ArbeitsrechtlicheStreitigkeitenvermeiden

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1 SAMSTAG / SONNTAG, 23. / 24. NOVEMBER 2013 Weitere interessante Stellenangebote inden Sie jeden Dienstag und Donnerstag im Tages-Anzeiger. Abonnenten der Printausgabe lesen den Tages-Anzeiger gratis auf dem ipad. AUFLAGE / TEL / STELLEN@TAGES-ANZEIGER.CH / WEITERE KADERSTELLEN: ARBEITSRECHT IN DER UNTERNEHMUNG INTERVIEW MIT THOMAS M. MEYER ArbeitsrechtlicheStreitigkeitenvermeiden Ein Gespräch mit Rechtsanwalt Thomas M. Meyer über häufige arbeitsrechtliche Streitpunke und seine Empfehlungen zur Streitvermeidung. Weshalb haben Sie sich in Ihrer anwaltlichen Tätigkeit auf Arbeitsrecht spezialisiert? Die rechtlichen Problemstellungen, die mit dem Arbeitsverhältnis verbunden sind, haben mich schon immer speziell interessiert. Meine diesbezüglichen ersten praktischen Erfahrungen konnte ich während meiner Zeit am Arbeitsgericht Zürich sammeln und dieses Rechtsgebiet hat mich seither nicht mehr losgelassen. So habe ich mich auf Arbeitsrecht spezialisiert und die Wei- Thomas M. Meyer: «Insbesondere Entlassungen führen regelmässig zu rechtlichen Auseinandersetzungen.» terbildung zum Fachanwalt SAV Arbeitsrecht absolviert. Worüber wird in der Praxis häufig gestritten? Insbesondere Entlassungen führen regelmässig zu rechtlichen Auseinandersetzungen. Das ist nicht weiter verwunderlich, stellt doch jede Kündigung einen schwerwiegenden Eingriff in das Berufsleben des Arbeitnehmers dar. Gerade wenn ein Mitarbeitender während vieler Jahre für ein Unternehmen gearbeitet und sich dabei sehr engagiert hat, ist eine Entlassung oft nur schwierig verkraftbar und der betroffene Mitarbeiter fühlt sich unfair behandelt. Welche Streitpunkte sind in der Regel mit einer Kündigung verbunden? Die Auseinandersetzung betrifft meistens verschiedene Aspekte: Einerseits wird die Rechtmässigkeit der Kündigung in Frage gestellt, anderseits machen austretende Mitarbeitende im Rahmen einer solchen Streitigkeit oftmals zusätzliche finanzielle Forderungen wie die Auszahlung von Überstunden geltend. Auch die richtige Formulierung des Arbeitszeugnisses ist häufig ein Thema. Stichwort Arbeitszeugnis: Worauf muss bei der Formulierung von Zeugnissen geachtet werden? Die richtige Formulierung des Arbeitszeugnisses ist für Personalverantwortliche eine anspruchsvolle Aufgabe. Gerade in Fällen, wo die Leistung oder das Verhalten des Arbeitnehmers bemängelt wird, bewegt man sich bei der Ausstellung des Arbeitszeugnisses in einem Spannungsfeld. Dies deshalb, weil das Arbeitszeugnis für das berufliche Fortkommen des Mitarbeitenden von grosser Bedeutung ist und deshalb grundsätzlich ein Anspruch auf ein möglichst wohlwollendes Zeugnis besteht, andererseits der Arbeitgeber jedoch auch zur Ausstellung eines wahrheitsgemässen Zeugnisses verpflichtet ist. Wie löst man diese Problematik? Leider gibt es hierfür kein Patentrezept, sondern es muss jeder einzelne Fall individuell betrachtet werden. Dabei kommt es insbesondere darauf an, wie lange das Arbeitsverhältnis andauert und seit welchem Zeitpunkt der Arbeitgeber die Leistung oder das Verhalten bemängelt. Handelt es sich hierbei im Verhältnis zur Gesamtdauer des Arbeitsverhältnisses um einen relativ kurzen Zeitraum, besteht nach der geltenden Gerichtspraxis grundsätzlich trotzdem Anspruch auf eine gute Beurteilung. In der täglichen Praxis von Personalverantwortlichen stellen sich diesbezüglich viele Probleme. Sie sprechen die Gerichtspraxis an. Inwieweit ist diese im Bereich des Arbeitsrechts von Bedeutung? (Fortsetzung Auftaktseite 2. Bund) THEMEN Stellentrend Barometer S. 5 Tops und Flops Eine Fremdsprache auffrischen heisst S. 8 Bei der Grammatik scheiden sich die Geister. Während die einen eher klare Regeln mögen, lernen andere die Sprache lieber intuitiv. Als autonome Lernerin oder autonomer Lerner entscheiden Sie selbst, wie viel Grammatik Sie lernen wollen. Wichtig ist in jedem Fall, dass Sie sich überlegen, was Sie überhaupt brauchen und wie viel Aufwand Sie treiben möchten statt blind der im Lehrbuch angebotenen Grammatik zu folgen. Aktuelle Bildungsangebote S. 8 Alpha-Seminare Our client, based in Central Switzerland with a production facility abroad, manufactures products which, in connection with plastics, are used in a whole range of industries. The products are developed and manufactured in collaboration with the production plant in Asia and sold worldwide under the company s own name or under customers own labels. The company is already well established thanks to an interesting product portfolio, a fact which makes the further extension of our product management sector necessary. This is why we are currently looking for a Product Manager (m/f) Die Belimed Gruppe ist weltweit führend im Bereich von Systemlösungen für Reinigung, Desinfektion und Sterilisation. Die hochwertigen Anlagen und Maschinen sind in der Medizinalund Pharmabranche unabdingbar, um die hohen Anforderungen an die Hygiene sicherzustellen. Belimed ist in Europa, Amerika und Asien gut vertreten und verfügt über eigene Vertriebsgesellschaften sowie autorisierte Partner in 90 Ländern. Am Produktionsstandort in Ballwil wird ein gruppenweites Service Center aufgebaut, und wir sind beauftragt, Sie für die Position des who will be responsible for a product portfolio that is constantly being extended with new products. As product manager you will be responsible for all steps necessary to successfully launch and then consolidate a product on the market. This involves direct contact to engineering, production and sales. You have a supporting role in market analyses and help evaluate new sales channels, creating all the necessary documentation and sales documents. To understand both customer and user requirements, you can be found on location where the products are used for example on construction sites and at industrial production facilities. International travel is part of the job description and involves around six weeks of travel a year in full-week stints. Leiter Service Center (w/m) anzusprechen. Sie führen die 18 Mitarbeitenden, die für den Service Support im In- und Ausland zuständig sind. Eine wichtige Basis für einen einwandfreien Fronteinsatz bildet das Datenmanagement der Anlagen, das Sie zusammen mit der Entwicklungsabteilung stetig optimieren. Dazu gehören Installations- und Serviceanleitungen, Ersatzteilkataloge etc. Zusammen mit dem Verkauf erstellen Sie die Wartungsverträge, und Sie bauen ein effizientes Reklamationswesen auf. Um die Marktbedürfnisse und die Problemstellungen im Feld zu verstehen, werden Sie selbst zu rund 30 Prozent an der Front tätig sein. Ihre Dienstleistung stellen Sie den Serviceverantwortlichen in den Ländergesellschaften zur Verfügung. verbindet Talente mit Unternehmen You have technical training and a technical qualification (HF, FH) and ideally have specialist knowledge of product management and/or marketing. You also have several years of international experience in a similar position in the product management of durable goods. Your English is virtually native speaker level; skills in any other universal language are an advantage. Your methods of working are structured and you focus on the needs of the customer. Your outstanding skills include great flexibility and a general willingness to always go that extra mile. You feel at home thinking outside the box doing international pioneering work on a solid basis? We look forward to hearing from you and receiving your full application which you should send to: bewerben@matthias-doell.ch Kontakt: Matthias Döll Matthias Döll GmbH Zugerstrasse 76b 6340 Baar / Zug Tel: * verbindet Talente mit Unternehmen Sie haben eine praxisnahe technische Grundausbildung sowie ein Studium in Richtung Elektrotechnik oder Maschinenbau auf Stufe FH/HF absolviert. Von Vorteil ist es, wenn Sie zudem über Erfahrung aus der Automatisation und der Inbetriebsetzung verfügen. Sie können bereits auf Führungserfahrung aus einer ähnlichen Position im technischen Kundendienst/ Support zählen. In Deutsch und Englisch kommunizieren Sie schriftlich wie mündlich verhandlungssicher. Sie sind eine pragmatische und standhafte Persönlichkeit, die bei Unvorhergesehenem stets professionell und mit dem Fokus auf den Kunden handelt. Ein hoher Durchhaltewille und eine gut dosierte Extrovertiertheit zeichnen Sie weiter aus. Ist bei Ihnen das Glas immer halb voll? Dann sollten wir uns kennen lernen. Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: bewerben@matthias-doell.ch Kontakt: Matthias Döll Matthias Döll GmbH Zugerstrasse 76b 6340Baar/Zug Tel: *

