Richtig bewerben. Aber wie? Ihr erfolgreicher Weg zum Job

Transkript

1 Richtig bewerben. Aber wie? Ihr erfolgreicher Weg zum Job

2 Die entscheidende Frage: Welcher Beruf ist der richtige für Sie? - Überlegen Sie, was Sie gut können Ihre persönlichen Stärken - Welche Jobs interessieren Sie? Ihre Neigungen, Interessen, Fähigkeiten Beispiele: Arbeiten Sie lieber im Büro oder im Freien? Haben Sie gerne Kontakt zu Menschen? Möchten Sie körperlich oder geistig tätig sein? Interessiert Sie der Elektronikbereich?... - Fragen Sie Eltern, Bekannte und Freunde nach Ihrer Einschätzung - Welche Berufsbilder passen zu Ihren Stärken und Interessen? Infos im BIZ (Berufsinformations-Zentrum)

3 Wie finden Sie die richtige Stelle? - Stellenanzeige in der Tagespresse oder in Fachzeitungen - Berufsberater bei der Agentur für Arbeit - Internet - Ausbildungsbörsen - Direkte telefonische Kontaktaufnahme - Eigeninserat - Blindbewerbung - Gelbe Seiten

4 Trainieren Sie das Telefonieren Richtiges Verhalten am Telefon hinterlässt einen guten ersten Eindruck, z. B. wenn Sie nach einer freien Ausbildungsstelle fragen, weitere Infos zur Firma benötigen oder einen Termin vereinbaren. So geht s: - Melden Sie sich verständlich mit Vor- und Zunamen - Wenn Sie verbunden werden, kurz den Anlass Ihres Telefonats nennen - Nennen Sie die Person, mit der Sie sprechen möchten, z. B. mit Frau Fuchs aus der Personalabteilung - Schildern Sie Ihr Anliegen - Lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden - Verwenden Sie eine freundliche Anrede und höfliche Redewendungen - Nennen Sie Ihren Gesprächspartner öfter beim Namen - Wenn Sie einen Termin vereinbaren, wiederholen Sie diesen zur Sicherheit und schreiben ihn auf - Verabschieden Sie sich freundlich

5 Beispiel einer Stellenanzeige Das Unternehmen stellt sich vor 2 Freie Stellen und angebotene Ausbildungsplätze 3 Anforderungen an die Bewerbung und Qualifikation des Bewerbers 3 4 Adresse und Abteilung für Ihre Bewerbungsunterlagen 5 Ansprechpartner zur telefonischen Kontaktaufnahme vorab 4 5

6 Wie kommen Sie an Informationen über das Unternehmen? - Agentur für Arbeit - Internet - Kontaktaufnahme per Telefon - IHK + Handwerkskammer - Bekannte fragen, die dort arbeiten Etwa 1 Jahr vor Beginn der Ausbildung die Bewerbung starten!

7 Ihre Visitenkarte: Die Bewerbung Die Bestandteile einer repräsentativen Bewerbungsmappe: 1. Deckblatt mit Foto 2. Lebenslauf 3. Zeugnisse 4. Bescheinigungen und sonstige Zeugnisse Auf die Bewerbungsmappe kommt das Anschreiben!

8 Das Anschreiben 1 2 Ihr Ziel: Sie sind der/die Richtige für den Job 3 1 Anschreiben mit Telefonnummer und -Adresse Datum 3 Firmenanschrift mit Ansprechpartner 4 Betreffzeile 5 Anrede an konkreten Ansprechpartner oder Sehr geehrte Damen und Herren, Einleitung, aktuelle Situation, Stärken und Kenntnisse 8 7 Freundlicher Ausstieg 9 8 Ihre Unterschrift 9 Anlagen

9 Das sollten Sie beim Schreiben beachten: Die äußere Form: - Korrekte neue deutsche Rechtschreibung und Zeichensetzung - Weißes, neutrales Papier - Rand und Zeilenabstand einhalten - Nicht mehr als eine Seite Der richtige Tonfall: - Höflicher, selbstbewusster Stil - Einfache, kurze Sätze Die eigenen Fähigkeiten herausstellen: - Besondere Fähigkeiten, Kenntnisse und Hobbys anführen, die etwas mit Ihrem Berufswunsch zu tun haben Die persönliche Note: - Individuell ist Trumpf! - Keine vorgefertigten Anschreiben verwenden!

10 Der Lebenslauf 1 Das sind Sie! 2 1 Überschrift Persönliche Daten 3 Schullaufbahn 4 Schulabschluss 5 Zusätzliche Qualifikation 6 Hobbys/Lieblingsfächer 7 Ort, Datum, Unterschrift 7

11 Wichtiges zu Lebenslauf und Zeugnissen Der Lebenslauf: - Tabellarische Form, falls nicht anders gefordert - Klar und übersichtlich - Vollständig - Kurz und präzise - Praktika und Jobs aufführen - Gleiches Datum wie auf dem Anschreiben - Unterschrift nicht vergessen Die Zeugnisse: - Saubere Kopien - Zuerst das aktuellste Zeugnis - Nur Bescheinigungen von außerschulischen Tätigkeiten, die in Bezug zur Ausbildungsstelle stehen Prüfen Sie alle Angaben und Anlagen auf Vollständigkeit!

