! "#$"#$%"#& '#$#%$%"#(
|
|
- Claudia Heidrich
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 ! "#$"#$%"#& '#$#%$%"#(
2
3 $ )* +,-.,/ ' #$! %$-,12-34 %$# - %$#$#- - 5 %$#$%1 1 ( %$% 6 * %$%$#6 * - - %$%$%6 * 1 1 %$' - %$'$#-- - %$'$%-1 1 %$8 4 '$9:*! '$# 4, 9: '$#$#* ## '$#$%;1 * #' '$#$'-,< = 6 3 #8 '$#$8- > #8 '$#$01 #0 '$% 9:*; 3 - '$%$#? 1 * #& '$%$%- #& '$%$'6@< #5 '$%$86 * #( '$%$0 3*-A #( '$%$& 1 * #7 '$' 9: #7 '$'$#1 6 3 #7 '$'$%. #7 '$'$'-. %" '$'$8- <. %" '$'$09 %# '$'$&?- 1 * %% '$'$53 %% '$'$(/ - %' '$'$7) * %' '$'$#"B 3 %8 '$'$##! %0 8$. %0 0 & & #" #" #" #" ## ## #&
4 % + &'( $'")! *!!+!! ", ()- #. -! ",/(#0" ) /1# 223! " # 2)4 /, #. (##) 5267#8(# /( 1, 29 )- "/,#. 2 () - 4##! ", : ' 2! " *'!!+30 3#)2 '!! ) ) 0 #! " /)"/) -"" '!!"022:"8 ;/"( / 0# '"") - < =# *<!!+ >>>(( 4# #')$'")!!);4/(!! ",/.#3' #.## ); 2# 38! " ( 0, 2.## - /( 92 "4"(,2 0#) 8 <!! 2 4/(! "3,., 2'""0 4"4"(0#,2 ) 8 &2 4/( 8?@ <!! ;, ",#. )- 6/ #: 82 $ A)! 0:" 1 /( #: 9 2 "222,",#. ) -,#. 2 " 9"( 2) -,#. 2# 82 2 ))$" 2$))@);/3" 2$))# ")! # 00/";/( )
5 @ /( 4#"! ", '#"3. " )/(" 4"92230, ":3'/(#! ""# / '(! #")(' &'# "" ': 2B## (:"' '#""*?$=? >7 +) - : 4/ " 52 / 4#923'/(#!,""(.)C * * $ - 3 *, 9: 3C! '" "# 0#"##) - * *,., + ** + * )& #:/ 5 # '(:# )-0 # 20 1 ) 8 '#". 0 5: 0#,! ) C - 3. $ - ;" - )&. * 6 - C *, 1 1 $- #:0? $ < *<14! ) 1 / 0!:52#21'/ ")-4452 #2.## /(#3 528 < " /)
6 #$! -,# 7" " "# );"4"(0#,2 #2 # /) -, 0 /./);5, 3/; 0 <#"" D )! ', 2 0./)- /# 92 "/ ;/) -,. 0# / ; "# * )'#" 0# ; 332'#""# 2 #2 8 /() & #$ 9:*. 9 %$ 1- /*9 '$ ; 3-9! 0#2' E0# (/1 " 2. 0#. 7.32, /)
7 F %$-, / 9 "<#")-0#22. ## 00#()-.G" "#2') --,:,#(/"//) %$#- &24 A 2A@!2 0#)$# )$%F D1#E)-" ":(3 '#"* )0)' ' 2+ #: 0# 22:"22" /) 22/3#", (41 )'(, 220.-" %D32"-"@D22 -"FD)&2#-", D)00G" / 3, 2.- /2F0#$@D#%D.)-2, - ) ) 3 # >D)&2"- ',,:, #(6 "%%D 2 2 -"@D)-'"2 2@D 2 " -%D /.- )&!2", " 22( %%0#2@,2$D#$>D)-',,:#(22 #%%0# 82 16( 3 )0)2!23G2 )0)2129 (23"1/ )0)- "#3 22, #3 2 '/ 2 '2#: 52/ " /) ## '/ / 7/# 1# ) %$#$#- - &2- # 3 <#" 2.- /, D") 7 G" D1%E 3
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
9 > 2,#%D"3"24 " 32D))., "02 022>>0#2D#$D) %$#$% 1 1 ) C @D#@D)0; % $" "', / 3' 6"; $2%D>#F$D)& "2D@D#D") - +, C ** 3, ; " %D3 ; " $@D3 ; "$D; >"@D)- / ; 0# 2 ; F2D, 3@2FD3%2>D3 2FD32>D32D2>D)- 3 0 / :"/, "3 " 1 6 :"/)-# ; > >" 2 1# 2@D" /) D, )'# 3, 36; )&2 0 2 "- "; " " 7 "#; 3F3) )- C, ; " D3; "FD3; ) + C 3#:2'"" /3, "%">@D) ) 20' G/3 ;, /.) )."'"20#21 D'"2( >D,) ) 3 2 ".- 2, D2$D32"-2,%D2%D %,@D3"%D/3,:,#() &2@$1F2@D*KD+,,:)
10 %$% 6 * -' G "# 2 A 2@@$*%>,+ #@F%*%, D1 8E)-, G "# " " "#/ 2/ 2, ' 223/ ##:. (30#,2 ") ' 2 6 "3#:,2 # G ' 23/6/( 8#( (/() 1 3 / 2, G ")-, " !2 2 DFD#FD) %$%$#6 * , G "# 2.-2$D2"-2FD.D10E)-.' G "# "0 '"')-#: &2#:,2 # )&2G (#>,3/", "2FDF$#D)!#:G " =2,2 # &2' ) ) 3 " G "#3/@ 2.- %,)-' 221$DFD#F@D() %$%$%6 * 1 1 &2' "' G (#2.- " ; /##)$'"2' 6 F@D2D#@D(D1&E)&22"- "0 ' G (#$#%*,+3/" ' FD2$D#FD)02 G (#/ ":(3"/2( 3" /)6 3' '23# ) ) 3 2 # /" 3 2 ".-,2"-@,22' F" /)$D) &2 "2 -, "#)
