Fachzeitschrift für digitales und innovatives HR-Management

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1 Preisliste Nr. 23 (gültig ab ) Fachzeitschrift für digitales und innovatives HR-Management Erfolgreiches People Business Sonderheft Future Workplace - Arbeitswelt und Arbeitsplätze im Umbruch emagazine #HRSelect #HRPerformance #HRPerformance

2 emagazine HR Performance interaktiv erleben Möchten Sie, dass unsere Leser Ihre Interviews nicht nur lesen, sondern sie auch als Video anschauen? sich in einer Bildergalerie einen optimalen Eindruck von Ihren Produkten verschaffen können? Ihre Testsoftware mit nur einem Klick aus einer Anbieterübersicht herunterladen? sich direkt in Ihre Webinare einloggen? Ihnen beim Lesen Ihres Advertorial ohne Medienbruch eine senden können? All dies machen wir gerne für Sie möglich! Zusätzlich bieten wir die Option, das emagazine oder einen Auszug daraus in Ihre Webseite, Ihren Newsletter oder in Ihr Mailing zu integrieren. Gerne ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle emagazine-kampagne!

3 Der Kopf der HR Performance Seit über 25 Jahren berichtet und informiert Franz Langecker über die Praxis der Personalarbeit und die Anbieter im Markt. Er setzt Ansprüche, schafft Plattformen und vernetzt. Vor 19 Jahren übernahm er die HR Performance (früher Computergestützte Personalarbeit ) und entwickelte sie weiter zur führenden Plattform für alle Entwicklungen an der Schnittstelle HR und IT. Dabei geht es um Software, Hardware, Strategien, Netzwerke, Services, Anbieter, Berater, Anwender, Web 2.0 und Social Media. Nutzen Sie die Erfahrung von Franz Langecker und die einzigartige Plattform HR Performance, dem Leitmedium der digitalen Personalarbeit. HR/IT Digitalisierung der Personalarbeit hier kennen wir uns aus! Sie als Anbieter und wir als Medienpartner verändern, gestalten und verbessern seit Jahren die Personalarbeit. Das geschieht durch Ihre Produkte, Services und viele neue Ideen. Die HR Performance als Plattform hat sich zum Service-Portfolio weiterentwickelt. Dies sichert Ihre Präsenz beim Entscheider. Fordern Sie uns! Wir gehen auch neue Wege! heute 1993 Franz Langecker Chefredakteur der HR Performance

4 Charakteristik Sonderheft Future Workplace Fachzeitschrift für digitales und innovatives HR-Management Für ein erfolgreiches People Business HR Performance sorgt seit 22 Jahren für Transparenz und Information an der Schnittstelle Human Resources und Informationstechnologie (HR/IT) wurde die Fachzeitschrift mit dem Ziel, die Akzeptanz von PCs in den Personalabteilungen zu verbessern, als Computergestützte Personalarbeit gegründet. Sie hat sich mit den sich ändernden Anforderungen seitdem stetig weiterentwickelt. Als Fachpublikation der Ersten Stunde bietet sie bis heute die führende Plattform für HR/IT. HR Performance ist der Trendscout, die Plattform und das Leitmedium zum Thema neue Arbeitswelt für alle, die Personalverantwortung tragen. HR Performance entsteht durch ein starkes, kompetentes, flexibles und engagiertes Team. Dazu gehören ein großes Netzwerk und bewährte Partnerschaften. HR Performance zeigt mit den Sonderheften Future Workplace, wie sich die traditionellen Arbeitswelten wandeln. Die Digitalisierung verändert alle Arbeitsbereiche. Dabei stehen nicht nur die Technologie, sondern auch die Räumlichkeiten und deren Ausstattung im Mittelpunkt. Der Arbeitsplatz wird zum Schlüssel für die Steigerung der Produktivität. Produktion, Information, Kommunikation und Collaboration benötigen ihr originäres Arbeitsplatzdesign. HR Performance bietet Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen, diskutiert Trends und stellt Lösungen, Produkte, Konzepte sowie Anbieter vor. HR Performance steht für Branchenkompetenz, journalistisches Know-how, professionelle Gestaltung, hochwertige Printprodukte, digitale Services und Präsenz in der Internetwelt. Fakten Leserkreis: Fach- und Führungskräfte im Personal- und IT-Bereich sowie HR-Services HR-, IT- und Unternehmensberater Praktiker und Experten, die für die Schnittstelle Datenverarbeitung, Zeitwirtschaft, Archivierung, Organisation und Personalwirtschaft Verantwortung tragen Druckauflage: tatsächlich verbreitete Auflage (tva): Geografische Verbreitungs-Analyse: bundesweit Jahrgang/Erscheinungsweise: 23. Jahrgang 2015, 6 x im Jahr + Sonderhefte Zeitschriftenformat: 210 mm breit x 297 mm hoch Satzspiegel: 186 mm breit x 244 mm hoch Druck- und Bindeverfahren: Bogenoffset Rückendrahtheftung 80 g CS2 Bilderdruck, gestrichen Bezugspreis: Jahresabonnement: 125, Einzelverkaufspreis: 22, inkl. 7% MwSt.; zzgl. Versandkosten ISSN

