Setzen Sie die Sorgen an die Luft: Mit den Kollektivlösungen der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung
|
|
- Rainer Schuler
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Setzen Sie die Sorgen an die Luft: Mit den Kollektivlösungen der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung
2 Berufsunfähigkeit kann jeden treffen Die Fakten Die Ursachen einer Berufsunfähigkeit sind vielfältig es kann jeden treffen! Jeder vierte Arbeitnehmer wird im Laufe des Arbeitslebens berufsunfähig Rund gesetzlich Versicherte beantragen jährlich neu eine Erwerbsminderungsrente*; bewilligt werden nur ca. 40% dieser Anträge Verbraucherschützer empfehlen: Eine Berufsunfähigkeitsversicherung sollte jeder haben! Quelle: Deutsche Rentenversicherung, Rentenzugang 2014
3 Arbeitskraft = Vermögen Rette die Millionen Die Arbeitskraft oft ist sie Millionen wert Beispiele Beruf, Alter Monatliches Brutto-Einkommen Geschätztes Einkommen bis zum Renteneintritt* Projektmanager, 35 Jahre Euro Ca. 1,4 Mio. Euro Sachbearbeiter, 27 Jahre Euro Ca. 1,2 Mio. Euro Arzthelferin, 30 Jahre Euro Ca Euro Jurist, 45 Jahre EUR Ca. 1,6 Mio. Euro Was ist Ihre eigene Arbeitskraft wert?* 1. Multiplizieren Sie Ihr Brutto-Monatseinkommen mit der Anzahl Ihrer Gehälter 2. Multiplizieren Sie das Ergebnis mit der Zahl Ihrer Berufsjahre bis zum Erreichen des Renteneintrittsalters Ca. Euro * Einfache Einkommenseinschätzung
4 Die Tarife der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung
5 Die Gothaer SBU Top- Bedingungen 1 Top-Bedingungen (Premium-Tarif) 5-Sterne-Rating von Morgen & Morgen und FFF-Rating von Franke & Bornberg Lebenslange Rentenzahlung bei BU- Eintritt aufgrund von Pflegebedürftigkeit (vor dem 45. Lebensjahr) Top- Service Gothaer SBU Top- Wettbewerbspositionierung Zielgruppengerechte Produktgestaltung Zielgruppengerechte Produktgestaltung Bezahlbarer Schutz für jede Kundengruppe Premium-Schutz mit Top-Leistungen Basis-Schutz mit besonders preiswerten Beiträgen Starter-Option für junge Leute Top-Service Serviceversprechen bei Risikovoranfragen und Antragsbearbeitung Umfangreiche Hilfe für Ihre Kunden Top-Wettbewerbspositionierung Hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis Faire Berufsgruppeneinteilung Upgrades und in Folge günstigere Beiträge durch Zusatzfragen möglich
6 ... mit einzigartigen Mehrwerten! 1 Finanzielle Zusatzleistungen Zusätzliche Reha- und Kapitalleistungen bei unfallbedingter BU Wiedereingliederungshilfe Umorganisationshilfe für Selbstständige Zusatzschutz für Kinder Top Service Top Bedingungen Gothaer SBU Top- Zusatzleistungen Zielgruppengerechte Produktgestaltung 2 3 Grundfähigkeits-Schutz Rollstuhlklausel Sofortige Anerkennung für 3 Jahre: wenn VP auf Rollstuhl angewiesen ist oder bei vollständiger Taub- oder Blindheit Familienbonus Günstigere Prämien für Familien oder Partnerschaften mit gemeinsamen Kindern Familienbonus Top Wettbewerbspositionierung Grundfähigkeits- Schutz 4 Zusatzschutz für eigene Kinder Finanzieller Schutz bei schweren Krankheiten eigener Kinder Soforthilfe durch Zahlung einer BU-Jahresrente (max ) Gilt für bereits lebende sowie für zukünftige Kinder der VP
7 Zusatzschutz für Kinder Eltern schwer erkrankter Kinder benötigen viel Zeit für die Pflege haben höhere Kosten für Mobilität und Kinderbetreuung möchten die beste Behandlung für Ihr Kind Falls bei leiblichen oder adoptierten Kindern eine schwere Krankheit vorliegt, leistet die Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung Premium eine BU- Jahresrente (max ). Damit können sich Eltern ganz auf die Pflege des kranken Kindes konzentrieren, ohne sich um den finanziellen Rahmen zu sorgen.
8 Absicherung von Grundfähigkeiten Schnellhilfe im Leistungsfall durch sofortige Anerkennung für max. drei Jahre Die Rollstuhlklausel sieht unter bestimmten Voraussetzungen für die Dauer von bis zu drei Jahren auch dann BU-Leistungen vor, wenn keine bedingungsgemäße Berufsunfähigkeit vorliegt. Voraussetzungen: bei der Fortbewegung ständig auf einen Rollstuhl angewiesen vollständiger Verlust des Hörvermögens vollständiger Verlust des Sehvermögens mind. sechs Monate ununterbrochen Nach Ablauf der max. drei Jahre erfolgt die Prüfung auf bedingungsgemäße BU.
9 Finanzielle Zusatzleistungen Reha-Leistungen bei Unfall Bei unfallbedingter BU werden die Kosten eines Rehamanagers sowie -maßnahmen bis zu einer Höhe von neun Monatsrenten (max EUR) übernommen. Wiedereingliederungshilfe bei Eigeninitiative Hat die versicherte Person erfolgreich eine Umschulungsmaßnahme abgeschlossen und geht wieder einer entsprechenden Tätigkeit nach, wird dies mit sechs Monatsrenten (max EUR) honoriert. Umorganisationshilfe bei Selbständigen Kostenbeteiligung bis 6 Monatsrenten (max Euro), wenn die entsprechende Anschaffung durch die gesundheitliche Beeinträchtigung bedingt ist und durch die Anschaffung eine zumutbare Umorganisation erreicht wird.
