Jobcenter Lippe Anstalt des öffentlichen Rechts

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1 Der Vorstand - Planungseckwerte zur Bildungszielplanung 2015 des Jobcenters Lippe Auch 2015 werden alle Fördermöglichkeiten der beruflichen Weiterbildung und der Aktivierungen für die Kundinnen und Kunden des Jobcenters Lippe genutzt. Damit werden alle Teilbereiche Umschulung, betriebliche Einzelumschulung, Fortbildung, Aktivierung fördertechnisch bedient. Die Planung für 2015 berücksichtigt die Entwicklung der Struktur der Hilfebedürftigen in der Grundsicherung in Lippe. Die Differenzierung der Zahl der Bildungsgutscheine (BGS) in Pool -BGS (Anzahl von BGS für vier Berufe) und BGS außerhalb der BZP wird aufgehoben. Stattdessen wird noch eine Gesamtzahl an BGS für in zertifizierten Maßnahmen bei Bildungsträgern geplant (Einzelförderungen; keine eigenen Gruppenmaßnahmen). Geförderte betriebliche Einzelumschulungen werden auch in 2015 intensiv genutzt. Dabei setzt das weiterhin auf die begleitete betriebliche Umschulung (bbu). Aus der Brancheneinschätzung der Agentur für Arbeit für Lippe werden folgende Branchen als beschäftigungsrelevant für 2015 identifiziert: Gesundheitswesen Einzelhandel Baugewerbe Gastgewerbe Lager/Logistik Garten- und Landschaftsbau Auf diese Branchen werden die zu fördernden Qualifizierungen vornehmlich ausgerichtet. Dabei werden Arbeitsbedingungen und Anforderungen an die Beschäftigten berücksichtigt. Im Bereich des Gesundheitswesens wird es auch weiterhin BGS für die Fortbildung zur Altenpflegehelferin/ zum Altenpflegehelfer geben. Neben den Fachqualifizierungen wird ein Kontingent an BGS für den Erwerb von Führerscheinen der Klassen C / CE / D und DE bereitgestellt. Bildungsgutscheine für Qualifizierungen, die nicht explizit genannt sind, werden für Einzelförderungen weiterhin bereitgestellt. Im Rahmen des Angebots an Bildungsmaßnahmen werden Maßnahmen in Teilzeit offensiv genutzt. Bei den Förderungen von Aktivierungen i. S. des 45 SGB III wird es weiterhin einen Mix aus Einzelgutscheinen und auszuschreibenden Gruppenmaßnahmen (Zuweisungsmaßnahmen) geben. Die inhaltliche Ausrichtung der Gruppenmaßnahmen hat entweder die konkrete individuelle Hilfe zur Integration oder die Erzielung von Integrationsfortschritten bei Kundengruppen mit multiplen Problemlagen zum Ziel. Daneben werden Einzelgutscheine für individuelle Aktivierungen bereitgestellt. Arbeitsgelegenheiten und die Förderungen für spezielle Kundengruppen (Öffentlich geförderte Beschäftigung als Landesprogramm, Förderung nach 16e SGB II (FAV) oder das neu einzurichtende ESF-Bundesprogramm für Langzeitarbeitslose) werden als Unterstützungsleistung aus dem Portfolio des Jobcenters Lippe genutzt. Ergänzt werden diese Arbeitsmarktinstrumente durch die Nutzung der begleitenden kommunalen Leistungen, wie die Schuldnerberatung, die Suchtberatung oder die psycho-soziale Beratung.

2 - Der Vorstand - Ü B E R S I C H T BGS pro Quartal Bereich Bildungsziel Inhalte Ansprechpartner VZ / TZ I II III IV Individuelle bedarfsorientierte wie z.b. im Berufsfeld - Metall - Lager/Logistik - Pflege - Einzelhandel hier Norbert Priesel (05231/ ) Monika Hölscher (05231/ ) Gisela Plöger Altenpflegehelfer/in hier Gisela Plöger VZ VZ/TZ Fortbildungen Betriebliche Einzelumschulungen mit Umschulungsbegleitenden Hilfen (UBH) hier Norbert Priesel (05231/ ) VZ/TZ Fahrtraining mit Erwerb Führerschein hier Beate Brümmer VZ C/CE Fahrtraining mit Erwerb Führerschein hier Beate Brümmer VZ D/DE Fachqualifikation Hauswirtschaft hier Beate Brümmer VZ Fachqualifikation Maler/Trockenbau hier Beate Brümmer Fachqualifikation Bewachung/Sicherheit hier Beate Brümmer VZ Fachqualifikation Bau/GaLaBau hier Beate Brümmer Fachqualifikation Metall hier Beate Brümmer (05231/ HS-Abschluß mit Pflegeausrichtung hier Gisela Plöger VZ 10 Fortbildungen außerhalb BZP Alle FbW-Berater VZ/TZ 100 2

3 - Der Vorstand - Individueller Umschulungsverlauf gem. der Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes (BBiG), der Handwerksordnung(HWO) und sonstiger gesetzlicher Regelungen Dauer: jeweils 16,24,28 Monate Ort: Kreis Lippe und Tagespendelbereich Ausbildung zum/r Altenpflegehelfer/in entsprechend Ausbildungs- und Prüfungsverordnung; Ort, Dauer: Kreis Lippe, 12 Monate betriebliche Einzelbetriebliche Umschulung mit Begleitung Begleitung und Stützung der praktischen Ausbildung sowie umschulungsbegleitende Hilfen bei individuellem Bedarf, persönliche Lernbegleitung und Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Ort, Dauer: Detmold, je nach Zielberuf (16-,24-,28 Monate) 3

