dvct coach- und trainer-booklet 2015/2016

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1 dvct coach- und trainer-booklet 2015/2016

2 der dvct Der dvct hat anspruchsvolle und klar definierte Aufnahmekriterien. Alle Mitglieder haben ihre fachliche Eignung und Seriosität nachgewiesen. Dies erleichtert Suchen Sie den für Sie passenden Coach oder Trainer, möchten Sie sich weiterbilden? Im dvct coach- und trainer-booklet 2015/2016 stellen sich profilierte stimmigen Beziehung, geprägt von Professionalität und Vertrauen, ausschlaggebend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Der Deutsche Verband für Coaching & Training e.v. (dvct) repräsentiert mit annähernd Mitgliedern eine große Bandbreite von Coachs, Trainern und Weiterbildungs-Instituten. In den letzten Jahren hat sich der dvct zum mitgliederstärksten Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer entwickelt. Kunden und Unternehmen die Auswahl von qualifizierten Coachs und Trainern. Darüber hinaus haben die Mitglieder des dvct die Möglichkeit, in einem standardisierten Zertifizierungsverfahren das dvct- Zertifikat zu erwerben - ein weiterer objektiver Nachweis ihrer Professionalität. Das dvct-zertifikat schafft für Kunden und Unternehmen Transparenz in einem unübersichtlichen Markt. Coachs, Trainer und Institute vor. Sie geben einen Überblick über ihren Hintergrund, ihre Qualifikation, ihr Leistungsportfolio. Eines ist allen gemeinsam: Sie sind Mitglieder im dvct. Informieren Sie sich in diesem Booklet über das Profil jedes Einzelnen und treffen Sie Ihre Vorauswahl. Im persönlichen Gespräch mit den hier aufgeführten Ex- Auf der dvct-webseite finden Sie die Portfolios von annähernd Mitgliedern. Unternehmen können unsere Ausschreibungsplattform auf der Webseite nutzen, um eine gezielte Anfrage nach einem Coach oder Trainer zu platzieren. Besuchen Sie uns unter perten werden Sie sicherlich Ihren Coach oder Trainer finden. Erfahrung und Qualifikation sind neben einer

3 4 5 Thomas Becker Fokus-Themen: TRAINERGEMEINSCHAFT BERLIN Thomas Becker ist HR-Berater, dvct-zertifizierter Coach, Trainer und geschäftsführender Partner der TRAINER- GEMEINSCHAFT BERLIN. Zuvor war er 10 Jahre im HR-Management und der Führungskräfteentwicklung in Konzernunternehmen tätig. Seine Schwerpunkte liegen in der Führungskräfte- Entwicklung und Begleitung von Teamprozessen/ Teamentwicklung. Qualifikation: Teamberatung & Teamentwicklung Führungskräftetrainings, Leadershipund Talent-Programme Moderation von (Groß-) Gruppenprozessen und Workshops Coaching von Fach- und Führungskräften Beratung und Konzeption zu strategischer Personalentwicklung 1992 in Berlin gegründet, ist sie heute ein in ganz Deutschland aktiver Anbieter für qualifizierte Trainings- und Beratungsleistungen. Wirtschaftspsychologische Kompetenz und lösungsorientiertes Herangehen bestimmen die Arbeitsweise. Kernkompetenzen: System- und lösungsorientierte Führung Kommunikation / Konfliktmanagement Teamentwicklung Thomas Becker TRAINERGEMEINSCHAFT BERLIN Dr. Selter & Becker Partnerschaftsgesellschaft für Training, Coaching & Weiterbildung T Studium der Rechtswissenschaften (Assessor jur.) und Betriebswirtschaft (Betriebswirt), zertifizierter Coach (dvct),trainerausbildung, system. Organisationsberatung, NLP, TA, Change-Management-Beratung. Aus- und Weiterbildung für Trainer und Coaches Trainerausbildung Business-Trainer (18.Jahrgang) Coachausbildung Führungs-Coach (10.Jahrgang) Weiterbildung für Coaches, Trainer und Personalentwickler: Ausbildung Teamberater/in Teamentwickler/in Breite Straße 23 A Berlin fon mobil

4 6 7 Christine Bender Überzeugt vom Coaching überzeugend als Coach. Ich stehe für zeitgemäßes Coaching mit exzellenter Qualität und Wirksamkeit, gepaart mit Zeit zur Reflexion des erarbeiteten Wissens, fernab vom Alltag. Ihre Mitarbeiter erleben mit mir herausfordernde Gespräche mit Tiefgang. Durch Wertschätzung, Einfühlungsvermögen, Humor und Leichtigkeit führe ich zu einer positiven nachhaltigen Veränderung. Ich coache mit Begeisterung und aus Leidenschaft mutig, treffsicher und direkt. Investieren Sie in Ihren Mitarbeiter mit einem hochklassigen Coaching. Kompetenzen Umfassende Erfahrung aus dem Business-Kontext mit klarem Verständnis für Unternehmensbelange (u. a. 9 Jahre Siemens AG). Planung und Leitung von internationalen Projekten, Workshops und Trainings. Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Ich coache auf Deutsch, Englisch oder Niederländisch. Meine Coaching Schwerpunkte Performance-Steigerung und Nutzung verborgener Potentiale Work-Life-Balance, Burn-Out-Prävention und Reintegration nach Burn-Out Führungskompetenzen auf- und ausbauen Soft-Skills, wie Konfliktmanagement und Teamfähigkeit Interkulturelle Kompetenzen Meine Klienten Sind mutig und aufgeschlossen, vertrauen mir schnell und sind motiviert sich weiterzuentwickeln. Klienten aus Groß- o. mittelständischen Unternehmen, vom Young Professional bis zum Top-Management. Mein Angebot Coaching am Meer Coaching in Verbindung mit Regeneration für optimale Ergebnisse: Sie haben die Wahl zwischen 3 oder 5 Tagen Coaching an der Küste von Seeland. Das Coaching ist mit zwei Sitzungen pro Tag sehr anspruchsvoll. Fokussiert, intensiv und sehr effizient bearbeite ich gemeinsam mit meinem Klienten sein Entwicklungsthema und die passenden Lösungswege. Für die Selbstreflexion und Entspannung im Coaching-Prozess wählen die Klienten aus einem begleitenden Body & Mental Balance Angebot entsprechend ihrer Präferenzen aus. Ihr Nutzen Modernste Form der gezielten Förderung von Mitarbeitern Nachhaltig wirkungsvolle Investition, die sich auszahlt Personalentwicklung auf höchstem Niveau mit wertvollem Incentive-Charakter Ich werde das Beste in Ihrem Mitarbeiter wecken. Ihre Christine Bender Lambrechtstraat PR Middelburg (NL) fon mobil

