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1 ACHER & ACHER Unternehmensbetreuung stellt sich vor.

2 Unternehmen Personalberatung mit WEITSICHT Gegründet: 01. Oktober Berater/-innen 2 Mitarbeiter/-innen im Assistenz und Researchbereich Projekt-Standorte: Stuttgart, Zürich und Wien Kandidatenauszeichnung Klienten: Mittelstand und börsennotierte Konzerne Mitglied als Serviceabonnement im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.v bis 2015 ausgezeichnet als Personalberatung mit Prädikat 1.

3 Werte & Visionen Nicht nach Gold oder Diamanten besteht weltweit die größte Nachfrage Wie wir sind: branchenerfahren, authentisch und direkt Wie wir arbeiten: diskret, effizient und seriös Was wir bieten: Weitsicht, Qualität und Garantie Was Sie sonst noch interessiert: Sie bekommen genau den richtigen Kandidaten durch unser Branchennetzwerk Sie erfahren, was Sie wissen wollen und bekommen die Marktbeobachtung. Sie bekommen von uns garantiert Ihren neuen Mitarbeiter. 2.

4 Unsere Leistungen Personalberatung Strategieberatung Executive Coaching für Führungskräfte Zielgerichtete Direktsuche für Aufsichtsräte und Vorstände oder bei Unternehmensnachfolge für Führungskräfte der oberen und mittleren Managementebene für Spezialisten Tools und Methoden Direkt Research Management Audits JOB: Verhaltensanforderungen an einem Arbeitsplatz VPA: Verhaltens Profil-Analyse Team-Management Profil Anzeigengestützte Suche in ausgewählten Medien 3.

5 Personal & Strategieberatung Personalberatung Wir finden einzigartige Persönlichkeiten für Ihre Individuellen Anforderungen mit dem Fokus auf der oberen und mittleren Managementebene. Strategieberatung Die richtigen Köpfe am richten Platz bringen Ihre Unternehmensstrategie zum Erfolg. Damit die Organisation zukunftsfähig ist, unterstützen wir Sie als Partner. Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführer Sie erhalten von uns nachhaltige und unternehmensbezogene Unterstützung 4.

6 Methoden Management Audit Stellt die Managementkompetenzen Ihrer Führungspersönlichkeiten heraus. Teamprofil-Analyse Analysiert die Arbeitspräferenzen der Mitarbeiter und macht Teams leistungsfähiger. Arbeitsplatzanalyse Aus den Verhaltensanforderungen an einem Arbeitsplatz kommen Wertvolle Entscheidungshilfen für eine zielorientierte Personalauswahl Verhaltensprofilanalyse Gibt Aufschluss über das Verhalten von Mitarbeitern und Kandidaten Am Arbeitsplatz und sichert Entscheidungen ab. 5.

7 National & International Nordamerika Italien DACH-Region Hongkong Japan 6.

8 Kandidatensuche Gezielte Positionsanalyse, Festlegung des Anforderungsprofils und ausführliches Briefing Direktansprache von geeigneten Kandidaten Netzwerk Abgestimmte Zielfirmen Kandidaten-Pool (3.500 Kandidaten) Direct Research Internetportale Ansprache in Foren Vorauswahl durch HR Kandidateninterviews durch HR mit ausführlichen Berichten zu geeigneten Kandidaten Begleitung und Präsentationen der besten drei Kandidaten vor dem Auswahlgremium ACHER & ACHER Unternehmensbetreuung. Stuttgarter Straße Leonberg. Fon:

9 Referenzen Niederlassungsleiter Area Salesmanager CEO Teamleiter KAM Vertriebsleiter Geschäftsleiter Leiter Außendienst AD Vertriebsleiter Heiztechnik Heiz- und Kühltechnik Armaturenhersteller Kühltechnik Stahlbranche SHK Großhandel MSR Technik Kunststofftechnik 8.

10 Stimmen aus der Praxis Wir haben Herrn Acher mit der Besetzung einer anspruchsvollen Vakanz beauftragt, nachdem wir ohne Erfolg bereits eine längere Zeit konservativ gesucht haben. Durch sein exzellentes Netzwerk in der Branche und seine große Expertise bei der Vorauswahl geeigneter Kandidaten haben wir genau den Mitarbeiter für unser Team gefunden, den wir gesucht haben. Wir können Herrn Acher nur weiterempfehlen! (Heiztechnikhersteller) Sehr geehrter Herr Acher, nur ganz kurz! Super Arbeit! Schnell, präzise und höchst erfolgreich. Vielen Dank, immer gerne wieder! (Komponentenhersteller), das Team der ACHER & ACHER Unternehmensbetreuung allen voran Herr Mathias Acher hat uns eine exzellente Auswahl von Kandidaten vorgestellt. Somit fiel uns die Auswahl eher schwer, als leicht! Wir denken nun den absolut passenden neuen Mitarbeiter für die herausragende Führungsaufgabe gefunden zu haben und können das Personalberatungsunternehmen nur empfehlen. Weitere Mandate folgen! (Hersteller Kälte und Klimatechnik) 9.

11 Unser Angebot Komplette Durchführung des Such- und Auswahlprozesses Honorar Executive/Expert Search Anzahlung 5.000,- und nach Unterschrift AG/AN 21 % vom Jahreszielgehalt /15-20 % Spesenpauschale Spesen und Fahrtkosten für Kandidaten und Berater nach Aufwand oder 500,- pro TW 6 Monate Garantie der Wiederbesetzung für Pauschalbetrag 4.000,- Beraterprojekt Beratertagessatz 1.250,- 10.

12 Ihr Ansprechpartner Mathias Acher Inhaber Studium: Dipl.- Betriebswirt (HWK) Gebäudeenergieberater (HWK) Zentralheizungs- und Lüftungsbaumeister Berufserfahrung: Großhandel SHK Industrie Personalberatung DEKRA Branchen: SHK, Anlagenbau, Maschinenbau, Kunststoffindustrie Funktionen: Inhaber der ACHER & ACHER Unternehmensbetreuung Honorardozent DH Mosbach von Interesse: Mitglied als Serviceabonnement im BDU Fachartikelautor: sbz, Si, ikz und shk-journal 11.

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