Gründertag 2011 im Technologie- und Gründerzentrum Bautzen GmbH. Die Gründerpersönlichkeit. stilvoll. achtsam. souverän
|
|
- Charlotte Gerhardt
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Imke Zoitke
2 Gründertag 2011 im Technologie- und Gründerzentrum Bautzen GmbH Die Gründerpersönlichkeit stilvoll. achtsam. souverän
3 Anforderungen an die Gründerpersönlichkeit Kernkompetenz: fachliche Eignung Berufserfahrung auf dem Gründungsgebiet notwendige fachliche Abschlüsse Motivation Identifikation mit der Idee hat Freude an der Arbeit hat Spaß daran, als Unternehmer aufzutreten Einsatzbereitschaft arbeitet viel ist energievoll sieht Ziele, weniger die Mühe
4 Motivation Leistungsmotivation motiviert sich bei Niederlagen selbst möchte besser werden Zielorientiertheit motiviert Geld verdienen zweifelt nicht an seiner Idee formuliert klare Ziele
5 Selbstmanagement emotionale Stabilität positive Grundhaltung, zuversichtlich spielt Schwierigkeiten nicht herunter stabiles Privatleben Zielorientiertheit arbeitet kontinuierlich und konstant strebt nachhaltiges Wachstum statt schnellen Erfolges an bringt Ergebnisse Strukturiertheit arbeitet auch unter Druck effizient trennt Wesentliches von Unwesentlichem unternehmerisches Denken nicht ausschließlich Selbstverwirklichung Blick auf Wettbewerb
6 Soziale Kompetenzen Kommunikation, Kundenorientierung Einfühlung in andere freundliches und gewinnendes Auftreten passt Argumentation den Kunden an wohlwollend auch schwierigen Kunden gegenüber Netzwerk hat gute Kontakte möchte mit anderen zusammenwirken lernt gern dazu
7 Leitlinien für den professionellen Auftritt 1 Aufmerksamkeit Helfen 2 Rang
8 Rang Unterscheidung privates und geschäftliches Umfeld privat: Geschäft: Frauen und Ältere haben den Vorrang Vorrang nach Hierarchie Kunde Geschäftsführer Mitarbeiter Azubi Hilfsbedürftige haben immer Vorrang
9 Leitlinien für den professionellen Auftritt 1 Aufmerksamkeit Helfen 2 Rang 3 Situation geht vor Regel (Ort, Person, Rolle) 4 Großzügigkeit nicht schlaumeiern
10 Grüßen und Begrüßen
11 Begrüßen mit Handschlag Hierarchieregel: der Ranghöhere gibt zuerst die Hand Gastgeberregel (setzt Hierarchieregel außer Kraft): der Gastgeber gibt den Besuchern zuerst die Hand
12 Korrekte Anrede Professor Dr. Dr. med. Karl-Friedrich Boerne Guten Tag, Herr Professor Boerne Johann Wolfgang von Goethe Guten Tag, Herr von Goethe Baron von Münchhausen Guten Tag, Baron Münchhausen Georg Prinz zur Lippe Guten Tag, Prinz Lippe Staatsministerin Professorin Sabine Freifrau von Schorlemer Guten Tag, Frau Staatsministerin
13 Visitenkarten Darf ich Ihnen meine Karte geben? Gast gibt zuerst seine Visitenkarte (früher Antrittsbesuche mit der Besucherkarte ) Wird zu Gesprächsbeginn getauscht, bei Veranstaltungen während oder nach dem Smalltalk So überreichen, dass der Andere die Karte gleich richtig herum in der Hand hat Erst lesen, dann sorgfältig wegstecken Der Ranghöchste erhält die Karte zuerst.
14 Geschäftsbesuche Ein Kunde / Gast kommt zu Ihnen: Sie holen Ihren Gast am Eingang, Flughafen oder Bahnhof ab. Pünktlichkeit! Sie begrüßen den Kunden namentlich und führen ihn ins Büro oder Besprechungszimmer. Auf dem Weg können Sie schon auf den Waschraum hinweisen. Gehen Sie auf schmalen Gängen voran, öffnen Sie die Türen für Ihren Gast, lassen Sie ihm am Fahrstuhl den Vortritt. Bitten Sie Ihren Besucher, den Mantel abzulegen. Mantel abnehmen oder Bügel reichen.
15 Geschäftsbesuche Beim Hinsetzen möglichst über Eck setzen. Getränk anbieten. Darf ich Ihnen ein Mineralwasser anbieten oder einen Kaffee? Bei der Verabschiedung für das Gespräch bedanken. Bekunden Sie Interesse die Verbindung fortzusetzen. Begleiten Sie Ihren Gast bis zum Aufzug, zur Pforte, zum Auto.