5 8 9 Simone Brückner Diplom-Physikerin, Systemischer Business Coach, Moderne Mentaltrainerin 25 Jahre Berufserfahrung in Industrie, IT-Unternehmen, Banken und Rückversicherungen in den verschiedensten Rollen, u.a. Management im globalen Kontext, bilden eine profunde Basis für meine Arbeit als Coach und Trainer. Darüber hinaus fließen ca. 40 Jahre Bühnenerfahrung als Sängerin, Moderatorin und Vortragende in meine Arbeit mit Kunden an Themen wie Lampenfieber, Präsenz, Authentizität und Performance ein. Modernes Mentaltraining Werden Sie zum Regisseur Ihrer Gedanken! Basierend auf Ergebnissen moderner Hirnforschung lernen Kunden Mentaltechniken um geistig und körperlich zu entspannen, Stress abzubauen und Ziele auf gesunde Weise zu erreichen, Blockaden zu identifizieren sowie Ressourcen zu aktivieren. Als eines von bundesweit nur 360 Mitgliedern der Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) habe ich Zugang zu neuesten Studien und Ergebnissen moderner Hirnforschung und darauf aufbauender Konzepte, die in meine Arbeit einfließen. Mentale Stärke und Resilienz in allen Lebensbereichen Als eine der Ersten im deutsch-sprachigen Raum biete ich meinen Kunden das HeartMath -Programm Vorsprung durch Resilienz, eine wissenschaftlich fundierte Methode für mehr Selbstwirksamkeit im Umgang mit Stress, Stärkung der eigenen Widerstandskraft, Vitalität und Lebensfreude. Mittels Bio-Feedback wird der Erfolg der vermittelten Übungen unmittelbar visualisiert und die Integration in den Alltag wirkungsvoll unterstützt. Einzelcoaching Lüften Sie Ihr Leben! In meiner Rolle als Coach ermutige ich meine Kunden, einmal gründlich durchzulüften und frischen Wind in ihr Leben zu lassen für neue Sichtweisen, Perspektiven, Ideen und Wachstum. Teamcoaching Veränderung lustvoll (er)leben Basierend auf meiner langjährigen Erfahrung in der Umsetzung von Change- und Sourcing-Prozessen in der IT unterstütze ich Teams in Phasen der Veränderung und ermutige Mitarbeiter und Manager, die Zukunft selber aktiv mitzugestalten. Meine Philosophie Jeder Mensch ist einzigartig in seiner Persönlichkeit, seinen reichhaltigen Erfahrungen, Fähigkeiten und Potentialen. Als aufmerksame und wertschätzende Partnerin unterstütze ich Menschen darin, ihre ureigene Kraft, ihre Potentiale und Ressourcen (neu oder wieder) zu entdecken und diese vertrauensvoll und erfolgreich zur Realisierung ihrer Ziele und Visionen einzusetzen. Feedback und gezieltes Hinterfragen ermöglichen Reflexion und Standortbestimmung und generieren Ideen und Impulse für die eigene Entwicklung. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören! Simone Brückner Coaching & Training St.-Martin-Straße D München mobil

6 10 11 Petra Carlsen Die Gründerin und Inhaberin der changemanufaktur verfügt über mehr als 20 Jahre fundierte Berufserfahrung als Führungskraft in den Bereichen HR, IT, Sales und Marketing im internationalen Umfeld HR-Managerin mit den Schwerpunkten Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Rekrutierung Coach und Trainerin zu den Themen Führung und Kommunikation, Stress- und Ressourcenmanagement sowie Burnout-Prävention Karriereberaterin für Fach- und Führungskräfte Vortragsrednerin und Moderatorin für Unternehmen, Institutionen und Verbände Ihre Aus- und Weiterbildungen Business-Trainer (dvct), Business-Coach (dvct) E-Moderator (TLA) NLP Practitioner (dvnlp) Gesundheitscoach (KGC) Gesundheitsmanagement (actmedic) Einer Manufaktur nachempfunden vereinigt die changemanufaktur verschiedene Dienstleistungen einer ganzheitlichen Personalberatung unter einem Dach: Training & Beratung Führung und Kommunikation Stress- und Ressourcenmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement Diversity- und Demografieberatung Employer Branding inkl. Web 2.0 Coaching Business-Coaching Karriere-Coaching Coaching speziell für Managerinnen Gesundheits-Coaching Auch in englischer Sprache Petra Carlsen gestaltet ihre Seminar- und Coachingkonzepte nach aktuellsten psychologischen, neurobiologischen und erziehungswissenschaftlichen Erkenntnissen. Mein Fokus: Mit der changemanufaktur begleite ich Unternehmen und ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung ihrer Ziele im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und biete ein gesundheitsorientiertes Entwicklungsprogramm für Fach- und Führungskräfte. Dabei ist mein größtes Bestreben, dazu beizutragen, dass Unternehmen durch die Stärkung der Kompetenzen und Ressourcen ihrer Mitarbeiter fit für die Zukunft und somit noch erfolgreicher werden. Erfolg heißt für mich: In einem Klima von Vertrauen, Transparenz und Leistungsbereitschaft werden die gemeinsam gesteckten Ziele erreicht. Ich freue mich sehr, mit Ihnen über Ihre Ziele zu sprechen und Sie bei der Gestaltung Ihrer Zukunftspläne zu unterstützen! Petra Carlsen changemanufaktur Halberstädter Weg 5 D Hamburg fon mobil fax

