[ Business ] Zukunft erfolgreich gestalten. Integrative Ausbildung zum. [ Young Generation ] » Business Coach

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1 [ Business ] Zukunft erfolgreich gestalten. Integrative Ausbildung zum [ Young Generation ]» Business Coach

2 2 Integrative Ausbildung zum» Business Coach

3 Ausbildung zum Business Coach 3 Sie wollen Fach- und Führungskräfte coachen Viele Führungspersönlichkeiten in der Wirtschaft nutzen Coaching zur professionellen Weiterentwicklung. Oft sind Führungskräfte selbst in einer Coaching-Rolle, wenn sie ihre Mitarbeiter fordern und fördern. Wenn Sie in Zukunft Führungskräfte oder Mitarbeiter als Coach begleiten wollen, ist die Ausbildung zum Business-Coach für Sie richtig. Auf dem Fundament eines wertschätzenden Menschenbildes und einer christlich-realistischen Wertebasis begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum professionellen Business-Coach. Integrative Ausbildung zum Business-Coach für Coaches, die ihre Coaching-Kompetenzen auf das Business- Umfeld erweitern wollen Führungskräfte, die nach wert- und wirkungsvollen Tools im Umgang mit ihren Mitarbeitern suchen Personalentwickler, die Möglichkeiten des internen und externen Coachings nutzen wollen Inhalt Ausbildungsleitung Fachliche Beratung Zielgruppe, Prozess, Module Sieben Module zum Ziel Ausbildungsübersicht Umfang, Ort und Kosten Zertifikat Trivium Coaching Kontakt Das sagen Referenten Das sagen Coaching-Kunden

4 4 Ausbildungsleitung Peter Essler Physiker, Coach-Ausbilder, Leiter xpand Berufungs-Akademie Senior Coach für Fach- und Führungskräfte in Wirtschaft, Gesundheit und Kirche»Als Business-Coach haben Sie die spannende Aufgabe, Ihre Kunden in ihren intensiven und komplexen Herausforderungen zur Seite zu stehen. Mit der xpand Business Coach Ausbildung helfen wir Ihnen, sich solchen Aufgaben kompetent zu stellen. Als wichtige Grundpfeiler der Ausbildung dienen Nachhaltigkeit, Menschlichkeit und Erfolg. Ich freue mich darauf, Sie auf diesem Weg zu begleiten.«martin Luitjens Theologe, Executive Coach Arbeitet seit 2004 als Coach für Führungskräfte in Wirtschaft, Social-Profit- Organisationen & Kirche, Supervisor (DGSv) & Trainer/Dozent, Experte für Konflikt- & Krisenmanagement, Stressmanagement, Paarberatung»Die Business Coach Ausbildung ist ein wesentlicher Beitrag zum Aufbau einer an christlichen Werten orientierten Führungskultur, in der Führung als Balance von Charakter und Kompetenz, Ergebnis- und Mitarbeiterorientierung verstanden und gelebt wird.«

5 Ausbildung zum Business Coach 5 Fachliche Beratung Ricardo Wiedenbrüg (D/AR) Dipl. Ing. Elektrotechnik, Strategic Marketing (Harvard/IAE), psychotherapeutischer Lebensberater, systemischer Coach, Business-Coach Langjähriger Directing Manager Corporate Programs bei Siemens (Corporate Personell, Leitung internationales Führungsnachwuchskräfte-Programm, Top Talent Recruiting & Development), Ececutive Coach, Senior Consultant, Geschäftsführer Benedikt for Management»Exzellente Business-Coaches begleiten ihre Klienten so, dass diese ihre (Selbst-) Führungskompetenzen im beruflichen Umfeld wirksam einsetzen, ohne sich dabei als Menschen selbst zu verlieren. Die konsequente Werteorientierung ist die entscheidende Grundlage, auf der es xpand Business-Coaches gelingt, in diesem Spannungsfeld professionell und nachhaltig zu beraten.«

6 6 Frutiger LT bold, 18 pt, ^äë _ìëáåéëëj`ç~åü ÄÉÜÉêêëÅÜÉå páé Die Ausbildung zum Business-Coach richtet sich an Personal Coaches, an Führungskräfte und an Personalentwickler mit Coaching Grundkenntnissen. Sie basiert auf dem von xpand entwickelten Führungsmodell (ILM), führt in alle wesentlichen Themen des Business-Coaching ein und befähigt Sie zur Durchführung anspruchsvoller Coachingprozesse als interner oder externer Coach. jéåëåüéå bêöéäåáëëé Selbstverantwortung Soziale Verantwortung `Ü~ê~âíÉê J e~äíìåö Identität Management Soziale Kompetenz hçãééíéåò J c ÜáÖâÉáí Unsere Referenten Unsere Referenten Grafik: Das integrierte Leiterschafts-Modell von xpand : vermitteln Ihnen hilfreiche Modelle und wirkungsvolle Tools : unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres persönlichen Coach-Profils : reflektieren mit Ihnen erste Erfahrungen in der Rolle als Business-Coach Dadurch erhalten Sie eine solide, an christlichen Werten orientierte Ausbildung auf hohem Niveau und mit hoher Praxisorientierung.