16 Dresscode Was sind aus Ihrer Sicht Stilsünden in der Geschäftskleidung bei den Damen und bei den Herren?
17 Dresscode Damen-Frisuren
18 Dresscode Damen- Schuhe
19 Dresscode Damen- Outfit
20 Dresscode Damen- Outfit
21 Dresscode Herren - Frisuren
22 Dresscode Herren - Schuhe
23
24 Dresscode Herren - Outfit
25 Dresscode Herren - Outfit
26 Dresscode Herren - Outfit
27
die Corporate Behavior Guideline
22 Büro-Bibel So wird beispielsweise von der Sekretärin des Chefs erwartet, dass sie in den Fragen der Etikette genau Bescheid weiß. Sie ist oft die Instanz im Unternehmen, die zu Rate gezogen wird, wenn
MehrMeetings. Der richtige Auftritt als Gast und Gastgeber. Benimm- und Verhaltensregeln heutiger Manager. Seminar Der moderne Manger
Meetings Der richtige Auftritt als Gast und Gastgeber Benimm- und Verhaltensregeln heutiger Manager Seminar Der moderne Manger Septimiu Bitea Inhalt: 1 Begrüßung 2 Der Weg zum Meeting 3 Vorstellung 4 Du
MehrBNI-Markenbuch Kurzform. Changung the Way the World Does Busuness
BNI-Markenbuch Kurzform Changung the Way the World Does Busuness Das Erlebnis Marke. Was bedeutet BNI als Marke? Die BNI-Symbole, Kernaussagen, der Schreib- und Sprachstil sowie unsere Werte und Richtlinien
MehrBusiness Etikette heute. Hallo ist keine offizielle Anredeform weder mündlich noch schriftlich. Ungefragt zu duzen ist übergriffig und ein no-go.
Balogh @ Coaching 1 Business Etikette heute Hallo ist keine offizielle Anredeform weder mündlich noch schriftlich. Ungefragt zu duzen ist übergriffig und ein no-go. Die Business Etikette zu ignorieren
MehrInhaltsverzeichnis. Teil I Grundlagen des richtigen Benehmens 23. Einführung 17. Kapitel 1 Freiherr von Knigge und seine moderne Interpretation 25
Inhaltsverzeichnis Einführung 17 Über dieses Buch 17 Wie Sie dieses Buch verwenden 18 Törichte Annahmen über den Leser 18 Wie dieses Buch aufgebaut ist 19 Teil I: Grundlagen des richtigen Benehmens 20
MehrBusiness Knigge. Stil und Etikette im Business Bereich DR. REIMANN PROJEKTMANAGEMENT GMBH. Geschäftsführerin
DR. REIMANN PROJEKTMANAGEMENT GMBH Stil und Etikette im Business Bereich Business Knigge Referentin: Veranstaltungsort: Quelle: Frau Dr. Grit Reimann, Geschäftsführerin Fachhochschule Hannover Stil & Etikette
MehrMit zeitgemäßen Umgangsformen im Berufsleben punkten
Mit zeitgemäßen Umgangsformen im Berufsleben punkten Wer grüßt wen zuerst? Hilft man Männern aus dem Mantel? Wie begleite ich Gäste oder wie nehme ich Visitenkarten im Empfang? Wo ist eigentlich der beste
MehrBrush up Schloss Lebenberg 2010 Mag. Christian Burkia
Herzlich Willkommen! Über mich Themen o Knigge 2010 o Slow Food Etikette? Widert es Sie an, wenn an der Bushaltestelle jemand neben Ihnen auf die Straße spuckt? Nervt es Sie, wenn Kinder weder bitte noch
MehrBusiness-Etikette. Mit INSYS-E-Learning in allen Situationen sicher agieren PREMIUM. E-Learning-Partner
PREMIUM E-Learning-Partner Business-Etikette Mit INSYS-E-Learning in allen Situationen sicher agieren INSYS-Business-Etikette unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter dabei, immer den richtigen Ton zu treffen.