7 12 13 Anita Eicke Zertifikats-Ausbildungen Als Coach, Trainerin und Organisationsberaterin arbeite ich seit mehr als 10 Jahren begeistert mit Menschen und für Menschen. Um Lösungen zu finden, orientiere ich mich im Coaching vorwiegend an den Ressourcen meiner Gesprächspartner. In der Organisationsberatung arbeite ich in engem Dialog mit allen Stakeholdern und gehe gezielt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Unternehmen ein. Prozessund lösungsorientiert entwickle ich individuelle und realistische Lösungen und wecke Mut zur Veränderung. Als sehr hilfreich erlebe ich dabei meine eigenen langjährigen Erfahrungen in Führungspositionen in der Wirtschaft ( Aus der Praxis für die Praxis ), z.b. im Konsumgüter-, Technologie-, Kommunikations- und Finanzbereich sowie im Automobil und Automobilzulieferbereich und im Bildungswesen. Die aktuellen Herausforderungen des Arbeitslebens wie Geschwindigkeit, Komplexität, Leistungsdruck oder individuelle Dilemmata und Konflikte sind mir daher vertraut. Schwerpunkte im Coaching Executive Coaching (Einzelpersonen und Teams), Führungsfragen obere- und mittlere Führungsebene Coaching in Veränderungssituationen Umgang mit Konflikten, Krisen, Stress und psychischen Belastungen Karrierecoaching, Neuorientierung Persönlichkeits- und Imagecoaching (Selbstmarketing, Wirkung, Präsenz, Souveränität, Kommunikation) Schwerpunkte in Trainings u. Organisationsberatung Führungskräfte-Training Teamentwicklung, -moderation MBTI Diagnostik und Workshops Ganzheitliche Coachingausbildung (Business Coach, Management Coach) MBTI Zertifizierung (langjährige Praxis-Anwendung für Einzelpersonen oder Teams) Willkommen Jeden meiner Coachees in die Lage zu versetzen, an seinen Herausforderungen zu wachsen, neue Wege zu gehen und Konfliktoder Change-Situationen im Beruf erfolgreich zu meistern das ist mein Ziel. Fertige Konzepte lege ich keine vor, sondern verstehe meine Aufgabe als Anleitung, selbst Lösungen zu finden. Aufgrund meiner fast 30-jährigen Berufserfahrung nehme ich jedoch auch Stellung als Coach und vermittle fachliches Know- How, wenn dies gewünscht ist. Verantwortung gegenüber und Respekt vor dem Menschen mit seinen individuellen Themen und Anliegen sind für mich die Basis eines vertrauensvollen Coachingprozesses. Lassen Sie uns gemeinsam beginnen! Ihre Anita Eicke Anita Eicke Eicke & Partner GmbH Kronthaler Straße Bad Soden fon mobil fax

8 14 15 Was bringen wir mit? Was tun wir für Sie? Führungserfahrung In international agierenden Konzernen und KMU s Managementpraxis Zentrale und dezentrale Strukturen, Einkauf, Vermögensund Umsatzverantwortung, Linie, Stab, Projekt Diagnose + Training + Coaching Führung + Management Team Kommunikation + Konfliktmanagement HR + Vertrieb Branchenerfahrung Forschung, Finanz- und Versicherungswirtschaft, Dienstleistungen, Telekommunikation, IT, Energie, Luft- und Raumfahrt, Optische Industrie, Bauwirtschaft, Holzverarbeitende Industrie, Transport+Logistik, Hotellerie, Handel, Luxusgüter, Verlagswirtschaft,... Qualifikation Diplom Psychologen Univ. + Zertifizierte Coaches, Trainer + Moderatoren, strategische Prozessbegleiter, Vertriebsexperten + Personalexperten, Unternehmer + Praktiker Change + Development + Moderation Persönlichkeiten Prozesse Potenziale Instrumente Was machen wir besonders gern und oft? Real-Life Assessment + Potenzialeinschätzung C-Level-Coaching einzeln + im Team Tempo mit hocheffizienter Toolvernetzung Lassen sie uns aus Ihren Schwierigkeiten Ressourcen machen und aus Ihren Chancen Erfolge. Sabine-Heike Neubauer + Regine Güllich-Dicks Intelligent Development Services Wolfratshauser Straße 181 D München fon

