28. Managerpanel. Gesunde Gewinne 2

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2 Präsentismus Heute schon in die Kostenfalle getappt?! 129 Mrd. Euro - Absentismus und Präsentismus verursachen enorme Kosten in deutschen Unternehmen 1 Leere Hülle am Arbeitsplatz?! 67 % der Krankheitskosten in Unternehmen entstehen durch Präsentismus 2 Hallo? Ist da jemand? Abnahme der Arbeitsproduktivität durch Präsentismus von rund 20 % 3 Quellen: 1,2 booz & company: Vorteil Vorsorge Die Rolle der betrieblichen Gesundheitsvorsorge für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Deutschland 3 IGA Report 12, 2008; IGA-Barometer, 2. Welle, Bödeker, Hüsing 2

3 Präsentismus Definition Präsentismus ist das Erscheinen zur Arbeit, obwohl der Arbeitnehmer nicht seine normale Produktivität aufrechterhalten kann. Das Phänomen umfasst sowohl das Arbeiten trotz Krankheit, als auch die Anwesenheit trotz psychologischer Belastungen oder das exzessive Ausüben von Überstunden. Obwohl der Arbeitnehmer auch bei größten Anstrengungen nicht seine volle Leistung bringen kann, versucht er seine Arbeitsaufgabe zu erfüllen. Diesem Verhalten werden größere Kosten zugeschrieben als anderen bereits intensiver untersuchten Verhaltensweisen, wie beispielsweise das Absentismusverhalten. Beim Präsentismus sind die Mitarbeiter anwesend, aufgrund gesundheitlicher, privater oder persönlicher Probleme aber nicht voll leistungsfähig. Quelle: baua -Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 3

4 Präsentismus Verbreitung Mehr als zwei Drittel der Arbeitnehmer gehen krank zur Arbeit, jeder dritte sogar entgegen ärztlichem Rat! 1 Jeder vierte Arbeitnehmer hat sogar bereits innerlich gekündigt! 2 Arbeiten trotz Erkrankung scheint ein Trend der modernen Arbeitswelt zu sein. Dabei ist der Begriff des Präsentismus weder einheitlich definiert, noch lassen sich einheitliche Handlungskonzepte zum Umgang mit dem Problem finden. Dennoch zeigt das Phänomen Präsentismus, dass der Krankenstand als Kennzahl allein zu kurz greift, um den Gesundheitszustand der Beschäftigten zu beschreiben. 3 Quellen: 1 Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), WIdO-monitor , Gallup GmbH, Gallup Engagement Index baua -Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 4

5 Präsentismus Ursachen Warum arbeiten Mitarbeiter trotz Krankheit? Laut einer Befragung im Jahre 2009 sind die Gründe hierfür vor allem das ausgeprägte Pflichtgefühl der Mitarbeiter und die Sorge um liegenbleibende Arbeit. Zudem fürchten viele Mitarbeiter berufliche Nachteile oder den Verlust des Arbeitsplatzes. Auch die Annahme der Laden läuft ohne mich nicht ist ein häufiger Grund für falsch gelebtes Pflichtbewusstsein. Quellen: Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), WIdO-monitor

6 Präsentismus und Leistungsminderung Gründe Der Leistungsausfall der Arbeitnehmer in Deutschland und die daraus resultierenden Milliardenkosten unterstreichen die Relevanz des Faktors Mitarbeitergesundheit als volksswirtschaftliche Größe Prof. Dr. Thomas Straubhaar, HWWI Leistungsminderung am Arbeitsplatz entsteht nicht nur durch Krankheit die Ursachen sind vielschichtig. Quelle: Fürstenberg Performance Index

7 Präsentismus und Leistungsminderung Fazit Betriebswirtschaftlich gesehen sind Präsentismuskosten mindestens so hoch wie die Kosten durch krankheitsbedingte Fehlzeiten. 1 Präsentismus und die Aspekte der Leistungsminderung müssen ebenso wie die Abwesenheit durch Krankheit als Kostenfaktor im Unternehmen erkannt werden. Um die Gesundheit von Mitarbeitern zu fördern und ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten, stellt ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagementsystem ein wichtiges Instrument dar. Hierunter zählen beispielsweise die Themen Führung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Partizipation. Quelle: 1 Fürstenberg Performance Index

8 Ihr Ansprechpartner Sollten Sie weitere Fragen zu dem Thema Präsentismus haben, wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpartnerin des Fürstenberg Instituts: Melanie Brauck Telefon

9 Präsentismus zum Weiterlesen M. Steincke, B. Badura: Präsentismus - Ein Review zum Stand der Forschung blob=publicationfile&v=6 Booz & Company: Vorteil Vorsorge Die Rolle der betrieblichen Gesundheitsvorsorge für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Deutschland Fürstenberg Perfomance Index

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