Nachhaltigkeit als Leitbild. Verantwortung des Unternehmens.

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1 Nachhaltigkeit als Leitbild Verantwortung des Unternehmens. Hedingen, 1. Juli 2016

2 Nachhaltigkeit als Vision Bauen für Mensch und Umwelt. Unsere Vision ist eine sich nachhaltig entwickelnde Gesellschaft, in der künftige Generationen die gleichen Chancen haben wie wir. Dies bedeutet für uns, auf die Ansprüche von KundInnen, MitarbeiterInnen und Gesellschaft, Umwelt wie auch von Geldgebern einzugehen und langfristige Lösungen für alle anzustreben. Die vier Schweizer-Erfolgs-Punkte Kundenorientierte Leistungen, MitarbeiterInnen und Gesellschaft, Umwelt und Wirtschaftlichkeit zeigen auf, wie wir diese Vision als führendes Unternehmen der Baubranche umsetzen. Mit unseren Fassaden, Fenstern, Türen, Brief- und Paketkästen sowie Sonnenenergie-Systemen leisten wir einen Beitrag zum nachhaltigen Bauen. Der Verwaltungsrat: Hans Ruedi Schweizer Martin Hess Dr. Barbara Haering Samuel Schweizer Präsident und Delegierter Vize-Präsident Mitglied Mitglied Das Leitbild 2

3 Nachhaltigkeit als Ziel Die vier Schweizer-Erfolgs-Punkte (SEP). Kundenorientierte Leistung Innovation und Zuverlässigkeit prägen die Leis tungen für unsere Kunden. MitarbeiterInnen und Gesellschaft Wir arbeiten verantwortungsvoll, fair und langfristig zusammen im Unternehmen und mit unseren Partnern. Umwelt Wir tragen Sorge zur Umwelt bei allen Produkten und im ganzen Unternehmen. Wirtschaftlichkeit Wirtschaftlichkeit und effiziente Prozesse sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit und Weiterentwicklung. Das Leitbild 3

4 Kundenorientierte Leistungen Innovation und Zuverlässigkeit prägen die Leistungen für unsere Kunden. Wir erkennen Chancen und Bedürfnisse im Markt rasch und setzen diese in innovative, hochwertige und ästhetische Lösungen für einen breiten Kundenkreis um. Zuverlässigkeit bedeutet, dass sich unsere Kunden auf die Qualität und die Termine unserer Leistungen verlassen können. Unter Qualität verstehen wir die Erfüllung der vereinbarten Kundenanforderungen unter Einhaltung von internen Richtlinien, Normen und Gesetzen. Wir verkaufen und liefern Produkte und Dienstleistungen für Neubauten, Renovationen und den Unterhalt von Gebäuden. Durch kundenorientiertes Verhalten, aktive Kommunikation und Verkaufen im Team schaffen wir langfristige Kundenbeziehungen. Unseren Kunden bieten wir ein wettbewerbsfähiges Preis-Leistungs-Verhältnis dank innovativer und standardisierter Produkte sowie effizienter Prozesse. Das Leitbild 4

5 MitarbeiterInnen und Gesellschaft Wir arbeiten verantwortungsvoll, fair und langfristig zusammen im Unternehmen und mit unseren Partnern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen wir als ganze Menschen und nicht nur als Arbeitskräfte. Wir wollen langfristig zusammenarbeiten und uns gemeinsam für sichere Arbeitsplätze einsetzen. Die Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Wir legen Wert auf einen raschen und vollständigen Informationsaustausch, einen kooperativen Führungsstil und eigenverantwortliches, zielorientiertes Handeln. Bei Entscheiden der Geschäftsleitung, die die MitarbeiterInnen betreffen, wirkt die Betriebskommission mit. Bei ihrer Arbeit sollen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln. Wir fördern sie mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen. Mit unserem Engagement in der Berufsbildung fördern wir junge Menschen und sichern die Weiterentwicklung des Unternehmens. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben gleiche Chancen und Rechte. Bei gleichwertiger Arbeit und Leistung ist auch der Lohn gleich. Faire und gesunde Arbeitsbedingungen, die den gesetzlichen und sozialpartnerschaftlichen Anforderungen entsprechen, sollen bei uns, aber auch bei unseren Lieferanten und Beauftragten sichergestellt sein. Wir gewährleisten und verbessern laufend die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz. Wir setzen uns für ein korrektes, ehrliches Geschäftsverhalten ein, unterstützen eine gerechte Gesellschaftsentwicklung und achten die Menschenrechte. Über die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Aspekte unserer Geschäftstätigkeit informieren wir offen. Das Leitbild 5

6 Umwelt Wir tragen Sorge zur Umwelt bei allen Produkten und im ganzen Unternehmen. Wir achten auf eine geringe Umweltbelastung und einen tiefen Ressourcen- und Energieverbrauch über die gesamte Lebensdauer unserer Produkte von der Rohstoffgewinnung über die Herstellung, Montage und Anwendung bis zum Recycling und zur Entsorgung. Mit unseren energiesparenden und energieeffizienten Produkten und unseren Sonnenenergie-Systemen leisten wir einen besonderen Beitrag für Umwelt und Klima. Im ganzen Unternehmen verhalten wir uns umweltbewusst und verbessern uns ständig. Bei unseren Prozessen und Investitionen halten wir die gesetzlichen Anforderungen ein oder übertreffen sie. Wir beziehen den Strom aus erneuerbaren Quellen und senken die CO2-Belastung beim Wärmeverbrauch laufend. Mit einer effizienteren Ressourcennutzung tragen wir auch zur Kostensenkung bei. Das Leitbild 6

7 Wirtschaftlichkeit Wirtschaftlichkeit und effiziente Prozesse sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit und Weiterentwicklung. Den jährlichen Cashflow setzen wir für die Werterhaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens sowie für den MitarbeiterInnen-Bonus und die Dividende ein. Wir wollen ein selbständiges Familienunternehmen bleiben. Eine ausreichende Eigenkapitalfinanzierung bildet die Grundlage dazu. Auf allen Stufen denken und handeln wir zielorientiert, wirtschaftlich und eigenverantwortlich. Aktuelle Kennzahlen dienen als Entscheidungsgrundlage. Bei unseren Abläufen, der Informatik, dem Managementsystem und der Organisation wenden wir systematisch industrielle Prozesse an. Wir konzentrieren uns auf wertschöpfende Tätigkeiten und vermeiden alle Arten von Verschwendung. Wir verbessern uns laufend. Durch wirkungsvolle Kooperationen in Verkauf, Entwicklung und Produktion stellen wir unsere Wettbewerbsfähigkeit im zunehmend internationalen Geschäft sicher. Der wirtschaftliche Erfolg basiert auf motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, kundenorientierten Produkten und effizienten Prozessen. Er ermöglicht uns, mit unserem Plan zur Arbeitsplatzsicherung keine Kündigungen aus wirtschaftlichen Gründen auszusprechen sowie sozialen und ökologischen Nutzen zu erzeugen. Das Leitbild 7

8 Ernst Schweizer AG, Metallbau Bahnhofplatz Hedingen, Schweiz Telefon Telefax Basel, Bern, Lausanne, Luzern, Möhlin, St. Gallen, Zürich Fassaden Holz/Metall-Systeme Fenster und Türen Briefkästen und Fertigteile Sonnenenergie-Systeme Beratung und Service Juli 2016/UD

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