12 Die Online-Bewerbung Tipps: - Eine seriöse -Adresse zulegen - Bewerbung immer an einen konkreten Ansprechpartner richten - Zeugnisse und Bescheinigungen in digitaler Form anhängen - Gängige Dateiformate wie *doc, *txt, *rtf - Online Bewerbungsformular des Unternehmens verwenden, falls angeboten - Grund in der Betreffzeile nennen, damit das Mail nicht untergeht - Keine Serien- s - Auch hier auf Rechtschreibung achten!

13 Der Einstellungstest Multiple-Choice-Fragen zu: - Mathematik und Physik - Logischem Denkvermögen - Allgemeinwissen in Geschichte, Wirtschaft und Politik - Räumlichem Vorstellungsvermögen Evtl. Persönlichkeitstest mit Fragen zu Ihren Interessen und Fähigkeiten Vorbereitung: Musteraufgaben mit Lösungen Tipps: - An Schreibzeug und Radiergummi denken - Pünktlich und ausgeschlafen zum Test erscheinen - Gut zuhören, wenn die Aufgaben erklärt werden - Aufgaben gründlich lesen - Fragen, wenn etwas unklar ist - Leichte Aufgabe zuerst - Cool bleiben

14 Das Assessment-Center (AC) - Häufig bei großen Unternehmen - Tests allein oder in der Gruppe (meist die Lösung eines Planspiels) - Getestet werden: - Fachliche Fähigkeiten - Stressreaktion - Teamfähigkeit - Durchsetzungsvermögen - Kooperationsbereitschaft Grundregeln der Gruppenaufgabe: - Nicht ins Wort fallen - Höflich bleiben - Laut und deutlich sprechen - Auch andere reden lassen - Keine Meinung aufzwingen - Durch Argumente überzeugen - Sich nicht verstellen

15 Das Vorstellungsgespräch 3. Das Gespräch: - Selbstbewusst, aber nicht überheblich wirken - Fester Händedruck - Bequem sitzen - Gut gekleidet 1. Termin bestätigen 2. Vorbereitung - Informationen zum Unternehmen - Name des Gesprächpartners merken - Nervosität ist normal - Selbst Fragen stellen, z. B. zur Ausbildung, zum Arbeitsplatz... - Typische Fragen - Kleider machen Leute

16 Das Vorstellungsgespräch Typische Fragen: - Erzählen Sie etwas über sich - Warum haben Sie sich gerade hier beworben? - Was sind Ihre Stärken und Schwächen? - Nennen Sie Ihre schlechteste Eigenschaft - Warum haben Sie gerade diesen Beruf gewählt? - Wie stellen Sie sich die Ausbildung vor? - Nennen Sie zwei schwierige Situationen aus der letzten Zeit und schildern Sie, wie Sie diese gelöst haben Viel Erfolg!

17 Rollenspiel Vorstellungsgespräch Teilnehmer: 3 Freiwillige - Bewerber/in - Ausbildungsverantwortliche/r - Vertreter/in der Personalabteilung Möglicher Gesprächseinstieg: - Die Vertreter der Firma stellen sich vor - Beliebte Einstiegsfrage: Erzählen Sie etwas über sich - Fragen der Ausbildungs- und Personalverantwortlichen (siehe Chart) Auswertung: - Wie haben sich die Teilnehmer gefühlt? - Wie kam es bei den anderen Schülern an? - Haben Sie sich dabei richtig eingeschätzt? - Fragen des Bewerbers -...

18 Tipps, Tricks und Infos für Ihre Karriere - VR-future-Magazin mit Infos zu Berufswahl, Karriereplanung, Finanzen und Szene-News Broschüre Richtig bewerben mit Tipps und Infos zu Bewerben und Vorstellen

19 3 x für Ihre Zukunftspläne zu gewinnen auf Zeigen Sie uns Ihre filmreif in Szene gesetzten Zukunftspläne von heute, morgen und übermorgen im Internet. Und lassen Sie sich überraschen, wie die Community Ihre Schnappschüsse bewertet. Und so funktioniert s: Stellen Sie Ihren Videoclip oder Ihre Fotostory auf: Beteiligen Sie sich am Voting für die anderen Beiträge und sagen Sie es Ihren Freunden weiter. Von April bis September 2007 verlosen wir in drei Kategorien monatlich insgesamt 3 x Und es gibt gleichzeitig eine eigene Schulwertung mit nochmals 3 x im Monat! Also nichts wie ran, wer Kohle für sich und das nächste Schulprojekt gewinnen möchte. Teilnahme und Teilnahmebedingungen im Internet.