Systemisch Arbeiten und Beraten SAB MV

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1 Müritz Institut für Systemische Weiterbildung 10% Nachlass zur Eröffnung Hauptsitz: HISW Hamburg, Institutsleitung: Ursula Wolter-Cornell, Susanne Vormbrock-Martini Systemisch Arbeiten und Beraten SAB MV Verwaltung und Anmeldung: HISW Bargteheider Strasse Hamburg Tel.: Fax: Müritz Institut für Systemische Weiterbildung Freiraum Babke Babke 27 a Roggentin Tel.: info@hisw.de Internet:

2 Team Ausbilder/Innen Annette Linnè- Genth Approbierte Kinder- und Jugendlichen-psychotherapeutin Dipl.- Sozialpädagogin Paar- und Familientherapeutin DGSF Supervisorin DGSF/ DGSv Organisationsberaterin DGSF Lehrtherapeutin DGSF Matthias Richter Dipl. Psychologe Systemischer Familientherapeut DGSF Supervisor DGSF Organisationsberater DGSF Lehrtherapeut DGSF Supervisor/Innen Elisabeth Onnasch Dipl. Psychologin Systemische Beraterin DGSF Systemische Supervisorin Physiotherapeutin Sport-, Gymnastiklehrerin/ Bewegungstherapeutin Lehrtätigkeit (Fachhochschule für Physiotherapie) Birgit Haustein Dipl. Sozialpädagogin Systemische Familientherapeutin DGSF Betriebliche Suchtberaterin (HISW) Supervisorin und Organisationsberaterin DGSF Heilpraktikerin für Psychotherapie Seite 2

3 Teilnahme- & Ausbildungsinformationen Teilnahmeinformation: Ausbildungsgruppengröße: Teilnehmer/innen. Kursort: Freiraum-Babke Babke 27a Roggentin (Babke) Im Internet: Anmeldung: Die Anmeldung erfolgt schriftlich, per Fax oder Buchungsformular Zur Ausbildung: Sie können bei uns den Abschluss Systemisch arbeiten und beraten erwerben. Die Inhalte berücksichtigen die Richtlinien der DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie u. Familientherapie). Der Weiterbildungsgang besitzt die Anerkennung des Dachverbandes (DGSF) Der Fortbildungskurs richtet sich an Psycholog/Innen und Psychologische Psychotherapeuten, Sozialpädagog/Innen, Mediziner/Innen, Pädagog/Innen, Sozial- und SuchtberaterInnen, Lerntherapeut/Innen, Ausübende aller verwandter Berufe, die systemische Beratung erlernen wollen Beschäftigte in Verwaltung und sozialen Einrichtungen, z.b. Abteilungsund ProjektleiterInnen aus Betrieben, Schwerbehinderten-Beauftragte und Betriebsräte, die in ihrem Kontext systemische Sichtweisen einüben und handelnd umsetzen wollen. Ausgehend von einem humanistischen Menschenbild werden menschliche Beziehungen im Kontext ihrer Ressourcen und Konflikte analysiert. Die Theorie von Beziehungs-Systemen wird erarbeitet, die Einschätzung dieser Systeme geübt und Veränderungsstrategien bis hin zu konkreten Interventionsinstrumenten und Techniken werden vermittelt. Das Ziel ist, bei den Lernenden Kompetenz und Haltung zum Erkennen und Fördern von Wachstumsprozessen bei Ihren Klienten / Kunden zu entwickeln. Dabei wird das Lernen im Kurs stets abwechselnd durch theoretische Vermittlung, Selbstreflexion und praktisches Training bestimmt sein. Intervision und Supervision in der vertrauten Kleingruppe stellen einen weiteren Rahmen zur Erprobung und Vertiefung, Diskussionen und Selbsterfahrung dar. Die Ausbildungsgruppe umfasst Teilnehmer/Innen. Seite 3

4 Zulassungsvorrausetzungen Aufnahmebedingungen Teilnehmen kann jede/r mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie Abschluss einer Fachschule oder Fachhochschule. Ausnahmen sind möglich und bedürfen der Zustimmung der KursleiterInnen. Mehrjährige Praxiserfahrung ist erwünscht. Die Arbeit mit Systemen sollte im Berufsfeld möglich sein. Fachliche Voraussetzungen Kenntnisse der Kommunikationstheorie, Entwicklungs- und Lernpsychologie, differentielle Diagnostik sowie der Persönlichkeitsentwicklung unter individuellen und systemischen Aspekten. Arbeitsfeldbezogene juristische Kenntnisse, sowie Kenntnisse der institutionellen und sozialen Rahmenbedingungen der eigenen Tätigkeit. Falls diese Voraussetzungen nicht vorhanden sind, können sie im Verlauf der Weiterbildung erworben werden. Die Erteilung der Weiterbildungsbescheinigung Systemisch Arbeiten und Beraten setzt voraus: Regelmäßige Teilnahme an den Lerneinheiten, Kleingruppentreffen und Supervision. Die Erteilung des Zertifikats Systemisch Arbeiten und Beraten des Müritz Institut setzt voraus: Teilnahme an allen Lerneinheiten, Intervision und Supervision. Eine Fallvorstellung in der Supervision entweder als Live- oder DVD/ Video-Präsentation Eine schriftliche Falldokumentation über einen Beratungsprozess mit mindestens 6 Sitzungen Nachweis von mindestens 35 Beratungseinheiten in Form von Kurzprotokollen Seite 4

