Beschäftigung in der Weiterbildung Prekäre Beschäftigung als Ergebnis einer Polarisierung in der Weiterbildungsbranche?

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1 Beschäftigung in der Weiterbildung Prekäre Beschäftigung als Ergebnis einer Polarisierung in der Weiterbildungsbranche? Dr. Anna Rosendahl / Marcel Fischell gefördert durch die Max-Träger-Stiftung 1

2 Forschungsstand Beschäftigungslage in der Weiterbildung Ca Hauptberufler und Nebenberufler Atypische Beschäftigung ist in der Weiterbildung typisch Große Einkommensschere Mehrfachbeschäftigung Hohes Qualifikationsniveau Keine Profession Finanzierungsströme und Tätigkeitsfeld als Erklärung? 2

3 Forschungsstand Die Lage am Markt der Weiterbildungsanbieter Öffentlich-finanzierter Weiterbildungsmarkt Wettbewerb und inkonstante Finanzierung Lohndumping Gesetzlicher Mindestlohn Privatfinanzierter Weiterbildungsmarkt Positive Geschäftslage Polarisierung am Weiterbildungsmarkt? 3

4 Forschungsdefizite Methodische Probleme und fehlende Vergleichbarkeit Unzureichende Aktualität der Daten zur Beschäftigungslage des Weiterbildungspersonals (Steigende Drittmittelfinanzierung und Wettbewerb nicht ausreichend beachtet) Keine repräsentativen Daten zur Beschäftigung in der betrieblichen Weiterbildung Öffentlich- und privat-finanzierte Weiterbildung nicht hinreichend differenziert untersucht Professionalisierung wird auf Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie Qualifizierung reduziert 4

5 Studien- und Forschungsdesign Ausgangsthese: Die Beschäftigungsbedingungen sind vom Weiterbildungssegment abhängig. Ziel/ Erkenntnisinteresse: Forschungsdesign und methodischer Ansatz: Identifizierung zentraler Aspekte von prekärer Beschäftigung in der Weiterbildung und von Kontrasten und Parallelitäten zwischen den Segmenten Einflüsse der Beschäftigungslage auf die Professionalisierung und Qualität aus subjektiver Perspektive Explorative Studie 14 leitfadengestützte Experteninterviews 5 x öffentlich-finanzierte Weiterbildung 9 x privat-finanzierte/betriebliche Weiterbildung Zufallsstichprobe von hauptamtlichen Weiterbildungsbeschäftigten in den beiden Segmenten (unterschiedliche vertragliche Beschäftigungsformen, Arbeit- bzw. Auftraggeber, Funktions- und Aufgabenschwerpunkte) 5

6 Prekäre Beschäftigung als Ergebnis einer Polarisierung Polarisierung Einkommen Beschäftigungsform Sozialabgaben Arbeitsbelastung 6

7 Prekäre Beschäftigung als Ergebnis einer Polarisierung Polarisierung Qualifikation und Qualifizierung Professionalisierung Funktions- und Tätigkeitsfelder 7

8 Forschungsdesiderate Wie unterscheiden sich Beschäftigungssituation und Professionalisierung in Abhängigkeit von Erwerbsformen, Tätigkeitsfeldern, Weiterbildungssegmenten und Finanzierungsstrukturen der Beschäftigungsbetriebe? Auf welche politischen, rechtlichen, strukturellen und institutionellen Ursachen ist prekäre Beschäftigung zurückzuführen? Gibt es einen Wirkungszusammenhang zwischen Beschäftigungssituation, Professionalisierung und subjektiver Wahrnehmung von Qualität der Weiterbildung? Welche Maßnahmen eignen sich, um die Beschäftigungssituation und die Professionalisierung in der Weiterbildung positiv zu beeinflussen? 8

9 VIELEN DANK FÜR DIE AUFMERKSAMKEIT! 9

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