MehrFit for Business Marlies Smits
Intro Fit for Business Marlies Smits 1 Der erste Eindruck Für diesen haben wir höchstens drei (3!) Sekunden Zeit. Aussehen und Umgangsformen sind das Erste, was an uns wahrgenommen wird. Wir bewerten (und
MehrMan benimmt sich wieder
Man benimmt sich wieder Gute Umgangsformen sind heute wichtiger denn je: Früher dachte man, es kommt im Business allein auf Fachwissen, Intelligenz und Fleiß an. Heute weiß man, dass die eigene Außenwirkung
MehrSicheres und souveränes Auftreten
Sicheres und souveränes Auftreten 19. Dezember 2018-1 Im Beruf ist das Auftreten keine Privatsache! Wer nicht weiß, wie man sich beruflich kleidet, wer keine Tischmanieren hat oder die Begrüßungsregeln
MehrENTDECKEN WIR IHR NEUES ICH
ENTDECKEN WIR IHR NEUES ICH WIR SIND: individuell beratend professionell ZUVERLÄSSIG wertschätzend vertraulich menschlich PARTNERSCHAFTLICH freundlich flexibel begleitend aufgeschlossen 2 EDITORIAL MIT
MehrChef de Rang (m/w) ab sofort. Aufgabengebiet:
Chef de Rang (m/w) Als Chef de Rang sind Sie zusammen mit unserem Serviceteam für den reibungslosen operativen Ablauf in unserem Restaurant verantwortlich. Begrüßung und Platzierung der Gäste und Sicherstellung,
MehrANGEBOTE. Knigge-Seminare
ANGEBOTE Knigge-Seminare KNIGGE - SEMINAR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE MIT AKTUELLEN UMGANGSFORMEN FIT FÜR IHRE KARRIERE! Neben unseren fachlichen Kompetenzen ist unsere persönliche Beziehung zu unseren Mitarbeitern,
MehrOpgaveark til aktivitet nr. 17 Gæt et substantiv i»ord man kan bruge«, Tyskforlaget Gæt et substantiv
Gæt et substantiv 4 x 36 substantiver fra 2000ordslisten til print og udklip På side 5-8 fin du de samme substantiver, men med køn (M,F, N). Nogle gange giver det mest mening at fokusere på ordtræning
MehrWie Sie taktvoll begrüßen 13
Wie Sie taktvoll begrüßen 13 Dazu müssen Sie den Stuhl zurückschieben ohne ihn Ihrem Bekannten oder gar Frau Y in den Unterleib zu stoßen: Also springen Sie nicht hektisch auf. Schieben Sie auch nicht
MehrKONTAKTE, INFORMATIONEN ZUR PERSON
TIONEN KONTKTE, ZUR INFORMTIONEN ZUR PE PERSON ER T KO K, OR KONTKTE, INFORMTIONEN ZUR PERSO 1 Sich vorstellen 8 2 Begrüßen und Verabschieden 10 3 Erste Kontakte 11 4 Du oder Sie? 12 5 Kommunikation im
MehrBenimm im Business erfolgreich gründen mit Takt und Stil! Lydia Morawietz
Benimm im Business erfolgreich gründen mit Takt und Stil! Lydia Morawietz 12.11.2016 Wer wirkt, gewinnt! Wie andere Sie sehen, ist entscheidend für Ihren Erfolg Sie haben ein Image ob Sie wollen oder nicht.
MehrBIN ICH FREUNDLICH? BEGRÜSSEN REGELN FÜR DEN HÄNDEDRUCK
Stil nach außen BIN ICH FREUNDLICH? Als Berufseinsteiger tun Sie gut daran, auf Ihre neuen Kollegen freundlich zuzugehen, denn wie Sie in das neue Unternehmen hineinrufen, so schallt es heraus. Sie tun
MehrVertrauen = 49 Mio Respekt = 35 Mio Sympathie = 10 Mio Freundlichkeit = 8 Mio Wertschätzung = 4 Mio
Die Knigge-Ziele : Damals wie heute: Der moderne Business Knigge Vom Ausdruck zum Eindruck Christian Leschzyk, 2016 Auf authentische Art gut ankommen! Hat Knigge heute eigentlich eine Relevanz? Vertrauen
MehrUmgangsformen. 8.1 Gute Umgangsformen. 8.2 Kleidung. 8.3 Benehmen. 8.4 Verhaltensstandards. TopTen
8. Umgangsformen 2 8.1 Gute Umgangsformen 8.2 Kleidung 8.3 Benehmen 8.4 Verhaltensstandards 8. Umgangsformen 3 Ich lege im persönlichen Verhalten Wert auf gute Umgangsformen. Ich bin pünktlich und zuverlässig,
MehrUmgangsformen. Formelles gesellschaftliches Verhalten. SMG Sales Management Group GmbH 0
Umgangsformen Formelles gesellschaftliches Verhalten SMG Sales Management Group GmbH www.smgroup.ch 0 Inhaltsverzeichnis Vorstellen Grundsätze 2 Die korrekte Rangfolge 2 Der Händedruck 2 Der Handkuss 3
Mehrdas Kunden gewinnt. Oder ist dein Design ein Kundenhemmer? pdesign.graphics
das Kunden gewinnt. Oder ist dein Design ein Kundenhemmer? das Kunden gewinnt. Ist dein Design ein Kundenhemmer? So provozierend diese Frage auch sein mag leider muss sie oftmals mit JA beantwortet werden.
MehrWir machen die Träume unserer Kunden wahr. Komplette und intelligente Lösungen für komplexe Herausforderungen in ganz Deutschland und Europa.
