System-Dialog Einführung in das integrative Coaching
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- Achim Kerner
- vor 7 Jahren
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1 SEMINARINHALTE Ausbildung Integratives Coaching Akademie für Kind, Jugend & Familie, Graz Mit Bernd Isert und Dr. Philip Streit 02. März bis 12. November Modul mit Bernd Isert: (Do-So) System-Dialog Einführung in das integrative Coaching Coaching ist vielschichtige Lösungsfindung und Begleitung des Klienten zum Verwirklichen dieser Lösungen Wir arbeiten mit der Erfahrung des Klienten einem System von Beziehungen, inneren Prozessen und Erlebnissen die sich zu einem Lebensweg oder einem sozialen Netz anordnen lassen. Wir erforschen diese Bausteine des Lebens, re-organisieren sie und ergänzen sie um neue Lernprozesse. Zur Darstellung und Veränderung der Erfahrungswelt können wir kreative Medien nutzen wie Figuren und Symbole, Raum-Anker und immer wieder unseren Körper und unsere Imagination. In diesem Seminar vermittelt Bernd Isert ein reichhaltiges Rüstzeug für diese Arbeit: Herausarbeiten und Darstellen von Erfahrungsbausteinen Ergänzen, was fehlt Verknüpfen, was getrennt ist Trennen, was vermischt ist Hierzu gehört es, Beziehungen zu gestalten, die Sprache in vielfältiger Art zu gebrauchen, Feedback zu nutzen und immer neue Wahlmöglichkeiten zu erschließen. Integratives Coaching offeriert dem Klienten ein Buffet von Wahlmöglichkeiten, um den jeweils nächsten Schritt in Richtung Lösung gehen zu können. Die Wahlmöglichkeiten kommen aus verschiedenen Methoden: Aufstellungsarbeit, NLP, Holotherapie oder auch Kinesiologie. Integratives Coaching arbeitet methoden-übergreifend und -verbindend.
2 2. Modul mit Bernd Isert: (Do-So) Lösungsfokussierte systemische Interventionen Im zweiten Modul der Ausbildung Integratives Coaching Graz gewinnen die TeilnehmerInnen ein tieferes Verständnis von systemischen Prozessen und lösungsfokussiertem Arbeiten. Sie wenden Aufstellungsprinzipien an und erarbeiten Lösungsentwürfe unter Nutzung von Figuren, Symbolen, Raumankern und Imagination. Inhalte Es werden folgende Themen des Grundkurses vertieft: Kommunikations- und Beziehungsmuster Zukunft gestalten Gegenwart meistern Vergangenheit verarbeiten Ergänzt werden diese durch folgende Inhalte: Vom Problemerleben zum Lo sungserleben Lo sungsfokussierter Ansatz Ressourcen und deren Zusammenspiel Wechselnde Wahrnehmungspositionen und Sicht des Ganzen Wertscha tzendes Umdeuten und Integration der Anteile Systeme des Erlebens Wahrnehmung, Zusta nde, neuronale Netze Erfahrungsbausteine, ihre Positionen, ihr Austausch Beteiligte, Perso nlichkeitsanteile, Archetypen Zeitliche Prozesse, Lebensweg, Strategien
3 3. Modul mit Dr. Philip Streit: (Do-So) Positive Psychologie im Coaching In diesem dritten Modul der Ausbildung Integratives Coaching Graz geht es zunächst darum, den Ansatz der Positiven Psychologie und seine Einbettung in systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten zu vermitteln. Positive psychologische Interventionen werden dabei als Möglichkeiten dargestellt, Aufmerksamkeit umzufokussieren und positive Lösungsmuster zu kreieren. Sehr praxisorientiert wird ihr Einsatz auf verschiedenen Ebenen des Coachings erarbeitet. Inhalte Geschichte der Positiven Psychologie Wohlbefinden und Aufblühen: Das PERMA Modell von Seligman Kennenlernen und Ausprobieren der wichtigsten Interventionen Positive psychologische Programme für verschiedene Coaching Settings Dr. Philip Streit, Coach, Supervisor, Klinischer und Gesundheitspsychologe, Psychotherapeut (Systemische Familientherapie), Vorstand des Instituts für Kind, Jugend und Familie und der Akademie für Kind, Jugend und Familie, Koordinator Seligman Europe in enger Kooperation mit Martin Seligman, Member IPPA Board Of Directors.
4 4. Modul mit Dr. Philip Streit: (Do-So) Hypnosystemisches und provokatives Coaching Beschreibung folgt Dr. Philip Streit, Coach, Supervisor, Klinischer und Gesundheitspsychologe, Psychotherapeut (Systemische Familientherapie), Vorstand des Instituts für Kind, Jugend und Familie und der Akademie für Kind, Jugend und Familie, Koordinator Seligman Europe in enger Kooperation mit Martin Seligman, Member IPPA Board Of Directors.
5 5. Modul mit Bernd Isert: (Do-So) Integration und generative Weiterentwicklung Dieses Seminar ist das fünfte Modul der Ausbildung Integratives Coaching Graz. Es verbindet und integriert die vermittelten Modelle zu einem ganzheitlichen System sich ergänzender Wahlmöglichkeiten, das sich zur individuellen Gestaltung jedweder Coachingprozesse eignet. Aus dem Inhalt: Interventionsmuster fu r Systeme Systemisches Fragen und Testen Hypno-systemische Interventionen Verbinden, lo sen, zuordnen, kommunizieren Coaching-Aufstellungen in Einzelarbeit Beziehungen und soziale Systeme Beziehungen ent-wickeln Verhandlungsmodelle Modelle des Team-Coaching Muster in Organisationen Integratives Gesamtsystem des Coaching NLP, Aufstellungsarbeit, systemische Beratung: Teil eines Ganzen Wahlbuffet / Kreis der Interventionen Prozessorientierte Navigation Eigene Formate kreieren
System-Dialog Einführung in das integrative Coaching
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