4 - Der Vorstand - Fahrtraining mit Erwerb FS C/CE Modularer Aufbau: Erwerb Führerschein C/CE, ADR-Schein, Gabelstaplerschein, Ladungssicherung, beschleunigte Grundqualifikation Güterverkehr, Perfektionstraining, Praktikum 4 Wochen, Ort, Dauer: Kreis Lippe, 6 Monate Fahrtraining mit Erwerb FS D Modularer Aufbau: Erwerb Führerschein D, ADR-Schein, Perfektionstraining, beschleunigte Grundqualifikation, Ausweis-Druckerschulung, Praktikum 4 Wochen Förderung nur mit Einstellungszusage Ort, Dauer: Kreis Lippe, 6 Monate Fachqualifikation Hauswirtschaft Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Bereich Hauswirtschaft und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung in privaten und öffentlichen Einrichtungen. - Hauswirtschaft: Speisenzubereitung, Diät, Schonkost, gesunde Ernährung, Speisepläne erstellen, Textilpflege, Reinigung u. Desinfektion von Räumlichkeiten, Einkauf, Haushaltsführung unter wirtschaftl. Gesichtspunkten, Vorratshaltung -Hygienebelehrung nach Lebensmittelhygiene-Verordnung -Soziale Kompetenz: Berufsbezogenes Kommunikations- und Verhaltenstraining, Auftreten und persönliche Erscheinung, Konfliktmanagement - 2 betriebliche Praktika (2 x 4 Wochen Praktika am Ende des Lehrgangs in 2 verschiedenen Betrieben) Diese dürfen nicht in Privathaushalten durchgeführt werden, sondern in sozialen Einrichtungen (Pflegeeinrichtungen, Kita, OGS, etc.) Intensive Praktikumsbegleitung, incl. Betriebsbesuche. Die beiden Praktika sind durch Präsenztage zu trennen. Träger voneinander zu trennen. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche Fachqualifikation Maler/Trockenbau Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Bereich Maler/Trockenbau und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung. -Malerarbeiten: Altanstriche entfernen, alte Tapeten lösen, Unebenheiten ausgleichen, Tapeten unterschiedlicher Materialien und Farbanstriche verschiedener Zusammensetzungen anbringen, Zierputze u.ä. aufbringen, Wisch- und Spachteltechniken anwenden, Bodenbeläge verschiedener Materialien verlegen -Trockenbau: Unterkonstruktionen an Wänden und Decken anbringen, Gipsbauwandplatten setzen, Montagewände anbringen (Schraub-, Klemm- oder Clipsmontage) Dämmstoffe für Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz anbringen Träger voneinander zu trennen. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche 4

5 - Der Vorstand - Fortbildungen Fachqualifikation Bewachung/Sicherheit Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften für eine Tätigkeit im Bewachungs-/Sicherheitsgewerbe; Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, Gewerberecht, Grundwissen Datenschutz, Grundlagen des Bürgerlichen Rechts, Straf- und Verfahrensrecht, Umgang mit Menschen, Verhalten in Gefahrensituationen und Deeskalationstechniken in Konfliktsituationen, Umgang mit Verteidigungswaffen, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Unfallverhütungsvorschriften, Grundlagen der Sicherheitstechnik, Sicherheitseinrichtungen, Brandschutz. IHK- Sachkundeprüfung nach 34a GewO Träger voneinander zu trennen. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche Fachqualifikation GaLaBau Qualifizierung von an- und ungelernten Kräften im Gala-Bau und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung. - Berufsfeldbreite Qualifizierung: Auftragsübernahme, Arbeitsplan- und Ablauf, Sicherheit, Einrichten von Baustellen und deren Sicherung / Räumung, Lesen und Anwenden von Zeichnungen, Messinstrumenten, Werkzeugkunde, technische Hilfsmitteln, - Erwerb von Grundkenntnissen im Bereich Garten- Landschaftsbau für Helfertätigkeiten (Pflastern, Motorsägenschein, Holzbau, u. ä.) Träger voneinander zu trennen. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche Fachqualifikation Metall Qualifizierung und Vermittlung von an- und ungelernten Kräften im Bereich Metall. Erwerb von Grundkenntnissen in der industriellen und handwerklichen Metallverarbeitung. Schlosserarbeiten, Grundausbildung manuell und maschinell. Maschinenbedienung, Blechbearbeitung, Grundlagen Drehen konventionell und Fräsen konventionell, Grundfertigkeiten, Grundkenntnisse Schweißverfahren: MAG / WIG, Sicherheitsvorschriften Träger voneinander zu trennen. Intensive Praktikumsbegleitung incl. Betriebsbesuche Hauptschulabschluss mit Pflegeausrichtung Qualifizierung zur Servicekraft Qualifizierung zur Betreuungskraft nach 87 b Abs. 3 SGB XI Vorbereitung auf den Hauptschulabschluss nach Klasse 9 oder Klasse 10, Prüfung an einer Hauptschule in Detmold Ort, Dauer: Detmold, 6 Monate 5