5 Verlagsangaben Herausgeber/Verlag DATAKONTEXT GmbH Augustinusstraße 9 d Frechen Tel.: 02234/ Fax: 02234/ redaktion@datakontext.com Amtsgericht Köln, HRB Geschäftsführer: Dr. Karl Ulrich Leitung: Hans-Günter Böse Abrechnungsdienstleister Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH Im Weiher Heidelberg Geschäftsführer: Dr. Karl Ulrich Amtsgericht Mannheim, HRB USt.-IdNr.: DE Bankdaten Landesbank München IBAN-NR.: DE BIC: BYLADEMMXXX Zahlungsbedingungen 30 Tage nach Erhalt der Rechnung netto Bankeinzug: 3% Skonto Satz/Layoutabteilung Firma M-O-P-S Kirsten Pfaff Tel.: 02242/ firmamops@t-online.de Michael Paffenholz (Sonderhefte) Tel. 0173/ michael.paffenholz@gmx.de Ansprechpartner Chefredakteur Franz Langecker Tel.: 02234/ langecker@datakontext.com Redaktion Chiara Bauer (CvD) Tel / bauer@datakontext.com Lisa Siebelmann Tel.: 02234/ siebelmann@datakontext.com Online-Redaktion Jessica Herz Tel.: 02234/ herz@datakontext.com Silvia Klüglich Tel.: 02234/ klueglich@datakontext.com Janine Glugla Tel.: 02234/ glugla@datakontext.com Mediaberatung Print & Online Marcus Kipp Tel.: 02234/ kipp@datakontext.com Kerstin Giffei Tel.: 02234/ giffei@datakontext.com Corporate Publishing Durch CP vermitteln Sie Kompetenz, bauen Sie Markenwelten auf und binden Sie Ihre Kunden langfristig. Wir erstellen von der Idee bis hin zum fertigen Produkt Ihre eigene Firmenzeitschrift. Sprechen Sie uns an! Marcus Kipp Tel.: 02234/ Fax: 089/ kipp@datakontext.com

6 Termin- und Themenplan Future Workplace Ausgabe Schwerpunkthemen Messen 1Frühjahr ET: DS: AS: RS: Versand mit HR Performance 2/2015 2Herbst ET: DS: AS: RS: Versand mit HR Performance 5/2015 Büroarbeit der Zukunft Quality-Office-Fachberatung Sitz- und Stehlösungen Non-territoriales Arbeiten Wie verändert sich die Kommunikation? Wie sieht die Büroarbeit der Zukunft aus? Bewegung fördert Kreativität Lernwirkungen im Büro Der gesunde und altersgerechte Arbeitsplatz Innovation, Design, Effizienz und Komfort Arbeitswelten Das neue Büro vom Arbeits- zum Lebensraum Mein individueller Arbeits-, Lern- und Kommunikationsplatz Wie gelingt der Umbau von der alten zur neuen Arbeitswelt? So gewinnen Räume Akustik, Beleuchtung und Farbe Wie sich der Arbeitsplatz durch die Technologie verändert Gesundheit und Arbeit den Rücken im Blick Damit Meetings gelingen Schöne, schlaue Arbeitswelt Innovation, Design, Effizienz und Komfort Trends in der Büroarchitektur SAP-Forum für Personalmanagement: 21./ , Stuttgart Personal Nord: 06./ , Hamburg Personal Süd: 19./ , Stuttgart Zukunft Personal: 15. bis , Köln IT & Business 2015: bis , Stuttgart Personalmesse: , München

