Kommen Sie uns in Hamburg besuchen!

Transkript

1 Das Netzwerk von Personalern für Personaler 5. Fachmesse für Personalmanagement Mai 2015 Kommen Sie uns in Hamburg besuchen! Wir sind dabei:

2 10 Jahre erfolgreiche Vernetzung! Der HR-RoundTable feierte auf der Zukunft Personal sein zehnjähri ges Bestehen und ist auch in diesem Jahr wieder mit seinen Partnern auf den Messen vertreten. Vernetzung ist unsere Leidenschaft durch unsere Partner lernen wir die unterschied lichsten Themen kennen. Im Folgenden finden Sie die Partner des HR-RoundTable auf der PERSONAL Nord. Über den HR-RoundTable: Die Idee: Ein Netzwerk von Personalern für Personaler Seit 2004 bietet der HR-RoundTable Personalern die Möglichkeit, sich Vorträge über aktuelle Themen des Personalmanagements anzuhören, selber zu referieren, sich mit Kollegen hierüber auszutauschen und das eigene Know-how im Netzwerk branchenübergreifend zu erweitern. Vorträge I Austausch I Kulinarisches Ein Treffen des HR-RoundTable besteht aus zwei zirka 60-minütigen Vorträgen mit Diskussions- und Fragerunde. Zwischen den Vorträgen ist eine Pause, die es jedem ermöglicht, auch nur eines der Themen anzuhören. Beim ersten Vortrag stellen Experten neueste Trends aus dem HR-Dienstleistungsbereich vor und bitten zur offenen Diskussion ihres Schwerpunkts. Der zweite Vortrag wird von einem Personaler bestritten hier steht zum einen der Erfahrungsaustausch, als auch die branchenübergreifende Wissenserweiterung im Vordergrund. Ein Highlight für alle bildet natürlich der Ausklang bei kulinarischen Leckerbissen in entspannter Atmosphäre zum Netzwerken. Termine & Anmeldung Weitere Informationen zu den Terminen und Vortragsthemen unter Anmeldung über oder

3 Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbh Hamburg Bremen Hannover Die gmo. Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbh begleitet Sie mit viel Engagement in beruflichen Veränderungssituationen. gmo. bietet maßgeschneiderte Outplacementlösungen für Fach- und Führungskräfte, individuelle Karriereberatung sowie Managementberatung, Coaching und Potenzialanalyse. Die Berater der gmo. sind an den drei Standorten Hamburg, Hannover und Bremen tätig. Darüber hinaus ist gmo. Partner der OutplacementGroup, mit bundesweit 17 Standorten und 60 Beratern. Vorträge: Mittwoch, 6. Mai, 15:10 15:40 Uhr Trennungskultur: Gestalten von betriebsbedingten Kündigungen so sozialverträglich wie möglich. Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo. Donnerstag, 7. Mai, 11:40 12:10 Uhr Muss Ruhestand wirklich RUHE-STAND bedeuten? Chancen und Möglichkeiten Wilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo. Donnerstag, 7. Mai, 15:40 16:10 Uhr im FORUM 2 Trennung als Katalysator für erfolgreiche Veränderung Schauspieltechniken im Outplacement?! Jochen Mayer, Geschäftsführer, gmo. und Anna Momber-Heers, Inhaberin, acting for business Ihr Ansprechpartner vor Ort: Horst van Gageldonk, Geschäftsführer gmo. Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbh Tel.: 0151 / horst.vangageldonk@gmo-mbh.de gmo Impulse für neue Wege

4 Die European Bank for Financial Services GmbH (ebase ) ist ein Unternehmen der comdirect Gruppe. Als Bank umfasst ihr Dienstleistungsspektrum innovative Depot- und Kontolösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage. Mit 15 Jahren Erfahrung und knapp verwalteten Mitarbeiterdepots für über Unternehmen ist ebase ein Marktführer in der Abwicklung von Fondsrückdeckungen für Verpflichtungen aus der betrieblichen Altersversorgung (Pensionszusagen) sowie Zeitwertkontenmodellen. Zu den Kunden zählen Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen. ebase Ihr zuverlässiger Finanzpartner ebase steht für flexible, schlanke und verwaltungsarme Depot- und Kontolösungen. Das Angebot wird durch spezifisches Reporting sowie umfangreichen Service abgerundet. Das ebase Expertenteam begleitet und unterstützt die Unternehmen sowohl bei der Umsetzung als auch in der laufenden Verwaltung. Vortrag: Mittwoch, 6. Mai, 12:50 Uhr Clever kombiniert: Zeitwertkonten mit Fondsrückdeckung Adelheid Lanz, Vertrieb Spezialistin Pension Management, European Bank for Financial Services GmbH (ebase ) Ihre Ansprechpartnerin vor Ort: Adelheid Lanz, Spezialistin Pension Management Tel.: 089 / pensions@ebase.com Web:

5 PensionCapital ist ein unabhängig geführtes Beratungshaus in vollständig privatem Besitz, spezialisiert auf betriebliche Sozialleistungen. Wir stehen für individuelle, lösungsorientierte Beratung und nachhaltige Konzepte. Wichtige Faktoren unserer Arbeit sind die fachliche Analyse sowie die auf pragmatischer Kreativität basierende Strategieentwicklung. Unsere Kunden schätzen unsere Fähigkeit des Querdenkens, so gewinnen wir eine unabhängige und nachhaltige Position. Vortrag: Donnerstag, 7. Mai, 12:15 Uhr Employer Branding mit betrieblichen Zusatzleistungen Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH Ihr Ansprechpartner vor Ort: Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH Tel.: 0421 / Ruediger.Zielke@pensioncapital.de Web: PENSIONCAPITAL GmbH betriebliche Sozialleistung

6 Kostenlos nach geeigneten Personalberatern suchen BETTERHEADS Vergleichsplattform für Personalberater BetterHeads betreibt die weltweit erste Vergleichsplattform für Personalberater im Executive Search. Diese B2B Onlineplattform widmet sich der Auswahl und Beauftragung von Personalberatern durch Unternehmen zur Vermittlung exklusiver Mandate für Fach- und Führungskräfte. Das Besondere hierbei: Alle Personaldienstleister registrieren sich bei BetterHeads mit ihren bereits besetzen Mandaten. Diese müssen wiederum von ihren ehemaligen Kunden bestätigt und bewertet werden. Auf Basis dieser Informationen können wir Unternehmen garantieren, dass sie nur Berater mit genau den jeweils genau gewünschten Erfahrungen finden. Vortrag: Donnerstag, 7. Mai, 15:10 Uhr Headhunter for Dummies Personalberater oder Personaldienstleister? Markus Krampe, Geschäftsführer, BetterHeads GmbH, Portallösung für transparentes Recruiting Ihr Ansprechpartner vor Ort: Markus Krampe, Geschäftsführer BetterHeads GmbH Tel.: 06221/ Web:

7 FPS ist eine unabhängige, auf nationaler Partnerschaft basierende, vollintegrierte Wirtschaftssozietät mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg. Rund 130 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Notare sind heute bei FPS tätig. FPS ist Ansprechpartner einer Vielzahl renommierter in- und ausländischer Mandanten. Als eine der führenden unabhängigen Wirtschaftskanzleien in Deutschland beraten wir nationale und internationale Groß- und mittelständische Unternehmen sowie Kommunen und Verbände. Im Arbeitsrecht bietet FPS bundesweit anwaltliche Unterstützung in allen Bereichen und Branchen, von der Gestaltung der Anstellungsverträge, über Umstrukturierungen inklusive Verhandlungen mit dem Betriebsrat/Personalrat und Tarifverhandlungen bis hin zu Arbeitsgerichtsprozessen. Hinzu kommen besondere Kompetenzen im Bereich Wirtschaftsmediation. Vorträge: Mittwoch, 6. Mai, 16:20 Uhr Donnerstag, 7. Mai, 10:30 Uhr Update Arbeitsrecht 2015 Mindestlohn und mehr Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, FPS Rechtsanwälte & Notare Ihr Ansprechpartner vor Ort: Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare Tel.: 030 / henkel@fps-law.de Web: FPS Unabhängige Wirtschaftskanzlei

8 FLEX Pat FLEX Pat ist ein Verbund von fünf Anbietern. Dieser Zusammenschluss bietet sowohl Dienstleistungen, die direkt das Unternehmen in formalen Angelegenheiten entlasten, aber auch solche, die mit ihrer Nähe zum Mitarbeiter und dessen Familie punkten. Sozialversicherung / bav FLEX PAT Entsendung von Mitarbeitern Steuerrecht Relocation Services Arbeitsrecht Softwarelösungen

