Foto: Anne-Sophie Hußler Verlagsbeilage Februar 2015 ZIT

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1 Foto: Anne-Sophie Hußler Verlagsbeilage Februar 2015 ZIT

2 2 Aus der Traum? Katrin Unger, Berufsberaterin der Agentur für Arbeit Dresden, gibt Tipps, wie man den Abbruch einer Ausbildung verhindern kann. Träume sollten in Erfüllung gehen - und nicht platzen. Einen Job mit Spaß und Perspektive. Kann mir eine Krankenkasse den bieten? Foto: K.- P. Adler Immer wieder hört man, dass ein großer Teil der Jugendlichen die Ausbildung vorzeitig beendet. Wo liegen die Ursachen? Auch in Dresden kommt es immer wieder zu Ausbildungsabbrüchen, wobei das nicht die Regel ist. Vielmehr handelt es sich um Einzelfälle. Die Gründe sind dabei sehr unterschiedlich: 3 Falsche Berufswahl: Hier stellt sich meist heraus, dass die jungen Leute falsche Erwartungen an das Berufsbild hatten, zuvor unzureichend Informationen gesammelt haben und somit enttäuscht sind vom Arbeitsalltag. Diese Abbrüche erfolgen meist im ersten Ausbildungsjahr. 3 Kündigung in der Probezeit: Zum Ende der Probezeit kommt es immer wieder vor, dass Jugendliche eine Kündigung erhalten. Manchmal ist der Kündigungsgrund bekannt, aber nicht immer. Bei Kündigungen während der Probezeit müssen jedoch auch keine Gründe genannt werden. 3 Kündigung aufgrund von Pflichtverletzungen: Das sind Kündigungen, die die Betroffenen selbst zu verantworten haben. So führen versäumte Krankmeldungen, verspätete Abgabe von Krankenscheinen, Nichtvorlage des Berichtsheftes, Verstöße gegen die Arbeitszeitregelungen oder schwerwiegendere Gründe zu fristlosen Kündigungen. 3 Kündigung aufgrund von Problemen in der Firma: Auch hier handelt es sich um Einzelfälle. Es werden Mobbing, unzureichende Vermittlung von Ausbildungsinhalten, Verstöße gegen die Arbeitszeitregelungen usw. als Kündigungsgründe benannt. Diese Kündigungen erfolgen fast immer durch die Jugendlichen. Reine Lernschwierigkeiten sind als Abbruchgründe nicht relevant. Hier sind bei betrieblichen Ausbildungen Unterstützungsmöglichkeiten in Form von Ausbildungsbegleitenden Hilfen (AbH) möglich. Viele Firmen wissen darüber Bescheid und tragen dafür Sorge, dass die Azubis diese Hilfe in Anspruch nehmen. Unentschuldigtes Fehlen in der Berufsschule kann allerdings sehr wohl zu einer Kündigung führen. Was passiert nach einem Ausbildungsabbruch? Kann der Betreffende sofort eine neue Lehre beginnen, oder muss er pausieren? In jedem Fall muss sich der Jugendliche Gedanken machen, wie er sein Leben weiter gestalten möchte. Soweit er die Ausbildung im gleichen Beruf fortsetzen möchte, ist es sinnvoll, vor der Kün- Jetzt bewerben! Gute Arbeit, guter Arbeitgeber. Starte eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten bei der IKK classic. Alle Vorteile und Informationen auf: FREIE LEHRSTELLEN 2015: Mechatroniker/ -in Mikrotechnologe/ -in

3 3 Vielfältige Medien in Print- und Onlineformaten gibt es im Berufsinformationszentrum (BiZ). Foto: BA digung nach einem neuen Unternehmen zu suchen. Hier können die Kammern oder Innungen im Einzelfall unterstützend tätig werden. Grundsätzlich ist das Fortsetzen der Ausbildung möglich, jedoch nur innerhalb bestimmter Fristen. Bei Unterbrechungen muss durch die Kammer geprüft und entschieden werden, ob eine Fortsetzung noch möglich ist. Wenn der Jugendliche eine andere Ausbildung beginnen möchte, ist dies im laufenden Jahr kaum möglich. Aufgrund des Berufsschulturnus beginnen Ausbildungen zumeist im August oder September. Im Ausnahmefall kann auch ein späterer Einstieg - meist bis Oktober - erfolgen. Dann entscheiden Unternehmen und Kammer, ob dies sinnvoll und realistisch ist, ob etwa der versäumte Unterrichtsstoff nachgeholt werden kann. Bei der Suche nach einem neuen Ausbildungsplatz kann auch die Hilfe und Unterstützung der Berufsberatung in Anspruch genommen werden. Durch die Beratungsfachkräfte werden gemeinsam mit dem Jugendlichen die neuen Perspektiven erarbeitet oder besprochen und eine Vermittlungsunterstützung kann erfolgen. Hier gilt es zu beachten, dass die Agentur für Arbeit hinsichtlich der dualen, also betrieblichen, oder gleichgestellten Berufe tätig werden kann. Bei schulischen Ausbildungen können wir lediglich beraten. Wie kann man den richtigen Beruf finden, damit das sprichwörtliche Kind gar nicht erst in den Brunnen fällt? Um einen Ausbildungsabbruch zu vermeiden, ist es wichtig, sich bereits im Vorfeld umfassend über die eigenen persönlichen Voraussetzungen und Erwartungen im Klaren zu sein. Weiterhin sind Informationen über den angestrebten Beruf erforderlich. Dafür stehen viele Medien zur Verfügung: z. B.. Beruf Aktuell, BerufeNet, Berufe TV. Außerdem bietet sich ein Praktikum im gewünschten Beruf an, um Ansprüche und Realität miteinander abgleichen zu können. An dieser Stelle liegen durchaus Defizite vor, denn Praktika werden immer wieder auf den letzten Drücker oder wenig zielgerichtet gesucht. Dann landet man schnell in einem Bereich, der uninteressant ist, und vergibt die Möglichkeit einer realistischen Einschätzung für einen möglichen Wunschberuf. Zum Austesten der Interessen bieten sich ebenso Überbrückungsmöglichkeiten wie beispielsweise Bundesfreiwilligendienst, Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges Ökologisches Jahr oder die Einstiegsqualifizierung an. Hier erfolgen über einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten Einsätze in einem fest umrissenen Arbeitsgebiet, und die Entscheidung für oder gegen den jeweiligen Beruf wird untermauert. Diese Möglichkeiten sind außerdem gute Plattformen, um ein umfassendes Zeugnis zu erhalten und eventuell im Unternehmen eine Ausbildung beginnen zu können. Wenn sich im Praktikum oder ähnlichen Einsätzen herausstellt, dass der Beruf doch nicht der Richtige ist, ist das auch ein Erfolg. Denn durch den Abgleich von Erwartungen und Berufsalltag können Fehlentscheidungen und somit auch Ausbildungsabbrüche vermieden werden. Welche Unterstützung kann man in der Agentur für Arbeit bekommen? Durch die Berufsberatung der Agentur für Arbeit kann die Berufswahl mitgestaltet werden. Wir stehen allen Dresdner Jugendlichen, die eine Ausbildung anstreben, zur Verfügung - und das kostenfrei. Wir können bei der Entscheidung für oder gegen einen Beruf helfen. Dabei nutzen wir unsere Kenntnisse über den Arbeits- und Ausbildungsmarkt, die Inhalte der Ausbildungen und Berufe und stellen unsere Medien in Print- und Onlineformaten zur Verfügung. Auch spezielle Testverfahren können die Berufswahl unterstützen. Dazu zählen etwa der Berufswahltest und die Leistungsfeststellung durch den Berufspsychologischen Service. In jedem Fall bieten wir Hilfe zur Selbsthilfe an. Wer sie in Anspruch nehmen möchte, kann dies jederzeit tun. Jedoch sollte jeder das fortschreitende Jahr im Auge behalten. Für einige Berufe und Laufbahnen gibt es feste Bewerbungsfristen. Wenn man die verpasst, kann man sich erst ein Jahr später wieder bewerben und muss sich Gedanken zu einer Überbrückung machen. Also heißt es: rechtzeitig beginnen! Persönliche Kontakte zu Firmen auf Messen, im Rahmen der Woche der offenen Unternehmen, an Tagen der offenen Tür und bei Betriebserkundungen dienen der Informationsbeschaffung über Berufe und deren Inhalte sowie über die Anforderungen seitens der ausbildenden Unternehmen. Und natürlich spielen die schulischen Leistungen bei der Entscheidung für einen Beruf und die Chancen auf eine Ausbildungsstelle eine wichtige Rolle. Wer beispielsweise Probleme in Mathematik hat, der sollte sich genau überlegen, ob ein Beruf wie Bankkaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r das Richtige ist. Interview: Sylvia Schmidt Ein abwechslungsreicher Beruf mit Perspektive! Wir bilden aus zum examinierten Altenpfleger (m/w) Wir bieten Fachkundige Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter(innen) Praktische Ausbildung in einem unserer sieben Altenpflegeheime in Dresden und Umgebung Vergütung nach AVR DWEKD, Diakonie Deutschland Fassung Sachsen Fassung Sachsen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per E- Mail): Diakonisches Werk-Stadtmission Dresden e.v. Abteilung Personal Glacisstraße Dresden Tel: (0351) EINEN JOB DER SPASS MACHT? Den gibt es bei uns! Bewerbt euch jetzt! Für unsere Niederlassung in Niesky suchen wir einen > BA-Studenten in der Fachrichtung Steuerberatung/ Wirtschaftsprüfung (m/w) oder einen > Azubi zum Steuerfachangestellten (m/w). Erfahrt mehr unter Maschinsky & Krause Wir sorgen für Ihre Sicherheit Jetzt bewerben! Azubi zum/zur Elektromonteur/in für Energie- und Gebäudetechnik gesucht. Ausbildungsbeginn Bewerbung bis Hohe Straße Görlitz Tel. ( ) Fax ( )

4 4 Franziska Hoffmann (26), Kauffrau für Verkehrsservice bei der DB Regio Südost in Leipzig, 3. Lehrjahr: Wer Info-Veranstaltungen besucht und Praktika absolviert, wird im Ausbildungsalltag dann selten enttäuscht. Gut informiert Erwartungen erfüllt Foto: Fotolia/Goodluz Ich wollte einen Beruf mit Perspektive ergreifen, einen Beruf, in dem ich mich ständig weiterbilden kann und bei dem ich auch einen guten Verdienst habe. Außerdem bin ich zu 60 Prozent schwerbehindert, kann seit einem Autounfall meine rechte Hand nicht mehr bewegen. Das machte die Suche nach einer Ausbildung nicht Franziska Hoffmann leicht. Aber bei der Bahn habe ich meine Chance bekommen. Ich betreue derzeit die Kunden im Nahverkehr, kontrolliere die Fahrkarten und mache Lautsprecherdurchsagen. Der Kontakt zu den Kunden macht mir viel Spaß. Dass ich auch Schichten arbeiten muss, ist manchmal hart. Aber ich in froh, dass ich mit 26 überhaupt noch mal die Chance auf eine Ausbildung bekommen habe. Ich will danach auf jeden Fall im Unternehmen bleiben. Junge Leute aus verschiedenen Unternehmen berichten, wie ihr Berufswunsch zustande kam, wie sie ihren Ausbildungsplatz fanden und ob sich sich der Alltag jetzt so anfühlt, wie sie es sich bei der Bewerbung vorgestellt hatten. Texte und Fotos: Simone Burig Jette Müller (18), Mikrotechnologin im Bereich Mikrosystemtechnik bei der Microelectronic Packaging Dresden GmbH, 2. Lehrjahr: Als größter Druckkonzern Europas mit Standorten in Ahrensburg, Dresden, Liverpool und Nürnberg ist die internationale Unternehmensgruppe Prinovis auf maßgeschneiderte Kommunikationslösungen rund um die Kernkompetenz Druck spezialisiert. Neben höchster Qualität im Druck und in der Weiterverarbeitung bietet das Unternehmen seinen Kunden aktuell Dienstleistungen im Bereich Medienkreation und Mobile Solutions an. An unserem Standort in Dresden bieten wir für das Jahr 2015 Ausbildungen mit folgenden Berufszielen an: Medientechnologen Druck (m/w) Der Medientechnologe fertigt seine Druckerzeugnisse bei Prinovis auf Rotationstiefdruck- bzw. Offsetdruckmaschinen. Während des Druckvorganges überwachen sie alle Maschinenfunktionen sowie die Einhaltung des Qualitätsstandards. Mechatroniker (m/w) Auszubildende, die den Beruf des Mechatronikers ergreifen, erlernen das erforderliche Wissen zur Inbetriebnahme und zum Bedienen von mechatronischen Anlagen. Auch Servicetätigkeiten an diesen Maschinen gehören zu ihrem Aufgabengebiet. Hast du Lust bei uns in die Praxis einzusteigen und den Grundstein für deine berufl iche Zukunft zu legen? Dann nutze die Möglichkeit einer Online-Bewerbung unter oder sende deine Bewerbung an: Prinovis Ltd. & Co. KG, Betrieb Dresden Personalabteilung I Meinholdstraße 2 I Dresden Jette Müller mit Christian Böhme, Ausbilder und Leiter der Fertigungsausführung Ursprünglich wollte ich eine Ausbildung zur Kfz-Mechatronikerin machen. Ich ging zur Messe KarriereStart, um mich darüber zu informieren. Dann bin ich am Stand von Microelectronic Packaging gelandet. Dort hat mir ein damaliger Azubi von seiner Lehre erzählt, was ich spannend fand. Ich habe mich beworben und bin mittlerweile im zweiten Lehrjahr. Wir stellen hauptsächlich Sensoren her, was großen Spaß macht. Wir arbeiten dafür im Reinraum, müssen also immer einen Overall, Handschuhe und eine Haube tragen. Daran gewöhnt man sich aber schnell. Vielleicht mache ich nach der Ausbildung noch einen Technikerlehrgang oder den Meister. Das würde die Firma sogar fördern.

