Informationsbroschüre der Jobagentur Europa
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- Rainer Albert Bach
- vor 7 Jahren
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1 Informationsbroschüre der Jobagentur Europa für Interessenten an einer Kooperation oder Netzwerkpartner im Bereich von Personaldienstleistungen in Europa und der Schweiz Seite 1 von 7 Seiten
2 Inhaltsverzeichnis: 1. Gründung 2. Über uns Jobagentur Europa 3. Unsere Philosophie und Visionen 4. Unsere Werte 5. Unser Qualitätsmanagement 6. Netzwerkpartner 7. Dienstleistungen a. Personalqualifizierung- und Gewinnung b. Praktikum c. Personalvermittlung 8. Zusammenarbeit a. Partner der Jobagentur Europa b. Kooperation Personalqualifizierung- und Gewinnung (Netzwerknehmer) Seite 2 von 7 Seiten
3 1. Gründung Die Jobagentur Europa wurde vom Inhaber der Firma Aktion Personal, Rudolf Sagner gegründet. Sie ist ein familiengeführter, zertifizierter Personaldienstleister. Ideologisch und finanziell unabhängig. Unser Firmensitz befindet sich in Bayern, der Stadt Augsburg. (mit ca.270 Tausend Einwohner) Mit unserer 20-jährigen Erfahrung im Sozial- und Gesundheitsbereich, sind unsere Schwerpunkte, die Personalgewinnung,- vermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. 2. Über uns Jobagentur Europa Die Jobagentur Europa ist ein Netzwerk von kleinen und mittelständischen Personaldienstleistern in Europa und der Schweiz. Unser Qualitätsmanagementsystem mit unserem Ethik Kodex ist unsere Grundlage für seriöse und gute Personalarbeit in Europa zu fairen sozialen Bedingungen. Weitere Schwerpunkte sind die Vernetzung, Beratung, Vertretung, Unterrichtung und Förderung der gemeinsamen beruflichen Interessen in Europa. Zu den weiteren Aufgaben der Jobagentur Europa gehören auch die Personalqualifizierung und Gewinnung, die Förderung von Bildung und Wissenschaft auf dem Gebiet der Personaldienstleistungen in Europa. Grundlage aller Handlungen sind die Leitlinien des Ethik Codexes der Jobagentur Europa, die für alle Netzwerkmitglieder verpflichtet angewendet werden müssen. 3. Unsere Philosophie und Visionen Die Finanz- und Wirtschaftskrisen, verbunden mit einer sehr hohen Arbeitslosigkeit hat Europa in den letzten Jahren drastisch verändert. Die demografischen Entwicklungen und der Mangel an Hilfs- und Fachkräften in den EU-Ländern mit einer guten wirtschaftlichen Bilanz steigen stetig an. Eine Wanderung von Arbeitskräften in Europa wird entstehen. Die Arbeitssuchenden gehen zum Arbeiten in das EU-Land in dem es Arbeit gibt. Die sprachlichen Probleme, um in einem anderen EU-Land zu arbeiten sind lösbar. Die berufliche Qualifikation müssen wir auf einen europäischen Ausbildungsstand angleichen. Eine Herausforderung für die Zukunft die wir und unsere Partner mit Begeisterung umsetzen wollen. 4. Unsere Werte Wir verpflichten uns zu den ethischen Standards, die sich aus den europäischen Menschenund Bürgerrechten ableiten. Wesentliche Leitlinien zu den Menschenrechten sind die europäische Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten. Eine faire und vertrauensvolle, eine respektvolle und auf Wertschätzung beruhende Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern, von Kunden und Wettbewerbern ist die Vorgabe unseres Handelns. Seriosität, Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen sind Menschliche Werte für den Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden und Kollegen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist uns ein zentrales Anliegen. Gesetzes- und Rechtstreue des jeweiligen EU-Landes ist für uns eine selbstverständliche und unverzichtbare Grundlage unseres Handelns. Seite 3 von 7 Seiten