11 %$' - -8 " "#2@%#%(*15E)-" # 9 2,3/2, " 0 " 2/ 2D()-)),2 # /"22# 9,/223/"8(: /3/ ' 2 ) 6 #: " "3/( 2$))@6/2('/( ) %$'$#-- - &20.-"(" "#)&20" ," ")-, " D*1(+) %$'$%-1 1 ' 2 ' " / 0 " / # 9, /22*17+) %$ , 033#@D.3 /4"< /# )-4, 24 2A 3 / " ) = 4 # # 3 #!"6 / 2 82 A )52,I0 3/3 2, " )-" ":(3'#":"1 (.!2:"22/3 / 4 '#" 52 " 1 / 3/ 0#( 22/ ) G ;/( "2 # 3,,( 22 ) C"/ 2 4 # A 1( 3; //'2 2," /3' );/4
12 " G"(0:(,"0#. "'#/)! 4 $C > 1 C >1** -$> 43-4, ;)1 * $< *, * 9 3 $< F + 3G+ **$ '$ 9:*! '$#4, 9: '$#$#*?<!!03,3 " - - "3/ #!" # # '# 2 '" '" '" " / 2:3 - "# ) # :I #,"/"3'".## # ) 1 +. $ 0 " / 4" <!! /" 2,23 :( '##, 0 7 / 0 G ":()0'"#./ 0/",622#3:,0.0 "/")- ( 2 ( 0#., /)!, * * - **$
13 $ 9: -'## '#(/" "" 9( #2 ) 8 J #(,:(#. // 3 " ;2#:8 "#! 4" (,2 0#) 0#" "//" 2,2#)! G " # '" 3,: 2. ) '"L 7/38 "#, # 0/", :( ":9/)G " # '" 2. ) '/ # 0:( < =# ) &03,32", / 0/" 24 3/ #J #(#:0 #: ) 1 * $) 1 9 $) *.,. 33 *$ /"0 ; /, 3," ;30## <" ":(3 # 1 "/"!::" /),3;/"(/=2,2 # ("3/" ;30## < " 3#1"/""/"!::"/),:(#3 1 "2: / 3",2J #( 0/"#. / 2: #2=)
14 % 0 " 4 #:./ 3 ; (2 1 3/ 4 # ((" 5,"##0/) '"// 3; 0 " =2, 2 # ('.#: ) 0 G "# =2,2 # '.#. ( 3 ' 2) '$#$% ;1 *, " 8 '" "#)'" /.## 27/#<!!=") 00 '" (0/26 /" /(# /) C!, 0"H1 * ** - '"H, $ - - 3,; 3 1 : 9*1, 3 -$C!, '"H 1 * - ** ; 0"H1*, F $ 9: =/'"#:'" #/30/ ",:( /:," ;0 #" /) &4.## 3'" "# 3/ /#/3 '" "#,##) - 1 9:*; 3 - $
15 @ '$#$'-,< = 6 3-0#. 7. =( 6/ " 3 #: 0 #"./, 2 :( 2/ " ; 0#" ":(/) 0 202"## 3;#"2. -, / 3 2, 2 " # ":( (.) 02: ##3 '# "(#"""2. 3# ) 9: 00./ /,4"<!!" ":() '2 /##3" ;30## < /" 0( 0#. ) '$#$8 - > M", =" 292 C " 8221 ")-:"," ) &A>/,:/(#I #(#:3/ #:$,2(#/ //); 3 $C, /* I *. 3 $-""3/# #2/N,,:O.328 N! O ) &4/,:" 3J # 292" /)7#"/(" "#:)- "/ 2,:(#I #( #:32,:(#/=( 7 ") '# #2/N,,:O/:)
16 C I * 9> $C * :! $!' FJ,.,$ + *, - *$ 1 $ 9: 04"1 #:," 2923"#:=I #( P/# 4 #: 3/" 0# 22' 0/"," 29 2 ), #2//"3#M"2G (" 3",3" /),:(2 () 00("8," "/#. (M" 2"("," /) 0",3," #<#" "3 /: *# 0 /, G 2+) ) : 6. 9*?- 1 **$ '$#$0 1 - '" "*2 '" "#+ / )=> /, '" "# " /3 ' / / / :"//36/ )
17 F '$% 9:*; 3 - '$%$#? 1 * -02:0:( &34"(,2 0#,2 G " A" "3 //# )" "2)%@ # 2 '" 2 ) )1 *, - 1 * $. * 9 3,- *,*$ 9: G "## L" '" / #/ ) G "'#"/2,:< ) ' #;. '" 2 2 G "#/ 3 / / 0 ) - / 0 #: / '2 3 "## 0# 8$.) '$%$% - 0 " #2!:/ 2 " # 0 2 ", ");(  0#/ 0 "/ )'# 0 ;/""#* "0 # 4:+/" 00 "/)-0 "2 :(/2 ' 2(: 3 2 "# =" 2)- "" 0 "":(( "#)
18 - 22( / " #:;;3/"20# #23 ) C - /$C3* 3,: 33 $C 3* *C,!'.. $ 9: -0 "//" 3 " ;!2# #2) 4'" #0 "/#:! 2=#:3 2,2 # 20#(;( "/(.),::((/ 0 "/ '"# 0#2 #: (G 2!!2"7*G8!+ ") '$%$' 6@< -" 72" / " # " ( / " /) 1 /) 4 '2 /#'# L" : ) C + 6@< *, - * * -,$ 9: 8 '" // + * 20" ),: 6 03 " G H72" "3( #:8(#/3/ / 0 )
19 > '$%$8 6 (G " #:6:4?0 #" ), 4G " " G " 4 '" ) - '" 9 0# "2@2L2 $=) G " 4 '" )-'" " 9 0# 2=) -' " 0"# /$ =) " 223 / 8 /) -2'" /8 #:32G "# #L /)552('" 3' " 2# 4/ ")-. (" # 6 : 4 # 6 3 1# '. :"22")G " 2. 0#" " /) 1# '.2 ") 9: -'" "#/ 8$#- #:"( G " :#) 02 '" 2 (/G " ( 32 ";# #() - '" " /#. (G " ) '$%$0 3 - ("2816(N0#Q,2 O /" -2!"6/ 223 ""'22/)-(.,2G# 29"/3"" " 4#:)-:"""7,22)