9 VISA SOZIALVERSICHERUNG ENTSENDUNGSRICHTLINIEN TAX EQUALISATION ARBEITSERLAUBNIS CARREER & LIFE TRANSITION SERVICES STEUERBERATUNG DATENVERWALTUNG BETRIEBSSTELLENPROBLEMATIK BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG INTERKULTURELLES TRAINING LOKALER ARBEITSVERTRAG HOME SEARCH WEISUNGSRECHT UND SETTLING-IN BERICHTSPFLICHTEN ANSPRECHPARTNER GEHALTSKALKULATION STANDARDHYPOTAX FÜRSORGEPFLICHT RUHENSVEREINBARUNG INDIVIDUELLE AUSWERTUNGEN BERICHTE ENTSENDEVERTRAG FRISTENÜBERWACHUNG WARENKORB HOST-COUNTRY-ANSATZ KRANKENSCHUTZ HOME-COUNTRY-ANSATZ EXPATRIATE RELOCATION-SERVICE Expatriates flexibel versorgen und betreuen Diese Leistungspakte des FLEX Pat-Konzeptes machen die unternehmerische Willkommenskultur für den Mitarbeiter und dessen Familie spürbar und erlebbar und tragen so zum Erfolg einer Entsendung, nämlich der bestmöglichen Nutzung der Arbeitskraft und des Know-hows eines motivierten Mit arbeiters für das Unternehmen, bei. Vorträge: Donnerstag, 7. Mai, 15:45 Uhr Interkulturelle Begleitung von grenzüberschreitenden Arbeitsplatzwechseln Guntram Maschmeyer, Business Development Manager, RSB Deutschland GmbH Ihre Ansprechpartner vor Ort: Robert Heiligers, Leiter International Employee Benefits, Talanx Pensionsmanagement AG Tel.: 0221 / robert.heiligers@talanx.com Web: Peter Schmitz Senior Manager, WTS Steuerberatungsgesellschaft mbh Tel.: 089 / peter.schmitz@wts.de Web:

10 Der HR Roundtable auf der Personal Nord Mai 2015 Hamburg Halle A4 Stand G.14 Programm / 6. Mai :20 Uhr Perfekte Stellenanzeige 2015 Best Practices und Forschungs ergebnisse Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG 09:55 Uhr Kompetenz im Chaos Selbstführung im Wandel Daniel Goetz, Geschäftsführung, agateno Training & Coaching 10:30 Uhr SeitenWechsel Lernen in anderen Lebenswelten Doris Tito, Programmleiterin SeitenWechsel, Patriotische Gesellschaft von :05 Uhr Karriere für die Generation Y Anne Grovu, Personalleiterin, InnoGames GmbH 11:40 Uhr Psychische Gefährdungsbeurteilung mit digitalen Lösungen einfach und schnell umgesetzt Harald Holzer, Geschäftsführer, vitaliberty GmbH 12:15 Uhr Update Arbeitsrecht 2015 Mindestlohn und mehr T. Ullrich Kuttner, Rechtsanwalt, Rechtsanwälte Kuttner & Kollegen 12:50 Uhr Clever kombiniert: Zeitwertkonten mit Fondsrückdeckung Adelheid Lanz, Vertrieb - Spezialistin Pension Management, European Bank for Financial Services GmbH (ebase ) 13:25 Uhr Weiterbildungsbedarf: Von der Planung bis zur Umsetzung Manfred Horn, Personal- und Organisationsentwickler, Bremer Landesbank 14:00 Uhr Der Interimsmanager als Konfliktlöser Annemarie Heidenhain, Partner, HR-Consultants GmbH 14:35 Uhr Neues, spannendes Thema im Bereich Arbeitgeberattraktivität Sascha Papewalis, Stellv. Country Manager Deutschland, Top Employers Institute 15:10 Uhr Trennungskultur: Gestalten von betriebsbedingten Kündigungen Horst van Gageldonk, Geschäftsführer, gmo. Gesellschaft für Management beratung + Outplacement mbh 15:45 Uhr Analyse psychischer Belastungen mehrere Wege zum Erfolg! Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr 16:20 Uhr Update Arbeitsrecht 2015 Mindestlohn und mehr Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, FPS Rechtsanwälte & Notare 16:55 Uhr Schlaue Ferien mit CLIMB ein innovatives Konzept für Unternehmen Hannah Schmidt-Friderichs, Geschäftsführerin, gemeinnützige CLIMB GmbH