7 Ausbildung zum Business Coach 7 füê téö Module Prozesse Telefon-Coaching Online-Learning Intervision : Integrativ, methodenübergreifend, prozessorientiert : Intensive Coaching-Praxis : Erfahrene Referenten zusätzlich zu den Ausbildungsleitern : Begleitung durch die Ausbildungsleiter während der Module : Jeder Teilnehmer führt während der Ausbildung drei Coaching- Prozesse durch : Drei Supervisionen in der Gruppe durch externe Supervisoren : Zwei schriftliche Falldokumentationen : Drei Telefon-Coachings mit Ausbildungsleitern : Zwischen den Modulen gibt es weitere Lernbausteine, die online angeboten werden : Die Mitarbeit in einer Intervisionsgruppe ist erwünscht

8 8 Sieben Module zum Ziel Die Ausbildung zum Business-Coach basiert auf einer christlich-realistischen Wertebasis. Mit dieser Ausbildung erhalten Sie kompaktes Wissen und leistungsfähige Instrumente an die Hand. Sie lernen, wie Sie mit dem Integrierten Führungsmodell von xpand einen Coachingprozess sowohl wert- als auch kompetenzorientiert gestalten können. Mit dem Abschluss zum Business-Coach (xpand) werden Sie für Führungskräfte in Unternehmen sowie für die Unternehmen selbst zu einem souveränen Ansprechpartner. Modul 1: Grundlagen im Business-Coaching : Wirkungsfaktoren im Coaching : Auftragsklärung im Unternehmen : Rollenklärung, Empathie, Modul 2: Selbstführung : Integriertes Führungsmodell von xpand (Identität) : Persönlichkeitsentwicklung Modul 3: Führungskräfteentwicklung : Integriertes Führungsmodell von xpand (Selbstverantwortung, Soziale Verantwortung, Management- Abgrenzung : Sich selbst treu bleiben kompetenz, Soziale Kompetenz) : Setting gestalten (Prozess, Struktur, : Vermehrung innerer Freiheit : Von der Fach- zur Führungskraft Ort ) : Veränderungen und ihre Wirkungen : Performance-Coaching : Internes und externes Coaching : Coaching auf unterschiedlichen Führungsebenen und Organisationsgrößen

9 Ausbildung zum Business Coach 9 Modul 4: Konfliktmanagement Modul 5: Teamcoaching Modul 6: Karriereplanung Modul 7: Profilentwicklung Marketing : Konflikte erhellen : Teamprozesse verstehen : Potenziale und Level : Eigenes Profil entwickeln/schärfen : Konfliktlösungsstrategien : Teamprozesse moderieren : Positionierung : Business-Knigge : Solution Circle : Teamentwicklung : Job-Hunting : Vermarktungskompetenz : Harvard-Konzept : Mediation im Team : Jobverlust : Akquiseprozess : Kreative Konfliktlösungsverfahren : High Performance Team : Outplacementberatung : Netzwerk

10 10» Umfang, Ort und Kosten Dauer Modul Supervision Prozesse Business-Coach Eingangsgespräch mit einem Ausbildungsleiter 2 Tage 1 Tag 2 Tage 2 Tage 1 Tag 2 Tage 2 Tage 1 Tag 2 Tage 2 Tage 1 Grundlagen im Business Coaching 2 Selbstführung 3 Führungskräfteentwicklung 4 Konfliktmanagement 5 Teamcoaching 6 Karriereplanung 7 Potenzialentwicklung, Marketing 1. Supersvision 2. Supervision 3. Supervision Drei selbständig erarbeitete Coaching-Prozesse Gesamtumfang: 300 h Gesamtdauer: 14 Monate Gruppengröße: max 15 Personen Ausbildungsorte Die Ausbildung zum Business Coach findet an verschiedenen Orten in Deutschland statt. Jeder Ort bietet neue Inspirations- und Lernmöglichkeiten. Ausbildungskosten Die Kosten betragen 5.595,- zzgl. MwSt, sowie Unterkunft/FS; inkl. umfangreiche Seminarunterlagen, Tagesverpflegung und Gruppensupervision

11 Ausbildung zum Business Coach 11 wéêíáñáâ~í ZERTIFIKAT Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat der Integrativen Ausbildung zum Business-Coach. Damit sind Sie berechtigt, den Titel Business Coach (xpand) zu führen. hat die Integrative Ausbildung zum Business-Coach erfolgreich absolviert und ist berechtigt, den Titel Business Coach (xpand) zu führen. Peter Essler Martin Luitjens Ricardo Wiedenbrüg

12 12 Trivium Coaching Trivium Coaching ist unsere Coaching-Plattform, auf der sich Coaches präsentieren, deren Arbeitsweise auf drei Säulen ruht: Wissenschaftlichkeit, Praxisorientierung und christliche Werte. Zertifizierte xpand Coaches haben die Möglichkeit sich auf dieser Plattform darzustellen, die Kunden eine komfortable Coach-Suchfunktion (z.b. regional oder über Kernthemen) bietet. Zusätzlich bietet Trivium Coaching aktuelle Informationen über Coaching-Themen, Veranstaltungen und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