20 -'" " " / "<###)M"( ' "/:"& ##2)2 '2 "(. '"(" ("/) '$%$& 1 * 52""2,. "."3/ )0)"'# G232 #3. 93" "M"'" ; 3'"#2/ 3(2. /32 '" "3#- """/)#0:(/3(.2 # 3 (22'#/"""# " "/) 9: -2"#:4#/24/ #:31 /#21 " 22) '$' 9: '$'$# In den Seniorenhäusern Korschenbroich und Lindenhof ist es durch die engagierte Leitung und den Einsatz von Qualitätsbeauftragten mit dem Aufbau eines Qualitätshandbuches gelungen, die überwiegend weiblichen Beschäftigten zu motivieren und jede in ihrem individuellen Leistungsvermögen anzusprechen und zu fördern. Dieses Qualitätshandbuch wird kontinuierlich unter Beteiligung der Beschäftigten weiter entwickelt. Auch die Bemühungen Stellen zu schaffen, die den Aufstieg von der Schreibkraftebene in die Sachbearbeitung ermöglichen und die zeitgemäße Anpassung der Schreibkraftrichtlinie von Februar 2000 gehören zu den aufwertenden Maßnahmen. '$'$%. - 4/ *, 3. 9 )&2
21 & / / N- O N!,O<#< 2G2 2 7/3'/2. ( /# / #) C. 9 3$ C ; ; $ 9: ' 4 # 3 "'2( #! ) &"'2#:1B## (" #!,) '$'$'-. &2 2 0"!#./ 2# 1 22 ")& 29 I / # 2 2/"92# (&9" 22) / / 2( '" 2" ; " #:""' ## '"<#(# ) '$'$8 - <. &22"2," N, #,O22&N0:7!/ O)1' / ".3 (,2 ": )'2$))/0:22 )4)3 2 = )4) '2" #: /)&2 2" $(2!"G # )&2-2"%
22 ,)4),#:& " ""/0:3/0. 523&7 #3 # #/"/) % " =# F),!/ )& >@D,,"##3"/C#!/ )-'"/ #;"9!/ ) " 2##2!/ :( #:) - "".## 7!/ 2 0 /#: /( 3!/ %= # /!/ 2.## 2)-""/3!/ # G2 2 #: 2 "3! 5: #:61#) " #: 4 / (" 2#  2 " C " N(O 2 " ""#2:"$' "//( /) 9: ' 4 3 " " " ##3 # 2(22 2 2#) #: /( )  29 " 4 /1" 2( 0:211/ ) &2 2 ""!#. 8," "/ /2 4" 25222G2") - ""///( 29") '$'$0 9 """"2#:N1E2'" ##20" ( )O&2/"""3
23 $ " /)/ 29 (3 I )GE "" 4"# G3 8/ ' "#"3!/ 3 & ('") "" /, #:! /#: "# C#) 9: 0##"""; ) #0##G " (.3/ 6/ 4 H" "1/! "#1 ) '$'$&?- 1 * L 0,20 3"#! " ##1" ) 2/ < -(2 ) 0) 2 '" /)' L 0 2 L " /:" /)"202(7 3/:(. '3'4"24 0 H' ) L 0 2'" 0 2' 2! )-2 L " 0# 0/ *? $'!!+) '"" 4 " 0/ :# 92 ##32 3# L 0 / ) -'""2; # 2" 92 #); ";23'" : )-- # /# 9 2 #)-(."0202" 2- # #:) '$'$5 3 (/ / 4# 0 13E E 5 2 "3 2 " #" / (3 " <" //"/)
24 % 52, ( /( (.3 2# /3#: # )7 92/"2 G2""*))$)$)@+) 9: 0##" (; ) #0##G " (.3/ 6/ 4 H" "1/! "#1 ) '$'$( / - =( 2 ))/ N<##: " 0## )(3/# ;( "# 0#)/0## # 7 #"/3(. 32( "'/( # ") 9: ' 4 3" ""252# #0## #"52 <#) -4 8$# 4/( 2<## #:8 4#/) '$'$7 ) * '#!!,. # G "& <=# ;,. 22 & 2); & J#") ; < (22 & ( 2 " 3 " 3"# 3( G " 2 " 7(# ( #./ )&!24/ (. 22 )
25 @ ;"2,(7 # &( CB## 324/ 1 /( ":()-2 = (22( ( (( B## '( '(4/ 3! #3 30 =# 9/) -(, : " "7#) 9: 0: 92/;": 30:9()/(/ ) 8 # G ( 2 / /( 2 ;'(#:) '$'$#"B 3 &822" 29'"2222<2'2#:1 B## ("/92 "# #!,=)-" "/&""/' :"- '2" /); #2)4 :" G216(/:" " N O212 "(") &2 2 16( 2 '"2# (22! "#/ 29# E0:/( ") 82&, 2 ) 6 A 2 R2 ; / "/ 4 "3 <3,( 2 2 /" 0# B## ( 29 ;#3 " 7 "##: -! " )
26 '$'$##! 70##! " 34(3, (32#= 4 7#3.## 4/ "" :") -222(2 L/G28(#(2 "/(.3"8$P1 /#$ 29," 22) - /( " G2",:3 ( 22(3'" 1L 3& 3-( 3 ""/ "2 21 2) 8$. - #:4/ " <#)- 52 /( # 3 8 < ") Der Chancengleichheitsplan ergänzt und führt den Frauenförderplan 2013 bis 2015 für den Zeitraum 2016 bis 2018 fort. Während seiner Dauer kann er aktualisiert und bei ergänzenden Maßnahmen fortgeschrieben werden. Er wird vom Kreistag beschlossen und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in geeigneter Weise bekannt gegeben.
