Möglichkeiten der Beschäftigung von internationalen Fachkräften Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer nach dem Sozialgesetzbuch II & III

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1 AMIGA Karrierebörse Möglichkeiten der Beschäftigung von internationalen Fachkräften Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer nach dem Sozialgesetzbuch II & III

2 Prognose/Entwicklung der sozialvers.pflichtigen Beschäftigungen auf dem Münchener Arbeitsmarkt In den letzten 5 Jahren hat die Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen um Stellen auf aktuell (10/15) zugenommen Aktuelle Prognosen des IAB weisen für 2016 eine weitere Steigerung um ca aus Möglichkeiten der Beschäftigung von internationalen Fachkräften / Bundesagentur für Arbeit Seite 2

3 Entwicklung der Personalnachfrage auf dem Münchener Arbeitsmarkt aktuell sind in der Agentur München knappe freie Stellen gemeldet ein unverändert großer Bedarf ist in nahezu allen Bereichen vorhanden Kaufm. Dienstl., Handel, Vertrieb, Tourismus Rohstoffgewinnung, Produktion, Fertigung Gesundheit, Soziales, Lehre und- Erziehung Verkehr, Logistik, Schutz und Sicherheit Unternehmensorga., Buchaltung, Recht, Verwalt. Bau, Architektur, Vermessung, Gebäudetechn. Naturwissenschaft, Geografie, Informatik Geisteswissenschaft, Kultur, Gestaltung Land-, Forst-, Tierwirtschaft, Gartenabu Möglichkeiten der Beschäftigung von internationalen Fachkräften / Bundesagentur für Arbeit Seite 3

4 Förderung von Arbeitnehmern Arbeitnehmer Kunden des Sozialgesetzbuchs II (SGB II): Personenkreis Personen, die Anspruch auf Arbeitslosengeld II haben und eine versicherungspflichtige Beschäftigung suchen Aufstocker: als notwendige zusätzliche finanzielle Unterstützung zusätzlich zum Einkommen (z.b. aus Beschäftigung, aus Selbstständigkeit oder Arbeitslosengeld I) Arbeitnehmer Kunden des Sozialgesetzbuchs III (SGB III): Personenkreis Personen, die Anspruch auf Arbeitslosengeld I haben und eine versicherungspflichtige Beschäftigung suchen Personen, die keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld I oder Arbeitslosengeld II besitzen, aber dennoch nach einer versicherungspflichtigen Beschäftigung suchen Seite 4

5 Förderung von Arbeitnehmern (über Arbeitgeber) Eingliederungszuschuss 88,89 SGBIII Personenkreis: Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende Personenkreis Personen mit Beeinträchtigungen der Wettbewerbsfähigkeit (erschwerte Vermittlung) Personen mit Defiziten in Bezug auf die jeweiligen Anforderungen des Arbeitsplatzes (Minderleistung) Förderkonditionen bis zu 50% des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts ( 91 SGB III) max. 12 Monate Nachbeschäftigungspflicht Seite 5

6 Förderung von Arbeitnehmern Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung 45 SGBIII Personenkreis: Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende Maßnahmen bei einem Träger (MAT AVGS) EDV-Training, Bewerbungstraining, Vermittlungscoaching, etc. Maßnahmen bei einem Arbeitgeber (MAG) bis 6 Wochen Arbeitsaufnahme im Anschluss ist das Ziel Seite 6

7 Förderung von Arbeitnehmern Förderung beruflicher Weiterbildung (FbW) 81SGBIII Personenkreis: Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende Notwendigkeit der Weiterbildung wegen Qualifikationsdefiziten Kenntnisvermittlung Dauer von 2 Wochen 2 Jahre meistens kürzere Anpassungsqualifizierungen Beratung durch Arbeitsvermittlung: Einzelfallentscheidung Seite 7

8 Förderung von Arbeitnehmern Förderung aus dem Vermittlungsbudget 44 SGBIII Personenkreis: Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende Bewerbungskosten, Umzugskosten, Reisekosten Einzelfallentscheidung durch zuständige Arbeitsvermittlung Notwendigkeit und Ermessen keine Qualifizierungsmaßnahmen Pauschalen erlaubt Vorleistung der Kundinnen und Kunden Seite 8

9 Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen Vielen Dank! Bei Fragen stehen Ihnen unsere Mitarbeiter an den Ständen des Jobcenters & der Agentur für Arbeit München im BIZ-Foyer zur Verfügung Es gibt für Sie einen Bewerbungsmappencheck Weitere Vorträge: Wege in die Beschäftigung um Uhr Praxisbericht zum Thema Anerkennung ausländischer Qualifikationen um Uhr Seite 9