IHK-Onlineumfrage zur Aus- und Weiterbildung 2014 Auswertungen für die niedersächsischen IHKn und die IHK Hannover

Transkript

1 IHK-Onlineumfrage zur Aus- und Weiterbildung 04 Auswertungen für die niedersächsischen IHKn und die Frage : Bildet Ihr Unternehmen aus? Ja 6 98,00% 45 95,70% Nein 5,00% 9 4,30% Frage : Warum bildet ihr Unternehmen aus? (Mehrfachnennung möglich) Ich will gut ausgebildete Fachkräfte für mein Unternehmen ,7 sichern. Ich will mich als attraktives Unternehmen positionieren , ,8 3 Ausbildung hat bei uns Tradition ,9 8 4,6 4 Ich möchte einen Beitrag für die Gesellschaft leisten , 4 55,6 5 Aus wirtschaftlichen Gründen 7 7,6 79 8, 6 Duale Ausbildung im eigenen Betrieb ist effektiver als externe Mitarbeiter einzustellen , ,3 7 Sonstige Gründe 44 3,6 9 4,4

2 Frage 3. Konnten Sie im Jahr 03 alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen? IHK H Prozent Prozent Ja ,% 07 77,0% 86,5% 86,7% Nein 78,9% 6 3,% 3,5% 3,3% Frage 3.: Warum konnten Plätze nicht besetzt werden? (Mehrfachnennungen möglich) Die Ausbildungsplätze wurden von den Auszubildenden nicht angetreten. 6,7 3,9 3 Die Ausbildungsverträge wurden von den Auszubildenden nach Beginn der Ausbildung aufgelöst. Der Ausbildungsvertrag wurde durch uns nach Beginn der Ausbildung aufgelöst 7 0,5 0,7 0 5, 7 5, 4 Es lagen keine Bewerbungen vor. 3 9,9 4 8,7 5 Es lagen keine geeigneten Bewerbungen vor. 96 7, , 6 Andere Gründe 9 6,8 4,4 Anzahl der Antwortenden 3 46

3 Frage 4.: Wirken sich auf Ihren Betrieb Ausbildungshemmnisse aus? Niedersachsen Hannover IHK H Prozent Prozent Ja, ich stelle Ausbildungshemmnisse fest. 4 36,% 34 3,5% 43,5% 4,9% Nein, ich stelle keine Ausbildungshemmnisse fest ,8% 79 67,6% 56,5% 57,% Frage 4.: Welche Ausbildungshemmnisse wirken sich auf Ihren Betrieb aus? (Mehrfachnennungen möglich) Die Entfernung zur Berufsschule ist zu groß 48 5,0% 4 3,90% Die unsichere wirtschaftliche Perspektive hemmt meine 30 9,40%,90% Ausbildungsmöglichkeiten r 3 Ich kann Auszubildende nicht übernehmen 34 0,70% 7 6,80% Viele Schulabgänger weisen eine mangelnde Ausbildungsreife auf Es gibt Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit mit der Berufsschule Viele Schulabgänger haben zu unklare Berufsvorstellungen Trotz Übernahmeangebot entscheiden sich Auszubildende oftmals für andere Unternehmen oder Bildungswege. 60 8,50% 8 8,0% 30 9,40% 5 5,00% 80 56,40% 66 65,40% 6 9,40% 9 8,80% 8 Ich bin tariflich gebunden, Auszubildende zu übernehmen. 3 4,0% 5 5,00% 9 Andere 7 8,50% 9 8,90% Anzahl der Antwortenden 39 0

4 Frage 5.: Registrieren Sie bei der Gewinnung von Auszubildenden rückläufige Bewerberzahlen? Ja, ich registriere rückläufige Bewerberzahlen und sehe Handlungsbedarf ,00% 0 47,00% Nein, ich registriere noch keine rückläufigen Bewerberzahlen und habe keinen Handlungsbedarf ,00% 9 5,0%.03 40