5 5 Olga Weimär (23), Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung bei der Rieck Logistik-Gruppe, 2. Lehrjahr: Ich habe zunächst in einem Lager bei einem Versandhandel gearbeitet. Oft hatten die Kunden ihre Ware schon einen Tag später. Und ich habe mich immer gefragt, wie das alles funktioniert mit der Lagerung, der Kundenbestellung und dem Versand. Eine Freundin machte bei der Olga Weimär Rieck Logistik-Gruppe diese Ausbildung und hat sie mir empfohlen. Es macht riesigen Spaß, und meine Erwartungen an die Ausbildung haben sich erfüllt. Ob ich übernommen werde, weiß ich jetzt noch nicht. Aber ich kann mich auf jeden Fall noch weiter spezialisieren und mich beispielsweise zur Verkehrsfachwirtin weiterbilden. Das überlege ich mir, wenn es so weit ist. Florian Wölk (19), Zerspanungsmechaniker bei der VEM Sachsenwerk GmbH, 2. Lehrjahr: Ich bin nicht so der Theoretiker, vielmehr der Praktiker. Deshalb habe ich während meiner Schulzeit ein Praktikum in einem Stahlwerk absolviert. Dabei habe ich gemerkt, dass mir eine solche Arbeit liegt und großen Spaß macht. Außerdem hat mein Opa als Zerspanungsmechaniker gearbeitet, war selbst Meister und Ausbilder. Im Sachsenwerk habe ich mich Florian Wölk beworben, weil mir Bekannte erzählt hatten, dass das Unternehmen eine solide Ausbildung mit guten Bedingungen bietet. Außerdem wird an neuen Maschinen gearbeitet. Meine Erwartungen an die Ausbildung haben sich bisher voll und ganz erfüllt. Sie ist sehr abwechslungsreich und macht mir viel Spaß. Rudolph Fritsche (20), Werkzeugmechaniker bei der VEM Sachsenwerk GmbH, 3. Lehrjahr: Nach dem Abitur wollte ich zunächst praktische Erfahrungen sammeln. Und weil ich schon immer etwas in Richtung Metallbearbeitung machen wollte, habe ich mich für diese Ausbildung entschieden. Was jetzt alles zu meinen Aufgaben gehört, hat meine Erwartungen komplett übertroffen. Ich habe einen Allroundberuf Rudolph Fritsche mit Fräsen, Sägen, Schleifen, Schweißen ergriffen. Es ist die Königsklasse unter den Metallberufen und macht mir großen Spaß. Wenn ich meine Ausbildung besser als mit 3,0 abschließe, bekomme ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das ist eine gute Perspektive. Vielleicht studiere ich danach auch noch oder mache den Techniker. Das Unternehmen würde mich dabei sogar unterstützen. Rico Beyer (19), Zerspanungsmechaniker bei der Theegarten-Pactec GmbH & Co KG, 3. Lehrjahr: Vor meiner Bewerbung hatte ich im Metallbereich bereits ein Praktikum gemacht, das mir sehr gut gefallen hat. Deshalb wollte ich gern den Beruf des Zerspanungsmechanikers erlernen. Mein Bruder hat dieselbe Ausbildung bei der Theegarten- Pactec GmbH & Co KG absolviert und mich daraufhin ermuntert, mich ebenfalls in die- Rico Beyer sem Unternehmen zu bewerben. Mein Ausbildungsalltag dort gefällt mir sehr gut. Er ist genauso, wie ich ihn mir vorgestellt hatte. Unter anderem fräsen wir verschiedene Bauteile und schleifen Schrägen, wir bohren und erlernen sogar die CNC-Programmierung. Erik Förster Erik Förster (19), Fluggerätemechaniker bei den Elbe Flugzeugwerken, 2. Lehrjahr: Mich hat die Luftfahrt schon immer interessiert und vor allem die Technik dahinter. Weil ich aber gerne in meiner Heimat Dresden bleiben wollte, habe ich mich umgehört, wo ich hier in diesem Bereich eine Ausbildung machen kann. Verwandte haben mir dann die Elbe Flugzeugwerke empfohlen, weil es ein wirtschaftlich gut aufgestellter Betrieb ist, der eine anspruchsvolle Ausbildung anbietet. Diese macht mir großen Spaß, weil ich in vielen Bereichen des Unternehmens eingesetzt werde. Ich war schon als Maler unterwegs und habe im Lager gearbeitet. Und sogar ich als Auszubildender kann in der Produktion, also direkt am Flieger, arbeiten. Damit habe ich meine Traumausbildung gefunden, ich kann mich nicht beschweren. Außerdem bietet das Unternehmen viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielleicht werde ich nach der Lehre auch noch studieren. Das neue Ausbildungs- Portal! Damit Damit jeder Schritt zum Ziel führt. Die Eltern dr aberdusuchs Die Eltern drängen auf einen Ausbildungsplatz, aber dusuchst immer noch nach deinem Traumjob? Keine Panik, ohne Stress. Keine Panik, die Sächsische Zeitung hilft dir ganz ohne Stress. Auf findest Du viele freie Stellen und kannst Dich direkt bewerben. Experten verraten dir zum Beispiel, wie duimvorstellungsgespräch überzeugst und was man in den verschiedenen Berufen als Lehrling verdient. Gleich reinschauen! Weitere Informationen und Tipps finden Sie im Internet unter

6 6 Theresa Schraps (21, links), die eine Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin macht, lackiert ihrer Mitschülerin Sina Räubig (21) die Nägel. Auch professionelle Schminktechniken sind Teil der Ausbildung an der Privaten Schule IBB. Wir bilden aus! Unsere Ausbildungsangebote sind die Antwortauf die aktuellen undzukünftigen Anforderungen des Gesundheitswesens sowieauf die Bedürfnisseeiner sich rasch verändernden Gesellschaft. Wir garantieren eine theoretische und praxisnahe hochqualifizierte Ausbildung unter der Leitung von erfahrenen Lehrkräften und Praxisanleitern inden Kliniken Bavaria in Kreischa und beikooperierenden Einrichtungen. Willkommen zum TAGDER OFFENEN TÜR am von 12:30 16:00 Uhr GESUNDHEITS-UND KRANKENPFLEGER/-IN Kontakt: LOGOPÄDE/-IN Kontakt: Tel Ausbildungsbeginn: und PHYSIOTHERAPEUT/-IN Kontakt: Tel * ERGOTHERAPEUT/-IN Kontakt: Tel * *Ausbildungsbeginn: Die 3-jährige Ausbildung erfolgt nach dem bundeseinheitlichen Rahmenlehrplan und der Prüfungsordnung für die jeweilige Ausbildungsrichtung und endet nach erfolgreicher Prüfung mit einer staatlich anerkannten Berufserlaubnis. Mit diesen Abschlüssen erhalten unsere Absolventinnen und Absolventen eine fundierte Fach- und Handlungskompetenz in ihrem Beruf. Berufsfachschulen der Klinik Bavaria Kreischa Tel * Der Job für ewige Schönheit und Jugend Theresa macht eine Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin und ist von der Vielseitigkeit des Berufes begeistert. Schon als kleines Mädchen liebte es Theresa Schraps (21), sich vor dem Spiegel zu schminken und die Nägel zu lackieren. Nach dem Abitur schnupperte sie mit einem Praktikum in den Beruf der Kosmetikerin hinein. Dabei wurde ihr schnell klar, dass eine Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin an der Privaten Schule IBB in Dresden genau das Richtige für sie wäre. Während meines fünfwöchigen Praktikums in einem Kosmetikstudio in Österreich konnte ich bereits viele Aufgaben selbstständig übernehmen und einen Einblick in die verschiedenen Bereiche der Kosmetik gewinnen, erzählt die junge Frau aus Gera. So durfte Theresa kleinere Behandlun- gen wie Gesichtsreinigung oder Fußpflege ausführen. Die Abwechslung in diesem Berufsfeld hat mir sehr gut gefallen, und mir wurde bewusst, dass ich eher ein praktischer Typ bin und mich ein trockenes Studium auf Dauer nicht glücklich machen würde, berichtet Theresa. Auf den Rat einer Bekannten hin bewarb sich Theresa Schraps an der Privaten Schule IBB in Dresden, da hier nicht nur klassische Gesichtskosmetik, sondern auch Hand- und Fußpflege, Wellnessanwendungen wie verschiedene Massagetechniken, beispielsweise Kräuterstempel-, Hot Stone-, Aromatherapie- sowie Ayurvedamassagen, Grundlagen der Anatomie, Orthopädie, Dermatologie, Trainings-, Bewegungs- und Ernährungslehre, Psychologie und Mentalwellness sowie Englisch und Spanisch unterrichtet werden. Als Theresa ihre Ausbildung im November des letzten Jahres als Späteinsteigerin begann, war sie positiv überrascht: Ich dachte, im ersten Jahr lernen wir zunächst einmal nur die theoretischen Grundlagen und kommen erst später dazu, sie Ohne Studiengebühren Schauspieler werden! 4-j. praxisverb. Ausbildung an Höherer Berufsfachschule für Theaterarbeit/ Schauspiel, bafögberechtigt, Ausbildungsort Zinnowitz (Usedom). Erste Vorsprechen 21./22. März. Theaterakademie Vorpommern, Heringsdorfer Weg 1, Zinnowitz, Tel /3680 In Kooperation bilden wir zusätzlich aus: KÖCHIN/KOCH Kontakt: Klinik Bavaria An der Wolfsschlucht Kreischa Tel.:

7 7 Ausbildung in der Diakonie Praxisnahe und intensiv begleitete Ausbildung zum/zur auch anzuwenden. Aber die Ausbildung bietet wirklich sehr viele Möglichkeiten, das Gelernte gleich praktisch auszuprobieren, sagt Theresa. Anders als sie erwartet hatte, trainieren die Auszubildenden die neu erlernten Techniken und Kniffe ab dem ersten Lehrjahr nicht nur in den zahlreichen Praxisstunden an ihren Mitschülerinnen, sondern stellen auch bei den regelmäßig stattfindenden Kundentagen ihr erlerntes Fachwissen unter Beweis. Mehrere Praktika im Inund Ausland vervollständigen die Ausbildung an der IBB. Zuletzt durften die Azubis aller drei Ausbildungsjahre sogar die Debütantinnen und Debütanten auf dem SemperOpernball schminken. Ganzheitliche Behandlung der Kunden für einen gesunden Lebensstil Viele unterschätzen die Ausbildung und denken, wir üben hier nur, wie man schminkt und Nägel lackiert. Aber wir haben unter anderem auch Anatomieunterricht und lernen dabei viele lateinische Fachbegriffe aus der Medizin. Das ist sicher nicht jedermanns Sache - genauso wenig wie beispielsweise Fußbehandlungen. Aber für mich ist die abwechslungsund umfangreiche Ausbildung zur Europäischen Wellnesskosmetikerin genau die richtige Entscheidung gewesen. Der Beruf dient nicht ausschließlich der äußeren Schönheit, sondern zugleich der Gesundheitsprophylaxe. Deshalb steht eine ganzheitliche Behandlung der Kunden im Vordergrund, um einen gesunden Lebensstil zu fördern, erläutert Theresa. Daher gehören zur Ausbildung unter anderem auch Ayurveda, Fitness- und Bewegungs- sowie Ernährungslehre. Zudem bietet die Schule die Möglichkeit, sich in diversen Wochenendkursen weiterbilden und zertifizieren zu lassen, etwa zu den Themen Nagelmodellage und kosmetisch-manuelle Lymphdrainage sowie zu speziellen Teilmassagen wie zum Beispiel Fußreflexzonenmassagen. Durch das breite Fächerangebot und die vielen Praxisbezüge in der Ausbildung an der Privaten Schule IBB haben die Absolventinnen beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Da die Beauty- und Wellnessbranche europaweit seit Jahren ein ungebremstes Wachstum verzeichnet, bietet dieser Beruf sehr gute Jobchancen. Bis zu 99 Prozent unserer Absolventen finden sofort im In- oder Ausland einen Arbeitsplatz, berichtet Dagmar Mager, Geschäftsführerin der Privaten Schule IBB ggmbh. Und auch Theresa hat sich schon so ihre Gedanken über die Zukunft gemacht: Erst mal werde ich sicher in einem Kosmetikstudio angestellt sein, aber später könnte ich mir gut vorstellen, mich auch selbstständig zu machen, so die junge Frau. (sy/fm) Staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/in in Großhennersdorf Offener Unterricht und Informationen zur Ausbildung: 21. April 2015, Uhr in Großhennersdorf, Am Sportplatz 6 Diakoniewerk Oberlausitz e.v. Am Sportplatz 6, Großhennersdorf, Tel Wir bilden 2015 aus: Staatlich anerkannten Sozialassistent/in in Löbau Infotag zur Ausbildung: 21. März 2015, Uhr in Löbau, Rosenstraße 8a Diakoniewerk Oberlausitz e.v. Konstruktionsmechaniker/-in Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Hast du Interesse, dann bewirb dich bei uns und nutze die Möglichkeit, den Beruf und uns im Rahmen einer Ferientätigkeit kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Erligheimer Ring 3, Markersdorf, Tel.: Wir geben Ihnen eine sichere berufliche Perspektive Ausbildungsangebote der Renault Büchner Gruppe: Kfz-Mechatroniker/in Karosseriebauer/in Maler und Lackierer Automobilkauffrau/mann Bürokauffrau/mann Autohaus Büchner GmbH Schlaurother Allee 1, Görlitz Telefon Du suchst die Herausforderungen der modernen Gesellschaft und willst zu mehr Nachhaltigkeit in der Welt von Morgen beitragen? Dann starte gleich heute bei Infineon! Mit ca Mitarbeitern weltweit verbessern wir die Energieeffizienz, ermöglichen neue Mobilitätskonzepte und sorgen für die Sicherheit in digitalen Welten mit innovativen Halbleiter- und Systemlösungen, die uns in eine bessere, nachhaltige Zukunft steuern. Was man dafür braucht? Große Leidenschaft. Tolle Ideen. Erstklassiges Können. Dich. Den Schulabschluss vor Augen oder bereits in der Tasche und was kommt jetzt? In einem modernen Arbeitsumfeld bilden wir dich zum Mechatroniker (m/w) aus! Du freust dich darauf, im Team mit anzupacken und Verantwortung zu übernehmen? Physik, Chemie und Mathe waren schon immer deine Lieblingsfächer? Englisch ist für dich keine fremde Sprache? Dann entdecke deine Zukunft bei uns und kommins Infineon-Team! Alle Informationen und den Link zur online Bewerbung findest duunter: Impressum Verlagsbeilage der Sächsischen Zeitung Redaktion: Roger Peters (verantw.) Sächsische Zeitung GmbH Ostra-Allee 20, Dresden Anzeigen: Tobias Spitzhorn (verantw.) Sächsische Zeitung GmbH Ostra-Allee 20, Dresden Druck: Dresdner Verlagshaus Druck GmbH, Meinholdstraße 2, Dresden Layout: Rita Schönberger-Gay, Anett Hahn Redaktion DMV Theresa übt eine Hot-Stone-Massage an einer Mitschülerin. Fotos (3): MEDIENKONTOR/Franziska Märtig Dein nächster Schritt, um deine Zukunft zugestalten: Bewirb dich noch heute bei Infineon!

8 8 Als Hausleiter mit Zusatzaufgaben kümmert sich Antonio Pispa um den Umbau von Kaufland-Märkten. Foto: Sylvia Miskowiec Vom ersten Regalmeter an Antonio Pispa kennt den Weg vom Azubi zur Führungskraft im Kaufland ziemlich gut. Die Altenpflegeausbildung erfolgt in unseren Töchterunternehmen Oberlausitz- und Westlausitz Pflegeheim & Kurzzeitpflege ggmbh. Bewerbungen richten Sie bitte an: Oberlausitz Pflegeheim & Kurzzeitpflege ggmbh Belmsdorfer Straße Bischofswerda Voraussetzung für eine Ausbildung ist ein Praktikum in der Pflege, ein FSJ-Jahr oder der Bundesfreiwilligendienst in einem Krankenhaus oder in anderen Pflegeeinrichtungen. Wir bilden aus Gesundheits- und Krankenpfleger/in Ausbildungsbeginn 2015 Altenpfleger/in Ausbildungsbeginn 2015 Personalmanagement Am Stadtwall Bautzen oberlausitz-kliniken.de Telefonische Anfragen beantworten wir gern unter: &( ) Antonio Pispa ist ein groß gewachsener Mann. Der dunkle Anzug sitzt perfekt, doch der krawattenlose Hals sorgt dafür, dass es nicht zu businessmäßig wirkt. Schließlich muss Antonio Pispa auch etwas Zugängliches und Offenes verströmen, wenn er mit Bauarbeitern, Supermarktangestellten und Kunden spricht. Antonio Pispa ist Hausleiter bei Kaufland, oder genauer: Hausleiter mit Zusatzaufgaben. Ich bin praktisch eine Schnittstelle, erklärt er. Eine Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, der Zentrale und dem Baubereich. Das heißt, Antonio Pispa kümmert sich um die Umgestaltung und Modernisierung von Kaufland-Märkten, die beginnt bei der Organisation und Planung der einzelnen Umbauabschnitte, seien es nun neue Theken oder ein Backshop, geht weiter über eine veränderte Anordnung der Regale und hört bei der Installation moderner Kassen noch lange nicht auf. All das hat der 29-Jährige im Auge momentan in zwei Kaufland-Märkten, in Dresden-Weixdorf und in Bayreuth. Dass man mit noch nicht einmal 30 Jahren so viel Verantwortung hat, ist nicht unüblich bei Kaufland, wo einem viele Türen offen stehen, wie Antonio Pispa sagt. Dabei wollte der jetzige Hausleiter ganz am Anfang, mit 16 Jahren, gar nicht in den Handel sondern zur Polizei. Doch für Ordnungshüter war er damals noch zu jung. Etwas zur Überbrückung musste her, dachte sich Antonio Pispa und griff zur Zeitung, durchsuchte Annoncen, telefonierte, schrieb Bewerbungen. Und landete mitten im Dezember 2002 im Kaufland im Elbepark Dresden. Dort wurden noch Azubis gesucht, die Einzelhandelskaufmann beziehungsweise -frau werden wollten. Antonio Pispa unterschrieb und der die Entwicklungsreise begann. Wie jeder Auszubildende räumte auch er Regale ein, durchlief die verschiedenen Stationen vom Getränkehandel bis zur Kasse. Im dritten Jahr spezia- Führungsverantwortung und Kundenkontakt machen einfach jeden Tag anders und spannend. lisierte er sich auf die Obst- und Gemüseabteilung. Und bemerkte schon früh, dass ihm Führungsarbeit Spaß macht. Kaufland überträgt allen Auszubildenden während ihrer Ausbildung im sogenannten Azubiprojekt vier Wochen lang die Verantwortung über einen gesamten Markt, erinnert sich Antonio Pispa. Das heißt: Die jungen Menschen müssen einmal selbst die Geschicke in die Hand nehmen. Antonio Pispa wurde zusammen mit einem Mit-Azubi zum Hausleiter ernannt. Antonio Pispa machte seine Sache offenbar gut. Nach seinem Abschluss blieb er bei Kaufland. Es ist bei Kaufland aber generell das Ziel, dass Azubis nach der Ausbildung fest übernommen werden sollen, versucht Antonio Pispa etwas zu beschwichtigen. Doch was folgt, ist recht beispiellos: Über mehrere Stationen und verschiedene Märkte hinweg arbeitet sich das Jungtalent nach oben, hat die richtigen Chefs, die an ihn glauben und ihn unterstützen, und er hat das richtige Credo: Ich schiele nicht nach oben, wohin ich vielleicht noch gelangen könnte. Ich erledige meinen aktuellen Job mit Hingabe und Spaß. Das rät er auch allen anderen Auszubildenden. Antonio Pispa wird schnell Warenbereichsleiter, sechs Jahre nach Beginn seiner Ausbildung ist er das erste Mal Hausleiter. Eine steile Karriere, doch rückblickend sagt Antonio Pispa bescheiden: Manchmal wäre ich gern noch länger in einer Position geblieben, einfach, um mehr lernen zu können. Doch er lernt auch so viel dazu, oft auch aus Fehlern, etwa, als er mitten in der Weihnachtszeit falsch disponiert und zu wenig Obst und Gemüse ordert. Da habe ich mich dann selbst in den Markt gestellt und mich persönlich beim verärgerten Kunden entschuldigt. Es sei diese Mischung aus Führungsverantwortung und Kundenkontakt, die jeden Tag anders und spannend mache. Antonio Pispa wird seinem Job von daher treubleiben, wie er versichert: Der Handel hat mich verhaftet. Sylvia Miskowiec