9 16 17 Dagmar Gumberger Mein Coaching steht für Klarheit und Zuversicht. Sie finden in mir eine exzellente Zuhörerin und Fragestellerin, die Schritt für Schritt komplexe Situationen analysiert. Mit Erfahrung und Kompetenz begleite ich Sie auf dem Weg zu größerer beruflicher Zufriedenheit und höherer Lebensqualität. Meine Überzeugung: Alles kann gelingen mit...geduld und Beharrlichkeit, Aufgeschlossenheit und Mut zum Scheitern, Begeisterung und Balance, Stille und Gelassenheit. Coaching Ansatz Beim systemisch-strategischen Coaching beziehen wir Ihr Arbeits- und Lebensumfeld in Ihr Anliegen ein. So können Sie die nachhaltigsten, da umfassendsten, Lösungen entwickeln. Coaching Schwerpunkte Lösungsbegleitung für äußere und innere Konflikte Zielbestimmung Ressourcen-/ Selbst-Management Veränderungs- und Innovationsprozesse Gesprächs- und Verhandlungsführung Für wen? Männer und Frauen an beruflichen und/ oder privaten Wendepunkten Mein Hintergrund TÜV-zertifizierte Business Coach- u. Trainer-Ausbildung Vielfältige Erfahrungen aus über 30 Jahren Berufstätigkeit im In- und Ausland in verschiedenen Unternehmen und Abteilungen Breites Methodenspektrum: Studium der Kultur- und Sprachwissenschaften, profunde Kenntnisse in Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Lehrtherapeutin für Systemaufstellungen, Konflikt-Moderation, gewaltfreie und interkulturelle Kommunikation, systemisches Prozess-Management Business Training Wenn Arbeit lebenslanges Lernen bedeutet, dann muss nachhaltiges Lernen einen Erfolgsfaktor haben und Spaß machen. Training bei Clubraum Kommunikation heißt......individualität bewahren und Sinn erfahren. Mir ist wichtig, dass jeder Teilnehmende seine individuellen Erfahrungen, sein Wissen und Können praxisnah in das Training einbringt. Zudem nutze ich, dass wir mit allen Sinnen lernen genau diese werden in meinen Seminaren trainiert und geschärft. Training Fachgebiete nachhaltige Konfliktlösungen umsichtiges Ressourcenmanagement weise Entscheidungen treffen/ Grenzen setzen Für wen? Teams und Projektgruppen, Führungskräfte, Öffentliche Institutionen, Wirtschaftsunternehmen, Start-Ups Dagmar Gumberger Clubraum Kommunikation München Schwabing fon

10 18 19 Melanie Harps-Pötter Für Wunder muss man beten, für Veränderungen muss man arbeiten Zu meiner fundierten Ausbildung als zertifizierter Business-Coach, Moderatorin und vor allem Change- Managerin (M.A.) kommt die langjährige Erfahrung als Führungskraft in verschiedensten Ebenen hinzu. Business-Coaching Veränderungen als Chancen zu begreifen und mit einer positiven Grundhaltung zu gestalten das sagt sich gut! Aber die Umsetzung gerade bei Veränderungen, die nicht selbst initiiert sind, reaktiv erfolgen müssen oder bei denen es auch auf den ersten Blick Verlierer geben kann sieht dann häufig ganz anders aus. Ich begleite Führungskräfte in Veränderungsprozessen mit dem bewussten Blick und den (auch mal unbequemen) Fragen eines Externen. Burnout-Coaching Lassen Sie ein Gefühl des ausgebrannt Seins nicht zum Dauerzustand und damit zur psychischen Erkrankung werden. Als zertifizierter Burnout-Coach/ -Therapeut entwickle ich mit Ihnen Szenarien, wie Sie Ihre spezielle Situation verbessern können und begleite Sie gern bei der Umsetzung der Maßnahmen. Wandermeeting Immer mehr Manager vermeiden die häufig unkreative Aura eines Besprechungsraumes gepaart mit der statischen (Körper-)Haltung im Sitzen. Verlegen Sie Ihre Meetings nach draußen und kombinieren Sie Besprechungen mit Bewegung. Ich erarbeite Ihnen eine geeignete Tour und moderiere die gewünschten Themen. Von A wie Auftaktmeeting bis Z wie Zielvereinbarungsgespräch kann fast jedes Meeting auch nach draußen verlegt werden. Ich stehe für Business-Coaching für Führungskräfte und Projektleiter in Norddeutschland Burnout-Coaching für jeden Berufstätigen in der Metropolregion Hamburg Wandermeeting für Gruppen von 6 bis 40 Mitarbeitern in Deutschland Begleitung von Veränderungsprozessen im deutschsprachigen Raum Moderation von kleinen und großen Gruppen im deutschsprachigen Raum Mit Branchenerfahrungen aus Banken, Beratungs- und Dienstleistung, Energie, Immobilien, Industrie, IT und Marketing. Für größere Projekte steht mir ein erprobtes Netzwerk mit redundanten sowie ergänzenden Kompetenzen zur Verfügung. PREchange Planen, Realisieren und Evaluieren von Veränderungsprozessen. Melanie Harps-Pötter PREchange Alsterdorfer Straße 573 D Hamburg fon

11 20 21 Susanne Herrmann Seit über 20 Jahren bin ich selbstständige Grafik-Designerin. Darüber hinaus war ich in einem technischen Unternehmen sechs Jahre als geschäftsführende Gesellschafterin für die Bereiche Marketing und Trainingsentwicklung zuständig. Um meine kreative Passion und die Arbeit mit Menschen noch mehr in Einklang zu bringen, habe ich in den letzten Jahren meine Qualifikation durch psycho- und kunsttherapeutische Verfahren und die Ausbildung zum Coach (dvct) abgerundet. Qualifikation in Kurzform: Grafik-Designerin Weiterbildung in Psychotherapie Weiterbildung in kunsttherapeutischen Verfahren Coach (dvct) & Innovationstrainerin Kreativität ist ein herausragendes Wesensmerkmal des Menschen. Beides der Mensch und seine Kreativität haben mich schon immer fasziniert. Kreatives Denken eröffnet uns neue Horizonte. Sowohl im Privat- wie auch im Berufsleben. Wenn Sie für sich persönlich Klarheit finden möchten oder Ihr Team neue Impulse braucht hier ist meine Einladung an Sie: Innovationsworkshop Im Team neue Ideen finden und umsetzen Effizienz steigern durch kreative Teamarbeit Kreativitätsförderung Kreativität im Arbeitsleben was bringt mir das? Welche Voraussetzungen braucht Kreativität? Gibt es Techniken, die ich anwenden und üben kann? Einzelcoaching Klärung der momentanen Lebenssituation. Wie sieht eigentlich Ihr Wunschleben aus? Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten, um es zu erreichen. LET IT FLOW! Ja, alles fließen lassen, die eigene Kraft wieder spüren und dem eigenen Bauchgefühl wieder vertrauen. Es ist mir ein großes Anliegen, die Energie die in jedem von uns steckt sichtbar zu machen. Den Mut zu wecken, seinen eigenen Weg zu finden und dann auch zu gehen. Wenn wir merken, dass wir feststecken, wenn wir immer wieder an dem gleichen Punkt ins Stocken geraten, liegt die Lösung oft in einem Perspektivwechsel. Das Leben einfach mal mit anderen Augen betrachten, den Standpunkt verändern, spielerisch und kreativ DEIN SELBST wieder in Fluss bringen. In meiner Arbeit als Grafik Designerin und Geschäftsführerin habe ich viele Jahre damit verbracht die Welt immer wieder neu zu erfinden mit frischem Blick Dinge neu zu entdecken. Die Freude darüber hat mir stets viel neue Energie gegeben. Gerne möchte ich mit Ihnen die Möglichkeiten erkunden, die Ihr Weg für Sie bereithält. Susanne Herrmann LET IT FLOW! St.-Martin-Str D München fon fax