5 Zulassungsvorrausetzungen Die Erteilung des Zertifikats Systemisch Arbeiten und Beraten DGSF setzt voraus: Teilnahme an allen Lerneinheiten, Intervision und Supervision. Drei Fallvorstellungen in der Supervision, davon eine Live- Präsentation oder 2 DVD / Video CD -Präsentationen Schriftliche Darstellung der Beratungsarbeit mit 3 Systemen, davon 1 Beratung mit mindestens 6 Sitzungen. Nachweis von 70 Praxiseinheiten in Form von Kurzprotokollen Seite 5

6 Ausbildungsinhalte Block 1-4 Theorie und Trainingsinhalte: Systemisches Denken Geschichte und Theorie des System-Modells Richtungen innerhalb der systemischen Familientherapie Soziale Systeme: Familien, Teams, Institutionen Erste System Analyse Kriterien: Binnenstruktur und Kommunikation Ausprobieren erster Interviewtechniken Kennenlernen der Skulpturierungstechnik Selbsterfahrungsinhalte: Mein Arbeitsplatz als System: z.b. Hierarchien, Organigramm, heimliche und offizielle Leitung Meine eigene Herkunftsfamilie als System: Arbeit und Austausch mit Familienkarten zur eigenen Rolle und Funktion innerhalb der Herkunftsfamilie, Überlebenshaltungen innerhalb der Kommunikation in der eigenen Herkunftsfamilie. Block 5-12 Theorie und Trainingsinhalte: Vertiefend: Analysekriterien; Binnenstrukturelle Analyse, Interaktions-, Kommunikationsanalyse, Dimensionale Analyse Ressourcenorientierte Interventions-Instrumente Interviewtechniken Lösungsorientierte und prozessorientierte Beratungsansätze Prozessorientierte Eingangsphase: Struktur des Erstgesprächs, strukturiertes Zweitgespräch, Kontrakt, Auftragserarbeitung Konstruktion der Wirklichkeit Herkunftsfamilienarbeit: Instrumente, Techniken und Selbsterfahrung Systeme im gesellschaftlichen Kontext Voraussetzungen und institutionelle Bedingungen für systemische Beratungsarbeit Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und KollegInnen Seite 6

7 Ausbildungsinhalte Block 5-12 Theorie und Trainingsinhalte: Veränderungsmodell systemischer Beratung nach Wnuk Gette: Systemanalyse, Systemeinschätzung, Systemveränderung Systemanalyse: Kräfte, Ressourcen; Regeln, Muster; Wendezeitsituationen; soziales Netzwerk ; Diagnostik individueller Störungen, z.b. medizinische, psychologische, schulische Untersuchungen Systemeinschätzung: Hypothesenbildung Systemveränderung: Planung des Beratungsprozesses Veränderungsprozesse im betrieblichen Kontext: Die Ressource Widerstand, Veränderungsbereitschaft, Verhandelbarkeit von Regeln etc. Instrument Co-Beratung systemische Einzelarbeit systemisches Coaching Abschluss von Beratungsprozessen Selbsterfahrungsinhalte: Beratung: Meine Rolle und Funktion als BeraterIn, meine Haltung, meine Grenzen Kontext: Das Berater-Klient-Setting. Mein eigenes Team. Beziehungsprozesse: Umgang mit Gefühlen in der eigenen Herkunftsfamilie Prozesse und Impulse: Skulpturarbeit Mein aktuelles Lebensumfeld: Situation, Kontakte, Perspektiven Beratungspersönlichkeit: individuelle Stärken und Grenzen, individuelle Veränderungsbereitschaft Block 13 Abschlusskolloquium Seite 7