10 Lebenslange Pflegerente Grundsätzlich: BU-Leistung auch bei Pflegebedürftigkeit, wenn mind. zwei der sechs in den AVB genannten Verrichtungen in erheblichem Umfang der Hilfe anderer Personen bedarf BU-Leistung auch bei schweren Hirnleistungsstörungen (schwere Demenz) Übergang der BU-Rente in eine lebenslange Altersrente gleicher Höhe: Eintritt der Pflegebedürftigkeit vor Vollendung des 45. Lebensjahres ununterbrochenem Fortbestehen der Pflegebedürftigkeit bis zum Ende der Leistungsdauer vereinbarte Leistungsdauer mind. bis zur Vollendung des 60. Lebensjahres
11 Die Gothaer Starter-Option Beitrag Neuvertrag zu Beginn der Folgephase Folgephase (spätestens ab Alter 35) Regeltarif Startphase (mind 5 Jahre) Laufzeit Merksätze Folgebeitrag beträgt ca. 95% des Neugeschäftsbeitrags zum Zeitpunkt der Folgephase Frühzeitiger Wechsel in die Folgephase senkt den Folgebeitrag Dynamikbeginn und Nachversicherungsmöglichkeit greifen mit Beginn der Folgephase
12 Flexibilität Erhöhungsoptionen ohne erneute Gesundheitsprüfung Karriere-Option: Verdopplung BU-Rente bei Berufseinstieg möglich (max. Erhöhung um EUR) Innerhalb von 12 Monaten nach der erstmaligen Aufnahme einer zeitlich unbefristeten beruflichen Tätigkeit nach der Berufsausbildung, jedoch spätestens fünf Jahre nach Versicherungsbeginn. Ereignisabhängige Nachversicherungsoption: Heirat, Scheidung, Geburt oder Adoption eines Kindes, Volljährigkeit, Aufnahme selbstständige Tätigkeit, Akademischer Abschluss, Meisterprüfung, Abschluss berufliche Qualifikation mit Gehaltserhöhung, Aufnahme eines Darlehens zur Finanzierung einer selbstgenutzten Immobilie im Wert von mind EUR... (bis max. BU-Rente von EUR)
13 Die Gothaer Direktversicherung Berufsunfähigkeitspolice
14 Die Gothaer SBU als Direktversicherung: Produkthighlights Familienbonus Günstigere Prämien für Familien oder Partnerschaften mit gemeinsamen Kindern ca. 10 % Beitragsvorteil Gothaer Starter-Option Berufsunfähigkeitsversicherung mit reduzierten Anfangsbeiträgen Volle Leistung von Beginn an Ideal für Berufseinsteiger und Auszubildende Optionale Leistungsdynamik garantierte Rentensteigerung im Leistungsbezug als optionaler Baustein (1% bis 3% jährliche Steigerung zzgl. Steigerung aus Überschüssen) Spezielles bav-produkt Eigenes auf die Rahmenbedingungen der bav ausgerichtetes Bedingungswerk Eigenes Pricing
15 Entgeltumwandlung zugunsten der DV SBU: Beitragszahlung aus dem Bruttogehalt Steuer- und SV-rechtliche Rahmenbedingungen Beiträge sind im Rahmen der steuerlichen Förderung nach 3 Nr. 63 EStG bis zu 4% der BBG West (248 Euro/Monat in 2016) steuer- und sozialversicherungsfrei Leistungen sind mit dem individuellen Steuersatz zu versteuern und bei gesetzlich Kranken- und Pflegeversicherten auch zu verbeitragen. Auf die Leistung ist der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeitrag zu entrichten Arbeitnehmer, 35 Jahre, keine Kinder, Steuerklasse I, 9% Kirchensteuer, Bruttoeinkommen Euro, SV-Satz (gesamt) 20,475% Beiträge aus dem Brutto: Jährliche Steuer- und Sozialversicherungsersparnis als Beispiel Bruttobeitrag p.a. - Sozialabgabenersparnis - Steuerersparnis Nettobeitrag 1.200,00 Euro 245,76 Euro 336,72 Euro 617,52 Euro
16 Die DV SBU: Sonstiges Welche Zusageart wird bei der SBU-Direktversicherung angewendet?» Der Tarif ist als beitragsorientierte Leistungszusage ausgestaltet Muss eine 1%-Leistungsdynamik eingeschlossen werden, damit die Anpassungsprüfungsverpflichtung nach 16 Abs. 1 BetrAVG entfallen kann?» Nein, weil in der Rentenbezugsphase aus den zugeteilten Überschüssen eine volldynamische Rente erzeugt wird. Dies erfüllt die Bedingungen des 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG., wonach ab Rentenbeginn sämtliche Überschüsse zur Erhöhung der Leistung verwendet werden müssen. Wie ist die steuerliche Behandlung bei privater Fortführung und wie sind die Regelungen hinsichtlich der Sozialversicherung?» Bei privater Fortführung werden die Beiträge aus dem versteuerten und verbeitragten Einkommen geleistet.» Im Leistungsfall werden die Renten aufgeteilt und anteilig unterschiedlichen Besteuerungsarten zugeführt. Der Teil aus steuerbefreiten Beiträgen ist nach 22 Nr. 5 EStG voll zu versteuern. Der Teil aus versteuerten Beiträgen ist nach 55 EStDV mit dem (geringen) Ertragsanteil zu versteuern.» Die Regelung hinsichtlich der SV-Beiträge ist analog. Soweit Leistungen aus der bav resultieren, zählen sie zum beitragspflichtigen Einkommen. Der privat gezahlte Anteil ist beitragsfrei. Kann die Versicherung nach Ausscheiden aus dem Unternehmen fortgeführt werden?» Die Versicherung kann beim neuen Arbeitgeber als Direktversicherung fortgeführt werden. Ebenso ist eine private Fortführung möglich.
17 Auf einen Blick: Ihre Argumente für den Verkauf! Attraktive BU-Absicherung mit staatlicher Förderung Starter-Option ermöglicht jungen Arbeitnehmern und Auszubildenden den frühen und preiswerten Einstieg in den notwendigen BU-Schutz Familienbonus mit besonders günstigem Preis für Familien mit Kindern Faire Berufsgruppensystematik ermöglicht eine hohe Differenzierung innerhalb der angebotenen Berufe Starkes Pricing mit hervorragender Positionierung im Wettbewerb Vereinfachte Gesundheitsprüfung für Kollektivgeschäft und Rahmenverträge erleichtert den Zugang für die Mitarbeiter Fördert Mitarbeiterbindung in Zeiten von Fachkräftemangel
18 Die kollektive Berufsunfähigkeitsversicherung
19 Arbeitgeber müssen handeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben! EOC Employer of Choice Was verbirgt sich dahinter? 1 Das Arbeitgeber-Image eines Unternehmens spielt eine zunehmend wichtigere Rolle 2 Gefragte Fachkräfte haben die Arbeitgeberwahl Arbeitgeber muss sich auf dem Arbeitsmarkt positionieren und von anderen Arbeitgebern abgrenzen Demographische Entwicklung Trends am Arbeitsmarkt
20 Kennen Sie schon die kollektive BU? als betriebliche Altersversorgung als private Absicherung Nutzen Sie die Mitarbeitergemeinschaft für Sonderkonditionen......egal, wie groß die Mannschaft ist!
21 Ein Vergleich: Direktversicherung kollektive BU Abschluss als Direktversicherung: Beiträge werden aus Bruttoeinkommen des Arbeitnehmers gezahlt Leistungen sind voll zu versteuern Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung auf die Leistungen Eingeschränktes Leistungsbild in der SBU Direktversicherung aufgrund der bav- Fähigkeit, aber mit entsprechend reduziertem Beitragsniveau Abschluss auf privater Basis (Schicht 3): Beiträge werden aus dem Nettoeinkommen des Arbeitnehmers gezahlt Leistungen sind mit dem Ertragsanteil nach 55 EStDV zu versteuern Keine Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung auf die Leistungen Umfangreichere Leistungen nach Premium- Tarif der privaten SBU Zusätzliche Leistungen der SBU Premium bei Abschluss auf privater Basis: Wiedereingliederungshilfe Umorganisationshilfe für Selbständige Zusätzliche Reha- und Kapitalleistungen bei unfallbedingter BU Grundfähigkeitsschutz Rollstuhlklausel Lebenslange BU-Rentenzahlung bei Eintritt des Pflegefalls vor Alter 45 Jahre Kapitalzahlung bei schwerer Krankheit eigener Kinder