Wir machen die Träume unserer Kunden wahr. Komplette und intelligente Lösungen für komplexe Herausforderungen in ganz Deutschland und Europa. Wir, die Rücken & Partner Gruppe, sind eine Unternehmensgruppe
MehrArbeitstitel: Zertifizierungslehrgang zur Expertin/zum Experten für moderne Umgangsformen. 9:00 17:00 Uhr
Arbeitstitel: Zertifizierungslehrgang zur Expertin/zum Experten für moderne Umgangsformen 9:00 17:00 Modul 1: Historie, Werte, Normen, Etikette und Image Historie: Freiherr Knigge Etikette: Was versteht
Mehr1. Betreffzeile Bewerbung als... Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige vom...in der...(name der Zeitung) Mitarbeit als
beraten begleiten handeln Formulierungsbeispiele für das Anschreiben 1. Betreffzeile Bewerbung als... Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige vom...in der...(name der Zeitung) Mitarbeit als 2. Anrede Sehr geehrter
MehrFormeller Smalltalk. Formelles gesellschaftliches Verhalten. SMG Sales Management Group GmbH 0
Formeller Smalltalk Formelles gesellschaftliches Verhalten SMG Sales Management Group GmbH www.smgroup.ch 0 Inhaltsverzeichnis Der Start Die ersten drei Minuten 2 Flops Tops 2 Der interessante Gesprächspartner
MehrRosemarie Wrede-Grischkat Hohe Schule des guten Benehmens
Rosemarie Wrede-Grischkat Hohe Schule des guten Benehmens Inhalt 1. Kapitel Einführung 11 Ehrlichkeit contra Höflichkeit? 11 Haltungen als Ausdruck von Achtung und Respekt 15 2. Kapitel Höflichkeit und
MehrKey Account Manager (m/w)
Kontakt PERSONAL TOTAL Werth_Solutions_GmbH Walter-Bloch-Straße 6 D-66740 Saarlouis bewerbung-saarlorlux@personal-total.de Tel.: +49 6831 48763 20 Positionsprofil Kennziffer: pt-sls-je-123 Key Account
MehrQualifizierung zum zertifizierten Knigge Experten. In Kooperation mit dem BUNDESVERBAND Farbe Stil Image e.v.
Qualifizierung zum zertifizierten Knigge Experten In Kperatin mit dem BUNDESVERBAND Farbe Stil Image e.v. Die Exzellenz Business Akademie legt Wert auf eine qualitativ hchwertige, kmpetente und umfassende
MehrHerzlich willkommen Mit kompetentem Auftritt auf Erfolgskurs
Herzlich willkommen Mit kompetentem Auftritt auf Erfolgskurs Vorstellung Referentin In 40 Sekunden auf den Punkt Zielsetzung Kompetenter und professioneller Auftritt In 40 Sekunden auf den Punkt (Elevator
MehrUnsere Verantwortung im Markt nehmen wir aktiv wahr
Wenn das Leben keine Vision hat, nach der man strebt, nach der man sich sehnt, die man verwirklichen möchte, dann gibt es auch kein Motiv, sich anzustrengen. (Erich Fromm, 1900-1980) Unsere Verantwortung
MehrGrußwort des Staatsministers. als Vertreter des Ministerpräsidenten anlässlich des
Der Bayerische Staatsminister der Justiz Prof. Dr. Winfried Bausback Grußwort des Staatsministers als Vertreter des Ministerpräsidenten anlässlich des 10. Internationalen Chorwettbewerbs 2014 des Landkreises
MehrTechnikum Mittweida Motorsport NEWSFEED. Mai 2016
Technikum Mittweida Motorsport NEWSFEED Mai 2016 Inhaltsverzeichnis Seite 3 Newsfeed Mai 2016 Seite 4 Unterwegs auf der Hannover Messe Seite 5 TMM beim Studieninformationstag Seite 6 Sponsorenbesuch von
MehrQualität nach Maß. Weltweit verfügbar. Made by Festo.
Qualität nach Maß. Weltweit verfügbar. Made by Festo. Qualität ganzheitlich sehen. Ansprüche weiter denken. In den Mittelpunkt unseres Qualitätsanspruchs stellen wir konsequent, was für Ihr Geschäft und
MehrGemeinsam im Einsatz für unsere Kunden. Was uns bei RAHMER wichtig ist.
Gemeinsam im Einsatz für unsere Kunden. Was uns bei RAHMER wichtig ist. Liebe Mitarbeiter, Nur gemeinsam sind wir stark! Deshalb wollen wir mit diesem Motto in Zukunft noch stärker darauf achten als ein
MehrWir sind IT-Experten aus Leidenschaft und suchen kontinuierlich nach Lösungen, die aus einer ganzheitlichen Betrachtungsweise entwickelt sind.