5 5.: Wie reagieren Sie auf rückläufige Bewerberzahlen?* Angebot von Auslandsaufenthalten in der Ausbildung 5 8,70% 6,00% Angebot von Zusatzqualifikationen (z. B. Fremdsprachenunterricht) 57 9,50% 5 7,50% 3 Erschließung neuer Bewerbergruppen (z. B. 5 5,0% 6 30,90% Studienabbrecher) 4 Kooperationen mit Hochschulen (z. B. Angebot von dualen 84 4,00% 6,90% Studiengängen) 5 Kooperationen mit Schulen (z. B. Bildungspartnerschaften) 93 3,0% 69 34,30% 6 Verbessertes Ausbildungsmarketing 3 53,60% 05 5,0% 7 Verstärkte Suche nach Auszubildenden im Ausland 5,50% 6 3,00% 8 Verstärkte überregionale Suche nach Auszubildenden 6,00% 49 4,40% 9 Andere Vorgehensweisen 50 8,30% 8 4,60% 0 Ich bilde im Verbund aus oder prüfe gerade die Möglichkeit 38 6,30% 3 6,50% Angebot von Ausbildung in Teilzeit 34,90% 6,00% Ich ermögliche die Kombination von Ausbildung mit einer Aufstiegsfortbildung 63 5,40% 8 9,00% 3 Angebot von Praktikumsplätzen ,40% 0 54,70% 4 Steigerung der eigenen Attraktivität durch 40 6,70% 3 6,50% finanzielle/materielle Anreize Anzahl der Antwortenden *Hinweis: Aufgrund eines Programmierfehlers unseres Dienstleisters wurden die Ergebnisse zu dieser Frage gegenüber der Erstveröffentlichung korrigiert.

6 Frage 5.3: Angebot an Praktikumsplätzen Erstmaliges Angebot in ,80% 0 9,50% Angebot in 04 mit gleichbleibendem Umfang 39 7,0% 69 65,70% 3 Mehr Angebot in ,00% 6 4,80% Frage 5.4: Kooperationen mit Hochschulen (z. B. Angebot von dualen Studiengängen) Erstmaliges Angebot in 04 9,0% 6 8,60% Angebot in 04 mit gleichbleibendem Umfang 59 79,70% 4 65,70% 3 Mehr Angebot in ,0% 4,80% 74 Frage 5.5: Kooperationen mit Schulen Erstmaliges Angebot in ,40% 3 9,70% Angebot in 04 mit gleichbleibendem Umfang 07 58,50% 38 57,60% 3 Mehr Angebot in ,0% 5,70% 83 66

7 Frage 5.6: Steigerung der eigenen Attraktivität durch finanzielle/materielle Anreize (Mehrfachnennungen möglich) Übertarifliche Ausbildungsvergütung 0 50,00% 8 6,50% Höherer Urlaubsanspruch als gesetzlich vorgesehen 7 7,50% 4 30,80% 3 Beihilfe zur Mobilität (z. B. Zuschuss zur Monatskarte oder 3 57,50% 6 46,0% Führerschein) 4 Sonstige Anreize, und zwar: 0 5,00% 5,40% Anzahl der Antwortenden 40 3 Frage 6.: Melden Sie Ihre offenen Ausbildungsplätze der Agentur für Arbeit? 04 Anzahl Prozent Ja, immer ,80% 40 55,70% 60,90% 66,80% Ja, hin und wieder 5 0,60% 85 9,70%,50% 9,40% 3 Nein 40 9,60% 06 4,60% 7,60% 3,80% IHK H

8 6.: Auf welchem Wege außer Einschaltung der Agentur für Arbeit gewinnen Sie Ihre Auszubildenden? (Mehrfachnennungen möglich) Anzeigen in regionalen Printmedien ,% 77 40,8% Ausbildungsmessen ,5% 4 3,5% 3 IHK 36 9,8% 7 7,0% 4 Internet 77 59,0% 53 58,3% 5 Private Ausbildungsvermittler,8% 9,% 6 Andere Wege 36 9,7% 4 3,5% 7 Branchenverbände / Arbeitgeberverbände 89 7,3% 9 6,7% 8 Direktwerbung in Schulen 394 3,4% 46 33,6% 9 Zusätzliche Einschaltung der Job- Center 8 5,0% 59 3,6% 0 Persönliche Kontakte 67 50,8% 48,6% Anzahl der Antwortenden : Wenn ja, in welcher Form wird das Internet genutzt: (Mehrfachnennungen möglich) andere Online-Börsen (z. B. stepstone, monster) 79 5,3% 84 33,9% Soziale Medien (z. B. facebook, Twitter) 89 6,7% 6 5,0% 3 Stellenanzeigen auf der Unternehmenshomepage 63 88,% 0 84,7% 4 Sonstige Websites 37 9,4% 48 9,4% 5 IHK-Lehrstellenbörse 35 46,0% 08 43,6% Anzahl der Antwortenden