12 22 23 Prof. Dr. Yvette Hofmann Schon während meiner akademischen Ausbildung (Fächer: Betriebswirtschaftslehre, Organisations- & Wirtschaftspsychologie) habe ich mich für die Besonderheiten der Personalführung interessiert, vor allem für die Themen Mitarbeitermotivation, Stressmanagement und Unternehmenskultur. Daher musste ich nicht lange überlegen, als ich 1994 die Leitung eines großen Reorganisationsprojekts angeboten bekam. Die dort erworbene Fachexpertise hat meinen beruflichen Werdegang stark beeinflusst, denn von der Projektarbeit der ich bis heute treu geblieben bin gelangte ich in den wundervollen Beruf des Coachs und der Trainerin für Führungskräfte. Diesen Beruf übe ich seit 1997 mit viel Begeisterung und Enthusiasmus aus. Zudem arbeite ich erfolgreich als Dozentin für Human Resource Management, Führung und Projektmanagement. Außerdem engagiere ich mich seit Jahren ehrenamtlich für die Coaching Initiative Bildung & Zukunft e.v. In den vergangenen Jahren baute ich die Kooperation mit professionellen Praxispartnern aus, so dass wir nun ein hoch motiviertes und exzellentes Team mit folgendem Leistungsspektrum sind: Beratendes Coaching im Rahmen von Veränderungsprozessen Systemisches Business Coaching, insbesondere Projekt- & Führungs-Coaching Teamentwicklung &Teamcoaching Führungskräfteseminare Von unserem Trainings- und Coaching-Ansatz profitieren all diejenigen, die in Führungspositionen arbeiten oder zu deren Berufsalltag Projekt-/Teamarbeit, Präsentationen, Vorträge, Sitzungsleitungen oder Workshop-Moderation gehören. Wenn Sie auf der Suche nach einem kraftvollen Führungs-Coaching sind, dann finden Sie in mir einen Coach, der Ihrem professionellen Anspruch vollauf gerecht wird. Meine Hauptaufgabe sehe ich darin, durch Kombination bewährter und innovativer Methoden gezielt auf Ihre Bedürfnisse einzugehen, Sie dabei zu unterstützen, eine für Sie passende Lösung zu finden und den gelungenen Praxistransfer sicherzustellen, so dass Sie Ihre Lösung wirkungsvoll und stabil in Ihrem (Arbeits-)Alltag umsetzen können. Und auch wenn Sie ein erfrischendes Trainerteam für Inhouse- & Outdoor-Seminare suchen, sind wir für Sie die richtige Anlaufstelle! Unsere Zielgruppen: Führungskräfte & Manager Projektleiter, Projektgruppen Professionelle Redner & Dozenten, Wissenschaftler Alle, die mit Selbstunsicherheit, Lampenfieber, Schreibhemmung, etc. zu kämpfen haben Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme, Ihre Prof. Dr. Yvette Hofmann Erfolg-Trainerin und Arbeit&Leben-Coach coperma: Consulting, Coaching, Personal- & Managementtraining D München-Riemerling fon fax

13 24 25 Marion Houben Wenn Du etwas Anderes haben willst, musst Du etwas Anderes tun. (Paul Watzlawick) Coaching, Mediation und Konfliktberatung sind für mich wesentliche Ansätze, um neue Perspektiven aufzuzeigen, das Andere zu entdecken, wichtige Schritte auf dem Weg dorthin zu entwickeln und Menschen in ihrem Tun zu begleiten. Als Gründerin und Kopf von denkbar unterstütze ich Unternehmen, wissenschaftliche Einrichtungen und Verbände, die betrieblichen Sozialpartner, Gewerkschaften und Einzelpersonen. Die Basis hierfür liefert mein beruflicher Werdegang, meine Weiterbildungen sowie meine Erfahrungen aus dem ehrenamtlichen Engagement: als gelernte Industriekauffrau, studierte Sozialwissenschaftlerin und engagierte Beraterin in Restrukturierungs- und Personalentwicklungsprojekten habe ich verschiedene Unternehmen und Branchen, vielfältige Team-, Hierarchie- und Führungskonstellationen kennengelernt und bewege mich häufig im Kontext Management und Mitbestimmung. Meine eigene Führungserfahrung als Projekt- und Teamleiterin fließt in meine Tätigkeit ein. Die theoretischen Grundlagen meiner Arbeit entwickle ich unter anderem im Rahmen meiner Lehraufträge für Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation weiter. Mein methodisches Know-How basiert auf meiner Ausbildung zum systemischen Business Coach (dvct), zur Wirtschaftsmediatorin (FH) sowie zur geprüften Stressmanagementtrainerin. Das Angebot von denkbar reicht vom Einzel-, Gruppen- und Teamcoaching bis hin zum persönlichen Shadowing und schließt auch Angebote für ein Coaching im Grünen, im Schnee, im Weinberg mit ein. Die Schwerpunkte liegen vor allem in den Bereichen authentische Führung, berufliche Veränderungsprozesse und Neupositionierung, Out- und Replacement, Zeit- und Selbstmanagement, Work-Life-Balance, Stressmanagement, Teamcoaching und Teamentwicklung. Darüber hinaus steht denkbar sowohl für ein individuelles Konfliktcoaching als auch für Konfliktmoderationen bzw. Mediationen zwischen zwei oder mehr Parteien zur Verfügung. Die Wurzeln meiner heutigen Tätigkeit liegen in meinem Engagement als Auszubildenden- und Studierendenvertreterin. Heute engagiere ich mich als Mitglied von Die Business Coaches e.v. und als Mentorin für Frauen. Ich bin gerne Impulsgeberin und Prozessbegleiterin für andere. Marion Houben Dipl. Sozialwirtin (Univ.) & Wirtschaftsmediatorin (FH) denkbar Quellenweg Schweinfurt mobil

