Demografischer Wandel. Stärken Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

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1 Demografischer Wandel. Stärken Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Mit Zeitwertkonten im Deka-ZeitDepot. Neue Perspektiven für mein Geld. * DekaBank Deutsche Girozentrale. * Deka, einer von sechs Universalanbietern mit der Höchstnote von fünf Sternen, Platz 5 unter 57 Universalanbietern. Mehr Informationen: Capital, Heft 03/2014.

2 Flexibilität der Arbeitszeit. Ein klarer Wettbewerbsvorteil. In knapp der Hälfte aller in Deutschland ansässigen Unternehmen wird vermehrt über den Einsatz flexibler Arbeitszeitmodelle diskutiert. Das hat vielfältige Gründe. So können Sie ƕƕdie demografische Entwicklung Ihres Unternehmens nachhaltig gestalten. ƕƕeine innovative Personalpolitik betreiben. ƕƕeine flexible Arbeitszeitgestaltung entsprechend den betrieblichen Belangen anbieten. ƕƕihren Angestellten damit attraktive Auszeiten ermöglichen und/oder ƕƕihren Angestellten einen vorzeitigen Ruhestand anbieten. Die Funktionsweise eines Arbeitszeitkontos. Durch Bruttoeinbringungen z. B. aus dem laufenden Gehalt oder von Resturlaubszeit kann sich Ihr Arbeitnehmer ein Wertguthaben aufbauen. Dies kann er zu einem späteren Zeitpunkt nach Absprache mit Ihnen als Arbeitgeber z. B. für eine Fortbildung bei weiterlaufendem Gehalt verwenden. Die gängigsten Arbeitszeitmodelle im Überblick. ƕƕkurzzeitkonten. Die wohl bekannteste Form eines Kurzzeitkontos ist das Gleitzeitkonto, das zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines Kalenderjahres dient. ƕƕflexible Langzeitkonten. Hier können Wertguthaben für längere Freistellungen während der aktiven Beschäftigungsphase, z. B. für eine Studienzeit verwendet werden (siehe Grafik unten). Der Sozialversicherungsschutz bleibt in dieser Zeit bestehen. ƕƕlebensarbeitszeitkonten. Sie zielen ausschließlich auf die Verwendung der Wertguthaben zur Verkürzung der Lebensarbeitszeit (vor der Rente mit 67 Jahren) ab. Das heißt, ein Lebensarbeitszeitkonto wird während der Beschäftigungsphase aufgebaut und erst zum Ende des Beschäftigungszeitraums verwendet. Dadurch reduziert sich die aktive Gesamtbeschäftigungszeit, ohne dass die Leistungen der Sozialversicherung gekürzt werden. ƕƕaltersteilzeit. Die am meisten verbreitete Variante von Altersteilzeitvereinbarungen ist das Blockmodell. Hierbei verläuft die Altersteilzeit gleichmäßig in zwei Phasen, der Arbeits- und der Freistellungsphase. Bei Zeit-Einbringung z. B. aus Resturlaubstagen oder Überstunden werden die Stunden in Geld umgerechnet und als Wertguthaben aufgebaut. Aufbau und Nutzung eines Arbeitszeitkontos. Einbringungsmöglichkeiten, z. B. Verwendungsmöglichkeiten, z. B. ƕƕgehalt oder Gehaltsanteile ƕƕurlaubsgeld, Weih nachts geld ƕƕprämien, Bonus-, Sonder-, Tantiemezahlungen ƕƕzeit aus Urlaub ƕƕfreistellungsphasen (Sabbatical, Elternzeit) ƕƕverkürzung der Lebens arbeitszeit (Vorruhestand) ƕƕstudienzeit, familiäre Belange ƕƕlangzeiturlaub ƕƕzeit aus Überstunden (Gleitzeitguthaben) Die Rahmenbedingungen werden durch Ihre Betriebsvereinbarung und/oder den Tarifvertrag definiert.