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Die Aufgabe Als erfahrener System Engineer/System Administrator bringen Sie sich und ihre Kenntnisse in das kleine und professionelle EDV- Team ein, das aus kompetenten und motivierten Kollegen besteht. Sie betreuen selbständig die Windows-2008 Server und Windows 7-Clients sowie die Citrix und VMware ESX Systeme. Sie unterstützen die Erweiterung und den Unterhalt der Netzwerk Infrastruktur und erstellen allenfalls VB Scripts. Dieses Ausbauprojekt gibt Ihnen die Möglichkeit, sich in den kommenden Jahren persönlich und fachlich weiter zu entwickeln. Der Kandidat/Die Kandidatin Sie haben eine fundierte Ausbildung und Weiterbildung in Informatik, besitzen zusätzliche Zertifizierungen im Fachbereich und verfügen über Berufspraxis in einer vergleichbaren Aufgabe. Sie bringen Erfahrung mit in der Betreuung von Windows-2008 Systemen, im Bereich der Softwareverteilung und Virtualisierungstechnologien (z.b. ESXI, XenServer) und sind auch offen für eine Weiterbildung auf Host-Systeme. Sie sind teamorientiert und anpassungsfähig, gleichzeitig können Sie aber selbständig arbeiten. Sie sind belastbar und zuverlässig, verantwortungsbewusst, haben Eigeninitiative und sind flexibel. Neben Deutsch sind gute Englischkenntnisse in diesem internationalen Umfeld unerlässlich. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Walter Stürm, lic. oec. HSG, er steht Ihnen auch für weitere Auskünfte jederzeit zur Verfügung. Diskretion ist für uns Verpflichtung. Lindenstrasse 20/Postfach Kloten Telefon 043/ wstuerm@econag.ch Geschäftsführung/Unternehmensleitung 4 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 4 Stellentrend Barometer: Tops und Flops 5 Banken/Versicherungen 6 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen Consulting/Recht/Steuern Personalmanagement Marketing/Medien/PR 6 Kundenberatung/Verkauf 7 Informatik/Telekommunikation Ingenieurwesen/Technik 7 Gewerbe/Industrie Wer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt? ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suche nach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifenden Berufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden. «Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf und unter der Rubrik «Banken» zu finden. ALPHA DER KADERMARKT DER SCHWEIZ Eine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung. Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag und in der SonntagsZeitung. Auflage Tages-Anzeiger Ex. (WEMF 2013) SonntagsZeitung Ex. (WEMF 2013) ALPHA Ex. (WEMF 2013) Reichweite Herausgeberin Abo-Service Leser und Leserinnen (MACH Basic ) Tamedia AG Tel , Redaktion Dieter Müller, Tel Verlag Geschäftssitz Filiale Anzeigenverkauf Marcel Tappeiner Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, 8004 Zürich Briefe: Postfach 1510, 8004 Zürich Edisonstrasse 5, Oerlikon Tamedia AG, Stellenmarkt Werdstrasse 21, 8021 Zürich Kurt Strebel, Tel Anzeigenverkauf für den Berner Stellenmarkt: Espace Media AG, Werbemarkt Zeitungen Dammweg 9, Postfach 5434, 3001 Bern Adrian Aebi, Tel Inhalt Impressum Chemie/Pharma (Science Industries) Gastronomie/Hotellerie/Tourismus Gesundheitswesen/Medizin Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 8 Diverse Berufe 8 Freelance/Freie Kapazität Stellengesuche 8 Ausbildung/Kurse Eine Fremdsprache auffrischen heisst... 8 Aktuelle Bildungsangebote 8 Der/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifender Beruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen» zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebe einer Versicherung» unter der Rubrik Gastronomie (und nicht unter Versicherung ). Inserateannahme Tel , Fax stellen@tages-anzeiger.ch Inseratepreise S/W Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Farbinserate Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Preise zuzüglich 8% Mehrwertsteuer. Es handelt sich um Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc. entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif. Spalten/Formate Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich; 2-sp. = 71 mm. Mindesthöhe für 2-spaltige Inserate = 6 mm. Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm. über 380 mm hohe Inserate werden seitenhoch verrechnet. Inserateschluss Donnerstag 9.00 Uhr (für Inserate und für Sistierungen) Druck DZZ Druckzentrum Zürich AG Die in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweise kopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondere auch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob die Inserate zu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserenten untersagen ausdrücklich die übernahme auf Online-Dienste durch Dritte. Jeder Verstoss gegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt. Jeden Dienstag und Donnerstag integriert im Tages-Anzeiger Weitere Kaderstellen täglich im Internet: Ressortleiter/-in % Die Arbeit mit älteren Menschen verstehen Sie als Ihre Berufung. Organisieren, Verantwortung tragen und Entscheide fällen gehören zu Ihren Kernkompetenzen. Die Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW wurde1950gegründetundbietetinüber35siedlungen mehr als 2000 altersgerechte Wohnungen an. Das Angebot, mit alltagspraktischen und pflegerischen Dienstleistungen, richtet sich an Menschen ab 60 Jahren. Eine von der Stadt Zürich anerkannte Spitex sowie gezielte Projekte der SAW unterstützen Mieterinnen und Mieter darin, bis ans Lebensende in der eigenen Wohnung zu leben. Für den Bereich Spitex und Soziale Dienste sind wir nun beauftragt, eine fachlich und persönlich überzeugende Persönlichkeit mit Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann zur Leitung eines Ressorts zu suchen. In dieser Funktion sind Sie fachlich und personell für die Ihnen zugeteilten SAW-Siedlungen verantwortlich und beraten und unterstützen die Mieterinnen und Mieter der SAW bei sozialen Alltagsproblemen. Sie führen ein Team von zehn Pflegefachfrauen und begleiten die Veränderungs- und Entwicklungsprozesse an der Basis. Weiter kümmern Sie sich um die sorgfältige Umsetzung der quantitativen und qualitativen Anforderungen und stellen dadurch eine fortlaufend gute Pflegequalität sicher. Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW Neben Ihrem fundierten Fachwissen in der Pflege verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung auf der Stufe Stationsleitung oder in einer ähnlichen Position. Spitex-Erfahrung und Kenntnisse im Sozialbereich sind dabei von Vorteil. Sie zeichnen sich aus durch Ihre innovative lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise, Ihre offene und ausgeglichene, authentische Persönlichkeit, verbunden mit einem starken Kommunikationsflair und Gespür für anspruchsvolle Situationen im Alterswohn- und Pflegeumfeld. Gute EDV-Kenntnisse ergänzen Ihr Profil ideal. Zudem besitzen Sie einen Fahrausweis Kat. B und ein eigenes Auto. Sind Sie bereit für diese anspruchsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Corinne Häggi Jörg Lienert AG Limmatquai 78, Postfach CH-8022 Zürich Telefon zuerich@joerg-lienert.ch Im Quervergleich am Markt Assistentin CEO/ Vorsitzender der Geschäftsleitung Hier sind Sie als Organisationstalent und Macherin gefragt. Sie erkennen Prioritäten, sind sich selbständiges Arbeiten gewohnt und handeln dienstleistungsorientiert. Unsere Auftraggeberin ist eine renommierte Institution mit hohem Bekanntheitsgrad und starker nationaler Verankerung mit Sitz in Zürich-Nord. Sie befindet sich in einem besonderen Marktumfeld und besetzt eine Nische, was diesem Angebot eine spannende Komponente verleiht. Aufgrund dieser Einzigartigkeit bietet die Organisation ihren 350 Mitarbeitenden besondere Perspektiven. In ihrem Namen suchen wir eine professionelle Vertrauenspersönlichkeit als Assistentin CEO/ Vorsitzender der Geschäftsleitung Sie sind das organisatorische Rückgrat des CEO, managen seine Termine und leiten selbständig das Sekretariat. Als wichtige Drehscheibe organisieren Sie Sitzungen, bereiten Unterlagen auf und sorgen für deren Nachbearbeitung. Sie planen Reisen, Seminare und Anlässe von A bis Z und verfassen eigenständig Protokolle sowie die Korrespondenz des CEO. Neben der ganzen Planung rund um GeschäftsleitungssitzungensindSieauchfürdieFührungundBetreuung des Sekretariates des Stiftungsrates zuständig. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung, rascher Auffassungsgabe und ausgesprochener Dienstleistungsorientierung. Sie gehen strukturiert und prioritätenbewusst vor und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick über Ihr komplexes Aufgabengebiet. Zudem sind Sie sozialkompetent und weisen einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion aus. In MS-Office-Programmen sind Sie sattelfest. Ihr Deutsch ist stilsicher und gewandt gute Französisch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Mit diesem Angebot erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre breitgefächerten Kompetenzen wirkungsvoll in einem einzigartigen Arbeitsumfeld einzusetzen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und danken Ihnen für Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Tobias Lienert Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch 2013: Jörg Lienert ist seit 1983 am Markt

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In der Product Market-Unit «Kernmaterialien» werden Schaumstoffe produziert und vertrieben, die dort eingesetzt werden, wo geringes Gewicht bei gleichzeitig hoher Festigkeit gefragt ist: z.b. bei Windenergieanlagen, dem Schiff- und Automobilbau oder in der Luftfahrt. Für diese Unit suchen wir eine Kommunikationsspezialistin als Manager Marketing Communications Sie sind einerseits verantwortlich für die Planung, Konzeption, Koordination und Realisierung der globalen Kommunikationsmassnahmen für die Produktlinien AIREX und BALTEK. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Product Management zusammen und sorgen dafür, dass der Markt alles Wichtige weiss (mit Werbung, Markenführung und PR-Massnahmen). Andererseits verantworten Sie die Unternehmenskommunikation des Standorts Sins und überwachen die Einhaltung des CI/CD. Für diese Aufgaben ist Ihnen eine Mitarbeiterin unterstellt und Agenturen unterstützen Sie dabei. Wir suchen eine Markom-Praktikerin (ca J.), die idealerweise über Erfahrung in der Industrie sowie in internationalen Märkten verfügt. Sie kennen sich aus in Corporate Communications und Product-Promotion Sie bringen Kenntnisse in Online-Marketing (inkl. Social Media) mit, sind konzeptionell stark und haben sehr gute Englischkenntnisse. Sind Sie interessiert, Ihre Markom-Skills in ein führendes Industrieunternehmen einzubringen und dessen Weiterentwicklung mitzugestalten? Dann senden Sie bitte Rainer Marty Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne erteilt er Ihnen auch telefonisch weitere Auskünfte. rainer.marty@wilhelm.ch Regionalverkaufsleiter/-in (Region Ost) Ich bin für die Verkaufsplanung und organisation der Region Ost zuständig und erarbeite auf Basis der gesetzten Verkaufs- und Marketingziele die entsprechenden Regionalziele. Zusammen mit meinem Team zeichne ich mich verantwortlich, dass die definierten Ziele umgesetzt und übertroffen werden. Grosskunden im eigenen Rayon selbst zu beraten und zu betreuen bereitet mir Freude. Ebenfalls nehme ich an verschiedenen Anlässen teil und repräsentiere mit Freude die Firma Pistor. Ein weiterer wichtiger Bestandteil meiner täglichen Aufgaben nimmt die Mitarbeiterführung ein(6 Verkaufsberater/-innen im Aussendienst). Eine gewerbliche oder kaufmännische Lehre in der Gastronomie gründen meine Basis und eine Weiterbildung Richtung Verkauf/Marketing/Betriebswirtschaft runden mein Profil ab. Gute Umgangsformen, verkäuferisches Flair sowie gewinnbringendes Auftreten zeichnen mich aus. Ich kann bereits auf Erfahrung in der Mitarbeiterführung zurückblicken. Mein Wohnort liegt in der Region Ostschweiz/Zürich. Genau so stelle ich mir meine berufliche Herausforderung vor und sende deshalb meine Bewerbung mit Foto an Pistor. Weitere Informationen erhalte ich von Manuela Murer. Wilhelm Kaderselektion AG Zunfthaus zur Haue Limmatquai Zürich Telefon Zürich St. Gallen Vaduz Basel Bern Lugano Genf Pistor AG Personalabteilung Manuela Murer Hasenmoosstrasse Rothenburg Tel personalabteilung@pistor.ch Im Quervergleich am Markt Abteilungsleiter Treuhand(w/m) Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungstätigkeit in einer sehr gut positionierten Unternehmung mit einer interessanten Kundschaft. Unsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche, renommierte Treuhandunternehmung im Wirtschaftsraum Zürich. Durch ihre umfassende Betreuung und dank kompetenten Mitarbeitern hat sie sich einen entsprechend guten Namen bei ihren zahlreichen Kunden in der ganzen Deutschschweiz erarbeitet. Dieses dynamische Unternehmen hat uns mit der Suche einer gewinnenden und fachlich versierten Persönlichkeit als zukünftiger Abteilungsleiter(w/m) beauftragt. Zusammen mit einem eingespielten Team übernehmen Sie die gesamte Verantwortung für ausgelagerte Geschäftsprozesse einer spezifischen Klientel. Das oberste Ziel lautet dabei immer, die termingerechte und qualitativ hochstehende Erledigung aller vertraglich vereinbarten Leistungen in den Bereichen des Rechnungswesens sowie der Rechts- und Steuerangelegenheiten sicherzustellen. Ausserdem unterstützen Sie durch wirkungsvollen Support im Controlling und verfolgen dadurch mit Ihren Kunden im Wettbewerb stets das Optimum. Als jederzeit sachorientierter Kommunikator überzeugen Sie sowohl Ihre Auftraggeber als auch Ihre Kollegen: Sie führen und coachen die Mitarbeitenden, vertreten das Unternehmen professionell sowohlnachinnenwieauchnachaussenundsindfürdie erfolgreiche Akquise von Neukunden verantwortlich. Wir wenden uns an eine strukturiert arbeitende und unternehmerisch denkende, belastbare Persönlichkeit mit einer treuhandorientierten Aus- und Weiterbildung (Treuhänder/-in FA oder Experte, Fachmann/-frau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA, Betriebsökonom/-inFHoderHF),diegenausogutfähigist,in grossen Zusammenhängen zu denken wie in kleinen Teilschritten zu handeln. Gewandte und stilsichere Deutsch- und solide IT-Kenntnisse setzen wir voraus. Sie sind durch und durch ein kundenorientierter Dienstleister und gehen Aufgaben effizient und ergebnisorientiert an. Nach einigen Jahren Berufserfahrung wünschen Sie sich, im Rahmen eines längerfristigen Engagements, aktive und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. SehenSiesichindieserRolle?HabenSieFreude,Mandanten und ihr Umfeld wirklich zu kennen? Möchten SievorOrtFussfassenundsichmitvielHerzbluteinbringen?Wenndemsoist,freuenwirunsaufIhre aussagekräftige elektronische Bewerbung mit Bild zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Corinne Häggi Jörg Lienert AG Limmatquai 78, Postfach CH-8022 Zürich Telefon zuerich@joerg-lienert.ch Bautechniker HF Tiefbau(m/w) in Ingenieurunternehmen Hier sind die Kundenbeziehungen und das gegenseitige Vertrauen über Jahre gewachsen Gemeinden, Kanton und private Auftraggeber schätzen das Persönliche, die Erfahrung und die Kompetenz Unsere Auftraggeberin ist die gpw Ingenieure für Geomatik Planung Werke in Affoltern am Albis. Als grösstes Ingenieurbüro in der Region bietet sie ein breites Dienstleistungsangebot in den Bereichen Bauingenieurwesen, Gemeindeingenieurwesen und Geomatik an. Ihre Kernkompetenz liegt in der Projektierung, Planung und Ausführung von komplexen, vielseitigen Bauvorhaben, die das Know-how verschiedener Disziplinen erfordern. Zur Ergänzung desteamssindwirnunbeauftragt,sieals Bautechniker HF Tiefbau(m/w) zu gewinnen. Sie engagieren sich aktiv in der zielgerichteten und kundenorientierten Bearbeitung von Projekten im Strassenbau, in der Siedlungsentwässerung und im Infrastrukturbau. Dabei bearbeiten und leiten Sie die Projekte über alle Phasen. Ob Beratung, Projektierung, Planung, Bewilligungsverfahren bis Vergabe und Ausführung. Sie sind Kontaktperson, SiehabendenLead,SiehabendieÜbersichtunddie Kontrolle. Wichtige Basis für diese Aufgabe sind Ihre Aus- und Weiterbildung, gute CAD-Kenntnisse sowie erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld. Sie können gerne auch etwas jünger sein, denn hier werden umfassende Einarbeitung, Support und laufende Weiterentwicklung gewährleistet. Entscheidend sind Ihre Persönlichkeit, Ihre Leidenschaft fürs Bauen, Ihre Ambition nachhaltige und wirtschaftlich interessante Lösungen zu entwickeln. Und dank Ihrer aufgeschlossenen, kommunikativen Art fällt es Ihnen leicht, die guten Beziehungen zu Gemeinden, Kanton und privaten Auftraggebern weiter zu pflegen. Das Knonaueramt ist in Bewegung, bietet interessante Bauprojekte und einen hohen Freizeitwert. gpw hat ihren Firmensitz an idealer Verkehrslage und kann auch sonst einiges bieten. Möchten Sie mehr erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Corinne Häggi Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch 2013: Jörg Lienert ist seit 1983 am Markt