27 Anlage 1 Anlagen zum Chancengleichheitsplan des Rhein-Kreis Neuss für I. Beschäftigte Leitungs- und Fachfunktionen Beschäftigte Veränderung in gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % Prozent gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % höherer Dienst gehobener Dienst mittlerer Dienst einfacher Dienst Summe Veränderung in Prozent
28 Anlagen zum Chancengleichheitsplan des Rhein-Kreis Neuss für Anlage 2 I. a) Beamtinnen und Beamte Leitungs- und Fachfunktionen Beamtinnen und Beamte gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % B B B A A A A Summe h.d A 13 g.d A A A A Summe g.d A 9 m.d A A A A Summe m.d Anwärter g.d Anwärter m.d Summe Anwärter Summe Alle Veränderung in Prozent Veränderung in Prozent
29 Anlagen zum Chancengleichheitsplan des Rhein-Kreis Neuss für I. b) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Leitungs- und Fachfunktionen Entgeltgruppen gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % Prozent gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % 15a Summe vgl. h.d S S S S 12a S S 11a S c b Summe vgl. g.d S a S a Summe vgl. m.d a a Summe vgl. e.d Auszub. Verwalt Auszub. Pfl.+HW Summe Auszub Summe Alle Veränderung in 2015 Anlage 3 Veränderung in Prozent
30 Anlage 4 Anlagen zum Chancengleichheitsplan des Rhein-Kreis Neuss für II. Teilzeitbeschäftigte Leitungs- und Fachfunktionen gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % höherer Dienst gehobener Dienst mittlerer Dienst einfacher Dienst Summe Veränderung in Prozent Teilzeitbeschäftigte Veränderung in Prozent
31 Anlage 5 Anlagen zum Chancengleichheitsplan des Rhein-Kreis Neuss für II. a) Teilzeitbeschäftigte Beamtinnen und Beamte Leitungs- und Fachfunktionen Teilzeitbeschäftigte Beamtinnen und Beamte 2012 insge insgesamt Anzahl % samt Anzahl % samt Anzahl % samt Anzahl % B B A A A A Summe h.d A 13 g.d A A A A Summe g.d A 9 m.d A A A A Summe m.d Anwärter g.d Anwärter m.d Summe Anwärter Summe Alle Veränderung in Prozent insge insge Veränderung in Prozent
32 Anlagen zum Chancengleichheitsplan des Rhein-Kreis Neuss für II. b) Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Leitungs- und Fachfunktionen Entgeltgruppen 2015 Anlage 6 Teilzeitbe-schäftigte Arbeitnehmende gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % gesamt Anzahl % 15a Summe vgl. h.d S S S S 12a S S 11a S c b Summe vgl. g.d S a S a Summe vgl. m.d a a Summe vgl. e.d Summe Auszub Summe Alle Veränderung in Prozent Veränderung in Prozent
33 Anlage 7 Anlagen Chancengleichheitsplan Rhein-Kreis Neuss III. Beurlaubte Beurlaubte Veränderung in Prozent insgesamt Anzahl % insgesamt Anzahl % höherer Dienst gehobener Dienst mittlerer Dienst einfacher Dienst Summe
34 Anlage 8 Anlagen Chancengleichheitsplan Rhein-Kreis Neuss III. a) Beurlaubte Beamtinnen und Beamte Beurlaubte Beamtinnen und Beamte Veränderung in Prozent insgesamt Anzahl % insgesamt Anzahl % B B B A A A A Summe h.d A 13 g.d A A A A Summe g.d A 9 m.d A A A A Summe m.d Anwärter g.d Anwärter m.d Summe Anwärter Summe Alle
35 Anlagen Chancengleichheitsplan Rhein-Kreis Neuss Anlage 9 III. b) Beurlaubte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Entgeltgruppen Beurlaubte Arbeitnehmende Veränderung in Prozent insgesamt Anzahl % insgesamt Anzahl % 15a Summe vgl. h.d S 12a S S c b Summe vgl. g.d a a Summe vgl. m.d a a Summe vgl. e.d Summe Auszubildende Summe Alle
Ü B E R S I C H T ANLAGE 6.1. über die Planstellen für Beamtinnen, Beamte, Richterinnen und Richter
ANLAGE Ü B E R S I C H T über die Planstellen für Beamtinnen, Beamte, Richterinnen und Richter sowie die Stellen für Richterinnen und Richter auf Probe, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ( Abs Nr LHO)
MehrÜ B E R S I C H T ANLAGE 6.1. über die Planstellen für Beamtinnen, Beamte, Richterinnen und Richter
8 ANLAGE Ü B E R S I C H T über die Planstellen für Beamtinnen, Beamte, Richterinnen und Richter sowie die Stellen für Richterinnen und Richter auf Probe, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ( Abs Nr LHO)
MehrMinisterium für Finanzen und Wirtschaft 0618 Landesamt für Besoldung und Versorgung. Bezeichnung B 4 Präsident des LBV 1,0 1,0
422 01 062 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte 1. Besoldung und Versorgung B 4 Präsident des LBV 1,0 1,0 B 2 Abteilungsdirektor 1,0 1,0 A 16 Leitender Regierungsdirektor
MehrMinisterium für Finanzen 0618 Landesamt für Besoldung und Versorgung. B 4 Präsident des LBV 1,0 1,0. B 2 Abteilungsdirektor 1,0 1,0
422 01 062 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Personalausgabenbudgetierung nach 6a StHG 2017 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte 1. Besoldung und Versorgung B 4 Präsident des LBV 1,0 1,0 B 2 Abteilungsdirektor
MehrW 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor 27,0 27,0 27,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0 W 3 Professor
MehrR 8 Präsident des Landesarbeitsgerichts 1,0 1,0 1,0. R 4 Vizepräsident des Landesarbeitsgerichts 1,0 1,0 1,0
422 01 051 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte und Richterinnen und Richter a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte und Richterinnen und Richter Die Planstellen des gehobenen und mittleren Dienstes
MehrA B C DB E C F D B CB C F AA DB FF C D B E C F D B CB C F AA DB D DB C DD B E C F D B CB C F AA DB D B B B B AF C B
A B C DB E C F D B CB C F AA DB FF C D B E C F D B CB C F AA DB D DB C DD B E C F D B CB C F AA DB D B B B B AF C B C DD F BE C F D B CB C F AA DB B F D B CBC DB C D F AA DB FF C D B B B B B AB D F D BC
MehrKapitel Universität Wuppertal
Kapitel 06 250 306 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2009 2008 2009 2007 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 250 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Universität Paderborn