Unsere Philosophie Innovative Ansätze sind unser Markenzeichen. Wir erkennen Potenziale, helfen Ihnen dabei, die Effizienz Ihrer Infrastruktur erheblich zu steigern und lassen so unseren Leitsatz «Passion
MehrBUSINESS MISSION SPARKASSE 2020
BUSINESS MISSION SPARKASSE 2020 UNSER LEITBILD IDENTITÄT. WER WIR SIND Wir sind eine selbstständige Sparkasse und Teil der österreichischen Sparkassengruppe. Unsere fast 200-jährige Geschichte hat einen
MehrAußergewöhnliche Erlebnisse Pferdegestützte Trainings und Coachings
Zum Online- Newsletter Ausgabe 07.2016 Folgen Sie uns auch auf Facebook und Xing. Aktuelle News, interessante Tipps und vieles mehr erwarten Sie dort. Außergewöhnliche Erlebnisse Pferdegestützte Trainings
MehrANGEBOTE UND PREISE. Privat mit Stil nach Mass für die Frau
ANGEBOTE UND PREISE Privat mit Stil nach Mass für die Frau ANGEBOTE UND PREISE PRIVAT MIT STIL NACH MASS Die Modulpalette Sie wählen und kombinieren frei FARBBERATUNG FARBE GEZIELT EINSETZEN Farbberatung
MehrDer erste Eindruck zählt! Angebote & Preise
Der erste Eindruck zählt! Angebote & Preise Preisliste 2 /6 Angebote und Preise im Business von Erfolgsimage Der 1. Eindruck zählt! Fördern Sie gezielt das Image Ihres Unternehmens durch die optimale Schulung
MehrSchutz und Sicherheit im Zeichen der Burg
NÜRNBERGER Versicherung AG Österreich Schutz und Sicherheit im Zeichen der Burg Ein Versprechen, dem Millionen zufriedener Kunden vertrauen. Denn Unternehmen werden genau wie Menschen nach ihrem Handeln
MehrThe value partner. Seminare
The value partner Seminare > 1 Die Seminare im advacon Seminarcenter Wir bieten in unserem Haus in Asslar die unten aufgeführten offenen Seminare für Sie an. Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre
MehrBusiness Knigge für Manager. Für die angenehmen Erinnerungen muss man im Voraus sorgen. Paul Hörbiger
Business Knigge für Manager Für die angenehmen Erinnerungen muss man im Voraus sorgen. Paul Hörbiger Eine wahre Geschichte Der Bewerber und das Brötchen. Karrierefaktor Umgangsformen Mitarbeiter werden
MehrA.B.S. Global Factoring AG Ihr Wachstumsfinanzierer.
A.B.S. Global Factoring AG Ihr Wachstumsfinanzierer. Wachstum neu denken. Wachstum ist der Motor des Erfolgs und gleichermaßen ist es harte Arbeit, Marktanteile und neue Geschäftsfelder zu erobern, Chancen
MehrTeam bodhi sucht Verstärkung
Team bodhi sucht Verstärkung Wir sind Bayerns größtes, rein veganes Wirtshaus und überregional bekannt für deftige und feine Kreationen aus rein pflanzlichen Produkten. Unser gemütliches Ambiente und unser
MehrEs gibt viel Neues. Und vieles mehr. Viel Spaß beim Lesen!
M e n s c h z u e r s t N e t z w e r k P e o p l e F i r s t D e u t s c h l a n d e. V. Info-Heft November 2017 Liebes Mitglied von Mensch zuerst, heute bekommen Sie das neue Info-Heft von Mensch zuerst.