9 9 Die Welt im Sucher David Pinzer tut als Fotograf beruflich das, was er auch privat am liebsten macht. Es war eine innere Befreiung. David Pinzer hat mit Anfang 30 so einiges hinter sich gelassen: das Studium, die Festanstellung. Er hat sich auf eigene Beine gestellt, das gemacht, was er seit seiner Jugend ganz gut kann: Bilder. Heute, drei Jahre später schmücken seine Fotos Kalender, Schaufenster, Kataloge. Die Fotografie hat mich schon lange fasziniert, sagt David Pinzer. Mit der Praktica seines Vaters hat es angefangen, das Bilder machen und selbst entwickeln. Als Motiv musste alles herhalten: Freunde, Natur, einfach besondere Momente.. Zwei bis drei Filmrollen habe ich pro Monat verbraucht. Für jetzige Verhältnisse ist das wenig, aber damals war s teuer. Sich mit der Knipserei seinen Lebensunterhalt zu verdienen, daran dachte David Pinzer als Jugendlicher aber noch lange nicht. Das war höchstens ein ferner Traum. Der ihn aber beständig begleitete. Denn Reisen entpuppte sich als zweite große Leidenschaft des Dresdners natürlich immer mit der Kamera im Gepäck. Nach dem Abitur ging es nach Indien und Nepal. Die Erinnerungen an diese Reise sind auf rund 50 Dia-Filmen gebannt. Leidenschaft Fotografie: David Pinzer in Aktion. Foto: David Pinzer Nichtsdestotrotz glaubt er auch nach kleineren Ausstellungen und Vorträgen noch nicht an eine Fotografen-Karriere und beginnt zu studieren, fotografiert hin und wieder kleinere Aufträge, eher für Freunde. David Pinzer schließt sein Studium der Philosophie, Kunstgeschichte und Neuere Geschichten ab, hängt sogar noch ein Doktorandenstudium dran. Doch dann war sie wieder da, die Lust nach mehr. Die Uni, das Studium, alles ist voller Bücher irgendwo fehlte mir die Arbeit mit Menschen, vieles war einfach zu blutleer merkte David Pinzer, dass ihm die Fotografie wichtiger ist und entscheidet sich für die Selbstständigkeit. Ich bin relativ naiv an die Sache rangegangen, erinnert er sich. Gründer-Seminare, Ratgeber wälzen? Fehlanzeige. Aber vielleicht hat mich genau diese Naivität davor gerettet, alles wieder zu zerdenken. Die erste Zeit ist schwer, doch nach und nach baut sich David Pinzer Kontakte auf. Wer aber glaubt, ein Fotograf verbringe die meiste Zeit mit hübschen Models, der irrt. Vieles ist Computerarbeit, sagt David Pinzer. So fotografiert er etwa einen halben Tag für einen Kunden, nimmt sein mobiles Studio dafür mit. Und sitzt danach noch einmal genauso lange vor dem Bildschirm das ist der Fluch und Segen der digitalen Fotografie. Für Portraits etwa kann ich pro Bild schon mal zwei Stunden für die Retusche brauchen. Sylvia Miskowiec Finanzplanung für junge Leute Mit dem ersten eigenen Gehalt steigen auch die Wünsche. Ein neues Handy, schöne Klamotten... Sparen ist also angesagt. Doch am Anfang kann man nicht allzu viel auf die hohe Kante legen. Wenn zum ersten Job gleich noch eine Wohnung und ein Auto hinzukommen, ist es besonders wichtig, den Überblick über Einnahmen und Ausgaben zu behalten. Informationen für die Finanzplanung enthält z. B. die kostenfreie Broschüre Budgetkompass für junge Haushalte, die auf erhältlich ist. Von Versicherungen über Mobilität bis hin zu Steuertipps sind die Infos gezielt auf Azubis, Studenten und Berufsstarter zugeschnitten. Dies hilft, das erste selbst verdiente Geld einzuteilen und jeden Monat etwas übrig zu behalten. (djd/sy). Karrierestart im Gesundheitszentrum des Landkreises Görlitz Dein Können + unsere Ausbildung = spannende Berufs-Chancen! Im Klinikum Oberlausitzer Bergland Gesundheits- & Krankenpfleger/in Krankenpfl egehelfer/in In der Managementgesellschaft Gesundheitszentrum des Landkreises Görlitz Kauffrau/-mann für Büromanagement Medizinische/r Fachangestellte/r Fachinformatiker/in für Systemintegration Bewerbung an: Im Kreiskrankenhaus Weißwasser Gesundheits- & Krankenpfleger/in In der Krankenhausservicegesellschaft Löbau-Zittau Hauswirtschafter/in Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik Krankenhausservicegesellschaft Löbau-Zittau mbh MGLG mbh Abteilung Personal Görlitzer Straße Zittau Telefon lg

10 10 Bartender Marlon Kutschke zeigt Charlotte Müller (22), Hotelfachfrau-Azubi im INNSIDE by Meliá Dresden, wie man professionell Cocktails mixt. Fotos (2) : MEDIENKONTOR Unser Unternehmen stellt zum Ausbildungsbeginn 2015 einen Ausbildungsplatz zum/zur Technischen Konfektionär/in zur Verfügung. Technische Konfektionäre/Konfektionärinnen verarbeiten eine Vielzahl von textilen Werkstoff en durch Nähen, Schweißen oder Kleben zu technischer Konfektionsware, z. B. zu Zelten, Lkw-Planen oder Marktschirmen. In unserem Unternehmen werden Sie darüber hinaus auf Markisen und Sonnenschutz spezialisiert. Technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick sind für diesen Beruf von Vorteil. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: BFB Textilkonfektionsgesellschaft mbh z. H. Frau Böhm Weberstraße 21a, Spitzkunnersdorf Sächsisches Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie Großschweidnitz Sie sind... SOZIAL, KOOPERATIV & HILFSBEREIT? Dann bewerben Sie sich im Sächsischen Krankenhaus Großschweidnitz auf einen der 10 AUSBILDUNGSPLÄTZE zum/zur Gesundheits- und Krankepfleger/in Was erwarten wir von Ihnen? Realschulabschluss mit guten Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern sowie Deutsch großes Interesse im Berufsfeld Berufl iche Erfahrungen durch ein Praktikum oder ein freiwilliges Soziales Jahr im Bereich Pfl ege/soziales sind von Vorteil. Sie sollten engagiert, teamfähig, fl exibel einsetzbar und gut belastbar sein. Ein freundlicher Umgang mit unseren Patienten muss selbstverständlich sein. Zum Ausbildungsbeginn müssen Sie das 17. Lebensjahr vollendet haben. Warum sollten Sie sich unbedingt bei uns bewerben? Unser Krankenhaus ist ein modern ausgestattetes, leistungsfähiges Krankenhaus. Mit 650 Mitarbeitern/ -innen ist es eines der größten Arbeitgeber der Region. Sie lernen bei uns das weite Spektrum der psychiatrischen und neurologischen Krankheitsbilder kennen. Unser sehr gutes Fachpersonal ermöglicht Ihnen eine optimale praxisorientierte Arbeitsweise und Wissensaneignung. Die ansprechende Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag TVA-L Pfl ege wird bei solch einer abwechslungsreichen Ausbildung schnell zur Nebensache. Ganz wichtig: Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die theroretische Ausbildung fi ndet an der Medizinischen Berufsfachschule Dresden-Friedrichstadt statt. Sie wollen sich bewerben? Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen spätestens bis zum an folgende Adresse: Sächsisches Krankenhaus Großschweidnitz Personalabteilung Dr.-Max-Krell-Park Großschweidnitz TEXTILKONFEKTIONS GMBHBFB Die Zufriedenheit der Gäste steht für sie an erster Stelle Charlotte macht eine Ausbildung zur Hotelfachfrau und hat sich darauf mit mehreren Praktika perfekt vorbereitet. Charlotte Müller (22) kommuniziert gerne mit Menschen, ist zuvorkommend und hilfsbereit. Nach dem Abitur beschloss die junge Frau, eine Ausbildung zu machen. Sie sammelte erste Berufserfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie und merkte dabei schnell, dass ihr die Arbeit am Gast besonders viel Spaß macht. Darum entschied sie sich für eine Ausbildung zur Hotelfachfrau im renommierten Hotel INNSIDE by Meliá Dresden in bester Lage unmittelbar an der Frauenkirche. Mittlerweile ist sie dort bereits im zweiten Lehrjahr. Gerade in der Hotellerie und Gastronomie gibt es jedes Jahr viele Azubis, die ihre Ausbildung abbrechen, da sie vorher keine konkreten Vorstellungen vom Alltag in der Branche hatten. Nicht so jedoch Charlotte Müller: Um mir sicher zu werden, dass eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie das Richtige für mich ist, habe ich in meiner Heimatstadt bei Bonn zunächst acht Monate lang in einem Restaurant in Vollzeit gearbeitet und danach noch ein viermonatiges Praktikum in einem Hotel in der Region angehängt. Dadurch wusste ich schon gut, was in der Ausbildung auf mich zukommen wird und war perfekt vorbereitet, berichtet die junge Frau. Durch ihre Tätigkeit in beiden Betrieben war Charlotte bereits an lange Arbeitszeiten und den in der Gastronomie üblichen Schichtbetrieb gewöhnt. Außerdem habe ich schnell gemerkt, dass mir die abwechslungsreichen Einsatzmöglichkeiten in einem Hotel besser gefallen als die Arbeit nur in einem Restaurant. Darum habe ich mich entschieden, eine Ausbildung als Hotelfachfrau zu machen, da man mit einem solchen Abschluss nach der Ausbildung in allen Bereichen eines Hotels arbeiten kann, also natürlich auch im Restaurant. Dadurch kann ich mir für den späteren Berufsweg mehr Möglichkeiten offen halten, erklärt Charlotte Müller. Das Hotel INNSIDE by Meliá Dresden war eines der ersten Hotels, das auf ihre Bewerbung geantwortet hat. Nach einem ersten persönlichen Gespräch war ich so überzeugt, dass ich gleich am nächsten Tag zugesagt habe, erzählt Charlotte. Die dreijährige Ausbildungszeit zur Hotelfachfrau sieht vor, dass die Azubis alle Bereiche des Hotels durchlaufen, also sowohl die Arbeit an der Rezeption, im Restaurant als auch im sogenannten Housekeeping, der Abteilung, die die Reinigung und Instandhaltung insbesondere der Gästezimmer absichert. Ich bin am liebsten im Restaurant im Spätdienst eingeteilt, denn da ist alles weniger hektisch als im Frühdienst. Morgens sind die Gäste oft noch müde und wollen mög- Ich wusste schon vorher sehr gut, was in der Ausbildung auf mich zukommen wird.

11 11 lichst schnell ihr Frühstück. Abends haben sie mehr Zeit und wollen auch gerne beraten werden. Da kann man besser auf den einzelnen Gast eingehen, und das macht mir besonders viel Spaß, verrät Charlotte. Aber auch in den anderen Bereichen des Hotels findet sie sich mittlerweile gut zurecht. Zu Beginn meiner Ausbildung war ich im Housekeeping. Da habe ich mich in den ersten zwei, drei Wochen öfter mal im Haus verirrt, schmunzelt sie. Seit einer Woche arbeitet Charlotte in der sechsten Etage des Hotels in der TWIST-Skybar mit traumhaftem Blick auf die Kuppel der Frauenkirche. Hier lernt die Auszubildende neben dem perfekten Gästeservice beim Team um Barchef René Förster, der zu den Top-Bartendern in Deutschland zählt, wie man Cocktails professionell mixt. Die Entscheidung, für die Ausbildung alleine in eine fremde Stadt zu ziehen, hat Charlotte noch keinen Tag bereut. Seit anderthalb Jahren ist sie jetzt schon in Dresden und hat sich, trotz anfänglichen Heimwehs, sehr gut eingelebt. Einer der Hauptgründe dafür ist sicherlich, dass sie im Hotelteam wie in einer Familie aufgenommen wurde. Anders als oft in der Branche üblich, werden persönliche Wünsche auch von den Azubis fast immer bei der Dienstplanung berücksichtigt. Zudem erhält jeder Azubi zur Eingewöhnung in eine neue Abteilung einen Paten vom Hotel an die Seite gestellt. In Charlottes Fall ist das Nadine Koch, die im hauseigenen Restaurant als Die dreijährige Ausbildung zur Hotelfachfrau sieht vor, dass die Azubis alle Bereiche durchlaufen: Rezeption, Restaurant und Housekeeping. Chef de Rang tätig ist und somit nach dem Restaurantleiter und dessen Stellvertreter die höchste Führungsposition inne hält und über große Berufserfahrungen verfügt. Nadin Koch ist für Charlotte stets mit Rat und Tat zur Stelle. Aber nicht nur mit dem Paten-Programm unterstützt das Hotel die Azubis. So finden beispielsweise regelmäßig interne Schulungen statt, bei denen verschiedene Fachkräfte Seminare zu Themen halten, die aktuell in der Berufsschule auf dem Stundenplan stehen oder die den Lehrlingen gerade besonders wichtig sind. Zudem können die beliebten Inhouse Experiences von den jungen Mitarbeitern in Anspruch genommen werden. Hierbei dürfen sie das Hotel einen Tag lang vom Frühstück über Wellness bis hin zum Abendessen als Gast erleben. Dadurch bekommt man ganz unterschiedliche Einblicke. Man merkt, worauf es dem Gast ankommt und wo man selbst noch an sich feilen muss, sagt Charlotte. Für die Zukunft ist sich Charlotte sicher, dass sie in der Hotellerie bleiben möchte. Dabei kann sie sich durchaus vorstellen, vom operativen in den administrativen Bereich zu wechseln und beispielsweise Aufgaben im Marketing, Verkauf oder F&B, also der Abteilung Speisen und Getränke, zu übernehmen. Aber alles step by step. Erst mache ich meine Ausbildung fertig, und dann sehen wir weiter, so die ehrgeizige junge Frau. (JL/sy) Welcher Beruf passt zu mir? 3 Wer sich nicht sicher ist, wohin die persönlichen Neigungen tendieren, kann im Internet über den kostenlosen Test der Bundesagentur für Arbeit seine beruflichen Ziele fast spielerisch finden: 3 Hier werden unter anderem auch die drei wichtigsten Fragen zum Berufswunsch gestellt Was kann ich? Begabungen und Fähigkeiten entdecken 3 2. Was will ich? Wünsche und Erwartungen an den Beruf überlegen 3 3. Welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es? Du interessierst Dich für Elektrotechnik? Selbstständiges und genaues Arbeiten liegt dir und du hast Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit? Dann freut sich das Team von EAB auf dich. Bewirb dich rasch, denn ein Job mit Power wartet! Bewerbungen an: EAB Elektroanlagenbau Neugersdorf GmbH Hauptstraße Ebersbach-Neugersdorf Telefon: neugersdorf.de Die angehende Hotelfachfrau Charlotte Müller beim Check-in an der Rezeption