22 Kollektive BU: Die Vorteile für Unternehmer Viele Unternehmer tun zu wenig, um Arbeitnehmer an sich zu binden. Sie können sich mit attraktiven Vorsorge- und Versicherungsangeboten im Kampf um die besten Mitarbeiter hervorheben. Mitarbeiterbindung und -gewinnung Arbeitsplatzattraktivität steigern Erhöhung der Leistungsbereitschaft Minimaler Verwaltungsaufwand Bei privater SBU: nur Kollektivertragspartner, keine weiteren Verpflichtungen Bei Direktversicherung SBU: geringer administrativer Aufwand Keine finanziellen Verpflichtungen Bei privater SBU: Arbeitnehmer zahlt Beiträge aus dem Nettogehalt Bei Direktversicherung SBU: Beitragszahlung kann als Entgeltumwandlung oder mit AG-Beteiligung erfolgen
23 Kollektive BU: Die Vorteile für Arbeitnehmer Arbeitnehmer haben große Zukunftssorgen. Im Fokus stehen zu geringe Renten und drohende Berufsunfähigkeit. Arbeitgeber, die Ihren Mitarbeiter dazu Lösungen bieten, erhöhen Ihre Attraktivität Vorteile durch Mitarbeitergemeinschaft Günstigere Beiträge Einfaches Aufnahmeverfahren Vereinfachte Gesundheitsprüfung möglich Ein gutes Gefühl Wertschätzung durch den Arbeitgeber
24 Kollektive BU: Die Vorteile für Vermittler Punkten Sie bei Ihrem Unternehmerkunden! Unterstreichen Sie Ihren Ruf als kompetenter Berater, der für seinen Kunden immer auf der Suche nach den besten Lösungen ist. Neue Cross-Selling-Potentiale Unternehmerkunden binden Eigene Kompetenz ausbauen Faire Antragsaufnahme und -tarife Kurzantrag oder edoe möglich Kollektiv- oder Gruppentarife Unterstützung durch Versicherer Beratungsleitfaden Mitarbeiterberatung durch Firmenberater
25 Annahmerichtlinien kollektive SBU Möglichkeiten vereinfachte Annahme Arbeitgeberfinanzierung Arbeitnehmerfinanzierung/ Belegschaftsgeschäft Arbeitnehmerfinanzierung/ Belegschaftsgeschäft DOE des Arbeitgebers Kurzantrag edoe des Arbeitnehmers DOE: Dienstobliegenheitserklärung Erklärung des Arbeitgebers zur Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers möglich ab 10 versicherten Personen in der BU (bei Gruppenbildung ab 5 Personen) Kurzantrag: 3 Gesundheitsfragen möglich ab 10 versicherten Personen in der BU (bei Gruppenbildung ab 5 Personen) edoe: erweiterte Dienstobliegenheitserklärung Der Arbeitnehmer bestätigt, dass er/sie arbeitsfähig ist; möglich ab 20 versicherten Personen Bei den beschriebenen vereinfachten Aufnahmeverfahren für die SBU-Tarife gelten die sonstigen Rahmenbedingungen der Gothaer Lebensversicherung AG unverändert weiter. Zu den Rahmenbedingungen zählen u. a. die Allgemeinen Versicherungsbedingungen der Tarife und die Gothaer Annahmerichtlinien. Hinsichtlich der vereinfachten Aufnahmeverfahren gelten darüber hinaus die Grenzen der Gothaer Berufsgruppenliste (z.b. berufsbildspezifische Höchstgrenzen). Generell ist die Gothaer auch bei Aufnahmen ohne bzw. mit vereinfachter Gesundheitsprüfung berechtigt, eine Prüfung zu verlangen oder den Antrag abzulehnen, wenn Kenntnis von erkennbaren, erschwerten Risiken (z.b. aufgrund von Einträgen in der HIS-Datenbank) vorliegt.
26 Annahmerichtlinien kollektive SBU Grenzen (1/2) Mindestanzahl zu versichernder Personen Maximale monatliche BU- Rente in EUR Vereinfachte Risikoprüfung Arbeitgeberfinanzierung (5)* (750) DOE des Arbeitgebers (mind. 90% des für die Versicherung in Betracht kommenden Personenkreises müssen versichert werden) Das anzuwendende Aufnahmeverfahren und die Höhe der versicherbaren BU-Rente hängt von der Anzahl der Personen ab, die zu Vertragsbeginn versichert werden. Im Rahmen einer Arbeitgeberfinanzierung werden alle Personen, mindestens jedoch 90%, des für die Versicherung in Betracht kommenden Personenkreises durch den Arbeitgeber obligatorisch angemeldet. *Ist nur möglich, wenn innerhalb eines Kollektivvertrages min. 5 Personen versichert werden. Voraussetzung für das Zustandekommen eines Kollektivvertrags: mind. 10 Personen (z.b. 10 Arbeitnehmer).
27 Annahmerichtlinien kollektive SBU Grenzen (2/2) Arbeitnehmerfinanzierung/Belegschaftsgeschäft Mindestanzahl zu versichernder Personen Maximale monatliche BU- Rente in EUR (5)* (500) Das Aufnahmeverfahren hängt von der Größe des Unternehmens und der zu erwartenden Durchdringung ab. Es wird eine Mindestanzahl an zu versichernden Personen bei vertragsbeginn festgelegt, die innerhalb des Aktionszeitraums (i.d.r.12 Monate) angemeldet werden. Vereinfachte Risikoprüfung Kurzantrag erweiterte DOE des Arbeitnehmers bis Eintrittsalter 50 Jahre/ ab Eintrittsalter 51 Jahre: Kurzantrag *Ist nur möglich, wenn innerhalb eines Kollektivvertrages min. 5 Personen versichert werden. Voraussetzung für das Zustandekommen eines Kollektivvertrags: mind. 10 Personen (z.b. 10 Arbeitnehmer).
28 Annahmerichtlinien kollektive SBU Grenzen - Arbeitgeberbeteiligung Arbeitgeberfinanzierung Bei einer Arbeitgeberfinanzierung meldet der Arbeitgeber mind. 90% des für die Versicherung in Betracht kommenden Personenkreises an und finanziert die Beiträge zu 100% (Obligatorium) Mischfinanzierung Im Falle einer Mischfinanzierung mit mindestens 50%-iger Beitragsbeteiligung des Arbeitgebers gelten folgende Regelungen Für alle Kollektivgrößen (ab 5, 10, 20, 50 VP) kann die edoe verwendet werden Es gelten die Höchstgrenzen der BU-Rente für die Arbeitgeber-Finanzierung
29 Annahmerichtlinien kollektive SBU Durchdringung Bei der Ermittlung der Rahmenbedingungen des Kollektivertrages, insb. der versicherbaren BU-Rentenhöhen und vereinfachter Annahmeverfahren, legen wir eine Mindestgröße für den Risikoausgleich im Kollektiv zu Grunde. Für den Risikoausgleich im Kollektiv gehen wir von einer Durchdringung von durchschnittlich 20% aus, sofern die Gothaer alleiniger Anbieter von Berufsunfähigkeitsschutz ist. Mit Begründung (z.b. Arbeitgeberzuschuss, Beratung im Betrieb und ggf. während der Arbeitszeit, Einsatz von Verkaufsunterlagen, andere vertriebliche Maßnahmen) kann eine höhere Durchdringungserwartung geprüft werden, so dass ggf. auch im Rahmen eines Aktionszeitraumes höhere Versichertenzahlen für die Bemessung der Rahmenbedingungen angesetzt werden können.
30 Annahmerichtlinien kollektive SBU DOE DOE Dienstobliegenheitserklärung (vom Arbeitgeber abzugeben) Der Arbeitgeber erklärt, dass die zu versichernden Personen in den letzten 24 Monaten nicht mehr als 14 Kalendertage ununterbrochen arbeitsunfähig waren (bei kürzerer Betriebszugehörigkeit für die Dauer dieser Betriebszugehörigkeit) und ihm im Zeitpunkt der Abgabe dieser Erklärung keine Kenntnisse über Erkrankungen und Behinderungen der zu versichernden Personen vorliegen, die ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen. *) erfolgte der Diensteintritt innerhalb der letzten 12 Monate, gilt seit Diensteintritt
31 Annahmerichtlinien kollektive SBU Kurzantrag Kurzantrag Kurzantrag für das Kollektivgeschäft (von VN und VP zu unterzeichnen) 1. Größe/Gewicht 2. Waren Sie in den letzten 3 Jahren aus gesundheitlichen Gründen mehr als 10 Kalendertage durchgehend nicht in der Lage Ihre berufliche Tätigkeit auszuüben bzw. Ihre Studientätigkeit auszuüben bzw. Ihre schulischen Verpflichtungen (Schulbesuch) wahrzunehmen? 3. Waren Sie wegen Beschwerden oder Krankheiten des Rückens, des Bewegungsapparates, der Psyche, des Herzens oder des Kreislaufs, Zuckerkrankheit, Schlaganfall, Multiple Sklerose (MS) oder Krebserkrankungen in den letzten 3 Jahren in ärztlicher, physiotherapeutischer oder psychotherapeutischer Behandlung?