Kapitel 06 230 300 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2010 2009 2010 2008 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 230 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Fachhochschule Köln
Kapitel 06 740 402 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2009 2008 2009 2007 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 740 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrInformationsvorlage öffentlich
Informationsvorlage 2017-2701 öffentlich Bearbeitet von: Christa Albrecht, Thomas Traber Betreff Berichterstattung Chancengleichheitsplan Stadtverwaltung Fachamt Chancengleichheitsstelle, Personal- und
MehrKapitel Universität Wuppertal
Kapitel 06 250 366 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2007 2006 2007 2005 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 250 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Universität Duisburg-Essen
294 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2010 2009 2010 2008 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 215 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben für Investitionen)
MehrKapitel Universität Siegen
Kapitel 06 240 300 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2009 2008 2009 2007 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 240 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrW 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor 28,0 28,0 28,0. W 2 Professor 85,0 85,0 85,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0 W 3 Professor
MehrKapitel Fachhochschule Dortmund
Kapitel 06 711 384 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2009 2008 2009 2007 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 711 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Ruhr-Universität Bochum
Kapitel 06 151 290 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2008 2007 2008 2006 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 151 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg
Kapitel 06 850 460 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2010 2009 2010 2008 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 850 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Ruhr-Universität Bochum
Kapitel 06 151 262 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2010 2009 2010 2008 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 151 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrW 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor 19,0 19,0 19,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0 W 3 Professor
MehrKapitel Universität Paderborn
Kapitel 06 230 354 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2007 2006 2007 2005 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 230 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Fachhochschule Lippe und Höxter
Kapitel 06 750 466 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2007 2006 2007 2005 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 750 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrStellenplan. gem. 8 Abs. 1 GemHVO
Stellenplan gem. 8 Abs. 1 GemHVO 447 Stellenplanentwurf 2018 Teil A: Beamte Laufbahn- Besoldungs- Zahl der Stellen Zahl der Zahl der Vermerke, gruppen gruppe darunter Stellen tatsächl. Erläuterungen und
Mehr- Die in den Vordrucken der hinterlegten Berechnungsformeln (Quoten) sind entsprechend geschützt (Zellen mit roter Schrift).
Vordrucke: Beamtinnen / Beamte einfacher Dienst (Bes.Gr. A2 bis A5Z ed) mittlerer Dienst (Bes.Gr. A5 md bis A9Z; Neu: justizspezifisch A10 md) gehobener Dienst (Bes.Gr. A9 gd bis A13Z gd) höherer Dienst
MehrMinisterium für Wissenschaft, Forschung und Kunst 1443 Hochschule Furtwangen. W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte 1. Furtwangen W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 W 3 Professor
MehrKapitel Fachhochschule Niederrhein
Kapitel 06 770 420 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2009 2008 2009 2007 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 770 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Universität Duisburg-Essen
Kapitel 06 215 324 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2008 2007 2008 2006 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 215 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Deutsche Sporthochschule Köln
Kapitel 06 270 380 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2007 2006 2007 2005 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 270 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Universität Duisburg-Essen
Kapitel 06 215 288 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2009 2008 2009 2007 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 215 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrStellenplan. des. Landkreises Ostprignitz-Ruppin. für das
Stellenplan des Landkreises Ostprignitz-Ruppin für das Haushaltsjahr 2013 678 Haushaltsjahr 2013 Teil 1 Gesamtübersicht Beamte Stellen im Wahlbeamte und Besoldungs- Stellen im Haushaltsjahr Vorjahr Zahl
MehrKapitel Universität Paderborn
Kapitel 06 230 332 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2008 2007 2008 2006 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 230 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Universität Duisburg-Essen
Kapitel 06 215 288 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2012 2011 2012 2010 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 215 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrW 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor an einer Pädagogischen Hochschule 81,0 81,0 81,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte Es erhalten eine ruhegehaltsfähige Stellenzulage von 37,26 EUR 2/2 Fachschulräte.