7 Preise & Formate *Die Formatangaben für Anschnitt-Anzeigen beinhalten bereits 3 mm Beschnitt rundherum. Formate Größe Farbe Preis Lage Satzspiegel Anschnitt* 1/1 2/3 1/2 1/3 1/4 1/6 s/w 2.240, 186 x 244 mm 216 x 303 mm* 2c 4c 2.800, s/w 1.800, hoch 122 x 244 mm 142 x 303 mm* 2c 4c 2.250, quer 186 x 159 mm 216 x 186 mm* s/w 1.560, hoch 90 x 244 mm 110 x 303 mm* 2c 4c 1.950, quer 186 x 119 mm 216 x 146 mm* s/w 1.200, hoch 58 x 244 mm 78 x 303 mm* 2c 4c 1.500, quer 186 x 78 mm 216 x 105 mm* s/w 1.000, quer 186 x 59 mm 216 x 86 mm* 2c 4c 1.250, s/w 840, hoch 58 x 119 mm 78 x 146 mm* 2c 4c 1.050, quer 122 x 59 mm 142 x 86 mm* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Vorzugsplatzierungen Umschlagseite 15% Aufschlag 1. rechte Seite 10% Aufschlag 1/3 Seite hoch im Editorial 10% Aufschlag Stellenanzeigen 1/2 Seite 4c 600, 1/1 Seite 4c 1.000, (andere Größen auf Anfrage) beinhaltet Platzierung im Online-Stellenmarkt Rabatte: Bei Abnahme innerhalb eines Insertionsjahres (Beginn mit dem Erscheinen der ersten Ausgabe). Malstaffel Mengenstaffel 3 Anzeigen 3% ab 2 Seiten 5% 6 Anzeigen 5% ab 3 Seiten 10% 12 Anzeigen 10% ab 6 Seiten 15% 24 Anzeigen 15% ab 12 Seiten 20% Die Zeitschriften HR Performance, IT-SICHERHEIT, LOHN+GEHALT und RDV werden gemeinsam rabattiert. Sonderrabatt für Vereine/Verbände: 30% Elektronische Anzeigen: Anzeigen als druck fähige PDF-Datei (PDF/X-3) in mindestens 300 dpi Auflösung mit eingebetteten Schriften. Die in dieser Preisliste aufgeführten Angaben können unterjährig aktualisiert werden.

8 Sonderwerbeformen Titel-Flappe Seitenhohe Vorder-Lasche auf dem Titel, auf Wunsch kombiniert mit U4 Anzeigenformate Vorderseite Flappe: Präsenz auf 242 mm Höhe x 105 mm Breite, d.h. 248 x 111 mm (inklusive 3 mm Beschnitt rundherum) Innenseite Flappe: Präsenz auf 297 mm Höhe x 105 mm Breite, d.h. 303 x 111 mm (inklusive 3 mm Beschnitt rundherum) Preise und weitere Sonderwerbeformen auf Anfrage Beilagen Höchstformat: 205 mm x 292 mm bis 25 g pro Stück 200, /Tsd. zzgl. Porto-Anteil bis 50 g pro Stück 210, /Tsd. zzgl. Porto-Anteil Beihefter Höchstformat: 210 mm x 297 mm 4-seitig 2.425, 8-seitig 4.365, Nur komplette Auflage möglich. Lesezeichen Maße: 148 x 105 mm, offen: 297 x 105 mm In Kombination mit 2-seitigem Advertorial Werbemittel wird an entsprechendem Beitrag eingelegt und über Editorial geklappt Aufgeklebte Werbemittel Postkarte 95, /Tsd. CD/Booklet Preis auf Anfrage zzgl. Porto-Anteil Eine Platzierung eines beigeklebten Werbemittels ist nur nach Absprache und in Verbindung mit einer 1/1-seitigen Trägeranzeige möglich. Banderole Die Banderole geht um den kompletten Umschlag des Magazins herum und wird in der Heftmitte eingefaltet. Banderolenformat: 656 mm x 106 mm Die Platzierung einer eingefalteten Banderole ist nur nach Absprache und in Verbindung mit einem 2-seitigen Advertorial, platziert in der Heftmitte, möglich. Versandanschrift: Berechnete Auflage: Benötigte Liefermenge: Anlieferungstermin: Logistik Zentrum AZ Druck und Datentechnik GmbH, LZAZ, Heisinger Straße 21, Kempten Herrn Peter Knoll, Tel. 0831/ Liefervermerk: Für HR Performance Ausgabe X/ Exemplare Exemplare 10 Arbeitstage vor Erscheinen Wichtige Informationen zu Beilagen finden Sie unter Technische Daten & AGBs. Beilagen und technische Zusatzkosten werden nicht rabattiert. Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