32 Annahmerichtlinien kollektive SBU edoe edoe erweiterte Dienstobliegenheitserklärung (von VN und VP zu unterzeichnen) Die VP bestätigt, dass sie im Zeitpunkt der Abgabe dieser Erklärung ihre berufliche Tätigkeit ohne Einschränkungen aus gesundheitlichen Gründen ausüben kann und in den letzten 24 Monaten nicht mehr als 14 Kalendertage ununterbrochen arbeitsunfähig war und bei ihr keine Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit bzw. Erwerbsminderung vorliegt, dass keine derartigen Leistungen beantragt wurden und in den letzten fünf Jahren kein Antrag auf eine Versicherung für den Fall der Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit bzw. Erwerbsminderung gestellt wurde, der zu einer Erschwernis oder Ablehnung führte.
33 Annahmerichtlinien kollektive SBU Ein Beispiel Beispiel für ein vereinfachtes Annahmeverfahren mit Großkollektiv-Antrag Im Rahmen einer Aktion kann die Aufnahme bis Eintrittsalter 50 Jahre mit dem Antrag für das Großkollektivgeschäft (Standard-eDOE- Antrag, Druckstücknummer: ) bis max EUR BU-Jahresrente inkl. Sofortbonus ab Eintrittsalter 51 Jahre mit Universalantrag für das Kollektivgeschäft (Kurzantrag, Druckstücknummer: ) bis max EUR BU-Jahresrente inkl. Sofortbonus erfolgen Neue Mitarbeiter: Sofern die Mindestanzahl erfüllt ist bzw. nach Ablauf des Aktionszeitraumes die Mindestanzahl an Verträgen abgeschlossen wurden, können nach Ablauf der Aktion neue Mitarbeiter binnen drei Monate nach Übernahme in ein festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis ebenfalls mit dem vereinfachten Aufnahmeverfahren aufgenommen werden. Begrenzungen: Pro Mitarbeiter kann max. ein Vertrag abgeschlossen werden. Versicherungen ab EUR BU-Rente pro Jahr (ggf. inklusive Sofortbonus) können auf dem Antrag der Gothaer für die Einzelversicherung beantragt werden.
34 Kollektivvertragspartner Kollektivvertragspartner (Arbeitgeber) ist Einzelunternehmen oder Unternehmensverbund/Konzern Bei einem Unternehmensverbund/Konzern ist die Angabe der verbundenen Unternehmen, des größten Unternehmens und des Konzernzusammenhangs (wirtschaftlichen Zusammenhangs) erforderlich. Ebenso die Angabe der Geschäftsbereiche bzw. der Branche Versicherbarer Personenkreis Versichert werden können Personengruppen, deren Mitglieder dauerhaft miteinander verbunden sind, i.d.r. Arbeitnehmer eines Betriebs der für die Versicherung in Betracht kommende Personenkreis steht in einer bestimmten Beziehung zum Kollektivvertragspartner (i.d.r. Arbeitgeber) Diese Personengruppen können innerhalb eines gemeinsamen Kollektivvertrags versichert werden Versichert werden mind. 10 Personen
35 Der Gothaer Konzern Der Gothaer Konzern gehört mit über 4,1 Mio. Mitgliedern und Beitragseinnahmen von 4,5 Mrd. Euro zu den großen deutschen Versicherungskonzernen und ist einer der größten Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit in Deutschland. Die mehr als 190-jährige Firmengeschichte zeigt die Stärke der Gothaer, die Elemente Tradition und Innovation optimal verbinden zu können. An der Konzernspitze steht die Gothaer Versicherungsbank VVaG. Die finanzielle Steuerung erfolgt über die Gothaer Finanzholding AG. Gothaer Versicherungsbank VVaG Gothaer Finanzholding AG Gothaer Allgemeine Versicherung AG Gothaer Lebensversicherung AG Gothaer Krankenversicherung AG Janitos Versicherung AG
36 Die Gothaer Lebensversicherung AG Die Gothaer Lebensversicherung AG ist als Trägerin des operativen Geschäftes eingebettet in den Gothaer Konzern. Sie ist seit über 180 Jahren der Partner in den Bereichen Versicherungsschutz und Vorsorgestrategien. Im Bereich Versicherungsschutz ist sie mit innovativen Lösungen wie der Gothaer SBU oder Gothaer Perikon (Dread Disease) erfolgreich und mit Alleinstellungen am Markt vertreten. Im Bereich Vorsorgestrategien kann die Gothaer auf die erfolgreiche Produktlinie ReFlex als modernes Drei-Topf-Hybridmodell in der privaten Altersvorsorge und auf mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung verweisen. Renommierte Großunternehmen in Deutschland wie IKEA, Aldi Süd oder Henkel, vertrauen in der betrieblichen Altersversorgung und im Belegschaftsgeschäft der Gothaer.
37 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Wir schaffen ertragreiches Wachstum durch konsequente Lösungsorientierung gegenüber unseren Kunden mit den besten Mitarbeitern und Partnern.
Kennen Sie schon die kollektive Berufsunfähigkeitsversicherung? Die Einkaufsvergünstigungen für Ihre Arbeitnehmer
Kennen Sie schon die kollektive Berufsunfähigkeitsversicherung? Die Einkaufsvergünstigungen für Ihre Arbeitnehmer 03.05.2016 Arbeitgeber müssen handeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben! EOC Employer of
MehrKennen Sie schon die kollektive Berufsunfähigkeitsversicherung? Die Einkaufsvergünstigungen für Ihre Arbeitnehmer
Kennen Sie schon die kollektive Berufsunfähigkeitsversicherung? Die Einkaufsvergünstigungen für Ihre Arbeitnehmer 03/2017 Arbeitgeber müssen handeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben! EOC Employer of Choice
MehrSetzen Sie Ihre Sorge an die Luft: Mit der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung. für Mitarbeiter der Firma xxx yyy
Setzen Sie Ihre Sorge an die Luft: Mit der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung für Mitarbeiter der Firma xxx yyy 03/2017 Berufsunfähigkeit kann jeden treffen Die Fakten Die Ursachen einer Berufsunfähigkeit
MehrSetzen Sie die Sorgen an die Luft: Mit den Kollektivlösungen der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung
Setzen Sie die Sorgen an die Luft: Mit den Kollektivlösungen der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung 03/2017 Berufsunfähigkeit kann jeden treffen Die Fakten Die Ursachen einer Berufsunfähigkeit sind
MehrKennen Sie eigentlich schon das Belegschaftsmodell? Die Einkaufsvergünstigungen für Ihre Arbeitnehmer
Kennen Sie eigentlich schon das Belegschaftsmodell? Die Einkaufsvergünstigungen für Ihre Arbeitnehmer Arbeitgeber müssen handeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben! EOC Employer of Choice Was verbirgt sich
MehrNeue Beratungs- und Lösungsansätze im Kollektivgeschäft LV/Biometrie Besonderheiten im Gruppengeschäft
Neue Beratungs- und Lösungsansätze im Kollektivgeschäft LV/Biometrie Besonderheiten im Gruppengeschäft BCA-OnLive/Oberursel, 13. Juni 2014 Agenda Megatrend demographische Entwicklung eine Herausforderung
MehrKollektive Biometrielösungen
Kollektive Biometrielösungen Thomas Ramscheid, Gothaer im Gespräch mit Alexander Schrehardt, Consilium GmbH BCA OnLive ppa. Thomas Ramscheid Key Account Manager LV/KV Oberursel, 24. Mai 2017 Kollektive