3 Nutzen Sie die vielen Möglichkeiten. Mit Deka-ZeitDepot. Unsere Lösungen. Der Baustein der DekaBank als Teil der Antwort auf die demografische Entwicklung in Ihrem Unternehmen lautet Deka-ZeitDepot. Hiermit bieten wir Ihnen eine Produktlösung für alle Formen von Zeitwertkonten. Die Insolvenz siche rung wird von der Deka über eine Treuhand lösung mit der DekaTreuhand GmbH angeboten. Für die Verwaltung der Wertguthaben stellen wir Ihnen eine Online-Plattform zur Verfügung. Deka-ZeitDepot Plan. Für Lebensarbeitszeitkonten können Sie Ihren Arbeitnehmern im Rahmen von Deka-ZeitDepot Plan ein individuelles, lebensphasenabhängiges Fondskonzept mit Garantie in Höhe der angelegten Beträge zum Ende der Laufzeit anbieten.* Die Garantie gilt nicht bei vorzeitiger Auflösung. Ihre Mitarbeiter investieren je nach Einstiegsalter anfangs verstärkt in rendite- und chancen orientierte Investments (Aktien fonds). Mit zunehmender Laufzeit wechselt die Ausrichtung des Fondsmodells schrittweise in sicherheitsorientierte Anlagen wie Rentenfonds, Geldmarktfonds oder geldmarktnahe Produkte. Mit Beginn der Freistellungsphase wird in einen geldmarktnahen Garantiefonds umgeschichtet, um die Bestände zu sichern.** Deka-ZeitDepot Flex. Flex steht für ein flexibles Langzeitkonto, mit der Möglichkeit, hieraus Entnahmen für vorübergehende Freistellungen, wie z. B. eine Pflegezeit, zu finanzieren. Die Kapitalanlage erfolgt in einen geldmarktnahen Fonds, der halbjährige Garantien beinhaltet.** *Kapitalgarantie mindestens in Höhe des Erstausgabepreises abzüglich Ausgabeaufschlag sowie Höchststandsicherung des Anteilpreises jeweils zu den Garantieterminen, für Einzahlungen zum ersten Bankarbeitstag des Monats (in Luxemburg und Frankfurt am Main). Garantiegeber ist die Deka International S.A., Luxemburg. **Kapitalgarantie zu den halbjährigen Garantieterminen in Höhe des Erstausgabepreises abzüglich eines etwaigen Ausgabeaufschlags. Garantiegeber ist die Deka International S.A., Luxemburg.

4 Deka-ZeitDepot Block. Für das sogenannte Blockmodell bei Altersteilzeit bietet die DekaBank ein passgenaues Angebot an. Um eine höchst mögliche Sicherheit gewähr leisten zu können, erfolgt die Kapitalanlage analog zum flexiblen Langzeitkonto in einen geldmarktnahen Fonds mit halbjährigen Garantieterminen*. Fazit. Sie erhalten ein Produkt mit hohem Maß an Flexibilität und Komfort. Sie verfolgen damit das Ziel, der Herausforderung der innerbetrieblichen Demografie zu begegnen, und verbinden Ihre Interessen mit den Interessen Ihrer Mitarbeiter. Vielfältige Nutzungsmöglichkeiten. Mit individueller Zielsetzung haben Sie sich bereits für das Deka-ZeitDepot entschieden. Beispielsweise bietet ein Stahlwerk seinen Arbeitnehmern Deka-ZeitDepot Plan zum Aufbau eines Wertguthabens zur Verkürzung der aktiven Arbeitsphase vor dem planmäßigen Ruhestand an. Ein Handwerksbetrieb bietet das Thema Altersteilzeit über Deka-ZeitDepot Block an. Und ein Finanzdienstleister kombiniert unsere Produkte Plan und Flex, sodass jeder Mitarbeiter sich entscheiden kann, wofür er sein Wertgut haben anspart.!mit Deka-ZeitDepot erreichen Sie eine nachhaltige Sicherung der Leistungsfähigkeit und Flexibilität Ihres Unternehmens. Ob Großunternehmer, wie Flughafen betreiber, Logistikdienstleister, Stahlwerksbesitzer, führende Finanzdienstleister, Bauunternehmer oder auch kleine Handwerksunternehmen alle verbindet das Deka- ZeitDepot. Darstellung der Einbringungs- und Freistellungsphasen im Zeitablauf der Deka-ZeitDepot-Varianten. Beschäftigungszeitraum Rentenbeginn Langzeitkonto * (Deka-ZeitDepot Flex) Lebensarbeitszeitkonto ** (Deka-ZeitDepot Plan) Altersteilzeit im Blockmodell *** (Deka-ZeitDepot Block) Einbringung Freistellung * Regelmäßige oder spontane Einbringungen (Höhe und Häufigkeit variabel) und Freistellungen. ** Regelmäßige oder spontane Einbringungen (Höhe und Häufigkeit variabel); Freistellung zum Ende der Lebensarbeitszeit. *** Regelmäßige Einbringungen während der vereinbarten Arbeitsphase; dann Freistellungsphase zum Ende der Lebensarbeitszeit. Die Rahmendaten werden durch Ihre Betriebsvereinbarung und/oder den Tarifvertrag definiert. Quelle: DekaBank *Kapitalgarantie zu den halbjährigen Garantieterminen in Höhe des Erstausgabepreises abzüglich eines etwaigen Ausgabeaufschlags. Garantiegeber ist die Deka International S.A., Luxemburg.