9 Frage 7: In welchen Bereichen stellen Sie Mängel bei der Ausbildungsreife heutiger Schulabgänger fest? (Mehrfachnennungen möglich) 04 IHK H Prozent Prozent Belastbarkeit ,0% 97 45,% 48,% 38,4% Disziplin ,9% 06 47,3% 53,3% 43,7% 3 Elementare Rechenfertigkeiten 60 48,9% 0 46,% 49,5% 58,% 4 Interesse und Aufgeschlossenheit 38 3,0% 7 9,% 6,0% 36,4% 5 Leistungsbereitschaft und Motivation 67 54,6% 44 56,0% 47,7% 53,7% 6 Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen ,7% 50 57,3% 5,0% 69,5% 7 Umgangsformen ,4% 7 39,% 38,9% 4,8% 8 Keine Mängel 34 0,9% 56,8% 6,8% 5,0% Anzahl der Antwortenden Frage 8: Wie stellen Sie die Eignung von Jugendlichen für den Betrieb fest? (Mehrfachnennungen möglich) Schulzeugnisse 97 78,4% ,4% Bewerbungsgespräche.98 96,6% 4 95,9% 3 Empfehlungen 84 4,8% 58 3,% 4 Praktika 87 70,3% 87 65,% 5 Eigene Kompetenztests ,7% 78 40,5% 6 Assessment-Center 8 9,5% 53,% 7 Sonstige Methoden: 56 4,5% 0 4,6% Anzahl der Antwortenden

10 Frage 9: Wie reagieren Sie auf die mangelnde Ausbildungsreife von Schulabgängern? Angebote für betriebliche Einstiegsqualifizierungen (EQ) 54 3,3% 45 0,8% Angebote für betriebliche Praxisphasen für Jugendliche, die bei einem Bildungsträger 57 3,6% 5,5% ausgebildet werden 3 Angebote für langfristige Schülerpraktika zum Lernen im 05 9,% 4 0,% Betrieb (z. B. Praxisklassen) 4 Eigenes Angebot von Nachhilfe im Unternehmen ,8% 33 3,0% 5 Einsatz ehrenamtlicher Mentoren/Paten 70 6,% 4 5,8% 6 Nutzung ausbildungs-begleitender Hilfen der Agentur für Arbeit (z. B. 75 3,8% 97 3,3% für Nachhilfe) 7 In meinem Betrieb ist es nicht möglich, leistungsschwächere Schulabgänger zu fördern und zu integrieren ,9% 33 3,0% 8 Ich würde mehr Ausbildungsplätze mit lernschwächeren Bewerbern besetzen, wenn ich über Schulzeugnisse hinaus besser über Stärken und Schwächen des Jugendlichen informiert wäre (z. B. über eine differenziertere Beurteilung) 9 7,9% 35 8,4% 9 Ich geben grundsätzlich auch ohne öffentliche Unterstützung lernschwächeren Jugendlichen 74 3,7% 9,9% eine Chance. 0 Andere Reaktionen: 5 4,4% 3 3,% Nutzung -stufiger Ausbildungsmodelle (-jähriger 86 7,4% 3 7,7% Beruf) Anzahl der Antwortenden.57 46

11 Frage: 0. Planen Sie (oder eine Gesellschaft des Betriebes) 04 voraussichtlich alle Auszubildenden zu übernehmen? Ja ,6% 50 6,4% Nein ,4% 57 38,6% Frage: 0. Gründe für Nicht-Übernahme Mein Auszubildender ein Studium anfangen will ohne weiterhin im Betrieb tätig zu sein. 0,4% 30 0,0% Mein Auszubildender noch einen anderen Beruf lernen will. 4 5,3% 7 4,7% 3 Mein Auszubildender in einen anderen Betrieb wechseln wird. 46 0,% 7,3% 4 Ich keine freie Stelle habe. 5 47,% 64 4,7% 5 Auszubildender und Betrieb über die Ausbildung hinaus nicht 39 30,5% 5 34,0% zusammen passen. 6 Anderer Grund: 97,3% 40 6,7% Anzahl der Antwortenden

12 Frage.: Bieten Sie im Jahr 04 mehr oder weniger Ausbildungsplätze an als im Jahr 03? IHK H Prozent Prozent Mehr 74 4,3% 6 4,% 7,%,7% Weniger 34 9,% 87 0,% 8,9% 8,% 3 Gleich bleibend ,5% 83 65,7% 64,0% 60,% 6 43 Frage:. Ich biete in 04 mehr Ausbildungsplätze an als im Jahr 03, weil Ich benötige die Fachkräfte in Zukunft. 64,9% 3 54,% Gegenwärtig ist meine Geschäftsentwicklung sehr gut. 4 4,0% 8 3,6% 3 Anderer Grund: 36,% 9 3,% 7 59

