Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt.

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1 Der eine wartet, dass die Zeit sich wandet, der andere packt sie kräftig an und handet. Dante Aighieri TAKE YOUR CHANCE! Executive Search Personaber Managementber Interim Management Coaching Outpacementber 1

2 Menschen gewinnen, verbinden und stärken, zum Wohe Ihres Unternehmens. TAKE YOUR CHANCE! Im Mittepunkt steht der Mensch Unsere Wet verändert sich rasant in aen Bereichen unseres Lebens. Der gobae Wettbewerb fordert Innovation, Effizienz und wachsende Leistungsfähigkeit. Der Erfog Ihres Unternehmens hängt deshab mehr und mehr von Faktoren ab, die mit Menschen und nicht nur mit Organisationsstrukturen oder Kapitaentwickungen zusammenhängen. Soche Faktoren sind Commitment, Kreativität, nachhatiges Unternehmertum, Mut, visionäres Denken und emotionae Inteigenz. Die organisatorischen, technoogischen und räumichen Veränderungen in der Arbeitswet 4.0 voziehen sich rasend schne. Mitarbeiter benötigen mehr und mehr ausgeprägte Fähigkeiten, sich sebst zu organisieren, erfogreich in Teams zu arbeiten und sich kontinuierich weiterzuentwicken. Der Einsatz des geeigneten Kandidaten in der zu besetzenden Position wird oft zum entscheidenden Faktor über Erfog und Misserfog. Leistungsspektrum Nutzen Sie das Know-how, die Individuaität und den Vortei der persönichen, authentischen Begeitung von Mokrani Internationa Consuting in den Bereichen: Executive Search Personaber Managementber Interim Management Outpacementber Coaching Mokrani Internationa Consuting unterstützt Sie dabei, gefragte und umworbene Kandidaten as Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, und diese maxima wertschöpfend zu integrieren. Wir haben die Kontakte, die Sie suchen. 2 3

3 Personaber Die Entwickung am Markt zeigt, dass neben der bewährten Vermittung eine angfristige Ber an Wichtigkeit zunimmt. Mokrani Internationa Consuting anaysiert mit Ihnen die unternehmenskritischen Steenprofie, noch bevor es zu einer Vakanz kommt. Auf Basis der Anayse-Ergebnisse suchen wir aktiv, in den uns zur Verfügung stehenden Queen, nach geeigneten Kandidaten. Insbesondere Web 2.0 basierte Internetanwendungen unterstützen unser proaktives Vorgehen. Sind potentiee Kandidaten ermittet, haten wir den Kontakt zu ihnen und verfogen die berufiche Weiterentwickung. Recruiting 2.0 macht es mögich, entstehende Vakanzen optima mit vorquaifizierten und kaibrierten Kandidaten zu besetzen. Dies spart Zeit und Ged und steigert die Quaität. Mokrani Internationa Consuting übernimmt, auf den immer enger werdenden Märkten, auch eine verkäuferische Funktion. Denn nur eine hochwertige und geichzeitig authentische Präsentation Ihres Unternehmens und der vakanten Position bei den vorausgewähten Bewerbern, kann diese in Ihrer Entscheidung zwischen Ihnen und einem anderen Unternehmen stark beeinfussen. Nutzen Sie die Chance, Ihren Wettbewerbsvortei durch inteigentes Personamanagement auszubauen. Executive Search Die richtigen Leute einzusteen, ist das Beste was ein Unternehmen tun kann. Mokrani Internationa Consuting wird für Sie die besten Kandidaten gewinnen. Dafür nutzen wir das moderne Recruiting 3.0 beziehungsnah, emotiona und datengesteuert. Bei der Kommunikation mit den potentieen Kandidaten egen wir großen Wert auf persöniche Ansprache und Authentizität. Mokrani Internationa Consuting sorgt durch detaiierte Anayse und Abgeich mit den Zieen, Inhaten und Werten unserer Kienten und Kandidaten für genau den persona und cutura fit, den beide Parteien benötigen. Lange und erfogreiche Arbeitsverhätnisse, die zu steigender Effizienz und Wirtschaftichkeit in Ihrem Unternehmen führen, sind die Foge. Während der Zusammenarbeit mit uns haben Sie einen festen Ansprechpartner. Er unterstützt Sie nicht nur bei der Ersteung von Positionsprofien und bei der Suche, er führt auch Marktanaysen durch und übernimmt die persöniche aktive Ansprache und Auswah der Kandidaten. Ihr Ansprechpartner bei Mokrani Internationa Consuting begeitet Sie bei Vertragsangeegenheiten, übernimmt die Nachbetreuung und unterstützt Sie aktiv bei der Integration der Kandidaten in Ihr Unternehmen. 4 5