12 12 Medientechnik oder so Der Girls Day bestätigt Vanessa K. in ihrem Berufswunsch. Doch das anschließende Praktikum bringt eine überraschende Wendung. Das zierliche blonde Mädchen mit den blauen Augen kann man sich gut vor der Kamera vorstellen. Doch Vanessa zieht es nicht ins Rampenlicht. Ich wollte zwar immer irgendetwas mit Medien machen, habe aber eher an Medientechnik gedacht, erklärt die 16- Jährige. Bei einer Projektarbeit in der achten Klasse hat sie ihre ersten Erfahrungen gesammelt und einen eigenen Film gedreht. Nur wenige Jugendliche in Vanessas Alter wissen genau, was sie später einmal werden wollen. Die meisten schwanken zwischen verschiedenen Berufen oder haben noch gar keine Ahnung. Deshalb macht es Sinn, etwa zwei Jahre vor dem avisierten Schulabschluss mit der Suche nach dem passenden Beruf zu starten. Bereits mit 14 Jahren hat sich Vanessa die ersten Gedanken über ihre berufliche Zukunft gemacht. Sie hat mit der Familie, mit Freunden und Bekannten gesprochen und viel im Internet recherchiert. Der entscheidende Tipp kam von einer Nachbarin. Sie hat mir vom Girls Day erzählt und welche Möglichkeiten er bietet, erinnert sich die Gymnasiastin. Auch die Lehrer erzählen vom Girls Day und versprechen, an diesem Für Vanessa (im blauen Shirt mit Print) war der Girls Day ein voller Erfolg, weil sie jetzt weiß, was sie will und was nicht. Foto: Staatliche Studienakademie Dresden Tag keinen neuen Lehrstoff einzuführen. Eine von den Eltern unterschriebene Freistellung von der Schule genügt, und Vanessa kann zum Girls Day gehen. Ich habe mir die Staatliche Studienakademie in der Hans-Grundig-Straße angeschaut, um mehr über das duale Studiensystem und die dort angebotenen Medien-Studiengänge zu erfahren, erzählt sie. Viele meiner Freundinnen sind auch zum Girls Day gegangen, haben sich aber alle für etwas anderes interessiert. An der Studienakademie gibt es zunächst eine Führung durch das Haus, ehe die Mädchen an einer richtigen Vorlesung teilnehmen. Nach dem gemeinsamen Mittagessen in der Mensa werden die modernen Labore besichtigt. Ich fand den Tag super. Vor allem, dass wir die Studentinnen direkt vor Ort fragen konnten, bringt Vanessa ihre Erlebnisse auf den Punkt. Nach dem Girls Day will sie ein Praktikum machen. Deshalb bewirbt sie sich an der SAEK dem Förderwerk für Rundfunk und neue Medien ggmbh. Ihre Aufgabe: die Produktion einer 45-minütigen Radiosendung. Vanessa bekommt die technischen und journalistischen Grundlagen der Hörfunkproduktion erläutert. Für die Ablaufplanung für Jingles, Moderationen, einzuspielende Beiträge und die Musik ist sie selbst verantwortlich. Das Praktikum war zwar ganz anders als der Filmdreh, aber ich habe mich die ganze Zeit alleingelassen gefühlt. Dazu kommen Langeweile und Unterforderung. Damit war das Thema Medientechnik irgendwie vom Tisch. Ein duales Studium an der Berufsakademie möchte die Schülerin trotzdem machen. Ich will danach in Richtung Management gehen, beschreibt die Blondine ihren Pläne. Im Grundstudium gibt es jede Menge Mathe und Statistik. Weil sie sich jedoch nicht ganz sicher ist, ob sie in Mathe gut genug ist, besucht sie gemeinsam mit ihren Eltern eine Berufsberatung. Der Tipp: Ein betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Handel oder Industrie. Um ganz sicher zu gehen, möchte ich noch ein Praktikum machen, hofft Vanessa auf Klarheit. Trotz der Erkenntnis, dass Medientechnik nicht das Richtige für sie ist, empfindet Vanessa den Girls Day als einen vollen Erfolg. Sie weiß jetzt definitiv, was sie will - und was sie erwartet. Anika Böhme Neue Perspektiven kennenlernen Beim Girls- und Boys Day werden vor allem Berufe vorgestellt, für die sich Jugendliche üblicherweise nicht entscheiden. Foto: Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.v. Wir bilden aus Ontex Hygieneartikel Deutschland GmbH Fabrikstr. 30 D Großpostwitz Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Produktionsmechaniker Textil (m/w) Industriemechaniker (m/w) Mehr Infos zur Ausbildung unter oder Telefon , Frau Katja Schmidt, 3 Obwohl junge Frauen in Deutschland über eine besonders gute Schulbildung verfügen, entscheiden sich die meisten für typisch weibliche Berufsfelder oder Studienfächer. 3 Hier schafft der Girls Day Abhilfe: Am 23. April 2015 öffnen Unternehmen, Betriebe und Hochschulen ihre Türen für Schülerinnen ab der 5. Klasse. Dann können die Mädchen wieder Ausbildungen aus IT, Handwerk, Naturwissenschaften sowie Technik kennenlernen. 3 Parallel findet der Boys Day statt. Dabei erhalten die Jungen Informationen zu sozialen und pädagogischen Einrichtungen

13 Mit Möbeln die eigene Zukunft gestalten MAJA MÖBEL in Wittichenau bietet vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten zum Karrierestart vor der eigenen Haustür 13 ANZEIGE MAJA MÖBEL in Wittichenau bietet seit mehr als 50 Jahren Kompetenz und Qualität Made in Germany. Als größter Möbelproduzent in Sachsen liefert MAJA Möbel zum Selbstaufbau in alle Welt. Seit mehr als 20 Jahren rattern in Wittichenau die Maschinen. Produziert werden Möbel zum Selbstaufbau, die in alle Welt verschickt werden. Als kleines Unternehmen gestartet, ist MAJA MÖBEL inzwischen der größte Produzent von Großserien in Sachsen. Besonders wichtig ist uns dabei die Sicherung des eigenen Nachwuchs, berichtet Geschäftsführer Uwe Gottschlich. Jeder denkt, dass er seine Traumausbildung irgendwo in Deutschland findet - doch an einen Blick vor die eigenen Haustür denken viele nicht sofort. Kim Bürger, angehende Industriekauffrau, hat sich in der Region umgeschaut und ihren Ausbildungsplatz bei MAJA MÖBEL gefunden: Meiner Familie und meinen Freunden nicht den Rücken kehren zu müssen und trotzdem eine sehr gute Ausbildung in einer modernen Firma mit Zukunftschancen machen zu können war für mich der ausschlaggebende Punkt in meiner Berufswahl. MAJA MÖBEL bietet für den Karrierestart insgesamt fünf Ausbildungsberufe an. Wir verfolgen mit unserer Ausbildung ein klares Ziel: Wir wollen den Lausitzer Schülern eine langfristige Perspektive bieten, so Gottschlich. Wer Interesse und Lust daran hat, die Zukunft in die eigenen Händen zu nehmen und etwas zu schaffen, mit dem Menschen weltweit Ihren ganz persönlichen Rückzugs- und Wohlfühlort gestalten, der ist im Wittichenauer Gewerbegebiet genau richtig. Wir suchen Auszubildende, die zuverlässig und pünktlich sind ohne das geht es nicht, denn unsere Auszubildenden gehören vom ersten Tag an zu uns und zwar als Kollegen und nicht als Lehrlinge, berichtet Uwe Gottschlich. Das bestätigt auch Eric Mirtschink der seine Ausbildung zum Holzmechaniker in den nächsten Monaten beenden wird: Als Azubi habe ich bei Maja vom ersten Tag an eigene Projekte übernommen und bin stolz auf das, was ich jeden Tag leiste. Besonders freue ich mich auf die Zeit nach meiner Ausbildung - denn ich kann hier im MAJA Möbelwerk bleiben. Wer in seiner Ausbildung eine gute Leistung und Einsatzbereitschaft zeigt, für den ist hier immer ein Platz. Insgesamt stellt die MAJA MÖBELWERK GmbH in jedem Jahr 12 Auszubildende in Wittichenau ein. Betreut werden Sie von einem erfahrenen Lehrmeister, der sich ausschließlich um die Betreuung der Auszubildenden in der unternehmenseigenen Lehrwerkstatt kümmert. Kontakt / Bewerbung MAJA-MÖBELWERK GmbH Gewerbepark Wittichenau Telefon: Telefax: Weitere Informationen unter: AUSBILDUNG ZUM/ZUR GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER/-IN Ab 1. September 2015 startet das nächste Lehrjahr. Bewirb dich jetzt. Insgesamt stehen 75 Ausbildungsplätze 25 pro Ausbildungsjahr für diese Ausbildung in unserem Klinikum zur Verfügung. Die Medizinische Berufsfachschule befindet sich in der Bildungsstätte für Medizinal- und Sozialberufe (BMS) in Hoyerswerda. WIR BIETEN EUCH... finanzielle Unterstützung von Familienheimfahrten einmal pro Monat Abschlussprämie bei gutem Abschluss der Ausbildung bis zu 1.000,- Euro Beschäftigungsangebot des Lausitzer Seenland Klinikums oder eines anderen Unternehmens der Sana AG bei gutem Abschluss weitere Vorteile: -Theorie und Praxis im Stadtgebiet Hoyerswerda -Begleitung der Praxiseinsätze durch hauptamtliche Praxisanleiter -geschulte Mentoren während der Praxisphasen -multimediale Online-Fortbildung (CNE) -thematische Exkursionen -Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. WG-Suche -Sportunterricht -Grundkurs Kinästhetik (im ersten Ausbildungsjahr) -Projekt Schülerstation in diesem Ausbildungsjahr Lausitzer Seenland Klinikum GmbH Maria-Grollmuß-Str Hoyerswerda