4 <wm>10cfwmuwqeqbaev2iw6xmutihmyidmmxwx3_9hp2ygduvr9lavn362rpu5hgwgjhgohjvbw_dezty8sgbmwtczj1fjhnj1zcaryhe3bbb8wmn8gc4dej3czok5_t7fp7hxevwaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwmzyymweabx-ocg8aaaa=</wm> <wm>10cfwmiq6aqawex9rlt-1dguqciwicryfo_q_gcihrozvrgrxwx7xsx7ihgoletb1zglqmdqgxlqpvaatc0ang7r1l_plkjs3h2r0csjaw4kqqdnee9kl2n6pc5_uap_q_roaaaaa=</wm> <wm>10cfvmuwodmqz7igdlzqnuxpit3hdcnuxo3p-f6nqrsfgssubsjempr3fc4-xqsilws4zorwltkcw5xgu8inuctnap_6tlzqwnbe2oaajfoddgix7g9sla36rpc7-_s665bn8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwmzy3mwea7r1jda8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwmzy2nwqa_nabyg8aaaa=</wm> Seite 4 23./24. November 2013 Unitechnologies SA ( ist ein führendes international tätiges Unternehmen die Innovation sowie Eigeninitiative der Mitarbeitenden sind absolut erfolgsentscheidend. Die Marken mta (Standardmaschinen) und Sysmelec (Sondermaschinen) sind Synonym für Spitzentechnologie. Die Entwicklung, Fertigung und Montage von komplexen Produktionsanlagen für unterschiedlichste Industriebereiche wie die Uhren-, Medizinal-, Automobil- sowie Mikroelektronikindustrie sind Kernkompetenzen. Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende und starke Persönlichkeit als CHIEF OPERATING OFFICER (COO) Ein Leader mit natürlicher Autorität und Weitsicht Ihr Verantwortungsbereich: Maschinenbau im internationalen Kontext ist Ihre Passion und Herausforderung! Direkt dem CEO unterstellt, übernehmen Sie in dieser zentralen Führungsfunktion die Verantwortung für das Projektmanagement, das gesamte Engineering sowie die Vor- und Endmontage bis hin zur erfolgreichen Abnahme. In diesem komplexen Spannungsfeld schaffen Sie optimale Voraussetzungen für die Implementierung der neuen Unternehmensstrategie an vorderster Front nehmen Sie direkt Einfluss und setzen massgebliche Akzente. Mit Pragmatismus, Fachkompetenz sowie emotionaler Intelligenz optimieren Sie die Wertströme im Unternehmen und erhöhen die Produktionskapazität und Profitabilität. Effizienz sowie Qualität sind Ihr Credo! Ihr Profil: Authentizität, Präsenz und Engagement am Puls der unternehmerischen Wertschöpfung. Sie setzen klare Prioritäten, agieren zielorientiert und behalten in jeder Situation die Gesamtübersicht Ihre Entscheidungsfähigkeit ist der Erfolgsfaktor. Ein fundierter technischer Sachverstand(FH Maschinenbau oder adäquat), eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung, ausgewiesene Fachkompetenz in der Mechatronik sowie interkulturelle Kompetenzen sind wichtige Grundvoraussetzungen. Als agile Führungspersönlichkeit erzeugen Sie Dynamik und Effektivität in interdisziplinären Teams. Ihre Sozialkompetenz, Integrität sowie Konsensfähigkeit sind im aktuellen Change Management absolut erfolgsentscheidend. Französisch verhandlungssicher. Unser Angebot: Eine spannende sowie einzigartige Herausforderung mit globaler Wirkungskraft. Ständig wechselnde Anforderungen an die Menschen und Produkte in einem hoch interessanten Marktumfeld Ihre Person ist essentiell. Die Chance, den strategischen Ausbau des Unternehmens aktiv zu beeinflussen. Eine Schlüsselposition mit hohem Selbstbestimmungsgrad, komplexen Herausforderungen und einem vielseitigen Aufgabenspektrum. Als Sparringspartner und Vertrauensperson übernehmen Sie eine wichtige Rolle. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, eine hoch moderne Infrastruktur sowie ein leistungsorientiertes Salärpaket belohnen Sie für Ihren Einsatz. Arbeitsort: Gals (BE). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk an Xeloba, Postfach 302, 3000 Bern 14 oder per an bewerbungen@xeloba.ch. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Wir sichern Ihnen Professionalität und absolute Diskretion zu. Geschäftsführung/Unternehmensleitung Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung Wirsuchen: Die Agrisano ist eine erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe, die im Bereich der Kranken- und Unfallversicherung tätig ist, bestehend aus Agrisano Stiftung, Agrisano Krankenkasse AG und Agrisano Versicherungen AG. Organisatorisch im Departement Soziales und Dienstleistungen des Schweizerischen Bauernverbandes(DSD) angegliedert, richten wir unsere Leistungen konsequent auf die Bedürfnisse der landwirtschaftlichen Bevölkerung aus. Für die Leitung der gesamten Agrisano-Gruppe suchen wir eine/n In dieser Funktion sind Sie direkt dem Stiftungsrat und den Verwaltungsräten unterstellt und stehen der Geschäftsleitung mit 7 Mitgliedern vor. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die erfolgreiche Weiterentwicklung der Agrisano-Gruppe verantwortlich und stellen einen rationellen Dienstleistungsbetrieb sicher. Sie arbeiten eng mit dem Leiter des Departementes Soziales und Dienstleistungen(DSD) des Schweizer Bauernverbandes und den Leitern der dem Departement angegliederten Dienstleistungsunternehmen Agrimpuls, Agriexpert, Agrisano Pencas und Agrisano Prevos. Das Bearbeiten von politischen Fragen im Kranken- und Unfallversicherungsbereich und das Vertreten der Agrisano-Gruppe und/oder des Schweizer Bauernverband in verschiedenen Gremien und in der Öffentlichkeit ist eine Aufgabe, die Sie mit Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsstärke angehen. Wir wenden uns an eine innovative, loyale und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die sich durch Flexibilität und Organisationsstärke auszeichnet. Zur Erledigung Ihrer Aufgaben stehen Ihnen ein sehr motiviertes Team und eine moderne Infrastruktur zur Verfügung. Sie bieten uns: Fundierte Berufsausbildung(Universität, Fachhochschule, Höhere Fachprüfung, Sozial- oder Privatversicherungsexperte etc.) Ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungserfahrung in ähnlicher Position Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherungen, insbesondere des KVG und des UVG sowie sehr gute Kenntnisse des Krankenzusatzversicherungsgeschäftes nach VVG Ausgezeichnete Deutsch- und solide Französischkenntnisse Bezug zur Landwirtschaft von Vorteil Wir bieten Ihnen: Geschäftsführer/in Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Angenehmes Arbeitsklima und gute Sozialleistungen Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Das Schulamt - ein komplexer Dienstleistungsbetrieb für die zahlreichen Schulen, Betreuungs- und Unterstützungsangebote der Stadt St.Gallen - sucht für die neue Fachstelle Pädagogik eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in % Sie unterstützen die Abteilungsleitungen sowie den Leiter des Schulamtes in pädagogischen Fragestellungen und bei der Schulentwicklung und sind verantwortlich für pädagogische Angebote. Dies beinhaltet u.a. Projektarbeit sowie anspruchsvolle administrative und organisatorische Aufgaben. Sie verfügen über eine pädagogische Grundausbildung und einen Hochschulabschluss oder eine adäquate Ausbildung und können Kenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen Organisation, Kommunikation und Projektmanagement ausweisen. Mehr über diese Stelle lesen Sie im Internet unter Personalamt, Rathaus, 9001 St.Gallen Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Unser Sitz beindet sich in Brugg/ Windisch. Fühlen Sie sich angesprochen? Ihre Bewerbungsunterlagen nimmt Frau Nicole Emmett-Blunier gerne entgegen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Generalsekretär, Herr Peter Kopp, zur Verfügung. Agrisano, Laurstrasse 10, 5200 Brugg, Tel / bewerbungen@agrisano.ch BILDUNGSANGEBOTE in der ALPHA-Seminare-Agenda: Infos mit nur einem Scan. Aktion Stellenmarkt: 2x inserieren 1x bezahlen Proitieren Sie von unserer Winteraktion 2 für 1 im Stellenmarkt. Sie buchen eine Anzeige und erhalten eine zweite Publikation dieser Anzeige gratis dazu. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Stellenanzeigen vom Dienstag, 10. Dezember 2013 bis Sonntag, 12. Januar 2014 doppelt so effektiv zu inserieren. Telefon / stellen@tages-anzeiger.ch QR-CODE READER INFOS Kein Code-Reader? Den kostenlosen i-nigma-reader für iphone, Android, Windows-Mobile und Nokia finden Sie im entsprechenden App-Store. Weitere Infos:

5 23./24. November 2013 Seite 5 (Fortsetzung Leitartikel) Die Berücksichtigung der Rechtsprechung ist von hoher Relevanz. Wer mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert ist, kommt nicht darum herum, die entsprechende Gerichtspraxis zu kennen. Ein Beispiel: Nach Art. 337 des Obligationenrechts (OR) ist eine fristlose Kündigung aus wichtigen Gründen zulässig. Das Gesetz spricht sich jedoch nicht darüber aus, wann konkret ein solcher wichtiger Grund gegeben ist. Die Gerichtspraxis hat hierzu eine sehr strenge Rechtsprechung entwickelt. Wird im konkreten Fall aufgrund von Unkenntnis zu Unrecht eine fristlose Entlassung ausgesprochen, kommt dies das fehlbare Unternehmen teuer zu stehen. Es ist deshalb wichtig, mit der aktuellen Rechtsprechung vertraut zu sein. Mit welchen arbeitsrechtlichen Problemstellungen wurden Sie in den letzten Jahren vermehrt konfrontiert? Als Rechtsanwalt und Partner einer spezialisierten Anwaltskanzlei berate und vertrete ich eine Vielzahl von Unternehmen. In meiner Praxis stelle ich fest, dass sowohl bei den KMU als auch bei grösseren Unternehmen insbesondere die Problematik Mobbing und Burnout in den letzten Jahren massiv zugenommen hat und sich daraus häufig arbeitsrechtliche Streitigkeiten ergeben. Im Zusammenhang mit Arbeitsplatzkonflikten hat das Thema arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit markant zugenommen. Im Weiteren werden die Unternehmen durch die neuen Technologien auch aus arbeitsrechtlicher Sicht vor immer neue Fragen gestellt: Inwieweit soll den Mitarbeitenden der Zugang auf soziale Netzwerke gestattet werden? Wie ist mit der Problematik der ständigen Erreichbarkeit umzugehen? Sie erwähnen die arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit. Kommt es im Zusam- menhang mit eingereichten Arztzeugnissen häufig zu Streitigkeiten? Dies ist tatsächlich ein grosser Streitpunkt. Dabei dreht sich die Auseinandersetzung um die Frage, ob effektiv eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt. In der Praxis kommt es nicht selten vor, dass das vom Mitarbeitenden eingereichte Arztzeugnis vom Arbeitgeber angezweifelt wird. In einem solchen Fall wird in der Regel eine vertrauensärztliche Untersuchung des Arbeitnehmers angeordnet. Die Frage der Arbeitsunfähigkeit ist insbesondere im Zusammenhang mit einer vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung von Bedeutung, da bei einer krankheitsoder unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit nach Art. 336c OR ein zeitlicher Kündigungsschutz besteht. Haben Sie in den letzten Jahren eine Verhärtung der Fronten festgestellt, d.h. haben Streitigkeiten am Arbeitsplatz häufiger ein gerichtliches Nachspiel? Nach meiner Erfahrung muss diese Frage tendenziell bejaht werden. Gerade der Umstand, dass viele Arbeitnehmer heute über eine Rechtsschutzversicherung verfügen und dadurch im Streitfall kostengünstig rechtliche Unterstützung erhalten, dürfte zu mehr Streitigkeiten führen. Im Weiteren sind die Arbeitnehmer heute durch das Internet viel besser über ihre Rechte informiert und fordern diese auch ein. Wie lassen sich solche gerichtlichen Auseinandersetzungen nach Ihrem Dafürhalten am ehesten vermeiden? Meiner Erfahrung nach eskalieren viele Konflikte, weil sie leider nicht rechtzeitig angegangen werden. Beklagt sich beispielsweise ein Mitarbeitender immer wieder bei seinem Vorgesetzten über sein enormes Arbeitspensum und die Vielzahl geleisteter Überstunden, sollte die Problematik unter Einbezug der personalverantwortlichen Stelle besprochen und ein Lösungsplan erarbeitet werden. Keinesfalls sollte die Problematik einfach ungelöst ausgestanden werden, in der Annahme, der Mitarbeitende werde ohnehin nichts dagegen unternehmen. Dies kann sich spätestens im Zeitpunkt seines Austritts rächen, wenn der Mitarbeitende unter Umständen erhebliche finanzielle Nachforderungen stellt. Worauf ist im Personalalltag aus rechtlicher Sicht besonders zu achten? Ein immer wieder auftretender Fehler ist die ungenügende Dokumentation. Wird beispielsweise die Leistung des Arbeitnehmers beanstandet, sollte dies ausdrücklich schriftlich festgehalten werden. Werden Ziele vorgegeben, empfiehlt es sich, diese in einer schriftlichen Zielvereinbarung zu regeln. Auch eine Verwarnung sollte dokumentiert werden. Dies einerseits zur Schaffung klarer Verhältnisse und anderseits aus Beweisgründen im Hinblick auf eine allfällige rechtliche Auseinandersetzung. Wichtig ist zudem eine sorgfältige und rechtlich korrekte Formulierung der Arbeitsverträge und allfälliger Reglemente und Weisungen. Rechtsanwalt Thomas M. Meyer ist Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner in der Zürcher Anwaltskanzlei Meyer& Wipf und Veranstalter der Seminarreihe «Arbeitsrecht in der Unternehmung» ( th.meyer@meyer-wipf.ch). Tagesseminar vom 18. März 2014 Infolge grosser Nachfrage wird das Tagesseminar «Arbeitsrecht in der Unternehmung» am 18. März 2014 in Zürich ein zweites Mal durchgeführt. Behandelt werden aktuelle arbeitsrechtliche Themen (Arbeitszeugnis, fristlose Entlassung, Mobbing etc.), mit denen HR-Verantwortliche häufig konfrontiert sind. Information und Anmeldung: Meyer & Wipf Rechtsanwälte, Zürich Telefon ,6 STELLENTREND BAROMETER Tops und Flops Die Branche mit den meisten veröffentlichten Jobs in den vergangenen 13 Monaten war die der sonstigen wirtschaftlichen Dienstleister mit über ausgeschriebenen Stellen. Auf den Plätzen dahinter folgen die Industrie mit mehr als und der Handel mit über inserierten Stellen. Aus den Top-3-Branchen verzeichnete der Handel den stärksten Anstieg, aber auch die beiden anderen Branchen übertrafen im Oktober 2013 das Niveau vom Oktober 2012 deutlich. 60% 40% 20% 0% -20% -40% Entwicklung der Top-3-Branchen im Schweizer Kadermarkt 10/12 11/12 12/12 01/12 02/12 03/12 04/12 05/12 06/12 Schweiz gesamt Erbringung von sonstigen wirtsch. Dienstleistungen Was sagen die Inserenten? Die Schweizer Unternehmen sind mit Service und Beratung der Anzeigenmedien im Herbst weniger zufrieden als im bisherigen gesamten Jahr Vergaben die Unternehmen im Jahresmittel die Note 2,41 (Skala von 1 = «sehr zufrieden» bis 6 = «ungenügend»), so benoteten die Inserenten den Service im Herbst nur mit der Note 2,47 (AnzeigenDaten-Befragung unter Schweizer Stellenanbietern von Januar bis Oktober 2013). Zahl des Monats 07/12 Verarbeitendes Gewerbe 08/12 09/12 10/12 Basis: Auswertung von 22 Printmedien und 11 Online-Jobbörsen von Oktober 2012 bis Oktober 2013 Handel Prozentpunkte unter dem Jahresmittel lag der Anteil der Projektleiterund Führungskräftepositionen am Gesamtkadermarkt im Oktober. AnzeigenDaten ist ein Service der index Internet und Mediaforschung GmbH. AnzeigenDaten wertet Stelleninserate in 33 Schweizer Print- und Online-Medien sowie Stellenoferten von Firmen-Websites aus. Herzog& de Meuron ist ein international tätiges Architekturbüro mit Sitz in Basel und weiteren Büros in Deutschland, Frankreich, Spanien, Grossbritannien, USA und China. Im Rahmen der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir einen Head of Operation and Processes (m/w) Sie sind der Dreh- und Angelpunkt in der anspruchsvollen Projektwelt! Ihre Aufgaben: Direkt