8 Zeitlicher Umfang Die Weiterbildung Systemisch Arbeiten und Beraten erstreckt sich über zweieinhalb Jahre. Die Weiterbildung umfasst: 43 Kurstage in 13 Blöcken (200 UE Theorie/Methodik, 100 UE Selbsterfahrung/20 UE Supervision) 320 UE Supervision 80 UE Intervision 80 UE Literatur Arbeit 50 UE Schriftliche Darstellung von eigener Beratungsarbeit 70 UE Die Weiterbildung umfasst insgesamt 600 UE Anschließend kann die Weiterbildung mit dem Aufbaukurs Systemisch Integrative Therapie fortgesetzt werden. Kurszeiten: Block Block *) Block Block Block Block Block Block *) Block Block Block Block 12 NN Block 13 NN (Abschlusskolloquium) *) Für die langen Blöcke ist ein Aufenthalt mit Übernachtung und Gruppenverpflegung obligatorisch. Beginn/Ende: Freitag bis Uhr Samstag bis Uhr Sonntag bis Uhr Langer Block: Sonntag: Uhr bis Freitag: Uhr Seite 8

9 Kosten und Finanzierung Anmeldung mit beiliegendem Anmeldeformular und Angaben zum beruflichen Werdegang. Die Gesamtkosten belaufen sich auf 5.400,00 (mit Preisnachlass 4.860,00) plus Kosten für Unterbringung und Verpflegung für die Wochenenden und für zwei lange Blockseminare (Block 5 und Block 11). Selbstverpflegung ist möglich. Zahlungsmodus: 01. Rate 80,00 (mit Preisnachlass 72,00) bei Anmeldung. 02. Rate 292,60 (mit Preisnachlass 263,34) am Rate 558,60 (mit Preisnachlass 502,74) am Rate 292,60 (mit Preisnachlass 263,34) am Rate 292,60 (mit Preisnachlass 263,34) am Rate 292,60 (mit Preisnachlass 502,74) am Rate 292,60 (mit Preisnachlass 263,34) am Rate 292,60 (mit Preisnachlass 263,34) am Rate 558,60 (mit Preisnachlass 502,74) am Rate 292,60 (mit Preisnachlass 263,34) am Rate 292,60 (mit Preisnachlass 263,34) am Rate 292,60 (mit Preisnachlass 263,34) am Rate 292,60 (mit Preisnachlass 263,34) NN 14. Rate 212,80 (mit Preisnachlass 191,52) NN sowie 10 Raten á. 106,40 (mit Preisnachlass 95,76) Für Supervision. Termine stehen noch nicht fest Die Ratenzahlungen per Einzugsermächtigung beginnen mit Kursbeginn. Die Ausbildung kann von beiden Seiten bis Block 2 gekündigt werden. Die Entscheidung muss im Rahmen des ersten langen Blocks getroffen und mitgeteilt werden. Die bis dahin gezahlten anteiligen Ausbildungs-Beiträge decken die bis zu diesem Zeitpunkt entstandenen Kosten ab. Die Anmeldung verpflichtet zur Bezahlung aller Raten, auch wenn Teile der Kursreihe nicht besucht werden, es sei denn der Vertrag wurde mit halbjähriger Kündigungsfrist gekündigt. Bis Ablauf der Kündigungsfrist müssen die anfallenden Raten gezahlt werden. Bildungsurlaub kann auf Anfrage beantragt werden. Seite 9

10 Dozenten in Aktion Sönke Petersen & Petra Rechenberg-Winter Susanne Vormbrock-Martini & Petra Rechenberg-Winter Ursula Wolter-Cornell, Susanne Vormbrock-Martini & Sönke Petersen Annettte Linné-Genth & Sybille Vormbrock Petra Rechenberg-Winter & Matthias Richter Lebensflussmodell Seite 10

11 Beruflicher Werdegang Name:... Schulische Ausbildung: (Bezeichnung, Dauer, Art der Abschlüsse) Berufliche Ausbildung: (Bezeichnung, Dauer, Art der Abschlüsse) Berufliche Praxis: (Bezeichnung, Dauer, Art der Abschlüsse) Berufliche Fortbildung: (Arbeitsort, Funktion, Dauer) Motivation: Ort, Datum, Unterschrift:... Seite 11

12 Anmeldung Hiermit melde ich mich zur Weiterbildung Systemisch Arbeiten und Beraten SAB MV 2010 an. Name:... Vorname:... Geburtsdatum:... Straße:... PLZ/Wohnort:... Telefon privat/geschäftlich: Beruf:... Soll Bildungsurlaub beantragt werden? Ja Nein Wenn ja, für welches Bundesland:... Die 1. Rate über 80,00(mit Preisnachlass 72,00) habe ich überwiesen auf das Konto: HAMBURGER SPARKASSE Kto.-Nr.: BLZ: Unter dem Stichwort: SAB MV 2010 Ich erkläre mich mit den Teilnahmebedingungen einverstanden. Ort, Datum, Unterschrift: Die Reihenfolge der Anmeldungen entscheidet über die Teilnahme. Seite 12