14 14 Karriere nach dem zweiten Anlauf Christian Malinowski an seinem Arbeitsplatz bei der Firma HTI Dinger & Hortmann KG in Klipphausen. Foto: MEDIENKONTOR/Franziska Märtig Auszubildende/r zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten Für unser Team suchen wir eine/n einsatzfreudige/n und hoch motivierte/n Auszubildende/n zur/zum Zahnmedizinschen Fachangestellten. Es erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz, eine berufliche Weiterentwicklung und ein motiviertes, kompetentes und freundliches Team in einer modernen Praxis. Rübezahlbaude & Hubertusbaude Dein Einstieg in die Gastronomie. Wir bilden dich aus zum/zur Koch/Köchin Hotelfachmann/frau Restaurantfachmann/frau Für entsprechende Vorabinfos und zum Einreichen der Bewerbung: Rübezahlbaude Waltersdorf Hauptstraße Großschönau OT Waltersdorf Telefon / Telefax / Über Ihre Bewerbung freuen wir uns! ZAP Dres. Sorgatz Altlöbauer Str. 15, Löbau oder per Hubertusbaude Waltersdorf An der Lausche Großschönau OT Waltersdorf Telefon / Telefax / Kaufleute im Groß- und Außenhandel können es weit bringen Christian Malinowski hat es geschafft und ist mit seiner Berufswahl absolut zufrieden. Christian Malinowski (32) hat als Einkäufer von Industrietechnik sowie als Ausbildungsverantwortlicher bei der HTI Dinger & Hortmann KG in Klipphausen nahe Dresden Karriere gemacht. Seinen Erfolg verdankt der junge Mann seiner Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel an der Akademie für berufliche Bildung ggmbh (AFBB) in Dresden. Wie viele junge Menschen hat auch Christian Malinowski eine Weile gebraucht, bis er für sich den richtigen Berufsweg gefunden hat. Nach dem Abitur hatte er zunächst ein Jura- und dann ein Politikstudium begonnen, bis ihm klar wurde, dass seine Stärken ganz woanders liegen: Ich wollte eigentlich am liebsten verhandeln, Konditionen vereinbaren, Verträge aufsetzen. Da habe ich einfach mal Berufe mit diesen Schwerpunkten recherchiert und bin dabei auf den Beruf des Kaufmanns im Groß- und Außenhandel gestoßen, erzählt Christian Malinowski. Duale Ausbildung, um die eigenen Stärken verwirklichen zu können Kurz nachdem er die Entscheidung getroffen hatte, bewarb sich Christian Malinowski bei der Akademie für berufliche Bildung ggmbh (AFBB) in Dresden für eine duale Ausbildung in dem Beruf. Die AFBB übernahm den theoretischen Teil und schlug mehrere Praxispartner vor, bei denen sich die Azubis dann auf dem kurzen Dienstweg für den praktischen Ausbildungsteil bewerben. Ich habe mich für die Firma HTI Dinger & Hortmann KG in Klipphausen entschieden. Das Unternehmen ist ein technischer Fachgroßhandel, der Materialien für Trink- und Abwassersysteme, Gasleitungen und zur Fernwärme- und Stromversorgung sowie für den Kanal- und Straßenbau vertreibt. Daneben hat HTI auch Komponenten für die Automobilzulieferer-, chemische und Lebensmittelindustrie sowie den industriellen Rohrleitungsbau im Angebot, berichtet Christian Malinowski. Waren ein- und verkaufen sowie den Markt beobachten In der Ausbildung war Malinowski ziemlich überrascht: Dieser Beruf ist vielfältiger als zunächst erwartet. Kaufleute im Groß- und Außenhandel kaufen Waren bei verschiedenen Herstellern ein und verkaufen sie an Unternehmen in Handwerk und Industrie weiter. Sie beobachten den Markt, erschließen neue Zulieferer, beraten die Käufer und führen Einkaufsverhandlungen. Ich hatte den Beruf nur von der Einkäuferseite aus betrachtet, aber er bietet eine solide Grundlage für allerlei Tätigkeiten, die man später ausfüh- Man muss natürlich alle Prozesse kennenlernen, um ein guter Kaufmann zu werden. ren kann. Man kann nach der Ausbildung auch in Richtung Buchhaltung, Verkauf oder Marketing gehen je nachdem, wie das Profil des dualen Ausbildungspartners und die Spezialisierung in der Ausbildung aussehen, erläutert Malinowski. So können Azubis an der AFBB beispielsweise diverse Wahlfächer wie etwa Qualitätsmanagement, Kundenkommunikation und Beschwerdemanagement oder auch Stenografie und Maschineschreiben belegen. Gute Englischkenntnisse sind hilfreich für den Joballtag Einer der Gründe für die Bandbreite der Einsatzfähigkeit von Kaufleuten im Groß- und Außenhandel ist neben den Schwerpunkten in der schulischen Ausbildung natürlich auch, dass die Auszubildenden beim Praxispartner alle Abteilungen eines Unternehmens durchlaufen: Ich wollte immer einkaufen, aber natürlich muss man alle Prozesse kennenlernen, um ein guter Kaufmann zu werden. Ich habe dabei jedoch schnell gemerkt, dass Buchhaltung und Tätigkeiten im Lagerbereich nicht so mein Ding sind, so der Kaufmann. Womit viele Jugendliche möglicherweise auch nicht rechnen ist, dass ein Großteil der täglichen Arbeit auf Englisch vonstattengehen kann, je nach Tätigkeitsfeld und Unternehmen natürlich. Da hatte ich anfangs schon ein bisschen Bammel. Größtenteils läuft der Kontakt jedoch schriftlich, man bespricht nur ab und an einige Kleinigkeiten am Telefon. Aber da wächst man auch rein. Die wichtigsten Vokabeln und Redewendungen bekommt man im Berufsschulunterricht mit auf den Weg, der Rest ist ein wenig Small Talk und Improvisationskunst, sagt Christian Malinowski und lacht. Um sein Englisch zu verbessern, halfen ihm auch der intensive Business-Englisch-Kurs und das vierwöchige Auslandspflichtpraktikum der AFBB. Nach der Ausbildung gleich eine Weiterbildung draufgesattelt Nach seiner erfolgreichen Ausbildung wurde Christian Malinowski bei HTI fest angestellt. Anschließend ließ er sich an der AFBB zum Ausbilder weiterbilden und sattelte dann noch an der Abendschule den Fachkaufmann für Einkauf und Logistik oben drauf. Mittlerweile ist Malinowski bei HTI als Einkäufer für den Bereich Industrielle Kunststoffe zuständig und darüber hinaus Ausbildungsverantwortlicher im Betrieb sowie Ansprechpartner für die Ausbildungsverantwortlichen aller fünf weiteren Niederlassungen der HTI Dinger und Hortmann KG in Sachsen und Sachsen-Anhalt. Ich bin mit meiner Berufswahl auch im Nachhinein betrachtet absolut zufrieden. Auch wenn es ein typischer Bürojob ist, bietet er durch regelmäßige Werksbesuche, sich ständig verändernde Waren und Märkte und auch das ein oder andere Mittag- oder Abendessen mit Lieferanten genau das Maß an Abwechslung und Freiraum, was ich brauche, so Christian Malinowski. (sy/fm)

15 15 Berufe mit Druck Medientechnologen brauchen ein gutes Auge für Farben und müssen auch gern an großen Maschinen arbeiten. Richtig Druck machen, das kann nicht jeder, heißt es so schön. Gedruckt wird seit Johannes Gutenberg das ist jetzt über 500 Jahre her. Doch die Einführung modernster Drucktechnologien hat auch das Berufsbild im Druckereiwesen stark gewandelt. Hantierte der Schriftsetzer bis Anfang der 80er Jahre des vorigen Jahrhunderts noch mit Bleilettern, nutzte der Facharbeiter für Satztechnik bereits Computer, die inzwischen Einzug gehalten hatten. Die Maschinen waren moderner geworden. Heute liegt die Verantwortung für den Druckvorgang in der Hand des Medientechnologen Druck. Als Medientechnologe Druck solltest du ein gutes Auge für Farben haben und dich auch nicht davor scheuen, an großen Maschinen zu arbeiten. Treffen diese Eigenschaften auf dich zu, sind das gute Voraussetzungen für diesen Beruf, ermuntert Ijad Nestler, Produktionsleiter im Druckhaus Dresden, einem Traditionsbetrieb mit über 100-jähriger Erfahrung. Drucker richten nicht nur die Maschinen ein, sie überwachen zudem den gesamten Druckprozess, um so die Qualität des gesamten Endproduktes sicherzustellen. Natürlich darf bei aller Exaktheit die Kreativität nicht verloren gehen. Medientechnologen beraten den Kunden direkt an der Maschine und können ihm den Unterschied zwischen Farbtiefe, Kontrast und Schieben sowie Duplieren erklären. Doch mit dem gedruckten Papier ist es noch nicht getan. Hier setzt der Medientechnologe Druckverarbeitung an. Er gibt Büchern und Druck-Erzeugnissen den letzten Schliff. Während der Ausbildung erlernst du alles zum Berechnen der Maße des gewählten Umschlags bis zur Entscheidung über die angemessene Bindungsart, erläutert Ijad Nestler. Während der Bindung sind unterschiedlichste Maschinen Gutenberg würde staunen: Die Einführung modernster Drucktechnologien hat auch die Berufsbilder im Druckereiwesen stark gewandelt. Foto: industrieblick zu bedienen und einige Schritte auch von Hand durchzuführen. Der Umgang mit Falzmaschinen gehört wie das korrekte Einrichten des Sammelhefters dazu Fazit: Nur Medientechnologen, die ihr Handwerk gelernt haben, können richtig Druck machen. (mnow) Starten Sie Ihre berufliche Laufbahn in einem zukunftssicheren Unternehmen! In mehr als 120 Jahren hat sich die SCHERDELGruppe zu einem der führenden Anbieter im Bereich der Metallumformung entwickelt. Unsere Premiumprodukte liefern wir unter anderem für den Automobilbereich, die Medizintechnik und den Elektronikbereich. Wir vertrauen weltweit auf über 4300 Mitarbeiter, die uns mit Eigenverantwortung, Engagement und Fachkompetenz langfristig begleiten und in unserem kontinuierlich wachsenden Einsatzgebiet ihre persönlichen Ziele erreichen. Mit ca. 100 Mitarbeitern fertigen wir im Werk Seifhennersdorf technische Federn, vor allem Roll-, Trieb- und Spiralfedern sowie Federringe,vorrangig für die Automobilindustrie, dem Maschinenbau und der Medizintechnik. Durch das kontinuierliche Wachstum des Standortes Seifhennersdorf sind wir permanent auf der Suche nach neuem Fachpersonal. Auch die Lehrlingsausbildung hat deshalb für uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir bieten unseren Mitarbeitern und Auszubildenden eine sehr gute Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsplätze. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter: Bei SCHERDEL erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. Berufserfahrene und Berufsstarter fi nden hier attraktive Aufgaben und Entwicklungsperspektiven, wie sie nur eine unabhängige internationale Unternehmensgruppe bieten kann. Schulabgänger können bei SFS eine qualifizierte Berufsausbildung erwarten. Freie Ausbildungsplätze als Mechatroniker (m/w) Werkzeugmechaniker (m/w) Ihre Bewerbungen senden Sie bitte an: SFS Spezialfedern GmbH Seifhennersdorf Personalabteilung Gewerbering Seifhennersdorf