4 Managementber Mit der duaen Ausrichtung aus operativer Managementerfahrung und des Executive Searchs erarbeiten wir einen Bersansatz für Gesamtösungen, die im Kontext mit Änderungen der Führungs- und Organisationsstruktur stehen: Organisationsber Vertriebskonzeption Interim Management Lösungen Nachfogeber Konzepte für interne Kommunikation Dafür steen wir Ihnen ein hochquaifiziertes, speziaisiertes Team zur Verfügung. Interim Management Immer wieder geraten Unternehmen in die unangenehme Lage, sehr kurzfristig wichtige Entscheiderpositionen besetzen zu müssen. Die temporäre Vermittung von hochquaifizierten Managern aus unserem Netzwerk wird hier zur probemösenden Chance. Mokrani Internationa Consuting unterstützt Sie bei Veränderungsprozessen, Optimierung von Geschäftsfedern und Restrukturierungsmaßnahmen. Diese und andere zeitich begrenzten Situationen verangen ein speziees Know-how zur Reaisierung der jeweiigen Ziesetzung: Großes Wissen und persöniche Reife Kurze Einarbeitung und voe Fexibiität Positions-, Branchen- und aufgabenübergreifende Erfahrung Unabhängigkeit vom Unternehmen Frischer Bick auf Unternehmensprozesse Nutzen Sie die großen Vorteie, die Ihnen von uns vermittete Interim Manager bieten. 6 7

5 Coaching Aes ganz einfach im Griff zu haben, ist zu einer Hocheistungsdiszipin geworden. Wirtschafticher Druck, rigide Vorgaben, anspruchsvoe Kunden, Grenzen des Umfedes und schießich der Wunsch nach Einkang von Beruf und persönichen Zieen: Führungskräfte, Mitarbeiter, Sebstständige müssen stärker denn je einer großen Kompexität und immer höheren Anforderungen gewachsen sein. Hinzu kommt: Nichts beibt wie es ist. Veränderungen voziehen sich schneer und radikaer as je zuvor. Coaching trägt dazu bei, in diesem hochkompexen, von unterschiedichen Interessen geeiteten Umfed, optimae Lösungen zu entwicken. Dabei werden die individueen Potentiae und Ressourcen gefördert, trainiert und weiterentwicket. Coaching hift, Mögichkeiten zu erkennen, zu eröffnen und zu nutzen. Es ist im Gegensatz zu herkömmichen Seminar- oder Trainingsveransten im hohen Maße individue und dadurch äußerst effektiv. Anässe für ein Coaching sind: Neuerungen und Veränderungen im Unternehmen Refexion der eigenen Roe, des (Führungs-) Verhatens, des persönichen Profis Optimierung der Arbeitsorganisation, Prioritätensetzung und Aufgabenverteiung Neue Aufgaben Einführung neuer Steuerungs-/Führungsinstrumente Stistand im Unternehmen Moderation von Projekten, Strategieentwickungen, Workshops Widerstände gegen Veränderungen Aufösen von Konfikten mit oder zwischen Personen sowie Schutz vor und Abwehr von Mobbing Neuorientierung, Karrierepanung, Bewerbungsstrategie Das geschieht durch Einzecoaching, Führungskräfte-Coaching, Coaching für Gruppen und Teams, Projekt-Coaching und Intensiv-Workshops. 8 9

6 Outpacementber Unsere Outpacementber für Fach- und Führungskräfte richtet sich an der berufichen Neuorientierung aus. Wir hefen Fach- und Führungskräften eine angfristige Perspektive und Karrierestrategie zu entwicken. Unsere Marktkenntnisse, unser Netzwerk sowie die aktive Recherche im verdeckten Arbeitsmarkt verschaffen Ihnen den entscheidenden Vorsprung. Wir vermitten, beraten und quaifizieren auch im Rahmen von Gruppenoutpacement und Transfergeseschaften. Erfogreich zu sein setzt zwei Dinge voraus: Kare Ziee und den brennenden Wunsch, sie zu erreichen. Johann Wofgang von Goethe Ines Mokrani war as Managerin, Bereichseiterin und Vorstand in der Industrie, im Hande und der Diensteistung tätig. Sie verantwortete die Abteiungen Persona, IT, Immobiien, Finanzen und Steuern. Ihr profundes Wissen erstreckt sich von Personengeseschaften über Unternehmen im Mittestand bis zu internationaen Konzernen. Zu Hause ist sie sowoh in einfachen Organisations- bis hin zu kompexen Matrixstrukturen. Ines Mokrani ist ausgebidete Steuerberaterin und Wirtschaftsprüferin. Zusätzich ist sie izensierter Persona- und Businesscoach, NLP Master sowie Kommunikationstrainerin. Ihre quaifizierte Ausbidung und angjährige Erfahrung geben Ihnen die Gewissheit, dass Ines Mokrani die richtige Partnerin für Sie ist. Mokrani Internationa Consuting unterstützt Sie dabei, gefragte und umworbene Kandidaten as Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, und diese maxima wertschöpfend zu integrieren 10 11

7 Das Geheimnis des Erfoges ist es, den Standpunkt des anderen zu verstehen. Henry Ford Mokrani Internationa Consuting Kö -Bogen, Königsaee 2b Düssedorf Phone: consuting.de - consuting.de

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