9 Angebote zum Sonderheft Future Workplace Titelgeschichte inkl. fünf Textseiten 3.900,- Advertorial/Content Placement 1/1 Seite 990,- 2/1 Seite 1.490,- Firmenprofil 1/1 Seite 590,- Sonderdruck Sie möchten Ihren redaktionellen Beitrag als gesonderte Publikation herstellen lassen? Marcus Kipp berät Sie gern! Tel: 02234/ Grafiken/Bilder: Alle Bilddateien müssen mindestens 300 dpi Auflösung haben und im CMYK-Modus angelegt sein. Zulässige Dateiformate sind TIFF-, JPG- und EPS-Dateien. Gewährleistungen: Für Abweichungen in Texten, Abbildungen und Farben von gelieferten PDF-Dateien übernimmt der Verlag keine Haftung. Weitere Platzierungsmöglichkeiten auf Anfrage Alle Preisangaben verstehen sich zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer.

10 Online-Präsenz Das Webportal bietet seit über 17 Jahren einen Überblick rund um die Themen HR/Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Datenschutz/IT-Sicherheit. Professionals aller Branchen finden hier Fachzeitschriften, Bücher, Seminare, Fachzertifizierungen und Beratung für ihr Fachgebiet. Die digitalen Infodienste und News informieren tagesaktuell und sind für viele Besucher ein Grund, das Portal regelmäßig zu besuchen. Werbemittel Top-Fullsizebanner Top-Halfsizebanner Content-Fullsizebanner Skyscraper Format 468 x 60 Pixel 170 x 50 Pixel 468 x 60 Pixel 160 x 600 Pixel Rubriken Human Resources Entgeltabrechnung HR International Datenschutz/IT-Sicherheit Human Resources Entgeltabrechnung HR International Datenschutz/IT-Sicherheit Human Resources Entgeltabrechnung HR International Datenschutz/IT-Sicherheit sowie jede unserer Fachzeitschriften Preis/Woche 170, 90, 170, 210, Human Resources Entgeltabrechnung HR International Datenschutz/IT-Sicherheit Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

11 Newsletter Newsletterwerbung Der digitale Infodienst HR Select erreicht zweimal im Monat knapp Abonnenten mit topaktuellen Informationen rund um die Themen Human Resources, HR/IT und HR Services. Was HR Select so besonders macht: Als einziger deutscher HR-Newsletter bietet er Zugriff auf ausgewählte Fach artikel, Best Practice-Berichte und Checklisten aus den Fachzeitschriften von DATAKONTEXT. Der Online-Service von DATAKON- TEXT ist für alle, die auf dem Laufenden bleiben wollen, frei zugänglich unter Werbebanner Anzeige Textanzeige / Stellenanzeige Produktvorstellung Ihr Produkt Service- und Lösungsanbietern bieten wir folgende Werbemöglichkeiten: Werbebanner (468 x 60 Pixel) Das Banner (mit Link) wird zwischen den einzelnen thematischen Rubriken im Newsletter platziert. Preis: 300, Textanzeige Ihr Text wird als Anzeige gekennzeichnet und zwischen den einzelnen thematischen Rubriken im Newsletter platziert (farbig hinterlegt, ein Bild oder eine Logo abbildung, mit Link). Textumfang: 400 Zeichen inkl. Leerzeichen Preis: 400, Stellenanzeige Textumfang: 400 Zeichen inkl. Leerzeichen (beinhaltet Platzierung im Online-Stellenmarkt) Preis: 200,- Produktvorstellung Ihre Meldung/Produktvorstellung erscheint zweimal im Monat in unserem Newsletter HR Select als redaktioneller Beitrag. Diese wird außerdem auf unserem DATAKONTEXT- Online-Portal veröffentlicht, inklusive Foto, Logo und Link zu Ihrer Website: - einen Tag als NEWS auf der DATAKONTEXT-Startseite - mindestens eine Woche als HR Performance NEWS (siehe DATAKONTEXT.com/hrperformance) - unbegrenzt im DATAKONTEXT-Archiv Textumfang: bis Zeichen inkl. Leerzeichen Teaser im Newsletter: 400 Zeichen inkl. Leerzeichen Preis: 500, Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