dem Business Director unterstellt, verantworten Sie mit Ihrem Team von acht Mitarbeitenden die Koordination der nationalen und internationalen Projekte. Sie beurteilen die eingehenden Projekte, analysieren deren Machbarkeit und Risiken. Innerhalb des komplexen Projektmanagements erarbeiten Sie das Set-up, das Contract Management und setzen pragmatisch Prozesse um. Sie optimieren strukturierte Abläufe und integrieren die verschiedenen Anforderungen der vielfältigen Ansprechpartner. Bei der Begleitung der Projekte sind Sie Sparringpartner für die zuständigen Gesamtverantwortlichen(Partner, Project Directors). Sie führen Ihr Team zielgerichtet, mit dem notwendigen Gespür und schaffen Nutzen im Business Support. Was Sie mitbringen: Als ausgewiesene Projektmanagement-Persönlichkeit haben Sie bereits weitreichende Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und Prozessoptimierung von Bauvorhaben und besitzen eine hohe Affinität zu Architektur von höchstem Anspruch. Sie verfügen über Know-how im Risk- und Vertragsmanagement. Durch Ihre Führungserfahrung sind Sie es gewohnt, analytisch vorzugehen und komplexe Schnittstellen gewinnbringend einzusetzen. Sie sind eine überzeugende und integrierende Person, welche stichhaltige und konstruktive Argumente im Diskurs einbringt und danach pragmatisch vorgeht. Problemlösungsorientiert behalten Sie den Überblick, können ins Detail gehen und sind entsprechend belastbar. Sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem herausfordernden Umfeld und einer einmaligen Marktstellung in der Architekturdomäne. Sie sind Drehscheibe und Ansprechpartner vieler Projekte. Ihre Arbeit trägt massgeblich zu deren Effizienz und Vorankommen bei. Mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit können Sie fortschrittliche Optimierungen vorantreiben und umsetzen. Es erwartet Sie eine einzigartige Firmenkultur, welche einerseits von der Historie und andererseits von erstklassigen Referenzprojekten geprägt ist. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Vielen Dank für Ihre Bewerbung via Ref. Nr. CH-MUZO /127. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel, Bern und Luzern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. 30 years in Switzerland

6 <wm>10cfwmiq4dmqwex-ro107stibvsdob03gtqrj_r23kckzamdv7nqphx2m7ru1mauyszmbpv299rjprmzasvcpod0z9lt78z5fe1ynryxfsliupchmz4fg0vaj1btr7-foanrwinyaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mda20zu3njywnaeah_2bpw8aaaa=</wm> <wm>10cfwkoq7dmawfvyjre7zjpzwcyqqcatxkgu7_o6zla0fubt-zvty8tuozvzogrifrikrra289bfe6vzicaxvft5am7n9_mrmpxrifqhyugzpk7ipaj-tjoea9v78lkqvncoaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy1zuwmzy3mgia391sgq8aaaa=</wm> Seite 6 Banken/Versicherungen - Marketing/Medien/PR 23./24. November 2013 Banken/Versicherungen Die Groupe Mutuel, Association d assureurs, ist ein nationaler Marktführer in der Krankenversicherung. Gleichzeitig ist sie auch in den Bereichen Lebensversicherung und Unternehmensversicherungen aktiv. 1,4 Millionen Versicherte und rund Unternehmen schenken uns heute ihr Vertrauen! Als Leiter/in Service Center Zürich-Oerlikon sind Sie verantwortlich für unsere Vertretung in Zürich-Oerlikon. Sie führen und organisieren das Service Center in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungsleitern. Ihr Aufgabengebiet: Sie sind verantwortlich für das gute Funktionieren und die Koordination der verschiedenen Abteilungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern. Sie sind der/die direkte Verantwortliche aller Prozesse der Abteilung Leistungen des Service Centers. In Ihrer Funktion repräsentieren Sie die Groupe Mutuel und tragen zur Positionierung als Leader und zur Image-Pflege der Groupe Mutuel bei! Sie bringen mit: Eine mehrjährige, erfolgreiche Management-Erfahrung im Versicherungswesen, vorzugsweise im Bereich Krankenversicherung Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie haben ausgezeichnete Französischkenntnisse Sie können sich gut auf Gesprächspartner verschiedenster Ebenen einstellen Sie sind offen, dynamisch, gut in die regionale Wirtschaft integriert, haben Vermittlungsgeschick, sind kommunikationsfähig, gut organisiert und können sich auf natürliche Weise in einem sich wandelnden Umfeld durchsetzen Sie beherrschen die gängigen IT-Programme Wir bieten Ihnen: einen vielseitigen Job in einem jungen, aufgestellten Team moderne Arbeitsmethoden die Motivation eines dynamischen Unternehmens eine Entlöhnung entsprechend Ihren Kenntnissen und unseren Anforderungen Moderne Anstellungsbedingungen und marktkonforme Sozialleistungen Sie sind ab sofort oder relativ bald verfügbar und möchten Ihre Fähigkeiten in ein motiviertes Team einbringen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an (Referenz Nr. 2663). Marketing/Medien/PR verbindet Talente mit Unternehmen Our client, based in Central Switzerland with a production and development facility abroad, supplies devices which are used in a whole range of industries. These devices are sold under the company s own name as well as under customers own labels. The company is already well networked in many regions and enjoys healthy growth. To better utilise the great potential that exists worldwide for the devices, we are currently looking for a Sales Engineer (m/f) with international experience. You will develop new markets and sales channels to establish and further consolidate the entire product range. Among other things, your focus will be on developing the market in South America and Asia. You will implement your knowledge of the specific market requirements in development and product management. Due to the great vitality of the business as well as the considerable flexibility in development and production, you will successfully sell products bearing the company name as well as those with customer labels. This international position involves extensive travel of around 10 weeks a year and must be compatible with your private life. You have a technical qualification or a sound understanding of technical products and have also successfully completed further training in sales. You are fully conversant with export processes, have already worked at an international level and have in-depth knowledge of various culture groups. Your English is virtually native speaker level. Knowledge of any other language, such as Spanish, Portuguese or French, is welcome. You appreciate considerable freedom, short decision-making processes and the support of an interdisciplinary team. You are persistent, conscientious and know how to forge sustainable business relations. You are a full-blooded salesperson! A lonely wolf and team player? We want to meet you. Please send your full application in electronic form to: bewerben@matthias-doell.ch Kontakt: Matthias Döll Matthias Döll GmbH Zugerstrasse 76b 6340 Baar / Zug Tel: * Die global domizilierten Kunden stellen höchste Ansprüche an die Spitzenprodukte unserer Auftraggeberin in einer höchst interessanten Marktnische der Oberflächen- und Werkstofftechnologie. Ansprüche, die nach Produkten mit ausgewiesener Topqualität und einem exklusiven Beratungs- sowie Unterhalts-Service über den gesamten Einsatzzyklus verlangen. Und es sind genau diese Qualitäten, welche für die in der Zentralschweiz domizilierte Firma den Weg zum Branchen-Leader geebnet haben und an welchen man mit innovativer Kraft weiter arbeitet. Dazu zählt ebenso wichtig das unverwechselbare Gesamtkonzept des Corporate Identity, welches Sie weiter entwickeln können! Dies als TECHNICAL MARKETING MANAGER (W/M) mit weltweitem Kontaktradius. Im Vordergrund Ihrer interdisziplinär breit gefassten Aufgaben stehen die professionelle Weiterentwicklung und der Ausbau aller Marketing- und Kommunikationsaktivitäten. Vom Mitwirken auf der strategischen Ebene bis zur konzeptionellen Ausarbeitung und operativen Umsetzung mit internen und externen Partnern; an Vielfältigkeit werden Sie keinen Mangel haben. Eine Vielfältigkeit, welche eben nur ein KMU bieten kann, wo jeder Mitarbeiter auch Generalist sein kann und muss. Sind Sie bereit, unterstützt durch einen Assistenten, im Spannungsfeld technischer Fragestellungen, kreativen Marketingtätigkeiten und hohen kommunikativen Herausforderungen, ein wesentliches Element zur Weiterführung der Erfolgsgeschichte beizutragen? Sind TECHNIK, KREATIVITÄT UND EMOTIONEN Ihre starken Motivatoren? Sind Sie zudem Ingenieur (Elektronik, Physik, Chemie oder Materialbzw. Werkstoffwissenschaften) und haben Sie sich in den vergangenen Jahren auf das Thema Marketing und Kommunikation im internationalen Umfeld fokussiert? Sprechen Sie sehr gut Englisch, finden leicht den Zugang zu unterschiedlichen Kulturen und bezeichnen eine gewinnende Überzeugungskraft zu Ihren Stärken? Ja? Sehr gut, denn es ist für unsere Kundin absolut matchentscheidend, dass Sie bei Ihren verschiedenen Ansprechpartnern (F & E, Verkaufs- und Tochtergesellschaften etc.) auf Augenhöhe mitdiskutieren können. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an Herrn Philipp Kunz. MEDICI & SPRECHER AG Arsenalstrasse 40 Postfach CH-6000 Luzern 4 Telefon mail@medici-sprecher.ch