13 Ausbildung zum Business Coach 13 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt : Gerne schicken wir Ihnen weitere Informationen zu : Vereinbaren Sie ein telefonisches Kennenlerngespräch mit einem unserer Ausbildungsleiter : Lernen Sie unsere Arbeit persönlich bei einer xpand Coaching-Konferenz oder unserem Wertvoll führen Think Tank kennen -» Aktuelle Termine finden Sie unter: Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

14 14 Frutiger LT bold, 18 pt, a~ë ë~öéå oéñéêéåíéå Detlef Even Executive Coach, Mediator; Geschäftsführer Benedikt for Management»Gerade in Krisenzeiten ist die innere Freiheit ein Top-Thema im Business- Coaching. Wenn ein Mensch es schafft mit ein bisschen Abstand sich selbst, seine Probleme und sein Geschäftsfeld zu betrachten, entsteht der Raum der Führung authentischer werden lässt. Mich begeistert die professionelle Kombination von fachlicher und menschlicher Kompetenz in der xpand-coachingausbildung.«ingo Gerwig Senior Coach, Dipl. Psychologe, Mediator, NLP- Lehrtrainer (DVNLP)»Ich bin der Überzeugung, dass unser Land Führungskräfte braucht, die "wertvoll" also mit Werten führen, damit Menschen sich bei ihnen "wertvoll" fühlen, sich gerne einsetzen und hervorragende Leistung bringen. Bei der xpand Ausbildung zum Business-Coach ist dies die Basis: der wertvolle Umgang mit Menschen, professionelles Coaching-Wissen und ressourcenorientiertes Vorgehen.«

15 Ausbildung zum Business Coach 15 Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven Karriere-Coach, Senior Consultant; Geschäftsführer Butting-Akademie»Für die meisten Personen bestimmt der berufliche Bereich allein von der Zeit her einen wesentlichen Teil ihres aktiven Lebens. Für viele ist es auch die "Spielweise" wo sie ihre Fähigkeiten ausleben und sich entwickeln. Daher kann kein Coach dieses Gebiet ignorieren. Jeder der sich als Business-Coach weiterbildet muss Grundfähigkeiten und ein Basisverständnis mitbringen um Hilfe suchenden aus der Praxis ein Sparringpartner zu sein.«

16 16 a~ë ë~öéå `ç~åüáåöjhìåçéå Bärbel Wetenkamp Neef + Stumme premium printing GmbH & Co. KG, Mitglied der Geschäftsleitung»Die Arbeit mit einem xpand Coach empfand ich als ebenso professionell wie persönlich. Obwohl es sich um Business-Coaching handelte, ging es immer um einen ganzheitlichen Ansatz, um den Menschen in seinem Alltag, um mich. Nicht methodengetrieben, sondern wertschätzend und ganzheitlich. In einem völlig geschützten Raum fühlte ich mich immer besonders geachtet in meiner Individualität und Persönlichkeit. Für mich ist es erstaunlich, welche Schritte ich gehen, welche Veränderungen ich umsetzen, welche Lebensqualität und Arbeitseffektivität ich erreichen konnte dank der Unterstützung durch das xpand Coaching.«

17 Ausbildung zum Business Coach 17 Michael Trenk Geschäftsführer und Eigentümer FEINMESS GmbH&Co.KG, Bad Endbach»Durch xpand Coaching lernte ich über meinen Geschäftsalltag hinauszudenken, Visionen zu entwickeln und meine Kommunikation zu verbessern. Sehr hilfreich empfinde ich den Blick des Coaches von außen: die Fragen, die Beurteilung der Entwicklung über die Jahre, die Ermutigung. Wichtig ist für mich auch das christliche Weltbild, durch welches mein Coach mir so nebenbei nachhaltige Lebensimpulse vermittelt hat.«

18 18

19 Ausbildung zum Business Coach 19 Integrative Ausbildung zum» Business Coach

20 Kontakt xpand Deutschland GmbH - Unsere Philosophie xpand Deutschland GmbH Mallinckrodtstr Dortmund Potenzial entfalten. Wir unterstützen Personen dabei, ihr eigenes Potenzial und das der Unternehmen, die sie führen, entsprechend ihrer Berufung und ihrem Auftrag zu entfalten. Seit Telefon Fax Web Exzellenz leben. Wir verpflichten uns durch zielorientierte, praxisrelevante Trainings-, Coachings- und Beratungsleistungen dem nachhaltigen Erfolg unserer Kunden. Hierzu arbeiten wir in professionellen Teams auf europäischer Ebene. Menschen dienen. Wir dienen den Menschen und Organisationen, die wir unterstützen, indem diese ganzheitlich im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Führung geben. Je besser jemand sich selbst kennt und leitet, desto erfolgreicher wird er Projekte, Menschen und Unternehmen führen.

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