4 Wir alle bei der Jobagentur Europa sind entschlossen, alle gesetzlichen und ethischen Anforderungen zu erfüllen. 5. Unser Qualitätsmanagement Unser Qualitätsmanagementsystem mit unserem Ethik Kodex ist die Grundlage für den Ablauf einer seriösen, professionellen und guten Personalarbeit in Europa zu fairen sozialen Bedingungen. 6. Netzwerkpartner Unsere professionellen Partner in den verschiedenen europäischen Ländern sind spezialisiert, auf eine gezielte Suche nach geeignetem Personal für unsere Kunden in Europa. Durch unsere lokale Präsenz in den Verschiedenen EU- Ländern haben wir spezielle Markt-, und Wirtschaftskentnisse die dem gesamten Netzwerk, den Unternehmen aber auch den Bewerbern zu Gute kommen. Unsere Netzwerkpartner sind unabhängige Kaufleute im Sinne der gesetzlichen Bestimmungen. Ihre Unternehmen erfordern einen nach kaufmännischen Grundsätzen eingerichteten Geschäftsbetrieb. Die Netzwerkpartner verpflichten (schriftlich) sich zur Einhaltung aller Arbeits,- Tarif- und Sozialgesetze, des Heimatlandes sowie der anderen EU- Länder, insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Sie verpflichten sich zur Einhaltung der in den Tarifverträgen und Arbeitsschutzgesetzen vorgesehenen Lohn- und Arbeitsbedingungen. Wir bestehen auf die Einhaltung dieser Grundsätze durch unsere Netzwerkpartner, Netzwerknehmer, Arbeitgeber, Kunden, Kollegen und Mitarbeitern. Wir überwachen die Einhaltung der Grundsätze und Sorgen bei Verstößen für Sanktionen. 7. Unsere Dienstleistungen a. Personalqualifizierung und Gewinnung Personalqualifizierung und Gewinnung von Arbeitnehmern in Europa unter Einhaltung des Ethik Kodex.Die Jobagentur Europa qualifiziert und vermittelt Personal mit seinen Partnern in Europa. Dazu erfolgen die berufliche Auswahl und die sprachliche Qualifizierung der Interessenten/Bewerber. Um in den Deutsch sprachigen EU-Ländern eine Arbeit aufzunehmen sind ausreichende deutsche Sprachkenntnisse erforderlich. Bei Ausübung einer Beschäftigung im Rahmen der reglementierten Berufe (Krankenschwester, Erzieher, Ärzte, usw.) sind Sprachkenntnisse der Deutschen Sprache (nach den Europäischen Sprachkompetenzstufen) von B1 B2 erforderlich. Für alle anderen Interessenten empfehlen wir sich dringend deutsche Sprachkenntnisse von A2 bzw. B1 anzueignen. Da Aufgrund der wirtschaftlichen Situation in den einzelnen EU-Ländern, die Bewerber keine Finanzierungsmöglichkeiten für einen Sprachkurs haben, hat die Jobagentur Europa in zusammenarbeit mit den Sprachschulen einen Finanzierungsplan erarbeitet. Die Kosten werden anteilig aufgeteilt. Seite 4 von 7 Seiten
