanspruchungsfolgen Leistungsabbau Soziale Beziehungen Arbeitsumgebung Arbeitsorganisation Arbeitsaufgabe Psychische Mensch Belastungsfaktoren? Physische Belastungsfaktoren Unterforderung Wohlbefinden Überforderung Monotonie Psychische Sättigung Psychische Ermüdung Stress Kompetenzabbau Demotivation Unzufriedenheit Unfallanstieg Klassische Gefährdungsfaktoren Krankenstandserhöhung Betriebsklimaverschlechterung Mobbing Burnout Abhängigkeit Sucht Dr. Birgit Fritsche 13 Psychische Belastungsfaktoren Ansatzpunkt der Prävention Arbeitsumgebung: Lärm, Klima, Beleuchtung, Farbgestaltung... Arbeitsaufgabe: Vielfalt, Variabilität, Durchschaubarkeit, Vorhersehbarkeit, Beeinflussbarkeit, Kooperation, Kommunikation, Verantwortung, Denkanforderungen, Lernerfordernisse... Arbeitsorganisation: Arbeitszeit, Arbeitsablauf... Soziale Beziehungen: Führungsverhalten, Gruppenverhalten, Arbeitsklima... Führung.ppt Dr. Birgit Fritsche 14 7
8 Beachte: Arbeitsfaktoren und ihre Wirkungen Pathogenetische krankmachende Bedingungen oder Gesundheitsrisiken der Arbeit Stressoren der Arbeit, soziale Stressoren, fehlende Ergonomie, Unfall- und arbeitsbedingte Krankheitsfaktoren Salutogenetische gesundheitsförderliche Bedingungen oder Gesundheitsressourcen der Arbeit Zusammenhalt, Identifikation, sozialer Rückhalt, Humor, Entspannung, Genussfähigkeit Dr. Birgit Fritsche 15 Merkmale psychischer Beanspruchungsfolgen positiv negativ Positive_Folgen.ppt Negative_Folgen.ppt Leistung Verhalten Befinden Dr. Birgit Fritsche 16 8
9 Beanspruchungskurve Unterforderung.ppt Überforderung.ppt Dr. Birgit Fritsche 17 Langfristige Fehlbeanspruchungsfolgen n Können kurzfristige Folgen nicht abgebaut bzw. kompensiert werden, besteht das Risiko für die Entstehung langfristiger Fehlbeanspruchungsfolgen! à Langfristige_Folgen.ppt Dr. Birgit Fritsche 18 9
10 Langfristige Fehlbeanspruchungsfolgen Wo sind Unterschiede zu psychischen Erkrankungen? Psychische_Erkrankungen.ppt Dr. Birgit Fritsche 19 Diskussion Welche Möglichkeiten haben Sie, Fehlbeanspruchungsfolgen zu erkennen und zu erfassen? 2_Methoden_Konzept.ppt Dr. Birgit Fritsche 20 10
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