MehrSetzen Sie Ihre Sorge an die Luft: Mit der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung. für Mitarbeiter der Firma xxx yyy
Setzen Sie Ihre Sorge an die Luft: Mit der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung für Mitarbeiter der Firma xxx yyy Berufsunfähigkeit kann jeden treffen Die Fakten Jeder vierte Arbeitnehmer wird im Laufe
MehrKennen Sie schon die kollektive Berufsunfähigkeitsversicherung? Die Einkaufsvergünstigungen für Ihre Arbeitnehmer
Kennen Sie schon die kollektive Berufsunfähigkeitsversicherung? Die Einkaufsvergünstigungen für Ihre Arbeitnehmer Arbeitgeber müssen handeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben! EOC Employer of Choice Was
MehrGothaer Lebensversicherung AG Niederlassung Österreich. Thomas Cimbal
Gothaer Lebensversicherung AG Niederlassung Österreich Thomas Cimbal Die Gothaer Leben ist ein starker Partner 3,5 Millionen Kunden vertrauen auf unsere fast 200 jährige Erfahrung Finanzkraft und Solidität
MehrPools & Finance 2016 in Nürnberg und Hamburg und Die Gothaer KV- und LV-Lösungen für Belegschaften und Kollektive
Pools & Finance 2016 in Nürnberg und Hamburg 07.06. und 14.06. Die Gothaer KV- und LV-Lösungen für Belegschaften und Kollektive Die kollektive Berufsunfähigkeitsversicherung Arbeitgeber müssen handeln,
MehrGothaer Berufsunfähigkeitsversicherung
Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung Norbert Kern Key Account Manager 12.04.2013 Berufsunfähigkeit kann jeden treffen und das unabhängig von Alter, Geschlecht oder Tätigkeit Die Fakten Jeder vierte Arbeitnehmer
MehrDie Gothaer Direktversicherung Berufsunfähigkeitspolice. Produktpräsentation
Die Gothaer Direktversicherung Berufsunfähigkeitspolice Produktpräsentation Berufsunfähigkeit kann jeden treffen und das unabhängig von Alter, Geschlecht oder Tätigkeit Die Fakten Jeder vierte Arbeitnehmer
MehrGOTHAER Kurznachrichten BCA-OnLive Thomas Ramscheid - Key Account Manager Gothaer
Die Risiken des Lebens mit Leichtigkeit absichern. Mit Leichtigkeit und der Gothaer als Ihrem Partner! GOTHAER Kurznachrichten BCA-OnLive Thomas Ramscheid - Key Account Manager Gothaer 70 Prozent möglicher
MehrVerkaufsleitfaden für Vertriebspartner
Verkaufsleitfaden für Vertriebspartner Ergänzungen zum Verkaufsleitfaden SBU: Die Gothaer Direktversicherung Berufsunfähigkeitspolice. Nur zur internen Verwendung. 115554 05.2012 Inhaltsverzeichnis. Allgemeines
MehrLösungen zur Absicherung der Arbeitskraft (Auszug)
Information für den Vertriebspartner. Lösungen zur Absicherung der Arbeitskraft (Auszug) 117135 07.2018 Kriterium SBU Plus SBU Premium Fähigkeitenschutz Basis/Plus/Premium Tarifkürzel BU18 P BU18 T GF18
MehrDie neue Gothaer SBU Plus. Gothaer Lebensversicherung AG September 2017
Die neue Gothaer SBU Plus Gothaer Lebensversicherung AG September 2017 BU-Schutz bietet Ihnen größte Chancen Der Markt für Berufs- und Erwerbsunfähigkeit wächst. +5,5% Der Bestand wächst. Zum Jahresende
MehrBarmenia BU PflegePlus
Barmenia BU PflegePlus Die Berufsunfähigkeitsversicherung mit dem echten PflegePlus! Quintessenz Präsentieren Sie Ihren Kunden das richtige Rezept für eine gut abgestimmte Vorsorge! Barmenia BU PflegePlus
MehrAbsicherung Ihres Einkommens. Vorsorge bei Berufsunfähigkeit und Verlust von Grundfähigkeiten
Absicherung Ihres Einkommens Vorsorge bei Berufsunfähigkeit und Verlust von Grundfähigkeiten Können Sie auf Ihr regelmäßiges Einkommen verzichten? Mit Ihrer Arbeitskraft sichern Sie Ihr regelmäßiges Einkommen.
MehrDie Absicherung Ihrer Existenz
Die Absicherung Ihrer Existenz Advigon.BU-SCHUTZ Private Berufsunfähigkeitsversicherung DAS UNTERSCHÄTZTE RISIKO: BERUFSUNFÄHIGKEIT Jeder Vierte wird durch Krankheit oder Unfall bereits vor Beginn des
MehrArbeitet für Sie, wenn Sie es mal nicht können. Die Berufsunfähigkeits- Versicherung. Berufsunfähigkeit
Arbeitet für Sie, wenn Sie es mal nicht können. Die Berufsunfähigkeits- Versicherung. Berufsunfähigkeit Die eigene Arbeitskraft ist der wichtigste Vermögenswert denn das Einkommen sichert die Existenzgrundlage.
MehrAbsicherung. Sich gegen die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit schützen. Die Berufsunfähigkeits- Versicherung.
Absicherung Sich gegen die finanziellen Folgen von Berufsunfähigkeit schützen. Die Berufsunfähigkeits- Versicherung. Die eigene Arbeitskraft ist der wichtigste Vermögenswert denn das Einkommen sichert
MehrBerufsunfähigkeitsvorsorge. Beruhigende Sicherheit für Ihre Zukunft: versichert bei Berufsunfähigkeit
Berufsunfähigkeitsvorsorge Beruhigende Sicherheit für Ihre Zukunft: versichert bei Berufsunfähigkeit Berufsunfähigkeit kann jeden treffen Können Sie sich vorstellen, einmal nicht mehr arbeiten zu können?
MehrBERUFSUNFÄHIGKEITS- VERSICHERUNG: STEUERLICHE REGELN
BERUFSUNFÄHIGKEITS- VERSICHERUNG: STEUERLICHE REGELN BERUFSUNFÄHIGEITSVERSICHERUNG STEUERLICHE REGELN Sind die Beiträge zu einer Berufsunfähigkeitsversicherung steuerlich absetzbar? Wie wird im Leistungsfall
MehrAusgezeichneter Schutz bei Berufsunfähigkeit! Im Fall der Fälle sind Sie jetzt finanziell auf der sicheren Seite. BERUFSUNFÄHIGKEITS SCHUTZ
BERUFSUNFÄHIGKEITS SCHUTZ Angestellte Serviceversicherer Test 43/2016 Ausgezeichneter Schutz bei Berufsunfähigkeit! Im Fall der Fälle sind Sie jetzt finanziell auf der sicheren Seite. Ihr größtes Vermögen
MehrTarif 130 MetallRente.BU / MetallRente.BU plus
Tarif 130 MetallRente.BU / MetallRente.BU plus Kurzbeschreibung Produktleistung Eintrittsalter* MetallRente.BU / MetallRente.BU plus: Selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung im Rahmen des Versorgungswerks
MehrHäufige Denkfehler der BAV
Häufige Denkfehler der BAV Inhaltsangabe 1. Entgeltumwandlung lohnt sich nicht mehr? 2. Ich möchte mich nicht dauerhaft auf einen Beitrag festlegen 3. Ich möchte nicht erst mit 65/67 meine Betriebsrente
MehrDIE BETRIEBLICHE DIREKTVERSICHERUNG
DIE BETRIEBLICHE DIREKTVERSICHERUNG Warum zusätzliche Altersvorsorge? Warum zusätzliche Altersvorsorge? 3 Wie funktioniert die Direktversicherung speziell? Meyer GmbH Versicherung 4 Und wie wird die Direktversicherung
MehrWRZ - - SOFTWARE WESELER RECHENZENTRUM
Seite 1 / 6 Berechnung Ihres Nettoeinkommens 2.500 2.000 1.500 500 328 504 1.667 gesetzl. Sozialversicherung Monatlich netto Durchschnittliches Monatseinkommen Jährliche Werte Einkünfte aus nichtselbständiger
MehrBERUFSUNFÄHIGKEIT KANN JEDEN TREFFEN
BERUFSUNFÄHIGKEIT KANN JEDEN TREFFEN Ursachen Einem weitverbreiteten Irrtum nach werden vor allem Handwerker und andere schwer körperlich Tätige berufsunfähig. Richtig ist, dass bei ihnen die Gefahr von
MehrEinkommensschutz Berufsunfähigkeit. Wenn ich jederzeit fest im Leben stehen will. HDI hilft.