14 26 27 Katja Iwanowitsch Seit 2004 bin ich als selbständige Trainerin, Beraterin und zertifizierter Coach tätig. Meine Arbeitsschwerpunkte sind neben dem Coaching u.a. Beratung und Begleitung von Selbsterneuerungsprozessen in Organisationen und Teams sowie Kollegiale Beratung. Ich habe viele Jahre als Organisations- und Personalentwicklerin in Deutschland und USA gearbeitet und bin Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen. Meine Qualifikation Diplom Psychologin Diplom Betriebswirtin (BA) Langjährige Berufserfahrung als Organisations- und Personalentwicklerin Coachingausbildung (zertifiziert) Ausbildung Gruppencoaching und Kollegiale Beratung Systemischen Beratung, TA, Konfliktmanagement, Organisationsaufstellungen u.a. Mein Angebot Coaching Ich begleite Sie professionell, ressourcen- und lösungsorientiert, bei Ihren beruflichen und persönlichen Veränderungen und Entwicklungen. Bereichs- und Teamentwicklung Gerne konzeptioniere und moderiere ich Ihre Workshops und Seminare zu Themen der Zukunftsgestaltung, Selbsterneuerung von Teams, Mitarbeiter- und Führungsentwicklung, Teamentwicklung, Zusammenarbeit, Kommunikation, Konfliktmanagement, Kollegiale Beratung. Organisationsentwicklung Ich unterstütze und berate Sie bei Veränderungen in Ihrem Unternehmen, zu Fragen der Zukunftsgestaltung, beim Etablieren von Personalentwicklungsmethoden und der Prozessoptimierung. Einblicke in meine aktuelle Arbeit Zukunftsworkshop mit der österreichischen Vertriebsorganisation (22 Personen) eines in Europa führenden Dachsystemherstellers Workshops Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche professionell führen, für 20 Führungskräfte der Konzerngesellschaft eines international agierenden Unternehmens mit weltweit ca Mitarbeitern Workshop zum Thema Zusammenarbeit des Key Account Managements sowie Moderation der anschließenden Feedbackgespräche Seminar Systemisch Führen mit 17 Nachwuchsführungskräften Coaching von Führungskräften im mittleren Management und Mitarbeiter Sie haben Interesse an meinem Angebot? Ich freue ich mich auf Ihre Anfrage, Ihre TRAINING IWANOWITSCH Katja Iwanowitsch Training & Beratung Lahrer Straße 4 D Mannheim fon fax mobil BERATUNG

15 28 29 Outdoortraining Outdoortrainings stellen eine wirkungsvolle Methode dar, um Teams zu stärken und Führungskompetenzen zu entwickeln. Die in den Trainings gestellten Aufgaben bieten Herausforderungen, die nur durch persönlichen Einsatz und die Unterstützung anderer Teammitglieder erfolgreich bewältigt werden können. Die gemachten Erfahrungen werden zeitnah reflektiert und mit dem Arbeitsalltag in Bezug gesetzt. Durch Reflexion und wiederholtes Training können Handlungsalternativen entwickelt, Kompetenzen gestärkt und Arbeitsabläufe im Team optimiert werden. Mögliche Outdoor-Elemente sind z. B.: Floßbau Bogenschießen Hochseilklettern Geocaching Seifenkistenbau Kooperationsaufgaben Das Unternehmen Erlebnis & Training bietet Outdoortrainings für Teams, Führungskräfte und Auszubildende an und richtet sich mit seinen Angeboten an Firmen und Organisationen. Trainern und Beratern bieten wir zusätzlich die Möglichkeit, ihre Trainings, Seminare oder Workshops um unsere Outdoor-Elemente zu erweitern und Ihren Prozess zu begleiten. Viele unserer Outdoor-Elemente lassen sich mobil und damit nahezu überall auch an einem Ort Ihrer Wahl aufbauen und durchführen. Wir bieten passgenaue Trainingskonzepte, eine qualitative Prozessund Transferbegleitung sowie eine Kombination von Outdoor mit Methoden der Moderation. Angebote: Teamtraining, Führungskräftetraining, Azubitraining, Outdoor-Events, persolog Persönlichkeits-Modell Raimund Juraschek Erlebnis & Training Am Kreideberg 3 D Lüneburg fon fax