7 23./24. November 2013 Seite 7 Ihr Talent in einem inspirierenden Umfeld Die Standortförderung Region Winterthur engagiert sich für die Entwicklung der Region Winterthur als attraktiven Wirtschaftsstandort, Wohnregion und Bildungsplatz ist das Jahr der grossen Projekte. Zur Ergänzung des Teams sucht die Standortförderung Region Winterthur nach Vereinbarung eine/n Verantwortliche/n Marketing & Kommunikation Alle Informationen und die vollständige Ausschreibung finden Sie auf: Unsere Mandantin ist eine erstklassige Bauunternehmung, die als Gesamtdienstleisterin in allen Bausparten sehr erfolgreich tätig ist. Sie zählt zu den Innovativsten und ist ebenso als Arbeitgeberin führend. Der Firmensitz befindet sich im Mittelland. Weitere Standorte sind in den Kantonen AG, ZH und der Nordwestschweiz. In der GU/TU-Abteilung erfolgt die Planung, Koordination und Realisation der Bauvorhaben, alles aus einer Hand bis zur schlüsselfertigen Übergabe des Projektes. Wir suchen zur Verstärkung eine erfahrene oder junge Kaderperson als Baukostenplaner Dipl. Bauleiter, Techniker TS oder Architekt FH Ihre Aufgaben: Als Baukostenplaner arbeiten Sie mit an der Erstellung der Angebote, der Bauvorbereitung und Kalkulation. Sie ermitteln das Volumen, erstellen Leistungsbeschreibungen, planen und steuern die Termine und optimieren Kosten. Mit Ihrem Know-how sind Sie in der Lage, die besten Lösungen zu entwickeln. Es handelt sich um moderne, vielfältige und teilweise komplexe Neubauten (Industrie, Gewerbe und Mehrfamilienhäuser). Ingenieurwesen/Technik AS im Finden kompetenter Fach- und Führungskräfte Ihr Profil: Sie sind diplomierter Bauleiter, Hochbautechniker TS oder Architekt FH und bringen nachweislich einige Jahre erfolgreiche Projektmanagement-Erfahrung im Hochbau mit. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie betriebswirtschaftliches Wissen sind unerlässlich. Das Angebot: Es handelt sich um eine anspruchsvolle und weitgehend selbständige Aufgabe in einem aufstrebenden Unternehmen. Ein professionelles und kollegiales Team erwartet Sie. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem attraktiven Gehalt können Sie rechnen. Sie sind interessiert und möchten mehr erfahren? Dann bitten wir um Kontaktaufnahme und Zustellung Ihres CV an: andreas.schraner@as-u.ch. Sie werden im Bewerbungsprozess persönlich, vertraulich und professionell betreut! AndreASchraner Unternehmens- und Kaderberatung Andreas Schraner CH-8034 Zürich Seefeldstrasse Postfach 1079 Telefon +41 (0) andreas.schraner@as-u.ch Büro CH-4310 Rheinfelden Bahnhofstrasse Postfach 245 Telefon +41 (0) Dem Tiefbauamt obliegt die Gesamtverantwortung im Strassenwesen, von der Strategie bis und mit dem Betrieb. Für interessante Bauvorhaben auf dem ganzen Netz der Kantonsstrassen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen/eine Projektleiter/in Strassenbau (Stv. Abteilungsleiter) Sie übernehmen die Gesamtleitung von Strassenbauprojekten in den Projektierungsphasen. Hierbei zeichnen Sie verantwortlich für das Projektmanagement im Hinblick auf Termine, Qualität, Kosten und Akzeptanz in der Bevölkerung und stehen dabei im Kontakt mit Behörden und Kunden. Bei Eignung übernehmen Sie die Stellvertretung des Abteilungsleiters. Sie verfügen über einen Abschluss als Bauingenieur/in ETH oder FH und weisen solide Grundkenntnissen im Strassenbau sowie Erfahrung in der Projektleitung im Infrastrukturbereich aus. Als zuverlässige und leistungsfreudige Persönlichkeit verfügen Sie über Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Verkehr. Ein Vorteil ist Erfahrung in der Realisierung von Infrastrukturprojekten. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Personalamt Kanton Schwyz, Peter Nigg, Postfach 1234, 6431 Schwyz. Möchten Sie mehr über diese Chance erfahren, dann rufen Sie Martin Hagmann, Abteilungsleiter Projektierung, unter für weitere Auskünfte an. Personalamt Kanton Schwyz Postfach Schwyz Kundenberatung/Verkauf Der Verkauf ist Ihre Stärke und die Medien sind Ihre Passion? Für den lokalen Anzeigenmarkt inkl. Veranstaltungs- und Immobilienmarkt des «Tages-Anzeigers» suchen wir per 1. Februar 2014 oder nach Vereinbarung eine/n Teamleiter/in lokaler Werbemarkt 100 % Die Hochschule Luzern Technik & Architektur ist die führende Bildungs- und Forschungsinstitution der Zentralschweiz für Architektur, Informatik und Technik. Sie bietet praxisorientierte Bachelor- und Master-Studiengänge sowie Weiterbildungsprogramme an und betreibt anwendungsorientierte Forschung. Das Kompetenzzentrum CEESAR mit dem ihomelab ist das Schweizer Forschungszentrum für Gebäudeintelligenz. Für die Leitung der Forschungsgruppe Energie Effizienz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Gruppenleiter/in Energie Effizienz Forschung als Senior wissenschaftliche/n Mitarbeitende/n Sie sind für die Akquisition von neuen und für die optimale Betreuung der bestehenden Werbe- und Inseratekunden des lokalen Anzeigenmarkt verantwortlich. Dazu gehört ebenfalls die Betreuung der Rubriken Ausund Weiterbildung, Veranstaltung und Immobilien sowie die fachliche und personelle Führung der insgesamt 5 Mitarbeitenden. Die vermehrte Einbindung des online Verkauf auf unserer Plattform tagesanzeiger.ch rundet dieses vielseitige Aufgabengebiet ab. Für diese spannende und verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine motivierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit mit Branchenerfahrung und einem grossen Beziehungsnetz in den entsprechenden Märkten. Verkaufen ist Ihre Leidenschaft, Sie gehen gerne auf Menschen zu und sind ausgesprochen zielund dienstleistungsorientiert. Kunden schätzen Sie nicht nur wegen Ihrer Fachkompetenz, sondern vor allem auch wegen Ihres sympathischen und professionellen Auftreten. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld sowie viel Freiraum, um Ihr Wissen und Können täglich einzusetzen und weiter zu entwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Tamedia AG, Personal-Management, Franziska Moor, Personalfachfrau, Telefon Akquisition von Forschungsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld Stakeholder-Management für bestehende und neue Kunden Erarbeiten von Forschungsprojektanträgen sowie Initialisierung und Leitung von Forschungsprojekten Führung des 5-köpfigen Forschungsteams Können Sie ein abgeschlossenes Informatik- oder Elektrotechnik-Studium und Kenntnisse (Weiterbildung oder Berufspraxis) in Betriebs- und Energiewirtschaft vorweisen? Verfügen Sie zudem über Erfahrung in der Projektakquisition und überzeugen durch hohe Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick? Dann lesen Sie die detaillierte Stellenausschreibung auf unserer Website Der Tages-Anzeiger ist die grösste abonnierte Tageszeitung der Schweiz. Täglich berichten Journalisten im In- und Ausland umfassend und ausgewogen, unabhängig und engagiert über Politik, Wirtschaft und Gesellschaft gegründet und im Kanton verankert, ist der Tages-Anzeiger heute die führende Regionalzeitung in Zürich mit einer starken nationalen Ausstrahlung. Der Tages-Anzeiger ist Teil der Mediengruppe Tamedia, die mit ihren Tages- und Wochenzeitungen, Zeitschriften, Onlineplattformen und Zeitungsdruckereien zu den führenden Medienunternehmen der Schweiz gehört.

