Information über Interamt Pressekonferenz Magdeburg

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1 Magdeburg, Information über Interamt Pressekonferenz Magdeburg Dipl.-Inform. Günter Martin Projektleiter Interamt Vivento, Deutsche Telekom AG

2 Dem öffentlichen Dienst geht das Personal aus. Prof. Dr. Burkhard Lutz, Direktor Zentrum für Sozialforschung, Nachwuchskräfte Quereinsteiger 0,5 Mio. 1,9 Mio. Weit über 1 Mio. Mitarbeiter verlassen in den nächsten zehn Jahren den öffentlichen Dienst. 1,2 Mio. 3,6 Mio. Behörden-interne und Behörden-übergreifende Fluktuation Die Zahl der Beschäftigten im öd ist in den letzen 10 Jahren um gesunken. Davon bei den Kommunen. Fast jeder weitere Abgang erzwingt eine Neu-Einstellung: Neue Mitarbeiter müssen von den alten lernen, solange sie noch da sind. Seite 2

3 Was ist Interamt? 1. Interamt ist das große Stellenportal des öffentlichen Dienstes. 2. Interamt wirbt um Nachwuchskräfte und berufserfahrene Mitarbeiter. 3. Interamt bietet Arbeitnehmern zeitgemäße Leistungen für die Stellensuche und Bewerbung. 4. Interamt eröffnet Behörden neue und kostengünstige Möglichkeiten der Personalbeschaffung. Seite 3

4 Deutlich steigende Nutzerzahlen seit 2009 AUFRUFE gesamt 2012: 6 Mio. Anstieg p.a. gesamt: 74% (CAGR*) SUCHEN gesamt 2012: 5,5 Mio. Anstieg p.a. gesamt: 75% (CAGR*) Mio. Aufrufe, eingestellte Angebote, Registrierungen, Weiterempfehlungsquote: 91% *Compound Annual Groth Rate - durchschnittliche jährliche Wachstumsrate Seite 4

5 Vermarktung am Beispiel Interamt Experience Marketing für den öffentlichen Dienst Behörde Bewerber Behörden können sich in Videos darstellen Videos von echten Personen in ihren echten Jobs Arbeitgeberprofile und Links zu Angeboten Behörde erhält moderneres Image Macht Lust auf einen Posten im öd Video als zeitgemäße Informationsform Experience ist teilbar und dadurch auch viral zu verbreiten ÖD-Infos + Arbeitgeberprofile Tools wie Jobfinder und Gehaltsrechner Seite 5

6 Leistungen für Arbeitnehmer Nutzungsmöglichkeiten 1. Stellensuche 2. Kartenansicht und Multitarif-Option 3. Stellensuche mit Such-Profil 4. Hilfe für die Bewerbung 5. Bewerbungs-Profil 6. Bewerben auf ein Angebot 7. Initiativ-Bewerbung per Chiffre 8. Eigene Bewerbungen verwalten Kostenlose Hotline Ohne Registrierung Mit Registrierung Kontaktdaten der Registrierung werden vertraulich behandelt und nicht weitergegeben. Keine Werbung. Seite 6

7 Beispiel: Stellensuche auch mobil Interamt App für iphone und Android Unterwegs zu neuen Jobs Stellensuche im öffentlichen Dienst in wenigen Schritten Verfeinerte Suche für das ganz persönliche Suchergebnis Entfernung festlegen mit Kilometer-Regler Trefferliste als Karten-Ansicht Spielerisch neues beim Karriere-Quiz lernen und Tipps zur Bewerbung erhalten Begriffs-Index mit Fachbegriffen aus der Welt des öffentlichen Dienstes Stellen auf eine Merkliste setzen Erinnerung an Bewerbungsfristen Weiterempfehlen interessanter Stellen Gelistet im egov-portal. Zum Video Seite 7

8 Beispiel: Bewerbungsprofil Alle Bewerbungswege komfortabel bedienen Aus dem Bewerbungs-Profil kann eine individuelle Online-Bewerbung, eine professionelle Bewerbungsmappe (pdf-datei) oder eine Initiativbewerbung erzeugt werden. (Behörden-individueller) Bewerbungsbögen oder Online-Formulare füllen sich automatisch aus. Nur noch Spezialfragen sind zu beantworten. Bequeme Auswahl der erforderlichen Anlagen. Trotz umfassender Funktionalität einfache Bedienung. Seite 8

9 Leistungen für Behörden Kostenlose Hotline Seite 9

10 Beispiel: Bewerben auf ein Angebot Bewerber: Bewerbung mit individuellem Anschreiben in Interamt erstellen, mit praktischen Infos, Checklisten und Tipps. Möglichkeit, ein Bewerbungsprofil zu speichern, um alle Bewerbungswege komfortabel und professionell bedienen zu können. Bewerbungs-Profil kann aus einer Bewerbung erstellt werden. Online-Bewerbung mit einem Maus-Klick. Kosten- und Zeitersparnis. Behörde: Die Behörde wählt Bewerbungs-Optionen aus, von klassisch per Brief bis online über Interamt. Online-Bewerbung: Eingehende Bewerbungen können effizient und kostengünstig bearbeitet werden, da die Bewerberdaten online vorliegen. Behörde kann Bewerbungsformular, spezielle Fragen und gewünschte Anlagen vorgeben. Qualitativ hochwertige Bewerbungen (vollständig, plausibel, aussagefähig). Seite 10

11 Zusammenfassung Behörde Bewerber Angebote einstellen Kandidaten suchen Benachrichtigung bei passendem Kandidaten Bewerbungen empfangen und verwalten Angebote übertragen von/in andere Kanäle Angebote suchen Als Kandidat einstellen Benachrichtigung bei passendem Angebot Bewerbungen senden und verwalten Unterlagen nutzen für andere Kanäle Seitengestaltung und Statistik Seite 11