11 Programm / 7. Mai :20 Uhr Aktuelle Forschungsergebnisse zur Gestaltung erfolgreicher Qualifikations maßnahmen Prof. Dr. Niels Brabandt, Vorstandsvorsitzender, NB Networks AG 09:55 Uhr Performance Appraisals alle Jahre wieder und immer wieder gleich? Ines Larsen-Schmidt, Director of Human Resources, Lapithus Hotel Management GmbH 10:30 Uhr Update Arbeitsrecht 2015 Mindestlohn und mehr Dr. Alexandra Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, FPS Rechtsanwälte & Notare 11:05 Uhr Wie der IBM Supercomputer Watson zum besten Freund von HR werden könnte Stefan Heil, Senior Account Executive, IBM Smarter Workforce Solutions 11:40 Uhr Muss Ruhestand wirklich RUHE-STAND bedeuten? Chancen und Möglichkeiten Wilfried Oberrath, Geschäftsführer, gmo. Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbh 12:15 Uhr Employer Branding mit betrieblichen Zusatzleistungen Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter, PensionCapital GmbH 12:50 Uhr Mitarbeiterbindung und Führung neurowissenschaftliche Ansätze zur Bindung Tim-Oliver Goldmann, Geschäftsführer, prima hr 13:25 Uhr Stark im Stress? Erstmal durchatmen! Maximilian R. U. Schopf, Personalreferent, Nordzucker AG 14:00 Uhr Demographischer Wandel aus Unternehmenssicht oder die Mär vom Megatrend Dr. Norbert Paddags, Unternehmensberater und Interim Manager 14:35 Uhr Konflikte lösen Potenziale realisieren durch Auflösung der Autonomie-Illusion Heike Hartmann, Beratung & Schnittstellenmanagement, HARTMANN CONCEPTS 15:10 Uhr Headhunter for Dummies Personalberater oder Personaldienstleister? Markus Krampe, Geschäftsführer, BetterHeads GmbH 15:45 Uhr Interkulturelle Begleitung von grenzüberschreitenden Arbeitsplatzwechseln Guntram Maschmeyer, Business Development Manager, RSB Deutschland GmbH 16:20 Uhr Einstellungsinterviews professionell führen Katharina Leutner, Referentin Personalbeschaffung, TenneT TSO GmbH 16:55 Uhr Mitarbeiterbindung Führungsaufgabe statt HR-Thema Martin Damm, Personalmanager, Detlef Hegemann Verwaltung- und Beteiligungs GmbH

12 Nutzen Sie die Gelegenheit zum Gespräch! Mittwoch, 6. Mai 11:15 12:00 Uhr Frau Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp ist Leiterin Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte der DB Mobility Logistics AG. Sie hält zudem den Keynote-Vortag Innovatives Personalmanagement im digitalen Zeitalter um 10:15 Uhr im Forum 1. Mittwoch, 6. Mai 12:00 15:00 Uhr Manfred Faber ist Geschäftsführer bei der HR-Consultants GmbH und Till & Faber OHG, und langjähriger Experte in der Vermittlung von Interim Managern für HR und Finance Positionen. Mittwoch, 6. Mai 15:00 15:30 Uhr 17:00 17:30 Uhr Frau Dr. Alexandra Henkel, MM ist Fachanwältin für Arbeitsrecht, Business Coach, Wirtschaftsmediatorin und Partnerin FPS. Mittwoch, 6. Mai 15:45 16:30 Uhr Martin König ist Projektleiter für Geschäftsentwicklung und Controlling im OTTO-Gesundheitsmanagement (aktiv.net). Er hält zudem den Vortrag Gesundheitsmanagement strategisch ausrichten und steuern um 17:00 Uhr im Forum 1. Wir bedanken uns bei Beratern und Dienstleistern ganz herzlich für das Verständnis, dass die Gesprächszeiten nicht für Akquise-Zwecke genutzt werden können. HR Informationssysteme GmbH & Co. KG Geschäftsführer: Thomas Buck Seestücken Hamburg Telefon: 040 / tbuck@hr-roundtable.de Web: Anmeldung zum HR-RoundTable über Xing.de oder hrm.de Weitere Informationen unter