16 30 31 Birgit Kallenberg Meine Arbeit... Guten Tag, ich heiße Birgit Kallenberg und bin selbständig tätig im Bereich Coaching, Erlebnispädagogik und Eselarbeit. Als Dipl. Geographin, hypnosystemischer Coach, Erlebnispädagogin und Eselcoach habe ich Erfahrung in Gruppenführung, Projekt- und Beratungstätigkeit in unterschiedlichen Kontexten, mit Einblick in verschiedene Arbeitsbereiche (Industrie, Behörde, Landwirtschaft, Beratung und Verkauf, Sozialer Sektor... ) sowie Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld. Der wissenschaftliche analytische Blick der Geographin, zusammen mit den vielen praktischen und künstlerischen Fähigkeiten sowie die einfühlsame und respektvolle Arbeitsweise des Coaches bieten die optimale Voraussetzung für besondere Erlebnisse und Erkenntisse mit sich und der Natur, alleine oder in Gruppen. Unterstützung bei meiner Arbeit erhalte ich bei Bedarf von meinen langohrigen Kollegen. findet am besten draußen statt. Bewegt man sich selbst, kommt auch innerlich etwas in Bewegung. Um etwas an sich und seinem Handeln zu ändern, muss man zuerst erkennen was nicht zieldienlich ist. Für dieses Erkennen nutze ich den Spiegel der Natur oder die Esel. Die Fragen und Bedürfnisse meiner Kunden beschäftigen sich hauptsächlich mit den folgenden Themen: menschlich führen, der richtige Zeitpunkt, Leben im Jetzt, den eigenen Weg finden, das eigenen Tempo finden, Mut zum eigenen Weg haben, mit Veränderungen umgehen. Angebot: Coaching Wandercoaching Eselcoaching Teambuilding/-management Birgit Kallenberg Am Nussbaum Rurberg mobil

17 32 33 Kerstin Kamrath Mehr Klarheit und neue Impulse Kommunikation ist der Kern meiner Arbeit! Seit 17 Jahren arbeite ich als selbständige Kommunikations-Expertin. Als Beraterin für Unternehmenskommunikation entwerfe ich gemeinsam mit meinen Kunden Strategien für die Darstellung von Unternehmen, Personen, Produkten und Dienstleistungen. Im Business Coaching begleite ich Menschen dabei, in Gesprächen und bei Präsentationen sicher aufzutreten und in Konfliktsituationen souverän zu entscheiden und zu handeln. Klare Ziele sind eine wesentliche Grundlage dafür und ein wichtiger Aspekt meiner Arbeit mit den Kunden. Als Trainerin habe ich eigene, praxisnahe Konzepte entwickelt und kombiniere die Vermittlung von fundiertem Wissen mit Modellen und Methoden aus dem Business Coaching sowie verschiedenen Visualisierungstechniken. Dadurch entsteht eine lebendige Zusammenarbeit, in der alle aktiv sind. So werden Lösungen erarbeitet, die zu den Teilnehmern passen und im Berufsalltag erfolgreich umgesetzt werden können. Nach meinem Studium habe ich acht Jahre in Public Relations und Marketing bei großen Konzernen gearbeitet habe Konzepte und Strategien entwickelt. Eine Erfahrung, die ich heute gern an meine Kunden weitergebe. Für Unternehmenskommunikation und Strategieentwicklung habe ich Lehraufträge an Universitäten. Themenschwerpunkte Zielklärung und Strategieentwicklung Kommunikation in wichtigen/schwierigen Gesprächen entscheiden und handeln in Konfliktsituationen Coaching und Beratung heißt für mich, den Kunden dabei zu unterstützen, seinem Ziel ein deutliches Stück näher zu kommen und im Idealfall: sein Ziel zu erreichen! Und was zeichnet meine Arbeit aus? Ein echtes Interesse an den Menschen mit denen ich arbeite und am Erfolg der Projekte, ein hohes Maß an Aufmerksamkeit und der Anspruch, im Feedback auch unbequeme Punkte anzusprechen. So entstehen mehr Klarheit und neue Impulse, die entscheidungs- und handlungsfähig machen, die motivieren und zum Erfolg des Projekts und des großen Ganzen beitragen können. Gern entwerfe ich auch für Sie und Ihr Team ein Coaching-Konzept oder Workshop-Tage, die genau zu Ihren Herausforderungen und Projekten passen. Lassen Sie uns darüber sprechen! Rufen Sie mich gern an. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! Kerstin Kamrath Kerstin Kamrath Kommunikation Beratung Seminare Coaching Ernst-Eger-Straße Hamburg fon

18 34 35 Marc Klammer Kurzprofil Was mir am Herzen liegt: Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen. (Henry Ford) Führungskräfte im operativen Umfeld sind einer enormen Belastung ausgesetzt. Beispielsweise bei Effizienz- und Strukturverbesserungsprojekten geht es um komplexe Zusammenhänge zwischen Fachthemen, Kunden, Vorgesetzten, Privatleben und einiges mehr. In diesen schwierigen Situationen kann ich in meiner Rolle als Coach aufgrund langjähriger Führungserfahrung eine gute Unterstützung sein, um Lösungen zu finden. Diplom-Ingenieur (FH) Business Coach und Lean Management Berater Lean Master Black Belt mit hoher Methodenkompetenz 15 Jahre Erfahrung in Effizienz- und Strukturverbesserung als Führungskraft in verschiedenen Industrien. Zuletzt als Leiter Operations Europa für ein Konzernunternehmen Machertyp, der sein Handwerk von der Pike auf gelernt hat Tätigkeitsschwerpunkte: Führungskräftecoaching und Lean Management Beratung Potenzialanalysen und Umsetzungsberatung Begleiten von Veränderungsprozessen, Konflikt- und Krisensituationen Interesse und Wertschätzung für Menschen Für meine Kunden Hilfe zur Selbsthilfe geben, um eine schlanke Weltklasse Produktion samt Verwaltung zu erreichen Emotionale Bindung der Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen zu erreichen Schnell die richtigen Prioritäten setzen So arbeite ich: Wertschätzend und teamorientiert Pragmatisch und unkompliziert Offen und direkt in der Ansprache Ergebnisorientiert mit Blick für das Machbare Strukturiert und fokussiert auf die relevanten Dinge Marc Klammer Lean Competence Partners Moselbrunnenweg Heidelberg fon mobil