MehrR 8 Präsident des Verwaltungsgerichtshofs 1,0 1,0. R 4 Vizepräsident des Verwaltungsgerichtshofs 1,0 1,0
422 01 051 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte und Richterinnen und Richter Personalausgabenbudgetierung nach 6a StHG 2017 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte und Richterinnen und Richter Die Planstellen
MehrKapitel Universität Dortmund
Kapitel 06 160 270 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2009 2008 2009 2007 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 160 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
Mehra) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0 kw ) * 0,0 * 1,0 * 1,0 kw 1) * 1,0 * 1,0 * 1,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0 W 3 Professor
Mehr-467- Innenministerium 0316 Bereitschaftspolizei. Stellenzahl. Bes.Gr. Entg.Gr. Bezeichnung
422 01 042 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte In bis zu 79 begründeten Einzelfällen können bei Kap. 0314 und 0316 ausnahmsweise Planstellen für Beamtinnen und
MehrBezeichnung W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0. W 3 Professor 35,0 35,0. kw 4) * 2,0 * 2,0. W 2 Professor 100,0 99,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte 1. Hochschule W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 W 3 Professor
MehrKapitel Fachhochschule Köln
Kapitel 06 740 460 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2007 2006 2007 2005 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 740 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrMinisterium für Wissenschaft, Forschung und Kunst 1427 Pädagogische Hochschule Heidelberg. W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte Es erhalten eine ruhegehaltsfähige Stellenzulage von 37,26 EUR 2/2 Fachschulräte.
MehrW 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor 40,0 40,0 40,0. W 2 Professor 131,0 127,0 125,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte 1. Heilbronn W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0 W
MehrW 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor 26,0 26,0 26,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0 W 3 Professor
MehrKapitel Universität Dortmund
Kapitel 06 160 304 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2008 2007 2008 2006 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 160 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Universität zu Köln
Kapitel 06 131 244 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2017 2016 2017 2015 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 131 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrVerordnung des Innenministeriums zur Änderung der Laufbahnverordnung- Innenministerium. Vom 17. November 2014
Verordnung des Innenministeriums zur Änderung der Laufbahnverordnung- Innenministerium Vom 17. November 2014 Auf Grund von 16 Absatz 2, 19 Absatz 5 Satz 2 und 22 Absatz 4 Satz 1 und 3 Nummer 1 und 2 des
MehrKapitel Fachhochschule Gelsenkirchen
Kapitel 06 840 454 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2010 2009 2010 2008 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 840 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrFinanzen und Personalstand der Stadt
17 Ansprechpartnerin für den Inhalt dieses Kapitels ist: Michaela Jelinski Tel 0211.89-93339 Fax 0211.89-33339 E-Mail michaela.jelinski@duesseldorf.de 02 17-01-00 Finanzen 02 17-01-01 Rechnungsergebnisse
MehrW 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor 34,0 34,0 34,0. W 2 Professor 106,0 106,0 106,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0 W 3 Professor
MehrFinanzen und Personalstand der Stadt
Ansprechpartnerin für den Inhalt dieses Kapitels ist: Michaela Jelinski Tel 0211.89-93339 Fax 0211.89-33339 E-Mail michaela.jelinski@duesseldorf.de 02 17-01-00 02 17-01-01 02 17-01-02 03 17-01-03 03 17-01-04
MehrR 8 Präsident des Verwaltungsgerichtshofs 1,0 1,0 1,0. R 4 Vizepräsident des Verwaltungsgerichtshofs 1,0 1,0 1,0
422 01 051 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte und Richterinnen und Richter Personalausgabenbudgetierung nach 6a StHG 2018/2019 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte und Richterinnen und Richter Die
MehrKapitel Universität Bielefeld
Kapitel 06 181 282 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2009 2008 2009 2007 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 181 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Fachhochschule Aachen
Kapitel 06 670 424 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2007 2006 2007 2005 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 670 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
Mehra) Planstellen für Beamtinnen und Beamte B 3 Leitender Ministerialrat 4,0 5,0 5,0 1 Stelle darf mit AT-Arbeitnehmer/innen besetzt werden
422 01 011 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Die bei Kap. 1301 Tit. 422 01 veranschlagten Planstellen für Beamtinnen und Beamte können auch mit Beamtinnen und Beamte einer anderen Fachrichtung besetzt
MehrKapitel Universität Bielefeld
Kapitel 06 181 282 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2012 2011 2012 2010 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 181 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrBezeichnung W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0. W 3 Professor 40,0 40,0. W 2 Professor 128,0 134,0.
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte 1. Heilbronn W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 W 3 Professor
MehrKapitel Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen
150 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2010 2009 2010 2008 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 08 150 E i n n a h m e n Verwaltungseinnahmen 121 10 165 Ablieferungen.................................