MehrBIGUT BERATUNG SEMINARE. Prämiert in der Kategorie KULTUR+WERTE. HR Excellent Award [ABBA]CARD AUSSERBETRIEBLICHES BERATUNGSANGEBOT
BIGUT BERATUNG SEMINARE Prämiert in der Kategorie KULTUR+WERTE HR Excellent Award [ABBA]CARD AUSSERBETRIEBLICHES BERATUNGSANGEBOT WWW.BIGUT.DE 2 3 Liebe Leserinnen und Leser, die [ABBA]CARD ist ein mit
MehrLorenz & Partners Legal, Tax and Business Consultants
Lorenz & Partners Legal, Tax and Business Consultants Kanzlei-Information Nr.: 8 (GE) Management in Thailand Juni 2017 All rights reserved LORENZ & PARTNERS 2017 Verehrte Leser, wir haben mit dieser Informationsschrift
MehrUmgangsformen und Kulturtechniken in der deutschen Geschäftswelt
Umgangsformen und Kulturtechniken in der deutschen Geschäftswelt Allgemeines über deutsche Umgangsformen In vielen Ländern hat man heute ein eher "lockeres Verhältnis" zu Kleidung, Titeln und Anredeformen
Mehranlässlich der Übergabe des Signets "Bayern barrierefrei" an das
Rede von Herrn Ministerialdirektor Michael Höhenberger anlässlich der Übergabe des Signets "Bayern barrierefrei" an das Landratsamt Mühldorf Mühldorf am Inn, den 11.10.2017 Es gilt das gesprochene Wort
MehrInhaltsverzeichnis. Vorwort 10. So nutzen Sie das Buch richtig. Internationaler Knigge-Test 16
Vorwort 10 So nutzen Sie das Buch richtig u Internationaler Knigge-Test 16 Lektion I Siebenmal Knigge für das internationale Business 23 I.Herrschsucht 23 2. Zweideutigkeiten 23 3. Mangelnde Dankbarkeit
MehrInstitutionelle Vielfalt und Neue Unübersichtlichkeit
Institutionelle Vielfalt und Neue Unübersichtlichkeit Zukunftsperspektiven effizienter Steuerung öffentlicher Aufgaben zwischen Public Management und Public Governance Freitag, 14. November 2008, 09:00
MehrGemeinsam den Wandel bewältigen-im Team neue Strukturen und Prozesse sichern
Gemeinsam den Wandel bewältigen-im Team neue Strukturen und Prozesse sichern Sylvia Siems Prozessbegleitung -Coaching -Personal-und Organisationsentwicklung Gemeinsam den Wandel gestalten - Situative Personal-
MehrFrühkindliche Bildung. In der offenen Kinder- und Jugendarbeit
In der offenen Kinder- und Jugendarbeit Emotionale Bildung Kulturelle Bildung Ästhetische Bildung Naturwissensch. Bildung Bildung Musikalische Bildung Mathematische Bildung Sprachliche Bildung Soziale
MehrBest in Class Standards
Best in Class Standards Kundenorientierung Spitzenleistung Eigenständigkeit Integrität Verantwortung Zukunftsgestaltung Unsere Vision «BEST IN CLASS» Die Stärke unserer Vision liegt in ihrer Einfachheit.
MehrÜber den Autor 7. Einführung 21
Inhaltsverzeichnis Über den Autor 7 Einführung 21 Über dieses Buch 21 Wie Sie dieses Buch verwenden 22 Törichte Annahmen über den Leser 23 Wie dieses Buch aufgebaut ist 24 Teil I: Das kleine Einmaleins
MehrWer wir sind und was wir tun:
Wer wir sind und was wir tun: Als Personalberatungsunternehmen machen wir es möglich, dass Unternehmen durch ihre Mitarbeiter noch erfolgreicher werden! Suche und Auswahl Analyse Beratung Top Company Award
MehrINDUTEC Reine Perfektion!
INDUTEC Reine Perfektion! Unsere Vision und unsere Werte Indutec Umwelttechnik GmbH & Co. KG Zeißstraße 22-24 D-50171 Kerpen / Erft Telefon: +49 (0) 22 37 / 56 16 0 Telefax: +49 (0) 22 37 / 56 16 70 E-Mail:
MehrIn welchem Spannungsfeld stehen Betriebe und Mitarbeiter bei wachsenden Betriebsstrukturen?
Soziale Nachhaltigkeit im Weinbau Elenathewise, fotolia In welchem Spannungsfeld stehen Betriebe und Mitarbeiter bei wachsenden Betriebsstrukturen? Helma Ostermayer ostermayer Beratung. Seminare. Projektmanagement
MehrBUSINESS & PRIVATE SERVICE
BUSINESS AS UNUSUAL HOW CAN I HELP YOU? Das neue Service-Angebot im Baslerpark Mit dem ConciergeDesk bietet Ihnen der Baslerpark eine breite Auswahl an Dienstleistungen, um Sie zu entlasten. Ob Sie Geschäftliches
MehrIdentität ist Sprache. Gedanken und Konzepte für eine individuelle und vitale schriftliche Kommunikation
Identität ist Sprache Gedanken und Konzepte für eine individuelle und vitale schriftliche Kommunikation Werbung zelebriert Identität Es gibt unzählige Kosmetikprodukte. Es gibt einige bekannte Unternehmen.
MehrMit Ihnen haben wir mehr Freude am Bauen!