12 Social Media Folgen Sie uns auf Facebook, Twitter und Google+! Human Resources #HRSelect #HRPerformance #HRPerformance IT-Sicherheit #IT_Sicherheit24 #ITSicherheit #IT-Sicherheit Entgeltabrechnung #LohnundGehalt #LohnundGehalt Datenschutz #RDV_Online #RDV-Online

13 Technische Daten Bannerwerbung: Es können folgende Dateiformate eingebunden werden: JPG, GIF, PNG Eine Einbindung von Flash-Formaten (FLV) ist nicht möglich. Laufzeit (eine Woche) ist immer von Montag bis zum darauffolgenden Montag. Elektronische Anzeigen: Anzeigen als druck fähige PDF-Datei (PDF/X-3) in mindestens 300 dpi Auflösung mit eingebetteten Schriften. Grafiken/Bilder: Alle Bilddateien müssen mindestens 300 dpi Auflösung haben und im CMYK-Modus angelegt sein. Zulässige Dateiformate sind TIFF-, JPG- und EPS-Dateien. Beilagen/Beihefter/Lesezeichen/Banderole: Vor Auftragsannahme und -bestätigung ist die Vorlage eines verbindlichen Musters mit Größen-, Werkstoff- und Gewichtsangabe erforderlich. Sie können erst nach vorheriger Zustimmung des Verlages und der Post angenommen werden. Sie dürfen nur für das Verkaufsprogramm eines Werbungstreibenden werben. Sie müssen den Postbestimmungen entsprechend so gestaltet sein, dass sie nicht mit dem Redaktionsteil verwechselt werden können. Auf Wunsch kann der Druck auch über uns erfolgen. Beilagen werden lose eingelegt und müssen so beschaffen sein, dass eine zusätzliche Bearbeitung entfällt. Erschwernisse und zusätzliche Arbeiten (z.b. Falzen) werden gesondert in Rechnung gestellt. Beihefter werden als fertig anzuliefernder Prospekt mit einem Umfang von 4 oder 8 Seiten beim Heften einer Zeitschrift fest mit dem Werbeträger verbunden. Dabei wird der Beihefter im Bund auf eine redaktionelle Seite geklebt. Beihefter haben meistens Heftformat. Andere Formate auf Anfrage. Die Platzierung erfolgt in der Heftmitte bzw. künstlichen Heftmitte. Gewährleistungen: Für Abweichungen in Texten, Abbildungen und Farben von gelieferten PDF-Dateien übernimmt der Verlag keine Haftung. Hier geht es zu den AGBs.

14 Referenzkunden-Auszug

15 Kompetenz: IT-Sicherheit u. Datenschutz Kompetenz: Personal-Management und Entgeltabrechnung IT-SICHERHEIT Fachmagazin für Informationssicherheit und Compliance Aktuelle Trends, Entwicklungen, Gefahren Neueste Sicherheitstechnologien IT-Recht, Compliance Lösungs- und Umsatzstrategien LOHN+GEHALT Entgeltabrechnung aus einer Hand Abrechnungspraxis Arbeits-, Sozial-, Steuerrecht Checklisten, Praxishilfen Markt- und Anbieterübersichten LOHNSTEUER-MITTEILUNGEN Der Beratungsbrief für die Personalpraxis Rechtssichere Lösung von Zweifelsfragen Praxisfälle und -tipps Entscheidungen/ Richtlinien RDV Recht der Datenverarbeitung Datenschutzrecht Informations- und Kommunikationsrecht HR Performance HR-Software, Produkte, Praxis Anbieter- und Produktüber sichten HR/IT-Trends IT-Recht HR-Services Work-Place Work-Management Newsletter HR Select Die Entgeltabrechnung IT-SICHERHEIT HR International DATAKONTEXT GmbH Augustinusstr. 9 d Frechen Tel.: 02234/ Fax: 02234/ redaktion@datakontext.com

16 Fachzeitschrift HR-Seminare Corporate Publishing Fachliteratur Webinare Online-Präsenz Newsletter HR Select Consulting Wir setzen Sie und Ihre Lösung crossmedial in Szene! Verstärken Sie die Ihrer Kommunikation und profitieren Sie von neuen Zielgruppen. Nutzen Sie unser. Sprechen Sie uns an! Wir finden gemeinsam mit Ihnen eine für Sie passende Strategie.