MehrKapitel Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Kapitel 06 171 276 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2009 2008 2009 2007 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 171 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Universität zu Köln
Kapitel 06 131 240 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2016 2015 2016 2014 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 131 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrPersonal im öffentlichen Dienst in Bayern 2013
78 Beiträge aus der Statistik Personal im öffentlichen Dienst in Bayern 213 Überblick und Entwicklungen seit dem Jahr 28 Dipl.-Kfm. Christoph Hackl 627 93 Menschen waren Mitte 213 im öffentlichen Dienst
MehrStatistik nach 6 Landesgleichstellungsgesetz zum
Statistik nach 6 Landesgleichstellungsgesetz zum 30.6.2012 T Bezeichnung und Anschrift der Dienststelle Ansprechpartner/in: Ministerium für Bildung und Kultur Frau / Herr Peter Loris Tel.: 0681/5017474
MehrStatistik nach 6 Landesgleichstellungsgesetz zum
Statistik nach 6 Landesgleichstellungsgesetz zum 30.6.2012 T Bezeichnung und Anschrift der Dienststelle Ansprechpartner/in: Ministerium für Bildung und Kultur Frau / Herr Peter Loris Tel.: 0681/5017474
MehrStatistik nach 6 Landesgleichstellungsgesetz zum
Statistik nach 6 Landesgleichstellungsgesetz zum 30.6.2012 T Bezeichnung und Anschrift der Dienststelle Ansprechpartner/in: Ministerium für Bildung und Kultur Frau / Herr Peter Loris Tel.: 0681/5017474
MehrKapitel Universität Bielefeld
316 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2008 2007 2008 2006 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 181 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben für Investitionen)
MehrKapitel Universität Duisburg-Essen
Kapitel 06 215 346 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2007 2006 2007 2005 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 215 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrMinisterium für Wissenschaft, Forschung und Kunst 1447 Hochschule Mannheim. W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0. W 3 Professor 40,0 41,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte W 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 W 3 Kanzler 1,0 1,0 W 3 Professor 40,0 41,0
MehrW 3 Rektor/Präsident 1,0 1,0 1,0. W 3 Kanzler 1,0 1,0 1,0. W 3 Professor an einer Pädagogischen Hochschule 3) 86,0 84,0 84,0
422 01 133 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Vgl. Vermerke bei Kap. 1402 Tit. 422 01 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte Es erhalten eine ruhegehaltsfähige Stellenzulage von 37,26 EUR 1/1 Fachschulrat.
Mehr-342- Ministerium für Kultus, Jugend und Sport 0428 Staatliche Berufliche Schulen. Stellenzahl. Bes.Gr. Entg.Gr. Bezeichnung
Lehrkräfte von öffentlichen Schulen bei den Kap. 0405 bis 0428 können ohne Erstattung der anteiligen Bezüge wie folgt eingesetzt werden: - beim Landesschulzentrum für Umwelterziehung am Staatlichen Aufbaugymnasium
MehrBezeichnung a) Planstellen für Beamte. 1. Besoldung und Versorgung. B 3 Präsident des Landesamts für Besoldung und Versorgung 1,0 1,0
422 01 062 Stellenplan für Beamte a) Planstellen für Beamte 1. Besoldung und Versorgung B 3 Präsident des Landesamts für Besoldung und Versorgung 1,0 1,0 B 2 Abteilungsdirektor 1,0 1,0 A 16 Leitender Regierungsdirektor
MehrZwischenbericht
Zwischenbericht 30.06.2017 Gymnasien Regierungspräsidium Karlsruhe Regierungspräsidium Karlsruhe Formblatt 0-2 - Bewerbungen um Einstellungen / Einstellungen auf Landesebene Schulart Wissenschaftl. Lehrer/innen
MehrMinisterium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft 1010 Landesanstalt für Umwelt, Messungen und Naturschutz Baden-Württemberg
422 01 331 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Die Stellen des höheren, gehobenen und mittleren Dienstes können auch mit Beamtinnen und Beamten anderer Fachrichtungen des höheren, gehoben und mittleren
MehrB 3 Präsident des Landesamts für Besoldung und Versorgung 1,0 1,0 1,0. A 16 Leitender Regierungsdirektor 4,0 4,0 4,0
422 01 062 Stellenplan für Beamte a) Planstellen für Beamte 1. Besoldung und Versorgung B 3 Präsident des Landesamts für Besoldung und Versorgung 1,0 1,0 1,0 B 2 Abteilungsdirektor 1,0 1,0 1,0 A 16 Leitender
MehrB 9 Ministerialdirektor 1,0 1,0 1,0. B 6 Ministerialdirigent 7,0 6,0 6,0. B 3 Leitender Ministerialrat 6,0 6,0 6,0. B 3 Ministerialrat 13,0 18,0 18,0
422 01 011 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Personalausgabenbudgetierung nach 6a StHG 2018/19 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte Die Stellen können auch mit Beamtinnen und Beamten einer anderen
MehrChancengleichheitsplan des Ministeriums für Inneres, Digitalisierung und Migration 2015 bis 2020
Chancengleichheitsplan des Ministeriums für Inneres, Digitalisierung und Migration 2015 bis 2020 Ministerium und nachgeordneter Bereich (ohne Polizei) MINISTERIUM FÜR INNERES, DIGITALISIERUNG UND MIGRATION
MehrKapitel Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Kapitel 06 111 264 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2008 2007 2008 2006 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 111 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Medizinische Einrichtungen der Ruhr-Universität Bochum
276 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2015 2014 2015 2013 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 152 Medizinische Einrichtungen der Ruhr-Universität Bochum A u s g a
MehrStadt Bexbach. Stellenplan 2017
Stadt Bexbach Erläuterungen zum Gegenüber dem Stellenplan 2016 wurden folgende Veränderungen vorgenommen: 1) Organisatorische Änderungen Grundsätzliches: Der Rat der Stadt Bexbach hat in seiner Sitzung