13 Frage:.3 Ich biete in 04 weniger Ausbildungsplätze an als im Jahr 03, weil Tätigkeitsbereiche wurden neu zugeschnitten. 45 9,8% 3 5,5% Rechtliche Rahmenbedingungen 5,% 3 3,6% 3 Ich finde keine Bewerber mehr. 0,9%,% 4 Ich finde keine geeigneten Bewerber mehr. 4 6,% 3 3,6% 5 Langfristig benötige ich nur noch akademisch ausgebildetes 0,4% 0 0,0% Personal. 6 Ich stelle vermehrt Bachelor- Absolventen ein und qualifiziere sie praktisch. 0,4% 0 0,0% 7 Ich biete anstelle der Ausbildung mehr Duale Studiengänge mit integrierter Ausbildung an. 5,%,4% 8 Schlechte wirtschaftliche Lage 7,9% 3,% 9 Anderer Grund: 7 56,0% 5 60,7% 7 84 Frage:. Wie schätzen Sie die wirtschaftliche Entwicklung Ihres Betriebes im nächsten Jahr ein? besser 357 9,3% 4 3,7% gleichbleibend ,5% 58 59,9% 3 schlechter 88 7,% 3 7,4%.0 43

14 Frage: 3. Wünschen Sie sich zusätzliche Vermittlungsinstrumente von Ihrer IHK? Ja 309 6,3% 9 8,3% Nein ,7% 30 7,7% Frage: 3. Falls Ja: (Mehrfachnennungen möglich) Lehrstellenmesse 8 59,5% 7 6,0% Speed-Dating 85 8,0% 37 3,4% 3 Vermittlung vorgetesteter Bewerber 69,7% 83 70,3% 4 Gewinnung von Bewerbern aus dem Ausland 7 3,4% 3 9,5% 5 Sonstiges, und zwar: 5 4,9% 3,5% Anzahl der Antwortenden 304 8

15 Zusatzfragen: Frage A.: Zu welcher Branche zählt Ihr Unternehmen? IHK H Prozent Prozent Industrie (ohne Bau) 69,5% 95,4% 4,8% 3,0% Baugewerbe 47 3,8% 7 3,8% 4,9% 4,0% 3 IT 74 5,9% 3 7,0% 4,8% 7,5% 4 Medien 3,5%,5%,8% 5,3% 5 Handel 33 8,6% 66 4,9% 0,9% 3,% 6 Gastgewerbe 07 8,6% 3 7,0% 8,9% 4,4% 7 Verkehr (Transport/Logistik) 74 5,9% 35 7,9% 4,7% 5,3% 8 Banken/Versicherungen 95 7,6% 45 0,% 7,6% 8,4% 9 Unternehmensorientierte Dienste 4 3,3%,7%,9% 3,% 0 Gesundheit/Pflege 53 4,% 0 4,5%,0%,8% Immobilien 0,6% 5,%,7% 0,9% Andere Branchen, und zwar 07 6,6% 76 7,% 4,% 4,% Frage A.: Industrie (ohne Bau) Prozent Prozent Chemie 9 0,8% 4 4,7% 9,5% 3,5% Elektrotechnik 8 0,4% 5 5,8%,8% 8,9% 3 Ernährungsmittel 46 7,%,6% 0,5% 6,8% 4 Kfz-Produktion bzw. Kfz- Zulieferung 8,% 6 6,3% 9,% 0,8% 5 Maschinenbau 4 5,% 6 6,8% 6,3% 6,% 6 Metallerzeugung und -bearbeitung 4 5,6% 4 4,7% 7,3% 4,9% 7 übriger Industriebereich 6,7% 9 0,0% 5,5% 8,9% IHK H

16 Frage B: Wie viele Beschäftigte hat Ihr Unternehmen? Prozent Prozent weniger als ,% 8 8,% 8,3% 4,5% bis ,% 63 4,%,3% 5,7% ,6% 83 4,% 44,5% 37,9% ,8% 6 3,7%,0% 5,9% ,4% 9 4,3% 5,3% 7,% 6 mehr als ,0% 37 8,3% 8,6% 8,9% IHK H Frage C: Wie viele Auszubildende beschäftigen Sie zurzeit? Prozent Prozent Weniger als ,6% 30 53,4% 48,8% 34,4% 5 bis ,% 6 9,% 8,6% 3,% 3 6 bis ,0% 59 3,7% 7,7%,% 4 mehr als ,% 6 3,7% 4,9%,3% IHK H Frage: D. Ist Ihr Unternehmen an einen Tarifvertrag gebunden? Ja ,4% 00 46,% Nein ,6% 34 53,9%