19 36 37 Karin Kuschik I make people shine Als Coach unterstütze ich vor allem Menschen in Top- Positionen, die auf Dauer Höchstleistungen vollbringen und dabei im Rampenlicht stehen. Mein Know-how gebe ich außerdem in Workshops weiter. Pitchen & Gewinnen, Storytelling und Teambuilding sind meine Kernkompetenz. Außerdem zielorientierte Kommunikation, für die ich eine eigene Methode entwickelt habe: targetalk!, das Herzstück meiner Arbeit. Wirkungsfelder auf einen Blick (Seit 2000) Business Coach für Vorstände, Partner, Geschäftsführer Stage-Coach für Ihren starken Auftritt im Konferenzraum, auf der Bühne, im TV Workshops für Teams, die ihren Pitch gewinnen wollen Was mir für Klienten am wichtigsten ist Echt bleiben im Zeitalter der inszenierten Wirklichkeit Kurze Wege für komplizierte Themen finden Power People statt Power Point Karin Kuschik ist ein exzellenter Coach! Ein großer Teil meines Applauses, den ich auf internationalen Bühnen bekomme, gebührt tatsächlich ihr. Eran Davidson, CEO Hasso Plattner Ventures Background Als C Level Coach bin ich für meine Klienten deshalb besonders glaubwürdig, weil ich vor meiner Coach- Ausbildung selbst erlebt habe, wie ein starker Auftritt auf internationalen Parketts gelingt: Als Event- und Radiomoderatorin, Speaker, Talkshow Host und beim Film. Arbeit auf Augenhöhe. USP Meine Expertise ist die Bandbreite meiner Möglichkeiten: Gekonnt jongliere ich mit effizienten Methoden aus allen wesentlichen Berufsfeldern, die für den Klienten Veränderungsprozesse in Gang bringen: Coaching, Training, Therapie und Consulting. Typische Anliegen meiner Klienten An Ausstrahlung & Charisma gewinnen Überzeugend präsentieren Souverän Mitarbeiter führen Als Führungsfrau klar sein und feminin bleiben Authentisch Menschen gewinnen Top Manager sein und Top Mensch bleiben Mein Talent Kompliziertes einfach auf den Punkt bringen Einzigartiger Spürsinn und hohe Menschenkenntnis Gelassenheit, wenn alles auf dem Spiel steht Meine Einstellung Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann. Karin Kuschik Coachange Rheinstraße 45, Aufgang C Berlin mobil fon fax

20 38 39 Motivationspotenziale messen, heißt Emotion messen Wer mit Lust handelt, fühlt sich wohl. Und Entscheidungen, die im Einklang mit Motiven getroffen werden, sind einfach besser. Die Frage Was treibt Menschen an? wird durch die MotivationsPotenzialAnalyse MPA erstmals mit neurowissenschaftlichem Hintergrund analysiert. Da Motivation pure Emotion ist, zielt der limbische Fragebogen direkt auf das Gefühl und kann dadurch Motive und Motivationspotenziale deutlich präziser abbilden als bisherige Verfahren. Anwendungsbereiche Motivorientierte Kommunikation Teamverhalten/Führung/ Vertrieb Standortbestimmung, Karriere- und Lebensplanung Work-Life-Balance Partnerschaft Entscheidungsund Handlungsmuster Konfliktpotenziale und Umgang mit Konflikten Personalauswahl und -bindung Teamund Mitarbeiterentwicklung Arbeiten mit der MotivationsPotenzialAnalyse Durch die umfangreichen Visualisierungen und zusätzlichen Auswertungstools kann die MotivationsPotenzialAnalyse MPA genutzt werden, um Aussagen zu vielfältigen unternehmerischen und persönlichen Fragestellungen zu erarbeiten. Dabei zeigt die MPA erstmals nicht nur das Verhältnis zwischen Motiven, sondern deren tatsächliche Intensität auf einer Skala von 1 bis 100 (maximale Motivstärke). Je stärker ein Motiv ist, desto mehr Energie stellt es zur Verfügung und beeinflusst Wahrnehmung, Entscheidungen und damit schlussendlich Verhalten. Was treibt Sie wirklich an? Kontaktieren Sie uns gerne, um mehr über sich und Ihre Motive zu erfahren oder damit im Unternehmen zu arbeiten! Oder nutzen Sie als Trainer, Berater, Coach oder HR-Profi selbst die MPA und bereichern Sie Ihr aktuelles Leistungsspektrum mit einem wissenschaftlich fundierten Analyseinstrument. Als erste deutsche Motivanalyse für Businesskontexte ist die MotivationsPotenzialAnalyse MPA ab der ersten Stunde wissenschaftlich begleitet und begutachtet worden. Als Institut für Motivationspotenziale zertifizieren wir Personalentwickler/-referenten, Führungskräfte, Trainer, Berater und Coaches für den professionellen Einsatz der MotivationsPotenzialAnalyse MPA in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen. Unser stetig wachsendes Expertennetzwerk aus über 150 MPA- Experten unterstützt Einzelkunden und Unternehmen darin, mehr über Motivationspotenziale herauszufinden und dieses Wissen pragmatisch und direkt umzusetzen. Nutzen Sie dieses Know-how: Angefangen in der Personalauswahl & -entwicklung über Führung, Kommunikation & Vertrieb bis hin zu Selbstmanagement und Work-Life-Balance. Und was können wir für Sie tun? Stefan Lapenat motivation analytics UG (haftungsbeschränkt) Institut für Motivationspotenziale Wippertstraße 10a D Freiburg im Breisgau fon fax

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