MehrKapitel Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Kapitel 06 121 238 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2009 2008 2009 2007 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 121 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrPersonalentwicklung Schlüssel zur Sicherung der Zukunft des öffentlichen Dienstes
Personalentwicklung Schlüssel zur Sicherung der Zukunft des öffentlichen Dienstes Dr. Sabrina Idecke-Lux Gliederung Einleitung Herausforderung Demografischer Wandel Ziele und Inhalte der novellierten LVO
MehrMinisterium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft 1010 Landesanstalt für Umwelt, Messungen und Naturschutz Baden- Württemberg. Bezeichnung
422 01 331 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte Planstellen für Beamtinnen und Beamte B 5 Präsident der Landesanstalt für Umwelt, Messungen und Naturschutz Die Stelleninhaberin behält für ihre Person
MehrChancengleichheitsplan der Staatsgalerie Stuttgart Analyse, Ziele, Maßnahmen
Vorwort Das Chancengleichheitsgesetz konkretisiert das Verfassungsgebot Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern
MehrStaatsministerium 0204 Vertretung des Landes Baden-Württemberg beim Bund und Beobachter der Länder bei der Europäischen Union
422 01 011 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte Zum Ausgleich unterschiedlicher Beförderungsverhältnisse können bis zu zwei Planstellen des höheren Dienstes der
MehrR 8 Präsident des Landesarbeitsgerichts 1,0 1,0. R 4 Vizepräsident des Landesarbeitsgerichts 1,0 1,0
422 01 051 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte und Richterinnen und Richter Personalausgabenbudgetierung nach 6a StHG 2017 a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte und Richterinnen und Richter Die Planstellen
MehrKapitel Universität zu Köln
Kapitel 06 131 256 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2015 2014 2015 2013 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 131 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKapitel Fernuniversität in Hagen
Kapitel 06 260 372 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2007 2006 2007 2005 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 260 E i n n a h m e n Verwaltungseinnahmen 111 24 131
Mehr!"#$%&#'(!"#$%&##)! *+, -!...,+,
!"#$%&#'(!"#$%&##)! *+, -!...,+, %". /!%%.0102.1.,3 456 7892:. ') ; 02, < 6 =17.- )11 6 7.. >?/%", -)@))211!0))556927=02 33/>)))AB)1 ))1, C.)@;)))2.D)C11B
MehrW 3 Präsident bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg 1,0 1,0 1,0
422 01 042 Stellenplan für Beamtinnen und Beamte a) Planstellen für Beamtinnen und Beamte In Umsetzung der Polizeistrukturreform können Planstellen für Beamtinnen und Beamte zwischen den Kap. 0314, 0315,
MehrKapitel Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Kapitel 06 121 284 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2007 2006 2007 2005 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 121 A u s g a b e n Zuweisungen und Zuschüsse (ohne Ausgaben
MehrKleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen vom 23. Mai 2012
BREMISCHE BÜRGERSCHAFT Stadtbürgerschaft 18. Wahlperiode Drucksache 18 / 190 S Kleine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen vom 23. Mai 2012 Einbindung von Frauen, Migranten und Migrantinnen bei der
MehrStatistik nach 6 Landesgleichstellungsgesetz zum
Statistik nach 6 Landesgleichstellungsgesetz zum 30.6.2012 T Bezeichnung und Anschrift der Dienststelle Ansprechpartner/in: Ministerium für Bildung und Kultur Frau / Herr Peter Loris Tel.: 0681/5017474
MehrKapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Zweckbestimmung Kennziffer EUR EUR EUR TEUR
250 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2009 2008 2009 2007 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 141 Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen A u s g a b e
MehrTabelle 1: Beschäftigte nach Geschlecht und Organisationseinheit. Tabelle 2: Beschäftigte nach Geschlecht und Fachrichtung
Datenanhang Nichtwissenschaftlicher Bereich Maßgeblicher Stichtag für die Erhebung der Daten war der 3.6.212. Zukünftig werden die Daten jährlich zum Stichtag 3.6. fortgeschrieben. Die Hochschule München
MehrFrauenförderplan der Handwerkskammer zu Köln (Stand )
Frauenförderplan der Handwerkskammer zu Köln (Stand 01.01.2016) 1. Bestandsaufnahme und Analyse Mitarbeiteranzahl Gesamt Zum 01.01.2016 beschäftigte die Handwerkskammer zu Köln 106 (44%) Frauen und 134
MehrBesoldungsüberleitungsgesetz (BesÜG)
Besoldungsüberleitungsgesetz (BesÜG) BesÜG Ausfertigungsdatum: 05.02.2009 Vollzitat: "Besoldungsüberleitungsgesetz vom 5. Februar 2009 (BGBl. I S. 160, 221, 462), das letzt durch Artikel 5 des Gesetzes
MehrKapitel Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen
264 Kapitel Ansatz Ansatz mehr (+) IST Titel weniger ( ) Funkt.- Zweckbestimmung 2015 2014 2015 2013 Kennziffer EUR EUR EUR TEUR 06 141 Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen A u s g a b e
MehrFührung mit dem neuen Beamtenrecht
Führung mit dem neuen Beamtenrecht Fortbildungsveranstaltung der Vereinigung der hauptamtlichen Bürgermeister und Landräte in e.v. am 08.07.2009 in Altenholz MR Erich Seeck Hier ist Platz für Organisationsinformationen
MehrChancengleichheitsplan für den Schulbereich
REGIERUNGSPRÄSIDIUM STUTTGART Abteilung 7, Schule und Bildung Chancengleichheitsplan für den Schulbereich 30.06.2014 Teilbereich Grund-, Werkreal-, Haupt-, Gemeinschafts-, Real- und Sonschulen Dienstgebäude
MehrS T E L L E N P L A N. der. Stadtverwaltung Gladbeck
S T E L L E N P L A N der Stadtverwaltung Gladbeck 2 0 1 6 I. Stellenentwicklung (ohne Vollzeitverrechnung) von 2000 bis 2005 *) Allg. Verwaltung Altenheime ZBG 1200 1.072 1.061 1.051 1100 1000 900 64
Mehr