5 Deka-ZeitDepot. Unser Service für Sie. Nutzen für Ihre Mitarbeiter. Mit dem Deka-ZeitDepot bieten Sie Ihrer Belegschaft mehr Flexibilität in der individuellen Lebensplanung und verbinden dies mit einer Fülle positiver Effekte auf Ihrer Seite. ƕƕbessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. ƕƕvorzeitiges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben ohne finanzielle Einbußen in der gesetzlichen Rentenversicherung. ƕƕsparen für unvorhergesehene Auszeiten. ƕƕsteuer- und sozialversicherungsfreies Sparen ( Bruttosparen ). ƕƕanlage in attraktive Deka Investmentfonds. ƕƕhohe Flexibilität bei den Ein- und Auszahlungen bei Zeitwertkonten. ƕƕübertragungsmöglichkeit auf einen Folgear beitgeber oder die Deutsche Rentenversicherung. Alles aus einer Hand. Mit dem Deka-ZeitDepot übernehmen wir für Sie die Kapitalanlage, Administration sowie die Insolvenz sicherung der Wertkonten Ihrer Mitarbeiter und unterstützen Sie weitgehend bei der Einführung. Durch das Treuhandmodell können Sie die bilanz iellen Verpflichtungen mit den Fondsanlagen in der Handelsbilanz saldieren. Dadurch können Sie auch eine Verbesserung Ihrer Bilanzstruktur erreichen.* Informationen und Beratung. Weitere Informationen erhalten Sie unter www. dekabank.de und Ihre Arbeitnehmer unter Oder Sie verschaffen sich einen ersten Eindruck über unser Zeitwertkontenportal auf Hier finden Sie und Ihre Mitarbeiter auch die Möglichkeit, unverbindlich Freistellungszeiträume zu berechnen. ƕƕfreie Vererbbarkeit der Wertguthaben. Unser Online-Portal. Mit Deka-ZeitDepot Online stellen wir Ihnen ein individualisiertes Internetportal zur Verfügung. Hier über können Sie benutzerfreundlich die Be wegungen im Depot verwalten. Sie können die r elevanten Daten für einzelne oder für mehrere Arbeitnehmer zusammen erfassen. Sie haben die Möglichkeit, zu jeder Zeit die Konten Ihrer Mitarbeiter abzufragen. Und Sie können jedem Mitarbeiter die Einsicht in sein persönliches Wertkonto ermöglichen. ƕƕautomatische Handelsprozesse und automatisiertes Formularwesen. ƕƕzielgruppengerechtes und weitreichendes Reporting. ƕƕerfüllung der gesetzlichen Aufzeichnungspflichten und Berechnungen. ƕƕindividualisierbarer Online-Zugang für Arbeitnehmer. *Die Anerkennung des Treuhandmodells muss grundsätzlich durch Ihren Wirtschaftsprüfer erfolgen.

6 Deka-ZeitDepot. Ihre Vorteile auf einen Blick. 1 Wettbewerbsvorteile. ƕƕsie positionieren sich als Arbeitgeber mit innovativen und zukunftsorientierten Vergütungskompo nenten. ƕƕals Ersatz für Altersteilzeit- oder arbeitgeber finanzierte Vorruhestands modelle generieren Sie ein großes Einsparungspotenzial. 2 Attraktives Produktkonzept. ƕƕmit Deka-ZeitDepot erfüllen Sie alle Anforderungen an das Wertguthabenmanagement Insolvenzsicherung, Kapitalanlage, Administration und Beratung. Alle Elemente sind aufeinander abgestimmt und seit Jahren bewährt am Markt realisiert. ƕƕmit den Garantieprodukten des DekaBank-Konzerns erhalten Sie eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Anlagevariante. ƕƕsie haben die Möglichkeit, mit Deka-ZeitDepot eine Verbesserung der Bilanzoptik zu erreichen. 3 Einfache Handhabung. ƕƕder hohe Automatisierungsgrad des Online-Portals stellt die Basis für einen effektiven Einsatz in der Ver waltung dar. ƕƕdie Entwicklungsarchitektur des Deka-ZeitDepots ermöglicht es, sich besonders variabel auf individuelle Anforderungen einzustellen. ƕƕdies sichert eine hohe Prozesssicherheit und System stabilität. Sprechen Sie Ihre Sparkasse auf die vielfältigen Möglichkeiten des Deka-Zeit- Depots an und lassen Sie sich konkret zu Ihren Vorstellungen beraten. D /2T/m Stand: Diese Information kann ein Beratungsgespräch nicht ersetzen. Allein verbindliche Grundlage für den Erwerb von Deka Investmentfonds sind die jeweiligen wesentlichen Anlegerinformationen, die jeweiligen Verkaufsprospekte und die jeweiligen Berichte, die Sie in deutscher Sprache bei Ihrer Sparkasse oder Landesbank oder von der DekaBank Deutsche Girozentrale, Frankfurt und unter erhalten. DekaBank Deutsche Girozentrale Mainzer Landstraße Frankfurt Postfach Frankfurt Telefon: (0 69) Telefax: (0 69)

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