8 Seite 8 23./24. November 2013 EINE FREMDSPR ACHE AUFFRISCHEN HEISST N 7: Mit Umsicht Grammatik repetieren Von Dr. Verena Steiner Ganz klar, Grammatik ist anspruchsvoll, und schon manch einem hat ein Zuviel davon die Lust am Sprachenlernen genommen. Als Selbstlernerin oder -lerner können Sie nun zum Glück in Eigenregie bestimmen, was und wie viel davon Sie sich aneignen wollen. Beim Auffrischen haben Sie zudem den Vorteil, dass das meiste nicht ganz neu ist, denn Sie haben es bereits einmal gelernt. So lässt sich beim Durchsehen der Grammatikseiten rasch ein Überblick über den Lernbedarf gewinnen. Welches sind die grossen Herausforderungen beim Grammatiklernen? Teilen wir diese in drei Kategorien ein: Drill-Grammatik. Hierhin gehört z. B. die Konjugation der Verben und bei manchen Sprachen auch die Deklination. Bei lateinischen Sprachen sind es vor allem die unregelmässigen Verben, die eingeschliffen werden wollen. Es ist wie mit den Tonleitern, die man auch immer und immer wiederübenmuss.fürvieleistdieserdrilldermühsamste Teil des Lernens. Umso befriedigender ist esamende,wennmanmerkt,dassdiekonjugation eines Verbs nun wirklich sitzt. Dr. Verena Steiner wirkte als Dozentin und ist Autorin mehrerer Bücher ( Neu: «Konzentration leicht gemacht. Die wirksamsten Strategien für Studium und Berufsalltag» (Piper Taschenbuch 2013; mit 24 Cartoons von René Lambert). Regel-Grammatik. Wann wird in der Zielsprache welche Vergangenheitsform verwendet? Bei welchen Verben wird avoir, bei welchen être als Hilfsverb eingesetzt? Wann wird im Spanischen ser, wann estar gebraucht? Wenn Sie diesen und ähnlichen Fragen in den verschiedenen Unterlagen nachgehen, können Sie sich die jeweils beste Erklärung aussuchen. Im einen Buch kann dies die besonders einleuchtend erläuterte Regel, in einem andern ein witziges Beispiel und in einem dritten eine wirkungsvolle Übung sein. So lässt sich von einer Regel eine klare Vorstellung gewinnen. Und mit dieser selbst geschaffenen Vorstellung werden Sie sehr viel motivierter sein, die Regel auch einzuüben und sie anzuwenden bis sie sie automatisiert haben. Lexiko-Grammatik. In diese Kategorie kommt alles, was Sie sich wie den Wortschatz in der Fachsprache Lexikon genannt am besten gleich in Form von typischen Sätzen einprägen. Zum Beispiel den Gebrauch von Präpositionen wiefor,if,to,on,off,across:whilecleaningtheattic, I came across his photo. Oder grammatikalische Formen und Strukturen, wie I look forward toseeingyoutomorrow.oder:ifiwereyou,i dforget this guy. Die drei Kategorien stellen ganz unterschiedliche Lernanforderungen, auf die ich noch eingehen werde. Für heute wollen wir klären, was es heisst, die Grammatik mit Umsicht aufzufrischen. Wie beim Wortschatz gilt es auch hier, selektiv vorzugehen. Das heisst, dass zuerst die Grundlagen gefestigt werden sollen, denn diese kommen auchamhäufigstenvor.beidenverbensinddies die Konjugation und der Gebrauch der Zeiten. Sie sollten sich nicht nur beim Konjugieren sicher fühlen, sondern auch verinnerlicht haben, wann welche Zeitform die richtige ist. Nehmen Sie sich genügend Zeit dafür. Bei den Bedingungs- und Möglichkeitsformen lassen sich ein paar typische Sätze auch ohne Kenntnis der Regeln lernen. Die Grundlagen der Grammatik finden Sie in den Lehrbüchern bis Niveau A2. Sie können das Auffrischen in der vom Buch vorgegebenen Reihenfolge oder nach eigenem Gutdünken angehen. Ihre Aufgabe für diese Woche: Blättern Sie den Grammatikteil Ihrer Lehrbücher durch und listen Sie auf, welche Punkte Sie nochmals bearbeiten wollen. Legen Sie dann fest, womit Sie beginnen möchten und welches die nächsten Punkte sind. Durch diese Priorisierung schaffen Sie Überblick; Sie wissen, was es zu tun gibt und auch, wo Sie beginnen wollen. Ein befreiendes Gefühl! Zur Selbstreflexion 1. Macht es mir Mühe, mich in der Grammatik erneut mit den Grundlagen zu befassen? 2. Bin ich bereit, das, was ich wichtig finde, auch wirklich gründlich einzuüben? 3. Ist mir klar, dass es beim Auffrischen ums Schaffen solider Grundlagen und nicht um das Erreichen der nächsthöheren Niveaustufe geht? Folge 8 erscheint am 7./8. Dezember Das Inhaltsverzeichnis der ganzen Serie: AKTUELLE BILDUNGSANGEBOTE CAS Führen in Nonprofit-Organisationen DIE betriebswirtschaftliche Weiterbildung für angehende/bereits tätige Führungskräfte von Nonprofit-Organisationen Datum: Donnerstag, 23. Januar 2014 Dauer: 26 Tage Ort: FHNW Olten Infos: Hochschule für Soziale Arbeit FHNW Tel. +41 (0) CAS Social Media, Conversion Mgmt & Webanalyse Lernen Sie, Ihr Unternehmen gezielt in Social Media zu präsentieren und Schwachstellen Ihres Webauftritts zu beheben. Datum: Mittwoch, 12. Februar 2014 Dauer: 15 Tage Ort: FHNW, Basel Infos: Institut für Wirtschaftsinformatik FHNW Tel MAS in Software Engineering FHO Weiterbildung in modernen Software-Engineering-Methoden und -Technologien, berufsbegleitend. Datum: Dienstag, 1. April 2014 Dauer: 4 Semester Ort: HSR Rapperswil/Zürichsee Infos: nächste Infoabende: 3. und 19. Dezember 2013 ab Uhr, HSR Tel MAS Software Produktmanagement Nachhaltig erfolgreiche Entwicklung von Softwareprodukten, 3 Zertifikatskurse à 200 Std., Masterarbeit 300 Std., berufsbegleitend. Datum: Montag, 15. September 2014 Dauer: 3 Jahre Ort: HSR Rapperswil/Zürichsee Infos: Infoabende: 28. November 2013 online, Uhr, 20. Dezember 2013 in Basel, 19 Uhr Tel weiterbilden weiterkommen Detailinformationen und viele weitere Kurse... Agendaeintrag! Schnellbuchung: Informationen: Tel oder Diverse Berufe Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen Viele Berufe. Ein Arbeitgeber. Täglich überzeugen. In der Bau- und Umweltschutzdirektion ist das Hochbauamt ein wichtiger Dienstleistungserbringer und verwaltet ein Immobilienportfolio von rund 2.0 Mrd. Franken. Per 1. März 2014 oder nach Vereinbarung suchen wir für eine neuzuschaffende Funktion einen / eine Leiter/in Bereich Realisierung / Projektleiter/in Realisierung Als Bereichsleiter/in sind Sie verantwortlich für ein Team von 5 Mitarbeitenden und übernehmen die personelle, fachliche und finanzielle Führung. Sie garantieren die Planung und Umsetzung von angemessenen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Lösungen zur Abdeckung der Raumbedürfnisse. Dies führen Sie im Rahmen von Investitionsprojekten aus und stellen deren qualitäts-, termin- und kostengerechte Realisierung sicher. Als Projektleiter/in steuern Sie mittlere bis grosse Investitionsprojekte von der Baubewilligung bis zur Übergabe an den Nutzer. Sie führen mit hoher Fachkompetenz externe Partner und garantieren die erfolgreiche Projektabwicklung entsprechend den Strategien und Standards des Hochbauamts. DIE STADTSCHULE SUCHT Infolge Reorganisation der Führungsstrukturen auf Beginn Schuljahr 2014/15 (Stellenantritt 1. August 2014) für alle 12 Schuleinheiten (Primar- und Sekundarstufe I) Schulleiterinnen / Schulleiter mit Pensen zwischen 40% - 100% Bewerbungsfrist: 17. Dezember 2013 Detaillierte Informationen finden Sie unter Stellengesuche Ihr Fachwissen fundiert auf einem Studium der Architektur oder einer gleichwertigen Aus- bzw. Weiterbildung. Dazu bringen Sie eine langjährige und breite Berufs- und Führungserfahrung in der Realisierung mit. Wichtig sind uns eine fachübergreifende Denkweise sowie zukunftsorientiertes Handeln. Sie agieren praxisbezogen und Ihr Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein ist ausgeprägt. Sicheres Auftreten und eine ausdrucksstarke Kommunikationsfähigkeit sind Grundvoraussetzungen für Ihre Aufgabe mit grosser Aussenwirkung. Freuen Sie sich auf eine selbständige und verantwortungsvolle Herausforderung in einer innovativen Dienststelle. Sie werden in einem gut strukturierten und professionellen Arbeitsumfeld mit gelebten Werten bezüglich Leistung, Qualität und Teamgeist arbeiten. Wir bieten fortschrittliche Arbeitsbedingungen sowie ein attraktives Weiterbildungsangebot. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Geschäftsbereichsleiter Bereitstellung Raum, Herr Daniel Longerich, Tel Überzeugen Sie uns mit Ihrer Kompetenz! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter der Kennziffer BUD bis am 13. Dezember 2013 an das Dienstleistungzentrum Personal Kennziffer: BUD Rheinstrasse Liestal ( jobs.bud@bl.ch) Das Berufsbildungszentrum Pfäffikon BBZP bildet als kantonale Berufsfachschule rund 1000 Lernende in 14 Berufen der beruflichen Grundbildung aus. Das BBZP ist zudem ein Kompetenzzentrum für Brückenangebote, Weiterbildung und Berufsmaturität. Auf den 1. August 2014 suchen wir eine/einen Rektorin/Rektor Sind Sie neugierig? Weitere Informationen finden Sie unter Personalamt Kanton Schwyz Postfach Schwyz Erfolgreicher Architekt/ Projektleiter sucht Stelle als: Projektentwickler/ Entw.-Architekt Sucht neue Herausforderung in: Zürich, Luzern, Zug Natel kreativ-innovativ@gmx.ch Naturwissenschaftler Ph.D. Chemiker mit Promotion (45) und globaler Erfahrung in Regulatory Affairs & CMC bzw. mit einigen Jahren Bereichsleitungserfahrung in der Pharmaindustrie sucht eine neue Herausforderung in Regulatory Affairs, Research & Development, Qualitäts-Management oder Manufacturing. Offerten unter Chiffre GH1900steA Tages-Anzeiger, Postfach, 8021 Zürich