5 b. Praktikum (Kostenpflichtig) Der moderne Wettbewerb innerhalb der Unternehmer ist ein Qualifikationswettbewerb. Die Überlegenheit eines Unternehmens basiert auf der besseren Qualifikation der Mitarbeiter. Die Berufsausbildung nach dem dualem Ausbildungssystem wird mommentan nur in den EU-Ländern Österreich und Deutschland angewendet. In den verschiedenen EU-Ländern besteht auch keine gesetzliche Grundlage, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis oder Praktikumszeugniss ausstellen muß. Bewirbt sich ein Arbeitssuchender aus einem EU-Land in Deutschland, so kann der Arbeitgeber sich kein Bild über die beruflich ausgeübten Tätigkeiten oder Erfahrungen des Bewerbers machen, da er keinerlei Zeugnisse vorweisen kann. Desweiteren haben Bewerber aus den verschiedenen EU- Ländern sehr oft eine hervorragende Theoretische Ausbildung, jedoch fehlen die praktische Kenntnisse und Erfahrungen. Vorteile für den Praktikanten - Der Praktikant erwirbt - praktische und berufliche Fertigkeiten - theoretische und praktische Kenntnisse und Fähigkeiten - Sammelt Erfahrungen in dem Beruf - Erhält Kenntnisse im Arbeitsschutz - Informationen über Arbeitsbedingungen und deren Abläufe - Er erhält nach Abschuss des Praktikums eine qualifiziertes Praktikumszeugniss - Er vertieft seine Sprachkenntnisse in Deutschland - Der Praktikant lernt die deutsche Kultur, Mentalität, Arbeitsstrukturen, Sozialsysteme, usw. kennen. Vorteile für den Arbeitgeber - Der Arbeitgeber lernt den Praktikanten in den Bereichen kennen - Soziale Kompetenz - Theoretische fachliche Qualifikation - Praktische Fähigkeiten - Sprachliche Kenntnisse - Integrationsfähigkeit c. Personalvermittlung Eine Personalvermittlung erfolgt nach einem detaillierten Anforderungsprofil des Kunden bzw. Arbeitgebers. Seite 5 von 7 Seiten
6 8. Zusammenarbeit a. Partner der Jobagentur Europa Neben der partnerschaftlichen Struktur und Zusammenarbeit ergeben sich für die Netzwerkpartner zusätzliche Vorteile: - Zugang zu Know-how und Informationen - Interdisziplinären und branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch - Synergieeffekte und Wettbewerbsvorteile - Bündelung von fachlicher und sozialer Kompetenz - Zugriff auf Experten-Know-how innerhalb des gesamten Netzwerkes - Kontakte zu Unternehmer in Europa und der Schweiz - Anregungen und Unterstützung für die eigene Weiterentwicklung - Versorgung mit aktuellen Informationen - Europaweite Präsens - Regelmäßiger Erfahrungsaustausch - Zugang zu allen Bewerbern in Europa durch unsere Partner - Vermittlung von Hilfs- und Fachkräften nach dem Anforderungsprofil - Personalqualifizierung- und Gewinnung nach Auftrag des Unternehmens bzw. Netzwerknehmer - Vermittlung von Praktikanten - Für privat Haushalte, Vermittlung von Betreuungskräften - Vermittlung von Auszubildende Innerhalb des Netzwerkes der Jobagentur Europa gibt es ein hohes Maß an Gemeinsamkeiten bei Strukturen, Arbeitsweisen und Standards. Ziel ist es, ein Maximum an Effizienz in der Zusammenarbeit zu bieten ganz gleich, mit welchem Unternehmen oder Partner Sie in Europa zusammenarbeiten. b. Kooperation Personalqualifizierung- und Gewinnung (Netzwerknehmer) Als Netzwerknehmer erhalten Sie durch einen unserer Netzwerkpartner der Jobagentur Europa folgende Leistungen: - Vermittlung von Hilfs- und Fachkräften nach dem Anforderungsprofil - Personalqualifizierung- und Gewinnung nach Auftrag des Unternehmens bzw. Netzwerknehmer - Vermittlung von Praktikanten - Für privat Haushalte, Vermittlung von Betreuungskräften - Vermittlung von Auszubildende Seite 6 von 7 Seiten
7 Wir würden uns freuen wenn wir Sie, durch diese aussagefähigen Informationen, als starken Partner in der Jobagentur Europa begrüßen dürfen. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Rudolf Sagner Jobagentur Europa Aktion Personal Seite 7 von 7 Seiten
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