Ergebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation Frühjahr 2016

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1 Ergebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation Frühjahr

2 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? (Mehrfachnennung möglich) Nein 6% Ja Nein Ja 94% 2

3 2. Warum bilden Sie derzeit nicht aus? (Mehrfachnennung möglich) Ich habe schlechte Erfahrungen mit Auszubildenden gemacht. 14,29% Ich kann Auszubildende nicht übernehmen. 21,43% Ich benötige nur noch Studienabsolventen. 14,29% Mir fehlt die Zeit, die ich in eine qualitativ hochwertige Ausbildung investieren will. 50,00% Ich habe einen Ausbildungsplatz ausgeschrieben, konnte ihn aber nicht besetzen. 14,29% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 3

4 3. Konnten Sie im Jahr 2015 alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen? Nein 33% Ja 67% Ja Nein 4

5 4. Warum konnten Plätze nicht besetzt werden? (Mehrfachnennung möglich) Andere Gründe: 2,53% Es lagen keine geeigneten Bewerbungen vor. 72,15% Es lagen keine Bewerbungen vor. 16,46% Der Ausbildungsvertrag wurde durch uns nach Beginn der Ausbildung aufgelöst. 11,39% Die Ausbildungsverträge wurden von den Auszubildenden nach Beginn der Ausbildung aufgelöst. 20,25% Die Ausbildungsplätze wurden von den Auszubildenden nicht angetreten. 17,72% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 5

6 5. Stellen Sie Ausbildungshemmnisse fest? Ja, ich stelle Ausbildungshemmnisse fest. 43% Nein, ich stelle keine Ausbildungshemmnisse fest. 57% 6

7 6. Welche Ausbildungshemmnisse stellen Sie fest? (Mehrfachnennung möglich) Andere 11,19% Ich bin tariflich gebunden, Azubis zu übernehmen. 4,48% Trotz Übernahmeangebot nach der Ausbildung entscheiden sich die Absolventen oftmals für andere Unternehmen oder Bildungswege. 28,36% Ich habe schlechte Erfahrungen gemacht. 21,64% Viele Schulabgänger haben zu unklare Berufsvorstellungen. Ich kann Auszubildende nicht übernehmen. 9,70% 76,87% Die unsichere wirtschaftliche Perspektive hemmt meine Ausbildungsmöglichkeiten. Es gibt Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit mit der Berufsschule. 7,46% 6,72% Die Entfernung zur Berufsschule ist zu groß. 11,19% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 7

8 7. In welchen Bereichen stellen Sie Mängel bei der Ausbildungsreife heutiger Schulabgänger fest? Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Elementare Rechenfertigkeiten 47,97% 45,64% Teamfähigkeit 11,63% Umgangsformen Leistungsbereitschaft und Motivation Interesse und Aufgeschlossenheit 39,24% 34,88% 55,23% Disziplin Belastbarkeit Ich stelle keine Mängel fest. 12,50% 43,31% 46,80% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 8

9 8. Wie reagieren Sie auf die mangelnde Ausbildungsreife von Schulabgängern? Andere Reaktionen: Wir geben Lernschwächeren eine Chance 2,58% 3,55% Ich gebe grundsätzlich auch ohne öffentliche Unterstützung lernschwächeren Jugendlichen eine Chance. 19,35% Ich würde mehr Ausbildungsplätze mit lernschwächeren Bewerbern besetzen, wenn ich über Schulzeugnisse hinaus besser über Stärken und Schwächen des Jugendlichen informiert wäre (z. B. über eine differenziertere Beurteilung) Nutzung 2-stufiger Ausbildungsmodelle (2-jähriger Beruf) 9,68% 9,03% Nutzung ausbildungsbegleitender Hilfen der Agentur für Arbeit (z. B. für Nachhilfe) Einsatz ehrenamtlicher Mentoren/Paten 11,29% 31,61% Eigenes Angebot von Nachhilfe im Unternehmen Einsatz der Assistierten Ausbildung Angebote für langfristige Schülerpraktika zum Lernen im Betrieb (z. B. Praxisklassen) 3,87% 5,16% 40,97% Angebote für betriebliche Praxisphasen für Jugendliche, die bei einem Bildungsträger ausgebildet werden Angebote für betriebliche Einstiegsqualifizierungen (EQ) 8,06% 10,00% In meinem Betrieb ist es nicht möglich, leistungsschwächere Schulabgänger zu fördern und zu integrieren. 26,45% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 9

10 9. Wie reagieren Sie auf die rückläufigen Bewerberzahlen? (Mehrfachnennung möglich) Andere Vorgehensweisen: 8,77% Verstärkte überregionale Suche nach Auszubildenden 13,68% Verstärkte Suche nach Auszubildenden im Ausland 2,11% Ich bilde im Verbund aus oder prüfe gerade die Möglichkeit 3,86% Steigerung der eigenen Attraktivität durch finanzielle/materielle Anreize 8,07% Verbessertes Ausbildungsmarketing Kooperationen mit Schulen (z. B. Bildungspartnerschaften) Kooperationen mit Hochschulen (z. B. Angebot von dualen Studiengängen) Angebot von Praktikumsplätzen Ich ermögliche die Kombination von Ausbildung mit einer Aufstiegsfortbildung (Meister, Fachwirte) Angebot von Ausbildung in Teilzeit 5,26% 15,09% 12,63% 22,81% 45,61% 54,74% Erschließung neuer Bewerbergruppen (z. B. Studienabbrecher) Angebot von Zusatzqualifikationen (z. B. Fremdsprachenunterricht) Angebot von Auslandsaufenthalten in der Ausbildung 9,47% 4,21% 41,05% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 10

11 10. In welchem Umfang kooperieren Sie mit Hochschulen? (z. B. Angebot von dualen Studiengängen) Mehr Angebot in % Erstmaliges Angebot in % Angebot in 2016 mit gleichbleibendem Umfang 81% Erstmaliges Angebot in 2016 Angebot in 2016 mit gleichbleibendem Umfang Mehr Angebot in

12 11. Kooperationen mit Schulen Verstärkte Kooperationen in % Erstmalige Kooperation in % Erstmalige Kooperation in 2016 Kooperation in 2016 mit gleichbleibendem Umfang 65% Kooperation in 2016 mit gleichbleibendem Umfang Verstärkte Kooperationen in

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