Training module in UK

Transkript

1 Training module in UK DE/09/LLP-LdV/IVT/

2 Project Information Title: Training module in UK Project Number: DE/09/LLP-LdV/IVT/ Year: 2009 Project Type: Mobility - initial vocational training IVT Status: completed Individual Participation: Not possible Marketing Text: Summary: Auszubildende im Beruf Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung der Schenker Deutschland AG setzten für 13 Wochen ihre Ausbildung in einem Schenker-Betrieb im Ausland fort. Die Teilnahme stand Bewerbern und Bewerberinnen des gesamten Bundesgebietes offen. Wie im Ausbildungsrahmenplan der IHK vorgesehen, wurden ausgewählte Bausteine der Ausbildung in den Bereichen Luftfracht Import/Export, Seefracht Import/Export und Vertrieb in Großbritannien und Schottland erlernt. Neben den Ausbildungsinhalten erlebten die Teilnehmer und Teilnehmerinnen die Firmenund Alltagskultur eines Mitgliedstaates der EU. Sie konnten Verständnis für kulturelle Unterschiede erkennen und eine einfühlsame Begegnung mit kulturellen Eigenheiten umsetzten. Darüber hinaus erweiterten und verbesserten sie ihre Englischkenntnisse. Die Auszubildenden haben frühzeitig in ihrem Berufsleben eine Arbeitserfahrung im europäischen Ausland erlebt. Sie haben erfahren, dass man eine Sprache nicht nur im Unterrichtszusammenhang erlernt sondern auch durch learning-by-doing verbessert. Sowohl die Schenker Deutschland AG als auch die Partner in UK konnten durch das Vermittlungsprogramm neue Strukturen im Bereich Ausbildung und Personal aufbauen, die zu weiteren Zusammenarbeiten führen werden. Anerkennung Die Mitarbeit in einer Spedition in UK wird den Auszubildenden vollständig auf ihre Ausbildung anerkannt. Beleg für die erlernten Inhalte in UK ist der von den Auszubildenden fortgeführte Ausbildungsnachweis (Berichtsheft). Der Ausbildungsnachweis wird sowohl von den Betreuern und Betreuerinnen in UK als auch von den Ausbildern und Ausbilderinnen in Deutschland kontrolliert, ob die Lerninhalte den Lernvereinbarungen entsprechen. Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen erhielten den Europass Mobilität. Er gibt nochmals detailliert Aufschluss über die erlernten Inhalte in den Betrieben in Schottland und England. Ebenso erhalten die Auszubildenden eine Teilnahmebescheinigung der Schenker Deutschland AG, in denen u. a. der genaue Zeitraum und der Ausbildungsort dokumentiert sind. Vorbereitung Während ein- bis zweitägiger Vorbereitungstreffen, die ca. 6-8 Wochen vor der Vermittlung stattfinden, werden den Interessenten die Projektziele und der Ablauf vorgestellt. Sie werden über den Vesicherungsschutz betreffs der Kranken-, Unfall- und Haftpflichtversicherung sowie der Rentenversicherung informiert. 2

3 Project Information Einzelgespräche geben Antworten auf ihre Fragen und bereiten die Interessenten ebenfalls auf den Aufenthalt vor. Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen erarbeiten ein Profil, das sowohl Ihre Motivation und bisherigern sprachlichen Kompetenzen festhält als auch Erwartungen und Wünsche an den Arbeitsaufenthalt in UK wiedergibt. Die Auszubildenden besuchen während ihres Aufenthaltes ein Sprachtraining. Für diejenigen Teilnehmer/innen, die bisher keine oder nur geringe sprachliche Vorkenntnisse haben, werden durch Blockseminare auf den Aufenthalt vorbereitet und für erste Situationen und Dialoge trainiert. Die Teilnehmer/innen verpflichten sich vertraglich zur kontinuierlichen Projektteilnahme und Akzeptanz der Teilnahmebedingungen. Nachbereitung Am Ende des Projektes findet im Rahmen eines Treffens die Nachbereitung statt. Vor Beginn des Aufenthaltes erarbeiteten die Auszubildenden ein persönliches Profil, das ihre Erwartungen festhielt. Abweichungen in Bezug auf Erwatungen und Ziele werden während des Nachbereitungstreffens herausgearbeitet und diskutiert: Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen dokumentierten ihre Erfahrungen und erreichten Ziele mithilfe eines Fragebogens. Auch die Abschlussberichte der Begünstigten in der Multipass-Datenbank werden ausgewertet und bei den Gesprächen während des Nachbereitungstreffens berücksichtigt. Ergebnisse und Verbesserungsvorschläge können dann bei der Durchführung des nächsten Aufenthaltes in UK berücksichtigt und umgesetzt werden. Die Auszubildenden schrieben ihre wöchentlichen Ausbildungsberichte soweit als möglich in Englisch, die von den Betrieben in UK gelesen und abgezeichnet und an die entsendende Einrichtung weitergeleitet werden. Mithilfe der Ausbildungsberichte können die in der Lernvereinbarung abgestimmten Ausbildungsinhalte verglichen und kontrolliert werden. Es kann so nachvollzogen werden, ob die vereinbarten Inhalte neu erlernt worden sind. Ein Abschlussbericht der aufnehmenden Einrichtung gibt einen Überblick über den Verlauf des Aufenthalts. Es sollen die Bereiche Organisation, Durchführung, Unterkunft und Verpflegung, Sprache und Kultur sowie Ausbildungsangebote berücksichtigt werden. Der Bericht ist die Grundlage für Gespräche zur Nach- und Vorbereitung mit den aufnehmenden Einrichtungen sowie für die Planung künfitiger Flows. Themes: Sectors: Projecthomepage: *** Intercultural learning *** Language training *** Initial training *** Transportation and Storage 3

4 Project Contractor Schenker Deutschland AG Hessen large-scale enterprise (more than 250 employees) Contact Person Address: Telephone: Fax: Simone Werr Langer Kornweg 34e

5 Coordinator Schenker Deutschland AG Hessen large-scale enterprise (more than 250 employees) Contact Person Address: Telephone: Fax: Simone Werr Langer Kornweg 34e

6 Partner Partner 1 Schenker Ltd. Glasgow Scotland UK-United Kingdom employers' organisation Partner 2 Schenker Ltd. Dorset Dorset, Somerset UK-United Kingdom SME - small and medium-sized enterprise (up to 250 employees) Partner 3 Schenker Ltd. Newcastle North East UK-United Kingdom others 6