16 16 Orientierung im Berufe-Dschungel Die Veranstaltungsübersicht gibt Tipps, wo und wann man sich informieren kann. Agentur für Arbeit Bautzen: (alle Veranstaltungen im BiZ) Jobbörse & Co. Kurzseminar zum Umgang mit den Onlineportalen Büroberufe neu geordnet Werbung in eigener Sache Schülerseminar für die Bewerbung in Unternehmen Karriere bei der Bundeswehr - mit und ohne Uniform Hochschulmesse im BiZ Bundespolizei stellt Karrieremöglichkeiten vor Jobbörse & Co. Kurzseminar zum Umgang mit den Onlineportalen Werbung in eigener Sache Schülerseminar für die Bewerbung in Unternehmen Karriere bei der Bundeswehr - mit und ohne Uniform Jobbörse & Co. Kurzseminar zum Umgang mit den Onlineportalen Bundespolizei stellt Karrieremöglichkeiten vor Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen im Internet unter Link zur Veranstaltungsdatenbank Autohaus Scholz das etwas andere Autohaus Alle Marken des Fiat-Konzerns stehen für den Charme Italiens, die Verbindung von Tradition und Moderne, Technik auf höchstem Niveau und Individualität. Unser Anspruch besteht darin, diese Attribute, kombiniert mit erstklassigem Service und italienischem Flair zu übermitteln. Wir setzen uns in hohem Maße für die Ausbildung lernbereiter und motivierter junger Leute ein, die ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen möchten. Wir bilden an den Standorten Bautzen, Görlitz, Löbau und Zittau aus: Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Automobilkauffrau/-mann Kauffrau/-mann für Büromanagement Autohaus Scholz GmbH z.hd. Falk Wendler Malschwitzer Straße Bautzen oder per Mail an Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Agentur für Arbeit Dresden: , Uhr Uhr, Die Grünen 14 ; Es werden vierzehn Berufe im Agrarbereich ausführlich vorgestellt , Uhr, Messe für Ausbildung und Studium im Stadion Dresden. Messe der Agentur für Arbeit Dresden, die den Jugendlichen in kompakter Form die Möglichkeit bietet, sich rund um das Thema Ausbildungsund Studienwahl umfassend zu informieren. Neben einer Vielzahl regionaler Unternehmen, die ihre aktuellen Ausbildungsstellen präsentieren, werden sächsische Studieneinrichtungen vor Ort sein und Wissenswertes zu Studiengängen, Voraussetzungen und den Zulassungsverfahren bieten. Fachvorträge mit wertvollen Tipps rund um das alles bestimmende Thema gewährleisten ein abwechslungsreiches Programm , Uhr, Tag der Uniform, Informationen zu Laufbahnchancen bei Bundespolizei, Landespolizei, Berufsfeuerwehr, Zoll und Bundeswehr , und Uhr, Bewerbungstipps im BiZ, Informationen rund um das Thema Bewerbung wie z. B.. Bewerbungs-ABC; Anschreiben, Lebenslauf & Co.; Online bewerben und Auswahltests; Vorstellungsgespräche , Uhr, Girls & Boys Day, Orientierung im Berufe-Dschungel. Das BiZ der Agentur für Arbeit Dresden öffnet seine Türen zum Girls`& Boys` Day und gibt geschlechtsuntypische Tipps zur Berufswahl. In der zweistündigen Veranstaltung kann man seine Stärken checken, eine Schnupperführung durch das neue BiZ erhalten, sich selbst durch das Berufe-Universum manövrieren und bei einem Quiz sein Wissen testen. Über die Aktionslandkarten und kann man sich noch bis zum 20. April anmelden Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen im Internet unter Veranstaltungen vor Ort Agentur für Arbeit Pirna: , Uhr: Einstellungsberatung der Bundespolizei (BiZ) , Uhr: Regionale Betriebe zu Gast im BiZ Möbelwerk Heidenau Informationen zu Arbeit, Ausbildung und Karriere im Unternehmen , Uhr: Ausbildung zum/zur Staatlich geprüfte Krankenpflegehelfer/in und Sozialassistent/in (BiZ) Karriereberatung der Bundeswehr (BiZ) April 2015, Uhr: Girls & Boys Day, Agentur für Arbeit Pirna, Seminarstr. 9. Regionale Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen präsentieren verschiedene Berufe aus dem Gast- und Baugewerbe, Handwerk und dem sozialen Bereich zum Anfassen und Ausprobieren. Beim mechanisch-technischen Verständnistests können die Mädchen ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Im Workshop vom Jugendring e.v. können die vielen neuen Informationen und Erfahrungen des Girls - und Boys- Day ausgetauscht werden. Gleich anmelden über die Aktionslandkarten! bzw. Foto: Gennadiy Poznyakov Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen im Internet unter Veranstaltungen vor Ort Link zur zentralen Veranstaltungsdatenbank Agentur für Arbeit Riesa Bundespolizei stellt Karrieremöglichkeiten im BiZ vor Ausbildung LIVE zum Erleben, Ausbildungsbörse im Gewerbegebiet Klipphausen, Zentraler Anlaufpunkt: Sächsische Haustechnik Dresden KG, Bremer Straße Ausbildungsmarkt im Kulturzentrum Großenhain Radebeul JOBBT Tag der offenen Tür im BSZ Meißen Radebeul mit über 50 Firmen aus der Region JOB-TOUR 2014/2015 der Agentur für Arbeit Riesa und des Jobcenters Landkreis Meißen macht Station im Ratssaal des Rathauses der Stadt Riesa Freie Ausbildungs- und Arbeitsstellen in der Stadt Riesa Special Studium 2015 Hochschultag im BiZ Hochschulen aus Sachsen und Brandenburg stellen sich und ihre Studienmöglichkeiten vor, und Experten beantworten Fragen rund ums Studium. In Vorträgen werden einige Studiengänge im Detail vorgestellt: Uhr: Mittleres Management in sächsischen Behörden und Justiz Uhr: Studium an der Berufsakademie sowie der Studiengang Energie- und Umwelttechnik Uhr: Lehramt in Sachsen Des Weiteren haben alle Interessenten die Möglichkeit, um Uhr einen studienfeldbezogenen Beratungstest zu absolvieren, um herauszufinden, ob der angestrebte Studiengang den eigenen Fähigkeiten entspricht Alle weiteren Informationen und Veranstaltungen im Internet unter Veranstaltungen vor Ort BiZ-Kalender

17 17 Was erwarten die Personaler? Auf der Messe KarriereStart erhielten die Schüler Praxistipps für ihre Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. Was gehört in eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz? Ein Foto, rufen die Schüler auf der Messe KarriereStart im Chor. Und wie sollte das aussehen? Zaghaft gehen einige Hände nach oben. Kein Selfie, sagt ein Junge. Und ein anderer fügt hinzu: Kein Urlaubsbild. Die beiden Referentinnen Janine Neuenburg-Wagner und Katja Sommer von der Ostsächsischen Sparkasse Dresden geben den Jugendlichen recht. Sie sollten unbedingt ein professionelles Bewerbungsfoto verwenden. Schließlich soll der erste Eindruck möglichst vorteilhaft sein. Doch ganz so wichtig, wie die Schüler glauben, sei das Bild heute gar nicht mehr. Es wird zwar immer noch gern gesehen, berichten die Ausbildungsfachfrauen aus ihrer Praxis. Aber man kann es inzwischen auch weglassen. Dadurch soll die Gleichbehandlung gewahrt und niemand wegen seines Aussehens benachteiligt werden. Unverzichtbar und auch das wissen selbst jüngere Schüler schon ist dagegen der Lebenslauf. Zum Inhalt gibt es aber noch recht vage Vorstellungen: Das Geburtsdatum? In welcher Schule ich bin? Meine Hobbys? Im Prinzip alles richtig, bestätigen die Expertinnen, und sie geben einen prinzipiellen Tipp: Früher hat man alles chronologisch aufgelistet, heute gilt besonders beim Bildungsweg: nicht mit der Grundschule anfangen, sondern das Aktuellste obenan stellen. Unbedingt aufführen sollte man danach weitere besondere Fähigkeiten und Erfahrungen, wie Vor dem Versand sollte die Bewerbung noch einmal gründlich überprüft werden. zum Beispiel Sprachkenntnisse, Praktika und Ferienjobs. Bei den Hobbys sei etwas Zurückhaltung angesagt. Nicht zu viel aufzählen und überlegen, was zur gewünschten Ausbildung passt. Hinter dem Lebenslauf werden die Zeugnisse und Zertifikate eingeheftet. Auch hier gilt, so die Referentinnen, dass die neuesten und relevantesten Dokumente zuoberst liegen. Das Schwierigste an der Bewerbung ist für die meisten das Anschreiben, denn darin muss man dem Personaler erklären, warum man gerade für diese Ausbildung in diesem Unternehmen genau der Richtige ist. Dabei sollte der Bewerber zeigen, dass er gut über den Beruf und die Firma informiert ist und weiß, welche Eigenschaften und Stärken erwartet werden. Neben der korrekten Form mit Absender, Datum, Betreff und möglichst persönlicher Anrede gibt es auch für den Umfang eine wichtige Regel. Nicht mehr als eine A4-Seite, raten die Expertinnen. Denken Sie daran, dass Sie ganz sicher nicht der einzige Bewerber sind. Nach weiteren Tabus befragt, antworten die Schüler eifrig: Kaffeeflecken! Eselsohren! Rechtschreibfehler! Janine Neuenburg-Wagner und Katja Fotos: dpa, M.-U. Dreyling Sommer mahnen, vor dem Versand der Bewerbung auch noch einmal genau zu prüfen, ob das Anschreiben wirklich an die richtige Firma gerichtet ist und ob die Unterlagen in Papierform oder online gewünscht werden. Wenn sich jemand bei mehreren Unternehmen parallel bewirbt, kommt es schnell mal zu Verwechslungen. Bei aller Ungeduld sollten die jungen Leute die Antwort nicht vor dem Bewerbungsschluss erwarten: Aber wenn der eine Weile verstrichen ist, sollte man ruhig mal nachfragen. Birgit Hilbig Weitere Hinweise 3 Eine vollständige Bewerbungsmappe enthält ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Zeugnisse. Dabei ist es ratsam, hochwertiges Papier zu verwenden. Die Mappe sollte keinesfalls Benutzungsspuren aufweisen und möglichst seriös aussehen. 3 Während Lebenslauf und Zeugnisse eingeheftet werden, liegt das Anschreiben lose obenauf. 3 Um sich (und auch der Personalabteilung) unnötigen Aufwand zu ersparen, sollte man immer zuerst prüfen, ob das anvisierte Unternehmen den gewünschten Beruf im entsprechenden Jahr überhaupt ausbildet. 3 Das Anschreiben sollte sich dann auch ganz konkret auf diesen Ausbildungsplatz beziehen. Vorteilhaft ist es zudem, den zuständigen Leiter/Mitarbeiter der Personalabteilung in der Anrede namentlich zu nennen. Sehr geehrte Damen und Herren sollte nur eine Notvariante sein, wenn sich kein Name ausfindig machen lässt. 3 Schon beim Verfassen von Anschreiben und Lebenslauf unbedingt die Rechtschreibprüfung einschalten, anschließend selbst mehrfach Korrektur lesen und das Ganze möglichst von einer zweiten Person checken lassen Fehler können den Gesamteindruck gründlich verderben. 3 Damit die sorgsam erstellte Bewerbungsmappe auch beim Versand nicht beschädigt wird, gehört sie in einen ausreichend festen Umschlag. Gesucht: Erstklassige Leute für erstklassige Produkte. Du bist technikbegeistert und voller Ideen? Dann ist eine Ausbildung bei Heytex genau das Richtige für dich! Als führender Hersteller von beschichteten und laminierten technischen Textilien für die unterschiedlichsten Anwendungen bietet Heytex ein hervorragendes Umfeld für deinen Start in die Berufswelt. An unserem Standort in Ebersbach-Neugersdorf suchen wir zum : einen Auszubildenden (m/w) als Produktveredler/in für technische Textilien einen Auszubildenden (m/w) als Maschinen- und Anlagenführer/in Fachrichtung Textilveredlung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an: Heytex Neugersdorf GmbH, Nordstr. 2, Ebersbach-Neugersdorf, Gestalte deine Zukunft mit Heytex.