Einkommensschutz Berufsunfähigkeit Wenn ich jederzeit fest im Leben stehen will. HDI hilft. www.hdi.de/berufsunfaehigkeit Wer im Beruf sein Bestes gibt und fest im Leben stehen will, braucht zuverlässige
MehrBU-Einsteigermodell Zielgruppen
Zielgruppen Ein junger Mensch benötigt zwingend eine Absicherung seiner Arbeitskraft, verfügt jedoch in der Regel über nur geringe finanzielle Mittel Günstiger BU- Einstieg für Berufsanfänger, Auszubildende
MehrSetzen Sie Ihre Sorge an die Luft: Mit der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung. Produktpräsentation Januar 2017
Setzen Sie Ihre Sorge an die Luft: Mit der Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung. Produktpräsentation Januar 2017 Inhaltsverzeichnis 1. Berufsunfähigkeit und Lösungen der Gothaer 2. Highlights und Alleinstellungsmerkmale
MehrFlexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber
Flexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber Staatliche Unterstützung nutzen Mitarbeiter motivieren Der Staat fördert die Direktversicherung
MehrTipp Top I HDI jetzt auch im BCA Tipp Höchste Qualität für Ihre Kunden
Tipp Top I HDI jetzt auch im BCA Tipp Höchste Qualität für Ihre Kunden HDI EGO TOP Top Anbieter im BCA Tipp für Ärzte und kaufmännische Berufe Tipp - Top / HDI im BCA Tipp 2 Kennen Sie diese Motive von
MehrFlexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber
Flexibilität, Sicherheit, Wachstum. Hier ist alles für Sie drin. Direktversicherung Informationen für den Arbeitgeber Staatliche Unterstützung nutzen Mitarbeiter motivieren Der Staat fördert die Direktversicherung
MehrDie perfekte Mischung: BU PflegePlus
Barmenia BU PflegePlus Die perfekte Mischung: BU PflegePlus Jetzt gelassen in die Zukunft blicken. Die Berufsunfähigkeitsversicherung mit dem echten PflegePlus. Ein eingespieltes Team "Mal ehrlich - Berufsunfähigkeitsversicherung
MehrBetriebliche Altersversorgung
Fachinformation Betriebliche Altersversorgung Dienstobliegenheitserklärung FAQ Stand: Oktober 2016 BA825_201610 txts Inhalt 1. Welche Angaben benötigen wir zur Prüfung einer vereinfachten Gesundheitsprüfung
MehrGut, dass da jemand ist, der für uns sorgt. Besser, wenn es gleich mehrere tun.
LEBENSSTANDARD SICHERN VITALIFE Gut, dass da jemand ist, der für uns sorgt. Besser, wenn es gleich mehrere tun. Wenn es darauf ankommt, muss man sich auf jemanden verlassen können. Wenn Unfall oder Krankheit
MehrAusbau der betrieblichen Versorgung im Ev. Luth. Kirchenkreis Nordfriesland
Ausbau der betrieblichen Versorgung im Ev. Luth. Kirchenkreis Nordfriesland Informationsveranstaltung Referent Sebastian Liske 1 Wozu der ganze Aufwand? 43 34 17 2 Versorgungswerk VBL Entgeltumwandlung/
MehrMehr Ertrag für Sie mit Unterstützung vom Staat. Betriebsrente durch Entgeltumwandlung Informationen für den Arbeitnehmer
Mehr Ertrag für Sie mit Unterstützung vom Staat Betriebsrente durch Entgeltumwandlung Informationen für den Arbeitnehmer Der optimale Weg für mehr Ertrag Mehr finanziellen Spielraum haben für die kleinen
MehrZur internen Verwendung. Fachinformation Berufsunfähigkeitsversicherung FAQ. Stand: Januar BA824_ txts Seite 1 von 5
Zur internen Verwendung Fachinformation Berufsunfähigkeitsversicherung in der bav FAQ Stand: Januar 2018 BA824_201712 txts Seite 1 von 5 Inhalt 1. Welche Vorteile hat die Berufsunfähigkeitsversicherung
MehrLeistungsübersicht für Geschäftspartner. Die beste Berufsunfähigkeitsversicherung. Mit Rundum-sorglos-Schutz
Leistungsübersicht für Geschäftspartner Die beste Berufsunfähigkeitsversicherung seit 1894. Mit Rundum-sorglos-Schutz Produktsteckbrief Leistungsmerkmal Swiss Life BU Swiss Life BU als Stufentarif Kurzbeschreibung
MehrBerufsunfähigkeitsversicherung
Fachinformation Berufsunfähigkeitsversicherung in der bav FAQ Stand: Juli 2016 BA824_201607 txts Inhalt 1. Welche Vorteile hat die Berufsunfähigkeitsversicherung in der betrieblichen Altersversorgung?
MehrBesondere Fähigkeiten sollte man fördern und schützen
Der Grundfähigkeits-Schutzbrief für Kinder Besondere Fähigkeiten sollte man fördern und schützen Neu: mit Wechseloption in die BerufsunfähigkeitsVorsorge Das Wichtigste im Leben: die Gesundheit unserer
MehrILFT heute das morgen zu sichern. Machen Sie mehr aus Ihrer Rente: betriebliche Altersversorgung mit HDI.
ILFT heute das morgen zu sichern. Machen Sie mehr aus Ihrer Rente: betriebliche Altersversorgung mit HDI. Betriebliche Altersversorgung Information für Arbeitnehmer www.hdi.de/bav Mehr Rente mit der Hilfe
MehrBERUFSUNFÄHIG- KEITSSCHUTZ. Arbeitskraft planbar absichern
Marketingunterlage BERUFSUNFÄHIG- KEITSSCHUTZ Arbeitskraft planbar absichern IHRE ARBEITSKRAFT IST IHR grösstes KAPITAL Wenn Sie aufgrund einer Krankheit nicht mehr arbeiten gehen können, stehen Ihre finanzielle
MehrIhre Arbeitskraft: das unterschätzte Risiko. BerufsunfähigkeitsVorsorge
Ihre Arbeitskraft: das unterschätzte Risiko BerufsunfähigkeitsVorsorge Berufsunfähigkeit trifft jeden dritten Mann und jede fünfte Frau Die Zahl der Betroffenen ist größer, als Sie denken Viele Berufstätige
MehrVertriebschance»BU in der bav«eine sinnvolle Ergänzung der klassischen bav
Vertriebschance»BU in der bav«eine sinnvolle Ergänzung der klassischen bav Agenda 1. Berufsunfähigkeit im Überblick 2. Vorteile bav 3. Vorteile BU in bav 4. Kombination BU in bav bav Vertriebsunterstützung
MehrDie Vorsorge-Partnerschaft. Mitarbeiterförderung neu gedacht.
