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1 Leitbild Ziele Werte

2 Visionen werden Wir klich keit. Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sehr geehrte Leserinnen und Leser, Visionen werden Wirklichkeit dieser Leitsatz unseres Unternehmens ist ein Versprechen und eine Herausforderung gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und für unser Unternehmen als Ganzes. Als erfolgreiches Familienunternehmen gestalten wir unsere Zukunft langfristig, nachhaltig und unabhängig. Jeder Einzelne trägt dazu bei, die Ziele zu verwirklichen. Die Grundlage ist ein gemeinsames Verständnis unserer Werte. Sie geben Richtung und Rahmen unseres Handelns vor und beeinflussen unsere Strategien, Entscheidungen und unser Zusammenwirken: Wir handeln in Verantwortung für erstrebenswerte Ziele. Ihre THOST Projektmanagement GmbH

3 PRO Projekte sind unsere Welt der Kunde steht im Mittelpunkt. Wir erbringen komplexe Leistungen im Management anspruchsvoller Projekte, Prozesse und Organisationen. Wir sind Partner für private und öffentliche Auftraggeber im In- und Ausland. JEK TE. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns. Kompetenz, Persönlichkeit und Engagement unserer Mitarbeiter sichern höchstmöglichen Kundennutzen und geben unserem Unternehmen eine unverwechselbare Identität. Wir bauen unsere breite Anwendungs- und Branchenerfahrung stetig weiter aus, um unsere Kunden besser zu verstehen, ihnen Mehrwert zu bieten und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Wir sehen für das Projektmanage ment als Dienstleistung ein großes Zukunftspotenzial für die gesamte Wirtschaft. Dies zu nutzen ist für uns Anspruch und Perspektive.

4 Wir streben nach herausragender Kompetenz. KOM Die dynamische Entwicklung im weltweit vernetzten Wirtschaften erkennen wir als Chance, herausragende Lösungen zu entwickeln und umzusetzen: innovativ, kundennah, unabhängig und kompetent. Wir verstehen Innovation als Zukunfts sicherung zum Nutzen unserer Kunden, zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und zur Stärkung unserer Wettbewerbsposition. PETE NZ. Wir bauen die Stellung als führender Partner unserer Kunden auch in Zukunft weiter aus. Dafür ist Kundennähe national und international entscheidend. Wir erschließen zielgerichtet Zukunftsmärkte und internationale Kompetenz. Wir wollen als Familienunternehmen unabhängig und objektiv beraten, entscheiden und handeln. Für uns bleibt finanzielle Unabhängigkeit unverzichtbar. Als leistungsorientiertes Unternehmen streben wir nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an. Wir schätzen, fordern und fördern unsere Mitarbeiter. Wissen und Kreativität und hohes Leistungsniveau machen die Idee zum Geschäftserfolg für unsere Kunden und für uns: Menschen machen den Unterschied.

5 RESP EK Wir handeln in Respekt, Vertrauen und Verantwortung. Respekt und Verlässlichkeit jedes Einzelnen im Unternehmen prägen den Umgang miteinander, gegenüber Kunden und Dritten. Fremden Kulturen und Mentalitäten begegnen wir aufgeschlossen. Wir erkennen unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse an. Vielfalt sehen wir als Chance. Unser Denken, Reden und Handeln soll im Einklang stehen und so das Vertrauen in unserer Zusammenarbeit fördern: Vertrauen begründet echte Partnerschaft und sichert kreatives und effektives Zusammenwirken. Wir stellen dem Vertrauen unserer Kunden und Partner ein Höchstmaß an Verantwortung gegenüber. T. Wir sind uns als Unternehmen auch unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Wir gestalten Mitarbeit fair und partnerschaftlich, wir fördern berufliche Entwicklung, Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld.

6 MO Wir verstehen Führung TIVA als Motivation. Wir vereinbaren gemeinsam Ziele und Aufgaben über angemessene Zeiträume. So nimmt jeder Mitarbeiter seine Verantwortung auch als Chance zu Erfolg und persönlicher Entwicklung wahr. Wir ermöglichen sicheres eigenverantwortliches Handeln durch umfassende Information und nachvollziehbare Entscheidungen. TION. Wir übertragen Verantwortung auf unsere Mitarbeiter. Wir vertrauen auf Stärken, Wissen und Verantwortungsbewusstsein und fördern damit kreatives und erfolgreiches Handeln. Wir stehen für einen offenen Umgang untereinander mit Anerkennung von Leistung, Ermunterung und auch mit konstruktiver Kritik. Mitarbeit in unserem Unternehmen soll in allen Berufsphasen Freude und Erfolg ermöglichen und fördern.

7 VERT RAU Compliance Grundlage des Vertrauens Unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter nehmen in der Wahrung der Interessen unserer Kunden besondere Vertrauensstellungen ein. Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften und die konsequente Ablehnung jeder Art von Korruption oder Bestechung ist für uns oberstes Gebot und Grundlage vertrauensvoller Zusammenarbeit zum Schutz unseres Unternehmens, zum Schutz unserer Kunden und zum Schutz unserer Mitarbeiter. Verlässlichkeit und Transparenz, Kompetenz, Vertrauen und Verantwortung schaffen die Grundlage für partnerschaftlichen Erfolg, innerhalb und außerhalb des Unternehmens: EN. So werden Visionen Wirklichkeit.

8 THOST Projektmanagement GmbH Villinger Str Pforzheim Deutschland THOST

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