Mit Ihnen haben wir mehr Freude am Bauen! Mit Begeisterung für unsere Vision, beteiligt am Erfolg, beim besten Arbeitgeber Deutschlands! Sicherlich liegt es an unserem Verantwortungsbewusstsein gegenüber
MehrOffene Seminare. Große Brunnenstraße Hamburg Telefon:
Offene Seminare 2017 Große Brunnenstraße 41 22763 Hamburg Telefon: 040-3900623 info@kuehn-training.com www.kuehn-training.com Seminare im Überblick Thema Termine Ort und Preis Telefon Visitenkarte des
MehrAUFGABEN- UND ANFORDERUNGSPROFIL
AUFGABEN- UND ANFORDERUNGSPROFIL Position: Projekt/-Kontraktmanager (m/w) Wesentliche Informationen zum Unternehmen und zur Position: Es handelt sich um einen deutschen Industriekonzern mit Schwerpunkt
MehrSehr gut Gut Befriedigend Ausreichend
Fachwissen/Leistung Herr X verfügt über eine sehr große und beachtliche Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse. Er beherrschte seinen Arbeitsbereich stets umfassend und sicher, hatte oft neue Ideen
MehrBusiness-Knigge Abend mit Minol Messtechnik
Ihr Kurs zum Erfolg! Business-Knigge Abend mit Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG Machen Sie Ihre Wertschätzung sichtbar Instruktorin: Betül Hanisch Urachstraße 25 79102 Freiburg www.knigge-schule.de
MehrBESCHWERDEMANAGEMENT
BESCHWERDEMANAGEMENT Vortrag für die Wiener HoteldirektorINNEN am 21. Jänner 2010 Elisabeth Sperk MSc. Gründe für professionelles Beschwerdemanagement Gästeorientiertes Beschwerdemanagement als Wettbewerbsvorteil
MehrBusinessetikette-Seminar für Führungskräfte ein Konglomerat aus Kompetenzsignalen
Businessetikette-Seminar für Führungskräfte ein Konglomerat aus Kompetenzsignalen Gute Manieren sind Kommunikationsleistungen, die auf Erfolg gerichtet sind. Ob als Führungspersönlichkeit, als Unternehmer
MehrUNSER AUFTRAG. Wir liefern, bauen, sanieren und entsorgen für Infrastruktur, Immobilien und Umwelt.
itarbeiter Miteinander Kunden Stärke Langfristigkeit Miteinander Stärke Kunden Mitarbeiter Langfristigkeit Mitarbeiter Stärke Langfristigkeit Stärke Miteinander Langfristigkeit Mitarbeiter Kunden Stärke
MehrMit Systemischer Verkaufskompetenz zu mehr Erfolg! April Hotel Kreuz. Sonntag Buchboden
Mit Systemischer Verkaufskompetenz zu mehr Erfolg! 04. 05. April 2019. Hotel Kreuz. Sonntag Buchboden Systemische Verkaufskompetenz eine Chance für alle Mitarbeiter mit Kundenkontakt Professionell verkaufen
MehrSoziale Nachhaltigkeit im Unternehmen
Soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen Dipl.-Ing. Willy Willmes Geschäftsführer w.willmes@ingenieure-isw.de Frederik Willmes, M.Sc. Unternehmensberater info@frederikwillmes.com September 2010 Frederik und
MehrSportgemeinschaft Orlen 1949 e.v. Abteilung Jugendfußball Das Wertesystem der Jugendarbeit
Sportgemeinschaft Orlen 1949 e.v. Abteilung Jugendfußball Das Wertesystem der Jugendarbeit Dieter Jakobi Oliver Körner Orlen, November 2010 Einleitung 1 2 3 4 5 6 7 Einleitung Übersicht/5-Säulen-Modell
MehrGeneration Baby Boomer versus Generation Y?
Generation Baby Boomer versus Generation Y? Prof. Dr. Jutta Rump Ernst-Boehe-Str. 4 67059 Ludwigshafen Deutschland 0040 621 5203-238 jutta.rump@ibe-ludwigshafen.de Samen, den 29. Oktober 2015 S2 Agenda
MehrSeminarwoche des Vereins JUGEND AKTIV Mitteldeutschland
Seminarwoche des Vereins JUGEND AKTIV Mitteldeutschland Was macht Ihr Handycap beim Golfen? Auf diese Frage hätte ich wahrscheinlich bis vor Kurzem geantwortet: Was genau meinen Sie denn? Ich habe weder
MehrSelbsteinschätzung im Vergleich
Verglichen werden: Selbsteinschätzung vs. Lehrkräfte Empfänger des Vergleichs: Demoschule Dargestellte Ergebnisse: (ohne Sonderformen) verglichen mit Fragebogen zum Instrument: Schuljahr: 2016/2017 gar...
MehrMit anderen Worten: wir denken um die Ecke, um Ihren Geschäftswert zu steigern.
Mit anderen Worten: wir denken um die Ecke, um Ihren Geschäftswert zu steigern. Die Inspiricon AG ist Ihr Geschäftspartner für: Innovationsberatung Consulting Softwareentwicklung im deutschsprachigen Markt.
MehrKOMPAKTWISSEN GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN IN NAMIBIA
KOMPAKTWISSEN GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN IN NAMIBIA Wirtschaftsabteilung der Botschaft der Republik Namibia Reichsstraße 17, 14052 Berlin, Bundesrepublik Deutschland commerce@namibia-botschaft.de Mit Riesenschritten
MehrWIE DU DEINE PRAXIS IN 3 SCHRITTEN DAUERHAFT UND EINFACH MIT PATIENTEN FÜLLST.