ConCept bav für den Arbeitgeber Betriebliche Die Vorsorge-Partnerschaft. Mitarbeiterförderung neu gedacht. CONCORDIA. EIN GUTER GRUND. Mitarbeiter binden, Personal zwei Ziele, eine Lösung. Die betriebliche
MehrJEDER VIERTE WIRD BERUFSUNFÄHIG. ICH WEISS, DASS ES DIESEN VIERTEN WIRKLICH GIBT. Samuel Koch
JEDER VIERTE WIRD BERUFSUNFÄHIG. ICH WEISS, DASS ES DIESEN VIERTEN WIRKLICH GIBT. Samuel Koch Die BU PROTECT Berufsunfähigkeitsversicherung. #jedervierte Es ist schön und erfüllend, einen Beruf und vielleicht
MehrWRZ - - SOFTWARE WESELER RECHENZENTRUM
Seite 1 / 5 Berechnung Ihres Nettoeinkommens Jährliche Werte Einkommen aus nichtselbständiger Arbeit Steuerabzug Kirchensteuer Solidaritätszuschlag Gesetzliche Krankenversicherung Gesetzliche Pflegeversicherung
MehrDie Absicherung Ihrer Existenz. Advigon.BU-SCHUTZ Private Berufsunfähigkeitsversicherung
Die Absicherung Ihrer Existenz Advigon.BU-SCHUTZ Private Berufsunfähigkeitsversicherung IHR PARTNER FÜR DIE ABSICHERUNG IHRES BERUFLICHEN EINKOMMENS: ADVIGON VERSICHERUNG AG Die Advigon steht für leistungsstarke,
MehrHDI hilft. Wenn es mir darauf ankommt, alles im Griff zu haben. Einkommensschutz Erwerbsunfähigkeit EGO Basic. Marketing-Unterlage
Einkommensschutz Erwerbsunfähigkeit EGO Basic Wenn es mir darauf ankommt, alles im Griff zu haben. HDI hilft. www.hdi.de/erwerbsunfaehigkeit Ich möchte mein gewohntes Leben auch in Zukunft selbst gestalten.
MehrIch kann auf mein Einkommen nicht verzichten. Die BU PROTECT Berufsunfähigkeitsversicherung.
Ich kann auf mein Einkommen nicht verzichten. Die BU PROTECT Berufsunfähigkeitsversicherung. NAME: WOHNORT: ZIEL: PRODUKT: Irene Lukas Hamburg Ein sicheres Einkommen auch wenn ich einmal nicht arbeiten
MehrAusgezeichneter Schutz bei Berufsunfähigkeit! Im Fall der Fälle sind Sie jetzt finanziell auf der sicheren Seite.
Berufsunfähigkeitsschutz Ausgezeichneter Schutz bei Berufsunfähigkeit! Im Fall der Fälle sind Sie jetzt finanziell auf der sicheren Seite. Ihr größtes Vermögen ist Ihre Arbeitskraft. Sichern Sie sich dieses
MehrVon der Vorsorge-Partnerschaft profitieren Sie ein Leben lang.
ConCept bav für den Arbeitnehmer Betriebliche Altersversorgung Von der Vorsorge- profitieren Sie ein Leben lang. CONCORDIA. EIN GUTER GRUND. Private Altersvorsorge ist Sorgen Sie jetzt für Ihren Ruhestand
MehrJEDER VIERTE WIRD BERUFSUNFÄHIG. ICH WEISS, DASS ES DIESEN VIERTEN WIRKLICH GIBT. Samuel Koch
JEDER VIERTE WIRD BERUFSUNFÄHIG. ICH WEISS, DASS ES DIESEN VIERTEN WIRKLICH GIBT. Die BU PROTECT Berufsunfähigkeitsversicherung. #jedervierte Es ist schön und erfüllend, einen Beruf und vielleicht sogar
MehrBERUFSUNFÄHIGKEITS- SCHUTZ FÜR STUDENTEN. Berufsunfähigkeitsschutz zu Top-Konditionen! Frühzeitig vorsorgen und einen günstigen Beitrag sichern.
BERUFSUNFÄHIGKEITS- SCHUTZ FÜR STUDENTEN Berufsunfähigkeitsschutz zu Top-Konditionen! Frühzeitig vorsorgen und einen günstigen Beitrag sichern. Schützen Sie frühzeitig Ihr größtes Vermögen Ihre Arbeitskraft!
Mehrist keine Zauberei Zauberhafter Tipp: So starten Sie erfolgreich in das bav-geschäft! Betriebliche Altersversorgung DIREKTVERSICHERUNG
S GE C F HÄ T RT A SP NE N R-I FO Betriebliche Altersversorgung DIREKTVERSICHERUNG ba ist keine Zauberei Zauberhafter Tipp: So starten Sie erfolgreich in das bav-geschäft! Mit unserer Direktversicherung
MehrBetriebsrente kann so einfach sein. Profitieren Sie als Arbeitgeber von einer DirektVersicherung
Betriebsrente kann so einfach sein Profitieren Sie als Arbeitgeber von einer DirektVersicherung Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Heute haben Mitarbeiter vielfältige Anforderungen an ihren Arbeitsplatz.
MehrDie Berufsunfähigkeitsversicherung der SV. Damit Sie die wirklich wichtigen Dinge im Blick behalten.
Damit Sie die wirklich wichtigen Dinge im Blick behalten. Sichern Sie mit der Berufsunfähigkeitsversicherung Ihre Existenz ab. Ihr größtes Vermögen sind nicht Ihr Haus, Wohnung oder Auto. Es ist Ihre eigene
MehrIhre Chance auf mehr Ertrag!
NÜRNBERGER Konzept-Rente Ihre Chance auf mehr Ertrag! Die NÜRNBERGER Konzept-Rentenversicherungen sichern Ihnen alle Vorteile: klassische Vorsorge kombiniert mit der Chance auf eine hohe Überschussbeteiligung
MehrSBU-professional. Der Berufsunfähigkeits- Vollschutz für Vorsorger, die mitten im Leben stehen. DER Spezialversicherer für biometrische Risiken
Kundenflyer SBU-professional Der Berufsunfähigkeits- Vollschutz für Vorsorger, die mitten im Leben stehen DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Arbeitskraftverlust Die unterschätzte Gefahr Die
MehrEinkommensschutz Erwerbsunfähigkeit. Wenn es mir darauf ankommt, alles im Griff zu haben. HDI hilft.
Einkommensschutz Erwerbsunfähigkeit Wenn es mir darauf ankommt, alles im Griff zu haben. HDI hilft. www.hdi.de/erwerbsunfaehigkeit Ich möchte mein gewohntes Leben auch in Zukunft selbst gestalten. Egal,
MehrSo können Sie Ihre Vorsorge mehr als verdoppeln mit der Direktversicherung. Betriebliche Altersversorgung DIREKTVERSICHERUNG
Betriebliche Altersversorgung Informationen für Arbeitnehmer DIREKTVERSICHERUNG So können Sie Ihre Vorsorge mehr als verdoppeln mit der Direktversicherung. Ganz einfach Steuern und Sozialversicherungsbeiträge
MehrGothaer Lösungen für die staatlich geförderte Altersversorgung
Gothaer Lösungen für die staatlich geförderte Altersversorgung Intelligent, attraktiv, einfach. Firmenlogo Platzhalter Gothaer: Erfahrungen im Firmenkundengeschäft Standort der Gothaer in Göttingen Mehr
MehrLEBENSSTANDARD SICHERN VITALIFE-JUNIOR. Schön, wenn da jemand an unserer Seite ist, der auf uns Acht gibt.
LEBENSSTANDARD SICHERN VITALIFE-JUNIOR Schön, wenn da jemand an unserer Seite ist, der auf uns Acht gibt. Wenn Unfall oder Krankheit Ihre Pläne durchkreuzen, kommt es auf echte Hilfe an. Alles geplant,
MehrBringen Sie Ihre Lieben auf sicheren Kurs. Risikoleben Top
Bringen Sie Ihre Lieben auf sicheren Kurs Risikoleben Top Verantwortung heißt, an morgen zu denken Die Gründung einer eigenen Familie, die eigenen vier Wände, der Schritt in die Selbstständigkeit viele
Mehrbav RENTE ARBEITNEHMERINFORMATION Hier zahlt der Staat mit, damit Ihre Rente besser aussieht.
bav RENTE ARBEITNEHMERINFORMATION Hier zahlt der Staat mit, damit Ihre Rente besser aussieht. Warum zusätzlich vorsorgen? Wachsende Versorgungslücke. In der gesetzlichen Rentenversicherung verschlechtert
MehrVertriebspartner-Information. BU PLUS: Doppelt sicher! Heute schon an morgen denken
Vertriebspartner-Information BU PLUS: Doppelt sicher! Heute schon an morgen denken BU PLUS heute schon für morgen sorgen Sie möchten Ihren Kunden einzigartigen Versicherungsschutz bieten, Ihren Bestand
MehrVermittlerinformation
Vermittlerinformation NÜRNBERGER Informationen zur Berufsunfähigkeit Das können Ihre Kunden erwarten. Im Fall einer Berufsunfähigkeit (BU) erhält ein Arbeitnehmer von der Gesetzlichen Rentenversicherung
MehrBetriebsrente kann so einfach sein. Profitieren Sie als Arbeitgeber von einer DirektVersicherung
Betriebsrente kann so einfach sein Profitieren Sie als Arbeitgeber von einer DirektVersicherung Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Heute haben Mitarbeiter vielfältige Anforderungen an ihren Arbeitsplatz.