18 18 Dezent kommt immer gut Zum Vorstellungsgespräch sollte man zwar nicht aufgetakelt, aber auch nicht oberlässig erscheinen. Die Einladung zum Bewerbungsinterview ist durchaus ein erster Erfolg. Doch wer glaubt, er hätte den Ausbildungsplatz jetzt schon sicher in der Tasche, der irrt. Das Gespräch soll dem Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihnen vermitteln es dient ihm als Entscheidungshilfe. Natürlich ist es kein Verhör, das Sie bestehen müssen. Aber es ist auch kein nettes Plauderstündchen. Für Sie heißt es jetzt: Fettnäpfchen vermeiden: 3 Vorbereitet sein: Am besten lesen Sie nochmals Ihre schriftliche Bewerbung durch, damit es bei dem Gespräch nicht zu Ungereimtheiten kommt. Üben Sie doch vorher mit Freunden oder Eltern und achten Sie dabei auf Haltung, Sprache und Auftreten. 3 Pünktliches Erscheinen: lieber etwas früher als zu spät; allerdings nicht schon eine halbe Stunde vor dem Termin ungeduldig an der Bürotür klopfen. Doch planen Sie eine Pufferzeit ein; sie dient Ihrer eigenen Beruhigung und beugt Unwägbarkeiten (z.b. Stau, Bus ausgefallen) vor. Sich fünf bis zehn Minuten vor dem Termin als anwesend zu melden, gilt als ideal. 3 Kleider machen Leute: Sie gehen nicht zu einer Party oder in die Disko! Und der erste Eindruck entscheidet zwar nicht alles, doch schon sehr viel. Am besten zu der Garderobe greifen, die Sie auch auf Ihrem Bewerbungsfoto getragen haben. Das steigert den Wiedererkennungswert. 3 Greifen Sie zu gedeckten Farben wie Dunkelgrün, Dunkelblau, kombiniert mit frischen Tönen, etwa mit einem weißen Hemd oder einer hellen Bluse. 3 Tabu sind knallrote, pinke, gelbe Kleidung, Neonfarben und wilder Mustermix. Auch zu viel Schmuck, Parfüm oder Aftershave wirken störend. 3 Unbedingt vermeiden, was nachlässig wirkt: ungeputzte Schuhe, abgelaufene Ab- Für das Gespräch muss man sich nicht so verkleiden, dass man sich unwohl fühlt. Aber Tattoos und Piercings deckt man besser ab. Foto: Mike sätze, fettige Haare oder ungepflegte Fingernägel. 3 Lange Haare stehen vielen Frauen gut. Sie sollten beim ersten Vorstellungstermin aber gebunden getragen werden. Lange Haare bei Männern gehen gar nicht. 3 Piercings besser herausnehmen, Tattoos möglichst mit der Kleidung überdecken. Körperschmuck ist bei Personalchefs wenig beliebt. Ebenso sollten Sie ausgefallene Der allererste Eindruck entscheidet zwar nicht alles, doch schon sehr viel. Accessoires (z.b. eine extravagante Brille) weglassen. 3 Kleiner Begrüßungsknigge: Mit guten Manieren kann man kaum verlieren nach diesem Motto sollten Sie mit einem festen Händedruck Ihr Gegenüber begrüßen und ihm dabei in die Augen schauen. sich für die Einladung bedanken. sich erst nach Aufforderung setzen und vor allem erst, nachdem Ihr Gegenüber Platz genommen hat. die ersten Unsicherheitsmomente ruhig weglächeln. Ein Lächeln kann jede Situation entspannen. unbedingt gerade, aufrecht und ruhig auf dem Stuhl sitzen. 3 Im Gespräch: möglichst gelassen bleiben. Niemand will Ihnen an den Kragen. Auch Personalchefs sind Menschen und viele durchaus sympathisch und verständnisvoll. Machen Sie es ihm leichter, indem Sie 3 seine Fragen abwarten und darauf präzise und ohne wortreiche Formulierungen verbindlich und ehrlich antworten, 3 freundlich und aufmerksam bleiben, immer den Blickkontakt halten und 3 deutlich sowie nicht zu schnell sprechen und dabei umgangssprachliche Ausdrücke wie geil, mega, cool, abgefahren vermeiden. (BA/sy) Berufsausbildung in Görlitz Jetzt bewerben! Beginn:

19 19 Und es hat Klick gemacht! Es gibt ein Portal für alle Fragen rund um die Ausbildung:. A uch wenn das Jahr noch jung ist: Der Sommer kommt. Und mit ihm das Abschlusszeugnis. Und dann die bangen Fragen: Gibt es ein Leben nach der Schule? Wie soll es weitergehen? Eine Ausbildung? Aber was und wo? Und wie sieht dann die beste Bewerbung aus? Wen diese Fragen umtreiben, der findet Antworten auf zukunft-in-sachsen.de. Das gemeinsame Ausbildungsportal der Sächsischen Zeitung, Dresdner Handwerkskammer, der Agentur für Arbeit und Unternehmen in Sachsen begleitet Schüler auf dem Weg in die Berufsausbildung. Ganz leicht kann man sich durch den Fahrplan der nächsten Jahre navigieren. Selbst (noch) Ratlose finden Hilfe: Ein interaktiver Test des Partners Allianz zeigt, welche Ausbildungsberufe überhaupt infrage kommen. Der Test offenbart, wo persönliche Stärken und Schwächen liegen und welcher Job gut passen würde. Auf der Suche nach Übersichten wird man auf zukunft-insachsen.de ebenfalls fündig. Ob Augenoptiker, Mechatroniker, Bäcker oder Schornsteinfeger alle Jobs werden von A bis Z kurz vorgestellt. Die Message dahinter ist: Eine Ausbildung in Sachsen ist für jeden möglich. Für die Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz lohnt sich zudem auf jeden Fall ein Blick ins Online-Branchenbuch. Dort finden sich erste Infos zu den wichtigsten Wirtschaftszweigen im Freistaat Sachsen. Und wer gleich noch wissen will, wie viel er am Monatsende aufs Konto bekommen könnte, für den hält das Portal eine Übersicht über aktuelle Vergütungen in einigen Berufsgruppen parat. Ist letztlich klar, in welche Branche und welchen Beruf es gehen soll, führt kein Weg an der Suche nach einem Ausbildungsplatz vorbei. User haben es einfach Grips: Mission Tipps helfen, um letztlich die begehrte Ausbildung zu bekommen. Zukunft-in-Sachsen ist ein Portal von szonline.de und sz-jobs.de und Teil der DD-V-Mediengruppe. (SZ) Kostenloses Zeitunglesen für Azubis Bist Du clever? Dann lass Dich von Deinem Arbeitgeber mit der Mission Grips fördern: durch tägliches begleitetes Zeitunglesen. Mit einem monatlichen Wissensquiz kannst Du Deinen Lernfortschritt überprüfen und tolle Preise gewinnen. Das Projekt wird wissenschaftlich begleitet vom Institut für Kommunikationswissenschaft der TU Dresden. Wir unterstützen Dich dabei, dass Du gefördert wirst und mit Deinem Wissen im Job voll durchstarten kannst. Mission Grips macht Dich fit für die beruflichen Herausforderungen während der Ausbildung! auf Zukunft-inSachsen.de, denn eine Ausbildungsbörse ist auch mit dabei. Hier steht, wo welche Stellen frei sind. Und auch auf dem Weg von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss wird keiner alleingelassen. Viele Eine Aktion mit Unternehmen aus Sachsen und der TU Dresden Vorteile für Dich: Spannende Infos über Deine Stadt adt und aus der Welt: jeden Morgen n ews. bekommst Du alle wichtigen News. Digital oder gedruckt. Größeres Allgemeinwissen: gut informiert startest Du erst richtig durch. Werde verhandlungssicher und sprachkompetent. Bessere Noten in der Berufsschule. hule. Du zahlst nichts Dein Ausbildungsbetrieb übernimmt die Hälfte älfte der Kosten, den Rest bezahlt die ie Sächsische Zeitung. Tolle Sachpreise bei monatlichem em Wissensquiz, z.b. Fatboy Sitzsack, a ack, ack Canon Digitalkamera und mehr. r.. Interessiert? Dann schreib uns eine oder ruf an danach besprechen wir alle Details mit Deinem Arbeitgeber. Mission Grips, powered by Sächsische Zeitung, Tel.:

20 20 Nicht als Tourist, sondern als Lernender: Eine Ausbildung im Ausland stärkt das Selbstbewusstsein und bringt jede Menge Lebenserfahrung. Foto: istockphoto.com / Junghee Choi Eine Win-Win-Win-Situation Die ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbh ist eine 100%ige Tochter der ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH und hält die Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch Fahrzeuge anderer Kunden instand. Die ODIG sorgt in drei Werkstätten - in Eberswalde, Parchim und Görlitz - für die Wartung und Instandhaltung von rund 70 Triebfahrzeugen vom Drehgestell bis zum Dach, und zwar rund um die Uhr. Einsteigen in die Berufsausbildung zum Mechatroniker für Schienenfahrzeuge (m/w) Starten Sie Ihre Karriere bei der ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbh in unseren Betriebswerkstätten in Görlitz und Eberswalde. Beginn der Ausbildung ist der 1.August Ihre Aufgaben Unter Anleitung unserer Fachleute lernen Sie für unterschiedliche Schienenfahrzeugtypen mechanische, elektrische und elektronische Systeme zu analysieren, fristgemäß zu überprüfen, instand zu halten, Störungen zu erkennen und deren Ursachen zu beheben. Ihr Profil Sie werden in diesem Schuljahr mindestens die mittlere Reife mit gutem Erfolg absolvieren. In den Fächern Mathematik, Physik und Deutsch können Sie gute Leistungen nachweisen. Sie sind handwerklich geschickt und besitzen ein hohes technisches Verständnis. Sie sind interessiert an Schienenfahrzeugen, kontaktfreudig sowie teamfähig, haben Ausdauer und sind auch bei schwierigen Aufgaben konzentriert und mit Verstand bei der Sache. Sie haben ein gutes räumliches und Farbsehvermögen. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, interessante Ausbildungszeit von 3 ½ Jahren und eine attraktive Ausbildungsvergütung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31. März 2015 online unter odeg.de ODIG -Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbh Frau Juliane Nedel Möllendorffstraße Berlin Auszubildende sollten ins Ausland gehen, rät Horst Rindfleisch von bildungsdoc. Carolin war vier Wochen in Spanien, Markus flog nach Finnland. Die beiden kennen sich nicht, hatten aber das gleiche Ziel: Sie wollten als Azubi erstens ihre Sprachkenntnisse verbessern und zweitens ganz praktische Erfahrungen in ihrem Lehrberuf sammeln. Carolin und Markus bekamen noch etwas Weiteres dazu: einen Schub in ihrer persönlichen Entwicklung. Das ist bei fast allen Azubis so, die ins Ausland gehen, weiß Horst Rindfleisch von der Internetplattform bildungsdoc. Sie gehen weg, um in der Sprache und im künftigen Beruf dazu zugewinnen. Und kommen mit einer großen Portion Selbstvertrauen zurück. Denn unterm Strich sei solch ein Auslandsaufenthalt nichts anderes als pure Persönlichkeitsentwicklung. Doch wie stellt man es an, nach Spanien, Finnland oder anderswohin zu kommen? Was wenige wissen: Maximal 25 Prozent der Ausbildungszeit kann man im Ausland absolvieren, sagt Horst Rindfleisch. Und viele Programme unterstützen dies. Auf der bildungsdoc-homepage sind allein neun solcher Programme aufgelistet, darunter ERASMUS+ Praktika, Erasmus+ für Berufsbildung, AuslandsBAföG fürs Praktikum oder das EU-Portal für Stipendien, welches Stipendien vom Auslandssemester bis zum Auslandspraktikum vermittelt. Es gibt die DAAD-Praktikavermittlung und die Haniel-Stiftung. Beide fördern Auslandspraktika. Jugendliche sollten anrufen und einen Termin mit einem Bildungsberater vereinbaren, sagt der Mann, der die Plattform einst gegründet hat und sich so stark fürs Auslandlernen macht. Er findet, man müsse dies bereits in den Schulen thematisieren. Einige Firmen bieten ja mittlerweile einen Auslandsaufenthalt während der Ausbildung an, um gute Lehrlinge zu werben, weiß er. Aber die Initiative müsse auch von den Azubis selbst kommen. Sie könnten bereits beim Bewerbungsgespräch in die Offensive gehen und nach einem solchen Angebot fragen, so Horst Rindfleisch. Er rate jedoch, sich vorab zu informieren, beispielsweise bei Berufsbildung ohne Grenzen, einem deutschlandweiten Netzwerk von Mobilitätsberater/innen der Industrie- und Handelskammern und Handwerkskammern. Da gibt es staatlich geförderte Programme, bei welchem beispielsweise Fahrt- oder Organisationskosten übernommen werden. Sie gehen weg, um in der Sprache dazu zugewinnen. Und kommen mit einer großen Portion Selbstvertrauen zurück. Ein Auslandspraktikum, so sagt Tamara Moll, Leiterin der Mobilitätsberatung beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag e.v., sei eine gute Möglichkeit für einen Perspektivwechsel, wie Bildung in anderen Ländern funktioniere. Je nach erwünschtem Lernergebnis und Möglichkeit werden die Auszubildenden in entsprechende Partnerorganisationen vermittelt. Es gebe allerdings noch zu viele Firmen, welche die Möglichkeiten eines Auslandspraktikums nicht kennen, weiß Horst Rindfleisch. Dabei profitieren die Betriebe durch gesteigerte Motivation, Fremdsprachenkenntnisse, erste Kontakte ins Ausland, Selbstvertrauen und Persönlichkeitsentwicklung ihrer Mitarbeiter, die so fit werden für die globalisierten Märkte. Es sei für alle drei Parteien für Lehrling, Ausbildungsbetrieb und ausländischen Praktikumsbetrieb eine Win-Win-Situation. Also genaugenommen sogar eine Win-Win-Win-Situation. Thessa Wolf

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