WIE DU DEINE PRAXIS IN 3 SCHRITTEN DAUERHAFT UND EINFACH MIT PATIENTEN FÜLLST. Mein Name ist Johannes Randolf und ich freue mich sehr, dass du hier bist. Johannes Randolf Herzlichst, Johannes Randolf 03
MehrSimone Stargardt Consultant, Trainer & Speaker
Simone Stargardt Consultant, Trainer & Speaker Top Beratungs- und Trainings-Leistungen für Ihr Unternehmen Sie sind Unternehmer, Vorstand, Geschäftsführer oder Manager und tragen viel Verantwortung? Sie
MehrSustainability Performance Management Mit Intuition und Systematik Donnerstag, 12. November 2015, Au Premier, Zürich.
Sustainability Performance Management Mit Intuition und Systematik Donnerstag, 12. November 2015, Au Premier, Zürich FHO Fachhochschule Ostschweiz www.fhsg.ch Sustainability Performance Management Mit
MehrJOBCOACHING FÜR JUGENDLICHE VON JULIANE AMÉLIE SCHNEIDER
Praxisforum Übergang Schule - Beruf PRAXISFORUM ÜBERGANG SCHULE - BERUF JOBCOACHING FÜR JUGENDLICHE VON JULIANE AMÉLIE SCHNEIDER Systemische Therapeutin, Beraterin und Coach Wer die Menschen behandelt,
MehrMit guten Ideen gewinnen! Die Leitbilder der Pfalzwerke
Mit guten Ideen gewinnen! Die Leitbilder der Pfalzwerke Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter! Zunehmend liberalisierte Energiemärkte, wachsender Wettbewerb innerhalb Europas, neue Technologien und steigende
MehrQualität für Alle. Beratungsnetzwerk Qualitätskompetenz im Thüringer Tourismus. Mama Gudrun: Könnte ich meinen Geburtstag bei Ihnen feiern?
Qualität für Alle Beratungsnetzwerk Qualitätskompetenz im Thüringer Tourismus Mama Gudrun: Könnte ich meinen Geburtstag bei Ihnen feiern? Enkelchen Helena geht gern auf Entdeckungstour Gasthof Zum silbernen
MehrUnser neues Leitbild.
Unser neues Leitbild. Werte, die bewegen. Warum ein neues Leitbild? Damit eine gute Unternehmenskultur zukunftsfähig bleibt. Richtungsweisend nach innen und außen. Ein Leitbild vermittelt nach außen den
MehrWelche Eigenschaften sollte ein Promoter oder Host/Hostess mitbringen?
Welche Eigenschaften sollte ein Promoter oder Host/Hostess mitbringen? So vielseitig die Einsatzgebiete für Promoter und Hostessen sind, so vielseitig sind die Anforderungen, die an sie gestellt werden.
MehrEin musikalisches Leitbild
Singen macht Spaß Ein musikalisches Leitbild Die VielHarmonie e.v. Stand: 09. März 2011 Vorwort Wir sind seit unserer Gründung am 06. Februar 2000 zu einem großen Chor zusammengewachsen und wollen, dass
Mehr2b AHEAD Ventures Einladung & Programm
2b AHEAD Ventures Einladung & Programm Ventures Connect 1.0-25. September 2017 - zukunft.business/ventures EINLADUNG Sehr geehrte Damen und Herren, bei unserem Ventures Connect Event am 25. September möchten
MehrWenn auch Sie gerne Friseur sind und Teil eines netten und professionellen Teams werden wollen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
»Ich suche mehr als eine Verstärkung. Ich suche Gleichgesinnte, die Haare, Menschen und unser Handwerk nicht nur als Job begreifen, sondern aus voller Überzeugung Friseur sind und mit Liebe zum Detail
MehrBayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen
Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen Grußwort von Ministerialdirektor Friedrich Seitz beim 7. Runden Tisch Bayern: Sozial- und Umweltstandards bei Unternehmen
MehrThe value partner. Seminare > 1
The value partner Seminare 2016 > 1 Die Seminartermine für 2016 im advacon Seminarcenter Professionelle Office-Assistenz Seminar 2-tägig Wir bieten in unserem Haus in Asslar die unten aufgeführten offenen
Mehr2 Mode. Im Modefachgeschäft. Nina und David besuchen ein Modefachgeschäft. Was gibt es hier? Sieh dir die Bilder an. Welches Wort passt? Ordne zu.
2 Mode 1 Im Modefachgeschäft Nina und David besuchen ein Modefachgeschäft. Was gibt es hier? Sieh dir die Bilder an. Welches Wort passt? Ordne zu. 1. der Anzug 2. die Bluse 3. die Krawatte 4. das Kleid
Mehr