Mehr- Erweiterter Invaliditätsschutz
Stand 10/2013 - Erweiterter Invaliditätsschutz als günstige Ergänzung, ggf. auch als Alternative zum BU-Schutz umfangreiche Leistungen für Personen, für die aus beruflichen, finanziellen oder gesundheitlichen
MehrBetriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge Informationen für Arbeitnehmer zur Direktversicherung Kurzinformation für unsere Kunden Beratung durch: Schramm Assekuranz-Versicherungsmakler GmbH & Co. KG Tel.: 0661 480556
MehrOhne Einkommen läuft nichts, deshalb muss ich mich absichern.
Vorsorge Ohne Einkommen läuft nichts, deshalb muss ich mich absichern. Berufsunfähigkeitsvorsorge Finanzielle Absicherung für den Fall der Berufsunfähigkeit Berufsunfähigkeit ein unterschätztes Risiko
Mehrmit Die familien- und vermittlerfreundlichste SBU: Die Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung - natürlich auch mit Unisex-Optionsrecht!
Jetzt handeln: Unisex-Schlussverkauf mit Optionsrecht! Die familien- und vermittlerfreundlichste SBU: Die Gothaer Berufsunfähigkeitsversicherung - natürlich auch mit Unisex-Optionsrecht! Auswirkungen der
MehrSBU-professional. Der Berufsunfähigkeits- Vollschutz für Vorsorger, die mitten im Leben stehen. DER Spezialversicherer für biometrische Risiken
Kundenflyer SBU-professional Der Berufsunfähigkeits- Vollschutz für Vorsorger, die mitten im Leben stehen RISK-vario DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Arbeitskraftverlust Die unterschätzte
MehrVerbraucherinformationsblatt
Verbraucherinformationsblatt Was ist EGO Top (Tarif: BV17)? EGO Top ist eine selbständige Berufsunfähigkeitsversicherung. Voraussetzung für eine Leistung ist, dass Sie aus gesundheitlichen Gründen mindestens
MehrBeratungsgesellschaft für betriebliche Altersversorgung e.v. Gemeinnützige Verbraucherberatung. Postfach Berlin
Beratungsgesellschaft für betriebliche Altersversorgung e.v. Gemeinnützige Verbraucherberatung Postfach 82 02 35 12504 Berlin Tel. 030 76 77 1291 Fax 030 13 88 2972 service@bgbav.de www.bgbav.de Christian
MehrDER NEUE ARBEITGEBERZUSCHUSS BAV MIT SV-ERSPARNIS STÄRKEN INFORMATION ZUR UMSETZUNG IM GRUPPENVERTRAG
DER NEUE ARBEITGEBERZUSCHUSS BAV MIT SV-ERSPARNIS STÄRKEN INFORMATION ZUR UMSETZUNG IM GRUPPENVERTRAG ALLIANZ LEBENSVERSICHERUNGS-AG MAKLERVERTRIEB ZENTRALBEREICH STUTTGART, JULI 208 Copyright Allianz
MehrKombinationen von betrieblichen Altersversorgungsmodellen und Solidarformen Seite 1
Kombinationen von betrieblichen Altersversorgungsmodellen und Solidarformen 22.02.2018 Seite 1 Inhaltsverzeichnis 1. Betriebliche Altersversorgung (bav) anstelle von Gehaltserhöhungen 2. Betriebliche Altersversorgung
MehrBiene Maja Schüler Schutzbrief
1 Das BU-/SU-Risiko ist immer schwieriger abzusichern! Mehr als 66.000 Kinder bis zum Alter 15 sind nach der Pflegestatistik des Bundes pflegebedürftig Bei 5 % aller Heranwachsenden wurde ADHS diagnostiziert
MehrLöffler Versicherungsmakler GmbH & Co. KG Herrenstr. 8 79098 Freiburg Telefon 0761/38785-0 Fax 0761/38785-20 info@loeffler-versmakler.com Michael Steiert Versicherungskaufmann IHK Privatkundengeschäft
MehrBetriebsrente lohnt sich. Profitieren Sie als Arbeitnehmer von der DirektVersicherung
Betriebsrente lohnt sich Profitieren Sie als Arbeitnehmer von der DirektVersicherung Sichere Rente, entspannter Ruhestand Heute beträgt das aktuelle gesetzliche Rentenniveau nur noch etwa 47 % des letzten
MehrBarmenia BU PflegePlus
Barmenia Selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung und optionale Pflegerentenversicherung Kurzbeschreibung Die Barmenia bietet Ihren Kunden einen umfassenden und vollwertigen Berufsunfähigkeitsschutz
MehrGut, dass da jemand ist, der für uns sorgt. Besser, wenn es gleich mehrere tun.
LEBENSSTANDARD SICHERN VITALIFE Gut, dass da jemand ist, der für uns sorgt. Besser, wenn es gleich mehrere tun. Wenn es darauf ankommt, muss man sich auf jemanden verlassen können. Wenn Unfall oder Krankheit
MehrErkrankungen. Frau kann ihre bisherigen Beruf nicht mehr ausüben und erhält keine Leistungen von der gesetzlichen Rentenversicherung
Kundenflyer SBU-solution Der Berufsunfähigkeits- Vollschutz für junge Vorsorger und Berufseinsteiger RISK-vario DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Arbeitskraftverlust Die unterschätzte Gefahr
MehrSicheres Einkommen bei Berufsunfähigkeit
Sicheres Einkommen bei Berufsunfähigkeit Als Handwerker sind Sie speziellen Risiken ausgesetzt. Die Deutsche Handwerker BerufsunfähigkeitsVersicherung sichert ab, was Ihnen wichtig ist. 10 % Existenzgründer
MehrBERUFSUNFÄHIGKEITS- SCHUTZ FÜR STUDENTEN. Berufsunfähigkeitsschutz zu Top-Konditionen! Frühzeitig vorsorgen und einen günstigen Beitrag sichern.
BERUFSUNFÄHIGKEITS- SCHUTZ FÜR STUDENTEN Berufsunfähigkeitsschutz zu Top-Konditionen! Frühzeitig vorsorgen und einen günstigen Beitrag sichern. Schützen Sie frühzeitig Ihr größtes Vermögen Ihre Arbeitskraft!
MehrFAQ zur tarifvertraglich geregelten betrieblichen Altersvorsorge für ärztliches und zahnärztliches Praxispersonal
FAQ zur tarifvertraglich geregelten betrieblichen Altersvorsorge für ärztliches und zahnärztliches Praxispersonal 1. Für wen gilt der Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung (Arbeitgeber, Arbeitnehmer)?
MehrStarter-BU von AXA und DBV Die junge Berufsunfähigkeitsvorsorge
Info für Vertriebspartner Starter-BU von AXA und DBV Die junge Berufsunfähigkeitsvorsorge zum günstigen Einsteigerpreis. Das Produkt im Überblick Starter-BU Inhaltsverzeichnis Seite Finanzielle Absicherung
Mehr